面对新时期新任务新挑战6篇

篇一：面对新时期新任务新挑战篇二：面对新时期新任务新挑战

　　

　　机关党建工作面临的新形势新任务新挑战

　　机关党建工作面临的新形势新任务新挑战

　　羊淑蓉陈凤鸣

　　(中共达州市委党校四川达州635000)[摘要]新时期机关党的建设面临国际国内复杂多变形势的影响,由此决定了新时期机关党的建设面临六大新任务和四大严

　　峻挑战.[关键词]机关党的建设新形势新任务新挑战

　　机关党的建设是整个党的建设伟大工程的重要组成部

　　分."党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机

　　构,是坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐的指挥

　　部,参谋部."…机关党的建设对于推进党的建设新的伟大工

　　程,提高党的执政能力,全面建设小康社会具有重大意义.搞好新时期机关党的建设,必须深入研究和分析机关党建

　　工作面临的新形势,新任务,新挑战.本文拟对此问题谈点

　　浅见.一

　　,机关党建工作面临的新形势

　　机关党的建设与整个党的建设一样.面临国际国内复

　　杂多变的形势的影响.具体来说,主要表现在以下几个方

　　面:1.国际局势发生深刻变化.当前,国际局势正在发生前

　　所未有的深刻变化."世界多极化,经济全球化深入发展.科

　　技进步日新月异,国际金融危机影响深远,世界经济格局发

　　生新变化,国际力量对比出现新态势,全球思想文化交流,交融,交锋呈现新特点.发达国家在经济,科技等方面仍占

　　优势,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈,不稳定,不

　　确定因素增多,给我国的现代化建设带来新的机遇和挑

　　战."[2]世情变化带来的新机遇和新挑战,要求我们党必须不

　　断提高把握发展机遇,应对风险挑战的能力,才能带领人民

　　在激烈的国际竞争中赢得主动.才能实现我国发展的战略

　　目标,才能坚持和发展中国特色社会主义.各级党政机关是

　　党和国家路线方针政策的制定者和实施者,提高把握发展

　　机遇,应对风险挑战的能力,对各级机关党的建设提出了新

　　的要求.2.国内经济和社会发展进入关键期.当前,"我国正处在

　　进一步发展的重要战略机遇期.在新的历史起点上向前迈

　　进"I3].我国的发展呈现一系列新的阶段性特征.出现了一系

　　列的新情况,新问题.社会结构深刻变动,利益格局深刻调

　　整,思想观念深刻变化.各种矛盾大量涌现.这一切使得我

　　们党推进改革开放和社会主义现代化建设的任务极为艰

　　巨,复杂和繁重.如何化压力为动力,变挑战为机遇,对党的执政能力提出了挑战.各级党政机关是我们党执政的基本

　　载体,是党代表人民执掌政权的领导机构,在整个国家工作

　　中居于核心地位.机关党建工作直接关系党的执政能力的提高,执政使命的完成和执政地位的巩固.关系社会主义现

　　代化建设和全面建设小康社会目标的实现.关系应对国际

　　金融危机和保增长,保民生,保稳定的目标任务能否完成.这就凸显出加强机关党的建设工作的重要性和紧迫性.3.社会环境日益复杂.随着改革开放的进一步深入和社

　　会主义市场经济的进一步发展,我国社会经济成分,组织形

　　式,就业方式,利益关系和分配方式日益多样化.社会经济

　　生活中各种利益关系的重大调整,不可避免地触及许多尖

　　锐的,深层次的社会矛盾.同时.国际金融危机对我国经济

　　发展带来严重冲击,原有的矛盾和新的困难叠加在一起.进

　　一

　　步加剧了各种社会矛盾,多种社会利益的冲突,多种价值

　　观念的碰撞,使党员干部在党性观念,道德自律,价值取向,行为方式等方面受到更为严峻的考验.各级机关党组织对

　　党员干部教育和管理的任务将随之而不断加重.4.反腐形势日益严峻.近年来,我党高度重视反腐倡廉

　　工作,不断加大惩治腐败力度,全面推进反腐倡廉建设,取

　　得了新成效.但是,我们仍应清醒地看到,党内存在的消极

　　腐败现象,社会上存在的不正之风等还没有得到有效遏制.甚至在一些地方和部门有滋长,蔓延之势:各级机关中执法

　　不公,行政不作为乱作为等问题仍然突出.滥用职权,以权

　　谋私等不正之风以及官僚主义,形式主义现象依然严重.奢

　　侈浪费之风仍然屡禁不止,党员干部职务犯罪呈上升趋势.这一切严重破坏了党和群众的联系,损害了党和政府的形

　　象及威信.为此,党的十七届四中全会明确提出,要把反腐

　　倡廉建设放在更加突出的位置,推进反腐倡廉制度创新,不

　　断取得反腐败斗争新成效.并对反腐倡廉建设作出了一系

　　[作者简介]羊淑蓉(1962一),女,中共达州市委党校科研部主任,副教授.陈凤鸣(1961一),男,中共达州市委党校政治学与法学教研部主任,副教授.周尝踟

　　列部署和安排.各级机关党组织承担的反腐倡廉工作任务

　　将更为艰巨.5.队伍结构状况发生变化.近年来,各级机关党员干部

　　队伍的内在结构和状况发生了很大变化:各级机关实行人

　　事管理制度改革后,引入了分类管理,竞争上岗,公开招聘

　　等改革机制,人员升迁,流转弹性增大;离退休职工人数逐

　　年增多:干部队伍年轻化的趋势日益明显,改革开放以后走

　　上工作岗位的已成为机关党员干部的主体,特别是国家公

　　务员录用考试的全面实行.一批素质优秀的年轻党员逐步

　　充实到机关干部队伍中来,他们在具有学历高,知识新,眼

　　界宽,思想活跃,对民主,平等,自由,权利等更加重视的优

　　势的同时.重权利轻义务,重个人轻集体,重索取轻奉献,重

　　享受轻艰苦奋斗等不足也不同程度存在着.[4]这一切给机

　　关党建工作带来新的课题.6.部分机关党的工作薄弱.我们应清醒的看到部分机关

　　党的工作存在一些突出的问题.一些机关党组织软弱涣散,缺乏凝聚力,战斗力,起不到战斗堡垒作用;部分机关党组

　　织党务机构和党务干部队伍萎缩,参与重大问题决策的职

　　能得不到落实:一些机关党组织开展活动不正常,组织活力

　　不足;一些机关党员干部党的观念淡薄,理想信念模糊,宗

　　旨观念不强,部分党员事业心,责任心不强,不思进取,得过

　　且过.先锋模范作用不明显.这些问题的存在,使机关党组

　　织自身作用难以有效发挥.二,机关党建工作面临的新任务

　　机关党的建设面临的新任务,与面临的新形势紧密相

　　连.是新形势对机关党的建设的实践要求.同时,党的十七

　　大特别是十七届四中全会对党的建设方面的新思想和新要

　　求.也需要机关党组织在工作中加以实践和落实.1.大力推进学习型机关和学习型党组织建设.提高机关

　　党员干部的素质和能力.建设学习型党组织是建设马克思

　　主义学习型政党的基础工程,是提高党员干部素质,增强党

　　的执政能力,保持和发展党的先进性的紧迫任务.在现代科

　　技日新月异,国际竞争日趋激烈,国内经济社会发展新情

　　况,新问题,新矛盾不断涌现的情况下,只有重视学习,善于

　　学习,才能顺应时代发展要求,在激烈的国际竞争中立于不

　　败之地.在经济社会快速发展中牢牢把握机遇,才能沉着应

　　对各种风险和挑战,把中国特色社会主义事业推向前进.同

　　时.学习也是增强党员干部党性修养,提高思想觉悟和工作

　　本领的重要途径.因此,各级机关党的工作的一项重要任务

　　就是以理论武装工作为重点,大力推进学习型机关,学习型

　　党组织建设,努力用中国特色社会主义理论体系和社会主

　　义核心价值体系武装党员干部.努力提高机关党员干部的学习能力和综合素质,增强业务本领,提高把握发展机遇,应对风险挑战的能力,提高领导和服务科学发展,驾驭复杂

　　局面的能力.2.切实加强和改进思想政治工作,维护机关的和谐稳定

　　露月

　　思想政治工作是我们党的优良传统.毛泽东曾指出:"掌握思

　　想教育.是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节.如果这

　　个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的."当前,随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的进一步

　　发展,以及各级机关各项改革的深入,机关党员干部的思想

　　意识日益复杂化.各种矛盾,利益冲突加剧.如果不能有效

　　地沟通和化解,势必影响机关内部的和谐与稳定,进而影响

　　到机关各项工作任务的完成.因此.认真研究新形势下思想

　　政治工作的特点和规律,研究机关干部职工思想活动的新

　　情况,新问题.积极探索新形势下做好思想政治工作的新途

　　径和新方法,千方百计提高思想政治工作成效,提高机关党

　　员干部,工作人员的思想政治素质,帮助他们理顺情绪,平

　　衡心理,化解矛盾,维护机关的和谐与稳定,为完成机关各

　　项工作任务创造良好环境.遂成为各级机关党组织的一项

　　重要任务.3.积极扩大机关党内民主.充分调动党员干部的工作积

　　极性,主动性和创造性.当前,党和国家事业发展正站在一

　　个新的历史起点上,积极发展党内民主.激发全体党员的创

　　造活力以完成党所担负的艰巨任务.显得更加重要和紧迫.党的十七届四中全会向全党提出了积极发展党内民主的重

　　要任务.这既是我们党适应形势任务发展变化,开创事业发

　　展新局面的重要保证,也是加强自身建设,提高创造力,凝

　　聚力,战斗力的迫切需要.各级党政机关所处的特殊地位,要求其在推进党内民主建设方面要走在前头,做出表率.因

　　此.积极扩大机关党内民主,努力探索发展和完善机关党内

　　民主的途径和方法,拓宽机关党员参与党内事务的内容与

　　形式.充分发挥机关党员在党内事务中的参与,管理,监督

　　作用,最大限度地凝聚机关党员干部的智慧和力量,最大限

　　度地激发机关党员干部的创造活力.调动机关党员干部工

　　作的积极性,主动性,创造性.以促进机关和谐稳定,推动机

　　关工作科学发展,遂成为机关党的工作的一项重要任务.4.加强和改进机关基层组织建设.夯实机关党的工作和

　　战斗力的基础.机关党的基层组织是机关党的工作和战斗

　　力的基础.机关基层党组织建设状况.直接影响着各级机关

　　党的先进性的发挥和执政的能力与水平.影响着机关党的建设科学化水平.因此,针对一些机关基层党组织软弱涣

　　散,缺乏凝聚力,战斗力,起不到战斗堡垒作用的情况,不断

　　加强机关基层党组织建设.合理设置机关基层党组织.理顺

　　机关党组织的隶属关系.选强配齐机关基层党组织领导班

　　子,增强基层党组织的向心力,建立健全各项规章制度,促

　　进各级机关党组织的规范化建设,形成基层党组织活动的长效机制.充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用.成为

　　机关党建工作的一项重要任务.5.加大党风廉政建设和反腐败工作力度.确保机关党员

　　干部经受住长期执政的考验.各级党政机关是党员最集中,领导干部最集中,权力与责任最集中的地方.这就使机关成

　　为腐败易发多发之地.从近年查处的一些腐败分子看.机关

　　党员干部占有相当比例,甚至有一些高级领导干部这些人

　　经受不住改革开放的考验,经受不住社会上一些不正之风

　　的诱惑,纷纷落马,严重影响党在群众中的威信和形象,造

　　成极为严重的后果.面对日益严峻的反腐形势.把反腐倡廉

　　建设放在更加突出的位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,切

　　实完善惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时

　　加大教育,监督,改革,制度创新力度,努力探索有效预防腐

　　败的新方式,确保机关党员干部经受住改革开放和长期执

　　政的考验,成为了各级机关党组织肩负的一项重要任务.6.加强党务干部队伍建设.提高党务干部履职能力和水

　　平.党的十七届四中全会向全党提出了提高党的建设科学

　　化水平的重大任务.机关党的建设科学化水平的提高,关键

　　在于建设一支高素质的党务干部队伍.目前.机关党务干部

　　队伍结构不科学,能力素质偏弱的问题还比较突出,直接影

　　响到机关党的建设科学化水平的提高.因此.进一步加强各

　　级机关的党务干部队伍建设,把那些热爱党务工作,政治素

　　质好,业务能力强,群众威信高的干部选拔到机关党的工作

　　岗位上来,加大党务干部教育培训力度.提高党务干部履职

　　能力和水平,提高党务干部的政治地位和经济待遇,努力实

　　现党务干部队伍建设工作的制度化,规范化,科学化,就成

　　为各级机关党的建设的一项重要任务.三,机关党建工作面临的新挑战

　　在剧烈的社会变革和历史转折时期.机关党的建设在

　　发展中遇到各种问题,困难和干扰,承受着很大压力和阻

　　力.面临着严峻挑战和考验.1.经济全球化和信息网络化对机关党的建设带来挑战.伴随经济全球化和信息网络化的发展,多种文化,政治观点

　　和社会存在.正越来越多地通过各种方式影响人们的思想

　　意识和文化观念.机关党员干部以及工作人员不仅接受党

　　组织的党课等各种教育,接受新闻宣传的主旋律,还耳闻目

　　睹各种社会舆论和现象.从互联网上接收世界各地的消息,事件和各种政治观点的言论,评论.这一切变化和存在正在

　　对机关党员干部和工作人员的思想产生深刻的影响.在经

　　济全球化和信息网络化条件下,如何利用现代信息技术,加

　　强和改进对机关党员干部的教育,确保社会主义核心价值

　　观在机关广大党员干部思想观念中的主体地位,如何改进

　　各级机关党的领导方式和执政方式,对传统的机关党建工

　　作带来挑战.2.市场经济的负面效应对机关党的建设带来挑战.随着

　　社会主义市场经济的深入发展,市场经济的求利性,自主

　　性,等价交换特征对机关党员的理想信念,组织纪律观念和

　　党性原则提出了挑战.一些机关党员和干部.把对理想信念

　　的追求变为对物质,金钱的追求,出现不讲理想只讲实惠,不讲奉献只讲索取的现象,甚至惟利是图,以权谋私,违法

　　乱纪;一些党员干部的组织纪律观念淡化.不能正确处理局

　　部与全局,下级与上级,个人与组织的关系,搞"上有政策,下有对策",甚至出现违反党的纪律,破坏党的民主集中制,抵制党组织监督的现象;有的党员干部放弃了党性原则.党

　　员意识淡化,向党组织讨价还价,甚至把党内政治生活市场

　　化,商品化,搞权钱交易,以权谋私.因此,如何加强和改进

　　对机关党员干部的教育和管理,有效地抵御和矫正市场经

　　济固有特性诱发的负面效应对机关党员干部的消极影响.是机关党的建设面I}缶的重大课题.3.社会环境与机关队伍结构变化对机关党的建设带来挑

　　战.随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的进

　　一

　　步发展,我国社会经济成分,组织形式,就业方式,利益关

　　系和分配方式日益多样化,社会结构和社会生活出现了许

　　多新情况,新变化.思想观念的多样化.对党所坚持的社会

　　主义意识形态和马克思主义的指导地位形成冲击:经济成

　　分和社会组织的多样化,给党的组织建设提出了新课题;社

　　会阶层的多样化,新的社会阶层的不断出现.造成党的阶级

　　基础的复杂化.这些都给机关党的工作提出了新课题.同

　　时,各级机关党员干部队伍的结构和状况发生了很大变化,人员流动性增大,离退休人员增多,年轻党员干部增多.如

　　何针对这些不同群体的政治,思想状况.准确把握他们的关

　　注和期望,以及他们的优势和不足,做到有针对性地开展党

　　的工作.对机关党建工作带来挑战.4.来自机关党建工作自身状态的挑战.从目前情况来

　　看,对机关党建工作的普遍重视程度还很不够,与党建工作

　　的地位,作用不相适应.许多同志把党建工作看成是专职党

　　务人员的事情.认为党建工作只不过是学学文件,搞搞活

　　动,起不了大的作用.工作中强调行政管理,不重视党内监

　　督;对干部重业务能力,而忽视党员标准.一些机关党组织

　　处于软弱状态,该坚持的制度不能坚持.该管起来的事情不

　　敢管或不愿管,对党员干部特别是党员领导干部监督不力,党内民主生活会质量不高,思想政治工作薄弱,在结合工作

　　任务和特点.研究解决党员干部各种现实思想问题上缺乏

　　创新,招数不多.此外,相对而言,从事机关党建工作要求

　　高,难度大,权责不对称,地位与待遇低,个人发展机遇少,导致一些专职党务干部工作积极性不高,主动性不强,思想

　　不稳定.这些都给加强机关党建工作带来挑战.o参考文献:[1]李源朝.以改革创新精神加强机关党建工作}努力走在全

　　[5]

篇三：面对新时期新任务新挑战

　　

　　怎样应对新挑战新常态下，能源集团面临的内外部环境更加残酷复杂，企业生存发展面临异常严峻的挑战。对当前面临的挑战有一个科学全面的把握，对面临的困难有一个深刻清醒的认识，自觉以正确的心态、良好的状态应对挑战，对于战胜当前困难和赢得未来发展尤为重要。一、正确认清新挑战知己知彼，方能百战不殆。正确认清挑战是科学应对和战胜困难的前提与基础。综合分析当前能源集团面临的新挑战，总体判断是：国际形势更恶化，国内形势更复杂，行业形势更严峻，企业压力更巨大。（一）国际环境更恶化从全球看，世界经济仍处在国际金融危机后的深度调整期。多方预测，今年世界经济增速可能会略有回升，但总体复苏疲弱态势难有明显改观。国际政治经济形势动荡不安，发达经济体除美国呈现出明显的复苏态势外，欧元区、日本仍深陷泥潭，全面复苏将是一个漫长的过程。世界经济的持续低迷，导致全球需求不旺，对能源需求和供应造成一系列连锁反应，煤炭、石油、铁矿石等大宗商品价格持续下行，难以预见的风险不断积累，能源行业发展情景不乐观。（二）国内形势更复杂从全国看，支撑经济发展的人力资源、自然资源以及制度安排和经济政策等要素正在发生变化，我国经济由高速增长转入中高速增长。新一届政府不是下“猛药”稳增长，而是以市场倒逼结构调整、优胜劣汰，一些行业尤其是高耗能、高污染和产能过剩行业将不可避免地受到冲击，需求增速放缓、供需总体宽松将成为能源行业的长久格局。政策

　　调控更加严格，去年下半年国家出台的涉煤政策接近20项，煤矿所在地政府资源调控规定10多项，主要涉及能力核定、煤炭质量、资源转化、节能减排、税费改革等重点，政策调控的力度和程度空前，将对能源集团煤炭生产尤其是省外煤矿造成严重冲击，企业发展面临诸多不确定因素。（三）行业形势更严峻从煤炭行业看，煤炭需求增速放缓、超前产能和高位库存消化以及环境制约的强化，煤炭行业将迎来“危机低谷煎熬期”的“低谷”，行业面临的挑战将更加严峻。一是煤炭需求增速放缓。随着太阳能、页岩气、可燃冰等开采技术的日渐成熟，非化石能源占一次能源消费的比重越来越高。随着我国经济增速放缓，经济结构调整、能源生产和消费革命推进，主要耗煤产业增速持续放缓，统计数据显示，2014年，全国发电量、粗钢、水泥、平板玻璃产量同比分别增长4.2%、2.1%、2.5%、3.5%，增速同比分别回落2.8、5.7、5.9、7.5个百分点。随着环境制约越来越强，我国煤炭消费比重呈逐年下降趋势，2011年为68.8%，2012年为66.6%，2013年为65.7%，2014年为64.2%，这比国务院提出的到2017年煤炭消费占比降至65%以下的目标提前了三年。专家预测，这一比重今年将降至63.3%，而到2020年，将控制在62%以内。受此影响，煤炭行业发展的空间越来越狭窄，消费增速越来越低，预计今后一个时期，我国煤炭消费增速将由前10年年均增长10%左右回落到3%左右。二是产能严重过剩。受煤炭“黄金十年”刺激，煤炭产业投资逐年猛增，煤炭产能爆发式增长，专家预计目前我国煤炭产能过剩已达5亿吨左右，近两年还将有大量产能释放，有可能在2016年达到峰值，过剩10亿

　　吨左右。同时，全社会煤炭库存已连续30多个月保持在3亿吨以上，煤炭市场消化煤矿超前建设产能，消化煤炭库存，实现煤炭供需平衡将是一个艰苦的过程。三是企业间竞争越来越惨烈。行业缺乏自律，企业自相残杀，以降价争市场，议价能力不断削弱，亏损越来越严重，目前煤炭行业亏损面已近80%，有9个省出现全行业亏损，有70%的煤炭企业减发了工资，30%的企业出现欠发工资现象。随着形势的进一步恶化，煤炭行业将陷入最困难的时期。（四）企业压力更巨大从企业内部来看。一是指标压力。受“量价齐跌”、创效能力总体不强等影响，今年能源集团盈利能力将可能出现大幅下滑的局面。按核定生产能力，集团现有骨干盈利矿井难以实现增产增效。初步测算，相关矿井限产将影响减利超过15亿元。今年煤炭价格仍将处于下行区间，预计煤价下降影响减盈17亿元。企业税费负担不减反增。我国全面实施煤炭资源税从价计征，按相关省份已经明确的税率测算，至少影响减利2亿元。二是维持生存的压力。区位优势逐步丧失。随着国家对铁路建设的大规模投入，西部煤炭主产区铁路建设提速，尤其是随着晋中南到日照港运煤铁路、新疆出疆运煤铁路、蒙东到秦皇岛港等运煤铁路新干线陆续建成，山东的区位优势逐步丧失，煤炭销售必将受到严重冲击。企业亏损面、亏损额持续扩大。2014年能源集团已有3个权属矿业集团整体出现经营性亏损，矿井亏损面达60.9%，7个非煤项目亏损超过5000万元。资产负债率继续攀高，“四金”高额占用，资金异常紧张。受行业不景气影响，银行已开始限制和调减煤炭企业信贷规模，融资难、融资

　　成本高的局面日益加剧，资金链断裂风险加大。内部挖潜空间逐渐收窄。经过多年持续挖潜，成本控制空间已十分有限，降本增效难度增大。总体来看，今年能源集团保生存的压力十分巨大，特别是个别矿业集团、矿井经营异常困难，处于破产边缘、生死关口，若无能源集团支撑，早已处于资金链断裂绝境，生死存亡命悬一线。三是转型发展的压力。2014年能源集团发展失衡趋势进一步扩大。从产业支撑看，尽管部分非煤项目逆势增盈，但“一煤独大”、“靠煤吃饭”的局面仍未改变。从区域发展看，依托省内增产增收的格局没有改变；从创效主体看，主要依托个别矿业集团、依托个别骨干矿井。当前，能源集团包括各权属企业依托煤炭支撑整体发展，正处在转型发展的调整期，煤炭后备资源总量不足的问题越来越突出，衰老矿井转产转移的任务越来越重，外部资源开发越来越难，国家和相关省区相继出台实施煤炭资源配置清理、遏制煤矿超能力生产、规范煤矿建设秩序等政策，政策急剧收紧，一些区域优势矿井面临巨大的资源减失和项目停建风险。非煤产业自身发展壮大和支撑企业发展的能力脆弱，多数优势煤炭和非煤项目仍处于资金投入期和盈利培育期。四是安全的压力。能源集团现有的130多对生产、在建及托管矿井，分布在陕西、内蒙古、新疆、贵州、云南等十多个省（自治区），百年矿区2个，开采超30年的矿井11对，千米深井14对，高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井19对，受冲击地压威胁矿井18对，受水害威胁矿井35对，受高温热害威胁矿井13对，有自然发火倾向矿井76对，受软岩威胁矿井32对，各类自然灾害严重威胁着矿井安全生产。五是稳定的压力。能源集团历史久、摊子大，20多万职工、过百万

　　的职工家属，保生存、保吃饭、保稳定的任务十分艰巨。加之部分企业改革改制不规范、不彻底，历史遗留问题较多，很多问题随着经济形势急剧恶化而“水落石出”，稳定压力越来越大。六是转变观念的压力。近几年来，经过持续不断地强化形势任务教育，大部分干部职工思想观念得到应有的转变。但是，还有相当一部分干部职工对市场的严峻性和困难的长期性仍然认识不足，缺乏危机意识、忧患意识。有的怀有侥幸心理，仍然对企业持续发展、工资不断增长存在过分的预期；有的盲目攀比，热衷于比职务、比待遇、比工作环境，艰苦奋斗意识淡薄，工作讲条件多，讲奉献少；有的缺乏与企业同呼吸、共命运的思想，不是在积极应对危机中发挥作用、展现价值，而是意志消沉、得过且过；有的面对困难畏难发愁，束手无策，等、靠、要、熬，缺乏自立自强的志气和愈挫愈奋的斗志，等等。俗话说，看不到危机是最大的危机。观念滞后，自我麻痹，跟不上形势的发展，这是企业应对危机和挑战的最大压力。二、积极应对新挑战回顾历史的进步、企业的发展，挑战总是无时不在，困难总是无处不有，能不能战胜困难和挑战，关键取决于我们如何应对。当前，关键是以“四个做到”积极应对。（一）做到坚定信心不动摇。信心比黄金更宝贵。煤炭市场下行，是一场经济危机，更是一场信心危机。危机不足畏、挑战不足惧，可怕的是面对危机而失去信心、面对挑战而步步退缩。能源集团各权属企业在几十年的开发建设中，曾遇到过各种困难，特别是在最为困难的“九五”时期，原新汶、枣庄、淄博、肥城、临沂、龙口六家矿务局矿井亏

　　损面达90%以上，有的矿井拖欠职工工资长达1年，淄博矿务局和临沂矿务局当时更是被列入全国36家特困企业之中，很多职工和家属连填饱肚子都成了问题，靠捡菜叶、捡粮食充饥。巨大的生存危机面前，广大干部职工坚信“只要信心不滑坡，办法总比困难多”，奋起自救，不但度过了难关，还为未来的辉煌打下了很好的基础。实践充分证明，困难并不可怕，怕的是缺乏志在必胜的信心，缺乏迎难而上的勇气，缺乏克难制胜的策略，缺乏强化管理的办法。广大干部职工要充分认识到，当前我们面临的形势，同行业都在面临；我们遇到的困难，其他企业同样存在，甚至比我们还困难。我们经历过“九五”的极端低迷时期，当时情况下我们都能从容应对、平稳度过，以我们目前的经济实力、资源储备、发展后劲，与过去相比更有优势、更有条件、也更有能力积极应对，克难致胜，有所作为。

　　（二）做到解放思想不争论。解困先解观念困，脱贫先脱思路贫。困难挑战面前，最大的障碍是思想障碍，最大的问题是观念问题，我们必须丢掉幻想、解放思想、扭转观念。一是扭转“等、靠、要、熬”思想，深刻认识到等、靠、要、熬，只能是等丢了机遇、靠懒了思想、要短了志气、熬没了意志，增强“自己的日子自己过、自己的梦自己圆”的意识，不靠天、不靠地，靠自立自强冲出困境、改变命运。二是扭转盲目乐观、坐等市场好转思想，深刻认识市场的严峻性、复杂性、残酷性，切实增强战战兢兢、如履薄冰的危机意识，以强烈的危机感创造性地干好工作。三是扭转悲观失望、畏难发愁的思想，深刻认识“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强”的朴素真理，切实增强尽职尽责、奋发作为的责任意识，靠苦干实干加巧干战胜挑战、赢得成功。四

　　是扭转麻木不仁、破罐破摔的思想，切实增强市场如战场，时机不等人的紧迫意识，以时不我待的精神卓有成效地干好每一项工作。各级领导干部要走在思想解放的前列，坚持问题导向，按照能源集团部署深刻进行“五个反思”，找准思想上的症结，改进工作方法和工作作风。（三）做到咬定发展不放松。发展始终是解决一切问题、化解一切矛盾、应对一切挑战的必然选择，企业面临的各种矛盾和问题最终要在加快发展中统筹解决。无论形势如何变化，无论遇到多大困难，一心一意抓发展的信心和决心绝不能动摇，转型跨越的目标绝不能改变，要以更大的力度推进结构调整、转型发展，不断增强创新意识，以创新的思维和魄力，推进商业模式创新、管理创新、科技创新、技术创新，通过创新破解发展难题，破解资源过剩中一系列发展难题。越是困难形势下，越要坚持以人为本，越要关心职工，越要关爱困难群体，努力改善职工的生产生活条件，努力提高职工的心理收入，最大限度凝聚攻坚克难的合力。广大干部职工要人人关心发展、拥护发展、支持发展，形成万众一心谋发展、众志成城创大业的良好氛围，依靠发展走出困境，依靠发展改写历史，依靠发展缔造未来，使能源集团加快实现由“大集团”向“强集团”的转变。（四）做到深化改革不停步。“改革”是当前和今后一个时期我国经济和社会发展的主旋律，是国家最大的“红利”，也是企业最大的“红利”。在不同的历史时期，我们始终紧跟时代步伐，持续深化改革，为企业发展注入了强大的动力和活力。“九五”、“十五”困难时期，各单位能冲出困境，很大程度上也是依靠改革，通过以转换经营机制为重点的改革，极大地调动了干部职工奋起解困的积极性；通过推

　　行“三项制度”改革，建立起了干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减的动态机制；通过关闭破产、主辅分离和移交企业办社会“三大改革”，使企业得以轻装上阵。随着国家全面改革的逐步深化，国有企业改革逐步进入深水区和攻坚期，我们存在的许多深层次制约瓶颈，亟需用改革的手段来破解。各级领导干部要身先士卒，以上率下，作为谋事之向、干事之基、成事之要，困难面前不停步，矛盾面前敢负责，风险面前敢担当，形成人人关心改革、拥护改革、支持改革，靠改革激活力、添动力、助解困、促发展的改革氛围和环境。挑战不足惧，苦战能过关。尽管前进的道路上充满着挑战，但只要能源集团上下万众一心，众志成城，以逆境崛起的斗志、务实有效的举措去应对挑战，就一定能够战胜一切困难，开创能源集团更加辉煌灿烂的明天！

篇四：面对新时期新任务新挑战

　　

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　　面对新形势新任务新挑战发言稿范文

　　面对新形势新任务新挑战发言稿范文

　　常言道：一年之计在于春，其含义是告诫大家，一年之中春天既是开始，也最美好，要珍惜时间，抓住大好时光，早做工作和学习安排，为全年的工作打好基础。作为一名新时代的国家xx和xxx人，更要静下心来调整好心态，确定新目标，制定新计划，不断学习，提升自己，紧跟xxx局、xx处发展步伐，迎难而上。

　　一要认清新形势，把握xxx局、xx处发展破，要在影响单位和自身发展的瓶颈问题上多下功夫，多加研究，在思想上要克服一个“怕”字，在行动上要强化一个“敢”字，用饱满的工作热情应对新时代新挑战。

　　三要不忘初心，牢记使命，努力推进本职工作取得新业绩。新形势严峻，新挑战巨大，面对新形势新任务新挑战，我们要不忘初心、牢记使命，必须继承和发扬xx人的吃苦耐劳、拼搏奉献的优良传统，端正工作态度，在任务面前不推不拖，坚持高标准、严要求，努力提高自身素质，以时不待我，开拓创新，严谨认真地工作态度做好每一项工作，努力推进本职工作取得新业绩，努力促进单位各项任务指标的完成，为单位的发展做出奉献。

　　有了目标，有了航向，就不会彷徨，更不会迷茫，春天既是期望的季节，更是充满挑战的季节，让我们每个人都行动起来，为自己谋好篇布好局，为xx处的各项工作有个好的开端，更为我们每个人在新得一年有一个更新、更大的收获共同发奋吧。

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篇五：面对新时期新任务新挑战

　　

　　面对新形势新任务新挑战发言稿例文

　　面对新形势新任务新挑战发言稿范文

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　　常言道：一年之计在于春，其含义是告诫大家，一年之中春天既是开始，也最美好，要珍惜时间，抓住大好时光，早做工作和学习安排，为全年的工作打好基础。作为一名新时代的国家xx和xxx人，更要静下心来调整好心态，确定新目标，制定新计划，不断学习，提升自己，紧跟xxx局、xx处发展步伐，迎难而上。

　　一要认清新形势，把握xxx局、xx处发展破，要在影响单位和自身发展的瓶颈问题上多下功夫，多加研究，在思想上要克服一个“怕”字，在行动上要强化一个“敢”字，用饱满的工作热情应对新时代新挑战。

　　三要XXXX，XXXX，努力推进本职工作取得新业绩。新形势严峻，新挑战巨大，面对新形势新任务新挑战，我们要XXXX、XXXX，必须继承和发扬xx人的吃苦耐劳、拼搏奉献的优良传统，端正工作态度，在任务面前不推不拖，坚持高标准、严要求，努力提高自身素质，以时不待我，开拓创新，严谨认真地工作态度做好每一项工作，努力推进本职工作取得新业绩，努力促进单位各项任务指标的完成，为单位的发展做出奉献。

　　有了目标，有了航向，就不会彷徨，更不会迷茫，春天既是期望的季节，更是充满挑战的季节，让我们每个人都行动起来，为自己谋好篇布好局，为xx处的各项工作有个好的开端，更为我们每个人在新得一年有一个更新、更大的收获共同发奋吧。

篇六：面对新时期新任务新挑战

　　

　　新时代下道路交通工程研究面临的新任务新挑战

　　摘要：道路交通是人们正常出行和地区发展的基础保障，目前我国各个地区大力建设道路交通工程，对我国道路交通网络的建设有积极意义，使道路交通工程不断朝着现代化方向发展，工程技术水平不断提升，工程方案越来越科学，与此同时，为了促进道路交通工程水平的进一步提高，需要相关单位正视道路交通工程研究面临的新任务和新挑战，继续做好对道路交通工程的深入研究。

　　关键词：新时代；道路；交通工程

　　引言

　　在我国城市化进程不断加快的背景下，交通行业也迎来了发展的黄金时期。道路交通工程是城市基础设施的重要组成部分，对于推动地区经济的发展有着不可替代的重要作用。虽然随着科学技术的不断进步，我国的道路交通工程施工水平也日益进步，施工质量更加安全与可靠；但是，在施工过程中仍旧存在着一些质量管理问题，严重影响了道路交通工程的使用寿命和使用性能。

　　1新时代下道路交通工程发展现状

　　我国道路交通的发展进展迅速，工程技术的运用越来越多，有效促进道路交通项目发展的工程方案和技术范围广泛。随着信息技术的迅速发展，越来越多的先进科学技术被用于运输项目，例如,在通信、监测和会计领域，促进道路项目建设和管理。此外，道路项目在道路项目研究方面，在规划、设计、管理、施工和研究方面取得了重大进展。但是，与此同时，在运输方面也出现了许多不足之处，例如，我国国家交通工程研究的后期开始，交通发展和发展的标准和规范不足，交通运输在设计过程中缺乏监管。

　　2道路交通工程施工过程中的常见质量问题

　　2.1缺乏完善的原材料管理

　　原材料是保障道路交通工程施工质量的重要因素。但是在实践中，施工单位往往不能对原材料进行有效监管，导致部分施工原材料的规格、性能、质量并不满足实际施工的具体需求；而且有的施工单位为了降低施工成本，在采购原材料的过程中更加偏向于价格低廉的产品，忽略了对原材料使用周期和使用性能的比较，导致道路交通工程在后续的使用过程中出现开裂、沉降等问题，严重影响了道路交通工程的使用安全性。

　　2.2汽车行业的发展，导致道路出现负荷

　　由于时代、社会发展和社会经济的提高，人们的生活水平提高了，今天，“国内购买者，人人都有车”已经成为普遍现象，给我们的运输路线带来了巨大的负担。研究表明，我国汽车购置率长期以来大幅上升，但相对城市道路上的建设活动却受到忽视，表现出交通堵塞。

　　2.3工作人员素质参差不齐

　　在道路交通工程施工过程中，施工企业的管理人员和施工人员的专业素质往往相差甚远，部分工作人员的综合素质根本无法满足道路交通工程的实际需求。因为大多数一线施工队伍都是由农民工组成的，他们并未接受过系统的、专业的技术培训，在施工过程中更加依赖过往经验并以传统的施工工艺为基准，使用先进施工技术的意愿并不强烈。例如，在配置混凝土时，有的施工人员会盲目按照经验主义，不能对混凝土的配合比进行精准计算，进而导致混凝土在后续使用过程中出现气泡或裂缝，严重降低道路交通工程的安全性；有的工作人员在进行桥梁施工时，没有对桥梁的预应力、表面张力等问题进行综合考虑，而是沿用传统的路面处理方式，这将会对后续桥梁的使用留下严重的安全隐患。

　　3城市交通工程面临的新任务和新挑战

　　现代城市发展的结果是城市越来越大，交通发展与区域经济发展密切相关，城市发展必须对交通运输的探索提出更高的要求。第一，城市居民出行方式发生了根本变化。城市交通模式是多功能连接的特点，促进了不同出行方式选择的多

　　样性。为此，城市规划必须考虑到交通网络的连接、出行方式选择和结构。二是城市对交通工程管理模式的要求较高。传统的城市交通项目管理中，分区主要是通过分割难以满足城市一体化和均衡发展要求的行政区域进行的。目前道路交通管理中，主要采用分段管道模式，该模式旨在应对监管不足、往往缺乏质量等问题。因此，应研究城市道路交通模式，以开发科学中城市交通的规划和指挥管理模式。最后，在城市交通发展中，我们需要全面的交通指导来规划、设计和建设。在建立综合交通枢纽时，我国的相关理论和技术，如交通网络规划、交通设施设计、交通管理等方面都需要成熟，应采取措施避免道路网络和停车场能力不兼容造成的问题，使道路无法发挥快速分散的作用。

　　4道路交通工程质量管理的优化措施

　　4.1建立完善的管理制度

　　有关的运输线路必须与法律制度和实际情况密切合作，以便为各个领域制定适当的安排。交通工程项目管理人员通常必须严格按照各部门规定的规则开展工作。构建科学合理的交通管理队伍需要专业的交通管理人员，在人才培养和培养方面，我们应该增加财政支持，培养更高水平的交通管理人员。此外，交通项目管理，如果有成熟的管理制度，也可用于在交通线路重建后开展实践实例，以提高我国交通管理的总体工作水平。

　　4.2交通组织进行优化

　　目前，优化交通组织是我国进行道路交通工程一体化设计的核心内容，交通组织的合理性，可以使交通功能的实现，同时也是指导我国道路交通设计的重要因素。在进行交通组织优化之前要明确交通组织的整体构成，需要进行该城市的交通功能定位，重点内容是在公共交通、慢行交通、静态交通以及机动交通的有效组织原则以及如何协调道路交通功能。在一个城市内不同的区域，其交通功能也不是一样的，交通组织也有很大差别，因此在确定整个道路交通策略时，需要进行交通组织方案优化，比如该地区的交通管理措施和该地区外人口分布情况等都要做详细检查。

　　4.3建立完善的质量管理组织机构

　　完善的质量管理组织机构是道路交通工程施工质量的强有力保证。因为在高速发展的互联网技术和计算机技术的支持下，安全网络体系的建设更为容易，对于工作经验的归纳和总结也更为便利。所以质量管理组织机构可以充分利用现有的先进技术，对道路交通工程的施工现场进行全面的监督和管理，利用精细化管理来切实保障道路交通工程的高质量施工。除此之外，质量管理组织机构也要对潜在的安全事故进行科学分析，并建立完善的应急管理体系和预防措施，同时结合施工场地的实际情况，制定科学的责任制度和安全管理目标并切实落实，确保每一位工作人员都能够明确自身责任，能够在工作过程中严格按照标准进行，不断提高施工现场的管理水平。

　　4.4建立监管部门定期巡查

　　交通工程项目的建设对于人们的影响巨大，它与人们的日常出行有着密不可分的关系，是我国城市整体建设的重要因素，所以，我国对于交通管理方面必须建立完善的管理体系和部门，对城市道路进行定期排查，并对出现问题的道路交通提出改建通知。并使用书面形式上报管理部门，将道路监管工作进行落实，在巡查期间，应该着重对于农村道路进行排查，保证人们的出行安全。在道路时工作，要不断提高工作人员的职业素养，在保证安全的同时确保质量，有目的、有条理的进行工作，严格按照制定方案来控制工程进度，达到工程质量的保证。

　　结束语

　　总的来说，我国道路交通发展迅速，但在探索道路交通项目方面仍存在许多差距，无论如何，城市道路建设是城市建设的基础，也是城市设计的象征。为减轻交通压力，应不断开展交通管理技术领域的研究，确保管理技术稳步增长。并且我们必须保持新的交通路线，改善城市发展。

　　参考文献

　　[1]王小红.城市道路交通工程设计现存问题及对策分析[J].交通世界,201[2]夏炎.城市道路交通工程设计技术方法的完善及实践[J].现代物业(中旬刊),201[3]方守恩.新时代下道路交通工程研究面临的新任务新挑战[J].交通与运输,201[4]刘国峰.城市道路交通工程设计技术方法的完善及实践[J].黑龙江科技信息,201[5]李成.关于城市道路交通工程设计技术方法完善探讨[J].时代汽车,2018

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