篇一：党建示范品牌
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
篇二：党建示范品牌
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================XXX社区党建示范品牌创建活动实施方案
为积极响应“民生改善年”工作要求，充分发挥党建示范品牌的辐射带动作用，结合深入开展“创先争优活动”活动及2011年党建示范品牌创建工作，XXXX社区积极开展以“民生家园，和谐社区”为主题的党建示范品牌创建活动，特制定如下方案：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以服务社区、惠泽群众为出发点和落脚点，以加强社区基层党组织规范化建设为重点，有效整合和充分利用党建工作资源，通过党建带动、服务支撑、活动联线，把党建品牌创建活动作为基层党组织提升能力、推进工作、改善民生的有效载体，全力推进和谐社区建设。
（二）基本原则
1．以人为本原则。贴近社区实际，始终把为民服务作为社区党建工作中心任务，采取有力措施，加强基础建设，转变管理职能，提高服务质量，为居民营造文明温馨和谐的生活发展环境。
2．共驻共建原则。充分调动辖区企业单位党组织参与社区建设的积极性，发挥和利用他们党建工作基础较好，财力、物力较强的优势，实现资源共享、优势互补、共同发展。
3．开拓创新原则。积极探索社区党建工作新路子，通过载体创新、内容创新、机制创新、队伍创新、方法创新，不断提高党建品牌的生命力和知名度。
二、创建“民生家园，和谐社区”党建品牌的主要内容
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（一）品牌内涵
品牌名称：“民生家园，和谐社区”
品牌标识：
解释：“民生家园，和谐社区”主要围绕的是为人民服务，其中心就是“为民”两个字的首字母W、M变形成两颗心重叠而成，一颗心代表党员之心，一颗心代表群众之心，两颗心交织寓意党员与群众心心相印，相融相依；党徽置于“心”中，表明党员把党组织和党的先锋精神牢记心中，迸发出全心全意为民服务的激情，用行动拉近党与群众的距离，共同推动登州路街道和谐发展、率先发展、科学发展。红色代表热情和奉献，黄色代表党的光芒，寓意党员和群众的奉献与热情共同托起美好的生活。
品牌口号：奉献为民，惠泽民生
品牌内涵：社区工作扎根于基层，服务于百姓，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全心全意为辖区百姓服务，让党心连民心，民心拥党心，树立党在群众心中的光辉形象。
品牌理念：以不断满足居民日益增长的物质文化需求为价值取向，以达到居民群众满意为最终目的，心系群众、真情为民，扎实工作，促进社区经济社会的创新发展、率先发展、和谐发展。
（二）目标要求
1．总目标：“民生家园，和谐社区”品牌创建以社区管理、社区服务、社区文化、社区共建为切入点，以实现“科学发展、惠泽惠民”为总目标，把“民生家园，和谐社区”党建品牌创建融入社区服务、社区文化、和谐平安建设等各项工作，提==============================专业收集精品文档=============================
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================高社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力素质，以品牌激活力，以品牌聚民心，以品牌增效益。
2．品牌建设要以社区职能转变为契机，建设团结和谐、行为规范、依法行政、公正透明、廉洁高效的社区和敬业、爱民、廉洁、公正的干部党员队伍。
3．品牌建设要以服务群众、构建和谐社区为目标，结合党建工作网格化、一体化、民主化、标准化、品牌化要求，把创建党建品牌与加强特色社区建设相结合，积极参与为民服务、扶贫解困、城市管理等社区建设中，使党建品牌创建活动成为基层党组织服务群众、凝聚人心、促进建设的有效载体。
4．品牌建设要坚持不断探索“两新”党组织服务功能，充分发挥在发展经济、服务社区的骨干作用，形成基层党组织领导，“两新”组织积极参与，社会各界支持，共驻共建的良好格局。
（三）创建载体
1．加强党员和党组织管理，构建管理平台，夯实党建品牌的组织基础
实行社区党建网格化管理，合理划分“网格支部”，形成
“社区党支部→党员”的党建网络机制；加强基层党组织领导班子建设，选齐配强班子成员，开展业务知识培训，提高基层党组织班子队伍能力和素质，形成以书记抓干部，以干部带居民党员的工作局面。进一步深化一体化管理机制，根据辖区基层党员的不同特点，创新管理形式，对党员实行分类管理。在社区中开展争创“先锋堡垒”活动，比哪个社区党员干部团结，战斗力强；比哪个社区党员干部干得出色；比哪个社区党员干部在群众中的威信高，为民解决的难点、热点问题多；比哪个社区党员干部活动开展得丰富，出的好人好事典型多；比哪个社区党员干部创新的办法好用，经验多，通过活动进一步增强社区党组织战斗力。
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2．加强学习型党组织建设，构建学习平台，夯实党建品牌的思想基础
不断完善学习型党组织建设的机制。依托社区党员活动室、远程教育站点为载体，开展党员教育，组织党员在工作中学习，在学习中工作，将学习作为一种常态。在社区党组织开设“民生家园，和谐社区”，开展“人人争当好党员”的活动，全面提高党员理论素质和思想基础。
3．完善民情畅通机制，构建党员议事平台，夯实党建品牌的民主基础
以广大党员群众的共同利益、共同需要和共同目标为出发点，建立党员密切联系群众的制度，坚持党内事务让党员“先知道、先讨论、先行动”，及时向群众通报、宣传、教育。多渠道听取群众的呼声,了解他们的愿望和要求,切实帮助他们解决实际问题，进一步密切党群关系、干群关系，推动党内民主基础。通过党员对社区事务的讨论、协调、联络和监督，畅通民情渠道，反馈民情民意，解决民生难题，有效激发广大社区党员的责任意识，进一步形成民主化工作运行机制，使党员群众的主体地位得到尊重。
4．整合辖区资源，构建共建平台，夯实党建品牌的社会基础
深化党建工作联席会议制度，搭建共建平台，发挥辖区单位在和谐社区建设中的作用，形成“共驻共建，资源共享，双向互动”社区党建工作合力。完善“两新”党组织各项工作机制，积极在“两新”组织的管理骨干和优秀员工中发展入党积极分子，扩大党在“两新”组织的群众基础。借助党建联席会及时沟通各单位具体工作党建活动信息，开展“先锋共建创和谐”活动，组织社区单位党组织和党员积极参与区域性、群众性、社会性、公益性活动，进一步增强辖区在职党员与社区党员、街道社区党组织与成员单位党组织的互动能力。
5．深化为民服务体系，构建服务平台，夯实党建品牌的群众基础
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按照上级服务下级，党组织服务党员、党员服务群众的原则，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，完善“首问责任制”。党员服务要突出“为民”特色，围绕和谐社区建设、激发社区经济发展活力，在提高居民生活质量、改善居民生活环境、提高居民文明素质等方面切实为居民群众解决热点难点问题，将社区党建工作落脚于群众，服务于居民群众，全心全意为人民服务，增强党组织的向心力和凝聚力。
三、实施步骤
（一）第一阶段：宣传阶段（2011年5月）
制定创建工作方案，召召开动员大会，利用橱窗、宣传标语，积极营造创建氛围，使创建工作在社区内造成较大的影响，做到家喻户晓。
（二）第二阶段：主题实践阶段（2011年6月-11月）
开展“民生家园，和谐社区”党建品牌宣传活动，组织基层党组织成员开展专题培训，将“民生家园，和谐社区”品牌内涵深入人心，全方位落实到党建工作中，真正成为指导各级党组织和广大党员的自觉行动和共同追求，提高品牌意识和创建能力。主动接受广大党员对品牌创建活动的监督，增强创建实效。吸引广大党员和群众参与到活动中来，共同推进和谐社区建设。
（三）第三阶段：总结表彰阶段（2011年12月）
“民生家园，和谐社区”党建品牌创建活动的工作总结。对每个阶段工作情况认真总结，搞好档案，资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。
XXX社区
2011年5月3日
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篇三：党建示范品牌
模板，内容仅供参考
物业效劳公司党建示范品牌创立目标方案
根据上级党
指示和要求，结合公司实际，特制定安徽**物业效劳品牌创立工作实施方案。
一、指导思想
坚持
新时代
思想为指导，以特色党建化建设为主线，紧紧围绕“效劳”为中心，突出公司党建工作创新转型，立足业主需求，打造效劳平台，结合社区工作，积极激活基层“红色细胞”，发挥作用，为业主们提供物业、餐饮、养老等一系列多元化、便利的效劳，进一步提升业主客户的生活品质。
二、目标任务
（一）创立特色品牌名称：红色物业
红色**
（二）特色品牌主题：体系化党建思路，提升红色影响力
（三）特色品牌内涵：通过建立品牌，形成体系，打造平台，进一步提升党建引领物业效劳工作的水平和影响力。
三、方法步骤
模板，内容仅供参考
（一）宣传发动阶段。
采取多种形式，认真，营造良好气氛，发动党员投入到特色党建品牌创立活动中来，党员和职工开展创立党建品牌大讨论、集思广益。在确定支部特色党建品牌的名称的根底上，明确目标，分解责任，落实创立措施，把特色党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员职工效劳意识的过程。
（二）具体实施阶段
1、在**物业推进效劳创新传递红色温暖，通过多元共治构筑红色家园。在社区建立一个生活效劳平台、一个党员学
台、一个社区活动平台和一个线上互动平台，打造党建文化、幸福社区、乐享生活、品质物业和公益互助五个维度的五大活开工程。
2、在**物业推行党员示范岗，让党员在自己的工作岗位上亮身份、亮承诺、亮行为，鼓励公司全体干部员工将责任扛起来，形象树起来，使公司上下形成学先进、赶先进、争先进的浓厚气氛，持续加深“红色文化”与企业文化深度融合，响应“红色物业红色**”示范品牌。
四、预期成效
模板，内容仅供参考
1、党员素质的整体提高，“红色物业红色**”的特色党建品牌，使每位党员都能增强责任意识，发扬恪尽职守的责任精神，在不同部门，不同岗位发挥模范带头作用。
2、党
战斗力的提升，特色党建品牌建设，有利于彰显党员的带头作用，从而突出党
的号召力。党员整体素质的提高与党
战斗力提升是联动效应，特色品牌树立了，个人素质提高了，党
的威信与影响力自然就会提高。
模板,内容仅供参考
篇四：党建示范品牌
村党支部党建示范品牌创建典型材料
村党支部党建示范品牌创建典型材料
为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，依据《关于推动基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。
一、创建目标
紧紧围绕"提升党建水平、提高服务能力"两大核心任务，以深入推动学习党的十九大精神为契机，以"抓党建、促业务、提服务"为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改良服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为全市经济社会进展不断向前做出主动奉献。
二、创建内容
(一)品牌名称："服务一生
关爱至上"
(二)品牌说明：支部党员多从事服务群众的基础性工作，为涵盖机关单位、企业、个体提供全面服务。
(三)品牌理念：聚力工作实际，服务广大群众，服务企业单位，服务社会进展。
三、创建措施
以开展"四大"活动为载体，打造支部党建特色品牌。
1.开展"素养提升在行动"活动。一是通过选购书籍、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素养和理论水平;二是通过制定"公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退"等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。
2.开展"热忱奉献在行动"活动。一是要求党员亮身份，开展工作和参与活动必需亮明党员身份，接受群众监督;二是创建党员先锋模范岗，要求必需亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识;三是依据上级统一部署，主动开展党员干部帮扶村制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难群众，推动广大群众共享进展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。
3.开展"阳光透亮在行动"活动。一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、党建云等多个平台将服务群众的利民便民惠民政策及相关流程，准时公布，依法公开;二是建设覆盖全市的信息网络，将我们的服务平台延长至乡村、社区，方便广大群众就近办理各项业务;三是公开办事程序。通过建设"首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制"等制度，公示"服务事项、办事流程、服务指引、服务电话"等内容，方便群众办事，方便群众监督。
4.开展"服务民生在行动"活动。一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将"服务一生
关爱至上"作为中心工作理念;二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便群众足不出户地查询到自己的信息，学习到政策调整等相关文件。
四、推动步骤
1.动员部署、制定方案。依据工委和局机关党委的相关要求，支部讨论制定机关党建品牌创建的具体方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，统一思想认识，增添投身活动的自觉性和责任感。
2.集思广益、论证规划。依据单位业务工作特点和实际，组织党员干部集思广益，通过广泛征选、反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并依据品牌标识完善创建工作具体的活动载体和内容。
3.公开展示、深入推动。依据活动载体和规划，组织开展好相关活动。主动总结阅历典型，查缺补漏，形成特色鲜亮的机关党建品牌。
工作总结：
紧抓群众服务
点亮党建品牌。
村党支部党建示范品牌创建典型材料
一、制定了周密的活动方案
根据局工作部署，我办按时制定了"阳光拆迁，真情为民"党建品牌创建活动方案。方案中明确了指导思想、工作目标、方法步骤、创建措施、具体要求等内容。
二、准时进行了动员部署
我办准时召开全办党员大会，传达上级关于开展党建品牌创建活动的指示精神，部署本办开展活动的方法步骤，对开展活动的目的意义进行动员教育，使全体党员思想重视、主动参加、保证质量。
三、主动开展品牌创建活动
1、加强党建工作理论学习与讨论。一是加强党员的教育，提高党员整体素养。依据工作需要和本办人员状况，制定年度党员教育计划，并仔细组织落实。二是注重党支部班子成员的学习。三是定期组织全体党员交
流学习体会。通过学习教育，使党员的政治素养和业务能力有了进一步的提高。
2、开展党建理论讨论，提高党建品牌创建意识。拆迁办党支部结合局党委提出党建品牌创建目标和本办党建品牌创建需要，实行党建品牌理论研讨会和工作沟通会等形式，开展党建创新理论讨论。使党员干部进一步明确创建品牌的意义和作用,把握和丰富"阳光拆迁，真情为民"党建工作品牌的内涵，形成创建党建品牌的共识和合力。
3、深入开展"党员先锋示范岗"活动。充分发挥广大党员在拆迁工作改革和进展进程中的先锋模范作用，带动全办干部职工在本职岗位上努力工作。全面提升我办服务民众、服务社会、服务进展的水平，进一步发挥拆迁办在加快城市建设进程中的主动作用。党支部要求全体党员主动参与"五一"、"十一"党员义务奉献日活动、主动参与全办各类主题教育实践活动，立足岗位，在攻克难点工作、推动重点工作、创新亮点工作中表现杰出，担当业务骨干。
四、存在主要问题
通过自查，存在的问题是：一是活动开展的不够常常;二是专题讨论布置的少;三是活动气氛营造不够。究其缘由，客观上今年拆迁工作任务重，事务性工作多;主观上认为单
位小、人员少、工作单一，思想上重视程度不够。
针对存在的问题，我办将进行一次专题的讨论分析，对今后如何开展好党建品牌创建活动进行再动员和部署。
村党支部党建示范品牌创建典型材料
一、品牌提出的背景
煤矸石是煤炭生产的废弃物，长期存放不仅侵占用地，浪费资源，还污染水源和空气，破坏生态平衡，危害人类健康，将煤矸石回收综合利用变废为宝，始终是矿山人的奋斗目标。煤矸石制砖项目是既能表达经济效益，又能表达社会效益和环保效益的资源综合利用项目。我矿投资3000万元建设的此项目于201*年10月25日正式生产，每年消耗煤矸石约18万吨，削减煤矸石堆放占地约10.1亩，同时还削减了能源的浪费，吞渣吐金，变废为宝，为我矿带来了可观的经济效益、社会效益和环境效益，也为我矿非煤产业的进展注入了新的活力。然而，新型建材厂在实际进展中还存在单位组成人员冗杂、部分职工素养较差、进取意识不强、工作标准要求不高、不行控因素较多等诸多问题。为使新型建材厂更好的发挥在非煤产业中的导向性作用，就必需调动新型建材厂全体党员干部的主动性和创造性，在开创吞渣吐金这项光彩事业的过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动党的先进性建设，为我矿非煤事业又好又快进展提供顽强的组织保证和不竭动力。新型建材厂党支部根据"突出特色、创新思路、务求实效、扎实推动"的原则，紧密结合本单位实际，经多层次征求建议，提出了创建"吞渣吐金、先锋在线"党建品牌，其品牌内涵：提倡"立足岗位、争领先锋"的品牌理念，强化科学进展意识，忠老实践先进性要求，引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率，奋发有为、锐意创新，时刻以一名党员一面旗帜的光芒形象服务安全生产经营工作，充分发挥党员先锋模范作用，为我矿新型产业又好又快进展提供不竭动力。
二、品牌创建的措施
品牌建设是党建工作的创新，为使党建品牌成为全体党员共同提倡的价值取向，我们利用多种形式，主动引导党员干部大力弘扬党建品牌，忠老实践党建品牌，有效提升了党支部凝聚力、战斗力和创新力。
(一)强化品牌理念学习教育。党支部依据矿党委党建品牌创建工作要求，结合本单位工作实际，根据"保安全、出精品、降本钱、创效益、建堡垒、领先锋"的工作思路，坚固树立化害为利，造福人民，服务社会的观念，让"吞渣吐金、先锋在线"品牌理念内化于党员心中，利用中心组学习、三会一课、实践小课堂等时机，组织对全体党员进行品牌意义、内涵、效应等学习教育，让党建品牌理念在全体党员心中生根发芽，把党建品牌的先进理念快速融入到党员学习工作中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。
(二)在工作中践行党建品牌。在实践中我们充分发挥党支部的引领作用。要求党员干部既是党建品牌的指引者，又是党建品牌的执行者。做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨，结合工作实际，在党员中首先开展"四不在"承诺实践活动：即工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损。努力实现让"吞渣吐金，先锋在线"品牌创建记录党员在实践中的成长脚印;让"吞渣吐金，先锋在线"品牌创建成果表达党员的聪慧智慧;让"吞渣吐金，先锋在线"品牌成为新型建材厂党建的洪亮名片;让"吞渣吐金，先锋在线"品牌创建成为党员的自觉行为。
(三)坚持实践创新，推动党建品牌创建工作上水平
以深入实践党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，通过深入开展"四五五"创建、"工人先锋号"和"学、练、树"活动，唱响主旋律，提高凝聚力，显示战斗力，增添竞争力。实践创新思想政治工作"四诊"工作法，把敬重人、关怀人、理解人、帮助人贯穿思想政治工作始终，突出把安全教育与严格管理考核结合起来，把解决党员职工思想问题与解决党员职工实际问题结合起来，把教育引导党员职工与真诚服务党员职工结合起来，努力打造一支思想素养高、业务技能好、创新能力强的党员职工队伍，努力推动党建工作创新水平、上新台阶。
三、品牌取得的成效
党支部对创建"渣吐金、先锋在线"党建品牌工作进行了仔细总结回顾，对品牌创建取得的效益进行了实事求是的论证。通过开展本单位独具特色的"渣吐金、先锋在线"党建品牌创建工作，使每一个党员在安全生产经营工作中，各自的岗位上，都能叫响我是共产党员，向我看齐的口号。在思想上、政治上、工作上、作风上、技能上等方面保持了共产党员先进性，充分发挥了带头和引导作用。在工作实践中，保证了关键的岗位有党员领着，关键的工作有党员盯着，关键的时刻有党员撑着，哪里有"急、难、险、苦"，哪里就有共产党员的身影。保证了新型建材厂各项工作任务落到实处，实现了党员自身无"三违"，党员身边无事故，全厂杜绝了各类人身事故和重大非人身事故，实现了全年安全零目标。安全质量标准化工作有较大提升，产品质量由过去的50%提高到了90%以上，顾客的满意度大幅度提高，党员职工主动进取、团结奉献、改革创新的意识有较大增添，实现了党建工作创新水平有新提升，党员职工队伍整体素养有新提升，新型建材厂综合形象有新提升。四、深化品牌创建的下一步准备
以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据"围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能"的要求。坚持"五求"原则，即在认识上求高，在进展中求新，在内容上求全，在技能上求硬，在推动中求实。以改革创新的精神团结带着党员干部职工解放思想，与时俱进，立足岗位，争领先锋，为我矿新型产业的健康进展提供顽强保证。
1.抓培育，重提高。要对"渣吐金、先锋在线"党建品牌建设实行有效措施，不断完善创建方案;加强培育深化，不断充实其内涵;加强队伍建设，不断提升其品质;加强宣扬教育，不断扩大其影响力。
2.抓亮点，重特色。要紧密联系新型建材厂工作实际，对支部的党建工作进行仔细分析总结，在工作亮点上找准切入点。深入提炼党建工作新理念，打造特色工作，丰富党建品牌内涵。
3.抓创新、重实效。深入讨论新时期党建工作面临的新状况、新任务、新问题，主动探究品牌创建活动的新途径、新载体、新方法，结合形势和任务要求，进一步构建完善党建工作思路、目标、模式和运行机制，切实使党建品牌引领党建工作上层次、上水平，推动各项工作健康进展。
创建品牌强党建，抓好品牌促进展。我们在培育党建品牌，实施品牌战略过程中，做了一些探究、取得了肯定的效果。我深知工作中还有很多缺乏，我们将虚心向兄弟单位学习，进一步丰富党建品牌的内涵，继续推动品牌战略，在党建品牌引领下，为建设平安和谐区队，促进矿井又好又快进展做出更大的奉献。
篇五：党建示范品牌
为推进开展型效劳型机关党组织建设，从2021年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创立活动，方案用3年的时间，在市直机关深入开展品牌创立。目的是运用抓开展、抓工程工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。
活动开展以来，市直机关党组织和广阔党员干部牢牢把握效劳中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创立了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。
经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018年5月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌〞。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和鼓励带动作用，现将“十佳党建品牌〞进行展示，同时，请全市广阔党员干部群众监督。
中共福泉市委办公室机关党委
品牌名称：效劳先锋
品牌理念：立足党委办公室“效劳领导、效劳基层、效劳群众〞职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献〞的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。
工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人〞党建工作
目标，以“效劳先锋〞品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字过失率始终控制在文字量的1‰以内，各大会议零过失效劳;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告10余份，组织起草文件、讲话稿等100余篇，各类征文100余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报339期，被采用30篇，报送紧急信息14条，处理舆情信息14条，市委书记留言板回复率达100%;四是机要保密工作平安高效，全年办理紧急重要电报1306份，实现电报签收、办理“零超时〞“零过失〞;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，屡次获得省州表彰;六是效劳群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单〞产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。
中共福泉市政府办机关党委
品牌名称：三星三手
品牌理念：深入推进市政府办“四型〞(学习型、效劳型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、开展推手、群众牵手〞为一体的“三星三手〞机关。
工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星〞干部。强化“启明星〞的引领，争当工作表率。开展中心组、党课、“周一〞例会等学习60余次，提拔正科级4人，选拔正股级干部5人，培养挂职干部5人，带动跟班人员、见习人员、借调人员学习培训30人。展现“文曲星〞的本领，力求以文辅政。召开专题会议457次，形成会议纪要457个，参与或组织各类调研达20余次，形成调研报告20余篇，起草重要文稿500余篇。发挥“智多星〞的作用，做好参谋助手。开展1+1+1效劳领导、志愿效劳?圆梦微心愿等工作，获市优秀志愿团队和1名优秀志愿者。
把握方法途径，发挥“三手〞作用。增强执行本领，做推开工作开展的“推手〞。按照“54321〞结对帮扶要求，为牛场镇翁巴村协调188万元;突出经典宣传，深抓问题研判，报政务信息206期，被省政府办公厅政务信息处采用7期，在省政府办政务信息采用中获75分，在全省88个县(市、区)中排名第14，在全州13个县(市)中排名第一。提升综合能力，做辅佐领导的“助手〞。辅佐领导完成中央省州重大工程建设，组织参与全国自行车赛、福文化活动、国际武林大会等大型会议、节庆赛事活动100余场。坚持求真务实，加强与群众“牵手〞。受理市长信箱(网民留言)215件，办结215件，办结率100%，承办人大政协建议提案38个，办结38个，办结率100%;办公室47名干部321结队帮扶贫困户81户139人，实施“五改五化五引导五教育〞为载体的“十在乡村〞建设;包保洒金河畔小区效劳，建立功能性党组织和业主委员会，协调开通5路公交车，解决780多户3000人的业主出行不便等问题。
中共福泉市委组织部党支部
品牌名称：建模范部门·塑过硬队伍
品牌理念：紧扣“福民兴泉〞工程实施，围绕“三最〞(党性最强、作风最硬、效劳最优)目标，采取“五化建设〞(推进工作制度化、集中学习常态化、内部管理亲情化、效劳基层优质化、支部活动经常化)工作举措，建模范部门、塑过硬队伍，积极在全市机关党建工作中“走前列、作表率〞。
工作成效：一是成立领导小组，全面方案本年度党建工作，以“加强执政能力建设、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、保持党的先进性纯洁性、发挥党组织作用〞为重点，齐心协力推动各项工作稳步展开。二是狠抓过程管理，扎实开展创立工作。全年共组织“周一夜间课堂〞集中学习32期，开展支部书记讲党课8次。积极与基层党组织联系，严格按照“54321〞结对帮扶要求，28名部机关干部与龙昌镇长冲村42户贫困户结成帮扶对子。三是注重学做结合，实现常态化创立。以“三亮一创〞为抓手，以党建促进业务能力提升，以业务促进党建品牌创立。支部党员亮承诺，以饱满的热情效劳来访人员，使常态化的学习贯穿到常态化的创立中充分发挥作用。开展“展组工风采·喜迎十九大〞岗位大练兵活动，以赛促学提升业务能力和效劳水平。
中共福泉市直属机关工委党支部
品牌名称：心系大局·情注机关
品牌理念：市直属机关工委机关党支部坚持根底工作抓标准，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，按走在前、作表率的要求，以“心系大局·情注机关〞品牌创立为抓手，以建设“五好〞党支部为目标，紧扣党建领航助力脱贫攻坚的核心任务，不断强化党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把党支部的政治、组
织优势转化为助力脱贫攻坚、支部晋级升星的竞争优势。
工作成效：一是市直属机关工委党支部先后获得州级“五好〞基层党组织、州级“五星级党支部〞荣誉称号;二是市直属机关工委连续6年获得全市目标考核一等奖;组织开展的“双比双争〞(部门比效劳争进位，党员比效劳争先进)主题实践活动获省直机关工委表彰;2021年承办全州机关党建现场观摩会，2021和2021年机关党建工作在全州机关党建现场会上作经验交流发言;先后获得州级先进党组(党委)、省级先进党组(党委)的荣誉称号。
中共福泉市烟草局机关党委
品牌名称：情系万家·好花红遍
品牌理念：“好花红〞党建品牌黔南烟草系统党建品牌，是2021年6月发布的“好花红〞效劳品牌一脉相承，是党建与业务工作有机融合、相互促进的最正确表达。“好〞是我们对自身工作的根本要求，是其效劳质量与工作水平的最正确表现;“花〞代表了我们效劳对象的广泛性和效劳方式的多样性;“红〞那么表达了我们干事创业的美好愿景和卓越追求。“情系万家
好花红遍〞象征着让人民群众过上更好的生活，让鲜红的党旗高高飘扬、永不褪色。
工作成效：通过推进“5551〞、突出抓好“五大建设〞的过程中，坚持把制度建设贯穿始终，在贯彻制度上做坚决的“执行者〞，在建章立制上做务实的“立规者〞，并结合烟草行业实际，做烟草专卖的“保卫者〞，坚决维护国家利益，维护消费者利益。这些都是福泉烟草党员干部职工围绕国家利益至上和消费者利益至上两个目标，效劳
烟农、效劳卷烟零售户的最好表达，通过用心用情用力抓好党的建设，福泉烟草队伍变得更加得力，工作做得更加顺畅，业绩显得更加突出。一是在组织层面，被评为全省烟草商业“先进县级局(分公司)党组〞，两次被黔南州局党委评为“先进基层党组织〞，两次被福泉市委授予“先进基层党组织〞称号。二是在个人层面，机关党支部的石勇同志，被评为全国烟草行业“六五〞普法先进个人、黔南州巾帼建功标兵、黔南州五一劳动奖章获得者。钱凤英同志被评为全州烟草商业、全市优秀共产党员。专销支部的任永刚、白昌民同志，被评为全省烟草打假先进个人;离退休支部的张传娇同志，被评为全省烟草离退休先进工作者;牛场烟草站支部的王毓华同志，被评为全省烟草商业优秀共产党员。
中共福泉市综合行政执法局机关党委
品牌名称：执法用心·群众舒心
品牌理念：在党的领导下，以深入推进综合行政执法改革为契机，把人民群众对美好生活的需要作为出发点和落脚点，秉承“法无授权不可为·法律授权必须为〞的执法理念，凝心聚力，致力于城市综合行政执法和管理，促进城市和谐，不断提升群众满意度，真正实现“执法用心·群众舒心〞，为“五个福泉〞建设作出积极奉献。
工作成效：以“1+5(N)〞党建模式载体,助推机关党建品牌提档升级。主要围绕“执法用心·群众舒心〞的党建品牌，加强自身建设，用实干践行全心全意为人民效劳的宗旨。一是抓实“不忘初心·牢记使命〞主题教育，提升党员政治素养;二是抓实“晋级升星·好花更红〞
星级党支部创立工作，增强组织战斗力，凝聚力;三是抓实“先锋工程〞创立活动，强效劳争先锋，培育宣传先进典型;四是抓实“三联三统〞城市基层党建，激发基层组织活力，助推“五个福泉〞建设;五是抓实“321〞结对帮扶工作，助力脱贫攻坚，推进全面小康。N是抓实“主题党日〞、党员志愿效劳、廉政教育等活动，深化四型机关创立。
中共福泉市人力资源和社会保障局机关党委
品牌名称：搭建人力桥
筑牢社保网
品牌理念：坚持问题导向，紧扣“搭建人力桥?筑牢社保网〞党建品牌创立，以“三个融入〞为抓手，以“四当四做〞为载体，围绕建设“五福人社〞总体目标，全面推进人社事业繁荣开展，着力促进干部队伍作风向好，工作业绩日趋突出，创新工作逐步增多，人社形象得到有力稳固。
工作成效：以“五福人社〞为目标(即：人才兴福、就业谋福、社保安福、维权稳福、小康增福)，保障民生、助推脱贫、奋力开展，党建与业务双促进双提升。一是大力实施“民生为本、人才优先〞工程。着力加强人才队伍建设，着力深化人事制度改革，着力构建人才保障体系，为全市经济社会开展提供强有力的人才保障和智力支撑。二是大力实施“就业为民、创业争先〞工程。创新推出“一户一人就业方案〞“321模式〞，全面实施贫困劳动力全员培训，全面实施就业创业惠民政策。通过党建引领，就业脱贫为重点，逐步实现贫困户转移就业。三是实施“社保惠民，效劳领先〞工程。创新推出城乡居民养老保险“1+3〞效劳体系，深入开展被征地农民就业和社会保障机制改
革，全面实施“全民参保〞方案。实现城乡居民养老保险参保19余万人，社会保险覆盖率达95%。四是大力实施“劳动维权，和谐为先〞工程。创新“1+3〞劳动维权模式，构建和谐劳动关系;创新推出仲裁审查确认和司法确认双机制运行;建立基层劳动人事争议调解组织运行标准。有效推进了劳动关系和谐开展，促进了全市社会稳定。五是大力实施“脱贫攻坚，圆梦小康〞工程。建立党支部共建共促，助推精准脱贫机制;建立党建引领、党员示范一对一帮扶机制;开展送政策、送技术、送培训、送岗位活动。将主题党日活动打造为常态化机制，创新了组织生活方式，进一步稳固特色党建品牌创立根底。
中共福泉市开展和改革局机关党委
品牌名称：凝智改革·聚力开展
品牌理念：在发改工作中凝结社会各界智慧和力量，致力于为经济社会开展效劳。
工作成效：市发改局机关支部，以“凝智改革?聚力开展〞系统党建品牌创立为契机，以开展机关党建“1+5(N)〞(1即是强化自身建设，+上级业务部门(州发改委)，+同级相近业务部门(市统计局)，+乡镇(牛场镇)，+非公企业(兰鑫石墨党支部)，+贫困村(牛场镇马龙井村)，+……N)工程为抓手，将机关党建工作融入到经济社会开展各领域工作中，实现党建和业务双赢。2021年，市发改局立足于“学、改、做〞组织建设取得新成效，市发改局机关支部被市委表彰为先进基层党组织。在效劳经济社会开展中，共成功申报中央预算内投资工程共20个，获得中央资金1.61亿元;成功申报专项基金工程36个，获国家资
金16.57亿元，位列全州第一;获保障性安居工程配套设施建设资金1.0017亿元，位列全州第一。重点工程建设、征信体系建设、防震减灾、粮食工作均走在全州前列。为牛场镇申报福泉市易地扶贫搬迁工程资金8016.4万元，实施1394贫困人口搬迁。为兰鑫石墨申报落实技改工程资金360万元，企业自筹资金500万元，开展科技创新30余项，其中23项获国家科技部专利创造。大力开展“党员干部领先锋，扶贫工作落实作表率〞活动，帮扶马龙井村贫困户43户，党员为贫困户办实事好事共计74件，落实道路硬化、产业开展、助学帮扶资金共45万余元。
中共福泉市国税局党委
品牌名称：“福蕴山水·税海争锋〞
品牌理念：在福山福地福水的古城福泉，活泼着一支忠诚担当、团结奋进、文明、法治的国税队伍。他们不忘初心、始终牢记“为国聚财
为民收税〞的神圣使命，力争为“五个福泉〞的建设积极奉献国税力量。
工作成效：通过深入开展品牌创立活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，党员“四个意识〞得到有力提升，理想信念进一步增强，有力助推了市局在精神文明建设、法治国税建设、民族团结进步创立等方面不断取得新突破。一是精神文明建设成果丰硕。2021年，市国税局被表彰为全国文明单位，成为全州国税系统唯一一家获此殊荣的基层局。二是法治国税建设成绩斐然。2021年，市国税局被命名为“全国税务系统法治基地〞，成为全省国税系
统唯一获此殊荣的基层局。三是党建示范成效明显。2021年，市国税局先后被表彰为全省国税系统党建工作示范点、全市先进基层党组织。四是助力民族团结好花更红。2021年，市局先后被命名为黔南州民族团结进步创立活动示范单位、福泉市民族团结进步创立示范点。
中共福泉市地税局党总支
品牌名称：文明地税党旗飘
品牌理念：“理念凝聚在党旗下〞，无私奉献表达税务干部的职业道德，党旗永远在心中高高飘扬，在党旗的引领下，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，推动党的事业不断前进。
工作成效：一是党建创新促中心工作，税收业绩突出。实现了“办税效劳零距离，办税程序零障碍，办税质量零过失，办税对象零投诉，税收业绩提高，完成州局下达的目标任务。二是党建创新助脱贫攻坚，尽展文明风采。对包保辖区内建档立卡的55个贫困户，截至目前扶贫资金近30万多元。
三是“两学一做〞学习教育常态化制度化和“三会一课〞，尽显创新特色。学习先进典型事迹，以及学习党的十九大精神及习总书记重要系列讲话，强化催促检查，对各支部的“三会一课〞制度落实情况进行检查，为党员补足精神之钙。
四是庆七.一、颂党恩，党建载体自创新。举办“古城福泉
文明地税·庆七一颂党恩〞文艺汇演。所有节目均由我局干部职工自编、自导、自演，主题突出，内容丰富。五是“党工共建〞
创品牌，推陈
出新党旗飘。将党建与工会紧密结合，通过“请进来，走出去〞的方式，积极补足党建短板。
7月27日上午，乾县人社局召开创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会，县委常委、组织部长张会文在会上讲话，人社局全体机关干部及“阳光人社〞社会监督员、各镇(办)社保所所长、信息员200余人参加会议。
创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会会场
会议宣读了?乾县人社局创立“阳光人社〞党建品牌实施方案?及?“阳光人社〞党建品牌创立工作考核方法?;安排部署了“阳光人社〞党建品牌相关工作，为韩良宇、刘亚娥、王争波等10名社会监督员颁发了聘书，机关科室代表、社会监督员代表等11人分别作了表态发言。
会场
今年以来，乾县人社局党委按照“党建引领开展、品牌彰显特色〞的要求，全面夯实人社基层党的建设、做靓叫响“阳光人社〞党建品牌。持续深化“放管服〞改革，推进“事项全公开、业务全覆盖〞，推动更多事项网上办理，推进“智慧人社〞建设。窗口单位标准着装，亮牌上岗，在效劳窗口及各科室推行“党员先锋示范岗〞、“阳光人社体验岗〞工作标准，不断优化效劳水平，得到了社会的一致好评。
人社局局长冉歆(右一)为社会监督员颁发聘书
乾县人社局“政治立场阳光、政策执行阳光、程序运转阳光、行为标准阳光、结果运用阳光、廉洁从政阳光〞的提出，充分调动系统上下履职尽责的主动性，在对事业单位考录、就业资金分配、人事薪
酬管理、社会保险业务经办等都起到有效监管作用，切实增强人社部门的公信力。
县委常委、组织部长张会文在会上讲话
张会文要求：一是要立足高站位，提升思想共识，以强大的思想共识为“阳光人社〞党建品牌的创立奠定坚实的思想根底和意志定力。二是要紧扣标准化，强化素质能力，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，在实干中提高执行力。三是要适应新常态，优化作风效能，确保实现创立活动的常态化和长效化。四是要力求实效化，强化制度保障，健全督查、目标责任公开、绩效考核评价机制，实现党建与业务工作双赢。
3月29日，中共内江市公交集团委员会发布了?关于公开征集党建品牌名称和LOGO标识的公告?。截止4月19日，共收到来自社会和集团基层一线员工的LOGO标识应征作品6件、品牌名称应征文稿6件。
经所属单位(部门)员工投票、集团党政办公会研究、市直机关工委领导审议，柏中鹏的“惠出行.暖民心〞、张荣彬的“甜城先锋·惠民公交〞入围党建品牌名称，柏中鹏、刘竹昌的作品入围党建LOGO标识。同时，确定“出行先锋·惠民公交〞为集团党建品牌名称，刘竹昌的作品为集团党建品牌LOGO标识(附后)，现进行为期5天(5月4日——5月8日)的公示。公示期间，如有情况反映，请致电(0832)，(内网：6576)。
附：选用的党建LOGO品牌标识
中共内江市公交集团委员会
2021年5月3日