篇一：公立医院党建工作亮点
公立医院党建重要工作总结[优秀范文五篇]
第一篇：公立医院党建重要工作总结
通过年终总结，我们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果，这有利于指导把下一年工作做得更好、更出色。以下是作者给大家带来的几篇公立医院党建重要工作总结，供大家参考借鉴。
公立医院党建重要工作总结120年，我院党建工作以党的届六中全会和大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实责任加强领导班子思想建设
1.加强理论学习
坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2.坚持民主集中制，提升科学决策能力
班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3.开好民主生活会，改善工作促团结
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础
1.强化制度提能力
健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2.严格党员教育管理
积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1.转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2.扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认
真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强党建工作机制建设
医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。
1.明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。
2.强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充
分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。
3.全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。
4.积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。
5.深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。
七、加强党组织阵地建设
按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
八、认真落实党建工作经费保障
为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中年度党建经费预算为3万元。
九、几点工作体会
党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1.必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2.充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3.认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
十、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将认真落实党的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
公立医院党建重要工作总结2医院党委在上级党组织的正确领导下，全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓
进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报。
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1.建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2.认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3.加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
4.开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以”三个代表”重要思想为指导，以深入开展
星级
服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有1科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达9以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。
(三)加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员，批准转正，另外有1入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员19，较好地发挥了先锋模范作用。
(四)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点，审计金额，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点，审核金额，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点2次，审核金额，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工
作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。
(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。
(六)加强宣传力度，提高社会效益
医院党委十分重视医院的对外宣传工作，年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。
(七)积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。
(八)院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。
(九)关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心13次，到病房探望了生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。
二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展
(一)加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。
(二)开展以病人为中心的“星级服务”活动
星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，一定要从我做起，从现在做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进一步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事207，收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封，拒收病人“红包”，金额，另有不详，拒收病人礼品折款，谢绝请吃，被媒体报道表场。
(三)继续推行“病人选择医生”制度
一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。
(五)加强监督机制，规范医院管理
在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导;向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督;在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复;召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见;制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。
(六)开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。
1.春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。
2.3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。
3.4—6月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看××活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。
4.认真抓好党章的学习。4月5日，××副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》党课。人人撰写心得体会文章。
5.4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。
6.半年来，组织多次无偿献血活动，共有6次参加了这一活动。
7.5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。
8.6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。
9.6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。
10.6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立96周年纪念大会。会上，党委书记××同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长××作了去年以来的总结报告。
三、获得了一系列党委系统的荣获称号
.、在市直工委评选的—年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号，××等获优秀党员，××等获优秀党务工作者，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。
2.还被评为市级优秀党员。
3.院党委办公室被市委办评为××市党委系统办公室
“十五”期间先进集体。
4.3月7日，参加市总工会举办的“年绿宝石首届××女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。
5.3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统—年度广西青
年文明号”。
6.4月8日，脑科被市总工会评为“××市十佳五一巾帼标兵岗”。
7.××院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。
8.第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人(全区共青团系统唯一一人)。
9.第三团支部获年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。
下半年的工作计划
在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。
1.以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。
2.加强组织建设，壮大党员队伍。
3.继续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。
4.开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。
5.继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。
6.做好下半年“医院管理年”工作。
7.进行党委换届。
公立医院党建重要工作总结320年上半年来，中医院党支部坚持以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作实际，各项工作顺利开展,党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，为深化医改、推进卫生事业发展提供了有力的政治保证。上半年以来，中医院党支部除了对党建基础工作常抓不懈，主要还从三个方面开展了党建工作：
一、为党员过政治生日，切实增强党员责任感和使命感，党员政治生日就是党员入党周年的纪念日，为党员过政治生日是党建工作的新举措，党员可通过回顾入党前后的思想和工作生活历程，重温入党誓词，对照党章找差距，以增强党员的责任感和使命感，提高党员实践党的宗旨的自觉性。
为准备过好党员的集体政治生日，届时支委们认真谋划、积极筹备，与医院党支部沟通筹备建设党员活动室，将党员名册按入党日期排出“政治生日”序列，制定党员政治生日活动议程等。经过前期谋划，基础支部全体党员于7月4日下午集中到支部党员活动室开展党员“政治生日”活动，为7月、8月期间入党的、等6名党员过起了“政治生日”。
支部书记首先解释什么是”政治生日”，其次说明为什么要过”政治生日”，因为无论物转星移，无论入党多久，每一个党员都不能忘记这一天，改变我们人生信仰的重要一天。而后，全体党员重温入党誓词。最后，过“政治生日”的党员回顾入党前后的思想历程，分享进入组织后的工作生活历程，通过沟通交流和谈心谈话使党员感受到了组织的温暖。
二、建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质
为认真落实全县党员干部现代远程教育“固定学习日”活动要求，结合“党员集中活动日”实际，中医院党支部一是制定制度，明确任务，明确每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于2小时，学习内容以政治理论和理想信念教育为主，切实做到让集中学习“有时可依”。二是认真组织，落实责任，有针对性地制定每月“党员集中固定学习日”学习计划，争取做到主题突出，内容丰富形式多样，确保学有目标，学有成效。三是加强督察，确保实效，“每月定期督查”和“每季度定期检查”相结合，通过检查学习日签到簿、个人学习记录、集体会议记录等实物把握“固定学习日”落实情况，并及时通报检查结果，纳入各科室每年工作考评内容。
根据实际情况，中医院主要采取了党员集中学习、个人自学和党小组分组学习三种学习形式。党员集中学习：坚持每月一次党员集中“学习日”制度，抓好党员干部的集体学习。结合各部门各科室工作实际，面对面地解决党员干部思想认识上的困惑。党小组分组学习：坚持每周一次党小组分组学习，鼓励各党小组创新学习形式，可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学习党的知识，寓教于乐，不断提升党员干部的党性情操，塑造新时期党员干部的新风采。个人自学：加强和改进个人自学，以制度建设督促学习，以考核评价引导学习，促使党员干部自觉养成良好学习习惯。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。坚持写读书笔记，经常交流学习心得，逐步使党员干部把学习当作一种生活的必需。
通过学习，切实提高了全体党员立足岗位建功立业的责任意识，进一步激发了大家争做一名优秀共-产-党员，为中医院发展壮大而努力工作的热情。
三、坚决落实作风建设各项规定，深入推进卫生行风建设
院党委严格落实中央《八项规定》，切实提高服务效能，改进工作作风。加强对重大措施落实情况的监督检查，严明纪律，落实责任，决不允许有令不行、有禁不止。
首先，切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改进医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。其次，积极为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，积极做好“五办”，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、廉洁服务，提升办实事项目的数量和质量。最后，进一步改进患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改进方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改进医疗服务。
公立医院党建重要工作总结4我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全
军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。20年来，惠侨医院先后收治了来自70个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经
济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖;先后三次荣立
集体二等功，两次荣
立集体三等功。多次被广东省和广州市评为文明服务先进单位和精神文
明建设先进单位。在1987年的全军英模代表大会上，惠侨科被誉为“卫生界南京路上好八连
”、“传播社会主义精神文明的窗口”、“新时期社会主义医德医风建设的一面旗帜”。1995年3月，中央军委主席江泽民签署命令，授予惠侨科“模范医疗惠侨科”荣誉称号，并题
词勉励：“救死扶伤，无私奉献，艰苦奋斗，永葆本色。”
近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能
够成为一方“净土”，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内容的精神文明建设。
我们的主要做法如下：
把医德医风建设真正落到实处
随着改革开放和社会主义市场经济的逐步发展，医疗系统的精神文明建设遇到了前所未有的挑战和考验。人们不仅抱怨“看病就医难”，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风
不正、医德不好的现象表示了强烈不满。我们通过调查分析认为，惠侨科总的来说医德医风
是好的，但仍存在一些不良现象和苗头。为此，我们把搞好医德医风教育作为惠侨科全面建
设中的基础工程，坚持不懈地抓实抓好。
——实施医学伦理教育，增强做合格医务工作者的使命感。针对一些同志医学伦理学知识不
足、医德理论欠缺的实际，我们发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织大家
逐条学习;请德高望重的老专家介绍中外医德的起源和发展，宣讲医务工作者的职业特点和
职业规范。介绍自己在长期的实践中进行医德修养的体会;开展重温“从医誓言”和回顾“穿上白大褂的第一天”活动，使大家自觉做合格的医务工作者。
——实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市
场经济条件下的医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员
处于主动地位;必须切实纠正和克服市场经济就不能讲全心全意为人民服务的错误思想，树
立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得
起病、看得好病。
——实施传统教育，增强职业自豪感。我们经常组织医务人员讲传统、忆传统，使大家懂得，救死扶伤，实行革命的人道主义、对工作极端负责任，对伤
病员极端热忱，对技术精益求
精，面向部队、面向基层，为兵服务，艰苦奋斗，无私奉献，正是具有我军卫生工作特色的医德医风，是我军卫生工作光荣传统和优良作风的集中体现。作为医务工作者，应该为所从
事的职业感到自豪，珍惜广大患者的信任。
——实施“窗口”教育，增强文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义
精神文明建设的“窗口”的地位和特点出发，对照《医务人员医德规范》，不间断地组织医
务人员开展“四查四看”的揭短亮丑活动，即查服务思想，看全心全意为患者服务的宗旨树
得牢不牢;查服务技术，看是否精益求精;查服务态度，看有无生、冷、硬、顶现象，查服
务态度，看有无以医谋私、吃请受礼现象。将查出的问题及时处理并向全体人员通报。同时，开展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“让白求恩、赵雪芳精神在医护岗位上闪光”等活动，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。
通过医德医风教育，惠侨科医务人员的精神面貌发生了很大变化，好人好事层出不穷。该科
常年危重病人多、手术病人多、卧床病人多，在“一切为病人”的口号下，大家超负荷工作，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续上几十个夜班。家住院外的同志，有时
为了抢救危重病人，半夜打出租车也要赶到医院。对患者，不论是有钱的老板，还是穷困的打工仔，一视同仁。有的在护理精神病人时，无端受到打骂，依然面带微笑，劝慰、关心病
人。有的病人经济上有困难，医务人员就慷慨解囊。据统计，20年来，工作人员共向病人捐
款13万元。大家身在都市，心系基层。广州军区某特种兵大队的指战员训练强度大，患腰腿
痛的多，由于远离城镇，看病不方便。惠侨科医务人员自己组织起来，利用周末时间，为他
们送医送药。被中央军委授予“喀喇昆仑模范医疗站”荣誉称号的兰州军区三十营房医疗站，是全军条件最艰苦的医疗站之一。1996年，惠侨科组织医疗队，克服重重困难，与该站的[文章来源于
99ZuoWen.]医护人员一起登上海拔5800米的全军最高哨卡——“神仙湾钢铁哨卡”，为官兵查体看病。
有的高山反应晕倒了，醒来后又投入工作，使哨卡的官兵深受感动。
推行强有力的监控机制
加强医德医风建设，既要加强思想教育，又要有严格合理的规章制度的保证。
这些年来，我
们推行并依靠三个有效的监控机制，使惠侨科的医德医风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
靠健全的约束机制规范形象。针对改革开放和市场经济条件下职业道德方面出现的新情况和
纠正行业不正之风的要求，我们引导惠侨科广泛讨论，献计献策，制定了以“十要八不准”为核心的职业道德规范和文明行医实施细则，并力求体现“三性”：一是系统性。对临床医
疗科室和医技辅助科室，都规定了相应的优质服务措施;对医生、护士和护理员，也制定了
廉洁行医守则。二是具体性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受
红包100元以下者，通报批评，扣发劳务补贴3个月;金额超过100元给予行政警告处分，扣
发劳务补贴6个月;凡以医谋私，向病人暗示、索要红包者，则加倍处罚。三是可操作性。
制定了易于实施的考评标准和考评办法，把科室和个人医德医风的表现按照100分的目标，分为“好、较好、一般、较差、差”五等，逐条考评，综合打分。
靠严格的监督机制维护形象。主要做到“三个结合”：一是党内监督与党外监督结合。我们
指导惠侨科党总支把医德医风建设作为党总支、支部建设的目标管理之一，帮助其制定了《
党员干部廉政建设的20条规
定》;把医德医风建设作为党内民主生活会的主要内容，党总支
坚持每季度、党支部坚持每月进行一次对照检查;发动党外群众评议打分，提出批评意见，促使党员医务工作者带头廉洁行医。二是领导监督和群众监督相结合。一方面，医院和惠侨
科领导每周查房一次，并分别到科室参加党支部大会、党小组生活会，了解情况;另一方面，每月召开一次医德医风形势分析会，在门诊部、住院事务处设立举报箱、举报电话，定期
召开伤病员座谈会，发放“住院病人问卷调查表”，多方面、多渠道听取病人的意见。三是
院内监督与院外社会化监督相结合。在搞好院内监督的同时，建立了社会化监督*络，先后
聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层
的代表53人做监督员，请他们定期填写“监督评议卡”，适时召开监督员座谈会，使监督工
作实打实。
靠有效的奖惩机制完善形象。我们把医德医风的表现作为评先创优的重要内容，作为晋职晋
级和立功受奖的重要条件，作为超额劳务补贴发放的重要依据，并坚决实行医德医风“一票
否决制”。先后对3起违反规定收受红包、接受礼物的事件进行了严肃查处，分别给予罚款
、延缓晋级和通报批评，收到了“处理一件、教育一片”的效果。
强有力的监控机制，促进和保证了惠侨科一流的服务。许多患者以当地最普遍的赠送礼品、红包等方式，表达真诚的谢意，但都被医务人员婉言谢绝。有的实的推辞不了，收下后马上
交给组织处理。20年来，工作人员上交红包30多万，金项链、金戒指等物品余件。有一
位入住惠侨科的患者，不相信这里不收红包。出院前，她试探性地给教授、经治医生、护士
、卫生员5人各送了一个红包。但都原封不动地退还给她。她以为送的钱太少，索性又加倍
送去，还是无一人收下。她感叹地说：“我算服了”。泰国《新中原报》曾连载长篇通讯，称赞惠侨科“改革开放多年，但歪风没有刮到这里……”
建立适应新形势和医德医风要求的激励模式
在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不可缺少的动力
。这些年来，我们针对人们利益观上的新变化，不断拓宽思路，建立了适应医德医风内在要
求的激励模式。
以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每月一次讲评，每半年一次小结，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后树立
了“待病人如亲人的护士长麦坚勤”、“无私奉献为病人的医生黄兰君”、“医德高尚的全
军优秀护士杨丽”等先进典型;给予成绩突出、备受患者好评的130多人次记功、嘉奖。荣
誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
以经济补偿为杠杆。10年前，我们以惠侨科为试点，在全国卫生行业率先推出“全方位综合
目标责任制”，即确定惠侨医疗收益指标，实行成本管理，确定医疗技术指标，实行科学管
理，把医务人员的技术劳动和医德医风的表现加以量化，使之与个人收益挂钩，让医务人员
高技术劳动的价值得到社会的承认，让奉献大的人得到较多的经济利益。1990年来，党委根
据惠侨科医德医风等方面的始终走在全院前列的实际，决定在超额劳务补贴分配上高于全院
平均数的20%以上。
以排忧解难为后盾。院党委坚持把好事办实，实事办好，实施了一系列“温暖工
程”。比如，先后投资4000多万元，建起了4栋宿舍楼，基本解决了工作人员“住房难”的问题;建起
了专家教授餐厅、多功能干部食堂和两个快餐厅，为大家就餐提供了方便;为在院外
居住的医务人员及其家属子女上班、上学安排4条专线班车;对生病住院的工作人员，院科
领导带着慰问品去看望。
我们认为，要使激励真正成为医务人员树立医疗新风的强大精神动力，必须在两
个方面下功
夫：一方面，要以精神激励为主;另一方面，要在创造良好的事业环境上下功夫。与此同时，党委坚持科学民主决策，经常召开医务人员座谈会，就医院的建设问题虚心听取群众的意见。
医院工作总结
篇二：公立医院党建工作亮点
新时代对我国公立医院党建工作的几点思考
作者：杨中强
来源：《办公室业务（上半月）》2019年第12期
文/秦皇岛市卫健委办公室
杨中强
【摘要】加强公立医院党的建设是新时代全面从严治党的新要求，理解和落实党委领导下的院长负责制、打造符合医疗卫生行业特点的党建品牌、加强紧密型医联体党的建设工作，已经成为当前亟须解决的重大问题。本文结合工作实际，提出了解决方案。
【关键词】公立医院；党建；医联体
加强公立医院党的建设是新时代全面从严治党的新要求，特别是2018年6月25日中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），对公立医院党的建设工作提出了全面系统的要求，同时也给我们提出了崭新的课题。在京津冀协同发展战略的背景之下，如何理解和落实党委领导下的院长负责制、打造符合医疗卫生行业特点的党建品牌、如何加强紧密型医联体党的建设工作，已经成为当前公立医院亟须研究和解决的问题。本文作者系长期在医疗卫生战线从事基层党建工作，在深入学习中央文件的基础上，结合自身实际工作，对上述问题进行了认真分析并提出了解决方案。
一、如何理解和落实党委领导下的院长负责制
自中共中央办公厅印发《意见》以来，各地相继出台了有针对性的实施意见或者实施方案，为基层医院开展党建工作特别是落实党委领导下的院长负责制提供了基本遵循。在具体落实过程中，各公立医院应该正确理解和把握文件精神，采取科学的措施和方法，将政策要求落到实处。
（一）选好“人”。所谓“人”的问题，就是解决好党委班子建设问题。在干部选拔过程中，要注意区分党委书记和院长职责区别，明确两个侧重，即对院长人选，提出专业职业要求是第一位，必须具有专业知识和职业素养、熟悉医疗卫生行业发展规律和相关政策法规、善于学习运用先进的医院管理理念和实践经验、符合深化医改和现代医院管理制度需要；对党委书记人选，则政治要求是第一位的，不一定具备医学专业背景，但必须具有很强的党性修养和政治素养，必须熟知党建工作的规律和方法，必须具有较高的政治品格和优良的道德品质。
（二）理清“事”。所谓“事”的问题，就是把党委和院长的职责划定范围，进一步细化、量化。以往院长主持医院全面工作，党委处于领导边缘，公立医院的党建工作或党委的作用存在逐级弱化问题。为解决这一问题，首先，应制定《党委会议事规则》和《院长办公会制度》，明确党委会议和院长职责范围。在划分职责上，坚持两个原则：第一，明确党委的政治领导核心，强调政治责任，注重方向把握和宏观管控，凡是涉及医院发展规划、职工整体利益、“三重一大”（即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）等重大问题必须坚持集体领导、民主决策。第二，明确院长的行政管理中心，强调法人责任，突出政策执行和管理主体，保证院长作为医院法定代表人的权责统一。在此基础上，还应制定“党委主体责任清单”“党委书记主体责任清单”“党委班子成员一岗双责清单”“纪委监督责任清单”，把政治建设和党的建设的责任分主体进行量化，做到履职有纲、监督有据。
篇三：公立医院党建工作亮点
医院党建工作总结2022县公立医院党建工作总结
__县卫健委在县委、县政府及昌吉州卫生健康委的坚强领导下，全面贯彻党的十九届三中、四中全会精神，以中国特设社会主义为指导，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持党对公立医院的领导，逐步加强公立医院党的建设工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、党风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作，现将公立医院党的建设工作情况汇报如下：
一、基本情况
__县共有公立医院14家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，县直医疗单位3家，机关单位1家，共设有党组织18个，基层党委2个、基层党支部16个党支部，所有医疗单位实行党委领导下的院长负责制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。卫生健康系统共有在职党员220人。
二、公立医院党建工作开展情况
(一)落实主体责任，狠抓班子建设。
全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、主题党日，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。
(二)健全制度，严肃议事规则。
严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规则，在议事规则中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
(三)全面落实从严治党，加强党风廉政建设。
一是卫健委党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书，党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建设情况进行廉政谈
话，确保党风廉政建设落到实处。二是加强廉政教育，各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课，学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生健康系统党员干部从中吸取教训，增强对党纪党规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警惕常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院党组织对党员干部个人重大事项进行备案，严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与党风廉政工作紧密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分，每月定期通报，对亮点进行点评，对存在问题督促整改，建立完善的公立医院党管一切的工作机制，压实党风廉政责任。
(四)加强队伍建设，提升工作水平。
卫健委党委坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强公立医院党组织的凝聚力、战斗力。
(五)发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战。
以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院党委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊1个，县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个，各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关
标本采取、病原学检查、消毒等工作。
医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成，3个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制，对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。
疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生健康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻习总书记“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对党对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和果断有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民健康安全。
篇四：公立医院党建工作亮点
MedicalManagement医疗管理县域公立医院基层党建工作探析马茂盛（单县中心医院，山东 菏泽 ２７４３００）摘要：县域公立医院基层党支部是团结党员开展党建工作的团体，在医院发展和建设过程中发挥着先锋模范作用，在体现党的战斗力和凝聚力的同时带动着医院业务的发展。因此，加强公立医院基层党建变得尤为重要。本文从加强县域公立医院基层党建工作的重要性进行展开，分析了公立医院基层党建的现状及产生问题的原因，在此基础上对如何更好地加强公立医院党建工作提出了整改措施。关键词：医院管理；党建；组织建设；整改措施中图分类号：Ｄ２６７．６；Ｒ１９７．３ 文献标识码：Ａ自“十二五”以来，新医改逐步推贯彻好党的路线方针围绕医院的业务工３ 县域公立医院基层党建工作的现进，县域公立医院作为医疗服务的末端，作逐项展开，在凝聚医院职工干事创业状及原因成为医疗改革的重点。但是在新医改开积极性的同时促进医院的全面发展。展的过程中，改制所带来的医院发展困２．１加强县域公立医院基层党建工作，３．１部分党员干部对党建工作的认识不足境如何突破、能否让群众真正享受到改全心全意为人民服务在制定医院发展规划过程中，部革红利等问题的同时，也给医院党建工加强县域公立医院基层党建，真分医院领导在提高医疗技术水平和核心作带来了新的挑战。县域公立医院作为正体现了共产党全心全意为人民服务的竞争力上下功夫而忽略了党建工作，并连接市级医院和基层的纽带，怎样更好宗旨。县域公立医院党建工作的开展可认为党建工作是软指标，党建工作对推地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的以发挥党组织的凝聚力、创造力和战斗动医院建设和发展上的作用甚微，同时先锋模范作用，确保县域公立医院各项力，带动医院业务的发展和各项工作的党务工作者自身对党建工作认识不足，目标的顺利实现和改革的平稳进行，把顺利展开。加强医院基层党建，需要党不愿从事党建工作，缺乏干事的积极握好公立医院党建工作和业务工作的关员干部和党务工作者要加强理论知识的性[2]。部分党员干部在安排和学习上级系，加强公立医院的党支部和党员建设学习，将理论研究作为突破口，牢固树党组织下发的文件精神、组织部署活动尤为重要和迫切。立为院奉献、为民服务的意识，真正发时，往往以抓业务工作为借口推脱党务１ 县域公立医院基层党建工作的主挥党员的模范作用，弘扬风清气正的工会议，只重视业务的发展，导致党建工作作风，严守政治纪律和政治规矩，对作无法取得良好进展。要内容公立医院基层党建贯彻管党治党、从严３．２人员配比失调县域公立医院的基层党建工作的具治党具有重要意义。在县域公立医院中，医院的人力资体内容主要包括以下几部分：一是组织２．２加强县域公立医院基层党建工作，源主要是从事临床工作的业务人员，真开展各种党建活动，以党建促发展；二促进医院服务水平提升正的专职党务工作人员配备不足并呈现是认真执行党的工作部署，切实完成上医院以治病救人为己任，有效保障减少趋势。在临床科室中，部分是由科级党组织安排的各项工作；三是要全心所辖范围内人民群众的身体健康和生命室主任或高级职称人员担任党支部书记，全意为人民服务；四是要组织开展党员安全，不断提升医疗服务、技术水平和资历较老，不能完全适应新时代党建工活动，提高自身觉悟和党性修养；五是业务能力等。市场经济的快速发展给公作提出的要求。党建工作人员的不合理将党建工作与业务工作相结合，树立服立医院带来了新的挑战，只有不断提升安排使得上级机关在指导党建工作时，务大众、服务基层的新形象[1]。临床医疗水平和服务能力，继续加强医存在部署不彻底，落实不到位的问题。２ 县域公立医院加强基层党建工作院基层党建才能保证医院的健康、协调、３．３党务工作人员之间缺少应有的交流的意义可持续发展。以党建为载体，持续不断与学习地加强公立医院党建，能够促进各专科由于医院性质的特殊性，县域公立县域公立医院的党组织是党的基层医疗的发展，提高医疗水平，强化服务医院基层党建工作部分人员由医护人员组织，与其他机关单位相比，医院基层质量，塑造医院党建文化，鼓舞职工士兼任，专职党务人员较少，在开展党员党建工作在具体操作上有着很大不同，气，提高医院职工干事创业的积极性，活动、部署党务会议时，党务人员之间在深化医改的新形势下，抓好党的建设、满足群众多样化的医疗服务要求。不能进行充分地交流、探讨，不同系统·189·
医疗管理间的学习交流几乎没有。由于缺乏专职党务人员，院内党务无法有效地开展培训、组织研讨会和交流会。受地域发展的限制，县域内的党务工作者不能适时组织参与外出学习、考察等工作。３．４党的基层组织建设不规范在新医改不断开展的过程中，公立医院逐步向企业转型，通过提高业务水平和提升业绩扩大规模和影响力，党建工作逐渐被边缘化，致使医院的基层党建组织建设不规范。在开展基础工作上，“三会一课”没有很好地落实到位，“党员活动日”没有特色。在开展组织生活上缺乏创意，组织生活的开展形式单调，广大党员参与发言的积极性不高。党支部对党员的教育、培训、监督、培养的力度不够，评先树优的职能没有充分发挥。３．５基础党建制度仍有待完善公立医院的业务工作是各项工作的重点，具有较为完善管理制度和考评体系，相比之下，党建工作缺乏完善的制度体系和监督机制。一是党建工作的目标责任制不健全。公立医院在开展基层党建工作的过程中，没有明确的目标计划，相关工作责任人不明确导致责任落实不到位，不能真正地把问题贯彻落实。二是党建工作的考评机制不健全。公立医院基层党组织缺乏具体的考评办法和奖惩机制，在开展民主评议党员或对党组织进行星级评定时，往往形成走形式、走过场而失去了实际意义。三是党员学习和教育培训制度及监督机制不完善。在公立医院大部分党员是专业技术人员，无法有效地组织党员进行集中学习和教育培训工作。公立医院基层党组织虽然通过网络平台为医院党员学习创造了更便捷的平台，但由于监督机制不完善，使党建工作表面化[3]。３．６基层党建形式单一随着互联网的逐渐普及和网络技术的不断提高，人们接受新事物的能力、看待问题的角度、参与学习的方式都发生了变化，也为基层党建工作提出了新的挑战。公立医院作为高文化层次人才的聚合地，大部分党员对社会现状和政治形势有自己的观点，形式单一、内容·190·枯燥的活动不能很好第调动他们的学习积极性。党建新形势与现实结合的不够紧密，在开展党建工作上存在内容不丰富、形式无新意等问题。４ 县域公立医院加强和改进基层党建工作的方法４．１转变思想，深入学习，建立健全党建工作机制加强理论武装，深入学习党的理论知识，着重加强党员的理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观的学习。公立医院党委领导班子要充分发挥带头作用，建立健全基层党建的学习机制，完善各项规章制度，领导班子明确分工、明晰目标、认领任务、全面检查、综合考评，逐步形成主动学习、狠抓落实、踏实办事的良好作风。建立健全党建与业务工作结合机制，采取措施解决党建与业务“两张皮”。从组织上把握党建工作的服务定位，根据业务工作需要开展党建活动，为业务工作把方向。从行动上找准党建和业务工作的连接点，在制定发展规划、加强思想作风建设上实现党建工作和临床业务工作的结合。建立健全考评机制，从工作能力、综合素质和服务水平等方面结合医院年度考评和日常考核，开展民主评议和星级评定工作，针对考核结果开展客观公正的评价，对发现的问题找准根源，分类剖析，及时整改。４．２加强公立医院基层党组织建设首先要提高党员队伍的整体素质，在引领广大党员参与政治学习、提高党性修养的同时，着重加强对入党积极分子的培养，将思想端正、积极进取、医德医风出众、积极向党组织靠拢的医务人员纳入党组织队伍。院党支部或各党小组要制定组织生活计划，按照组织生活会规章制度，定期开展活动，坚持党务公开制度，通过医院党务公开栏、医院官方网站、内部办公系统、医院院报、简报等方式适时公开。４．３创新基层党建工作形式和活动方式党建工作形式的创新体现了党的与时俱进，能够不断增强医院党组织的凝MedicalManagement聚力。创新党建活动方式，根据党员的业务专长、兴趣爱好及职业特色，组成主题小组，将个人修养、职业道德、价值观念和高雅情趣融入活动，加强理想信念教育，发挥党员模范作用。通过开展党员志愿者服务，为群众提供优质便捷有效的健康服务，树立公立医院基层党员新形象。充分利用互联网优势，创新组织管理形式，打造“网络e支部”，实现党员的全覆盖。通过网络载体，将党组织开展活动情况及时上传至网络平台，实现组织活动的有效监督[4]。加强党员活动阵地建设，营造良好的党建氛围，通过建设党建文化墙、设立党建书橱等活动，创新党建工作环境，打造党员学习党的理论知识，开展工作宣传的新阵地。５ 结束语新医改仍在进行，医院规模也在不断扩大，人员的增多、社会形势的变化、外界政治言论的影响等因素为公立医院基层党建工作的高效开展提出了更高的要求，县域医院作为基层医院，只有真正贴近人民群众，牢固树立服务意识，增强政治站位，提高服务定位，培养专职党务人员，加强公立医院的基层党建工作，建立党建工作和业务工作的有机结合机制，满足群众的诉求，更好地服务群众，为推进国家医疗卫生事业的发展奠定基础。参考文献：［１］ 郭海涛．对加强医院基层党支部建设的几点思考［Ｊ］．世界最新医学信息文摘，２０１５（１５）：１５４－１６１．［２］ 黄金传．公立医院党建工作存在的问题与对策［Ｊ］．管理观察，２０１６（３３）：１７９－１８０＋１８３．［３］ 简迅．医院中基层党组织开展党建工作探析［Ｊ］．世纪桥，２０１７（５）：４６－４７．［４］ 江苏机关党建．创新“互联网＋党建”模式 增添基层党建工作实效［ＥＢ／ＯＬ］．ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｓｄｊ．ｇｏｖ．ｃｎ／１９３０４／２１２８８／２０１７０３／ｔ２０１７０３０７＿３７４９０３０．ｓｈｔｍｌ，２０１７ －０２－２８／２０１９－０３－０１．
篇五：公立医院党建工作亮点
医院疫情防控党建工作经验特色亮点汇报
在坚决打赢X疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中，X科技大学X医学院附属X医院党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实贯彻总书记系列重要指示。
把加强公立医院党的建设重大决策部署落实到疫情防控各项工作中，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，团结带领全院广大党员职工奋战四个多月，主动担当，冲锋在前，疫情防控斗争中，医院累计接诊发热病人X人次，累计收治重症危重症病人X人。
一、贯彻好落实好党委领导下的院长负责制，充分发挥出院党委领导作用，确保抗击疫情工作大局稳定，方向正确。X、院党委切实发挥领导作用，牢牢把握住重大决策方向。疫情爆发之际，面对病人就医需求急速增加，医疗资源极度短缺之时，医院党委连续召开四次紧急党委常委会，分别作出数十倍扩增扩大发热门诊与增开发热病房；主动请缨，将中法新城院区和光谷院区整体改造为新冠重症救治定点医院；接管光谷方舱医院等一系列决策部署。医院党委的坚强领导及迅速决断保证了医院一切以人民健康为中心的工作着力方向，与中央精神保持高度一致，得到了中央指导组肯定。
X、制度先行，保障战时管理机制有序有力，一切行动听指挥。X月X日，总书记就X疫情作出重要指示。X医院党委闻令即行，强化战时管理，强化战时纪律，组织成立医院抗疫领导小组，书记、院长担责牵头，班子成员下沉一线，分工负责，实行战时分管工作责任制，分别落实医疗救治、物资保障、人力调配、舆论宣传等工作，形成院党委领导决策，院长统筹指挥，班子协调推进的有序领导体系和战时指挥体系。
X、建立畅通有力的决策机制和运行机制，贯彻部署坚决果断。医院党委实行战时工作机制，手机会议、视频会议，讨论决策实时传达；书记工作群，科主任工作群，抗疫指示迅速落实。党委连续三次发出动员令，号召全体X人全力以赴投身抗疫，党委书记、院长及班子成员深入一线，以门诊、急诊、呼吸等科室为代表的一大批党员干部职工毫不犹豫冲上最前线。全院投入X余名职工在一线奋战，其中共产党员近X人。
二、抓住支部建设这条主线不放松，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇聚起抗击疫情的中坚力量。X、抓实“支部建在专科上”，全面提升支部工作力度。党的基层组织是基层治理的引领者、协调者、落实者，通过宣传组织团结群众，把党中央的决策和上级的政策落到实处。哪里责任艰巨，哪里就需要党支部扎实的工作。医院党委长期持续推进支部建设，并于X年增设部门党委X个，党总支增设至X个，党支部增设至X个，全面建成“支部建在专科上”的新时代党支部工作格局，党支部书记队伍精业务，懂党建。党支部工作有了踏踏实实的着力点，与科室工作形成深度融合，联动互促的良好局面。疫情防控中党支部书记迎难而上，或带头冲锋陷阵，号召支部党员英勇抗击，或坐镇指挥，使支部工作高效开展。党支部在哪里，哪里就有了主心骨，从参战人员动员到医疗资源调配，从宣传鼓舞人心到一线职工关怀，党支部的引领作用和战斗堡垒作用得到彻底发挥。
X、组织建设及时跟进，把党组织建在最需要的地方。医院党委以人民健康为中心，明确提出“一线在哪里，党组织就建设在哪里”等五个“在哪里”。医院党委成立了全国最早的发热门诊临时党支部，相继建立起x一线临时党支部。临时党支部定期召开支委会及支委扩大会，分析党建工作形式，改进工作局面。一线临时党支部委员来自火线，身先士卒，具有凝聚力和组织力，是广大党员信得过的支部带头人。
X、巩固深化初心使命教育取得的重大成果，充分发挥党员先锋模范作用。“X、X”主题教育中，医院党委始终要求全体党员干部，结合时代发展，把职责摆进去，通过主题教育升华丰富了“与国家同
篇六：公立医院党建工作亮点
卫生经营管理DOI院10.16659/j.cnki.1672-5654.2022.22.055以党建工作促进公立医院高质量发展措施探析孙展袁王志申袁陈善中曹县人民医院宣传科袁山东菏泽274400[摘要]近些年来袁公立医院的改革工作持续推行的脚步越来越快袁也取得了一定的建设成果袁为了顺利促进党组织对于公立医院的领导目标实现袁保证公立医院的改革方向正确袁应在公立医院的党建工作方面投入更多的关注袁始终坚持党组织对于公立医院所产生的重要指导袁并帮助公立医院形成更高素质水平的先进文化建设体系遥怎样才能够通过党建工作来促进公立医院的高质量发展目标实现袁则成为了公立医院在建设发展过程中需要去思考的重点问题遥本文对此进行研究袁首先了解公立医院党建工作的系统建设内容袁分析其中存在的问题袁提出通过党建工作促进公立医院高质量发展的有效措施和方法袁希望可以为公立医院的发展提供参考依据遥[关键词]公立医院曰党建工作曰高质量发展[中图分类号]R19[文献标识码]A[文章编号]1672-5654渊2022冤11渊b冤-0055-04AnAnalysisofMeasurestoPromotetheHighQualityDevelopmentofPublicHospitalsthroughPartyBuildingSUNZhan,WANGZhishen,CHENShanzhongDepartmentofPublicity,CaoxianPeople"sHospital,Heze,ShandongProvince,274400China[Abstract]Inrecentyears,thereformofpublichospitalshasbeencarriedoutmoreandmorequickly,andsomeachievementshavebeenmade.Inordertopromotetherealizationoftheleadershipgoalofthepartyorganizationforpublicpartybuildingworkofpublichospitals,adheretotheimportantguidanceofthepartyorganizationforpublichospitals,andhospitalssmoothlyandensurethecorrectdirectionofthereformofpublichospitals,moreattentionshouldbepaidtothehelppublichospitalstoformahigherqualitylevelofadvancedculturalconstructionsystem.Howtopromotetherealizationaboutintheprocessofconstructionanddevelopmentofpublichospitals.Thispaperstudiedthis,firstofall,understoodthesystemconstructioncontentofthepartybuildingworkinpublichospitals,andanalyzedtheexistingproblems.ThispaperputforwardeffectivemeasuresandmethodstopromotethehighqualitydevelopmentofpublichospitalsthroughtheworkofPartybuilding,hopingtoprovidereferenceforthedevelopmentofpublichospitals.[Keywords]Publichospitals;Partybuildingwork;High-qualitydevelopmentofthehighqualitydevelopmentgoalofpublichospitalsthroughtheworkofPartybuildinghasbecomeakeyissuetothink公立医院的高质量发展离不开精细化管理模式的制定和建设袁还有资源配置的优化和更新袁其中医院的组织建设尧文化建设和人才队伍的建设都是极其重要的组成部分遥通过规范公立医院中的党建工作流程以及形式袁有利于解决公立医院中党组织功能薄弱以及医院的决策效果不明显袁还有医院的发展受到阻碍的问题袁在建设健全现代化的公立医院管理制度体系以及促进企业平稳发展方面有着极其重要的意义遥本文结合实际情况袁提出通过党建工作促进公立医院高质量发展的有效措施和方法袁希望可以为公立医院的发展提供更多的参考遥1公立医院党建工作的系统建设分析公立医院中的党建工作主要包括政治建设尧思想建设尧组织建设以及纪律建设袁还有作风建设等5个重要[作者简介]孙展渊1976-冤袁男袁本科袁政工师袁研究方向为思想政治尧党建遥[通信作者]王志申(1968-)袁男袁本科袁高级政工师袁研究方向为思想政治尧安全生产袁E-mail:155****************遥Copyright?博看网.AllRightsReserved.
中国卫生产业55卫生经营管理的组成方面
遥其中开展思想建设工作是公立医院党建工作的基础袁思想建设对于党建工作的开展有着重要的影响力袁能够促使公立医院中的各部门组成人员凝聚成一个整体袁产生公立医院持续稳定发展的动力袁并且将为人民服务的宗旨统一并落实到公立医院的决策以及战略部署环节袁促进公立医院高质量发展目标的实现遥而政治建设则要求在公立医院的发展过程中袁始终明确医院党委组织部门的引导作用袁将公立医院的公立性作为重要的一个环节袁形成更新的发展模式以及政治环境遥组织建设是公立医院开展党建工作的前提袁通过公立医院思想组织建设可以促进公立医院中的党组织建设袁为医务人员的思想理念教育活动的顺利开展奠定良好的基础袁也可以选拔出一批综合实力更高尧有责任尧有担当的医务工作人员参与公立医院的工作内容遥公立医院中的纪律建设是公立医院开展党建工作的前提和保证袁在纪律建设的过程中需要强化其中的关键环节袁并明确公立医院中重要的领域和组织部门袁促进医院建设体系的进一步完善遥此外袁作风建设直接影响到公立医院党建工作的效果袁在作风建设环节需要始终坚持廉政建设以及行业作风建设相互结合的原则袁切实提高公立医院中领导人员的实力和领导水平遥公立医院加强党建工作有着重要的作用袁一方面是要明确党建工作是公立医院为患者提供服务的前提袁公立医院直接代表着党和政府部门对于人民的重视袁要求党和政府部门都可以自觉维护人民群众的基本权益袁保障人民群众的身体健康袁为人民群众提供更加良好的医疗服务和工作遥同时加强公立医院中的党建工作建设袁也是党全心全意为人民服务这一宗旨的具体体现袁是当前社会建设过程中的重要组成部分遥其次是公立医院的党建工作开展是促进公立医院进一步改革的前提和保障袁公立医院最终改革目标的实现有着特殊的背景和实质性的要求袁可促进公立医院深层次利益格局的调整以及革新袁关于公立医院党建工作的开展袁可以保证医院改革发展方向的正确性袁也可以保证和促进医院中的服务能力和水平提升袁确保各项战略和决策的部署都更加正确遥除此之外袁公立医院的党建工作有利于推动医疗健康事业的平稳发展和运行袁医疗事业的持续稳定发展以及医疗建设规模的扩大袁必须要通过党建工作的开展来实现袁进一步调整党建工作的管理体制以及运行的模式袁促进医院管理工作的规范化进行袁达到医院建设的科学化目标[1]遥2公立医院党建工作中存在的问题分析2.1公立医院党建工作的思想认知相对缺乏公立医院在组织开展党建工作的过程中存在一些问题袁他们会将平时的精力更多放在公立医院自身的管理以及医疗交流方面袁而在落实党建工作带领业务的发展上还有一定程度的发展空间袁导致公立医院中的党建工作和实际情况之间的联系不紧密袁也无法发挥公立医院党建工作所具有的指导性作用袁对于公立医院的持续发展造成了阻碍和影响遥2.2公立医院党建工作的内部结构无法得到协调公立医院的系统所具有的整体信息就要求公立医院中的各个组成部分之间能够相互配合袁产生更加独特和优质的效果袁公立医院中的党建工作包括思想建设袁还有组织建设尧政治建设等不同的方面袁是一个不同部分组合而成的有机体袁但是在实际党建工作的建设中很容易会出现重视思想建设以及政治建设袁忽视作风建设以及组织建设的问题袁因此导致公立医院中的党委组织在医院日常工作中存在表面化的现象袁其中的问题同样比较丰富遥由于公立医院的党建工作基础扎实性不强袁领导人员的核心地位也无法得到保障和展现袁对于党建工作的具体特点以及相关的内容和方式的理解都不够全面袁这就会导致公立医院党建工作的整体效果无法得到保障[2]遥2.3公立医院党建工作和其他工作之间的联系不够紧密公立医院的党建工作系统应当和外界环境之间相互配合袁减少党建工作开展中的问题遥一方面是公立医院中的党组织功出现了弱化的现象袁导致其凝聚力以及向心力极其缺乏袁其次是公立医院中的党建工作存在重业务而轻党务的现象袁另外则是在公立医院中包括突发公共卫生事件救治还有传染病的防控方面都无法发挥党员干部的模范作用袁还有公立医院中有一部分党建工作开展的思想理念陈旧袁影响到了党组织部门的重要作用遥而对其原因进行分析袁主要是由于针对公立医院中党建工作的理解不够正确和客观袁也没有真正看到公立医院中的党建工作以及其他业务工作之间存在的紧密关联袁更加不会完全将公立医院中的党建工作以及其他的业务渗透融合袁导致公立医院的党建工作无法完全摆脱医院管理体制中的弊端和缺陷而存在[3]遥公立医院的党组织形式以及其生活的状态会受到2.4公立医院的党建工作缺乏创新56中国卫生产业Copyright?博看网.AllRightsReserved.
卫生经营管理传统的工作模式的限制以及影响袁导致公立医院中的党
建工作活动内容太过于单一袁形式上太过于陈旧袁展现出明显的格式化以及程序化的现象遥针对公立医院中的党员队伍进行的培训和监督缺乏重视袁效果不是十分明显袁因此公立医院中的党组织建设无法达到规范化的状态袁也不能达到预期的目标和效果遥及发展过程中袁促进各部门工作质量和水平的提升[6]遥3.2做好公立医院的党建作风建设教育活动遥要将公立医院中的决策权以及采购权还有财淤要采取多元化的措施来开展公立医院中的警示务权等权利进行融合袁并将医院中的用药权袁还有诊疗权等职业性的权利归结到检查和监控过程中的重点袁推进医院廉政防线的建设袁促进医院中的各项业务公开管理袁并组织医院中的党员干部人员集中学习以及深刻了解在医院中工作人员廉洁自律的各项从业要求和标准袁真正意义上实现公立医院中的学习效果以及监督效果高度统一的目标和要求[7-8]遥3以党建工作促进公立医院高质量发展的措施3.1做好公立医院党的文化建设境袁党最主要的目标就是要为人民服务袁在公立医院的需要为患者提供更加优质的服务袁针对于高峰时期医院存在的看病困难尧排队等候时间长的问题袁可以适当开设夜间门诊窗口或者医院的服务窗口弹性工作模式袁从而方便患者的就诊袁更要促进公立医院中优质护理服务项目的进一步开展袁在医院中提供更全面的志愿者服务袁为医院中的患者提供满意度更高的优质护理服务袁还要强化医院中的内部调节以及人民调解袁还有司法调解于一体的医患纠纷处理体系袁防止医疗纠纷问题的产生袁并在产生医疗纠纷之后进行及时化解袁进而形成相对来说更加和谐稳定的医患关系遥同时要畅通公立医院中的绿色通道袁为医院中的患者提供更加全面周到的就医指导以及检验结果的推送等服务袁促进公立医院中整体服务质量水平的提升[4]遥淤要在公立医院中形成为患者提供服务的文化环建设过程中做好党建工作袁体现党的重要作用袁首先就面严治党的各项要求作为公立医院党建工作中的基础于要构建形成公立医院的考核评估体系袁要将从全和问题袁促使公立医院中的基层党组织可以定期汇报各自的工作情况袁并安排党组织内部的工作人员之间相互进行沟通交流袁及时发现在工作中存在的问题并总结工作中的经验和教训遥更要建立公立医院的奖惩机制袁将党建工作最终获得的成果归结到公立医院的年度评估过程中袁针对其中的效果明显的人员提供奖励袁达到通过评价促进改革目标实现的要求[9-10]遥3.3做好公立医院的党组织建设工作公立医院中要形成正确合理的选人用人机制袁要明确民主集中责任制度在公立医院中所具有的重要作用袁结合公立医院的用人需求袁转换用人的机制袁完善用人制度并形成内部公开招聘的模式袁优化人才的引进方案袁对公立医院中选人用人模式进行进一步的完善袁促使医院中所引进的各部门工作人员都可以符合医院中实际工作的需求袁为党建工作的顺利开展奠定坚实的人力资源基础[11-12]遥坚持以患者为中心的重要原则袁提高患者对于医疗服务的满意度袁还要求公立医院中的医护人员主动着手解决于要在公立医院建立爱岗敬业的文化体系遥要始终医院中患者以及患者家属提出的各项要求和存在的问题袁为相关的工作人员提供更加满意的回复袁保证医院中的服务范围以及医院工作的严谨性和完整性袁还要求医院中的服务人员培养职业操守袁在实际工作中严格规范自身的行为袁不要随意泄露患者的隐私和患者的信息袁达到患者利益顺利保护的目标[5]遥其次是要进一步拓宽公立医院中的人力资源培养体系遥公立医院要和专业的医学院校之间构建形成紧密的合作关联性袁促进医学教育管理工作的顺利开展袁严格落实专业的医疗工作人才的培养要求和目标袁形成人才培养考核的机制袁明确人才考核的原则和要求袁促进高质量人才培养体系的建设袁最终形成综合水平更高尧作风扎实尧态度端正的公立医院人才队伍体系[13-14]遥医院中的党组织部门需要结合当前社会现状中最容易解决的问题袁拓宽公立医院的职工意见反映渠道袁保证公立医院中的各项服务不存在任何距离袁并形成医院就盂要在公立医院中形成关心职工的文化氛围遥公立是大家庭的一种良好氛围袁促进医院中所有党员干部的职业热情的提升和激发袁更能够引导医院中的职工增强主人翁的意识袁并以主人翁的姿态投身到医院的建设以3.4要促进公立医院党建工作和其他工作的完美融合公立医院建设完善现代化的管理制度体系袁必须要中国卫生产业Copyright?博看网.AllRightsReserved.
5卫生经营管理始终坚定并明确党的领导地位袁要正确认识公立医院的党建工作以及其他业务工作之间存在的紧密关联袁更要加强公立医院中的党委部门在医院中的核心领导作用和角色袁始终坚持党的统一领导袁维护医院中党组织的权威袁通过实践来提高公立医院中党组织战略袁制定方案和统筹发展的能力以及沟通合作的整体水平[15-16]遥此建工作中适当引入质量管理等方案和模式袁解决在公立医院中出现的运营管理以及科研问题袁还有护理等方面的问题遥也要进一步创新公立医院中的党建组织人才管理模式袁将人才优先发展的方案深入落实到公立医院的战略发展规划以及工作部署中袁建立公立医院的人才基外还需要通过党建和政务工作的融合袁在公立医院的党地模式袁引进第三方的机构来针对公立医院中的人才队伍进行进一步的建设袁并针对人才的培养效果进行科学合理的评估[17-18]遥综上所述袁公立医院的党建工作建设意义重大袁同时其目标的实现有着一定的难度袁但是党建工作又不容忽视袁因此在公立医院中要深刻地理解党的领导对于公立医院的持久性发展所具有的重要意义和影响遥在公立医院中始终坚持党的全面领导袁坚定党的发展道路袁贯彻落实新时期的卫生和健康工作的方针袁积极探索并形成公立医院的党建工作和医疗中心相互融合的现代化发展模式袁促进公立医院中各项工作的可持续开展遥4结语[参考文献][1]王怡蓓,王晨,郑陆林.党建引领推进市级公立医院现代化治理新实践[J].上海党史与党建,2021(3):74-79.理,2021,41(8):4-7.[11]杨更亮.以党建工作促进公立医院高质量发展的路径研究[J].党史博采,2022(4下):42-43.[2]许铁峰.新时代深化公立医院党建工作刍议[J].中国医院管[3]郭春丽,胡幼红,阚全程.党建引领下公立医院文化建设发现代医院,2021,21(10):1502-1505.[12]俞素琴,汪利民,杨国平.公立医院基层党支部党建工作考55-57.核体系创新的探索研究[J].中小企业管理与科技,2021(2):要以郑州大学第一附属医院为案例分析[J].展战略分析要要[13]蒋戈锋.公立医院党建工作模式促进医院管理的相关研究[J].管理学家,2020(3):13-14.究[J].环球市场,2019(22):229.[4]宋厚栋.某医院党建工作路径对医院持续发展的影响[J].抗感染药学,2019,16(4):733-736.[14]向昌文.公立医院党建工作模式促进医院管理的相关研[15]刘卉,满媛媛,顾勇伟.人文党建"360"工作体系助推公立医院高质量发展[J].中国卫生质量管理,2021,28(8):95-97.[5]周小燕,左亚菲.新时期加强公立医院党建工作的创新举措[J].办公室业务,2019(15):16-17.[6]焦岳龙,范理宏,余飞.公立医院党的建设视角下公益性评价体系构建研究[J].中国医院管理,2020,40(5):47-50.刊,2020(7):35-37.[16]郝霞.以党建引领事业高质量发展要要要公立医院贯彻落(20):19-20.实党委领导下的院长负责制探索与实践[J].区域治理,2020[7]梁馨丹,梁榕,陈湘.加强公立医院党建工作刍议[J].西部学[8]于利群,谭忠婕,纪智礼,等.党建引领公立医院高质量发展关键路径实践探索[J].中国医院,2022,26(1):54-56.[17]李楠,贾思宁,常诚诚,等.济宁医学院附属医院党建引领18(7):189-191.医院高质量发展工作探索与实践[J].中国卫生产业,2021,[9]李昃.公立医院基层党建问题及改进策略[J].办公室业务,[10]潘义生.公立医院党建促进医院高质量发展[J].中国卫生人才,2022(3):18-20.2022(3):32-34.[18]张琰,马新星,许蔷,等.现代医院管理制度框架下公立医133.院改革与发展的思考[J].中国当代医药,2022,29(6):130-渊收稿日期院2022-08-21冤58中国卫生产业Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇七：公立医院党建工作亮点
关于公立医院党建工作的着力点探讨管慧琴(上海市第五康复医院中国上海201600)[摘要]随着社会的发展与变革，党建工作在公立医院的核心作用更加凸显，是保证医院深度改革、创新发展的重要环节。新时期，要注重深化党建与医院业务水平的融合性。公立医院面向社会大众群体具有服务社会的责任，也是国民健康的基础保障，党建工作对于医院的未来发展以及思想引导具有重要作用，认真落实党的发展方针路线，不仅能有效提高公立医院的业务能力和水平，同时也能从多方面提升自身的服务意识和服务思想。
[关键词]公立医院；党建工作；着力点；改革策略[作者简介]管慧琴（1987-)，女，汉族，上海人，上海市第五康复医院药剂师，研究方向：医院党组织建设。[中图分类号]D267.6[文献标识码]A
[文章编号]1006-8031(2021)06-0052-03随着人民物质生活水平的提高，健康己经成为了当前百姓的关注焦点，因此公立医院在社会上的地位逐渐提升，不仅为广大人民群众提供了重要的医疗保障，同时也能有效提升人们的生活质量，并为健康生活作出积极的教育引导。党建工作一直以来都是公立医院前进道路上的风向标，为了更好适应当前社会的发展，公立医院首先需要进行自我反思，并秉承积极创新的发展理念，分析当前医院党建工作中存在的问题，结合时代特点以及群众医疗需求进行自我提升。公立医院党建工作在新时期的改革创新需要相关工作人员充分认识到党建工作在新时期的重要性，并针对问题进行结合实际的分析，提出针对性的整改方案。_、党建工作的特点以及在公立医院中的重要作用(一）
党建工作的特点分析随着社会的快速发展以及人民对于医疗需求的变化，公立医院所面临的问题也越发复杂化和多元化，只有不断提高自身的思想意识以及服务能力，才能在医疗市场中站稳脚跟。
党建工作不仅能够有效提升人员的思想文化素质，同时还能创造良好的医德医风环境，在提升医疗技术水平的同时也为更多有能力的医院人员提供公平的竞争环境，有效激发单位内部的潜能，以此促进公立医院在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现经济效益和医疗技能的双向提升。?(二）
公立医院的党建要求公立医院作为公共医疗的基础，需要将政治建设作为党建工作的重要环节。新时代，党建工作对于公立医院的发展以及提升具有重要的促进作用，也是当前医疗卫生系统深化改革的重要保障。公立医院作为社会性医疗体系中的一员，对于广大群众的健康具有保障性作用，党建工作可以更加明确公立医院自身的职责，同时对落实国家医疗发展方针，具有不可推卸的责任，党建工作更起着把方向管大局、作决策、促改革、保落实的领导效能。(三）公立医院的党建创新工作模式医疗体系的发展是国家发展的重要环节，也是民族复兴的重要基础，随着社会形势的发展变化，需要加强党对于公立医院的领导，注重公立医院管理体系的优化与完善，为全民健康的发展战略目标做好基础性工作。党建工作要随着时间的发展与社会的意识形态变化不断创新，将公立医院的实际运行情况与党建工作相结合，更大程度上提升医院的服务质量，以适应日新月异的社会变化以及群众需求。?二、公立医院党建工作中存在的问题改革开放以来，各行各业都取得了举世瞩目的成绩，经济发展成果得到了全社会的认可，人民的医疗水平也得到了极大提升。面对当前社会的快速发展，公立医院应充分发挥党建工作的作用，同时也要注重自身党建工作的不足，针对问题进行客观分析。?(一）对党建工作认识不充分党建工作对于公立医院的发展作用不言而喻，但是公立医院中的部分党员对于党建工作的认识缺乏正确性，存在一定的思想误区，对于党建工作的认知存在片面性，党建工作与自身的业务联系不紧密，并错误地认为党建工作是领导班子的职责，由于认知思想上的偏差导致了对于党建工作存在52《党史博采》|2021第06期
着消极态度。由于思想认知的不足，因此导致了党建工作落实不到位，部分公立医院缺少相应的考核系统，其考核机制往往流于表面，对于党建工作的不重视导致了考核环节缺乏系统性、统一性，单纯注重会议思想的宣传，却没有将业务与党建工作相结合。(二）
党建工作没能切合工作实际随着社会意识形态的变化，党和国家对于公立医院的党建工作格外重视，并提出了相关的政策法令以及实施方针，为公立医院开展党建工作提供了重要的工作指引。但是从部分公立医院的工作实践情况来看，党建工作还存在流于形式的问题，工作未能切合实际进行深入贯彻，没能将自身的工作与党建工作相结合，也没有针对不同医院的特殊情况进行可行性分析，存在着“内外两副相”的问题，使得党建工作与实际业务相偏离。导致这种问题出现的原因，主要在于党务工作者对于党建认识不足，形式主义严重。党建工作并不只是思想舆论的宣传，还需要在实践中寻找到自身的不足，并引导全体人员进行参与；党建工作并不是被动地听从指挥，而是要有积极正确的思想态度，根据公立医院的实际情况以及发展目标不断对党建工作的创新。?(三）
公立医院缺少健全的基层组织党建工作的开展，首先需要相关工作人员提升自身的思想觉悟，并能够深刻了解党建工作的重要性，但是目前公立医院缺少健全的基层组织，因此在指令下达、实际工作结合以及领导方向上都出现了一定偏差，缺少对于基层工作的深入了解与有效指导，从而直接影响党建工作的效率与质量。
其次党建工作更多需要从精神上去领会，但是具有一定的逻辑性，因此并不容易直接被基层人员所理解，基层组织的相关工作人员需要站在基层人员的角度去看待问题、思考问题，以基层人员能够理解的教育方法进行宣传，避免单调机械式的内容宣讲，要以符合实际需求以及提高工作效率的方式进行教育内容创新，引起基层人员的思想共鸣。公立医院缺少政治素养过硬的精英组织，相关的高层管理人员需要进行反省，工作不细心、工作态度不积极等问题都是党建工作推进困难的原因，只有充分认识到自身的领导作用，才能更好地建立健全基层组织为党建工作的渗透与下沉作好准备基础。⑤
三、公立医院党建工作的着力点以及创新方式探析市场经济社会的快速发展，需要对广大人民群众的健康提供更加有力的医疗保障，加强公立医院党建工作是加快国家公共卫生体系发展的重要举措，也是保证人民群众生命安全和身体健康的重要基础。因此需要相关党员干部充分发挥党建工作的积极作用，以服务群众为工作导向，同时在实际工作过程中，不断总结归纳党建工作的经验，找准公立医院党建工作的着力点，并以创新探索的方式不断进行整改和提高。(一）建立、健全公立医院党建工作体制为了更好地发挥党建工作在公立医院中的职能与效率，需要建立、健全党建工作体制，明确党建工作的层级划分以及领导体系，制定明确的党建工作计划，并由公立医院负责人定期向上级党委进行工作报告，并针对自身的工作特点提出相关党建创新建议，同时对于自身的工作职责与义务也要进行明确，做到有责可追、有责可问。健全完善的党建工作体制，不仅要对工作流程、工作目标、工作责任有明确的划分，同时也要对党务工作者的工作进行多元化的评价，以此激发党员的主观能动性，确保党建工作与医院业务能够深度融合，以此推动医院的全方位发展与提高。⑥(二）
发挥党群共建、共享、共治效能党建工作要让全体党员干部充分参与进来，发挥党群共建、共享、共治的效能，深入了解新时期发展需要秉承的政治精神，解读国家党建工作的重要方针与战略，以政治思想武装头脑，通过工作实践与理论相结合，切实提高全体党员干部的思想觉悟，并在行动中体现出来，实现学以致用的最终目的。同时党建工作也要充分听取各基层党员以及广大职工的心声与意见，秉承公开、公正、透明、平等的原则进行意见交流，同时党建工作人员也要了解每一位员工的思想状态，提高公立医院的凝聚力，发挥工作的实效性。(三）
探索和创新党建工作与医院业务的融合公立医院具有很强的社会职能性和社会服务性，因此党建工作必须与医院业务工作相融合，随着社会发展以及人们对于健康的需求不断提高，传统党建工作与医院现阶段的业务发展并不匹配，因此需要不断在探索中创新，精准把握党建工作与医院业务的结合点，改善传统党建工作中的不足，对两项工作结合的难点进行重点分析。由于公立医院具有服务性质，既然党建工作与医院业务进行融合，那么就必须同样建立相应的考核机制，建议以患者反馈、医德医风、医疗技术以及服务质量为考核评审要素，并在固定的时间段内对医务人员以及党务工作者进行打分，促进党建工作在公立医院业务发展中不断完善和创新，使得党建工作更加符合当前公立医院的实际发展需求。⑦(四）
探索党建工作的考核机制考核机制是落实党建工作的重要途径，也能有效激发工作积极性和主动性。首先，党建工作要与相关人员的薪资以及晋升渠道进行挂钩，尤其在人才选拔、职称评定方面，要充分重视党建工作的重要性。其次，党建工作的考核机制需要采用新观点，新方式，新手段，杜绝传统考核机制的弊端，结合公立医院的实际情况对人员进行综合打分，同时要注重基层人员以及患者的意见反馈信息，考核机制并不是固定不变的，是需要跟着医院的变化而进行优化调整，以此达到党建工作的完善性。最后，党建工作的考核机制要有明确的目标，并将相关的政治思想理论转化为实践的工作业务能力，充分发挥考核机制的引导和提升作用，针对考核结果的分析、归纳与总结，从而实现以党建体系促业务能力提升。(五）
公立医院的党建工作的延伸党建工作对于公立医院的可持续发展具有重要意义，因2021第06期|《党史博采》53此要注重党建工作的延伸效能，根据医院的发展目标以及社会的发展需求和趋势进行党建方式的转变。但是党建工作不能盲目的拔高和跟风，要注重自身的条件和资源，一步一个脚印的稳扎稳打，充分发挥党建工作的优势，确保党建工作能够落到实处。公立医院的领导要深入基层，了解一线人员的切实需求，在规划和设计党建工作时以更加接地气的方式进行针对性的活动调整，激发党员的积极性，使得党建工作具有可执行性，从而让党建工作能够有效地延伸和渗透到医院各个层面。为了更好地对公立医院的党建工作进行延伸，可以突出党支部的政治功能，在落实党的政策的基础上，对党建形式进行创新，要注重内部人员的管理，从继续教育、督查监管、培训场地等多方面完善党支部的体系建设，严格落实“三会一课”制度的落地实施，在日常工作中加强党员干部的政治素养教育，通过医院日常工作出现的问题，启发相关人员的政治觉悟提升，强化党员政治教育，提升党建工作的质量。(六）精准掌控党建工作与医院业务的切入点党建工作与实际业务的切入点是确保党建工作顺利执行以及提升工作效率的重点。首先，党建工作应从公立医院的日常工作业务进行深化分析，找到工作中的着力点，并根据业务工作中的重点难点要点进行党建工作转化，此时需要公立医院中党务部门领导充分发挥作用，进行深入分析调研，并制作相应的工作计划、工作目标和工作任务。其次，要制定党建工作目标并进行统一考核，以此提高工作积极性，将实际工作业务作为党建工作发展的载体，并随着实际情况变化不断进行调整，以更加动态化、灵活性的方式进行党建工作的创新与拓展。最后，要注重医院的政治生态环境净化措施，培养高素质、有文化、守纪律的党员干部，在党建工作开展(上接44页）鲜活生命力。正如党的十九届四中全会所指出的：“我国国家制度和国家治理体系具有13个方面的显著优势，中国之治成功的核心就在于坚持党的集中统一领导，确保国家沿着社会主义方向前进。”正因如此，当下才更应该清醒地认识到，“该坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题的时代意蕴。[注释】①
②③
吴佳莹.浅谈公立医院党建新要求下的基层党建工作评林序文，张曲涛.新时代公立医院党建文化建设路径探翟理祥，张楚莹，豆晓莹，等.以党建为抓手推
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⑤萧瑞宜.公立医院党建工作与业务融合途径探讨[J].中
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⑦
曹倩.“两学一做”在新时代医院党建工作管理中的应史明南.医院党建管理工作的理论总结与实践探索[J].
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⑦
⑧
⑨
[注释】①人民日报.1978-12-⑴.②
③④
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：
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,1990:63.的过程中要保证对党的忠诚，要有责任心，具有一定的政治担当。对于党员干部的任用与选拔，需要综合考量其政治素养，并将培养党员干部作为一项长期性的战略人才储备工作进行。综上所述，随着社会发展公立医院站在了时代的十字路口，这既对公立医院提出了挑战，同时也给公立医院的发展提供了时代机遇。党建工作作为公立医院良性发展的重要保障，需要针对当前党建工作存在的问题进行客观的分析，并有针对性地提出改革与创新措施，抓住公立医院党建工作的着力点，深入贯彻党的路线方针政策，组建高素质的党政领导班子，注重党建工作与医院业务工作的融合深度，为社会提供更加安全可靠的医疗保障服务。54《党史博采》12021第06期
篇八：公立医院党建工作亮点
医院党建特色亮点典型经验汇报
党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分，X区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以“基层党建巩固年”为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推进公立医院党建。
一、抓实基本制度规范。基础是创新的前提。X区公立医院党组织按照“组织组建灵活化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色化、台账资料规范化”的要求，全面开展党建规范化建设。固定每月的最后一个星期五为“党员固定活动日”，以支部为单位分类制定党员积分制标准，严格落实“三会一课”、党费日、政治生日谈话等基本制度，扎实推进主题教育常态化制度化。
坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建情况，督促“关键少数”落实主体责任。
二、抓实干部队伍建设。坚持把党的领导融入公立医院的治理结构，实行交叉任职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院管理层或者通过法定程序进入理事会，医院管理层或者理事会内部理事中的党员成员，进入医院党组织的领导班子。
每年在清华大学等地举办党务干部专题培训班，坚定理想信念，开拓视野提升水平。实施卫生人才“双培养”计划，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成学科带头人，近年来在党员中培养了X名传承人、X名学科带头人、X名党员医师达副高以上职称。
三、抓实示范引领效应。坚持示范带动引领提升，以“抓党建、促发展，构建老百姓满意医院”为目标，着力在X区人民医院打造公立医院党建示范点，拍摄制作的党教片《》被评为全区优秀党教片。
制定公立医院党组织“灯塔”党支部创建标准和计划，按照X大类X项清单化规范公立医院党组织基础党务台账，充分运用“X智慧党建云平台”，信息化精准管理党组织和党员，成功创建区人民医院内系党支部等X个“灯塔”党支部，培育卫计系统党建示范品牌，在第三方行风巡察评议中公立医院满意率达X.X%。
四、抓实宣传氛围营造。在公立医院强化阵地建设，广泛建立党员活动室和党建宣传栏，润物细无声地让人民群众在身边感受党组织、了解公立医院党建工作。扎实推进“三好一满意”活动，深入开展党风廉政建设，坚持“三重一大”事项集体研究和党务公开，保障党员干部群众知情权和监督权，建立医德医风评价委员会，把党员教育与医德医风建设结合，加强职业道德教育，每月定期检查并纳入年终考核，筑牢拒腐防变的道德防线。搭建“健康X”微信公众号，定期发
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