篇一：基层机关工会换届改选程序
基层工会换届选举工作基本流程
换届选举前期工作：
（一）召开工会委员会会议，讨论并通过召开会员（代表）大会的决定和换届改选的方案，研究、确定筹备工作有关事项，明确职责，落实分工。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。
（二）提出书面请示报请同级党组织审批并抄送上级工会。请示的内容应包括：大会的指导思想、主要任务、时间，代表的名额、条件、产生办法，下届委员会、常委会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率，以及主席、副主席、经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净。
（三）召开所属工会主席（或工会小组长）会议，部署召开工会会员（代表）大会的有关事项。
（四）拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、财务工作报告。
选举代表和组织酝酿工会“两委”候选人提名阶段：
（一）指导所属工会（或工会小组）做好会员代表的选举工作。会员在一百人以上的单位可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的单位可以召开会员大会。会员代表的比例按会员人数确定。会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。会员代表的产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票的方式差额选举产生。
不是工会会员的职工不能当选会员代表。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。
（二）成立代表资格审查委员会或小组，按全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
/3（三）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，按会员人数，25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；……经费审查委员会委员一般为3至7人。委员候选人名单的产生，一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐、个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
（四）单位党组织征求上级工会对工会正、副主席和经费审查委员会主任人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人和经费审查委员会主任候选人时应事前与上级工会协商，征得上级工会的同意后，以函的形式并附“两委”候选人简介报送上级工会。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。
选举大会前准备：
代表资格审查报告、选举办法和大会决议草案、“两委”候选人建议人选的基本情况、印制选票、准备投票箱、大会会员（代表）名册、总监票人、监票人建议名单等。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。
选举期间的工作程序与内容：
工会委员会委员、经费审查委员会委员的选举采取无记名投票的方式，差额选举产生。
参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，方可进行选举；候选人获得赞成票超过应到会员（代表）人数一半方可当选。工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，副主席可以由新产生的第一届工会委员会选举产生。经费审查委员会主任由新产生的第一届工会经费审查委员会等额选举产生。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。
/3厦礴恳蹒骈時盡继價骚。
预备会议：1、听取代表资格审查报告；2、通过大会表决办法；3、通过大会议程；4、通过大会主席团成员名单。
茕桢广鳓鯡选块网羈泪。
正式会议：1、大会开始，奏国歌；2、致贺词；3、作工会工作报告；4、作经审和财务工作报告（可书面）。5、通过选举办法；6、通过“两委”候选人和主席候选人的名单；7、通过总监票人、监票名单；8、大会选举；9、宣布选举结果；10、当选主席讲话；11、领导讲话。
鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。
选举大会后的工作：
（一）分别召开工会委员会和经费审查委员会的第一次会议，主要任务是选举副主席、经审主任、副主任和研究委员的分工。
籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。
（二）将选举情况和选举结果书面报上级工会审批，建立党组织的企业应同时向同级党组织报告。
（三）工会委员会应及时将大会的选举办法、选票等会议材料和上级工会批复等归入档
案。凭上级工会的批复变更工会社团法人资格证书。
預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。
/3
篇二：基层机关工会换届改选程序
基层工会换届选举程序
第一篇：基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序
一、换届选举前的准备：
1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。
3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。
4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5、向上级工会组织提出换届申请。
6、向上级工会组织提出经费审计申请。
7、做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容
1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；
2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；
3、提出两委会候选人名单及产生办法
4、通过选举办法；
5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）
6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；
7、大会主持人宣布两委会委员选举结果
8、新当选委员代表讲话；
9、领导讲话；
10、大会结束。
三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经
审委员会主任，两委会委员进行分工。
四、向上级工会报告选举结果
主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。
区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。
五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。
工会换届选举请示样式
单位工会文号
关于召开×××公司工会第××次
代表（或会员）大会的请示（样式）
（上级工会名称）：
×××公司工会第×次代表（或会员）大会自××××年×月召开至今，已×（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于××××年×月召开×××公司工会第××次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务
本次会员大会的主要任务是：
1、通过×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会工作报告；
2、选举产生×××公司工会第××届委员会和经费审查委员会。
二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）
公司现有工会会员××名，拟定本次大会代表为××名，代表比例为×%，特邀代表××名，列席代表×名。
代表条件：
1、系中国工会会员；
2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；
3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；
4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数
会员的拥护和信任。
代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）×名，占×%，工会积极分子×名，占×%；先进、模范人物×名，占×%；管理科技人员×名，占×%；一线员工×名，占×%。其中，女代表×名，占×%；×岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下×名，占×%；少数民族×名，占×%。
代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。
三、第××届工会委员会和经费审查委员会的产生
拟定×××公司工会第××届委员会设主席1名，副主席×名（不设就不填写），委员×名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员×名，主任1名，实行等额选举。
工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。
工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。
三、大会的筹备
本次会员大会在×××公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由×××公司工会第××届委员会负责实施。
以上请示，请审批。
×××公司工会委员会（盖章）
××××年×月××日
第二篇：基层工会换届选举程序（定稿）
基层工会换届选举程序
一、换届选举前的准备：
1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。
3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。
4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5、向上级工会组织提出换届申请。
6、向上级工会组织提出经费审计申请。
7、做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容
1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；
2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；
3、提出两委会候选人名单及产生办法
4、通过选举办法；
5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）
6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；
7、大会主持人宣布两委会委员选举结果
8、新当选委员代表讲话；
9、领导讲话；
10、大会结束。
三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任，两委会委员进行分工。
四、向上级工会报告选举结果
主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。
区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。
五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。
第三篇：基层工会换届选举工作程序
基层工会换届选举工作程序
一、筹备工作
１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。
2、认真起草好工作报告和工会工作报告。
3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。
4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。（会标：XXX工会第
届职工（代表）大会）。
6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。
7、其他准备工作。
二、换届选举大会议程
1、奏《国歌》。
3、作工作报告。
4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
6、选举。
7、公布选举结果。
8、奏《国际歌》。
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。
12、党组织书记讲话。
13、上报选举结果。
（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）
附件1关于召开XX单位第
届职工代表暨工会第
次
代表大会的请示
XX单位党委（上一级工会）:XX单位第
届（指上一届）职工代表暨工会第
次代表大会于
年
月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。拟于
年
月召开第
届职工代表暨工会第
次代表大会。现将有关事项请示如下：
1、大会的指导思想。
2、大会的主要议题。一般要求有：
职代会范围内的：
（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；（2）听取上届职代会工作报告；（3）听取和审议单位财务工作报告；
（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；
（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。
如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：（1）听取和审议职工提案答复情况报告；
（2）听取集体合同履行情况报告；（3）听取安全环保情况通报；
（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；
（5）民主评议单位领导干部。工代会范围内的：
（1）听取和审议上届工会委员会工作报告；（2）听取和审议工会财务工作报告；
（3）听取和审议工会经费审查委员会工作报告；（4）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；
（5）提名女职工委员会委员名单。
3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法：
代表名额根据职工（会员）总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表
中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。
4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：
新一届工会委员会拟由
名委员组成，设主席1人，副主席
人。新一届工会经费审查委员会拟由
名委员组成，设主任1人。新一届女职工委员会拟由
名委员组成，设主任1人。
5、新一届职代会职能委员会（小组）设置意见：
根据企业的性质和特点，一般可设：
生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。
6、大会筹备机构：
成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。妥否，请批示。
XX单位工会委员会（盖章）
第四篇：基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序
1、选举前的准备工作
（1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。
（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。
（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。
2、召开选举大会的程序
（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。
（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。
（3）通过选举办法。
（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。
（5）通过监票、计票等选举工作人员。
（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。
（7）填写选票。
（8）进行投票。
（9）进行计票
（10）宣布选举结果。
3、选举大会后的工作
（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。
（2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。
第五篇：基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序
1、选举前的准备工作
（1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。
（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。
2、召开选举大会的程序
（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。
（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。
（3）通过选举办法。
（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。
（5）通过监票、计票等选举工作人员。
（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。
（7）填写选票。
（8）进行投票。
（9）进行计票
（10）宣布选举结果。
3、选举大会后的工作
（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。
（2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。
工会成立大会程序
一、召开预备会议
（1）汇报工会筹备工作报告
（2）通过大会主席团名单
（3）通过大会各项议程
（4）通过代表资格审查报告
二、宣布工会会员（代表）大会召开
三、宣读上级工会批复
四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况
五、选举
1、通过选举办法
根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法
（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。
（2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。
（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取
元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。
（4）选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。
（5）工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。
（6）候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
（7）投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。
2、通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。
3、工作人员清点到会人数，应到、关到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。
4、填写选票
5、工作人员计、监票
6、宣布选举结果。
六、有关领导致词
七、会议结束
基层工会委员会换届选举的一般程序
(一)大会准备和宣传发动阶段
（1）召开全体委员会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
（2）提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。女职工委员会要同步换届（由同级工会审批）。
（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。
(二)选举代表和组织酝酿候选人提名阶段
（1）印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。
（2）组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。
（3）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。
(三)召开会议阶段
（1）召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程
（2）召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。
（3）召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。
(四)会议总结阶段
（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。
（2）制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。
（3）做好会议文件、资料的整理归档工作。
篇三：基层机关工会换届改选程序
三、工会换届（组建)工作程序
（一)向上级工会请示
应换届(组建）单位工会（届期3年或5年）,一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。
参考例文2：
关于召开×××（单位名称)工会会员(代表）大会的请示
×××(上级工会名称）：
本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意,拟于×年×月×日召开工会会员（代表）大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会.
我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。
新一届工会委员会拟设委员×名,拟提出委员候选人×名，差额比例为×%(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。
新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举,拟选举××同志为主任.
妥否。请批示。
附；委员候选人建议名单.
单位工会名称(公章）
×年×月×日
（二)酝酿推荐委员人选
根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：
首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其
次,通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单,报请同级党组织同意，提请会员(代表）大会选举。
（三)酝酿推选会员代表
召开会员代表大会，应以工会小组为单位,直接推选会员代表。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会,代表人数应占会员人数的30％.
会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20％.
会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％.
代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例.
代表资格审查.应成立代表资格审查委员会（或小组）,一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。
（四）起草工作报告
主要包括三个报告：
◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）
◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况)
◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见)
工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员（代表）大会审议通过。
（五）召开会员(代表）大会
四、工会会员大会工作程序
(一)会议主持
会员大会由工会（或工会筹备组）负责人主持。
(二）会员大会程序
一般情况下主要包括以下议程：
1．宣布开会。全体起立，奏国歌.
2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。
3.审议通过工作报告
4．大会选举。
第一阶段，由大会主持人主持。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
(2)通过选举办法.
参考例文3：
×××（单位名称)工会第×次会员（代表)大会选举办法
（×年×月×日)
一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定,制定本选举办法。
二、经上级工会同意,×××（单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名,差额人数×人，差额率为5%。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生,选举的组织工作由上届工会委员会（或大会主席团)负责。选举时．到会的会员（代表)人数必须超过应到会会员(代表）总数的三分之二，方可进行选举。
三、大会选举采用无记名投票方式进行.选票上候选人按姓氏笔画排序。对
候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”,投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×"，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的,为无效票。
四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表）数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选,取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空.如果接近应选名额,也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。
五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表）大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定,在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的,不担任监票人和计票人。
六、会场设1个投票箱,不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量,并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
七、计票完毕,由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。
八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会（或大会主席团）研究处理。
九、本选举办法经会员(代表）大会通过后生效.
（3）通过总监票人、监票人。
第二阶段，由总监票人主持选举工作.
（4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。
参考例文4；
《出席人数报告单》
各位会员（代表):
×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会,应到会人数××名，实到会人数××名.超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。
（5)分发选票，并报告发出选票数量。
（6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。
参考例文5：
《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会）选票样式》
王
×
×
白
×
×
李
×
×
张
×
×
周
×
×
徐
×
×
樊
×
×
说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○"；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。弃权的,不做任何符号.如另选他人,可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。
2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废.
经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举.
3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。
（7)开箱验票。清点并报告收回选票的数量。
参考例文6:
《投票结果报告单》
各位会员(代表）：
本次会员（代表）大会应到会××名。实到会××名．发出选票××张，收回选票××张,投票结果有效.工作人员可以计票。
（8)组织计票。填写计票结果报告单。
（9）向大会报告计票结果。
参考倒文7：
《计票结果报告单》
各位会员(代表）：
本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张,废票×张。计票结果如下：
候选人姓名
（按姓氏笔画排序）
得赞成票数
得反对票数
得弃权票数
略……
另选人姓名
（按得票多少排序）
略……
总监票人：(签名）
监票人：（签名）
计票人：(签名）
年
月
日
第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序）.
参考例文8：
《当选结果报告单》
各位会员(代表）：
经×××工会第×次会员（代表）大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××（单位名称)工会经费审查委员会委员：
让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。
4。
新当选的委员代表讲话。
5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。
‘
6．宣布闭幕.全体起立，奏国际歌。
五、工会会员代表大会工作程序
(一）召开预备会议
预备会议程：
1．通过代表资格审查报告;
2．通过大会主席团建议名单；
3．通过会员代表大会议程等。
（二）会员代表大会议程
（注:会前向大会报告代表出席会议情况。)
1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。
2．请来宾致词(可略)。
3．向大会做工作报告。
4.代表分组讨论（可略）。
5.通过工作报告.
6．大会选举。
第一阶段:由大会主持人主持.
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。
(2）通过选举办法(详见参考例文3)。
（3）通过总监票人、监票人建议名单。
第二阶段：由总监票人主持选举工作.
(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。（详见参考例文4）
（5）分发选票，并报告发出选票数量。
（6）划票、投票,强调填写选票和投票路线等有关注意事项（详见参考例文5）。
（7)打开验票.清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。
（8）组织计票。填写计票结果报告单.
（9）向大会报告计票结果(详见参考例文7）。
第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单（以得票多少为序，详见参考例文8)。
6．新当选的工会委员会代表讲话。
7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。
8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。
六、工会换届选举结果报批工作程序
1．召开工会×届第一次全体委员会议.
会员(代表)大会后,分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任,并对工会
委员做出具体的分工.
2．行文上报。
会后要及时行文,向上级工会报告选举和分工结果.工会届期应以上级工会批复时间为准。．
．
参考例文9：
关于×××（单位名称）机关工会第×次会员（代表)大会
选举结果的报告
×××（上级工会名称):
×××（单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员（代表)大会，应到会会员（代表）××名．实到会会员(代表)××名.经大会选举，王××、高××(女)等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵××等×名同志当选为×××(单位名称）机关工会第×届经费审查委员会委员.
会后，分别召开了×××（单位名称）机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席.选举×××同志为经费审查委员会主任。
特此报告.请批复。
附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。
2．工会主席（干部任免）审批表.
单位工会名称(公章）
×年×月×日
七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序
1．事前沟通
根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。
2．行文呈报
召开本级工会委员会会议，通过主席、副主席、委员人选，并将补选结果行文报上级工会批准。
新任主席、副主席、委员应提交下一届会员（代表)大会补选确认。
参考例文10：
关于×××等同志职务任免的请示
×××(上级工会名称)：
由于工作变动．×××同志不再担任×××（单位名称）工会主席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称）第×届工会委员会委员、工会主席。
当否．请批示.
单位工会名称（公章)
×年×月×日
篇四：基层机关工会换届改选程序
基层工会换届工作程序
一、基层工会换届基本程序
（一)本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。
（二）工会委员会向单位党组织(行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。
（三)向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。
(四）做好工会换届筹备工作:
1、登记工会会员（发展新会员)。
2、分配代表名额。
3、拟写行政和工会两个工作报告。
４、准备选举办法及有关材料。
（五)划分工会小组和工会分会。
(六)选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。
(七）以工会小组和分工会为单位选举会员(代表）大会代表,推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任,女职工委员会委员、主任、副主任人选。
（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。
(九)上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。
（十)召开会员(代表）大会选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
召开会员(代表)大会程序:
１．由大会主持人主持大会，宣布大会开幕(或作开幕词）。
2.行政负责人作行政工作报告。
３.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。
4.进行选举:
①通过选举办法;
②通过监票人名单；
③宣布计票人名单；
④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）;
⑤检查票箱,加封落锁;
⑥
发放选票；
⑦
划票；
⑧
投票；
⑨
打开票箱,清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效）;
⑩
计票；
宣布选举结果;
三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任；
新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言;
宣布会议闭幕（或作闭幕词）。
(十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。
（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。
二、基层工会换届有关规定
（一)代表名额组成规定:
１、会员在１00人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员１０0人-20０人的,代表人数应不低于3０％;会员在2０0人-50０人的，代表人数应不低于２52０%;会员在50０人-100０人的，代表人数应不低于20１0%;会员在1000人-5００0人的,代表人数应不低于10６%;会员在5001至1000０人者，代表为会员的5%。
2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60％;女职工代表要及单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。
(二)会员代表的产生：
1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人,由其所在单位（分厂、车间、科室)工会组织,按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件,组织会员讨论提出名单,报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。
２、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。
3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效;等于或少于投票人数,选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票;等于或少于规定应选代表人数，为有效票。
４、基层工会会员代表大会代表队候选人,获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表;获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定;获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额,可另行选举。
5、会员代表的任期及基层工会代表大会届期一致,从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。
(三）三个委员会设立规定:
1、会员25人以下的只成立工会委员会,在工会委员会中设经审委员,有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的,同时成立女职工委员会。
2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中,设女职工委员。
３、会员25人以上，女会员10人以上的,同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
4、基层工会委员会委员的设置
基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组)数及工作需要设立，一般为3—21人。
①工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人,确因工作需要,经上级工会同意,也可以设委员3人；200人以下者，设委员３至７人；2０1人至1000人者，设委员7至１5人；１001人至50０0人者，设委员21至29人。
②工会委员会一般设主席1人,会员１0０人以上的单位,可设副主席１－2人;设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
③经费审查委员会:设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
④三个委员会委员任职规定：
1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策;二是具有较强的参政议政能力;三是密切联系职工群众,热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心;五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。
2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。
3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。
三、基层工会换届时间安排
全市基层工会换届工作分六个阶段进行。
员大会推选会员（代表)大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。
篇五：基层机关工会换届改选程序
基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）
第一篇：基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会选举流程
1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。
3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6.召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：
一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名
单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。
7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。
9.上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。
工会组织换届选举工作步骤安排
一、准备发动工作
1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料
1、工会委员会工作报告、财务工作报告；
2、领导讲话稿；
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；
4、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会监、计票人建议名单；
8、大会主席团成员建议名单；
三、召开会员大会
1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大
会
议
程
1、介绍参加大会的领导；
2、奏《国歌》；
3、本单位领导讲话；
4、工会领导讲话；
5、作工会工作报告；
6、大会选举：
（1）通过选举办法；（附选举办法）
（2）通过大会监票人、计票人名单；
（3）介绍候选人名单及情况简历；
（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；
7、大会主持人宣布选举结果。
选
举
办
法
1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数
选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。
第二篇：基层党支部换届选举程序
基层党支部换届选举程序（详细流程）
党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：
l、选举前的准备工作
①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织请示。
②起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会党费的缴纳情况。
③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
④向上级党组织汇报。在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行正式选举。
⑤印制选票，准备票箱、布置会场。
2．召开党支部大会进行选举
①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。
②做工作报告。由党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
③确认党员的选举权。
④公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
⑤推选唱票、记票、监票等选举工作人员。
⑥分发选票，填写选票，进行无记名投票。
⑦开票、唱票、记票。
⑧宣布选举结果。封存好选票。
3．选举大会后的工作
①新选出的支部委员会进行分工。书记、副书记的产生候选人，在征得上级党组织同意后，可以采用无记名投票的方式进行等额选举。
②向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况；参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记、副书记名单和委员的分工情况。
③做好落选人员的工作。
4．支部委员会缺额的补选
①凡支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。
②补选的办法。增补支部委员，必须召开党支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批或备案。
第三篇：基层工会换届选举程序（定稿）
基层工会换届选举程序
一、换届选举前的准备：
1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。
3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。
4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5、向上级工会组织提出换届申请。
6、向上级工会组织提出经费审计申请。
7、做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容
1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；
2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；
3、提出两委会候选人名单及产生办法
4、通过选举办法；
5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）
6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；
7、大会主持人宣布两委会委员选举结果
8、新当选委员代表讲话；
9、领导讲话；
10、大会结束。
三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任，两委会委员进行分工。
四、向上级工会报告选举结果
主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。
区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。
五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。
第四篇：基层党支部换届选举程序
一、前期准备
基层党支部换届选举程序
1、向上级党组织请示改选党支部委员会。
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期为两年或三年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。
党员7人以上的党支部设立支部委员会，一般由3至5人组成，支部委员会由党员大会选举产生。支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜。支部委员会可设支部书记、组织委员、宣传委员等。支部委员会委员实行差额选举，候选人差额为应选人数的20%(如：委员名额
为3名，候选人应为4名)。支部书记、副书记为等额选举。支部书记、副书记的候选人由上届委员会报上级党组织审查同意后，在新一届党支部委员会第一次会议上进行选举。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。
党支部应根据《党章》及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主、体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定选举办法的依据;大会选举的内容、名额及差额数;候选人产生的办法及排列的顺序;选举方式;选票划写方法及认定有效无效的规定;监票人、计票人的产生办法;投票的具体要求和做法;确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级党组织审批、同意。
换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。请示报告的主要内容包括：本届党支部委员会的成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举;提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。请示文书参考格式如下：
关于×××党支部启动换届工作的请示
×××党委：
×××党支部本届支部委员会于××××年×月×日成立，根据党章及有关规定，已任期届满。×月×日我们召开了支部委员会全体会议，研究制订支部委员会换届工作方案。我支部拟于××××年×月×日召开党员大会;下届支部委员会拟设委员×名(其中设书记1名)，按差额20%的比例，提名候选人×名，差额×名。候选人预备人选将通过支部党员大会酝酿和推荐，由本届支部委员会进行汇总和审查，研究提出新一届委员会组成人员候选人预备人选名单，上报审核。待审核确定正式候选人之后，由党员大会选举产生新一届支部委员会委员;新一届支部委员会召开第一次全体会议，等额选举产生支部书记。具体选举办法附后。
当否，请批示。
×××党支部
××××年×月×日
2、准备党支部委员会工作报告。
召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，既要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题以及改进工作的新思路、新办法，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。
3、进行选举教育。
党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的教育;二是开好支部大会指导思想的教育;三是干部政策和干部标准的教育;四是正确行使民主权利的教育。
4、酝酿确定候选人。
支部委员会委员、书记候选人必须经党组织和选举人充分酝酿、讨论来确定。其形式可以先由党员或党小组提名，党支部委员会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由党支部委员会提名，交党小组或党员酝酿、讨论。教学科研单位的教工党支部书记一般应具有副高职称或博士学位;机关、后勤及直属单位的支部书记一般应尽量由副处级党员干部兼任或业务骨干担任。
党支部要将初步人选向上级党组织汇报。报告的内容应包括：委员候选人预备人选名单，选举大会的具体日期等。文书参考格式如下：
关于×××党支部委员候选人酝酿情况的报告
×××党委：
根据×××党委关于我党支部委员会换届工作的批示，我们作了认真研究，并组织党员对支部委员候选人预备人选进行了推荐和酝酿。在此基础上，我们于××××年
×月×日，召开了支部委员会全体会议，经集体讨论研究，并根据多数党员的意见，按20%的差额的要求，确定支部委员会委员候选人预备人选为：×××、×××……。党支部书记候选人预备人选为×××。
当否，请批示。
×××党支部
××××年×月×日
5、印制选票，准备票箱，布置选举会场。
选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单按姓氏笔画为序排列。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖党组织印章或代章。会场的布置要庄重、朴实。
二、选举实施
1、清点人数，确认选举资格。
选举大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。党员因下列情况不能参加选举的，报经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;受留党察看以上党纪处分的;正在服刑的;年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;外出学习或工作半年以上的;按规定应转走党的组织关系而没有转走的等。只有在实到会有选举权的党员数超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。
2、向大会作工作报告。
党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届选举大会的一项重要议程。报告经支部党员大会讨论、通过后，应一式两份，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。
3、通过选举办法和监票、计票等工作人员。
党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。监票人负责对选举的全过程进
行监督。计票人在监票人监督下进行工作。
4、公布候选人名单，介绍候选人情况。
正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每位候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。
5、分发和填写选票。
计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举人数和选票数，两者应相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理;二是选举如因故不参加会议，不能委托他人代为填写;三是党员可以投弃权票，但应慎重决定;四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人;五是在选举中选举人可以投自己一票。
6、投票和开票。
投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效;如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7、计票确定当选人。
计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部纪录下来，据此统计每个人的得票数量，并按规定确定当选人。一是支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，才能当选。二是当选人多于应选名额时，以得票多的当选。三是被选举人获得赞成票过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票低于半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可征求党员同意后减少名额，不再进行选举;四是如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。五是非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。六是被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。七是选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。
8、宣布选举结果，封存选票。
计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单。
三、选举大会后的工作
1、召开新一届党支部委员会第一次会议，确定党支部委员的分工。
选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由党支部委员会成员推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是根据上级党组织审查同意的支部书记候选人名单等额选举产生党支部书记(选举办法参照支部委员选举办法)，以及研究支部委员的分工。
2、向上级党组织报告选举结果。
党支部委员会应将选举大会和党支部委员会成员的分工情况书面报告上级党组织。选出的委员，报上级党组织备案;书记(副书记)报上级党组织批准。文书参考格式如下：
关于×××党支部委员会选举结果的报告
×××党委：
我支部于××××年×月×日召开了党员大会，选举新一届支部委员会委员。应到会有选举权的党员×名，实到会有选举权的党员×名。根据党章规定，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××、×××、×××……同志为新的一届支部委员会委员。×月×日，新当选的支部委员会委员召开了第一次会议，选举×××同志为支部书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员。名单及得票数附后。
特此报告，请批示。
×××党支部
××××年×月×日
3、支部委员会开始履职。
上级党组织下发批复后，党支部开始正式履职，同时应及时向全体党员公布新一届支部委员会组成情况。有关改选资料由党支部委员
会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。
4、做好落选人的思想政治工作。
实行差额选举，必然有一部分候选人落选，要及时做好落选党员的思想政治工作。
第五篇：基层党委换届选举程序
基层党委换届选举程序
会前准备：
1.作出换届决议：党委会讨论，作出换届决议：（1）确定换届改选时间；（2）确定大会议程；（3）确定代表名额、代表构成、代表分配和产生办法；（4）确定下一届党的委员会委员名额、纪委委员名额，以及书记、副书记名额；（5）确定筹备党代会的领导机构和工作人员。主持人（单位）党委
2.提出书面请示：向上级党委提出书面请示。内容：（1）召开党员大会（党员代表大会）时间和指导思想及主要议程；（2）下届党委、纪委委员及正、副书记名额；（3）代表名额及选举产生办法。主持人(单位)党委
3.批复：审查并下发批复。主持人(单位)上级党委
4.讨论工作报告提纲：召开党委会，讨论本届党委工作报告提纲；召开纪委会，讨论纪委工作报告提纲。主持人单位党委纪委
5.筹备工作：责成有关部门或人员做好筹备工作：（1）部署关于代表选举工作。（2）起草党委、纪委工作报告；党委、纪委候选人情况介绍及有关文件。工作报告的讨论稿，要广泛征求党员及下属
党组织意见。（3）指导所属党组织按党章规定，差额选举产生代表，对代表资格进行初步审查，并起草代表资格审查报告。（4）拟定大会选举办法。选举办法的内容，一般应包括：制定选举办法的依据，本次大会选举的内容和名额，候选人的确定办法，正式选举的时间、方式、选票的划写和当选人的排列顺序，当选的条件，监票人、计票人的产生办法，票箱设置，以及保障选举的纪律等。（5）提出大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单。（6）拟定换届改选的日程安排。（7）根据工作需要，拟定列席人员名单。（8）在民主推
荐的基础上，提出两委会委员候选人预备名单。主持人(单位)党委及办事机构
6、审议有关事项：召开党委会，审议有关事项：（1）检查换届改选准备工作情况。（2）讨论党委、纪委工作报告（草稿）。（3）讨论代表资格审查报告（草稿）。（4）确定大会日程安排，确定大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单。（5）讨论下届党委、纪委班子的初步人选，并向上级党委汇报，征得原则同意。（6）建立大会秘书处的办事机构。（7）审查大会来宾、列席人员建议名单。主持人（单位）党委
预备会议：
7.通过大会议程：召开预备会议，举手通过大会议程、主席团成员和秘书长、代表资格审查委员会名单。主持人(单位)上届党委主要负责人
8.主席团会议：召开主席团第一次会议，讨论通过大会日程安排和大会执行主席及列席人员、来宾名单。主席团的主要任务是：按照大会议程主持会议；组织大会的报告和讨论；主持大会的选举；组织讨论通过大会的决议。主持人(单位)大会秘书长
9.审查代表资格：召开代表资格审查委员会会议，对代表资格进行审查并向主席团汇报。主持人(单位)代表资格审查委员会
10.复会：复会。通过代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告。主持人(单位)上届党委主要负责人
正式大会：
11.大会开幕：（1）开幕式。（2）作党委、纪委工作报告。主持人(单位)大会执行主席
12.分组讨论：分组讨论党委、纪委工作报告。主持人（单位）各组组长
13.主席团会议：召开主席团第二次会议，内容：（1）听取各组对工作报告的讨论意见，研究修改工作报告；（2）讨论通过关于党委、纪委工作报告的决议（草案）；（3）酝酿讨论下届党委和纪委候选人预备名单；（4）讨论通过《大会选举办法（草案）》。主持人(单位)
大会执行主席
14.分组讨论：分组讨论《决议（草案）》和党委、纪委候选人预备名单及选举办法，推荐监、计票人，并将讨论情况及时向主席团汇报。主持人(单位)各组组长
15.主席团会议：召开主席团第三次会议，讨论并正式确定候选人名单，审议监票人、总监察票人建议名单。主持人(单位)大会执行主席
16.选举大会：召开选举大会。（1）选举工作人员清点参加选举的到会人数。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效）。（2）通过《选举办法》，通过监、计票人（候选人不得担任监、计票人）。（3）监、计票人复核参加选举的人数，由总监票人向大会执行主席报告，执行主席向大会宣布。（4）监、计票人查封票箱，分发选票。（5）宣布划写选票的注意事项；划写选票。（6）投票。（7）监、计票人清点选票，由大会执行主席宣布选票收回情况和选举是否有效(收回的选票等于或少于实发票,选举有效;多于实
发票数，此次选举无效，应重新选举）。（8）计票。计票结果按候选人得赞成票多少为序排列，并填写书面报告，由监、计票人签字。（计票时，大会可休会，代表暂不退场）主持人(单位)大会执行主席
17.主席团会议：内容和要求召开主席团第四次会议，听取选举结果情况报告，确定当选人。当选人所得赞成票数必须超过到会人数的半数（如是预选，则确定正式候选人，而后从项目16开始再进行一次正式选举，确定当选取人。其中16-（2）可不进行）。主持人（单位）大会执行主席
18.宣布选举结果：向大会宣布选举结果（当选人名单按姓氏笔划为序排列）。（选举大会结束）主持人(单位)大会执行主席
19.大会闭幕式：大会闭幕式。通过党委、纪委工作报告及有关事项的决议，大会主席团应在新当选的党委和纪委委员中，委托两人分别召集新的一届党委、纪委第一次全体会议。主持人(单位)大会执行主席
20.新一届纪委会议：召开纪委委员会议，选举产生正、副书记，并将选举结果报同级党委审议。主持人(单位)新一届纪委召集人
21.新一届党委会议：召开新的一届党委第一次委员会议，选举
产生正、副书记；讨论审议纪委选出的正、副书记。主持人(单位)新一届党委召集人
22.报告改选情况：向上级党委呈报换届改选情况报告及委员会委员呈报表。报告内容：（1）换届改选概况；（2）当选党委、纪委委员及正、副书记名单和每个人的得票数。主持人(单位)新一届党委
23.审查批复：上级党委审查后，下发关于报批单位党委、纪委委员及正、副书记组成的批复。主持人（单位）上级党委
24.资料归档：有关换届改选工作的文书资料、选票等，整理归档。主持人(单位)党委办事机构
篇六：基层机关工会换届改选程序
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序
一、换届选举前的准备
1．基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2．提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。
3．根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。
4．工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5．向省直机关工会上报换届申请。（基层工会换届由省直机关工会统一批复。为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直机关工会。基层工会委员会每届任期
3年或者
5年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。
6．做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容
1．召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2.大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3.全体起立，奏国歌；4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字
__号文件；6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8.提出
2个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法；10.通过总监票人、监票人建议名单（不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权）;11.选举开始，由总监票人主持:（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）
投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话；14.领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10.大会结束。
第
三、分别召开第
X届第一次工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会议，选举工会主席（副主席）、经审委主任、女工委主任，3个委员会委员进行分工。
四、向省直机关工会报告选举结果
主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。（但二、三级单位工会向省直机关工会报告前，应首先报告上一级工会，由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交
省直机关工会）
五、批复后，新成立的基层工会组织，填写《工会法人资格申请登记表》（（A3纸打印，一式三份，4张
张
1寸照片），换届改选的基层工会组织，填写《工会法人资格变更登记表》（A3纸打印，一式三份，1张
张
1寸照片），到省直机关工会办理工会法人资格证书和工会法人法定代表人证书。
（有关材料样本
1）
关于__工会委员会换届选举的请示
__：
由于__单位第×届工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于__年_月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员
X名，其中工会主席
1名；工会经费审查委员会、女职工委员会委员各
X名。其中__等×位同志为工会委员会委员候选人，__同志为工会主席候选人；__等×位同志为工会经费审查委员会委员候选人，__同志为经审主任候选人；__等×位同志为工会女职工委员会委员候选人，__同志为女工主任候选人。
当否，请批复。
附：候选人简介（姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、现任职务）
__（机关）工会委员会
（工会盖章）
年
月
日
（有关材料样本
2）
__单位机关工会第
__次会员(代表)大会
选举办法（草案）
（年月日提交__工会第×次会员（代表）大会通过）
一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《基层工会组织选举暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。
二、贵州省
__机关工会第
X届委员会由机关会员(代表)大会选举产生。选举的组织工作在本单位党委(或机关党委)的直接领导下由本届机关工会委员会负责。
三、大会选举采取无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。机关工会委员实行差额直接选举。
四、本次选举实行二次选举，第一次选举由工会会员（代表）大会选举产生工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。第二次选举，由工会委员会委员选举工会主席、副主席；工会经费审查委员会委员选举主任委员；女职工委员会委员选举主任。
五、贵州省
__机关工会第
x届委员会委员应选名额为
X(单数)名，委员候选人
X名(差额
1—2名)。选票制成三张，分别标明工会委员会选票，经费审查委员会选票，女职工委员会选票，代表填写选票后，投入票箱，分别计票，同时宣布选举结果。
六、贵州省
__机关第
x届委员会委员候选人预备人选,由本届机关工会委员会提出初步人选建议名单，经单位党委(或机关党委)会议原则同意后，下发各工会小组酝酿讨论，广泛征求意见后，机关工会按照多数工会小组和会员的意见确定，并报经上级工会批复同意，提交大会选举产生。
七、在选举时，实到会人数必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。
八、选举时，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数少于或等于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票；在计票中，部分不清楚的，部分无效，全部不清楚的，全部无效。
九、会员（代表）有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。赞成的，在候选人姓名后面的符号栏内划“○”;不赞成的，在候选人姓名后面的符号栏内划“×”;弃权的，什么符号也不划；另选他人的，在另选人姓名栏内填上另选人姓名，并在其姓名后面的符号栏内划“○”。
十、候选人获得的赞成票超过实到会人数半数以上，始得当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，按得票多少为序，至取足应选名额为止。若遇最后几名候选人票数相等，不能确定谁当选时，应就得票相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额而又接近应选名额
时，经大会同意不足名额可以不再选举；如当选人数未过应选人数一半时，选举无效，择期另行选举。
十一、选举设总监票人
1名，监票人
2名，计票人
2名。从不是委员候选人的会员或会员代表中推选产生，对选举工作的全过程进行监督。计票人在监票人的监督下进行工作。
十、大会选举时，会场设票箱一个，由监票人当众检查票箱后封闭票箱。投票顺序是：首先是总监票人、监票人和计票人投票，接着是主席台成员和其他会员依次投票。大会选举不设流动票箱。因故未出席大会的选举人，不能委托他人代为投票。
十三、投票结束后，在监票人的监督下，计票人清点收回选票数，并向总监票人报告清点结果，由总监票人宣布本次选举是否有效。
十四、计票结束后，由监票人以姓氏笔画为序向大会宣布得票结果，由主持人按得票多少宣布当选人名单。
十五、本选举办法经贵州省__机关工会第X次会员(代表)大会通过后生效。
（有关材料样本
3）
关于__工会第×次会员（或会员代表）
大会选举结果的报告
贵州省直属机关工会工作委员会：
根据黔直工组〔2022〕×号文件精神，__工会第×次会员（或会员代表）大会于×年_月_日召开。大会应到会员（或代表）×名，实到×人，请假×名。采取差额选举的办法，投票选举产生了第×届工会委员会。
此次会议共发选举×张，收回×张，其中废票×张，弃权票×张。
委员会选举结果如下：
__（×票）
__（×票）
__（×票）
__（×票）
__（×票）
__（×票）
__（×票）
__（×票）
根据得票多少，以上__、__、__等×名同志当选为__工会第×届委员会委员。_月_日下午召开__工会第×届一次委员会议，应到×人，实到×人。__同
志当选为__工会第×届工会委员会主席。__同志当选为__工会第×届工会委员会副主席。
_月_日经会员代表大会等额选举产生了__工会第×届经费审查委员会，结果如下：
__（×票）
__（×票）
__（×票）
以上
3位同志当选为__工会第×届经费审查委员会委员。_月_日下午召开__工会第×届一次经费审查委员会议，应到
3人，实到
3人。__同志当选为__工会经费审查委员会主任。
_月_日经工会委员会议表决产生了__工会第×届女职工委员会，委员会由__、__、__等×名同志组成，__任女职工委员会主任。
特此报告，请予批复。
__（机关）工会委员会
×年_月_日
说明：
会员人数在
100人以内的，应召开会员大会；
会员人数在
100人以上的，应召开会员代表大会，代表的比例为会员总数的20-25%；
企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员
10名以上的应建立女职工委员会，不足
10名的可以设女职工委员。
篇七：基层机关工会换届改选程序
基层工会组织换届改选程序
一、基层党组织与工会组织协商，推荐工会主席候选人，并征得上一级工会的同意；
二、向上一级工会递交学校工会换届改选的请示；报上工会委员（工会正副主席）候选人基本情况；
三、召开工会会员大会或代表大会，按10%差额选举产生新一届工会委员会，由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以工会委员会选举产生工会主席；
四、选举结果报上一级工会审批。
基层工会改选程序
一、基层党组织与工会组织协商，推荐工会主席候选人，并征得上级工会的同意；
二、向上级工会递交工会改选的请示；
三、填报《关于工会委员会改选取的请示》及工会主席、副主席候选人基本情况登记表；
四、召开工会会员大会或代表大会，按10%差额选举产生新一任/届工会委员会，由新一任/届工会委员会选出工会主席；
五、选举结果报上级工会审批；
六、新任工会主席上级工会批准后，将审批结果按干部管理权限报同级党组织任命（公布）。
基层工会选举程序
（1）宣布参加选举的人数和选举任务；
（2）表决通过《选举办法》；
（3）表决通过正式候选人名单；
（4）表决通过监票人、计票人名单；
（5）清点核实出席会议的选举人数；
（6）检查票箱、贴封；
（7）发放选票并报告发出选票数；
（8）宣布填写选票注意事项；
（9）划写选票；
（10）宣布投票顺序、要求；
（11）投票；
（12）清点选票并宣布选举是否有效；
（13）计票；
（14）宣布选举计票结果和当选人名单。
篇八：基层机关工会换届改选程序
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工
作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
【附例】
关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函
××工会（上一级工会名称）：
经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会（章）
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全
力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提
案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。
第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备组
×年×月×日
【附例】
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有
关
材
料
1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；
2、单位领导和上级工会领导讲话稿；
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；
4、代表资格审查报告（草案）；
5、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；
9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；
10、大会选举主持人主持词。
【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词；4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决
议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。
篇九：基层机关工会换届改选程序
基层工会的换届选举工作程序
1、选举前的准备工作
1向上级工会工委请示;内容包括：改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会员组成人员名额,选举办法等;
2准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告;3确定工会委员会和工会经费审查委员会名额;4推选候选人候选人的差额为应选人数的百分之十至二十;候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举;5印制选票,准备票箱;
2、召开选举大会的程序
1清点人数;召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持;会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数;须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行;
2作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告;
3通过选举办法;
4通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单;
5通过监票、计票等选举工作人员;
6监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票;
7填写选票;
8进行投票;
9进行计票
10宣布选举结果;
3、选举大会后的工作
1及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议;会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工;
2将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批;工会成立大会程序
一、召开预备会议
1汇报工会筹备工作报告
2通过大会主席团名单
3通过大会各项议程
4通过代表资格审查报告
二、宣布工会会员代表大会召开
三、宣读上级工会批复
四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况
五、选举
1、通过选举办法
根据全总关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法
1凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权;2选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列;3根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生;经费审查委员会采取等额选举的办法;4选举时,实到人数在应到人数的三分之二以上,方可进行选举;大会在非委员候选人的会员代表中提名,设监票、计票各1人,总监票1人,经全体会员代表通过,对选举全程进行工作、监督服务;5工会委员会和经费审查委员会一次投票,分别计票;选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票,同意的在候选人名字上方的空格内划“0”;每张选票中,本届工会委员会委员不得超过X人,经费审查委员会不得超过X人,等于或少于规定应选人数的选票有效,多于规定应选人数的选票无效,选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票;6候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选;7投票完毕后当众开箱收票,并进行计、监票工作,由工作人员宣布选举结果;2、通过选举工作人员,如无意见,鼓掌通过;3、工作人员清点到会人数,应到、关到人数,发放选票,同时清查投票箱,并加封;4、填写选票
5、工作人员计、监票
6、宣布选举结果;六、有关领导致词
七、会议结束
基层工会委员会换届选举的一般程序
一大会准备和宣传发动阶段
1召开全体委员会议,讨论并通过大会工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工;2提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向区总工会写出书面请示内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间报请审批;女职工委员会要同步换届由同级工会审批;3运用各种形式对职工宣传教育,动员广大会员提高认识,统一思想,努力工作;二选举代表和组织酝酿候选人提名阶段
1印发或张贴关于召开会员代表大会的通知;2组织会员选举新一届会员代表,填写好会员代表登记表,同时做好代表资格的审查;3组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单;三召开会议阶段
1召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程
2召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单;3召开工会委员会第一次会议,选举产生工会正副主席、经审主任,也可以在大会进行直接选举产生;四会议总结阶段
1向区总工会报告选举结果,报请审批;2制定工会计划目标,健全工会委员会各项工作制度;3做好会议文件、资料的整理归档工作;
篇十：基层机关工会换届改选程序
教育工会基层工会换届选举工作程序
一、换届选举的准备工作
1、制定选举方案。换届选举前，先由原工会委员会制定选举方案，确定
换届选举的时间、参加会议的代表名额和条件、委员会委员人数、候选
人条件和产生办法、选举差额率等，征求同级党组织意见后向市教育工
会报告（书面），经市教育工会同意后，方可举行换届选举。
2、制定选举办法。
3、进行选举教育。选举前，要对会员或会员代表进行民主集中制的教育，会员权利和义务的教育，使会员或会员代表正确行使选举的权利，保证
大会选举顺利进行。
4、推选代表。代表名额的比例及其分配方案，可根据本单位会员人数和
工作需要，由各基层工会自行确定。会员人数少的单位，可直接召开全
体会员大会，进行选举。
5、酝酿候选人。
6、印制选票。选票要统一印制，不得编号或作标记。候选人名单一般应
按姓氏笔划为序。同时，应留出一定的空格，供选举人另选他人时填写。
二、工会选举大会程序
1、大会执行主席报告出席大会的会员或会员代表应到数和实到数。如果
出席的会员或会员代表未超过应到数的三分之二，选举须改期进行。
2、通过选举办法。
3、宣布候选人名单。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单，候选人不宜担任选举工
作。
5、分发选票。选票只发给到会的会员或会员代表。选票分发后，应核对
选票有无漏发、多发。
6、由大会执行主席向选举人说明填写选票时应注意的事项。
7、工作人员检查票箱并封箱。
8、填写选票。
9、投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主席团投票，接着到会的会员或会员代表按座位顺序依次投票。
10、开票箱，由选举工作人员开票箱，当众清点，向大会执行主席报告，大会执行主席根据选举办法确认选举有效并开始计票。
11、大会执行主席宣布选举结果，新一届工会委员会产生。工会主席、副主席从新选出的工会委员中产生，也可由代表大会（或会员大会）直
接选举产生。副主席设不设由各单位根据实际情况确定。
12、将选举结果和委员分工情况填报基层工会委员呈报审批表（一式三
份），市直属院校工会报市教育工会审批。
基层工会组织组建、换届选举的程序
一、建立工会筹备工作小组。凡要建立基层工会组织的单位，都应成立筹备工作
小组，负责建立工会组织的各项准备工作。筹备小组人数
至人，小组成员名
单在企业充分酝酿的基础上提名（有党组织的，由同级党委或支部研究确定），报市总工会审批。
二、做好宣传发动工作。由工会筹备工作小组组织全体职工学习《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》、《福建省实施（中华人民共和国工会法）办
法》、《福建省企业职工合法权益保障条例》等有关法律法规文件，并在报刊、广播、宣传栏上进行广泛宣传，使全体职工对工会组织的性质、作用、社会职能
以及工会会员的权力义务等有充分的认识，提高职工加入工会的积极性。
三、发展新会员和老会员重新登记。要求入会的职工，应填写《工会入会申请书》
（或《工会入会申请登记表》），经工会筹备工作小组审批后正式入会；原来已
是工会会员（由外单位调入，已在原单位入会），应回原单位转移会员关系或填
写《工会会员登记表》。最后由工会筹备工作小组填写《工会会员花名册》，并
为会员办理工会会员证。
四、划分分工会和工会小组，选举分工会主席和工会小组长。各单位可根据科室、车间、班组、生产线等分布情况，成立若干分工会和工会小组，并在分工会和工
会小组中选举分工会主席和工会小组长。
五、确定工会委员会委员、工会经费审查委员会委员人数。工会委员会委员人数
应根据本单位会员数确定。会员二十五人以下者，设主席或组织员
人（委员设
置最多的不超过
名）；会员一百人以下者设委员
至
人；会员在二百至五百
者设委员
至
名；会员在五百至一千者设委员
至
15人；会员在一千以上者
设委员
15至
21人。
基层工会会员人数
25人以上，应成立经费审查委员会。经费审查委员会人数为
至人，最多不超过同级工会委员会名额的百分之二十左右。
六、推荐产生工会委员会委员、主席、副主席候选人。工会委员会委员实行差额
选举，候选人人数应多于应选人数（至少多一人）；主席、副主席实行等额选举。
工会委员会委员、主席、副主席候选人建议名单的产生，可由工会小组提名，在
充分协商的基础上，工会筹备工作小组（或上届工会委员会）根据多数工会小组
的意见，提出建议名单，（有党组织的，经同级党委或支部研究同意后），报市
总工会审批。
七、推荐产生工会经费审查委员会委员、主任候选人。在研究确定工会委员会委
员、主席候选人名单的同时，应研究确定工会经费审查委员会委员候选人名单，并一起上报市总工会。工会经费审查委员会实行等额选举，候选人中应有一名工
会委员会委员或副主席候选人（不分管工会财务工作），作为工会经费审查委员
会主任候选人人选。
八、会员代表的产生。工会会员在五十人以下者可召开会员大会；会员在五十人
以上者可召开会员代表大会。会员代表应具有广泛的群众性和代表性。会员代表
在车间、科室、班组、生产线中民主选举产生。会员代表名额根据各单位具体情
况确定，一般不少于
3人。
九、选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员。工会
委员会委员在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。参加选举的人数为应到
会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举采取无记名投票方式，可以直接
采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可采用差额选举办
法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
工会主席、副主席实行等额选举，可由工会会员大会或代表大会直接选举产生，也可以由新一届工会委员会第一次全体委员会议选举产生。
工会经费审查委员会委员的选举可采取等额选举的办法进行，在选举工会委员会
委员的同时选举产生。
任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举和不选举某个人。工会委员会委
员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员需获得超过应到会人数的半数以上
选票，方能当选。
十、工会委员会委员的分工。工会委员会委员的分工应在新一届工会委员会第一
次全体委员会议上进行。一般设组织、宣教、经济、生产、生活福利、劳动保护、女工、财务、文体等委员（工会主席和兼任经费审查委员会职务的委员不可任财
务委员）。会员人数
25人以下的单位，可设一名经费审查委员。
十一、经费审查委员会主任的产生。工会经费审查委员会主任应在新一届工会经
费审查委员会第一次全体委员会会议上，采用等额选举的方式选举产生。工会经
费审查委员会主任需获得超过应到会的人数的半数以上选票，方能当选。
十二、报批手续。基层工会委员会、工会经费审查委员会的选举，须报市总工会
审批方为有效。报批时须附：
1、书面报告。书面报告要写明以下几点：①何时召开第几届会员大会或会员代
表大会；②工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人所得票数情况；③
当选的工会委员会委员名单，工会委员会正、副主席选举的得票情况；④工会委
员会委员分工情况；⑤工会经费审查委员会主任选举情况。
2、有关呈报表。
推荐访问:基层机关工会换届改选程序 改选 换届 基层