篇一：国有企业纪检监察工作细则
国有企业纪委日常监督工作办法
第一章总则
第一条为进一步规范和加强公司纪委日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》以及《集团纪委关于深化纪检监察系统监督工作的通知》等规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司纪委是日常监督的专责部门，将监督作为首要职责，服务公司高质量发展。
第三条日常监督工作原则：
（一）坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）坚持把纪律挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，特别是抓好第一种形态建设，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红脸出汗”成为常态，切实做到抓早抓小、防微杜渐，发现问题，纠正偏差。
（三）坚持聚焦重点。紧盯领导干部这一“关键少数”及重点岗位人员，突出围绕落实中央八项规定精神、选人用人、干部作风、财务管理、工资薪酬管理、后勤经营管理、国有资产管理等重点领域，贯彻执行“三重一大”、招投标管理、物资设备采购领用、基建项目等关键环节开展监督。
（四）坚持准确定位。要坚守“监督的再监督”职责，把监督摆在更加突出的位置，不能以业务监督和管理监督代替日常监督。
（五）坚持开拓创新，立足公司实际，不断丰富日常监督方式和手段，积极构建监督有力、运行高效的日常监督机制。
（六）坚持强化监督与推动整改相结合。以监督发现问题，以问题倒逼整改。
第二章日常监督对象和内容
第四条公司纪委依据党章党规党纪及其他有关规定，对公司各党支部（总支）和党员，重点是党员领导干部和关键岗位人员开展日常监督。
第五条重点监督下列事项：
（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策情况。
（二）落实全面从严治党主体责任，研究、部署、推动党风廉政建设和反腐败工作情况。
（三）遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律及生活纪律情况。
（四）公司各单位（部门）落实中央八项规定精神和《**集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》情况，包括：履行“两个责任”是否到位；领导干部带头贯彻落实中央八项规定精神情况；落实中央八项规定精神相关制度要求
是否健全，方法、举措是否到位；是否严格执行中央八项规定精神相关内容等。
（五）干部履职尽责，行使权力情况；贯彻执行“三重一大”集体决策情况等。
（六）选人用人是否严格遵守干部选拔任用工作纪律；选人用人程序是否合规等。
（七）工资薪酬相关管理制度是否健全；各单位（部门）是否严格执行工资薪酬管理制度；奖金发放是否合规等。
（八）物资设备采购及领用是否严格按照相关采购、领用管理办法执行，采购、领用流程是否合规等。
（九）招投标及商务谈判是否严格按照相关制度执行，流程是否合规等。
（十）其他应由纪委监督的事项。
第三章日常监督的方式和要求
第六条日常监督的方式
1、开展监督检查。组织实施对公司内各党支部（总支）、各单位、各部门日常工作执行及完成情况的监督检查工作。
2、开展专项检查。对落实中央八项规定精神和《**集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）》，以及选人用人、干部作风、财务管理、工资薪酬管理、后勤经营管理、国有资产管理、贯彻执行“三重一大”、招投标管理、物资设备采购领用、基建项目等重点领域开展专项检查。
3、开展专项整治。根据实际情况，对违反中央八项规定精神、损害职工利益等腐败和作风问题开展专项整治。
4、下发监督检查建议书。针对日常监督检查中发现党风廉政建设和履行职责等存在的漏洞和问题，及时分析研判潜在的廉政风险，向有关单位、人员下发监督检查建议书，指出问题，提出改正措施、处理意见等。
5、提醒谈话。针对日常监督检查中发现党员干部在履行职责、行使权力中出现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
6、建立廉政档案。建立公司正队级（含正队级）以上人员及关键岗位人员廉政档案，对干部及关键岗位人员基本情况、问题线索和处置情况等及时载入廉政档案，并进行动态更新。
7、受理涉纪信访举报和党员申诉等。公布意见箱、举报电话、网上举报邮箱，接受群众举报，受理党员申诉。
8、根据需要采取其他方式。
第四章附则
第七条本办法由公司纪委负责解释。
第八条本办法自发布之日起试行。
篇二：国有企业纪检监察工作细则
公司纪委工作细则
第一章总则
第一条为了加强企业管理，强化监督机制，促使党员、干部提高自身修养和拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、价值观、爱岗敬业、勤政为民，为公司的怅、稳定、发展服务。根据《党章》、《党纪条规》、《党风廉政法规》、《党纪处分条例》和中纪委、省纪委、市纪委有关文件精神，结合《公司法》和公司实际，特制定本细则。
第二条公司纪律检查委员会受公司党委和上级纪委双重领导，主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其它党内法规，协助公司党委加强党风廉政建设，进行企业党内监督，查处违纪案件，支持保护改革，做好职工的思想稳定工作，促进公司各项工作的顺利进行。
第三条公司纪律检查委员会根据《党章》的规定选举产生，纪委委员职数七人，设书记一人，根据工作需要设副书记。每届任期四年，纪委对党员代表大会负责报告工作。
第二章工作任务和职责
第五条以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指针，坚持四项基本原则，以经济建设为中心，为公司生产经营和改革发展服务。
第六条宣传贯彻党的路线、方针和政策和法律法规以及上级纪委、公司党的文件精神，加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
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第七条认真受理群众的来信、来访、党员的申诉和上级纪委、同级党委交办的各类检举、控告、申诉案件，做好党内违纪案件的汇报、检查、审理、处理工作。
第八条纪检职能：
（一）保护职能：保护党员的合法权利和义务不受侵犯，保护勇于改革的人和事，保护举报人的合法权益和自身安全不受损害，对请诬告陷害他人的行为要严肃查处。
（二）惩处职能：严格执行和维护党的纪律。对违犯党的纪律的党员或党组织，要按照有关党纪条规、条例，结合错误性质和情节，给予适当处理和组织处理直至纪律处分。
（三）监督职能：检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及贯彻上级纪委、公司党委和纪委的文件和决议的情况。
（四）教育职能：贯彻教育为主、预防为主的方针，通过党章、党纪党
规等内容，以多种宣传教育形式，对党员、党员干部进行日常教育和系统教育，使其自觉遵纪守法、做到学法、懂法、传法、守法、不违法。
第九条纪委书记职责：
（一）主持纪委全面工作，团结依靠纪委一班人，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，端正工作态度，强人组织纪律，努力完成上级纪委、公司党委布置和交办的工作作物。
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（二）指导督办案件的信访、检查、审理和党风廉政宣传教育及制度建设。
（三）组织并主持召开纪委会议，认真传达贯彻上级党委、纪委和公司党
委的文件、指示、精神，讨论决定纪委年度工作安排，工作总结及监督，检查决议的执行和任务的完成情况，讨论违纪党员的处分情况，并呈报报公司党委审批。
（四）按时完成公司党委和上级纪委交办的工作。
第十条纪委副书记职责：
纪委副书记协助纪委书记抓好纪委日常工作，书记不在时，受书记委托，行使书记的职权。
第十一条纪检干事职责：
（一）在纪委书记和副书记的领导下，全面履行纪检四项职能，完成好领导交办的各项任务。
（二）协助纪委副书记做好党风党纪、宣传教育局及制度建设工作，当好参谋，起好助手作。
（三）认真做好群众来信来访、案件检查、案件审理工作。
（四）分工合作，协调配合、爱岗敬业，干好本职工作。
第十二条监督检查公司所属单位在贯彻执行党的基本路线、方针、政策和公司的决议中否有违纪违规情况。
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第十三条监督检查公司党政领导班子成员在贯彻民主集中制、选拔任用干部上是否有违纪违规情况。
第十四条规范公司所属党员的行为。
第三章加强党风廉政建设教育
第十五条根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费和行为的若干规定》和《中国共产党纪律处分条例（试行）》，结合公司实际，加强党员干部的党性党纪教育，树立正确的人生观、价值观、权力观，提高广大党员的拒腐防变能力
第十六条党风廉政教育形式：
（一）定期向公司领导干部和各党总支、党支部发放党风党纪教育书刊。
（二）定期播放党风党纪、廉政建设等有关内容的电教片。
（三）利用广播、《__集团报》、橱窗专栏等宣传媒介及会议、党内组织生活等形式，宣传党纪党规。
第四章信访工作
第十七条重视群众的来信来访，对来访者热情接待，对群众反映的问题专人登记和受理，做到件件有落实，件件有结果，同时保护举报人的合法权利。
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第十八条对群众反映的热点、难点问题，应组织人员及时时查处，给予反映人答复，并向公司党委汇报有关情况，做好思想稳定工作。
第十九条设立举报箱及举报电话，并派专人负责登记上报。
第五章案件检查与审理
第二十条案件检查工作指导思想是通过执纪办案，维护党的章程和其它党内法规，严肃党的纪律，挽救教育党员、党员干部，维护公司改革、稳定和发展，保证党的基本路线的贯彻执行。
第二十一条纪委依照党章和党纪条规行使案件检查权，案件检查坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
第二十二条案件检查依靠公司各级党组织和广大职工的支持和配合，坚持在党的纪律面前人人平等，对党员和党组织违反党的纪律行为，必须依据《中国共产党纪律检查面机关案件检查工作条例》进行查实处理。
第二十三条案件检查要贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，达到既维护党的纪律的严肃性，又教育本人和广大党员干部的目的。
第二十四条纪委受理反映党员或党组织的违纪问题，应根据情况进行初步核实，由参与核实的人员写出初核情况报告，并区别不同情况作出处理。立案应写出立案呈批报告，按立案程序呈报审批。
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第二十五条对已经立案的案件，纪委应组织调查组，由调查组立案决定通知被调查人所在单位党组织，被调查人所在单位党组织应积极支持办案工作，并加强对被调查人和案件知情人的教育。
第二十六条公司所有组织和个人都有提供证据的义务，调查中如需有关部门或个人提供与违纪案件有关的证据、材料，相关人员中应予以积极配合。
第二十七条认定错误事实必须有确实、充分的证据。调查组应将所认定的错误事实写成错误事实材料与被调查人进行核实。
第二十八条调查取证基本结束后，调查组应经过集体讨论，写出调查报告。
第二十九条调查中，若发现违纪党员同时触犯刑律的，应适时将案件材料移送司法机关处理，对陷害、打击报复举报人、检举人、证人的不法行为，应予严肃追究。同时对查证确属被诬告的党员、党员干部，要及时澄清，为其正名，消除顾虑。特别是对企业党员干部在工作因坚持原则，推行改革而受到诬告、陷害或打击报复的，一经查实，对诬陷者或打击报复者，要坚决查处。
第三十条凡属立案调查，需追究党纪责任的案件，调查终结后都要移送审理，移送审理的材料有：
（一）分定领导同意移送审理的批示；
（二）立案依据；
（三）调查报告和承办纪检部门的意见；
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（四）全部证据材料；
（五）与被调查人见面的错误事实材料；
（六）与被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料；
（七）调查组对被调查人意见的说明；
第三十一条案件经审理报纪委讨论后，提出处理意见，并报公司党委审批。
第三十二条对违纪的党员按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》种类进行处理。
（一）敬告：
（二）严重警告；
（三）撤消党内职务
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第三十三条对党组织的纪律处分种类：
（一）改组；
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（二）解散。
第三十四对纪检人员的要求：
（一）不准泄漏案情，扩散证据材料；
（二）不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小案情。
（三）不准接受被调查人的财物和其它好处。
第六章监督范围
第三十五条监督受理同级党委委员、纪委委员的违纪问题，并进行初核。
第三十六条监督受理公司所属党员、党员干部的违纪问题。
第三十七条领导交办的反映其它党员和党组织的违纪问题。
第七章加强纪检队伍建设
第三十八条提高纪检人员的自身素质。纪检人员要认真学习贯彻党的各项方针、政策、党规党纪和国家的法律法规，认真学习纪检业务知识，不断总结纪检工作经验，提高自身的政策水平和业务能力。
第三十九纪检人员要认真负责，忠于职守，公正廉洁，求严务实，坚持原则，保守秘密，敢
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于和善于同各种违纪违法行为作斗争。
第四十条纪检人员开展工作要耐心细致，讲究方式方法，善于以理服人，以法育人，团结纪检对象，开展纪检工作。
第四十一条纪检人员要以身作则，遵纪守法，不徇私情，不以权（职）谋私。能自觉接受党组织和职工群众的监督。
第四十二条根据上级纪委的布置要求和公司党委的方针目标，制定纪检工作计划，调整和加强纪检队伍建设，努力履行纪检工作职能，更好地为公司生产经营和改革发展保驾护航。
第八章附则
第四十三条本细则由公司纪律检查委员会参照有关文件精神制定，公司所属党组织和党员、党员干部必须严格执行。
第四十四条本细则由公司纪律检查委员会负责解释。
第四十五条本细则经公司二000年十一月八日第三次党代会讨论通过实施。
二000年十一月
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篇三：国有企业纪检监察工作细则
国有企业纪委案件审理工作实施细则
第一章
总则
第一条
为进一步规范公司纪检监察案件审理工作，保证案件审理质量，根据《党的纪律检查机关案件审理工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，结合公司实际，制定本细则。
第二条
本细则适用于公司纪律检查委员会的案件审理工作。
第三条
本细则规定的审理工作是指案件审理部门对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题，依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件进行的审核处理工作。
第二章
移送审理及受理
第四条
审查调查工作终结，审查调查部门应按规范组卷；被审查调查人具有违反党纪、涉嫌职务违法或职务犯罪事实，应当给予党纪政务处分及其他处理的，在履行移送审理审批手续后，应将案卷移送审理部门进行审理。
第五条
审理部门按照移送审理应满足的条件，受理审查调查部门移送审理的案件。
第六条
受理人员应当听取移送审理案件的有关情况介绍，并进行形式审核。形式审核材料包括：
（一）案件移送审理审批手续；
（二）立案依据；
（三）审查调查报告、证据材料；
（四）违纪违法事实材料；
（五）个人检查材料；
（六）查封、扣押（暂扣、封存）、冻结、移交涉案财物的审批及登记手续；
（七）审查调查组采取谈话、讯问、询问、留置、查询、搜查、调取、勘验检查、鉴定以及提请有关机关采取技术调查、通缉、限制出境等措施审批表；
（八）案件的电子材料是否齐全，如含涉密材料的需提前明确告知。
对涉嫌职务犯罪案件，形式审核内容还应包括被审查调查人涉嫌职务犯罪的案卷材料是否按照刑事诉讼要求单独立卷；审查调查报告是否将涉嫌职务犯罪问题进行单独表述；是否附有起诉建议书。
第七条
案卷材料具有下列情形之一的，不予受理：
（一）未履行案件移送审理审批手续的；
（二）审查调查报告未签名的；
（三）立案报告拟追责的违纪违法问题与审查调查报告不一致，且审查调查组未予以书面说明的；
（四）被审查调查人对违纪违法事实材料有异议，审查调查组未出具书面意见的；
（五）查封、扣押（暂扣、封存）、冻结、移交涉案财
物未履行审批、登记手续的；
（六）谈话、讯问、询问、留置、查询、搜查、调取、勘验检查、鉴定以及提请有关机关采取技术调查、通缉、限制出境等措施未履行审批手续的；
（七）案卷材料不完整，或者案卷未制作目录、未编页码、证据归类混乱等组卷工作明显不规范的；
（八）涉嫌职务犯罪案件未单独立卷、无起诉建议书的。
第八条
满足形式审核条件的，受理人员应履行案件接收手续，并在案件审理工作台账上对移送案件予以登记。
第九条
案件受理后，审理部门组成审理组，审理组应由2人以上组成，应根据案件及被审查人员情况确定1人为主审。
主审人员的职责有：对案卷进行审核；针对阅卷审核中发现的问题，与审理部门协商处理，需要退查、补证的，按退查、补证程序办理；针对需要咨询业务部门的问题，起草工作协作函；组织与被审查调查人的审理谈话，听取被审查调查人意见；运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法提出审理意见，组织起草审理报告，提交审理专题会研究审议；向上级监委提交拟给予干部处分的报告；组织起草党委会议的汇报材料；组织起草纪律检查建议书、监察建议书、处分决定等材料；组织起草重大典型案件通报；组织案件立卷归档。
协审人员的职责有：对案卷进行审核，严把事实关、证据关、定性关、量纪关、执行关、程序关；针对审核中发现的问题，提交主审人员处理；配合主审人员进行审理谈话；起草审理报告、纪律检查建议书、监察建议书、处分决定等材料；对审理完结的案件立卷归档。
根据实际情况，审理部门可以直接对案件进行审理。
第三章
审理提前介入
第十条
审理提前介入是指审理部门在正式受理案件之前，对案件的事实、证据进行初步审核，并从专业角度提出初步审理意见的工作。审理提前介入是审理部门在特殊情况下采取的工作方法，不是审理的必经程序。
第十一条
有下列情形之一的，可以提前介入审理：
（一）重大、复杂、疑难案件，审查调查组已查清主要违纪违法事实并提出倾向性意见的；
（二）审查调查组对违纪违法行为性质认定分歧较大的。
第十二条
需要提前介入审理的案件，审查调查部门应当于正式移送审理前10个工作日与审理部门沟通。经审理部门确定符合提前介入审理条件的，报纪委主要负责人审批后，启动提前介入审理程序。
第十三条
提前介入审理后，审理部门可派员参加审查调查组讨论汇报案情的会议，也可在必要时直接审阅立案依据、相关证据材料、违纪违法事实材料、审查调查组意见等
案卷材料，就案件实体、程序、手续等方面提出审理意见。审查调查部门应当根据审理部门所提意见建议完善相关工作。
第十四条
提前介入审理人员，不参加审查调查工作，不参与违纪违法事实见面等应由审查调查组完成的工作，不能“以审代查”；审理人员在提前介入工作中提出的意见建议，不作为审理部门的最终意见建议。审查调查工作全部结束后，仍要按照有关规定将案件移送审理，并办理移送手续。
第四章
阅卷审核
第十五条
审理组按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序规范”的要求，认真审阅案卷材料。阅卷审核的步骤为：
（一）审核审查调查报告。主要审核被审查调查人基本情况是否齐全，包括自然情况、身份情况、任职情况、奖惩情况及发生违纪违法行为时的职责分工等；问题线索来源及审查调查依据是否清楚；审查调查过程是否进行详细表述，违纪违法事实是否清楚，包括违纪违法行为发生的时间、地点、经过、手段、动机、目的、后果以及违纪违法行为发生的主客观原因等与定性量纪有关的事实要素；相关证据是否足以证明违纪违法问题；涉嫌职务违法犯罪问题是否分类表述；认定的违纪违法问题证据是否充分；对被审查调查人的态度和认识是否进行表述；被审查调查人从重、加重、从轻、减轻情节是否表述；结论是否正确。
（二）审核违纪违法事实材料。主要审核审查调查所认定的违纪违法事实是否清楚，定性是否准确；审核被审查调查人在违纪违法事实材料上签署的意见、申辩情况。被审查调查人提出不同意见或者拒绝签字的，审查调查组要出具说明材料。
（三）鉴别使用证据。主要审核作为处分依据的每个违纪事实是否都有证据证明；证据是否确实、充分，能否形成完整稳定的证据链条；证据之间是否存在矛盾，如果存在矛盾，是否能够合理排除；综合全案证据能否得出唯一结论，排除合理怀疑。
（四）综合分析，准确定性量纪。主要审核审查调查报告所提出的定性处理意见是否准确恰当；处理依据是否充分，使用的党纪和法律法规是否准确。
第五章
退查、补证、中止审理
第十六条
审理组认为案件需要退查、补证的，须报纪委主要负责人审批。
第十七条
符合下列情形之一的，应建议将案件退查：
（一）主要违纪违法事实不清的；
（二）主要证据不足，或者关键证据缺失的；
（三）遗漏违纪违法事实、遗漏责任人，或者责任划分不清的；
（四）有其他影响到案件定性处理问题的。
第十八条
符合下列情形之一的，应建议补充完善证据：
（一）摘抄、复印的证据材料未注明出处，原件保存单位未加盖公章的；
（二）热敏纸等字迹易消褪材质的证据材料未采取复印、拍照等保全措施的；
（三）非主要、关键证据缺失，需要补充证据的；
（四）有关证据证明力较弱，需要补强证据的；
（五）有其他需要补充完善证据情况的。
第十九条
退查、补证工作应由审查调查部门安排承办案件的审查调查组完成，审理组不得代替审查调查组进行审查调查或补证。
审查调查组完成审查调查补证工作后，须经审查调查部门同意后，报案件审理部门。
第二十条
退查、补证时间原则上不得超过1个月，一般不超过2次。退查、补证时间不计算在审理期限内，退查、补证工作结束后重新计算审理期限。
第二十一条
有下列情形之一的，经纪委主要负责人批准后，可中止审理：
（一）上级纪检监察机关、司法机关介入等特殊情况；
（二）被审查调查人患有精神疾病或者严重疾病，无法继续审理的；
（三）因被审查调查人逃脱、失联，无法继续审理的；
（四）发现被审查调查人存在新的问题线索正在另行审查调查，需等待处理意见合并审理的；
（五）其他不可抗拒的原因。
待具备审理条件后，经纪委主要负责人审批，可恢复审理。
第六章
审理专题会
第二十二条
审理专题会专题研究案件审理相关工作。会议由案件审理部门组织召开，纪委领导参会，会议对案件审理有关情况进行集体研究。
第二十三条
审理专题会包括以下内容：
（一）研究讨论移送审理案件主要违纪违法事实、定性、处理意见等问题；
（二）研究讨论移送审理案件中需要退查、补证的具体事项；
（三）研究审议、审核审理报告等重要材料；
（四）研究讨论移送审理案件形式审核与受理、提前介入审理工作中的重要事项；
（五）其他需要讨论研究的业务事项。
第七章
审理谈话
第二十四条
案件具备审理谈话条件后，经纪委分管负责人同意，审理组可与被审查调查人进行审理谈话。审理谈
话至少由2人参加。
第二十五条
审理组在审理谈话时应与被审查调查人认真核对违纪违法事实，听取其辩解意见，了解审查调查组在审查调查中有无违纪违法行为，并对被审查调查人所犯错误进行纪法教育，做好思想教育工作。
审理谈话中严禁向被审查调查人透露、暗示处理意见，或者承诺从轻、减轻处理。
第二十六条
对被审查调查人的申辩要仔细鉴别，申辩确有理由和依据的，予以采纳；申辩没有依据的，不予采纳；申辩理由足以影响定性处理的，按退查补证程序补充取证。
第二十七条
审理谈话应制作审理谈话笔录，并将谈话笔录装入案卷。
第八章
审理报告、起诉意见书
第二十八条
审理组与被审查调查人进行审理谈话后，应形成审理报告，审理报告中的主要违纪违法事实部分应按照违反党的纪律、违反国家法律法规和涉嫌职务犯罪三部分归类表述。
审理报告应提交纪委审理专题会集体审定。
第二十九条
对涉嫌职务犯罪的案件，应当在审理报告中单独表述经审理认定的涉嫌职务犯罪事实，并形成起诉意见书作为审理报告附件。
起诉意见书应当载明被调查人的基本情况、案件来源及
立案、留置时间，依法查明的犯罪事实和证据清单，被调查人从重、从轻、加重、减轻等情节，涉案财物情况，涉嫌罪名和法律依据，对被调查人采取强制措施的建议等。
第三十条
审理工作应当在正式受理之日起1个月内审结。案情特别重大、复杂、疑难的，经纪委主要负责人批准，可以适当延长审理时限。审理期限自正式受理之日起计算，至审理报告提交审理专题会审议通过之日止。
第九章
审理后续工作
第三十一条
就处理意见征求党委主要负责人意见后，按照有关规定向上级请示汇报。待答复后，案件审理部门应组织起草党委会汇报材料，提交党委会审议。
第三十二条
党委会审议后，由案件审理部门制作处分决定，以党委或纪委名义印发。
第十章
附
则
第三十三条
本细则由纪委负责解释。
第三十四条
本细则自印发之日起施行。
篇四：国有企业纪检监察工作细则
国企纪检监察部门职责
国有企业纪检监察部门是一个专门从事国企党风廉政建设和落实国家和企业领导的工作的部门。它的职责是确保企业在遵守国家有关法律法规的基础上，按照国家法定的发展方向，廉洁奉公，遵守社会公德，维护社会公共利益，健全国有企业管理制度，落实廉洁自律要求，建立健全国有企业党风廉政建设和监督体系，建立健全国有企业纪律处分制度，实施惩戒措施，维护企业正常经营秩序，保障正常生产经营活动的顺利进行。
国有企业纪检监察部门的主要职责是：
一是贯彻落实党的纪律和规程，建立健全党风廉政建设和监督体系。要求企业党组织和党员领导干部严格遵守党纪、行政法规，坚决打击腐败问题，切实履行党纪检查职责，及时发现和查处违反党纪和国家法律法规的行为，坚决维护党的纪律和规程，确保党的纪律和规程在企业中得到贯彻落实。
二是贯彻落实国家法律法规，维护企业正常经营秩序。要求企业依法行事，确保企业在遵守国家法律法规的基础上，按照国家法定的发展方向，廉洁奉公，遵守社会公德，维护社会公共利益，健全国有企业管理制度，落实廉洁自律要求，建立健全国有企业纪律处分制度，实施惩戒措施，维护企业正常经营秩序，保障正常生产经营活动的顺利进行。
三是加强监督检查，发现和查处违法违规行为。要求监察部门加强对企业和领导干部的监督检查，及时发现和查处违反党纪和国家法律法规的行为，并根据有关规定，采取相应的惩戒措施，严厉打击违法违规行为，维护企业和国家利益。
国有企业纪检监察部门是保障企业正常经营秩序和促进企业遵守法律法规的重要组成部分，职责责任重大。国有企业纪检监察部门要充分发挥职能作用，切实履行职责，严厉打击腐败，促进企业党建工作的科学发展，为企业发展作出贡献。
篇五：国有企业纪检监察工作细则
?集团公司纪?检监察工作?制度细则
第一条
根??据国家的相?关法律、法?规、上级纪?委的有关规?定，结合公?司具体实际?，制定本制?度。
第二条?
本制度适?用于公司内?部纪检监察?事务。
第二??章
组织与?领导
第三?条
公司纪?委书记负责?公司纪检监?察工作的全?面领导，设?立纪检监察?室组织承办?具体业务。?
?第四条
公?司纪检监察?室行使纪检?职能，配备?专职纪检监?察工作人员?，纪委设专?职或兼职纪?律委员。
第?五条
公司?纪检监察机?关受公司党?政组织领导?，业务方面?要受集团纪?委领导。
第?三章
工作?职责和权限?
第六条
?公司纪检监?察室履行纪?律检查和行?政监察两大?职能，其工?作职责主要?是：
?（一）监督?检查各支部?、党员、公?司各级管理?人员贯彻执?行国家的法?律法规、党?的方针政策?、公司的决?议决定和规?章制度的情?况。
?（二）协助?党委抓好公?司党风廉政?建设，督促?检查落实党?风廉政建设?责任制的情?况。
?（三）受理?对各支部、?党员和各级?管理人员违?反党纪、政?纪行为举报?。
（?四）调查处?理各支部和?党员、各级?管理人员违?反党纪政纪?的行为或提?出处理建议?。
（?五）受理党?员、各级管?理人员不服?党纪政纪处?分的申诉。?
（六?）会同有关?部门做好党?风党纪和廉?洁从政的教?育、宣传、?调研等工作?。
（?七）围绕公?司生产经营?管理活动，?组织开展工?程招投标、?物资采购、?产品销售、?大修技改、?基建工程、?资金管理以?及安全生产?等方面的效?能监察，提?出完善企业?生产经营管?理的意见和?整改措施，?并督促检查?落实，参与?重大经营管?理活动，实?行事前监控?。
（?八）建立党?员干部廉政?档案，参与?对党员干部?的考核、评?议工作。
（九）??协助工会做?好企务公开?工作，对企?务公开内容?、程序进行?监督检查。?
?（十）承办?公司党委、?行政和上级?纪委交办的?有关工作。?
?第七条
纪?检监察室因?工作需要，?可行使以下?权力：
（一）查?阅、复制与?办案或监察?事项有关的?文件、资料?、帐册、单?据、会议记?录、工作笔?记等书面材?料。
?（二）要求?有关单位提?供与办案或?监察事项有?关的文件、?资料等书面?材料及其它?必要的情况?。
（?三）经纪委?书记批准，?暂予扣留、?封存可以证?明违法违纪?行为的文件?、资料、帐?册、单据、?物品和非法?所得。
（四）经?公司党政负?责人同意，?对涉及案件?有关人员，?可直接通知?所在单位或?部门将其停?职。
第四章?
工作原则?和工作人员?守则
第八?条
纪检监?察工作坚持?的原则：
（一）??实事求是和?纪律面前人?人平等的原?则。
?（二）从实?际出发重证?据、重事实?的原则。
（三）??集体领导和?个人分工负?责的原则
?(四）群众?路线原则。?
（五?）教育与惩?处相结合的?原则。
第九??条
纪检监?察工作人员?坚持的工作?守则：
（一）实?事求是，坚?持原则。
（二）??秉公执纪，?不徇私情。?
（三?）刚直不阿?，铁面无私?。
（?四）严于律?己，保守秘?密。
?（五）深入?调查，联系?群众。
第五??章
举报
?第十条
举?报范围。
举?报内容包括?公司内部贪?污受贿、营?私舞弊、以?权谋私、滥?用职权等各?类违法违纪?行为或给公?司声誉、经?济方面造成?较大损失的?渎职、失职?行为，以及?公司风气方?面存在的各?类问题。
第?十一条
举?报方式。
可?通过电话、?信函、电子?邮件和当面?举报等方式?进行；为了?利于案件的?查办和对举?报有功人员?进行奖励，?提倡署名举?报。举报人?要尽可能据?实提供被举?报人的姓名?、职务、被?举报单位名?称、违法违?纪事实的具?体情节和证?据，并提供?该事件其他?知情人的姓?名。
第十二?条
接受举?报。
公司纪?委在公司设?立举报箱，?举报箱定期?开启。对于?来信举报，?简明摘出内?容提要，填?写相关表格?，随信件一?起送领导阅?批。对于电?话举报，受?理电话举报?要询问举报?人概况和举?报内容，如?实做好举报?电话记录，?在条件许可?的情况下，?对重要的举?报应该录音?。对于举报?人来访，接?待人员应认?真听取来访?人的检举、?控告和申
诉?，了解来访?人来访的目?的、所反映?主要问题的?时间、地点?、主要事实?、证据等，?做好记录。?
?第十三条
?对举报的处?理。
收到的?线索经过审?查后，属于?纪委受理范?围的举报，?予以受理。?经审查不属?于纪委受理?范围的，分?情形作如下?处理：
（一）对?不需要处理?的一般性问?题，应做好?举报人的思?想工作，讲?清道理；应?由
所属单?位（部门）?解决的问题?，告其回所?属单位（部?门）处理。?
（二?）不属于纪?检监察部门?受理的举报?信息，需告?知举报人向?有关领导或?部门反映。?
（三?）对于来信?举报，不属?于纪检监察?机关受理范?围的，应转?交到相关单?位或部门。?
?第十四条
?转办。
虽属??纪检监察受?理范围但不?归公司纪检?监察机关处?理的举报，?公司纪检监?察室应批转?给相关单位?。对转办的?信访件，所?受理部门最?迟需在一个?月内报告结?果，如一个?月未报，公?司纪检监察?室则以电话?、口头、书?面等方式催?办。
第十五?条
存档。?
?纪检监察举?报处理完毕?后，对全部?案卷材料进?行整理，编?排目录，装?订成册，长?期保存。
第?六章
案件?调查处理
?第十六条
?纪检监察室?受理和查办?案件，原则?上按照党管?干部的范围?和权限以及?案件的性质?，分级分类?管理：
（一）公?司党委书记?、纪委书记?、党委、纪?委委员违反?党纪的行为?，由集团纪?检监察部门?受理和查办?；其他党员?干部、非干?部党员，由?公司纪检监?察室受理和?查办。
（二）公?司副处级（?含副处级）?以上领导违?反政纪的行?为，由集团?纪律受理和?查办；其余?各级管理人?员违反政纪?的行为，由?公司纪检监?察室受理和?查办。
（三）大?案、要案的?查办可申请?集团纪检监?察部门会同?查办；特别?重要的大案?、要案申请?集团公司纪?检委直接查?办。
?（四）纪检?检察室进驻?各单位查办?案件，各单?位负责人要?组织协助，?并协同查办?。
（?五）需移交?司法机关查?办的案件，?必须报经党?委批准后，?移交司法机?关查办。
第?十七条
案?件受理。
纪?检监察室受?理有关公司?内部的各类?检举、控告?、申诉和纪?检监察机关?发现的、上?级纪委交办?的、有关上?级部门移交?的案件。对?于受理的案?件，要分类?处理。属于?
公司纪委查?办的要立即?组织办理；?属于上级纪?委交办、上?级部门移交?的案件，公?司纪委要及?时将查办结?果反馈上级?纪委或有关?上级部门。?
?第十八条
?初步审查、?审核。
纪检??监察机关按?照自己的管?理范围，对?受理案件的?线索和材料?应进行登记?，对需要调?查处理的案?件，经纪委?书记批准后?进行初步审?查、审核。?
?第十九条
?立案。
经初??步审查、审?核后的案件?，情节轻微?或事实不存?在，不需要?给予处分的?，予以了结?或撤销；涉?及刑事犯罪?的移交司法?机关；认为?有违纪、违?规事实，需?公司纪检监?察室查办的?，予以立案?。
第二十条?
调查。
（一）??确定立案调?查的事件，?应通知被调?查人所在单?位，但有妨?调查和无法?通知的例外?。
（?二）制定调?查方案，明?确调查组人?员组成、应?查明的问题?和线索以及?调查步骤、?方法、措施?等内容，并?经纪委书记?审议批准后?执行。
（三）调?查应重证据?，证据包括?书证、物证?、证人证言?、被调查人?的陈述和辩?解、视听资?料、鉴定结?论和勘验、?检查笔录等?。
（?四）立案调?查的案件，?应在自立案?之日起三个?月内结束，?因特殊原因?不能结束，?经纪委书记?批准可适当?延长。【集?团公司纪检?监察工作制?度细则】
?第二十一条?
回避。办?案人员有下?列情形之一?者应当回避?：
（?一）是案件?被调查人或?被检举人、?被控告人的?近亲属。
（二）??本人或近亲?属与案件有?利害关系。?
（三?）与案件被?调查人或被?检举人、被?控告人有其?他关系，可?能影响案件?公正处理的?。
第二十二?条
处理。?
?集团公司纪?检监察工作?制度细则
?第二篇_公?司纪检监察?工作制度
?公司纪检监?察工作制度?
第一章
?总则
第一?条
根据国?家相关法律?、法规和集?团公司纪检?监察制度的?有关规定，?结合公司实?际情况，制?定本制度。?
?第二条
本?制度适用于?公司内部纪?检监察工作?。
第二章
?组织与领导?【集团公司?纪检监察工?作制度细则?】
第三条?
公司设立?纪检监察组?，董事长担?任组长，负?责纪检监察?工作的全面?领导；党支?部书记、副?总经理担任?副组长，负?责组织工作?；成员由支?部委员、财?务部长组成?（兼职纪检?监察委员）?，负责承办?具体纪检监?察事务。
第?三章
工作?职责和权限?
第四条
?纪检监察组?履行纪律检?查和行政监?察两大职能?，主要职责?是：
?（一）监督?检查各部门?党员、干部?贯彻执行国?家法律法规?、党的方针?政策、公司?决议决定和?规章制度的?情况。
（二）参?与公司“三?重一大”决?策和重大经?营管理活动?，实行事前?监控。
（三）抓?好公司党风?廉政建设，?督促检查落?实党风廉政?建设责任制?。
（?四）受理对?党员、干部?违反党纪、?政纪行为举?报。
?（五）调查?处理党员、?干部违反党?纪、政纪的?行为，提出?处理建议。?
（六?）受理党员?、干部不服?党纪、政纪?处分的申诉?。
（?七）配合集?团公司政治?工作部做好?党风廉洁教?育、宣传等?工作。
（八）配?合集团公司?监察部做好?纪律检查和?执法监察工?作。
?（九）完成?集团公司党?委、行政交?办的有关工?作。
第五条?
纪检监察?组因工作需?要，可行使?以下权力：?
（一?）查阅、复?制与监察事?项有关的文?件、资料、?帐册、单据?、会议记录?、工作笔记?等书面材料?。
（?二）要求有?关部门或个?人提供与监?察事项有关?的文件、资?料等书面材?料及其它必?要的情况。?
（三?）经纪检监?察组讨论同?意，暂予扣?留、封存可?以证明违纪?违法行为的?文件、资料?、帐册、单?据、物品和?非法所得。?
（四?）对涉及违?纪违法案件?有关人员，?可直接通知?将其停职。?
?第四章
工?作原则和工?作守则
第?六条
纪检?监察工作原?则：
?（一）纪律?面前人人平?等原则。
（二）??重证据、重?事实原则。?
（三?）教育与惩?处相结合原?则。
第七条?
纪检监察?工作守则：?
（一?）实事求是?，坚持原则?。
（?二）秉公执?纪，不徇私?情。
?（三）刚直?不阿，铁面?无私。
（四）严?于律己，保?守秘密。
（五）??深入调查，?联系群众。?
?第五章
举?
报
第八?条
举报范?围
举报内?容包括内部?贪污受贿、?营私舞弊、?以权谋私、?滥用职权等?各类违纪违?法行为；内?外勾结，侵?蚀公司利益?，给公司声?誉、经济方?面造成较大?经济损失的?渎职、失职?行为；以及?公司对外经?济合同、供?应商导入、?外购外协、?价格管理等?方面存在的?各类问题。?
?第九条
举?报方式。
可?通过电话、?信函、电子?邮件和当面?举报等方式?进行；为了?利于监察事?项的查办和?对举报有功?人员进行奖?励，纪检监?察组提倡署?名举报。举?报人要尽可?能据实提供?被举报人部?门名称、被?举人的姓名?、职务、违?纪违法事实?的具体情节?和证据，或?提供其它知?情人的姓名?和联系方式?。
第十条
?接受举报
（一?）纪检监察?组在公司内?部设立举报?箱，举报箱?定期开启。?
（二?）对外公布?举报信箱地?址和电子邮?箱，对于来?信举报，简?明摘出内容?提要，形成?书面报告。?
（三?）对外公布?举报电话，?对于电话举?报，受理电?话举报要询?问举报人概?况和举报内?容，如实做?好举报电话?记录，在条?件许可的情?况下，对重?要的举报应?该录音。
（四）??对于举报人?来访，接待?人员应认真?听取来访人?的检举、控?告和申诉，?了解来访人?来访的目的?、所反映主?要问题的时?间、地点、?主要事实、?证据等，做?好记录。
接?受举报联系?人：
举报信?箱和电子邮?箱：
第十一?条
对举报?的处理
按?照党管干部?的范围和权?限以及案件?的性质，分?级分类处理?：
（?一）对不需?要处理的一?般上访问题?，应做好上?访人的思想?工作，讲清?
道理，劝?其返回。
（二）??一般党员、?干部的违纪?行为，由公?司纪检监察?组受理和查?办。
?（三）大案?、要案的查?办，上报集?团公司监察?部直接查办?。
（?四）需移交?司法机关查?办的，报集?团公司纪委?批准后移交?司法机关。?
?第十四条
?受理。
线索??经过审查后?，属于纪检?监察组受理?范围的举报?，予以受理?。
第十二条?
初步审查?、审核。
对?受理的线索?和材料应进?行登记，对?需要调查处?理的监察事?项，经纪检?监察组讨论?同意后进行?初步审查、?审核。
第十??三条
立案?。
经初步审?查、审核后?的监察事项?，情节轻微?或事实不存?在，不需要?给予处分的?，予以了结?或撤销；认?为有违纪、?违规事实，?予以立案；?涉及刑事犯?罪的移交司?法机关。
第?十四条
调?查。
?（一）确定?立案调查的?事件，应通?知被调查人?所在部门，?但有妨调查?和无法通知?的例外。
（二）??制定调查方?案，明确调?查组人员组?成、应查明?的问题和线?索以及调查?步骤、方法?、措施等内?容。
?（三）调查?应重证据，?证据包括书?证、物证、?证人证言、?被调查人的?陈述和辩解?、视听资料?、鉴定结论?和勘验、检?查笔录等。?
（四?）立案调查?的案件，应?在自立案之?日起三个月?内结束，因?特殊原因不?能结束，经?纪检监察组?讨论同意可?适当延长。?
?第十五条
?回避。
办案??人员有下列?情形之一者?应当回避：?
（一?）是案件被?调查人或被?检举人、被?控告人的近?亲属。
（二）本?人或近亲属?与案件有利?害关系。
（三）??与案件被调?查人或被检?举人、被控?告人有其他?关系，可能?影响案件公?正处理的。?
?第十六条
?审理。
（一）对?认为需要给?予处理的案?件或需要进?行审理的案?件应进行审?理。审理的?内容包括事?实是否清楚?、证据是否?确凿、定性?是否准确、?处理意见是?否恰当、程?序是否合法?，并提出审?理报告。
（二）??经审理认为?需要对案件?进行补办调?查或补充调?查手续的，?进行补办调?查和补办手?续。
第十七?条
处理。?
（一?）对立案、?调查和审理?后的案件，?根据其情节?和性质，采?取相应的处?理方式，做?出处理决定?或处理建议?。
1?、有违纪、?违规事实，?需给予处分?的，按照相?关规定给予?政纪或党纪?处分。
2、对于?案件涉及的?违纪违规财?物或涉案人?员的非法所?得，一经查?实，全部没?收，上交公?司财务；对?于已造成损?失的，责令?退赔或依法?追缴。
3、构成?犯罪者，移?交司法机关?处理；对故?意违法犯罪?被判处有期?徒刑（不含?缓刑）的人?员，公司应?当开除，是?党员的应开?除党籍。
4、需??要在一定范?围内予以通?报的违纪违?法部门或个?人，进行通?报。
?5、有违纪?违规事实，?但情节轻微?或者符合从?宽条件不需?要给予处分?的，经批评?教育后免于?处分。
6、不存?在违纪违法?事实的，对?案件予以撤?销。
?（二）根据?案件调查和?审理结果，?可根据情况?向有关部门?和个人提出?处理建议或?处理决定，?有关部门和?人员无正当?理由必须采?纳或执行。?
（三?）处理决定?、处理建议?应以书面形?式送达有关?部门或有关?人员。
第十??八条
提起?申诉。
对处??理决定或处?理建议有异?议的，可在?收到处理决?定或处理建?议次日起的?15日内提?起申诉，或?提请纪检监?察组进行复?核。
第十九?条
案件处?理完毕后，?对全部案卷?材料进行整?理，编排目?录，装订成?册，长期保?存。
第六章?
执法监察?
第十九条?
范围和内?容。
对党的?路线、方针?、政策和国?家的法律、?法规以及规?章、制度、?决定、命令?执行情况进?行监督检查?；对公司的?重大改革措?施、重要决?策的实施情?况和党风廉?政建设情况?进行监督检?查；对公司?重要计划、?措施的执行?情况和经营?管理进行监?督检查；对?员工关心和?反映的“热?点”问题进?行监督检查?；落实上级?纪检监察部?门交办的执?法监察项目?。
第二十条?
选题立项?。纪检监察?组根据上级?安排部署和?有关部门要?求，调查发?现问题，认?真分析筛选?，提出执法?监察项目。?
?第二十一条?
制定方案?。根据所立?项目，纪检?监察组制定?执法监察实?施方案，内?容包括：
工作??内容、目的?要求、方法?步骤、时间?安排等。
第?二十二条
?组织实施：?
（一?）确定参加?执法监察的?工作人员，?必要时，请?有关部门派?人参加。
（二）??组织参加执?法监察的工?作人员，认?真学习实施?方案，明确?工作内容、?目的要求、?方法步骤、?时间安排等?，做好实施?前的准备。?
（三?）纪检监察?组下发执法?监察的通知?文件。被监?察部门要按?照要求做好?准备工作。?
（四?）认真落实?实施方案，?搞好自查和?抽查。对检?查出来的问?题，要弄清?事实，确认?性质，分析?原因，分清?责任等。
第?二十三条
?评估总结。?
（一?）要全面、?客观、实事?求是地评估?执法监察的?情况，肯定?成绩，总结?推广经验，?对存在的问?题提出改进?意见。
（二）对?问题较严重?的，依照《?行政监察法?》的规定，?向被监察部?门发出监察?建议或监察?决定。
（三）写?出执法监察?工作报告，?呈报公司领?导，抄送上?级监察部和?有关部门。?
（四?）将执法监?察工作中所?形成的文件?、资料立卷?归档。
第二??十四条
纪?检监察组根?据执法监察?结果，可根?据情况向有?关部门和个?人提出处理?建议或处理?决定，有关?部门和人员?无正当理由?必须采纳或?执行。
第七??章
附则
?第二十五条?
本制度由?公司纪检监?察组负责解?释。
第二十?六条
本制?度自下发之?日起施行。?
?集团公司纪?检监察工作?制度细则
?第三篇_公?司纪检监察?工作制度
?佳木斯东方?船务有限公?司
纪检监?察工作制度?
第一章
?总
则
第?一条
根据?国家的相关?法律、法规?、上级纪检?监察机关的?有关规定，?结合公司具?体实际，制?定本制度。?
?第二条
本?制度适用于?公司内部纪?检监察事务?。
第二章
?组织与领导?
第三条
?公司纪委书?记负责公司?纪检监察工?作的全面领?导，纪委副?书记协助纪?委书记工作?。公司纪检?监察部组织?承办具体业?务。
第四条?
公司所属?各子分公司?，由各支部?（总支）行?使纪检职能?；下属各党?支部（总支?）应设专职?或兼职纪律?委员。
第五??条
公司纪?检监察机关?受公司党政?组织领导，?业务方面要?受集团纪检?监察机关领?导。
第三章?
工作职责?和权限
第?六条
公司?纪检监察机?关履行纪律?检查和行政?监察两大职?能，其工作?职责主要是?：行政监察?法》的规定?，向被监察?部门发出监?察建议或监?察决定。
（三）??写出执法监?察工作报告?，呈报公司?领导，抄送?上级监察部?和有关部门?。
（?四）将执法?监察工作中?所形成的文?件、资料立?卷归档。
第?二十四条
?纪检监察组?根据执法监?察结果，可?根据情况向?有关部门和?个人提出处?理建议或处?理决定，有?关部门和人?员无正当理?由必须采纳?或执行。
第?七章
附则?
第二十五?条
本制度?由公司纪检?监察组负责?解释。
第二??十六条
本?制度自下发?之日起施行?。
集团公司?纪检监察工?作制度细则?
第三篇_?公司纪检监?察工作制度?
佳木斯东?方船务有限?公司
纪检?监察工作制?度
第一章?
总
则
?第一条
根?据国家的相?关法律、法?规、上级纪?检监察机关?的有关规定?，结合公司?具体实际，?制定本制度?。
第二条
?本制度适用?于公司内部?纪检监察事?务。
第二章?
组织与领?导
第三条?
公司纪委?书记负责公?司纪检监察?工作的全面?领导，纪委?副书记协助?纪委书记工?作。公司纪?检监察部组?织承办具体?业务。
第四??条
公司所?属各子分公?司，由各支?部（总支）?行使纪检职?能；下属各?党支部（总?支）应设专?职或兼职纪?律委员。
第?五条
公司?纪检监察机?关受公司党?政组织领导?，业务方面?要受集团纪?检监察机关?领导。
第三??章
工作职?责和权限
?第六条
公?司纪检监察?机关履行纪?律检查和行?政监察两大?职能，其工?作职责主要?是》；成立?落实党风廉?政建设责任?制领导小组?及办公室。?领导小组由?党委书记任?组长，总经?理、党委副?书记纪委书?记任副组长?，其他领导?及部门负责?人为成员，?办公室主任?由纪检监察?审计部部长?担任，按照?工作职责开?展监督检查?，形成党委?统一领导，?党政齐抓共?管，纪检组?织协调，部?门各司其责?的领导体制?和工作机制?。
㈡?签订党风廉?政建设责任?书。公司将?党风廉政建?设责任制落?实纳入年度?经营目标管?理考核，党?、政领导与?公司副职、?中层干部、?党支部书记?、工程管理?部、项目经?理部等签订?《党风廉政?建设责任书?》38份，?重要岗位管?理人员签订?《廉洁自律?承诺书》5?份，做到了?一级抓一级?，层层抓落?实的责任管?理体系。
㈢?坚持中心组?学习制度。?公司党委结?合实际，把?党风廉政建?设和领导干?部廉洁自律?教育纳入到?学习计划中?，建立健全?了党委中心?组学习与考?勤制度，做?到年初有计?划、年中有?检查、年末?有总结。坚?持集中学习?与个人自学?相结合、重?点发言与共?同研讨相结?合、学习掌?握理论知识?与提高解决?实际问题的?能力相结合?的方法，共?集中学习1?0次，进一?步增强了党?员干部遵纪?守法、廉洁?从业的思想?意识。
二、积极?开展宣传教?育，加强廉?洁文化建设?，不断夯实?廉洁从业思?想基础
根?据湖北省委?纪委确定的?"保持纯洁?性，廉洁促?发展"为主?题，结合公?司实际，制?定了详细的?活动实施方?案，全方位?开展党风廉?政宣传教育?活动。
㈠认??真组织，确?保教育活动?收到实效。?公司为把此?次宣传教育?工作抓出实?效，成立以?党委书记为?组长，总经?理、党委副?书记纪委书?记为副组长?的党风廉政?教育工作宣?传活动领导?小组，召开?了专题会议?研究部署，?并制定印发?了公司《关?于开展20?17反腐败?倡廉教育工?作实施方案?》，明确活?动开展的具?体要求，及?时转发至公?司各单位，?要求各单位?按照方案认?真贯彻落实?。
㈡?开展多种形?式的宣传教?育活动。以?"保持党的?纯洁性，廉?洁促发展"?为主题的第?13个党风?廉政建设宣?传教育活动?，重点开展?以下工作：?党风廉政建?设责任书》?38份，重?要岗位管理?人员签订《?廉洁自律承?诺书》5份?，做到了一?级抓一级，?层层抓落实?的责任管理?体系。
㈢坚?
持中心组学?习制度。公?司党委结合?实际，把党?风廉政建设?和领导干部?廉洁自律教?育纳入到学?习计划中，?建立健全了?党委中心组?学习与考勤?制度，做到?年初有计划?、年中有检?查、年末有?总结。坚持?集中学习与?个人自学相?结合、重点?发言与共同?研讨相结合?、学习掌握?理论知识与?提高解决实?际问题的能?力相结合的?方法，共集?中学习10?次，进一步?增强了党员?干部遵纪守?法、廉洁从?业的思想意?识。
?二、积极开?展宣传教育?，加强廉洁?文化建设，?不断夯实廉?洁从业思想?基础
根据?湖北省委纪?委确定的"?保持纯洁性?，廉洁促发?展"为主题?，结合公司?实际，制定?了详细的活?动实施方案?，全方位开?展党风廉政?宣传教育活?动。
㈠认真?组织，确保?教育活动收?到实效。公?司为把此次?宣传教育工?作抓出实效?，成立以党?委书记为组?长，总经理?、党委副书?记纪委书记?为副组长的?党风廉政教?育工作宣传?活动领导小?组，召开了?专题会议研?究部署，并?制定印发了?公司《关于?开展201?7反腐败倡?廉教育工作?实施方案》?，明确活动?开展的具体?要求，及时?转发至公司?各单位，要?求各单位按?照方案认真?贯彻落实。?
㈡开?展多种形式?的宣传教育?活动。以"?保持党的纯?洁性，廉洁?促发展"为?主题的第1?3个党风廉?政建设宣传?教育活动，?重点开展以?下工作》为?题，从如何?加强党员领?导干部思想?作风建设，?保持和发扬?党的先进性?和纯洁性问?题等八个方?面上了党风?廉政建设和?反腐倡廉警?示教育课，?公司党委中?心组成员、?党支部书记?、各职能部?门领导、重?要岗位人员?及员工等4?5人参加了?听课，内容?紧密结合公?司党风廉政?建设和反腐?倡廉工作实?际，正面教?育与反面警?示相结合，?教育公司党?员领导干部?从中吸取教?训，进一步?增强廉洁从?业意识。
3?.参观警示?教育活动。?在教育活动?期间，公司?组织党委副?书记纪委书?记、副总经?理、总会计?师、计划部?长等4人，?参加集团组?织到湖北省?反腐倡廉警?示教育基地?（**监狱?）参观学习?，接受警示?教育，并写?心德体会四?篇。
4.组?织观看电教?片。
?一是两节期?间组织公司?党员干部收?看了《欲盖?弥彰》-刘?志华腐败案?警示录及《?廉政准则》?电教片。
二是教??育活动期间?组织观看《?敬畏、感恩?、知足——?抵御腐败的?内在素质》?参加人员3?2人，借鉴?案例敲警钟?。
三?是党委书记?和党委副书?记纪委书记?xx对党风?廉政建设有?关注意事项?提出具体要?求，提醒打?招呼。
5.??开展典型宣?传活动。根?据集团关于?开展向"两?弹一星"元?勋黄纬绿同?志学习的通?知精神，由?公司党委书?记主持党委?中心组成员?、机关全体?人员、各党?支部书记等?30人，重?点学习"两?弹一星"元?勋黄纬绿先?进事迹，观?看中央媒体?关于开展学?习黄纬绿视?频教材"《?科技人生》?之《雷震海?天
黄纬禄?》等。
6.??组织专题征?文活动。由?公司统一订?阅《惩贪警?示录》--?五十六名贪?官腐败人生?的警示》《?保持党的纯?洁性读本》?《做纯洁的?共产党员》?30本发党?员干部，(?
㈢推进廉?洁文化建设?
在13个?党风廉政宣?传教育月活?动中，公司?以廉政文化?活动作为全?体党员干部?参与的有效?载体，积极?倡导廉政文?化建设，努?力营造"保?持党的纯洁?性，廉洁促?发展"为主?题的廉洁文?化氛围。运?用公司内部?网络、墙报?、住宅区域?、建筑工程?施工项目等?多渠道开展?廉政文化建?设，积极推?动"崇廉、?倡廉"良好?风气的形成?，扩大党风?廉政宣传教?育活动的影?响，让廉洁?文化深入人?心。
?三、强化监?督检查，规?范领导干部?廉洁从业行?为
㈠建立?决策制度。?2017年?，公司相继?修改制定《?章程》《董?事会工作规?则》《股东?会议事规则?》《监事会?议事规则》?《行政会议?制度》《董?事选举产生?办法》《党?政联席会议?制度》等，?定期召开董?事会、股东?会、党政联?席会，通过?新酬管理委?员会、经营?管理委员会?、安全生产?管理委员会?等集体讨论?，决定公司?经营管理、?施工生产中?的重大事项?。
㈡?履行监督职?能。在建筑?工程专业分?包招投标、?物资设备采?购等，按照?市场配置资?源的原则，?引入竞争机?制，建立严?格的招标制?度，实行比?质、比价，?竞争择优，?做到公开、?透明、规范?。2017?年，纪检监?察审计人员?共xx次参?加了建筑工?程项目招投?标监督活动?，招标额
?xx万元。?xx次参加?材料及设备?招标、比价?采购监督活?动，涉及金?额xx万元?。通过加强?全过程的监?督，确保了?党风廉政建?设各项制度?的落实，较?好地预防了?腐败和不正?之风等行为?的发生。
㈢?
执行责任?考核。年初?，由公司纪?检监察审计?部牵头、办?公室、计划?部、财务部?组成考核小?组，对20?17年度公?司分支机构?：欲盖弥彰?》-刘志华?腐败案警示?录及《廉政?准则》电教?片。
?二是教育活?动期间组织?观看《敬畏?、感恩、知?足——抵御?腐败的内在?素质》参加?人员32人?，借鉴案例?敲警钟。
三是党??委书记和党?委副书记纪?委书记xx?对党风廉政?建设有关注?意事项提出?具体要求，?提醒打招呼?。
5.开展?典型宣传活?动。根据集?团关于开展?向"两弹一?星"元勋黄?纬绿同志学?习的通知精?神，由公司?党委书记主?持党委中心?组成员、机?关全体人员?、各党支部?书记等30?人，重点学?习"两弹一?星"元勋黄?纬绿先进事?迹，观看中?央媒体关于?开展学习黄?纬绿视频教?材"《科技?人生》之《?雷震海天
?黄纬禄》等?。
6.组织?专题征文活?动。由公司?统一订阅《?惩贪警示录?》--五十?六名贪官腐?败人生的警?示》《保持?党的纯洁性?读本》《做?纯洁的共产?党员》30?本发党员干?部，(㈢?推进廉洁文?化建设
在?13个党风?廉政宣传教?育月活动中?，公司以廉?政文化活动?作为全体党?员干部参与?的有效载体?，积极倡导?廉政文化建?设，努力营?造"保持党?的纯洁性，?廉洁促发展?"为主题的?廉洁文化氛?围。运用公?司内部网络?、墙报、住?宅区域、建?筑工程施工?项目等多渠?道开展廉政?文化建设，?积极推动"?崇廉、倡廉?"良好风气?的形成，扩?大党风廉政?宣传教育活?动的影响，?让廉洁文化?深入人心。?
三、?强化监督检?查，规范领?导干部廉洁?从业行为
?㈠建立决策?制度。20?17年，公?司相继修改?制定《章程?》《董事会?工作规则》?《股东会议?事规则》《?监事会议事?规则》《行?政会议制度?》《董事选?举产生办法?》《党政联?席会议制度?》等，定期?召开董事会?、股东会、?党政联席会?，通过新酬?管理委员会?、经营管理?委员会、安?全生产管理?委员会等集?体讨论，决?定公司经营?管理、施工?生产中的重?大事项。
㈡履行??监督职能。?在建筑工程?专业分包招?投标、物资?设备采购等?，按照市场?配置资源的?原则，引入?竞争机制，?建立严格的?招标制度，?实行比质、?比价，竞争?择优，做到?公开、透明?、规范。2?017年，?纪检监察审?计人员共x?x次参加了?建筑工程项?目招投标监?督活动，招?标额xx?万元。xx?次参加材料?及设备招标?、比价采购?监督活动，?涉及金额x?x万元。通?过加强全过?程的监督，?确保了党风?廉政建设各?项制度的落?实，较好地?预防了腐败?和不正之风?等行为的发?生。
㈢
执?行责任考核?。年初，由?公司纪检监?察审计部牵?头、办公室?、计划部、?财务部组成?考核小组，?对2017?年度公司分?支机构》《?若干规定》?要求，在年?度领导干部?考核民主评?议大会上进?行述职述廉?。按照礼品?（礼金）登?记、收入申?报、个人重?大事项报告?制度的要求?，班子成员?x名全部按?规定上报了?个人收入申?报。公司2?017年上?交礼品、礼?金x人次?，共计x?x万元（其?中：若干规?定》要求，?在年度领导?干部考核民?主评议大会?上进行述职?述廉。按照?礼品（礼金?）登记、收?入申报、个?人重大事项?报告制度的?要求，班子?成员x名全?部按规定上?报了个人收?入申报。公?司2017?年上交礼品?、礼金x?人次，共计?
xx万元?（其中》。?同时，公司?运用办公网?络将每个人?的风险点进?行公开，接?受内部监督?。
㈣以科学?发展观为指?导。公司将?"三重一大?"决策与战?略目标相结?合，与创建?"四好"领?导班子相结?合，与党建?贯标工作相?结合，切实?做到了民主?决策、集体?决策、规范?决策和科学?决策，有力?地促进了公?司的全面发?展和战略的?实施，党风?廉政建设进?一步加强。?
?2017年?，经实施有?效监督管理?，公司各级?领导人员较?好地履行了?廉洁自律承?诺，没有发?现违纪违规?现象。
五、需改?进的方面及?2018年?工作思路
?㈠需改进的?方面
1.对新?形势要求下?的反腐倡廉?源头预防工?作研究不够?；2.党?风廉政建设?的教育机制?还不够完善?；3.党风?廉政建设责?任制工作还?有待于进一?步加强。
㈡20??17年工作?思路
为贯?彻落实集团?管理提升活?动的要求，?根据国资委?纪委书记强?**的讲话?精神，结合?公司开展管?理提升和反?腐倡廉工作?的实际，下?一步应抓好?以下主要工?作：
?1.紧紧围?绕公司的发?展，抓好反?腐倡廉工作?。作为公司?的纪检监察?人员，应转?变观念，紧?紧围绕公司?发展目标中?心工作，把?反腐倡廉纳?入公司的总?体布局中去?思考、谋划?和行动，既?防止那种只?抓反腐倡廉?而忽视公司?发展的思想?和行动，又?防止那种只?顾公司发展?而忽视反腐?倡廉工作的?现象。充分?发挥公司各?部门的作用?、积极整合?各方面的资?源和力量，?科学有效地?推进公司系?统的反腐倡?廉工作，为?公司的大发?展目标提供?政治和纪律?保证。
2.??积极完善惩?防体系建设?，建立反腐?倡廉长效机?制。认真落?实中央《工?作规划》和?集团《反腐?倡廉建设"?十二五"专?题规划》，?在教育的制?度化、有效?性上下功夫?，在完善制?度建设提升?管理水平上?下功夫，构?建反腐倡廉?长效机制，?把反腐倡廉?建设贯穿于?公司工作的?各个环节，?既发挥服务?和促进作用?，为公司的?发展提供有?力的政治保?障，又推动?惩治和预防?腐败体系逐?步完善。
3?.健全管理?制度，完善?监督机制。?制度建设是?反腐倡廉工?作的基础和?根本，公司?党委一直非?常重视制度?建设这项工?作，我们要?积极探索建?立公司规范?的体制机制?，形成用制?度规范从政?行为、按制?度办事、靠?制度管人的?机制，积极?落实党风廉?政责任制责?任追究，加?强对贯彻落?实各项制度?的监督和检?查，加强业?务的稽查，?使制度不流?于形式。
4?.深入开展?效能监察，?履行监督职?能。围绕公?司建筑行业?管理的难点?和热点问题?，在工程质?量、安全的?重点工序和?环节开展效?能监察。通?过招投标、?资金使用及?资产处置等?方面选题立?项和监督检?查工作，不?断完善公司?管理，提高?效率和效益?。
5.进一?步推进作风?建设，提升?公司的良好?形象。作风?建设一直是?我们党的建?设的基本任?务之一，作?风的好坏，?关系着党群?关系密切与?否。我们要?紧紧结合公?司行业特点?和实际，建?立健全作风?建设的长效?机制，努力?及时解决企?业和员工反?映的热点和?难点问题，?逐步提升公?司的良好形?象。
6.加?强纪检监察?队伍建设，?提升管理工?作水平。通?过教育培训?和实践锻炼?，不断提升?公司纪检监?察干部履职?能力、业务?能力和创新?能力。着力?提升服务保?障和促进公?司科学发展?的能力，提?升干部队伍?有效预防腐?败的能力，?促进工作再?上新的台阶?。
2017?年十一月十?日
集团公?司纪检监察?工作制度细?则
第六篇?_2017?年度公司纪?检监察工作?思路及学习?计划
为进?一步加强公?司党风廉政?建设和反腐?倡廉工作，?不断增强公?司各级领导?干部的廉洁?自律意识，?加强监督检?查，防止职?务犯罪，规?范效能监察?工作，稳定?员工队伍，?确保中心工?作顺利进行?，认真贯彻?落实《集团?2017年?度纪检监察?工作要点》?，根据集团?公司纪委和?公司党支部?的部署，确?定公司20?17年纪检?监察工作思?路如下：工?作规划》和?集团《反腐?倡廉建设"?十二五"专?题规划》，?在教育的制?度化、有效?性上下功夫?，在完善制?度建设提升?管理水平上?下功夫，构?建反腐倡廉?长效机制，?把反腐倡廉?建设贯穿于?公司工作的?各个环节，?既发挥服务?和促进作用?，为公司的?发展提供有?力的政治保?障，又推动?惩治和预防?腐败体系逐?步完善。
3?.健全管理?制度，完善?监督机制。?制度建设是?反腐倡廉工?作的基础和?根本，公司?党委一直非?常重视制度?建设这项工?作，我们要?积极探索建?立公司规范?的体制机制?，形成用制?度规范从政?行为、按制?度办事、靠?制度管人的?机制，积极?落实党风廉?政责任制责?任追究，加?强对贯彻落?实各项制度?的监督和检?查，加强业?务的稽查，?使制度不流?于形式。
4?.深入开展?效能监察，?履行监督职?能。围绕公?司建筑行业?管理的难点?和热点问题?，在工程质?量、安全的?重点工序和?环节开展效?能监察。通?过招投标、?资金使用及?资产处置等?方面选题立?项和监督检?查工作，不?断完善公司?管理，提高?效率和效益?。
5.进一?步推进作风?建设，提升?公司的良好?形象。作风?建设一直是?我们党的建?设的基本任?务之一，作?风的好坏，?关系着党群?关系密切与?否。我们要?紧紧结合公?司行业特点?和实际，建?立健全作风?建设的长效?机制，努力?及时解决企?业和员工反?映的热点和?难点问题，?逐步提升公?司的良好形?象。
6.加?强纪检监察?队伍建设，?提升管理工?作水平。通?过教育培训?和实践锻炼?，不断提升?公司纪检监?察干部履职?能力、业务?能力和创新?能力。着力?提升服务保?障和促进公?司科学发展?的能力，提?升干部队伍?有效预防腐?败的能力，?促进工作再?上新的台阶?。
2017?年十一月十?日
集团公?司纪检监察?工作制度细?则
第六篇?_2017?年度公司纪?检监察工作?思路及学习?计划
为进?一步加强公?司党风廉政?建设和反腐?倡廉工作，?不断增强公?司各级领导?干部的廉洁?自律意识，?加强监督检?查，防止职?务犯罪，规?范效能监察?工作，稳定?员工队伍，?确保中心工?作顺利进行?，认真贯彻?落实《集团?2017年?度纪检监察?工作要点》?，根据集团?公司纪委和?公司党支部?的部署，确?定公司20?17年纪检?监察工作思?路如下》的?宣传教育，?扎扎实实抓?好党风廉政?建设责任制?组织实施工?作，党支部?与各分、子?公司、职能?部门要围绕?责任分解、?责任检查考?核与监督、?责任追究重?要环节，加?强领导，各?司其责，密?切配合，规?范和完善公?司中层以上?领导述职述?廉制度，规?范党风廉政?建设责任制?考评工作，?增强监督的?合力和实效?，严肃责任?追究，确保?党风廉政建?设和反腐败?各项任务落?到实处。
按?照科学发展?观和构建和?谐社会与《?公司贯彻落?实惩治和预?防腐败体系?工作方案》?的要求，全?面推进惩防?体系建设。?
?进一步查找?廉洁风险点?和制定防控?措施这两个?关键环节，?稳步推进和?深化廉洁风?险防范工作?，确保人、?财、物关键?岗位、关键?环节的制度?健全规范，?逐步深入监?督工作。
二、抓??好廉洁教育?，筑牢拒腐?防变的思想?道德防线
?认真传达学?习十七届中?央纪委七次?全会和自治?区纪委十届?七次全会精?神，深入开?展理想信念?教育、党性?党风党纪教?育和从业道?德教育，增?强教育的针?对性，提高?教育的时效?性，促使党?员干部模范?践行社会公?德、职业道?德、个人品?德、家庭美?德。
继续认?真抓好党纪?政纪法规教?育、正反两?方面的典型?教育和警示?教育，继续?抓好学习贯?彻《国有企?业领导人员?廉洁从政若?干准则》工?作，创新教?育形式和载?体，组织开?展多种形式?的示范教育?、警示教育?、岗位廉洁?教育和廉洁?风险教育，?不断提高党?员干部拒腐?防变的意识?。
认真履行?《公司廉洁?承诺制度》?、《公司任?前谈话制度?》，大力加?强廉洁文化?建设，营造?依法经营、?廉洁从业、?遵守制度的?良好氛围。?
三、?加强监督检?查，推动重?点工作的贯?彻落实
继?续加强治理?商业贿赂、?工程建设领?域突出问题?、"小金库?"治理、公?务车使用等?专项治理工?作，逐步建?立健全专项?治理工作的?长效机制。?制定和完善?"三重一大?"集体决策?制度，加强?对"三重一?大"决策制?度执行情况?的监督检查?。加强对本?单位重点任?务执行情况?的监督检查?，进一步建?立和完善现?代企业制度?，坚持用制?度管权、按?制度办事、?靠制度管人?、确保监督?机制常态运?行。
四、围绕?中心、创新?效能监察工?作
做好以?招投标管理?为重要内容?的效能监察?工作，继续?在抓渗透、?抓创新、抓?监督上下功?夫，严格执?行《公司物?资采购管理?办法》，建?立《公司效?能监察管理?办法》，规?范效能监察?工作程序，?确保国有资?产保值增值?，党员干部?廉洁从业。?
五、?认真查处违?法违纪行为?，维护公司?和谐发展
?严格遵照《?公司意见箱?管理规定》?，畅通举报?渠道，及时?处理举报信?件，认真履?行信访举报?工作职能，?对职工反
映?的重要意见?和建议做到?件件有落实?，对涉及的?问题进行认?真核查、依?法查办，对?于纪检监察?监督范围内?的违纪违规?行为，及时?调查，促其?整改。
六、加强?队伍建设，?不断提高履?职能力
加?强纪检监察?人员的思想?建设、组织?建设、作风?建设和业务?建设，增强?政治意识、?大局意识、?责任意识、?服务意识，?提高业务履?行能力。
附?件：公司贯?彻落实惩治?和预防腐败?体系工作方?案》的要求?，全面推进?惩防体系建?设。
进一步?查找廉洁风?险点和制定?防控措施这?两个关键环?节，稳步推?进和深化廉?洁风险防范?工作，确保?人、财、物?关键岗位、?关键环节的?制度健全规?范，逐步深?入监督工作?。
二?、抓好廉洁?教育，筑牢?拒腐防变的?思想道德防?线
认真传?达学习十七?届中央纪委?七次全会和?自治区纪委?十届七次全?会精神，深?入开展理想?信念教育、?党性党风党?纪教育和从?业道德教育?，增强教育?的针对性，?提高教育的?时效性，促?使党员干部?模范践行社?会公德、职?业道德、个?人品德、家?庭美德。
继?续认真抓好?党纪政纪法?规教育、正?反两方面的?典型教育和?警示教育，?继续抓好学?习贯彻《国?有企业领导?人员廉洁从?政若干准则?》工作，创?新教育形式?和载体，组?织开展多种?形式的示范?教育、警示?教育、岗位?廉洁教育和?廉洁风险教?育，不断提?高党员干部?拒腐防变的?意识。
认真??履行《公司?廉洁承诺制?度》、《公?司任前谈话?制度》，大?力加强廉洁?文化建设，?营造依法经?营、廉洁从?业、遵守制?度的良好氛?围。
?三、加强监?督检查，推?动重点工作?的贯彻落实?
继续加强?治理商业贿?赂、工程建?设领域突出?问题、"小?金库"治理?、公务车使?用等专项治?理工作，逐?步建立健全?专项治理工?作的长效机?制。制定和?完善"三重?一大"集体?决策制度，?加强对"三?重一大"决?策制度执行?情况的监督?检查。加强?对本单位重?点任务执行?情况的监督?检查，进一?步建立和完?善现代企业?制度，坚持?用制度管权?、按制度办?事、靠制度?管人、确保?监督机制常?态运行。
四、??围绕中心、?创新效能监?察工作
做?好以招投标?管理为重要?内容的效能?监察工作，?继续在抓渗?透、抓创新?、抓监督上?下功夫，严?格执行《公?司物资采购?管理办法》?，建立《公?司效能监察?管理办法》?，规范效能?监察工作程?序，确保国?有资产保值?增值，党员?干部廉洁从?业。
?五、认真查?处违法违纪?行为，维护?公司和谐发?展
严格遵?照《公司意?见箱管理规?定》，畅通?举报渠道，?及时处理举?报信件，认?真履行信访?举报工作职?能，对职工?反映的重要?意见和建议?做到件件有?落实，对涉?及的问题进?行认真核查?、依法查办?，对于纪检?监察监督范?围内的违纪?违规行为，?及时调查，?促其整改。?
六、?加强队伍建?设，不断提?高履职能力?
加强纪检?监察人员的?思想建设、?组织建设、?作风建设和?业务建设，?增强政治意?识、大局意?识、责任意?识、服务意?识，提高业?务履行能力?。
附件》并?组织中层以?上人员阅读?学习；
4、落??实好《公司?贯彻落实惩?治和预防腐?败体系工作?方案》，于?11月底完?善本公司的?惩防体系；?
5?、学习贯彻?集团公司《?关于加强廉?洁自律进一?步营造风情?蒸汽发展环?境的通知》?；
?6、反复学?习和贯彻《?国有企业领?导人员廉洁?从业若干规?定》、《中?国共产党党?员领导干部?廉洁从政若?干准则》；?
7?、坚持观看?2017年?《廉政中国?》警示教育?片；
8、认真?学习和贯彻?集团公司和?本公司下发?的文件、制?度；
9、临时?安排的党风?廉政方面的?学习内容。?
二、?学习目的?通过扎实有?效的学习活?动，教育广?大党员领导?干部进一步?增强廉洁自?律意识，认?真贯彻执行?中央和上级?以及公司关?于廉洁自律?的各项规定?和文件要求?，提高拒腐?防变的能力?。
三?、学习形式?
1?、党支部三?会一课学习?；
?2、纪检监?察研讨会、?经验交流会?等专业培训?学习；
3、知??识竞赛、演?讲比赛、读?廉洁警句、?背廉洁警句?、写廉洁警?句、举办廉?洁漫画展、?书画展、重?温入党誓词?等形式；
4、?观看廉洁警?示教育片、?阅读廉洁警?示教材、观?摩廉洁教育?基地，写观?后感、读后?感；
5、自学?；
?6、其他学?习方式。
集?团公司纪检?监察工作制?度细则
第?七篇_20?17纪检监?察工作计划?
纪检监察?工作计划
（一）??
一、总??体思路：公?司贯彻落实?惩治和预防?腐败体系工?作方案》，?于11月底?完善本公司?的惩防体系?；
?5、学习贯?彻集团公司?《关于加强?廉洁自律进?一步营造风?情蒸汽发展?环境的通知?》；
6、反复?学习和贯彻?《国有企业?领导人员廉?洁从业若干?规定》、《?中国共产党?党员领导干?部廉洁从政?若干准则》?；
?7、坚持观?看2017?年《廉政中?国》警示教?育片；
8、认??真学习和贯?彻集团公司?和本公司下?发的文件、?制度；
9、临??时安排的党?风廉政方面?的学习内容?。
二?、学习目的?
通过扎实?有效的学习?活动，教育?广大党员领?导干部进一?步增强廉洁?自律意识，?认真贯彻执?行中央和上?级以及公司?关于廉洁自?律的各项规?定和文件要?求，提高拒?腐防变的能?力。
?三、学习形?式
?1、党支部?三会一课学?习；
2、纪检?监察研讨会?、经验交流?会等专业培?训学习；
3、?知识竞赛、?演讲比赛、?读廉洁警句?、背廉洁警?句、写廉洁?警句、举办?廉洁漫画展?、书画展、?重温入党誓?词等形式；?
4?、观看廉洁?警示教育片?、阅读廉洁?警示教材、?观摩廉洁教?育基地，写?观后感、读?后感；
5、自??学；
6、其他?学习方式。?
?集团公司纪?检监察工作?制度细则
?第七篇_2?017纪检?监察工作计?划
纪检监?察工作计划?
（一?）
一、?总体思路》?的规定严肃?查处。
（2）主?动出击，通?过座谈会等?多种形式，?掌握有关情?况，从中挖?掘线索，全?方位、深层?次开展案件?查处工作。?同时与其他?有关职能部?门沟通配合?，旁敲侧击?，相互协调?，震慑有错?误倾向的党?员干部。
（3）??依法做好信?访举报工作?。按照“三?个依法”办?理信访工作?的要求，不?断拓宽畅通?信访渠道，?提倡和鼓励?实名举报。?建立健全信?访联系网络?，规范工作?程序，提高?工作效率，?做到信访件?件有回音、?事事有着落?。
5?、严格执行?党风廉政建?设责任制要?有实质性体?现
?（1）签订?责任。继续?与全镇各基?层党（总）?支部一把手?签订《党风?廉政建设责?任书》，明?确各支部的?责任，把党?（总）支部?书记推上第?一责任人位?置，进一步?抓好党风廉?政建设和反?——的领导?体制和工作?机制。同时?结合行政区?划调整和我?镇实际，进?一步细化责?任书内容，?使各部门把?坚持贯彻落?实党风廉政?建设责任制?和抓好经济?工作、配合?党委政府中?心工作紧密?结合。
（2）加?强检查。每?季度定期对?各单位党风?廉政建设和?反——情况?进行检查，?发现情况，?坚决予以查?处。
?（3）强化?考核。对各?单位执行党?风廉政建设?和反——情?况进行年度?考核，与评?比文明单位?、各类先进?及经济报酬?全面挂钩。?
6、?加强行政效?能建设要有?实质性起色?
（?1）坚持深?化教育，增?强勤政廉政?意识。坚持?以人为本，?坚持从领导?干部做起，?把思想政治?教育、文化?科技教育、?法制教育和?党风廉政教?育等贯穿于?日常工作之?中常抓不懈?，建设一支?高素质的行?政管理干部?队伍，以此?提高行政机?关工作人员?的行政执法?能力，切实?增强服务意?识和为——?识。
?（2）坚持?政务公开，?建立健全各?项规章制度?。按照两公?开一监督制?度，主动公?示办事程序?、办事依据?和监督事项?，接受服务?对象和社会?各界的监督?，提高办事?透明度。严?格按规定进?行工程的招?投标，按照?《xx市行?政效能建设?暂行办法》?，建立健全?各职能部门?各项考核制?度，保证各?项工作的顺?利开展和全?面落实。
（3）??坚持完善提?高，开展政?务广场活动?。以面对群?众，面向社?会的方式，?利用政务广?场这个提高?机关整体形?象的舞台，?采取综合和?专题相结合?、固定场所?和流动设点?相结合的形?式，让机关?各部门走出?机关、走上?街头、走近?群众，宣传?政策法规，?现场对话，?现场解答群?众提出的问?题，现场听?取群众的意?见，现场接?受群众的监?督，以实际?行动推进机?关作风建设?。
7?、源头防治?——要有实?质性成效
（1?）加大专项?治理力度。?由镇纪委联?合物价、财?政、经管等?有关职能部?门成立专项?治理小组，?一旦发现收?费不按规定?、困难补助?金没有实际?发放到位、?费用乱开支?等行为，按?照有关规定?和条例严格?执法。
（2）严?格执行廉政?谈话、戒勉?谈话和打招?呼教育制度?。对新上任?或新提拔的?领导干部，?由镇纪委按?规定进行廉?政谈话，使?他们接受一?次党风廉政?建设和反—?—教育。对?执行规定出?现偏差或有?过失的，严?格执行打招?呼教育和戒?勉谈话制度?，帮助党员?干部正确执?行好各项规?定和制度。?
（3?）倡导社会?监督、群众?监督。向全?社会公开举?报投诉电话?，设立举报?投诉中心，?在各村设立?党委书记信?箱，畅开渠?道，广泛听?取群众意见?，进一步扩?大监督范围?，切断——?的源头。
8、纪??检队伍建设?要有实质性?提高
（1）提?高影响力。?从维护党纪?严肃性，确?保社会稳定?和促进经济?发展的高度?，不断增强?纪检监察工?作的紧迫感?和责任感，?坚持原则，?严格办事，?着力提高查?案执纪意识?和办案质量?，树立纪检?部门有威信?、有作为、?有地位的实?干形象。
（2）??增强亲和力?。积极探索?群众喜闻乐?见和有效促?进纪检工作?的新载体、?新机制和新?途径，开展?好政务广尝?廉政文艺节?目、信访进?社区等活动?，提高纪检?监察工作的?亲和力，形?成全社会共?同关注、积?极参与的良?好工作局面?。
（?3）打造新?合力。一方?面，镇纪检?人员要加强?学习，提高?工作能力和?组织协调水?平；另一方?面，充分发?挥党风廉政?建设监察员?的队伍作用?和社会各方?面力量，在?党组织的领?导下，齐抓?共管，联合?作战，为全?镇三个文明?建设在更高?平台上协调?发展提供服?务保障。
纪?检监察工作?计划
?（二）
二?02017?年是深入贯?彻落实党的?十八大三中?全会精神、?全面实施“?十二五”规?划的开局之?年，是中国?共产党员成?立90周年?，也是全面?落实《建立?健全惩治和?预防腐败体?系**工作?规划》的关?键一年，更?是突出重建?中实现经济?翻新的决胜?一
年。认真?做好今年的?党风廉政建?设和反腐败?工作，对于?全面落实惩?治体系建设?和廉政风险?防腐管理工?作，奋力实?施“农业稳?镇、劳务兴?镇、三产活?镇、环境靓?镇”发展战?略大力推进?社会新农村?建设，保持?经济社会又?好又快发展?，具有极其?重要的意义?。
年的总体?要求是：党?风廉政建设?责任书》，?明确各支部?的责任，把?党（总）支?部书记推上?第一责任人?位置，进一?步抓好党风?廉政建设和?反——的领?导体制和工?作机制。同?时结合行政?区划调整和?我镇实际，?进一步细化?责任书内容?，使各部门?把坚持贯彻?落实党风廉?政建设责任?制和抓好经?济工作、配?合党委政府?中心工作紧?密结合。
（2）??加强检查。?每季度定期?对各单位党?风廉政建设?和反——情?况进行检查?，发现情况?，坚决予以?查处。
（3）强?化考核。对?各单位执行?党风廉政建?设和反——?情况进行年?度考核，与?评比文明单?位、各类先?进及经济报?酬全面挂钩?。
6?、加强行政?效能建设要?有实质性起?色
?（1）坚持?深化教育，?增强勤政廉?政意识。坚?持以人为本?，坚持从领?导干部做起?，把思想政?治教育、文?化科技教育?、法制教育?和党风廉政?教育等贯穿?于日常工作?之中常抓不?懈，建设一?支高素质的?行政管理干?部队伍，以?此提高行政?机关工作人?员的行政执?法能力，切?实增强服务?意识和为—?—识。
（2）坚?持政务公开?，建立健全?各项规章制?度。按照两?公开一监督?制度，主动?公示办事程?序、办事依?据和监督事?项，接受服?务对象和社?会各界的监?督，提高办?事透明度。?严格按规定?进行工程的?招投标，按?照《xx市?行政效能建?设暂行办法?》，建立健?全各职能部?门各项考核?制度，保证?各项工作的?顺利开展和?全面落实。?
（3?）坚持完善?提高，开展?政务广场活?动。以面对?群众，面向?社会的方式?，利用政务?广场这个提?高机关整体?形象的舞台?，采取综合?和专题相结?合、固定场?所和流动设?点相结合的?形式，让机?关各部门走?出机关、走?上街头、走?近群众，宣?传政策法规?，现场对话?，现场解答?群众提出的?问题，现场?听取群众的?意见，现场?接受群众的?监督，以实?际行动推进?机关作风建?设。
?7、源头防?治——要有?实质性成效?
（?1）加大专?项治理力度?。由镇纪委?联合物价、?财政、经管?等有关职能?部门成立专?项治理小组?，一旦发现?收费不按规?定、困难补?助金没有实?际发放到位?、费用乱开?支等行为，?按照有关规?定和条例严?格执法。
（2）??严格执行廉?政谈话、戒?勉谈话和打?招呼教育制?度。对新上?任或新提拔?的领导干部?，由镇纪委?按规定进行?廉政谈话，?使他们接受?一次党风廉?政建设和反?——教育。?对执行规定?出现偏差或?有过失的，?严格执行打?招呼教育和?戒勉谈话制?度，帮助党?员干部正确?执行好各项?规定和制度?。
（?3）倡导社?会监督、群?众监督。向?全社会公开?举报投诉电?话，设立举?报投诉中心?，在各村设?立党委书记?信箱，畅开?渠道，广泛?听取群众意?见，进一步?扩大监督范?围，切断—?—的源头。?
8、?纪检队伍建?设要有实质?性提高
（1）??提高影响力?。从维护党?纪严肃性，?确保社会稳?定和促进经?济发展的高?度，不断增?强纪检监察?工作的紧迫?感和责任感?，坚持原则?，严格办事?，着力提高?查案执纪意?识和办案质?量，树立纪?检部门有威?信、有作为?、有地位的?实干形象。?
（2?）增强亲和?力。积极探?索群众喜闻?乐见和有效?促进纪检工?作的新载体?、新机制和?新途径，开?展好政务广?尝廉政文艺?节目、信访?进社区等活?动，提高纪?检监察工作?的亲和力，?形成全社会?共同关注、?积极参与的?良好工作局?面。
?（3）打造?新合力。一?方面，镇纪?检人员要加?强学习，提?高工作能力?和组织协调?水平；另一?方面，充分?发挥党风廉?政建设监察?员的队伍作?用和社会各?方面力量，?在党组织的?领导下，齐?抓共管，联?合作战，为?全镇三个文?明建设在更?高平台上协?调发展提供?服务保障。?
?纪检监察工?作计划
（二）
?二0201?7年是深入?贯彻落实党?的十八大三?中全会精神?、全面实施?“十二五”?规划的开局?之年，是中?国共产党员?成立90周?年，也是全?面落实《建?立健全惩治?和预防腐败?体系**工?作规划》的?关键一年，?更是突出重?建中实现经?济翻新的决?胜一年。认?真做好今年?的党风廉政?建设和反腐?败工作，对?于全面落实?惩治体系建?设和廉政风?险防腐管理?工作，奋力?实施“农业?稳镇、劳务?兴镇、三产?活镇、环境?靓镇”发展?战略大力推?进社会新农?村建设，保?持经济社会?又好又快发?展，具有极?其重要的意?义。
年的总?体要求是》?。加强对执?行《廉政准?则》情况的?监督检查，?坚决纠正并?严肃处理违?反《廉政准?则》行为，?认真解决廉?洁自律方面?的突出问题?。全面落实?《关于领导?干部报告个?人有关事项?的规定》和?《关于对配?偶子女均已?移居国（境?）外的国家?工作人员加?强管理的暂?行规定》，?督促领导干?部主动和如?实报告有关?内容。坚决?整治领导干?部违规收受?礼金问题，?一经查实，?严肃处理。?继续开展党?政机关厉行?节约、制止?奢侈浪费工?作，巩固禁?止公款出国?（境）旅游?工作成果，?推行公务卡?制度，严格?执行公务接?待经费预算?管理。
四、强?化案件查办?，着力发挥?办案治本和?惩戒功能
1、?提升办案能?力。进一步?完善反腐败?协调小组制?度建设，建?立纪检监察?机关案件线?索集体排查?机制，完善?大要案件查?办协作机制?。全面启动?镇纪委查办?案件工作，?坚决实现突?破“零”的?目标。加强?信访积案清?理，每季度?对行政执法?机关、司法?机关案件移?送进行清理?，严格考核?。
2?、明确办案?重点。以查?办扩大内需?灾后重建、?群众反映强?烈和严重损?害群众利益?的案件为重?点，严厉查?处滥用职权?、贪污贿赂?、腐化堕落?、失职渎职?案件；着力?查办发生在?工程建设、?房地产开发?、土地管理?、产权交易?、医药购销?、政府采购?、资
源开发?及其他领域?的商业贿赂?案件；认真?查处贪污、?挪用、侵占?新农合、社?保基金等专?项资金案件?；严肃查处?违反政治纪?律和组织人?事的案件。?
3、?提高办案质?量。建立健?全办案安全?责任制，进?一步规范办?案行为，提?高办案水平?，严格依纪?依法办案。?充分发挥查?办案件的治?本功能和惩?戒功能，重?视案件警示?教育作用，?加强对典型?案件的剖析?，做到以查?促建、以查?促纠。
五、强化?监督制约，?着力提高各?级干部履职?尽责、执政?为民的水平?
1?、推进民主?公开监督。?认真落实中?央《关于党?的基层组织?实行党务公?开的意见》?，加大党务?公开、政务?公开、村（?社区）公开?和公共企事?业单位办事?公开力度，?推进行政权?力公开透明?运行。
2、加强?行政热潮监?督。推行行?政执法责任?制，加强对?公务员法、?行政许可证?等法律法规?执行情况的?监督检查。?加强执法监?察，认真做?好安全事故?调查处理工?作，继续深?化和完善财?政资金联合?监督检查，?强化政府投?资重点工程?项目的专项?效能监察。?做好特邀监?察员换届工?作，保证特?邀监察员作?用发挥。
3、严??肃换届中的?组织人事工?作纪律。严?格执行换届?工作和干部?选拔任用工?作有关规定?，加强对《?党政领导干?部选拔任用?工作责任追?究办法（试?行）》等四?项监督制度?落实情况的?监督检查，?坚决惩治跑?官要官、买?官卖官、拉?票贿选和干?扰换届等问?题，坚决维?护换届纪律?，保证换届?工作风清气?正。
?六、强化纠?风治乱，着?力维护广大?人民群众的?切身利益
1、?坚决查纠不?正之风。坚?决制止违法?违规强征强?拆行为，强?化对工程质?量和分配使?用的监管。?加大对强农?惠农政策落?实和资金使?用情况的监?督检查力度?，切实解决?在农村土地?承包、流转?、占补平衡?等环节损害?农民利益的?问题。着力?解决食品药?品质量、生?态环境保护?、安全生产?等突出问题?。继续治理?教育收费、?医药购销和?医疗服务、?涉农涉企负?担，以及公?共服务行业?侵害群众消?费权益等方?面的问题。?加强对社保?基金、住房?公积金和扶?贫、救灾救?济资金以及?其他涉及民?生的政府专?项资金的管?理和监督。?继续巩固治?理公路“三?乱”、清理?评比达标表?彰活动成果?。规范行业?协会和市场?中介组织的?服务和收费?行为。提升?“行风热线?”影响力，?拓宽政府与?群众的沟通?渠道，建立?完善民主评?议政风行风?工作制度，?构建评议工?作长效机制?。
2?、深入推进?专项治理。?
一是?深化工程建?设领域突出?问题专项治?理。认真贯?彻中央《关?于解决当前?政府投资工?程建设中带?有普遍性问?题的意见》?，严肃查处?违规项目审?批、规划调?整等问题，?严肃查办土?地和矿产资?源审批中的?违纪违规案?件。
?二是深化“?小金库”专?项治理。巩?固治理成果?，加强整改?落实，保持?对“小金库?”专项治理?的高压态势?，推动完善?防治“小金?库”的长效?机制。
3、加强?招标投标监?督管理。进?一步规范政?府采购行为?，推行重大?采购项目网?上采购和国?有土地、矿?权网上招标?拍卖。认真?实施重大工?程公开招投?标比选发包?办法。提升?国家投资工?程建设项目?动态跟踪监?管系统监管?实效。
七、深化?勤廉双优，?着力促进社?会和谐稳定?
1?、加强农村?党风廉政建?设。认真落?实中央关于?《农村基层?干部廉洁履?行职责若干?规定（试行?）》，全面?推行村级民?事代办、民?情代诉“双?代制度”，?充分发挥大?学生村官在?农村党风廉?政建设中的?作用，抓好?村民监督委?员会工作，?规范资产、?资金、资源?管理。着力?加强窗口部?门、公用事?业单位、社?区、乡镇机?关、站所、?村级党风廉?政建设。
2、深??化“勤廉双?优”活动。?认真开展以?“五讲五比?五争当”为?主要内容的?“讲勤廉、?比奉献”活?动，巩固“?勤廉双优”?争创活动成?果，让群众?真正得到实?惠，(?
八、强化?制度创新，?着力从源头?上拓宽防治?腐败工作的?领域
1、系统?构建惩防体?系基本框架?。全面落实?中央《工作?规划》、省?委《任务分?解方案》，?健全督查和?工作协调机?制，创新监?督检查办法?，强化考核?结果运用，?深入推进党?政机关、行?业系统、城?乡基层三个?层面的惩防?体系建设，?今年11月?底前要全面?建成惩防体?系基本框架?。
2?、全面落实?党风廉政建?设责任制。?严格落实“?一岗双责”?，确保全镇?各级党政“?一把手”对?反腐倡廉主?要工作亲自?部署、重大?问题亲自过?问、重点环?节亲自协调?、重要案件?亲自督办。?认真贯彻执?行中央新修?订的《关于?实行党风廉?政建设责任?制的规定》?，逐级落实?责任目标，?切实做到责?任到领导、?任务到部门?、量化到岗?位、考核到?个人，形成?一级抓一级?、一级对一?级负责、层?层抓责任落?实的局面。?加强对党风?廉政建设责?任制工作落?实情况的监?督检查，确?保党风廉政?建设责任制?落到实处，?对失职失责?行为严格实?行责任追究?。
3?、深化从源?头上预防和?治理腐败。?全面加强廉?政风险防控?管理，在全?镇各村（社?区）、镇级?各部门开展?廉政风险防?控管理工作?，强化工作?指导，确保?廉政风险防?控管理工作?在10月底?前全面完成?并取得成效?。深入推进?行政审批制?度、干部人?事制度、财?政体制、投?资体制、司?法体制和工?作机制等改?革，积极借?鉴推广“制?度
科技”?的预防腐败?经验，不断?提高预防腐?败能力和水?平。
九、强?化自身建设?，着力提升?纪检监察工?作整体水平?
1?、加强思想?政治建设。?按照“五严?守、五禁止?”和“正、?勤、实”的?要求，深入?开展创先争?优活动，教?育引导纪检?监察干部不?断增强尽职?尽责、尽心?尽力开展工?作的大局意?识和责任意?识。
?2、加强能?力建设。加?强对纪检监?察干部的管?理。进一步?优化纪检监?察干部队伍?结构，提高?整体工作能?力和工作水?平。
二02?017年的?纪检监察工?作任重而道?远，我们坚?信有县纪委?的亲切关怀?、有镇党委?、镇政府正?确领导，我?们奋力拼搏?、锐意进取?、求真务实?、开拓创新?、弘扬“继?
光精神”，?坚持科学发?展观，以务?实的作风，?为构建和谐?美好新提供?坚强的纪律?保证。
纪检??监察工作计?划
（?三）20?**年，我?公司将继续?肩负生存、?发展、改革?、稳定的历?史重任，将?继续面临国?家宏观政策?限制、铁合?金市场整合?等困难，进?一步加强纪?检监察工作?，加大党风?廉政建设力?度，充分发?挥教育、预?防、监督、?惩处的作用?，努力做到?树立新观念?、研究新情?况、适应新?形势、采取?新对策、力?争新成效，?为金光公司?顺利完成2?0**年各?项工作任务?奠定政治基?础。主要打?算如下：
一、?指导思想：?廉政准则》?情况的监督?检查，坚决?纠正并严肃?处理违反《?廉政准则》?行为，认真?解决廉洁自?律方面的突?出问题。全?面落实《关?于领导干部?报告个人有?关事项的规?定》和《关?于对配偶子?女均已移居?国（境）外?的国家工作?人员加强管?理的暂行规?定》，督促?领导干部主?动和如实报?告有关内容?。坚决整治?领导干部违?规收受礼金?问题，一经?查实，严肃?处理。继续?开展党政机?关厉行节约?、制止奢侈?浪费工作，?巩固禁止公?款出国（境?）旅游工作?成果，推行?公务卡制度?，严格执行?公务接待经?费预算管理?。
?四、强化案?件查办，着?力发挥办案?治本和惩戒?功能
1、提升?办案能力。?进一步完善?反腐败协调?小组制度建?设，建立纪?检监察机关?案件线索集?体排查机制?，完善大要?案件查办协?作机制。全?面启动镇纪?委查办案件?工作，坚决?实现突破“?零”的目标?。加强信访?积案清理，?每季度对行?政执法机关?、司法机关?案件移送进?行清理，严?格考核。
2、明??确办案重点?。以查办扩?大内需灾后?重建、群众?反映强烈和?严重损害群?众利益的案?件为重点，?严厉查处滥?用职权、贪?污贿赂、腐?化堕落、失?职渎职案件?；着力查办?发生在工程?建设、房地?产开发、土?地管理、产?权交易、医?药购销、政?府采购、资?源开发及其?他领域的商?业贿赂案件?；认真查处?贪污、挪用?、侵占新农?合、社保基?金等专项资?金案件；严?肃查处违反?政治纪律和?组织人事的?案件。
3、提高?办案质量。?建立健全办?案安全责任?制，进一步?规范办案行?为，提高办?案水平，严?格依纪依法?办案。充分?发挥查办案?件的治本功?能和惩戒功?能，重视案?件警示教育?作用，加强?对典型案件?的剖析，做?到以查促建?、以查促纠?。
五?、强化监督?制约，着力?提高各级干?部履职尽责?、执政为民?的水平
1、推??进民主公开?监督。认真?落实中央《?关于党的基?层组织实行?党务公开的?意见》，加?大党务公开?、政务公开?、村（社区?）公开和公?共企事业单?位办事公开?力度，推进?行政权力公?开透明运行?。
2?、加强行政?热潮监督。?推行行政执?法责任制，?加强对公务?员法、行政?许可证等法?律法规执行?情况的监督?检查。加强?执法监察，?认真做好安?全事故调查?处理工作，?继续深化和?完善财政资?金联合监督?检查，强化?政府投资重?点工程项目?的专项效能?监察。做好?特邀监察员?换届工作，?保证特邀监?察员作用发?挥。
?3、严肃换?届中的组织?人事工作纪?律。严格执?行换届工作?和干部选拔?任用工作有?关规定，加?强对《党政?领导干部选?拔任用工作?责任追究办?法（试行）?》等四项监?督制度落实?情况的监督?检查，坚决?惩治跑官要?官、买官卖?官、拉票贿?选和干扰换?届等问题，?坚决维护换?届纪律，保?证换届工作?风清气正。?
六、?强化纠风治?乱，着力维?护广大人民?群众的切身?利益
1、坚决?查纠不正之?风。坚决制?止违法违规?强征强拆行?为，强化对?工程质量和?分配使用的?监管。加大?对强农惠农?政策落实和?资金使用情?况的监督检?查力度，切?实解决在农?村土地承包?、流转、占?补平衡等环?节损害农民?利益的问题?。着力解决?食品药品质?量、生态环?境保护、安?全生产等突?出问题。继?续治理教育?收费、医药?购销和医疗?服务、涉农?涉企负担，?以及公共服?务行业侵害?群众消费权?益等方面的?问题。加强?对社保基金?、住房公积?金和扶贫、?救灾救济资?金以及其他?涉及民生的?政府专项资?金的管理和?监督。继续?巩固治理公?路“三乱”?、清理评比?达标表彰活?动成果。规?范行业协会?和市场中介?组织的服务?和收费行为?。提升“行?风热线”影?响力，拓宽?政府与群众?的沟通渠道?，建立完善?民主评议政?风行风工作?制度，构建?评议工作长?效机制。
2、深??入推进专项?治理。
一是深化?工程建设领?域突出问题?专项治理。?认真贯彻中?央《关于解?决当前政府?投资工程建?设中带有普?遍性问题的?意见》，严?肃查处违规?项目审批、?规划调整等?问题，严肃?查办土地和?矿产资源审?批中的违纪?违规案件。?
二是?深化“小金?库”专项治?理。巩固治?理成果，加?强整改落实?，保持对“?小金库”专?项治理的高?压态势，推?动完善防治?“小金库”?的长效机制?。
3?、加强招标?投标监督管?理。进一步?规范政府采?购行为，推?行重大采购?项目网上采?购和国有土?地、矿权网?上招标拍卖?。认真实施?重大工程公?开招投标比?选发包办法?。提升国家?投资工程建?设项目动态?跟踪监管系?统监管实效?。
七?、深化勤廉?双优，着力?促进社会和?谐稳定
1、加??强农村党风?廉政建设。?认真落实中?央关于《农?村基层干部?廉洁履行职?责若干规定?（试行）》?，全面推行?村级民事代?办、民情代?诉“双代制?度”，充分?发挥大学生?村官在农村?党风廉政建?设中的作用?，抓好村民?监督委员会?工作，规范?资产、资金?、资源管理?。着力加强?窗口部门、?公用事业单?位、社区、?乡镇机关、?站所、村级?党风廉政建?设。
?2、深化“?勤廉双优”?活动。认真?开展以“五?讲五比五争?当”为主要?内容的“讲?勤廉、比奉?献”活动，?巩固“勤廉?双优”争创?活动成果，?让群众真正?得到实惠，?(八?、强化制度?创新，着力?从源头上拓?宽防治腐败?工作的领域?
1?、系统构建?惩防体系基?本框架。全?面落实中央?《工作规划?》、省委《?任务分解方?案》，健全?督查和工作?协调机制，?创新监督检?查办法，强?化考核结果?运用，深入?推进党政机?关、行业系?统、城乡基?层三个层面?的惩防体系?建设，今年?11月底前?要全面建成?惩防体系基?本框架。
?2、全?
面落实党风?廉政建设责?任制。严格?落实“一岗?双责”，确?保全镇各级?党政“一把?手”对反腐?倡廉主要工?作亲自部署?、重大问题?亲自过问、?重点环节亲?自协调、重?要案件亲自?督办。认真?贯彻执行中?央新修订的?《关于实行?党风廉政建?设责任制的?规定》，逐?级落实责任?目标，切实?做到责任到?领导、任务?到部门、量?化到岗位、?考核到个人?，形成一级?抓一级、一?级对一级负?责、层层抓?责任落实的?局面。加强?对党风廉政?建设责任制?工作落实情?况的监督检?查，确保党?风廉政建设?责任制落到?实处，对失?职失责行为?严格实行责?任追究。
3、深??化从源头上?预防和治理?腐败。全面?加强廉政风?险防控管理?，在全镇各?村（社区）?、镇级各部?门开展廉政?风险防控管?理工作，强?化工作指导?，确保廉政?风险防控管?理工作在1?0月底前全?面完成并取?得成效。深?入推进行政?审批制度、?干部人事制?度、财政体?制、投资体?制、司法体?制和工作机?制等改革，?积极借鉴推?广“制度
?科技”的预?防腐败经验?，不断提高?预防腐败能?力和水平。?
?九、强化自?身建设，着?力提升纪检?监察工作整?体水平
1、加??强思想政治?建设。按照?“五严守、?五禁止”和?“正、勤、?实”的要求?，深入开展?创先争优活?动，教育引?导纪检监察?干部不断增?强尽职尽责?、尽心尽力?开展工作的?大局意识和?责任意识。?
2、?加强能力建?设。加强对?纪检监察干?部的管理。?进一步优化?纪检监察干?部队伍结构?，提高整体?工作能力和?工作水平。?
?二0201?7年的纪检?监察工作任?重而道远，?我们坚信有?县纪委的亲?切关怀、有?镇党委、镇?政府正确领?导，我们奋?力拼搏、锐?意进取、求?真务实、开?拓创新、弘?扬“继光精?神”，坚持?科学发展观?，以务实的?作风，为构?建和谐美好?新提供坚强?的纪律保证?。
纪检监察?工作计划
（三）??
20**?年，我公司?将继续肩负?生存、发展?、改革、稳?定的历史重?任，将继续?面临国家宏?观政策限制?、铁合金市?场整合等困?难，进一步?加强纪检监?察工作，加?大党风廉政?建设力度，?充分发挥教?育、预防、?监督、惩处?的作用，努?力做到树立?新观念、研?究新情况、?适应新形势?、采取新对?策、力争新?成效，为金?光公司顺利?完成20*?*年各项工?作任务奠定?政治基础。?主要打算如?下：
一、指导?思想》、《?党风廉政》?、《中国监?察》，年内?给党员干部?发有关学习?资料不少于?2本，尽量?满足大家学?习需要，要?安排适合机?关党员干部?特点的学习?内容，启发?党员干部在?廉政建设中?发挥先进性?作用。
通过??学习，一要?增强廉公文?写作洁自律?意识，使大?家深刻认识?加强党风廉?政工作重要?意义；深刻?认识加强党?风廉政建设?是提高党的?执政能力的?重要工作；?深刻认识当?前反腐败的?严峻形势，?提高个人廉?洁自律的意?识；深刻认?识要加强党?风廉政建设?，从我抓起?的现实意义?，从而使大?家自觉投入?反腐倡廉工?作之中。二?要明确各项?政策规定。?使广大党员?干部熟知党?政纪规定的?具体内容，?清楚地知道?应该怎样做?，不应该怎?样做，从而?在实际工作?中自觉遵守?，防止违法?违纪问题的?发生。
三是要增?强免疫力，?能有效抵制?各种腐败思?想的侵蚀，?打牢政治文?明、廉洁从?政的思想基?础，树立敢?于与腐败行?为作斗争的?勇气，营造?廉政为荣的?良好社会氛?围。
?三、党风廉?政责任制工?作
建立严?密的党风廉?政责任制，?是做好党风?廉政工作的?组织保证。?按党风廉政?建设责任制?的要求，做?到目标任务?明确、责任?分工明确、?责任追究明?确、建立上?下共同负责?的责任网络?，坚持做到?全年工作有?重点、专项?工作有监督?、日常工作?有人管，真?正做到与安?全生产工作?、经营管理?工作、招投?标工作、干?部人员调动?工作同布置?、同落实、?同检查、同?评比。
在抓??好反腐败三?项任务落实?的同时，重?点要求领导?干部务必做?到“五个不?许”。第一?，不许违反?规定收送现?金、有价证?券和支付凭?证。第二，?不许“跑官?要官”。第?三，不许纵?容配偶、子?女和身边工?作人员利用?领导干部职?权和职务影?响经商办企?业或从事中?介活动谋取?非法利益。?第四，不许?参与赌博。?第五，不许?借婚丧嫁娶?之机收钱敛?财。
要在年?初制定工作?计划、明确?工作任务，?与各部门、?车间逐级签?订责任书。?要在年终抓?好检查，要?把检查考核?的结果作为?评选先进的?重要条件，?对违反党风?廉政各项规?定及责任制?规定的行为?要严肃处理?。
?四、制度建?设工作
是?制度建设的?重要一年，?是从源头上?治理腐败问?题三个基础?环节中一项?重要工作。?20**年?，我们要进?一步完善工?作制度，要?围绕《实施?纲要》，结?合我公司的?实际情况，?形成靠制度?管人管事的?有效机制。?不断完善领?导干部廉洁?自律、监督?检查、党内?监督、效能?监察、述职?述廉等制度?。要结合新?形势和实际?工作情况对?已制定的规?章制度进行?修改，去掉?过时的内容?，增添新内?容，使已有?制度更加完?善、管用。?建立新制度?，要结合各?党支部工作?特点及部门?、车间实际?，建立与党?内监督条例?相适应的有?关制度，把?各项监督措?施落到实处?，真正做到?用制度管人?管事。使党?风廉政建设?各项常规工?作有一套较?系统的有操?作性的监督?管理制度，?为监督检查?考核提供依?据。
?五、效能监?察工作2?0**年，?要总结20?**年开展?效能监察工?作的经验，?查找不足，?要使效能监?察成为一项?长期性的工?作来抓好、?抓实。要加?大效能监察?工作的力度?，紧紧围绕?企业生产经?营管理的重?点和关键环?节开展效能?监察工作，?把监督寓于?企业生产经?营管理活动?之中，促进?企业生产经?营管理的完?善和优化，?提高经济效?益。
?六、信访和?案件查处工?作
要认真?做好群众来?信来访电话?举报工作，?要使来信来?访电话举报?，件件有着?落，有结果?。要坚持惩?前毖后，治?病救人的原?则，实行教?育与惩戒相?结合，做到?宽严相济，?该宽则宽，?该严则严。?对大多数违?反纪律的党?员主要是教?育，着眼防?范。
?七、队伍建?设工作
要?加强纪检监?察干部的培?训，提高政?治素养和理?论水平，掌?握纪检监察?业务和经济?、法律、金?融、科技、?管理等方面?的知识。充?分运用信息?化管理的技?术功能，发?挥网络系统?的效能优势?，提高纪检?监察工作的?专业水平和?科技含量。?在公司党委?的领导下各?级纪检监察?干部要讲政?治、讲党性?、讲大局、?自觉维护党?的形象，遵?守宪法和法?律，遵守党?章和廉洁自?律各项规定?，依法执纪?，严格执行?
纪律，谦虚?谨慎，艰苦?奋斗，深入?实际，深入?基层，向员?工群众学习?，自觉接受?党和员工群?众的监督。?
?集团公司纪?检监察工作?制度细则
?第八篇_2?017年纪?委工作计划?
2017?年纪委工作?计划
?（一）
?一、指导思?想
我校纪?检工作以邓?小平理论和?“三个代表?”重要思想?为指导，认?真落实党的?十八届中央?纪律检查委?员会四次会?议精神，深?入贯彻落实?科学发展观?，根据区党?委、纪委工?作安排和部?署，进一步?抓好党员干?部的思想作?风建设、政?风、行风建?设。坚持“?端正校风师?风，促进教?育发展”，?实行阳光工?程，加大源?头预防和治?理的力度，?为我校教育?、教学的良?性发展，起?到监督、保?护和促进作?用。
?二、工作要?点
（?一）、突出?宣传教育，?加强党风廉?政建设
1、认??真开展党规?党纪教育。?充分利用政?治学习日、?党员活动日?等机会，组?织党员干部?认真学习《?党章》、《?纪律处分条?例》、《实?施纲要》等?一系列党规?党纪，做遵?纪守法的模?范。
?2、认真开?展正反两个?方面典型教?育。组织党?员干部经常?学习先进模?范人物事迹?，弘扬正气?，激励、鞭?策自己。利?用反面典型?案例进行警?示教育，警?钟长鸣，引?以为戒。组?织全体教职?工观看一次?反腐倡廉的?影像资料。?
3、?深入开展学?习实践科学?发展观活动?，严格按照?市委关于深?入学习实践?科学发展观?活动的统一?部署和要求?，保证我校?学习实践活?动扎实有效?。
4?、积极拓展?廉政文化宣?传的阵营，?整合宣传教?育资源。通?过网站、校?报、宣传展?板等方式，?多形式、多?渠道、多手?段、多层次?地开展宣传?活动，形成?立体交叉的?舆论宣传强?势，营造校?园廉政文化?的浓厚氛围?。
（二?）、强化过?程监督，切?实纠正损害?群众利益的?不正之风
1、?严格按照上?级规定及学?校要求收费?。执行“一?证一卡三统?一”，（即?收费许可证?、收费卡、?统一收费项?目、统一收?费标准、统?一使用财政?收费票据）?。各项收费?接受社会和?家长监督。?“两公开”?（收费项目?公开、收费?标准公开）?、“一坚持?”（坚持收?支两条线）?等约束力和?操作性强的?规章制度，?不私立项目?收费，不多?收费，不搭?车收费。与?教师
签定?治理教育乱?收费责任书?，把好收费?关口。
2、认真?执行“收支?两条线”的?规定，对预?算外资金做?到底数清楚?，无帐户过?多过滥，预?算外收入应?缴不缴，私?设“小金库?”等违反财?经纪律行为?。
3?、坚决制止?在职教师从?事有尝家教?。所有在职?教师任何时?间、任何情?况下不得举?办任何形式?的收费辅导?班，不得强?制或变相强?制学生参加?任何形式的?收费辅导班?。不得接受?社会各科文?化补习教学?聘请，参与?有尝家教补?习活动。
4、继??续深入推行?校务公开，?实行阳光校?务。
（?三）、狠抓?制度落实，?促进工作规?范
?1、协助党?支部抓好决?策目标、执?行责任、考?核监督三个?体系建设，?加强行政监?督监察、责?任考核，严?格执行党风?廉正建设责?任追究制度?，以促进学?校各项工作?任务，管理?目标的顺利?实施。
2、以制?度的创新，?促进工作的?规范，在原?有制度的基?础上，根据?纪检检查工?作的特点、?新要求，继?续健全和完?善各项工作?制度，狠抓?制度的落实?。
（四?）、加强信?访工作，确?保学校和谐?稳定发展
1、?重视群众信?访举报工作?，拓宽、畅?通信访举报?的渠道，切?实维护和保?障举报人的?合法权利。?凡校内外群?众向纪委、?监察室反映?我校教职工?（特别是干?部）违法违?纪者以及上?级部门和学?校领导转交?来的信访件?，都将从速?查处，情节?严重者报上?级给予纪律?处分和经济?处罚，增大?腐败成本和?风险。严肃?查处打击报?复举报人的?行为，对诬?告陷害的要?追究责任。?
2、?认真做好信?访处理和案?件调查，要?注意把握政?策，严格执?行党的纪律?，要依法依?纪进行查处?。
3?、认真做好?信访处理和?案件查处的?后续工作，?对信访内容?失实，要通?过一定途径?予以澄清，?支持和保护?党员干部敢?抓敢干的积?极性。
?（五）、综?合工作
1、按??时完成上级?纪委和学校?党支部交办?的工作。
2、按??上级要求及?时上报各种?工作报告
?、总结
等?。
3?、按要求准?时参加区纪?委的各种会?议，及时贯?彻落实会议?精神。
4、按上?级需求及时?上报各种纪?检监察信息?。
2017?年纪委工作?计划
?（二）
回?顾2017?年来的纪检?监察工作，?我们虽然做?了不少，也?取得了一些?成绩，同时?也存在一些?问题
与不?足，离“合?规办行”、?“从严治行?”和“平安?兴行”的要?求和一些同?业及先进单?位还有一定?的差距。所?以，201?7年我们还?需要做好以?下几个方面?的工作：党?风廉政》、?《中国监察?》，年内给?党员干部发?有关学习资?料不少于2?本，尽量满?足大家学习?需要，要安?排适合机关?党员干部特?点的学习内?容，启发党?员干部在廉?政建设中发?挥先进性作?用。
通过学?习，一要增?强廉公文写?作洁自律意?识，使大家?深刻认识加?强党风廉政?工作重要意?义；深刻认?识加强党风?廉政建设是?提高党的执?政能力的重?要工作；深?刻认识当前?反腐败的严?峻形势，提?高个人廉洁?自律的意识?；深刻认识?要加强党风?廉政建设，?从我抓起的?现实意义，?从而使大家?自觉投入反?腐倡廉工作?之中。二要?明确各项政?策规定。使?广大党员干?部熟知党政?纪规定的具?体内容，清?楚地知道应?该怎样做，?不应该怎样?做，从而在?实际工作中?自觉遵守，?防止违法违?纪问题的发?生。
?三是要增强?免疫力，能?有效抵制各?种腐败思想?的侵蚀，打?牢政治文明?、廉洁从政?的思想基础?，树立敢于?与腐败行为?作斗争的勇?气，营造廉?政为荣的良?好社会氛围?。
三?、党风廉政?责任制工作?
建立严密?的党风廉政?责任制，是?做好党风廉?政工作的组?织保证。按?党风廉政建?设责任制的?要求，做到?目标任务明?确、责任分?工明确、责?任追究明确?、建立上下?共同负责的?责任网络，?坚持做到全?年工作有重?点、专项工?作有监督、?日常工作有?人管，真正?做到与安全?生产工作、?经营管理工?作、招投标?工作、干部?人员调动工?作同布置、?同落实、同?检查、同评?比。
在抓好?反腐败三项?任务落实的?同时，重点?要求领导干?部务必做到?“五个不许?”。第一，?不许违反规?定收送现金?、有价证券?和支付凭证?。第二，不?许“跑官要?官”。第三?，不许纵容?配偶、子女?和身边工作?人员利用领?导干部职权?和职务影响?经商办企业?或从事中介?活动谋取非?法利益。第?四，不许参?与赌博。第?五，不许借?婚丧嫁娶之?机收钱敛财?。
要在年初?制定工作计?划、明确工?作任务，与?各部门、车?间逐级签订?责任书。要?在年终抓好?检查，要把?检查考核的?结果作为评?选先进的重?要条件，对?违反党风廉?政各项规定?及责任制规?定的行为要?严肃处理。?
四?、制度建设?工作
是制?度建设的重?要一年，是?从源头上治?理腐败问题?三个基础环?节中一项重?要工作。2?0**年，?我们要进一?步完善工作?制度，要围?绕《实施纲?要》，结合?我公司的实?际情况，形?成靠制度管?人管事的有?效机制。不?断完善领导?干部廉洁自?律、监督检?查、党内监?督、效能监?察、述职述?廉等制度。?要结合新形?势和实际工?作情况对已?制定的规章?制度进行修?改，去掉过?时的内容，?增添新内容?，使已有制?度更加完善?、管用。建?立新制度，?要结合各党?支部工作特?点及部门、?车间实际，?建立与党内?监督条例相?适应的有关?制度，把各?项监督措施?落到实处，?真正做到用?制度管人管?事。使党风?廉政建设各?项常规工作?有一套较系?统的有操作?性的监督管?理制度，为?监督检查考?核提供依据?。
五?、效能监察?工作20?**年，要?总结20*?*年开展效?能监察工作?的经验，查?找不足，要?使效能监察?成为一项长?期性的工作?来抓好、抓?实。要加大?效能监察工?作的力度，?
紧紧围绕企?业生产经营?管理的重点?和关键环节?开展效能监?察工作，把?监督寓于企?业生产经营?管理活动之?中，促进企?业生产经营?管理的完善?和优化，提?高经济效益?。
六?、信访和案?件查处工作?
要认真做?好群众来信?来访电话举?报工作，要?使来信来访?电话举报，?件件有着落?，有结果。?要坚持惩前?毖后，治病?救人的原则?，实行教育?与惩戒相结?合，做到宽?严相济，该?宽则宽，该?严则严。对?大多数违反?纪律的党员?主要是教育?，着眼防范?。
七?、队伍建设?工作
要加?强纪检监察?干部的培训?，提高政治?素养和理论?水平，掌握?纪检监察业?务和经济、?法律、金融?、科技、管?理等方面的?知识。充分?运用信息化?管理的技术?功能，发挥?网络系统的?效能优势，?提高纪检监?察工作的专?业水平和科?技含量。在?公司党委的?领导下各级?纪检监察干?部要讲政治?、讲党性、?讲大局、自?觉维护党的?形象，遵守?宪法和法律?，遵守党章?和廉洁自律?各项规定，?依法执纪，?严格执行纪?律，谦虚谨?慎，艰苦奋?斗，深入实?际，深入基?层，向员工?群众学习，?自觉接受党?和员工群众?的监督。
集?团公司纪检?监察工作制?度细则
第?八篇_20?17年纪委?工作计划
?2017年?纪委工作计?划
（?一）
一?、指导思想?
我校纪检?工作以邓小?平理论和“?三个代表”?重要思想为?指导，认真?落实党的十?八届中央纪?律检查委员?会四次会议?精神，深入?贯彻落实科?学发展观，?根据区党委?、纪委工作?安排和部署?，进一步抓?好党员干部?的思想作风?建设、政风?、行风建设?。坚持“端?正校风师风?，促进教育?发展”，实?行阳光工程?，加大源头?预防和治理?的力度，为?我校教育、?教学的良性?发展，起到?监督、保护?和促进作用?。
二?、工作要点?
（一?）、突出宣?传教育，加?强党风廉政?建设
1、认真?开展党规党?纪教育。充?分利用政治?学习日、党?员活动日等?机会，组织?党员干部认?真学习《党?章》、《纪?律处分条例?》、《实施?纲要》等一?系列党规党?纪，做遵纪?守法的模范?。
2?、认真开展?正反两个方?面典型教育?。组织党员?干部经常学?习先进模范?人物事迹，?弘扬正气，?激励、鞭策?自己。利用?反面典型案?例进行警示?教育，警钟?长鸣，引以?为戒。组织?全体教职工?观看一次反?腐倡廉的影?像资料。
3、深??入开展学习?实践科学发?展观活动，?严格按照市?委关于深入?学习实践科?学发展观活?动的统一部?署和要求，?保证我校学?习实践活动?扎实有效。?
4、?积极拓展廉?政文化宣传?的阵营，整?合宣传教育?资源。通过?网站、校报?、宣传展板?等方式，多?形式、多渠?道、多手段?、多层次地?开展宣传活?动，形成立?体交叉的舆?论宣传强势?，营造校园?廉政文化的?浓厚氛围。?
（二）??、强化过程?监督，切实?纠正损害群?众利益的不?正之风
1、严??格按照上级?规定及学校?要求收费。?执行“一证?一卡三统一?”，（即收?费许可证、?收费卡、统?一收费项目?、统一收费?标准、统一?使用财政收?费票据）。?各项收费接?受社会和家?长监督。“?两公开”（?收费项目公?开、收费标?准公开）、?“一坚持”?（坚持收支?两条线）等?约束力和操?作性强的规?章制度，不?私立项目收?费，不多收?费，不搭车?收费。与教?师
签定治?理教育乱收?费责任书，?把好收费关?口。
?2、认真执?行“收支两?条线”的规?定，对预算?外资金做到?底数清楚，?无帐户过多?过滥，预算?外收入应缴?不缴，私设?“小金库”?等违反财经?纪律行为。?
3、?坚决制止在?职教师从事?有尝家教。?所有在职教?师任何时间?、任何情况?下不得举办?任何形式的?收费辅导班?，不得强制?或变相强制?学生参加任?何形式的收?费辅导班。?不得接受社?会各科文化?补习教学聘?请，参与有?尝家教补习?活动。
4、继续?深入推行校?务公开，实?行阳光校务?。
（三?）、狠抓制?度落实，促?进工作规范?
1?、协助党支?部抓好决策?目标、执行?责任、考核?监督三个体?系建设，加?强行政监督?监察、责任?考核，严格?执行党风廉?正建设责任?追究制度，?以促进学校?各项工作任?务，管理目?标的顺利实?施。
?2、以制度?的创新，促?进工作的规?范，在原有?制度的基础?上，根据纪?检检查工作?的特点、新?要求，继续?健全和完善?各项工作制?度，狠抓制?度的落实。?
（四）??、加强信访?工作，确保?学校和谐稳?定发展
1、重??视群众信访?举报工作，?拓宽、畅通?信访举报的?渠道，切实?维护和保障?举报人的合?法权利。凡?校内外群众?向纪委、监?察室反映我?校教职工（?特别是干部?）违法违纪?者以及上级?部门和学校?领导转交来?的信访件，?都将从速查?处，情节严?重者报上级?给予纪律处?分和经济处?罚，增大腐?败成本和风?险。严肃查?处打击报复?举报人的行?为，对诬告?陷害的要追?究责任。
2、认??真做好信访?处理和案件?调查，要注?意把握政策?，严格执行?党的纪律，?要依法依纪?进行查处。?
3、?认真做好信?访处理和案?件查处的后?续工作，对?信访内容失?实，要通过?一定途径予?以澄清，支?持和保护党?员干部敢抓?敢干的积极?性。
（?五）、综合?工作
1、按时?完成上级纪?委和学校党?支部交办的?工作。
2、按上?级要求及时?上报各种工?作报告
、?总结
等。?
3、?按要求准时?参加区纪委?的各种会议?，及时贯彻?落实会议精?神。
?4、按上级?需求及时上?报各种纪检?监察信息。?
?2017年?纪委工作计?划
（?二）
回顾?2017年?来的纪检监?察工作，我?们虽然做了?不少，也取?得了一些成?绩，同时也?存在一些问?题
与不足?，离“合规?办行”、“?从严治行”?和“平安兴?行”的要求?和一些同业?及先进单位?还有一定的?差距。所以?，2017?年我们还需?要做好以下?几个方面的?工作》，提?高工作效率?。
3?、根据xx?相关要求，?对我行现有?工资体系进?行合理调整?，取消原有?的长期服务?金及综合补?贴科目，增?加生活津补?及岗级工资?基数，在合?理调整工资?体系的基础?上，实现员?工收入的稳?步提高，(?
（五?）拓展监督?渠道强化监?督力度
建?立健全组织?、人力资源?部门与纪检?监察部门沟?通协调制度?，在干部考?察、民主评?议等方面及?时沟通协调?，提高运用?组织处理和?纪律处分的?综合效果，?避免用人失?察、查用脱?节。加强每?半年对重要?岗位人员进?行廉政制度?执行情况的?检查。重点?检查对《大?额支出审批?管理办法》?、《财务管?理检查办法?》、《xx?x办公用品?集中采购和?管理暂行办?法》、《费?用管理实施?细则》、《?薪酬管理办?法》、《员?工考勤管理?办法》、《?授信业务预?警制度》等?管理办法的?执行情况，?发现问题要?进行诫勉谈?话，涉及违?纪的要严肃?处理。
（六）加?大防范和查?办案件力度?，促进合规?经营认真履?行纪检监察?职责，维?护执行党的?纪律。坚持?预防为主，?“查”“防?”结合。尤?其对敏感的?岗位做好监?督防范工作?，做到及时?发现，快速?查处。加强?分行的合规?建设，在全?行建立起“?合规创造价?值”的思想?理念，使员?工能够自觉?的按照相关?的规定旅行?自己的职责?，对于发生?案件的，严?肃查办。
（七）??继续加强对?集中采购工?作的监督
?在由分行纪?委、法律合?规、计划财?务等部门成?立的招标采?购工作监督?委员会的监?督下，进一?步加强集中?采购的检查?监督力度，?确保我行招?标采购工作?切实按照《?细则》合规?进行。并进?一步明确集?中采购的范?围和审批权?限、完善供?应商库的建?立办法，加?强供应商网?络建设力度?；细化采
购?、谈判和监?督流程，按?照相关法律?条例分析流?程中的不合?规问题，排?查相应风险?点，杜绝其?中的风险隐?患。
?（八）加强?纪检监察干?部队伍自身?建设
一是切实?加强思想政?治建设。巩?固深化学习?实践科学发?展观，深入?开展创先争?优活动，认?真学习胡锦?涛总书记“?七一”讲话?精神切实践?行以人为本?、执政为民?，努力建设?一支政治坚?定、公正清?廉、纪律严?明、业务精?通、作风优?良的纪检监?察干部队伍?。
二?是切实加强?能力建设。?组织纪检监?察干部认真?学习中国特?色社会主义?理论体系，?加大专业培?训力度，拓?宽纪检监察?干部视野，?改善知识结?构，着力提?高服务保障?科学发展能?力、做好群?众工作和维?护社会稳定?的能力、有?效防治腐败?的能力；
三是切??实加强内部?监管。督促?纪检监察干?部自觉接受?监督，严格?执行政治、?工作、办案?、保密和廉?政纪律，及?时纠正苗头?性倾向性问?题，严肃处?理违法违纪?问题，确保?队伍的纯洁?性。
201?7年纪委工?作计划
（三）
?2017年?五公司纪检?监察工作的?总体思路是?：大额支出?审批管理办?法》、《财?务管理检查?办法》、《?xxx办公?用品集中采?购和管理暂?行办法》、?《费用管理?实施细则》?、《薪酬管?理办法》、?《员工考勤?管理办法》?、《授信业?务预警制度?》等管理办?法的执行情?况，发现问?题要进行诫?勉谈话，涉?及违纪的要?严肃处理。?
（六?）加大防范?和查办案件?力度，促进?合规经营认?真履行纪检?监察职责
?，维护执行?党的纪律。?坚持预防为?主，“查”?“防”结合?。尤其对敏?感的岗位做?好监督防范?工作，做到?及时发现，?快速查处。?加强分行的?合规建设，?在全行建立?起“合规创?造价值”的?思想理念，?使员工能够?自觉的按照?相关的规定?旅行自己的?职责，对于?发生案件的?，严肃查办?。
（?七）继续加?强对集中采?购工作的监?督
在由分?行纪委、法?律合规、计?划财务等部?门成立的招?标采购工作?监督委员会?的监督下，?进一步加强?集中采购的?检查监督力?度，确保我?行招标采购?工作切实按?照《细则》?合规进行。?并进一步明?确集中采购?的范围和审?批权限、完?善供应商库?的建立办法?，加强供应?商网络建设?力度；细化?采购、谈判?和监督流程?，按照相关?法律条例分?析流程中的?不合规问题?，排查相应?风险点，杜?绝其中的风?险隐患。
（八）??加强纪检监?察干部队伍?自身建设
一是?切实加强思?想政治建设?。巩固深化?学习实践科?学发展观，?深入开展创?先争优活动?，认真学习?胡锦涛总书?记“七一”?讲话精神切?实践行以人?为本、执政?为民，努力?建设一支政?治坚定、公?正清廉、纪?律严明、业?务精通、作?风优良的纪?检监察干部?队伍。
二是切实?加强能力建?设。组织纪?检监察干部?认真学习中?国特色社会?主义理论体?系，加大专?业培训力度?，拓宽纪检?监察干部视?野，改善知?识结构，着?力提高服务?保障科学发?展能力、做?好群众工作?和维护社会?稳定的能力?、有效防治?腐败的能力?；
三?是切实加强?内部监管。?督促纪检监?察干部自觉?接受监督，?严格执行政?治、工作、?办案、保密?和廉政纪律?，及时纠正?苗头性倾向?性问题，严?肃处理违法?违纪问题，?确保队伍的?纯洁性。
2?017年纪?委工作计划?
（三?）201?7年五公司?纪检监察工?作的总体思?路是》进行?一次专题学?习研讨，重?点是如何建?立健全相关?制度体系、?探索完善惩?防体系的体?制机制和深?化拒腐防变?长效机制，?并按照党风?廉政建设责?任分工及职?责要求，按?照集团公司?《建立健全?惩治和预防?腐败体系2?017-2?017年工?作规划实施?细则》的要?求，落实工?作。
?2、学习一?本“廉洁从?业教育读本?”。去年，?公司编印了?《党员干部?廉洁从业学?习资料》，?各单位要组?织领导干部?进行学习，?也可以作为?本单位党员?干部廉洁从?业的工具书?。
3?、组织一次?警示教育基?地参观。各?单位纪工委?集中组织班?子成员、重?要和关键岗?位人员按就?近、节约的?原则，参观?警示教育基?地，进一步?提高教育的?针对性和震?撼力。
（二）加?大监督检查?力度，全面?落实“八项?规定”，推?进专项治理?
要加大监?督检查、整?改落实和责?任追究力度?，建立责任?倒查机制，?坚决杜绝在?清理整治中?漏查、瞒报?存在问题，?防止已经整?改的问题再?次反弹、重?复发生。
1、“??八项规定”?监督检查和?“业务招待?费和职务消?费”专项治?理。纪委今?年的重点是?进一步健全?日常监督工?作检查机制?，加强日常?监督。改进?作风常态化?制度，进一?步健全“八?项规定”有?关的管理制?度，坚决落?实《党政机?关厉行节约?、反对浪费?条例》和关?于商务接待?相关规定，?严格规范职?务消费行为?；要加大执?纪力度，会?同审计、财?务等，从群?众关注的具?体问题抓起?，严格执纪?监督，加大?惩戒问责力?度，真抓真?查真解决，?坚决纠正“?四风”问题?。
2?、“小金库?”和“领导?人员年薪以?外收入”专?项治理。
企?业负责人领?取年薪以外?收入问题和?“小金库”?问题一样，?已经成为滋?生腐败的温?床，成为引?发违纪违法?案件的导火?索。设立“?小金库”和?企业负责人?领取年薪以?外收入，其?性质就是私?分国有资产?或集体贪污?，就是违法?犯罪。今年?，纪委要针?对是否存在?私设“小金?库”问题、?领导人员是?否领取年薪?外收入进行?个别谈话、?民主测评和?征求意见，?确保工作不?折不扣完成?。
3?、“外协队?伍管理”和?“工程项目?盈利水平”?效能监察。?进一步加大?对亏损项目?的监督检查?力度，剖析?亏损原因，?制定扭亏方?案，落实扭?亏措施，明?确扭亏时限?和责任人，?坚决查处工?程项目失职?渎职行为，?进一步规范?项目管理。?同时，加强?对协作队伍?资格准入、?竞标选用、?合同管理、?验工计价、?结算支付等?关键环节的?监督检查，?及时发现问?题。严肃查?处违规介绍?使用协作队?伍、介绍亲?属承包工程?、与协作队?伍存在“利?益瓜葛”等?行为。
4、“工?程项目使用?外部混凝土?搅拌站”专?项治理和“?物资设备集?中招标采购?”效能监察?。去年，对?在建项目部?使用外部混?凝土搅拌站?情况进行了?检查清理，?今年要在全?面清理的基?础上开展专?项治理工作?。严格对照?集团公司《?机械设备管?理工作规定?》和《招标?管理办法》?，对各单位?物资、机械?设备、办公?设备用品、?特殊专项分?包招标采购?工作中招标?程序进行全?程监督，联?合相关部门?对各项招标?工作情况进?行检查督导?。
（?三）加快推?进党风廉政?建设，维护?企业稳定。?
1、?转变作风。?今年，重点?把抓作风建?设作为贯彻?落实十八大?精神和企业?重大决策部?署的切入点?，以“八项?规定”和“?十二条细则?”为具体标?准，将党的?群众路线教?育实践活动?的整改落实?任务，聚焦?到坚决纠正?“四风”上?来。加强纪?检监察组织?自身建设，?深入基层了?解情况，让?群众把纪委?作为反映问?题线索的主?渠道，切实?掌握实际问?题。
?2、加大惩?处力度。坚?决惩处领导?干部滥用职?权、玩忽职?守、失职渎?职；坚决惩?处关键岗位?上的以权谋?私、贪污贿?赂、腐化堕?落；坚决惩?处职务消费?、小金库、?年薪外收入?、协作队伍?、物资设备?招标采购专?项治理过程?中的违纪违?法行为。切?实解决发生?在职工群众?身边的不正?之风和侵害?职工合法权?益的问题，?遏制违纪违?法问题的易?发高发。
（四）??加强风险防?控意识，全?面开展检企?共建活动
?今年工作会?上，公司与?浔阳区检察?院开展了检?企共建活动?启动仪式，?公司纪委将?以此为载体?，加强与地?方司法机关?的联系，同?时，发挥检?察机关良好?的教育监督?平台，帮助?项目全面推?进惩治和预?防腐败体系?建设，并通?过建立检察?机关驻公司?联络工作室?，帮助工程?项目完善制?度，强化教?育，加强监?督管理，形?成了预防职?务犯罪的共?建机制。今?年，公司纪?委还将继续?开展地方检?察机关与新?建项目的检?企共建工作?，规范工程?建设活动，?防止和减少?工程建设中?职务犯罪的?发生。
20??17年，公?司纪委将在?集团公司纪?委，公司党?委、行政的?领导和支持?下，以党风?和反腐倡廉?建设的新成?效推动企业?新的发展，?为公司全面?完成201?7年生产经?营任务提供?强有力的纪?律保障。
篇六：国有企业纪检监察工作细则
中共湖北省国资委委员会
湖北省国资委
关于落实党风廉政建设责任制的实施办法
第一章
总
则
第一条
为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委办公厅、省政府办公厅《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，结合省国资委系统实际，制定本办法。
第二条落实党风廉政建设责任制，要以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，结合完善国有资产监督管理体制和深化国有企业改革实际，全面贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和重大部署，促进国有企业又好又快发展，实现国有资产保值增值。
第三条
实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党、从严治政；立足教育、着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；党风廉政建设责任与业务管理相统一；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实的原则。
第四条实行党风廉政建设责任制,必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制。把党风廉政建设作为加强党的建设和党政领导班子建设的重要内容，纳入党政领导班子、目标责任管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署落实、一起检查考核。
第五条
本办法适用于省国资委机关、直属单位和省国资委党委归口管理企业的党政领导班子。
第二章责任范围与内容
第六条
各级党委（党组）领导班子、行政领导班子对本级序列的党风廉政建设负全面领导责任。责任内容为：
（一）贯彻执行中共中央、国务院和上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（二）分析、研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时了解所辖单位党风廉政建设责任制执行情况，掌握所管干部廉洁自律情况，总结推广经验，解决党风廉政建设工作中存在的问题，每年至少听取两次党风廉政建设专题汇报；
（三）开展党性党风党纪和廉政宣传教育，组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论和党纪政纪法规，增强党员干部廉洁自律意识；
（四）贯彻落实中共中央、国务院和上级关于党风廉政建设法规制度，结合本单位、本部门实际，制定党风廉政建设的制度，建立完善管理监督机制和惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败；
（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，把好用人关口，防止和纠正选人、用人上的不正之风；
（六）加强对反腐倡廉工作的领导，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，为其开展工作创造有利条件；
（七）履行监督职责，坚持每年与下级党组织签订《党风廉政建设责任书》，按要求对责任范围内的党风廉政建设情况、领导班子及其成员的廉洁自律情况进行监督、检查和考核，并将检查考核情况在一定范围内通报；对党风廉政建设好的单位、好的经验和做法给予肯定，对党风问题突出的单位和主要责任者按照相应规定作出处理。
第七条各级党政领导班子正职对职责范围内党风廉政建设负总责，对本级党政领导班子党风廉政建设及其成员和下一级党政领导班子正职负直接领导责任。责任内容为：
（一）根据上级的部署和要求，提出加强本单位、本部门党风廉政建设工作的意见，将党风廉政建设工作纳入总体目标，并作出具体部署和安排；
（二）分析、研究本单位、本部门党风廉政建设状况，及时了解党风廉政建设责任制执行情况，解决党风廉政建设工作中存在的问题，每年至少听取两次党风廉政建设专题汇报；
（三）领导党风廉政建设工作的检查考核，负责向上级报告党风廉政建设情况，督促党风廉政建设目标任务和各项规章制度的落实；
（四）召开领导班子专题民主生活会，听取群众的意见和呼声，检查廉洁从政、廉洁从业和党风廉政建设责任制执行情况，认真开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改；
（五）加强对纪检监察工作的领导，亲自抓大案要案的查处，对群众来信来访举报的问题及时提出处理意见，解决党员干部中存在的带苗头性、倾向性的问题。支持纪检监察部门依纪依法履行职责，帮助解决工作中的困难和问题；
（六）切实管好班子，带好队伍，对涉及班子成员、下属单位党政主要领导干部在思想、工作、生活及作风方面存在的问题，要亲自找当事人谈话，进行告诫，督促改正,防止党风廉政建设发生严重问题；
（七）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用领导干部，不得任人为亲、拉帮结派、封官许愿。对重点岗位或关键部位的人员定期进行轮岗交流，健全腐败行为易发多发领域的防范措施；
（八）模范遵守党纪国法，自觉执行党风廉政建设各项制度和规定，接受党政组织和群众的监督，发挥表率作用。教育、管理好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。
第八条各级党政领导班子副职根据分工，对分管单位和部门的党风廉政建设负直接领导责任。责任内容为：
（一）指导、督促分管部门和单位制定党风廉政建设工作计划、措施，布置并抓好党风廉政建设工作；
（二）结合分管工作实际，对分管部门和单位的反腐倡廉工作给予具体指导，帮助解决反腐倡廉工作中的困难和问题。积极向主要领导提出加强反腐倡廉工作的合理建议和意见，协助、配合主要领导做好相关工作；
（三）加强对分管部门和单位党员干部的教育、管理和监督，及时发现、报告并解决党员干部队伍中存在的带苗头性、倾向性的问题；
（四）领导、参与分管部门和单位党风廉政建设责任制工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子报告有关情况并提出奖惩建议，督促分管部门和单位对党风廉政建设责任制工作中存在的问题进行整改；
（五）自觉遵守党风廉政法规，管好家庭成员和身边工作人员，防止不廉洁行为和违纪违法案件的发生。
第九条各级纪检监察部门应协助本级党政领导班子加强对本单位和部门党风廉政建设责任制工作进行组织协调，在上级纪检监察机关和同级党委、行政的领导下，认真履行监督检查职能，协助党委、行政抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。主要承担以下责任：
（一）负责传达贯彻中央和省委及中纪委和省纪委、省国资委党委关于党风廉政建设的指示精神，按照上级纪检监察机关和党委、行政的工作部署，安排和落实党风廉政建设的各项具体工作任务；
（二）负责制定本系统党风廉政建设责任制工作的计划、措施、制度、规定，并负责组织实施，同时依据有关法规，会同有关部门对同级和所属企业党政领导班子及其成员进行监督检查；
（三）调查分析、研究本系统党风廉政建设工作情况，针对存在的问题提出整改建议，及时向党委和上级纪检监察机关报告；
（四）履行对同级党组织监督职能，会同有关部门征求、收集、了解本系统对党政领导班子的意见，协助、配合职能部门做好本系统所属企业领导班子开好民主生活会；
（五）监督、检查所属企业党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况，组织实施党风廉政建设责任制检查考核工作和民主评议；
（六）协助党委抓好所属企业党政领导班子及其成员廉洁从业、廉洁自律工作；受理群众来信来访举报，查处违纪违法案件；开展专项治理和检查；
（七）完成上级纪检监察机关交办的其他事宜。
第十条
省国资委机关党委应在省直机关工委和省国资委党委领导下，协助委党委抓好机关和直属单位党风廉政建设责任制工作。主要承担以下责任：
（一）传达贯彻中央和省委及上级部门、省国资委党委关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，按照党委和上级部门的工作部署，安排和落实机关及直属单位党风廉政建设和反
腐败工作的各项具体工作任务；
（二）对机关和直属单位的反腐倡建设工作进行综合指导和监督检查。负责部署、督促、检查机关支部和直属单位抓好反腐倡廉建设工作；
（三）根据上级要求，抓好机关和直属单位党员干部党性党风党纪经常性的学习教育；
（四）定期分析、研究机关和直属单位党风廉政建设工作情况，掌握了解机关党员干部遵守党纪法规、执行廉政规定情况，分析存在的问题，提出整改措施和建议，制定委机关反腐倡廉工作的制度、规定等；
（五）协助有关部门做好领导班子民主生活会前的有关工作；
（六）组织实施对机关和直属单位党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查考核工作；
（七）会同有关部门对机关党员干部违纪情况进行调查处理。
（八）完成省国资委党委、省直机关纪工委交办的工作任务。
第十一条各级干部人事、党群部门在党风廉政建设中承担以下责任：
（一）协助有关部门做好党风廉政建设工作规划的制定、实施、检查、考评工作；
（二）了解群众对党风廉政建设的意见和要求，及时向党委（党组）提供党风廉政建设工作的信息和建议；
（三）协助有关部门做好党风廉政建设宣传教育工作，协助党委（党组）开好民主生活会，指导所辖单位领导班子开好民主生活会；
（四）参与实施对所属单位领导班子和领导干部党风廉政情况和履行党风廉政建设责任制情况的检查考核、民主评议工作；
（五）受理领导干部个人重大事项报告及收入申报工作，做好公费出国(境)、干部人事的日常管理工作。接受上级和有关部门对选拔任用干部的监督检查，防止用人上的不正之风；
（六）了解、掌握本部门党员干部遵守党纪法规、执行廉政规定的情况，针对存在的突出问题，采取有力措施做好防范工作。
第十二条
各级业务职能部门和其他工作部门在党风廉政建设中承担以下责任：
（一）根据业务工作的范围和特点，坚持“两手抓”，按照本单位党委（党组）党风廉政建设的工作部署和具体要求，将党风廉政建设工作纳入业务工作目标，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实；
（二）开展经常性的党风廉政教育，组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论和党纪政纪法规知识，增强本部门工作人员拒腐防变思想意识；
（三）坚持按政策法令和规章制度办事，严格执行廉洁自律各项规定，防止不廉洁行为和违纪违法案件发生；
（四）加强对本部门的监督管理，制定并不断完善本部门党风廉政建设的有关规定、制度；
（五）按照党委（党组）确定的党风廉政建设责任目标要求，积极完成反腐倡廉建设工作任务，并配合做好党风廉政建设的检查考核工作。
第三章
检查与考核
第十三条
党风廉政建设责任制的检查考核工作，在各级党委（党组）统一领导下，按照分级负责、逐级实施的原则进行。省国资委党委负责全系统的检查考核工作;省国资委机关党委负责委机关和直属单位的检查考核工作;企业党委（党组）负责本企业系统的检查考核。各级纪检监察部门负责组织实施。
第十四条企业党风廉政建设责任制的检查考核工作，按照《湖北省国资委企业党风廉政建设责任制检查考核实施细则》组织实施。委机关和直属单位党风廉政建设责任制的检查考核，由委机关党委结合实际情况，制定《湖北省国资委机关党风廉政建设责任制检查考核实施细则》并组织实施。
第十五条党风廉政建设责任制检查考核,由省国资委纪委根据每年布置的工作任务，制定党风廉政建设责任制检查考核
评分标准,进行百分制考核，并根据得分情况，对被检查考核单位领导班子及领导个人评定相应的档次。委机关党委根据上级主管部门要求,具体实施对机关处室和直属单位的年度检查考核，并作出相应评定。
第十六条党风廉政建设责任制工作列入领导干部和企业领导人员的任期目标，作为实绩考核、民主生活会和年度述职述廉的重要内容。党风廉政建设责任制的检查考核结果，作为企业精神文明单位评定、“四好班子”创建、评先表彰以及干部业绩评定、选拔任用、培养教育、奖励惩戒和绩效年薪兑现的重要依据。
第十七条
根据检查考核结果，每四年表彰一次“落实党风廉政建设责任制工作先进集体”和“落实党风廉政建设责任制工作先进工作者”。
第十八条
党风廉政建设责任制检查考核情况每年采用适当方式进行通报，并用统一制作的《党风廉政建设责任制检查考核反馈表》，将检查考核结果反馈被检单位，同时向省出资企业和中央企业的主管部门党委（党组）及干部人事管理部门反馈被检单位情况。对检查考核不合格单位发出《党风廉政情况告知书》，要求限期整改，并将整改结果反馈上报。
第四章
责任追究
第十九条
违反本办法的规定，应当追究责任。责任追究
分为组织处理和纪律处分。
组织处理的方式有：通报批评、责令检查、调离领导岗位、责令辞职、免职、降职、撤职（解聘）。
纪律处分分为党纪处分和行政处分。党纪处分按照《中国共产党纪律处分条例》以及省委、省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试行）》（鄂发[2000]5号）的有关规定执行；需要追究行政责任的，按照《行政监察法》和所给予的党纪处分，给予相应的行政处分。其中，造成经济损失的，应依照有关法规给予一定的经济处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
组织处理和纪律处分可以独立使用，也可以根据需要合并使用。
第二十条
责任人在出现应予追究责任的问题后，态度恶劣，不配合检查、弄虚作假或者对抗检查的，从重或加重处理；责任人在有关部门查处、追究其责任前，主动检查纠正错误，并积极采取措施减轻损失或消除影响的，可以从轻或不处理。
第二十一条
各级党政领导班子违反本办法第六条的规定，有下列情形之一的，视其情节轻重应给予相应的组织处理。情节特别严重的，应同时追究领导班子正职和有关人员的纪律责任。
(一)对上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的工作部署和要求，不认真贯彻执行，党风廉政建设工作不力，对存在的问题放任不管，经指出仍无明显改进，导致所辖单位和部门党风廉政状况恶化的；
(二)对执纪执法机关工作不重视、不支持，干扰执纪执法机关及其工作人员依法行使职权，对违纪违法问题隐瞒不报、压制不查、不正确处理的；
(三)领导班子纪律松弛、软弱涣散，内部不团结、不协调，党的组织生活不健全、不严格，班子缺乏凝聚力、战斗力的；
(四)违反民主集中制原则和“三重一大”集体决策制度规定，搞个人独断或少数人专断的；
(五)领导班子有集体违纪行为的。
第二十二条
各级领导干部和有关责任人，在责任范围内，违反本办法第七、八条的规定，有下列情形之一的，应给予组织处理或者党纪处分。
(一)对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对分管范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的；
(二)由于工作不力，管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
(三)违反干部人事纪律或者违反规定选拔任用干部，造成恶劣影响的；
(四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证人打击报复的；
(六)违反廉洁从政、廉洁从业有关规定，或者对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管、包庇、纵容的；
（七）其他违反本办法规定的行为。
第二十三条
实施责任追究,应实事求是的分清集体和个人责任，以及主要领导、重要领导和直接领导的责任。责任追究由上一级党组织或者纪检监察机构负责查清事实和提出处理意见，按照组织人事管理权限和有关规定程序执行。同级纪检监察机构也可根据事实情况，向上级提出关于责任追究的意见和建议。
第五章
附
则
第二十四条
各级归口管理企业和所属机关、直属单位应结合实际，根据本办法制定党风廉政建设责任制的具体贯彻实施细则。
第二十五条
本办法由省国资委负责解释。
第二十六条
本办法自公布之日起施行。《中共湖北省国资委委员会、湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制的实施办法（暂行）》同时废止。
湖北省国资委企业党风廉政建设
责任制检查考核实施细则
第一章
总
则
第一条
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委办公厅、省政府办公厅《关于国有企业党风廉政建设责任制实施办法》，完善和规范归口管理企业党风廉政建设责任制检查考核工作，根据《中共湖北省国资委委员会、湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制实施办法》规定，结合企业实际，制定本细则。
第二条
党风廉政建设责任制的检查考核，应当坚持分级考核、逐级实施的原则;坚持分工负责、谁主管谁负责的原则;坚持实事求是，公开、公正、公平的原则;坚持按标准量化考核与综合考核相结合的原则;坚持考核领导班子集体与考核领导人员个人相结合的原则。
第三条
党风廉政建设责任制的检查考核工作，在省国资委党风廉政建设责任制领导小组领导下，依靠省国资委有关部门和企业纪检部门配合，由省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）负责组织实施和协调。
第四条
按照党组织隶属关系，本细则适用于归口省国资委党委管理和协助省委管理的中央在鄂企业、省出资企业的领导班子和领导班子成员。
第二章
检查考核主要内容
第五条
党风廉政建设责任制检查考核的主要内容：
(一)党委（党组）、行政领导班子及其领导人员执行党风廉政建设责任制的情况；
(二)本企业落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务完成情况；
(三)领导班子及其领导人员廉洁从业、廉洁自律方面的情况；
(四)其他需要检查考核的内容。
第六条检查考核的具体内容，根据以上主要内容和年度党风廉政建设责任制的部署和要求，结合每年省国资委与企业签定党风廉政建设责任书制定的目标，提出具体检查考核标准，修定《对归口管理企业年度党风廉政建设责任制检查考核评分标准》（以下简称《评分标准》），随年度检查考核通知一并下发。
第三章
检查考核方式方法
第七条
党风廉政建设责任制的检查考核以年度检查考核为主,包括平时检查考核、重点检查考核和综合全面检查考核。
第八条
平时检查考核以企业落实党风廉政建设反映的突出问题，检查分析和掌握企业执行党风廉政建设基本情况，为年终检查考核提供参考依据。
第九条
重点检查考核以企业在信访初核、专项清理、效能监察、查办案件等纪检监察工作中反映出来的突出问题及重大违纪违法案件为重点，重点检查核实查处情况。
第十条
综合检查考核每四年进行一次。由省国资领导小组办公室组织对所有归口管理企业进行全面检查考核。综合全面检查考核以检查考核企业当年情况为主，结合企业四年中落实党风廉政建设责任制情况进行综合全面考核评定。
综合检查考核应依据企业领导班子及成员在四年中民主生活会干部职工的意见反映、年度述职述廉、民主测评等情况进行综合评定。
综合检查考核结果作为省委、省政府以及省国资委党风廉政建设责任制工作相关表彰的必要依据。
第十一条
年度检查考核每年进行一次。年度检查考核在企业自查的基础上，由省国资委领导小组办公室选择部分企业进行重点抽查。年度检查考核按照省国资委当年制定的《评分标准》,实行百分制量化考评打分。
第十二条
在年度检查考核中，应对企业领导班子和班子成员进行民主测评。民主测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
企业领导班子及成员民主测评内容和各次标准，由领导小组办公室根据上级有关规定，结合考核年度的实际要求确定。
第十三条
年度检查考核结果应根据量化评分和民主测
评情况，分别确定为优秀、合格、基本合格、不合格四个考核等次。
（一）优秀等次，指依照《评分标准》考核评分在95分以上，并且企业领导班子民主测评的“优秀”得票率在90%以上；
（二）合格等次，指依照《评分标准》考核评分在80分以上，并且企业领导班子民主测评的“合格”以上得票率在70%以上；
（三）基本合格等次，指依照《评分标准》考核得分在70分以上的，并且企业领导班子民主测评“基本合格”以上得票率在60%（含）以上；
（四）不合格等次，依照《评分标准》考核得分在70分以下，并且企业领导班子民主测评“基本合格”得票率在60%以下。
检查考核中若出现考核分和民主测评结果在不同档次的，根据被检查单位的综合考核情况，进行评判确定。
第十四条
存在下列情况之一的,应确定为不合格考核等次：
（一）领导班子内部严重不团结，民主集中制及“三重一大”集体决策制度不落实的；
（二）领导班子集体违纪违规，致使主要负责人和领导班子成员受到党纪政纪处分或刑事处罚的；
（三）领导班子对下一级领导班子疏于管理，多个下级领
导班子屡次出现违反廉洁从业规定行为甚至违法案件，造成严重影响的；
（四）领导班子对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，疏导沟通不力酿成大规模群众上访事件，造成严重后果和影响的。
第四章
检查考核基本程序
第十五条
领导小组办公室根据检查考核的具体情况，成立检查考核组，具体负责检查考核工作。
第十六条
检查考核组开展检查考核工作应按以下程序进行：
（一）听取汇报。召开中层以上干部和有一定比例职工代表参加的干部职工代表大会，听取被检查考核单位党委（党组）落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报。企业党政正职作述职述廉报告。（述职：是指报告履行党风廉政建设责任情况；述廉：是指报告执行廉洁从业有关规定的情况）
（二）民主测评。在干部职工代表大会上对企业领导班子和班子成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况进行民主测评。
（三）谈话了解。组织被检查单位的部分党员领导人员、中层干部、职工群众代表进行集体或个别座谈，了解企业领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况。
（四）查阅资料。查阅被检查考核单位党委（党组）有关安排、部署、检查党风廉政建设责任制工作的文件、会议（记录）等资料和党风廉政建设责任制工作的有关档案材料。
（五）综合评分。被检查单位对照《评分标准》进行自评打分，检查组根据检查掌握的情况，参考被检查单位的自评，逐项分析，评定检查考核得分。
（六）反馈意见。检查组向被检查单位党委（党组）反馈检查考核工作情况，提出评价和建议（不反馈检查考核得分结果）。
（七）考评汇报。检查考核结束后，各检查考核组集中向省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室汇报检查考核工作情况。
检查考核组可以根据被检查企业的实际，抽查1-2个所属二级单位。
第十七条
省国资委领导小组办公室汇总各检查考核组的检查考评报告，形成综合检查考评工作报告，报省国资委领导小组审定后，上报省党风廉政建设责任制领导小组办公室。
第十八条
检查考核结束后，结合综合评定情况，填写《党风建设责任制检查考评情况反馈表》，报省国资委党委审阅后，向被检单位党委（党组）反馈检查考核结果。
对中央企业的检查考核结果，通报其主管部门或公司总部。
第五章
检查考核结果运用
第十九条
年度检查考核结果，由省国资委党风廉政建设责任制领导小组采用书面形式进行通报。
第二十条
领导班子的评定结果，作为企业精神文明单位评审、“四好班子”创建、评先表彰的重要依据；领导班子成员的评定结果，记入领导人员廉政档案，作为业绩评定、选拔任用、培养教育、奖励惩戒和绩效年薪兑现的重要依据。
第二十一条
每四年召开一次省国资委系统“落实党风廉政建设责任制工作先进集体”和“落实党风廉政建设责任制工作先进工作者”命名评比表彰活动，颁发奖牌和证书。综合考核结果作为命名表彰的依据。同时，向省党风廉政建设领导小组推荐候选表彰单位和人员。
表彰提名办法：综合各检查组的提名，结合四年来的工作实际情况，由省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室集体讨论提出表彰名单，报省国资委党风廉政建设责任制领导小组审议批准。
第二十二条
企业党委（党组）领导班子及班子成员对落实党风廉政建设责任制思想不重视、工作不力、效果不佳，考核评分低于70分和班子民主测评不合格率票超过40%的，由省国资委党风廉政建设责任制领导小组办公室发出《党风廉政建设告知书》，责成其写出检查，限期整改。对不认真履行职责，致使责任范围内党风廉政建设和反腐败工作存在严重问题不
能及时解决，造成不良影响和严重后果的，对领导班子和相关责任人实施责任追究。
第二十三条
实施责任追究，依据《中共湖北省国资委委中员会、湖北省国资委关于落实党风廉政建设责任制实施办法》及有关规定办理。
第六章
附
则
第二十四条
各归口管理企业党委（党组）可参照本细则制定具体实施细则。
第二十五条
本细则由省国资委纪委、监察室负责解释。
第二十六条
本细则自印发之日起实施。
篇七：国有企业纪检监察工作细则
国有企业纪检监察工作制度
为加强国有企业纪检监察工作，维护企业形象和利益，制定本工作制度。
一、纪检监察工作机构的设置
1.国有企业应当设立纪检监察部门，专门负责企业纪检监察工作。
2.纪检监察部门应当设立监察、审查、调查等职能部门，以及纪检监察干部队伍。
二、纪检监察工作的职责
1.监督企业领导层遵守国家法律法规和企业规章制度。
2.监督企业财务管理，保障企业资产安全。
3.监督企业员工行为，打击行贿、受贿、贪污等违法犯罪行为。
4.审查企业重大决策是否符合法律法规和企业规章制度。
5.调查企业内部投诉和举报，查处违纪违法行为。
三、纪检监察工作的程序
1.接报后，纪检监察部门应当立即启动调查程序。
2.调查过程中，应当保护举报人和涉案人员的合法权益，严格保密。
3.调查结果应当及时向企业领导层和有关部门报告，并提出处理建议。
四、纪检监察工作的问责制度
1.对于发现的违纪违法行为，应当按照规定进行严肃处理，并
-1-
追究相关人员的责任。
2.对于未能履行纪检监察职责、失职、渎职等行为，应当追究相关人员的责任。
3.对于举报人的不实举报行为，应当按照规定进行处理，并追究相关人员的责任。
五、纪检监察工作的监督
1.国有企业纪检监察工作应当接受上级纪检监察机关的监督。
2.纪检监察部门应当定期向企业领导层和有关部门上报工作情况和监督建议。
3.针对纪检监察工作中发现的问题和反映的意见，应当及时整改和处理。
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篇八：国有企业纪检监察工作细则
国有企业纪检监察工作职责
国有企业纪检监察工作职责是贯彻落实党中央反腐败斗争方针政策，推进全面从严治党，维护国有企业廉洁高效运行的关键保障工作。其职责包括:
1.制定国有企业纪检监察工作方案，明确年度工作计划，重点查处违纪违法行为和疑似腐败问题；
2.负责落实全面从严治党、反腐倡廉教育培训、规范运作等要求，并对相关工作进行监督、检查和评估；
3.开展调查核实工作，负责查处违规操作、贪污受贿、挪用公款等违纪违法行为，有权向国有企业内部纪律委员会或行政机关提出纪律处分或行政处罚建议；
4.监督国有企业干部及特定人员的经济状况，对不正当的经济行为进行调查并处理；
5.建立国有企业的反腐败工作机制，完善举报投诉制度，严格保密，保护举报人的相关权益；
6.促进国有企业加强自身监督和反腐败工作的能力建设，提高全员反腐倡廉意识，有效推进国有企业廉洁从业，形成良好风气。
篇九：国有企业纪检监察工作细则
国有企业纪检监察专员岗位工作标准
一、工作内容与要求
1、在部门负责人领导下，做好纪检监察各项具体业务和办公室日常工作。
2、草拟纪检监察有关文件、制度、方案、总结等文书材料，组织文件材料的传递、呈批。
3、办理来访接待、记录和上级机关来文、群众来信来访的登记、呈阅以及领导批示件的督办工作。
4、办理本级纪检监察案件查处工作，督促指导基层规范查办案件，努力提
高办案质量。
5、办理党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检监察业务工作
考核评比工作。
6、办理纪检监察工作信息、报表、文件材料报送及公文、案卷等材料的保密、整理、登记、归档、保管等工作。
7、自觉加强学习，深入开展调查研究，积极提出建设性意见和建议，不断提高综合素质和能力水平。
二、责任与权限
1、对信访、案件查办和案件审理负责。有权拒绝任何单位和个人的干扰、阻挠。
2、对涉密工作，负有防止秘密泄露的责任，有权不向任何单位或个人透露。
三、检查与考核
1、纪检监察部负责人检查和考核纪检监察员的工作。
2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。
篇十：国有企业纪检监察工作细则
国有企业纪检监察工作职责
国有企业是国家经济的重要组成部分，其发展和稳定对于国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。为了保障国有企业的健康发展，纪检监察工作显得尤为重要。国有企业纪检监察工作职责主要包括以下几个方面。
一、监督企业遵守法律法规
国有企业作为国家的重要经济组成部分，必须遵守国家的法律法规。纪检监察部门要对企业的各项经营活动进行监督，确保企业的经营行为符合国家法律法规的要求，不得违反国家法律法规。
二、监督企业财务管理
国有企业的财务管理是企业经营的重要组成部分，也是纪检监察部门的重点监督对象。纪检监察部门要对企业的财务管理进行监督，确保企业的财务管理合法、规范、透明，不得存在违规操作和财务失误。
三、监督企业干部作风
国有企业的干部作风是企业发展的重要因素，也是纪检监察部门的重点监督对象。纪检监察部门要对企业的干部作风进行监督，确保企业的干部作风廉洁、务实、创新，不得存在贪污腐败、懒散浮躁等不良作风。
四、监督企业员工行为
国有企业的员工行为是企业发展的重要因素，也是纪检监察部门的重点监督对象。纪检监察部门要对企业的员工行为进行监督，确保企业的员工行为合法、规范、诚信，不得存在违规操作和不良行为。
国有企业纪检监察工作职责十分重要，它关系到国有企业的发展和稳定，也关系到国家的经济发展和社会稳定。纪检监察部门要认真履行职责，加强监督管理，确保国有企业的健康发展。
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