篇一：落实主体责任清单
落实党风廉政建设主体责任清单
一、党支部领导班子的责任清单
一）统筹谋划部署
1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。
2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二）健全工作机制
4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。
5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。
三）强化宣育
7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。
9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。
四）选好用好学校中层干部
11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
五）深化作风建设
14.加强师德师风扶植履行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热门、难点问题。
15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治教职工中不作为、慢作为、乱作为现象。
六）加强源头治腐
16.认真落实集体议事制度、重大事项票决制度。
17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、履行过程集体监督。
18.扎实开展党务、校务、财政“三公开”工作，注重公开实效，加强工作透明度。
19.规范财政管理，加强内部审计，做好学校财政收支监管，履行学校按期审计制度。
七）支持执纪执法
20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究相关领导的直接责任。
21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。
八）做好表率引领
22.带头履行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、承受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政扶植工作负责。
23.按期召开班子成员，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，加强效劳群众、为民务实廉洁的自觉性。
2、党支部主要负责人责任清单
一）加强研讨部署
1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。
2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。
3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要亲自督办。
二）掌握廉政状况
4.每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。
5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。
6.全面了解举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
三）重视廉政教育
7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，加强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲1次廉政党课。
四）支持查办案件
9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。
10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。
五）开展检查查核
11.督促做好学校年度目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
12.实地调研学校党风廉政扶植情况，指出问题，提出要求。
六）带头廉洁自律
13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。
14.严格履行民主集中制，遵照“三重一大”事项集体决策制度和有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。
15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。
16.把执行党风廉政建设责任制情况作为、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
17.主动向组织报告个人有关事项。
三、党支部其他班子成员领导责任清单
一）主动研究部署
1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。
2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。
3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。
二）加强督促指导
4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。
6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
三）配合查办案件
7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出问题，当真查询拜访处置惩罚来信来访，对突出问题进行教育控管。
8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。
四）参加检查考核
9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。
10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
五）严格廉洁自律
11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。
12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。
13.把执行党风廉政建设责任制情况作为、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
篇二：落实主体责任清单
主体责任责任清单
主体责任是指企业、组织或个人在生产经营、社会生活中应承担的法律责任和社会责任。主体责任清单是指企业、组织或个人应承担的具体责任清单，是落实主体责任的重要工具。
主体责任清单包括以下几个方面：
1.生产经营责任
企业在生产经营过程中应承担的责任包括：生产安全责任、产品质量责任、环境保护责任、职业健康责任等。企业应建立健全生产经营责任制度，明确责任人、责任内容、责任标准和责任追究机制，确保生产经营活动符合法律法规和社会公共利益。
2.社会责任
企业在社会生活中应承担的责任包括：公益责任、文化责任、环保责任、社会责任等。企业应积极参与社会公益事业，推动文化建设，保护环境，履行社会责任，为社会和谐发展做出贡献。
3.人力资源责任
企业在人力资源管理中应承担的责任包括：用人责任、培训责任、薪酬责任、福利责任等。企业应建立健全人力资源管理制度，保障员工权益，提高员工素质，提高员工薪酬待遇，提供良好的工作环
境和福利待遇。
4.安全责任
企业在安全管理中应承担的责任包括：安全生产责任、消防安全责任、交通安全责任等。企业应建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，提高员工安全意识，确保生产经营活动安全稳定。
5.法律责任
企业在法律遵从中应承担的责任包括：合法经营责任、税收责任、知识产权责任、反腐败责任等。企业应遵守法律法规，诚信经营，缴纳税款，保护知识产权，反对腐败行为。
主体责任清单是企业、组织或个人落实主体责任的重要工具，是保障企业健康发展和社会和谐稳定的重要保障。企业应根据自身情况，制定符合实际的主体责任清单，落实责任，推动企业可持续发展。