尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，今天县委专门召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各级领导对年轻干部的关心关爱，有幸能在这里与大家共同交流探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。2015年大学毕业后，我通过选调生招录考试，分配至邵寨镇人民政府工作，先后从事包村、宣传、组织、文秘等工作，2019年5月，进入团县委挂职锻炼。就在前不久，被组织提拔担任龙门乡党委委员、组织委员、党建办主任，这既体现了县委对我的充分信任，也饱含着县委对我的殷切期许。
根据会议安排，结合自身工作经历，我想和大家交流两点：
首先，年轻干部要进步，离不开组织培养。近年来，县委着眼于服务经济社会发展和激发干部队伍活力，鲜明树立“七看七用”用人导向，切实改进干部培养选拔方式，为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一线实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从邵寨到团委，再到龙门，从一般干部走上领导岗位，对我来说不仅是工作环境和岗位的变化，也是一个自我完善、自我提高的过程。2019年4月，进入团县委挂职锻炼，更是组织给我提供的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年，被提拔为龙门乡党建办主任，除了自身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是一份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点，尽快进入角色，勤勉履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。
其次，年轻干部要成长，也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。2019年，刚到团县委挂职时，因为机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不一样，而自己原先对共青团工作接触不多，相关业务知识了解甚少，导致一段时间内工作开展十分困难，自己比较烦恼。后来，经过及时调整，认真学习各方面的业务知识，积极向身边的同事学习工作态度、方法、作风，对比自身不足来弥补完善，加以改进，通过一段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位，都要把学习放在第一位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言，曾经在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。2017年，在邵寨镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇2017年重点工作承诺，2000字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差强人意。很多工作从一无所知到得心应手，需要经历一个艰难的过程。为了干好工作，写好每一篇材料，我做了很多功课，请教了许多领导和同事，熬了许多夜，吃了不少苦，但在完成工作的过程中，我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到，只有甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。2016年，我刚参加工作时间不长，就被安排包抓黎家河村，全面参与精准扶贫精准脱贫“一号工程”，坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，黎家河村作为贫困村，全镇103户易地扶贫搬迁项目在黎家河，觉得自己不想承担也承担不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在深入田间地头入户走访、摸底调查，协调落实帮扶项目，深入工地查看工程质量和进度的过程中，我感受到了群众的憨厚、热情和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在群众的角度想问题、干工作，年终群众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，群众对我的认可，让我无比自豪。作为年轻干部，应该拿出朝气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作出发点，增强担当意识，踊跃投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线，守住清贫、耐住寂寞，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。
当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这种变化的缔造者，也是发展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下，我们年轻一代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重任、可堪重用，以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。
我的发言就到这里，谢谢大家！