篇一：主体责任清单一览表
昌盛印务（单位）全员安全生产主体责任清单
为认真落实安全生产主体责任，实现安全生产经营，依据《安全生产法》和《消防法》等法律法规规定，特制定本单位全员安全生产责任清单。
一、主要负责人（财产共有人、合伙人）安全生产责任清单
1、建立并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
2、组织实施本单位防火知识等安全生产教育培训，保证所属人员具备相适应的检查消除火灾隐患，快速扑救初起火灾、组织人员疏散逃生能力，新进入本单位的员工经培训确认合格后方可上岗作业；
3、保证本单位生产经营应具备的安全生产条件，保证消防设施、器材、检查、培训等安全生产投入的有效实施；
4、保证防火防烟分区、防火间距、建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料符合消防技术标准，做到建筑物或者场所依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所依法承诺并通过投入使用、营业前的消防安
全检查；
5、组织实施安全风险管控工作，全面开展安全风险点排查，逐一明确管控措施，组织检查本单位防火等安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、做到疏散通道、安全出口畅通，室内防火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器完好有效；
7、做到生产、经营、储存、使用易燃易爆危险品的场所与居住场所设置不在同一建筑物内；
8、及时、如实报告生产安全事故及涉险事件。
二、员工安全生产责任清单
1、应当接受防灭火等安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，了解个人作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及火场逃生应急措施等；
2、在作业过程中，应当严格落实本岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和作业规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
3、发现本单位存在事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向单位负责人报告，并及时予以消除；
4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作
业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，拒绝违章指挥、强令冒险作业。
本规定自发布之日起在本单位实施。
单位主要负责人发布签字：孔**
2022年7月12H
篇二：主体责任清单一览表
安全生产主体责任清单
1、建立安全生产管理机构。按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）有关要求设置安全生产管理机构，足额配备专兼职安全生产管理人员。
2、落实生产经营单位负责人安全生产职责。主要包括七项内容：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
3、建立健全全员安全生产责任制。建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确全体从业人员的安全生产责任，并层层签订责任书。
4、健全安全生产管理制度和安全操作规程。健全安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援等安全生产规章制度。针对所有操作岗位建立具体操作规程。
5、组织安全生产教育培训。制定教育培训计划，建立教育和培训档案，按照培训时间要求开展入场“三级教育培训”和日常教育培训，并如实记
录。
6、保障安全生产资金投入。按照规定足额提取安全生产费用，做到专款专用，按照有关规定参加安全生产责任保险。
7、加强安全生产特殊（危险）
作业管理。制定特殊作业审批制度，严格监控动火、受限空间、有毒有害、油气管道等作业。
8、加强安全生产应急管理。编制与所在地县级以上人民政府及相关部门应急救援预案相衔接的应急预案，并按规定备案。应急预案一般每三年评估1次，按照《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局第88号令）要求，及时修订预案，并按照有关规定定期组织应急救援演练。
9、开展事故隐患自查自纠。建立健全安全隐患排查治理体系，定期组织安全检查，建立具体台账，及时发现隐患并整改。
10、建设项目安全设施必须“三同时”。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
11、开展安全生产标准化建设。改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
12、相关场所设施设备上设置警示标志。生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
13、职业健康及劳动防护用品配置。企业必须保证工作场所符合职业卫生要求，主动申报职业病危害项目，设置职业危害公告栏，定期进行职业病危害检测，组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
14、生产经营场所和员工宿舍设置符合要求的出口。生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口和疏散通道；禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。安全出口数目、疏散宽度和距离，应当符合国家有关建筑设计防火规范的规定。
篇三：主体责任清单一览表
落实全?从严治党主体责任?作清单2020-12-15为强化全?从严治党主体责任落实，进?步准确把握新时代全?从严治党的新内涵新要求，推动全?从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，现制定局2020年落实全?从严治党主体责任清单。?、党委主体责任清单局党委对我局的全?从严治党?作负全?领导责任，坚持主抓直管，做到与业务?作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1．及时传达学习上级党委、纪委有关全?从严治党、清廉建设和政治?态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2．局党委在研究部署专项?作的同时，应当就全?从严治党、清廉建设和政治?态建设提出要求。3．局党委会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全?从严治党和清廉建设的重点?作、重?事项、重要安排。4．每年年初听取上?年度领导班?成员履?全?从严治党主体责任情况汇报，全?总结分析，研究制定本年度全?从严治党?作计划、?标要求和具体措施，结合?作分?逐项细化分解落实责任到领导班?成员，并明确具体要求和时间进度。5．每季度?少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设及全?从严治党?作情况，研究部署下?阶段?作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。6．按照党章和党内法规履?职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前?的要求，把握运?监督执纪“四种形态”，全?执?党的纪律。7．严格贯彻落实中央?项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建?健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的?为。8．严格执??部选拔任?的有关规定和?部选拔任?责任倒查、“?报告两评议”、离任检查等制度，防治选???上的不正之风和腐败问题。9．严格执?《中国共产党廉洁?律准则》和党内监督各项制度，建?权?清单制度，加强廉政风险防控，健全防?利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权?关进制度笼?。10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全?从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。11.每年按时向县委及县纪委提交上?年度党委履?主体责任情况书?报告，同时要求科室（单位）书?报告。12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设?常?作。15．加强问责?作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。16．上级党委确定的其他?作事项。?、党委书记责任清单局党委书记要坚持管党治党，牢固树?不抓全?从严治党?作就是失职的意识，做到重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，履?好党风廉政建设“第?责任?”职责。具体责任如下：1．研究全?从严治党?作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2．参加涉及全?从严治党全局性?作的会议和活动，对全?从严治党重点?作亲?部署、协调、督促、落实。3．对反映领导班?成员、科室（单位）负责?作风和廉洁?律??的轻微问题开展约谈提醒。4．组织领导班?成员开展经常性批评和?我批评，对领导班?成员和科室（单位）主要负责?进?经常性教育、管理、监督。5．督促领导班?成员履?好“?岗双责”，定期听取领导班?成员履?“?岗双责”情况；定期与科室（单位）负责?谈话，了解
督促主体责任落实情况；对群众反映问题?较集中、作风和腐败问题?较突出的科室（单位）负责?进?约谈并督促整改。6．及时听取全?从严治党?作汇报，协调督办重?违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻?和?扰。7．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8．按照局党委的统?安排，每年带队对科室（单位）年度全?从严治党主体责任落实情况进?检查考核。9．每年年初按照上级纪委要求，当?报告个?履?党风廉政建设“第?责任?”职责和廉洁?律情况并接受评议。10．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。11．推进本地本单位机关纪委建设，?持机关纪委按照党章党规规定履?职责、发挥作?。12．上级党委确定的其他?作事项。三、领导班?其他成员责任清单领导班?其他成员要对职责范围内的全?从严治党?作负主要领导责任，把全?从严治党?标任务要求融?分管业务?作之中，既抓业务?抓党务，严格履?“?岗双责”。具体责任如下：1．定期专题研究、布置、检查职责范围内的全?从严治党?作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全?从严治党主体责任。2．按照局党委确定的全?从严治党任务分?和责任分解要求，按时抓好落实并向局党委报告。3．加强对分管科室和联系分局（所）班?成员的?常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁?律和作风??的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制?、早纠正。4．受局党委书记委托，对反映分管部门和联系单位中层?部作风和廉洁?律??的轻微问题开展约谈提醒。5．与分管科室和联系分局（所）负责?开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题?较集中、作风和腐败问题?较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责?进?约谈并督促整改。6．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7．按照局党委的统?安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全?从严治党主体责任落实情况进?检查考核。8．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。9．上级党委确定的其他?作事项。四、科室（单位）负责?责任清单1．切实履?“?岗双责”，按照局党委的要求，做到业务?作与党风廉政建设?作同落实。2．及时传达学习上级及局党委有关全?从严治党、清廉建设和政治?态建设的重要决策部署、重要会议精神，3．定期向局分管领导汇报履?“?岗双责”情况。4．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5．结合本科室（单位）?作实际，与所属?员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓?。6．对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。7．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重??”事项报备?作。8．局党委确定的其他?作事项。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。19好?章需要你的?励
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篇四：主体责任清单一览表
主体责任责任清单
主体责任是指企业、机关、社会组织等社会主体在法律、道德、社会公共利益等方面负有的义务和责任，是企业社会责任的重要组成部分。在企业社会责任实践中，作为企业的主体，企业应当明确自身的责任，并制定相应的责任清单，以明确各项责任的具体内容和实现路径，为企业落实和履行社会责任提供依据。下面是一个企业可以参考的主体责任清单：
一、道德责任
1.公正经营，遵守市场规则，秉持诚信经营原则；
2.尽力维护企业声誉，做到诚信守信、信守承诺；
3.以社会责任为导向，落实社会主义核心价值观，弘扬社会正能量；
4.关注行业发展及社会热点问题，积极参与社会公益活动，推动社会和谐发展。
二、环境责任
1.遵循“节约资源、保护环境、合规经营”的原则；
2.建立环保管理体系，防止环境污染和生态破坏；
3.采取有效措施，降低废水、废气、废固等污染物的排放量；
4.支持和鼓励员工、供应商、客户等相关方共同参与环保行动，推动环境友好型社会的建设。
三、社会责任
1.遵守国家法律法规，秉承社会公序良俗，坚决打击非法行为；
2.维护员工权益，确保员工安全、健康、公正待遇；
3.注重多元文化，推广性别平等、文化多样性、劳工权益保护等领域的价值观；
4.关注并改善供应链环节，消除强制劳动、强制劳动童工和令人憎恶的工作方式等问题；
5.支持本地社区建设，参与和谐社会建设，打造和谐企业形象。
四、投资责任
1.保护投资者权益，全面公开信息，真实准确披露公司情况；
2.积极寻求社会资本，提高资产使用效率，并为社会创造更大的财富价值；
3.关注企业社会责任评价、环保、劳培、区域发展等领域的投资机会；
4.减少对环境影响，促进可持续发展，维护社会稳定和谐。
篇五：主体责任清单一览表
主体责任清单(总6页)
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县xxx党委（党组）及其成员
党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。