篇一：禁毒工作职责
社区戒毒专职工作人员主要职责
一、基础工作。准确掌握社区戒毒（康复）人员的基本情况，按规定定期、不定期上门家访和谈心工作并做好记录（每周不少于一次），了解戒毒（康复）人员思想、生活、交友情况，保持经常性的联系沟通。
二、社区戒毒。落实动态管控措施，查找失控吸毒人员，及时纳入社区戒毒，提升社会戒毒实效。按照社区戒毒工作流程和工作要求开展工作，与戒毒人员签订社区戒毒协议书，建立社区戒毒（康复）人员个人档案和戒毒工作台帐。为其提供戒毒知识辅导、法律、就学、就业援助。
三、按照社区康复流程和工作要求开展工作。为其提供康复知识辅导、法律、就学、就业援助，努力提高社区康复实效，努力提高“戒断率”、降低“复吸率”。
四、药物治疗。积极纠正吸毒人员心理、行为，动员吸毒人员参加药物维持治疗，提高药物治疗的覆盖面；对临时中断的治疗人员进行联系，提醒督促其参加治疗。
五、禁毒宣传。开展禁毒宣传，按要求落实上级部署的禁毒宣传工作，有效提升群众拒毒、防毒能力。
六、帮教监护。组织协调相关部门及吸毒人员家属对社区戒毒社区康复人员实施监护管理。制定帮教尿检、社区康复和社区戒毒工作计划，督促履行戒毒（康复）协议，通知
戒毒（康复）人员进行尿检（社区戒毒检测为三年至少22次尿检，即：第一年每个月尿检1次，第二年每两个月尿检1次，第三年每三个月尿检1次。社区康复检测为三年内至少12次尿检，即：第一年每两个月尿检1次，第二年每三个月尿检1次，第三年每六个月尿检1次），落实日常监护工作并做好台帐记录。
七、服务矫治。为监护人员提供戒毒治疗服务机构的信息，帮助修复其家庭关系，协助有关部门对社区戒毒人员开展专业技能培训和就业指导，挽救吸毒人员回归社会。
八、监督管理。对违反社区戒毒协议的社区戒毒人员进行批评、教育或发出告诫书。发现戒毒人员严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又有吸毒行为的，在24小时内向公安机关报告。对外出请假的戒毒康复人员，视情况给予批准。对需要变更戒毒地点的，在3日内向社区、街道报告。
九、评估认定。根据对社区戒毒社区康复人员专访、帮教谈话、检测结果及现实表现情况，做好阶段性和年终考核评估。
十、其他事项。完成上级交办的其他禁毒工作任务。
篇二：禁毒工作职责
禁毒社?的?作职责有哪些？“禁毒社?”是禁毒社会?作者的简称，所谓“社会?作者”是服务和帮助的提供者，是社会?作过程中?要的构成部分。社会?作者是在社会福利、社会救助、社会慈善、优抚安置、残障康复、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务?作的?作?员，通常简称“社?”。“禁毒社?”，顾名思义，就是在政府的禁毒部门主导下，对吸毒?员进?管理、教育、服务和?为矫治，开展禁毒宣传的社会?作?员。禁毒社?通过??的?作，对吸毒?员?活上予以关?,?为上予以矫治，加强?常的监督管理，使他们巩固戒毒成果，彻底戒断毒瘾。233社??提供社?证?站式服务，拿证领补贴！禁毒社会?作者职责任务：?是提供戒毒康复服务。调查了解戒毒康复?员?动趋向、?活状况、社会关系、现实表现等情况，开展戒毒康复?员?理社会需求评估；为戒毒康复?员提供?理咨询和?理疏导、认知?为治疗、家庭关系辅导、?我管理能?和社会交往能?提升等专业服务；帮助戒毒康复?员调适社区及社会关系，营造有利于戒毒康复的社会环境。开展有利于戒毒康复?员社会功能修复的其他专业服务。?是开展帮扶救助服务。为戒毒康复?员链接?活、就学、就业、医疗和戒毒药物维持治疗等??的政府资源与社会资源。组织其他专业?量和志愿者为戒毒康复?员及其家庭提供服务，协助解决?活困难，提升?计发展能?，改善社会?持?络，促进社会融?。三是参与禁毒宣传教育。参与组织禁毒宣传活动、普及毒品预防和艾滋病防治等相关知识、宣传禁毒政策和?作成效，增强公民禁毒意识，提?公民?觉抵制毒品的能?。倡导禁毒社会?作理念，减低并消除社会歧视与排斥。四是协助开展有关禁毒管理事务。协助开展吸毒?员排查摸底?作；协助建?相关档案资料，做好?作台账，对?作对象的戒毒康复情况进?定期评估。协助做好强制隔离戒毒?员出所衔接，督促、帮助社区戒毒社区康复?员和戒毒药物维持治疗?员履?协议，努?减少现实危害。发现社区戒毒社区康复?员拒绝报到或严重违反协议的、参加戒毒药物维持治疗?员严重违反治疗规定的，向乡镇（街道）禁毒?作机构报告，协助收集提供有关材料。
篇三：禁毒工作职责
禁毒缉毒中队岗位职责及分工（共7篇）
（2）组织队员学习《队章》，普及少先队基本知识；
（3）检查遵纪守法情况，做好表扬和批评；劳动委员（或卫生委员）：
（1）组织队员参加校内及社会公益劳动；
（2）负责卫生知识的宣传，检查评比队员个人及卫生包干区的卫生情况，组织大扫除；
宣传委员：
（1）负责出好每一期黑板报；布置中队的“队角”等宣传阵地；
（2）负责收集中队的好人好事，加以宣传并上报大队部；
（3）负责组织队员向“红领巾广播站”等校园媒介投稿；
文娱委员：
（1）举行各项文艺类中队主题活动；
（2）向队员推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；
体育委员：
（1）负责日常早操、眼保健操的管理工作；
（2）举办各项体育类中队活动；
（3）负责组织参加大队各类体育社团活动；
（4）保管好中队的文体用品。
中队委员会的主要工作有：管理和登记主要有三簿一册；提出中队奋斗目标，并张贴在墙上；组织开展中、小队活动，每月至少
有一次中队队会仪式；管理中队板报、园地、队角
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
（二）财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。
7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。
10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。
11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况
进行检查。
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
（三）材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。
5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。
6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货
的日常管理工作并建立定期盘点制度。
（四）资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。
2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。
5、负责无形资产和其他资产的核算。
6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；
8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。
（五）工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作
2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;8、完成主管交办的其他临时性工作
（六）往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法
3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算
4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账
5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。
6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款
会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档
8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客
户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。
9、完成领导交办的其他临时性工作
（七）出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核
2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收
付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人
员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。
4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一
人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及
填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。
7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对
后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临
时性工作。
（八）成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；
2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；
6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；
7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计
算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本
10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月
装订并定期归档；
11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情
况进行不同的处理；
（九）销售岗位会计工作职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监
督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。
4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日
订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收
款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作
（十）、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、月末及时出具财务报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作
（十一）税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发
票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。
2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。
3、每月及时抄税，及时报税。
4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。
5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金
6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料
9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度
预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报
工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大
经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门
和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交
给总经理确认;10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。(二)财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
(三)材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算2、认真遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐，做到数字准
确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到
金蝶财务软件中。5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货
的日常管理工作并建立定期盘点制度。(四)资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。5、负责无形资产和其他资产的核算。6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对;8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。(五)工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;8、完成主管交办的其他临时性工作(六)往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款
会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客
户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。9、完成领导交办的其他临时性工作
(七)出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收
付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一
人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及
填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示(包括电话、短信、传真、邮件等)并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对
后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临
时性工作。
(八)成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总;2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;3、计算产品成本并编制产成品凭证;4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约
空间;5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计
算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作;9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月
装订并定期归档;11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情
况进行不同的处理;(九)销售岗位会计工作职责1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监
督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货)3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体
项目包括:本日
订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭
证与原始凭证事项一致准确无误。
8、月末完了汇总并装订会计凭证;每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计
报表，并对报表的真实准确性负责。
9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐
帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作(十)、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开
支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字
清楚，业
务情况反映真实明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和
各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;5、和往来及时进行对帐;及时与出纳核对现金账与银行存款;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、月末及时出具财务报表;10、承办经理或主管交办的其它工作(十一)税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规
定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。3、每月及时抄税，及时报税。4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个
人所得税等各项税金
6、按时进行申报(国税、地税)并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时
与明细帐、总账
核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责公司仓库的管理。
15、负责公司车辆的管理。
16、负责办公室标准化建设。
17、按时完成公司领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。
11、负责本部门员工的评估与考核
12、负责公司法律事务工作。
13、负责公司机关车辆和司机管理工作。
14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成领导交办的其他工作。
办公室行政岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、做好印信、文印、复印管理工作。
4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。
6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。
7、负责公司的库房管理。
8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
9、负责公司员工绩效考核的管理。
10、负责制作公司员工月考核汇总表。
11、负责公司大事记的编写。
12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
13、负责本部门员工的考勤。
14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
办公室人事管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工招聘录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、根据人员的编制和岗位任职标准，及时调配人员。
4、根据公司需要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动
等建议。
3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。
6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。
7、负责员工换休、请销假的管理。
8、负责办理内部人事分配和调动手续。
9、配合行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。
10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。
11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。
12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
13、按时完成公司领导交办的其他工作。
组成的，一个店铺的日常运营主要有以下分工：1、卖场形象维系：卫生、灯光效果、收银台整洁、库房整理、试衣间整洁、货品陈列到位、道具陈列到位、个人卫生、仪容仪表、员工着装是否同一、精神面貌；
2、货品管理：货品进出清点、新货熨烫后出样、补货、商品调剂、账务处理、单据表格填写规范；
3、VIP：档案建立、积分统计、回馈追踪、优惠通知、生日礼物、节日问候；
4、促销期间：货品准备、优惠方案、道具准备、卖场布置、VIP短信/电话方式通知；5、培训辅导：商品知识培训、销售技能培训、服务技巧培训、专业培训、工作心态培训；以上的工作都会出现在我们的日常工作中，做好以上每一项工作是作为店员的最基本要求，在接下来的培训中我们会针对其中的每一个工作环节做相关的讲解与培训辅导，希望大家能够通过培训手册中的知识点学以致用，更好的发挥。
二、岗位职责：
店铺的岗位主要可以分为以下几个：店长、副店、店员、收银员，在这里我们介绍每个岗位承担的职责及工作的主要内容：
店长
职位名称：店长直接上级：品牌督导直接下级：店长助理本职工作：店铺管理职责范围：
1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务；3.负责店铺的日常工作，监督考核营业员的工作表现，及时反映员工动态，并对营业员进行培训和考核；
4.负责盘点，帐簿制作，商品交接准确无误；
5.负责店铺内的定货计划，补货工作及商品的陈列；6.协助领导市场开拓工作、与所在商场的沟通与协调；7.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；
8.了解周围品牌的销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；9.店铺的销售目标管理及工作计划；10.激发导购工作热情，调节货场气氛。店长的责任：
1．主持店铺会议及参加公司的店长周会议
2．开店前清洁准备工作督核及营业工作中店内外环境整洁维持3．商场促销管理及电脑码的管理考核4．有关货品、用品的管理工作（购置申请、调拨处理、进退验收、5．存货控制）
6．店铺财产的维护及管理7．货品质量问题的处理
8．人员出勤控管签核、轮休假安排9．店铺人员的工作安排、工作考核10．营业中顾客服务管理督核，店铺服务人员的服务管理11．相关表格、票据填写规范12．工作目标的表格填制13．店内安全管理事项14．客户抱怨投诉事项的协助处理上报15．公司发放文件事项的处理及交办事项的处理16．周末盘点、库存数据的核对
17．收银现金管理督核及昨天营业额送银行存款18．与出纳的现票据交换，将当时销售小票和销售统计表及现金交出纳点收19．编排午、晚餐时间表，时间的安排以不影响营业为原则20．在清点货品数目中有误，由交班店员进行复核，复核仍有误，由交班店长助理签字确定，先履行交班程序，正常营业。在事后查明原因，由店长在三天之内向销售经理提出事故报告。
店长的权利：
1．有权参与营业员的招聘、录用的初选2．有权对员工给予奖励和处罚
3．有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工4．有权根据员工的日常工作表现进行检查的评定
5．有权根据员工表现提出调出、晋升、降级、辞退的意见6．有权对店内的突发事件进行裁决7．有权对公司的配货提出建议和意见8．有权拒收有质量问题的货品
9．对店内的货品调配、退货有决定权10．有权对顾客的投诉进行处理11．有权对有质量问题的货品打折
店长助理
职位名称：店长助理直接上级：店长直接下级：营业员本职工作：本班的工作管理职责范围：
1.遵守公司的各项规定，执行店长指示，完成店长下达的任务；2.监督本组营业员的工作表现，及时向店长反映员工动；3.协
助店长制订订货计划，补货及陈列；4.协助店长处理改善专柜运作的问题；
5.激发本店营业员的工作热情，调节货场气氛。
营业员
职务名称：营业员直接上级：店长助理本职工作：店铺销售
职责范围：
1．清楚公司概况
2．掌握顾客服务、销售技巧及成衣的基本知识
3．熟悉店铺的一切基本操作，如待客、推销、理货等，并自己完成4．为顾客提供亲切真诚的服务5．与同事友好相处、真诚合作6．遵守店铺规章制度
7．协助店长、店长助理工作及完成每周的个人工作目标积极主动提出各项合理化的建议
收银岗
本职工作：
店铺的收银管理职责范围：
1.现金管理：包括销售款、备用金、预定金、其它现金的收取、保管、上交；2.文本及票据管理：销售报表、店长日志本、货品预定单、会员卡劵、发票、等；3.营业用品管理：剪刀、纸笔、包装袋、胶布、计算器等管理，并按时归位，以便随时取用；
4.促销品及附件管理：促销用品、赠送品、宣传资料等管理。
5.环境维护：电脑、音响设备的检测和维护，收银台内及四周的清洁卫生；
6.顾客服务及管理：会员登记、营销活动相关记录、为顾客暂存物品（贵重物品提醒顾8.客随身携带）、货品咨询和查询、顾客预定货品办理；7.顾客信息及意见的收集；
8.严格执行与本岗位职责相关的各项公司规章制度；其它协助性工作。
仓管岗
本职工作：货品库存管理/销售职责范围：
1.保证仓库清洁卫生，按时打扫，保持通风干燥；
2.库存货品摆放整齐有序，熟悉各款货品摆放位置，查找货品及时准确；3.保持相关单据的完整、准确、清晰，确保出入库工作有序准确；4.留意出库情况，当库存有限时，通知店长；5.注意防火防盗安全工作，发现隐患及时汇报；6.协助店长做好月末盘存工作。
总
则
根据会计法及有关规定，具体领导本单位的财务会计工作，及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律；对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，不断提高财务工作水平。
负责本项目资金、资产及债权、债务的管理和成本核算工作，加强项目的经济核算、责任成本管理核算及财务管理，堵塞漏洞，降低成本，提高经济效益。
现的新情况、新问题及时组织研究，加以解决。
负责内部往来的结算工作。
在会计主管及会计领导下负责现金、银行存款的管理，按有关规定及公司的《货币资金内部控制制度》办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。严禁开空头支票、无签发日期、无规定限额支票，不得出借（租）单位银行账户。
还流程及档案，准确无误；3.负责融资档案管理，清晰无误；4.负责融资付息，及时准确付息。
三、银行档案管理：
1.负责银行手续整理装订，与银行对接；
2.负责代客户面签。跟进办理、征信、照片，手章和一切银行所需贷款人手续。
禁毒大队协警岗位职责
禁毒小组岗位职责
缉毒大队党建工作总结
禁毒工作人员岗位职责
禁毒大队述职报告
篇四：禁毒工作职责
社区戒毒（康复）专职工作人员(社工）职责
一、对公安机关决定社区戒毒（康复）、未在规定时限内报到的人员进行催告，督促其到指定地点报到。
二、按照规定,及时与社区戒毒(康复）人员签订社区戒毒（康复）协议。
三、按照社区戒毒(康复)协议的规定和要求，每月对社区戒毒(康复）人员进行家访或见面谈话，及时、准确了解和掌握社区戒毒(康复）人员动态和戒毒状况，并认真做好记录、及时存档.四、配合公安机关做好定期不定时吸毒现场检测工作，提示、督促社区戒毒（康复）
人员按期接受吸毒检测。
经社区戒毒(康复）执行地公安机关委托、培训合格并备案，可以对社区戒毒（康复)人员进行吸毒检测初检工作。
五、对违反社区戒毒（康复）协议的戒毒康复人员，应根据不同情况，及时予以口头批评教育、书面劝诫；对严重违反协议或发现有吸食、注射毒品行为的，应当及时向社区戒毒（康复）工作办公室或公安机关报告.六、定期对社区戒毒（康复）人员戒毒康复情况进行综合考察评估，形成书面报告。
七、对社区戒毒社区康复人员逐人建立档案，工作开展情况及时报告社区戒毒（康复）工作办公室并归档.八、及时掌握、如实反映社区戒毒（康复）人员及家庭的实际困难，帮助有实际困难的社区戒毒（康复）人员申请社会救助。
九、积极组织社区戒毒(康复)人员参加心理矫治和职业技能培训。
十、为表现良好的社区戒毒（康复)人员提供戒毒证明，保障其不受社会歧视，保障其就学、就医、就业等合法权益不受侵害。
篇五：禁毒工作职责
禁毒工作责任制
第一章
总
则
第一条
为全面加强禁毒重点整治工作，有效遏制毒品问题的滋生蔓延，减少毒品对社会的危害，保障人民群众健康幸福和安居乐业，根据相关法律法规及上级文件精神，结合街道实际，制定本责任制。
第二条
禁毒工作责任是街道禁毒委员会成员单位、禁毒委员会办公室和其他有关职能部门及其禁毒工作责任人履行禁毒职责所应承担的责任。
第三条
街道禁毒委员会各成员单位主要领导是禁毒工作第一责任人，对本部门禁毒工作负总责。各成员单位分管禁毒工作的领导是主要责任人，对本部门禁毒工作负主要责任。
第四条
禁毒工作坚持与职能相适应以及“谁主管、谁负责”的原则。
第五条
禁毒工作实行考评和责任追究制度。
第二章
各部门的禁毒工作职责
第六条
禁毒委员会各成员单位负责组织、协调、指导本单位、本系统开展禁毒工作，并履行以下职责：
（一）按照街道党工委、办事处和禁毒委员会确定的禁毒职责任务分工，将禁毒工作列入本单位、本系统整体工作规划，制定工作方案，抓好工作落实；
（二）落实街道禁毒委员会关于禁毒工作的部署和要求，督促本系统下开展禁毒工作；
（三）确定责任领导，明确负责禁毒工作的部门和人员，安排专项经费，充实工作力量；
（四）定期向街道禁毒委员会办公室汇报禁毒工作进展和工作中遇到的问题；
（五）街道禁毒委员会各项工作牵头单位应切实履行该牵头工作职责；
（六）履行有关法律、法规和文件规定的其他禁毒职责。
第七条
街道禁毒委员会办公室承担禁毒委员会的日常工作，并履行以下职责：
（一）分析街道毒情形势，开展禁毒对策研究，拟定禁毒工作任务目标、禁毒工作措施和重大行动建议，提出禁毒工作具体问题、困难、意见和建议等，提请街道党工委、办事处、禁毒委员会研究部署；
（二）建立完善街道禁毒委员会联席会议和相关办事制度，健全禁毒工作机制，推动禁毒委员会成员单位开展禁毒工作；
（三）落实禁毒督导考核制度，督促街道禁毒委员会成员单位完成工作任务；
（四）会同街道有关职能科室建立禁毒经费保障管理、效益评估制度，加强禁毒经费保障，推进禁毒基础设施建设、社区戒毒社区康复和禁毒预防教育工作开展；
（五）组织、协调、指导禁毒社会组织开展专业服务，鼓励支持志愿者队伍参与禁毒工作；
（六）完成街道党工委、办事处、禁毒委员会部署的其他禁毒工作。
第八条
其他有关职能部门应依照法律、法规和文件规定履行禁毒工作职责。
第三章
禁毒工作考评和责任追究
第九条
街道禁毒委员会建立禁毒工作考评和责任追究制度，将禁毒工作纳入社会治安综合治理考核评价体系内容。对因领导不重视、责任不落实、措施不得力，形成突出毒品问题的，应追究禁毒工作责任。
第十条
禁毒委员会应建立禁毒考评体系和成员单位述职讲评制度，对禁毒工作完成情况进行综合考核评估和情况通报。
第十一条
禁毒工作责任主要采用以下方式进行追究：
（一）通报批评并责令整改；
（二）约谈；
（三）取消评先受奖资格；
（四）不得提拔和交流重用；
（五）给予党纪、政纪处分。
第十二条
履行禁毒工作职责过程中，出现下列情形之一的，街道党工委、办事处、禁毒委员会应进行通报批评、责令整改，并约谈有关责任人。
（一）应对突出毒品问题措施不力、成效不明显的；
（二）连续两年在禁毒工作考评中排名靠后的；
（三）未能配备与毒情问题相适应的禁毒专职工作人员、联络员的；
（四）挪用、截留、克扣禁毒经费的；
（五）未完成重大禁毒任务部署和禁毒工作主要目标的。
第十三条
各部门履行禁毒工作职责过程中，出现下列情形之一的，街道党工委、办事处、禁毒委员会应进行通报批评、责令整改，并约谈有关责任人。
（一）未将禁毒工作列入本单位、本系统整体工作规划，制定工作方案的；
（二）未明确负责禁毒工作的部门和人员的；
（三）未按要求完成禁毒工作任务的；
（四）主管禁毒工作领域发生重大问题，对禁毒工作造成严重不利影响的。
第十四条
违反本责任制规定，应给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；应给予政纪处分的，依照《行政机关公务员处分条例》及有关规定给予政纪处分。
第十五条
违反本责任制规定，同时违反有关法律、法规规定的，依照有关法律、法规规定追究法律责任。
第十六条
禁毒委员会各成员单位禁毒工作责任追究
情况应及时上报禁毒委员会。
第四章
附
则
第十七条
禁毒委员会各成员单位应当根据本责任制的规定，结合本部门、本单位实际，制定相应实施细则。
第十八条
本责任制由街道禁毒委员会负责解释。
第十九条
本责任制自印发之日起施行。
篇六：禁毒工作职责
黑燕山学校禁毒工作领导小组及职责
一、学校禁毒工作领导小组成员名单：
组
长：陈森茂（校长）
副组长：魏殿臣（副校长）、张敬（副校长）
组
员：杨胜原、韩建禄、姚
锐、贾玉辉、各班主任
二、领导小组工作职责
1、制定全校开展禁毒教育工作的总体规划，将禁毒教育作为学校德育和安全教育的一项重要内容，纳入学校日常工作。
2、领导小组负责学校禁毒教育的组织领导，组织贯彻落实《中小学生毒品预防教育大纲》，组织开展校园禁毒主题教育活动，制定学校防毒、禁毒的制度和措施。
3、加强对学生的法制教育和禁毒教育，提高其防毒、禁毒意识。
4、充分运用各种形式宣传国家禁毒法律、法规、方针、政策和毒品的危害。
5、按照上级禁毒工作领导小组的安排、部署，组织做好禁毒相关工作。
6、做好
“6.26”国际禁毒日期间的宣传活动及经常性宣传教育工作。
马营镇黑燕山学校
2017年3月
篇七：禁毒工作职责
禁毒工作职责--（二）
一、贯彻执行有关法律、法规、方针、政策；落实镇委和上级禁毒工作的部署；制定工作计划、方案和措施，并组织实施。
二、深入开展禁毒宣传，落实禁毒工作措施，组织对辖区内重点场所、高危人群的预防教育。
三、指导各社区和有关单位展开禁毒工作，督促完成各项禁毒工作任务。
四、了解掌握毒情形势，抓好辖区内吸毒人员的日常管理。组织社区开展调查工作，详细掌握吸毒人员的基本情况、现实表现、家庭状况和思想动态。
五、组织开展社区戒毒工作，指导各社区对吸毒人员和社区戒毒人员谈话、帮教工作，建立好相关档案。
六、加强对社区禁毒、戒毒工作业务培训，及时组织开展各项创建活动。
七、做好本镇禁毒信息收集、数据统计和上报工作。
八、完成镇委和上级部门交办的其他有关工作。
--1../..12022/3/27--