人力外包合同范本9篇

篇一：人力外包合同范本

　　

　　人事外包合同范本6篇

　　人事外包合同范本1甲方：

　　乙方：

　　根据国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事招聘外包服务，经双方协商，达成如下协议。

　　一、甲方可为乙方提供以下人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1)外包人员招聘业务;

　　2)外包人员绩效考核;

　　3)外包实施员工培训;

　　4)外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;

　　5)外包保存人事关系、人事档案;

　　6)外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;

　　7)外包缴纳社会统筹保险金;

　　8)外包聘用合同鉴证;

　　9)外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)

　　10)补充条款

　　二、乙方选择以上圈定部分和补充部分项委托甲方进行人事外包：

　　三、双方责任及义务：

　　1、甲乙双方要严格按照当地政府的相关规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。

　　2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。

　　3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。

　　(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。

　　(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。

　　(4)办理其他人事业务所需的有关材料。

　　4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。

　　四、收费及标准

　　1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费。

　　2、人事外包服务的收费为

　　五、其它

　　1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。

　　2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。

　　3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　人事外包合同范本2甲方（受托方）：无锡市人才市场

　　乙方（委托方）：

　　经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：

　　一、甲方提供的服务：

　　业务内容（共五项）

　　1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档

　　2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定

　　3出具以人事档案内容为依据的各类证明

　　4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解

　　5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询

　　6其他可以约定的其它事项（文字说明：）

　　二、乙方承担的责任

　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；

　　2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；

　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费：

　　元/月/人；

　　相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。（按协议期限一次性支付）：

　　三、协议履行

　　1、本协议有效期自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止；

　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准；

　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的________。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：无锡市人才市场（盖章）

　　乙方：

　　（盖章）

　　代表签字：

　　代表签字：

　　年___月___日

　　年___月___日

　　人事外包合同范本3甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、协议期限

　　本协议自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

　　二、招聘岗位、人数和期限：

　　1、甲方需要接收派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

　　(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点。(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点。(3)岗位，人数，工作的内容，工作地点。(4)岗位，人数，工作的内容，工作地点。三、双方责任

　　1、甲方责任：

　　(1)甲方需指派专人代表甲方全权负责此项工作。

　　(2)甲方所提供工作信息应真实合法有效。

　　(3)关于工作细节及其相应变化(工资、奖金、工作时间、加班费、保险等相关事宜)，甲方需与应聘人员面议。与乙方无关。

　　2、乙方责任：

　　(1)乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作。

　　(2)乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责推荐符合条件的工作人员供乙方择优录用。

　　(3)乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。

　　(4)乙方需向甲方提供符合条件人员的资料，并确保资料真实。

　　(5)乙方需带领应聘人员前往面试，并负责人员。

　　(6)面试通过者上岗后一个月内，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推荐其他人选，要求与前相同。

　　四、费用与结算：

　　甲方应按照招聘人数支付服务费，每人月薪的50%，共

　　元(大写：

　　整)。费用分两次付清：

　　1、签订本协议之日，支付总额的60%。

　　2、推荐人员上岗支付其余费用。

　　五、其他：

　　1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。合同签定生效后三个工作日内甲方尚未支付应付费用，从第四个工作日起，将按应支付额的5%作为日滞纳金，赔付乙方，直到甲方支付费用款为止。

　　2、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方不得利用乙方所提供的服务传播反动等违反国家法律和公民道德的信息。如甲方违反本条款之规定，乙方有权单方解除协议，甲方预交的各项费用乙方不予退还，并由甲方承担可能由此产生的法律责任。

　　3、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。

　　4、如因合作产生争议，双方首先应本着互谅互让的原则，友好协商解决。如果对协商解决有异议，可向西安仲裁机构提起仲裁。

　　六、补充条款：

　　1、甲乙双方对本次合作及本协议的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作协议具体内容及相关内容转让或以其他方式让与任何第三方。

　　2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。

　　3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。

　　4、本合同一式两份，双方各持一份。本合同自双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)乙方(盖章)

　　法定代表人、负责人

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：或委托代理人(签名)：

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

　　人事外包合同范本4甲方（实际用工单位）

　　乙方（代理机构）

　　一、总则：

　　甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；

　　乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；

　　鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

　　合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。

　　二、服务内容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。

　　用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续：

　　为外包员工办理合法用工手续；

　　为外包员工建立员工档案；

　　根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；

　　为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；

　　根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；

　　乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。

　　退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：

　　为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；

　　为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；

　　为外包员工办理档案的转移；

　　对于甲方与外包员工发生的.劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。

　　工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。

　　政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。

　　2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约定履行。

　　三、费用结算

　　1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。

　　服务费按照代发总额的3%计算；

　　根据甲方采用的服务项目，乙方每月为甲方提供服务费用账单；

　　如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面

　　同意确认的，有乙方根据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付；

　　2、结算时间和方式：

　　乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单，并开具相应发

　　票（发票与清单一起交付），甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从银行足额划付到乙方账户上；

　　乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。

　　如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提供的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资

　　发放延误的责任由甲方承担。如乙方提供的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的及时足额的付款后，因乙方原因造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方承担。

　　四、被派遣员工的社保保险

　　1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用打到乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行承担。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方承担相应的责任。

　　3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的，则乙方需如实告知甲方，甲方不承担相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷（包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等）与甲方无关。

　　五、甲方权利、义务

　　1、甲方对外包员工的聘用有选择权、决定权，并在外包期间具有工作安排管理指挥权。

　　2、甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。

　　3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。

　　4、外包员工有下列情形之一的，甲方提供书面证明材料可以将外包员工退回乙方。

　　在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；

　　严重违反甲方公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事责任的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　5、根据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。

　　6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必须配合。

　　7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应及时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方承担。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方承担。

　　六、乙方权利、义务

　　1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同约定的薪酬水平，及时并足额按照付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。

　　2、乙方需要即时并足额是按照付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方按照本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，根据甲方《外包员工名册》的要求提供服务。

　　4、根据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应提供各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。

　　5、根据甲方的情况，乙方应向甲方提供本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。

　　6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应协助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。

　　7、若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用，并在规定期限内提供相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务，否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。

　　8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方提供协助。

　　9、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。

　　七、保密协义务

　　任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约方需要承担给受害方带来的相关损失。

　　八、解除与终止

　　1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰个月通知对方或向对方另行支付贰个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必须配合，友好协商合适的社保终止时间，乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。

　　2、如任何一方违反本协议并不能及时纠正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。

　　3、本协议履行中，任一方如因不可抗力导致无法履行本协议，应当及时通知对方，并提供证明。双方可根据实际情况协商决定是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。

　　九、部分无效

　　本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍然有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需承担法律责任。

　　十、完整协议

　　1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何约定或安排。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。

　　2、本协议附件为本协议不可分割的组成部分，附件中对于乙方为甲方提供外包服务的具体人数、费用等与协议有不同约定的，应以附件中的约定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不可分割的部分，与协议具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。

　　2、本协议相关的未尽事宜，用按照国家有关规定友好协商处理。

　　3、双方对于本协议的履行如出现纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　法人代表（签名）

　　法人代表（签名）

　　经办人：经办人：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

　　人事外包合同范本5甲

　　方：

　　乙

　　方：

　　公司

　　身份证号码：

　　联系方式：

　　户籍

　　经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：

　　一、委托事项（打√为选取项）

　　□

　　代缴社会保险；

　　□

　　代缴住房公积金；

　　□

　　代缴个税；

　　□

　　保管乙方的人事档案；

　　二、服务期限

　　自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。

　　三、费用结算

　　1、费用构成：服务费及代缴费用（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等）。

　　2、费用标准：

　　①社会保险：

　　元/月（1、城保；2、镇保；3、综保；），缴费基数：

　　元；

　　档案管理费

　　元/月。个税：

　　元/月。住房公积金：

　　元/月；

　　②服务费：

　　元/月，服务费总计

　　元。其他费用

　　元。

　　③服务保证金：

　　元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。

　　说

　　明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；

　　④首次应付款总计

　　元。（大写：）。

　　其中

　　元，为

　　年

　　月到

　　年

　　月的代缴费用。

　　3、结算时间及方式：

　　①签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；

　　②甲方的服务邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。③

　　乙方可于次月26日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过我司（51gucai）或人保局、公积金查询（网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况）。

　　四、责任约定

　　1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。

　　2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。

　　3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。

　　4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项（自应付款日起计算），甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。

　　5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。

　　6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时（如社保缴费基数调整），均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。

　　7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

　　8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　经办人：

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

　　人事外包合同范本6甲方：

　　乙方：(企(事)业单位)

　　(注册号、批准机关及批准时间)：

　　根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。

　　一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;

　　2、外包人员招聘业务;

　　4、外包人员仲裁;

　　5、外包人员考核;

　　6、外包实施员工培训;

　　7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;

　　8、外包保存人事关系、人事档案;

　　9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;

　　10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;

　　11、外包缴纳社会统筹保险金;

　　12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;

　　13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;

　　14、代办婚姻登记证明;

　　15、外包聘用合同鉴证;

　　16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)

　　二、乙方选择以下

　　项委托甲方进行人事外包：

　　三、双方责任及义务：

　　1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。

　　2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。

　　3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。

　　(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。

　　(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。

　　(4)办理其他人事业务所需的有关材料。

　　4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。

　　四、收费及标准

　　1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。

　　2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。

　　五、其它

　　1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。

　　2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。

　　3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

　　甲方代表(签字)乙方代表(签字)

　　盖章

　　盖章

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

　　人事外包协议书补充条款

　　甲方代表(签字)乙方代表(签字)

　　盖章

　　盖章

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

篇二：人力外包合同范本

　　

　　外包劳务合同模板(个人劳务合同范本大全)（经典版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　外包劳务合同模板1劳务外包合同补充协议

　　甲方(发包方):

　　乙方(承包方):

　　鉴于，甲乙双方于【】年【】月【】日签署了一份《劳务外包合同》（以下简称“原合同”），经甲乙双方友好协商一致，就外包项目承包费用调整事项达成如下补充协议：

　　一、自2022年11月9日至2022年11月15日，甲方支付给乙方的劳务外包费用标准为：白班为人民币00元（含税）/小时/人计算，晚班为人民币00元（含税）/小时/人计算。乙方服务质量不达标,甲方有权根据乙方人员的工作进程扣除其当日费用单价。劳务人员所有费用,包括但不限于工资报酬、住宿、用餐、交通、保险、培训、福利、管理等,均由乙方向劳务人员支付。

　　二、协议存续期间，乙方需确保每班次提供人数为甲方每班次总需求的%，且到岗率高于提供人数的90%，若到岗率低于90%，则按双方约定扣除相应费用。

　　三、为保证乙方能够正常履行甲方在《劳务外包合同之补充协议》（以下简称“本协议”）期间的用工要求，乙方同意按照下列约定向甲方交纳履约保证书：

　　1、保证金按甲乙双方约定，金额为人民币

　　元整，（大写：）。

　　2、保证金从乙方2022年10月劳务费用中支取。

　　3、保证金仅用于赔偿因乙方提供的人员不足情况下造成的甲方损失，如乙方在本协议期内未按约定提供人员，按100元/每人扣除保证金。

　　4、本协议结束30天内，甲方按协议约定向乙方返还保证金。

　　四、本补充协议与原协议不一致的，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的，以原协议为准。

　　五、本补充协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签署后生效。

　　（以下无正文）

　　甲方:乙方:

　　盖章(签字):盖章(签字):

　　日期:日期:

　　外包劳务合同模板2相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

　　3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳动报酬及支付方式

　　1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

　　2、支付方式：

　　五、协议的解除与终止

　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

　　六、争议解决

　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　年

　　月

　　日：

　　一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—200元罚款。

　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

　　四、劳动保护

　　甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

　　五、工作时间

　　根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限届满即可终止执行。

　　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

　　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

　　七、争议处理

　　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、双方约定的其他事宜

　　本合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　日期：

　　本店铺希望你能喜欢以上3篇劳务用工合同范文，你还可以点击这里查找更多劳务用工合同范文。

　　外包劳务合同模板3个人劳务合同书

　　甲方：

　　乙方：姓名性别

　　居民身份证号

　　电话：家庭地址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　二、甲方应支付乙方外包3人的工资人民币，甲方每月发放工资日期为每月日，费用一次性发完

　　三、乙方应依法遵守各项法律、法规，向乙方和乙方输送员工书面说明可能存在的职业危害。因职业病引起的雇主责任由乙方承担。

　　四、乙方应遵守本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方输送员工进行操作技能、安全生产及各项规章制度的培训。

　　五、甲方有权根据自己的生产经营需要来提出人力需求，乙方应及时提供人力供应计划，并根据实施进度随时与甲方保持沟通。

　　六、乙方提供的员工从入职之日起，员工工伤、医疗保险、社会保险以及雇主责任由乙方自己承担，与甲方不产生任何关系。

　　应法律费用。

　　七、经乙方外包的员工需要进行餐饮体检，体检合格后，乙方方可安排外包员工入职上岗，如甲方发现乙方安排的员工未办理健康证或因身体原因无法办理健康证，甲方有权要求乙方重新安排外包员工，并体检合格后方可上岗，如乙方屡次安排未体检或体检不合格的员工上岗的，甲方有权扣除乙方所外包费用的10%进行处罚，如造成甲方经济损失的，甲方有权不发放外包费用给乙方，并可追究乙方法律责任。

　　八、乙方应按本协议约定为甲方提供服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。

　　九、乙方外包员工在发生工伤、疾病、意外、侵害方应承担相应费用。涉及各项费用垫付或预支的由乙方承担。

　　十、甲方负责安排乙方外包人员的食宿，除法定假日的待遇与公司员工同等外，其他福利待遇（包括但不限于加班费、津贴、提成、保险、分红、其他补助等）乙方安排员工不享有。

　　十一、乙方应无条件遵守甲方公司的规章制度并服从指挥安排，自觉达到公司规定工作

　　十二、乙方应遵守餐厅食品安全卫生，因乙方原因（包括但不限于用餐具倒垃圾，餐具未清洗干净，用其他物品污染餐具，餐具投放毒品、农药等）导致食品安全的问题，造成顾客人身安全健康，其责任由乙方自行承担，如此行为对公司造成负面影响以及经济损失的，乙方须赔偿甲方的经济损失，甲方有权不发放乙方的外包服务费，并追究乙方的法律的责任

　　十三、乙方上班时间不规定，上班人数不规定，由乙方安排，在不影响甲方营运工作即可，如对甲方正常运营造成影响的，甲方有权对乙方进行处罚，十四、甲方规定乙方餐具损坏率为每月300元的费用，如超出此费用，乙方需按实际损坏部分照价赔偿。

　　十五、乙方上班用具由甲方提供，如有洗碗机故障，由甲方负责维修，维修超过五天，要补偿工资。

　　十六、本协议有效期限为签订日期起年，到期终止，外包费用结清，如甲方提前解除合同，须赔偿乙方200%的外包服务费，如果乙方违约，按同样赔偿方式给甲方赔偿。

　　十七、本协议到期，双方或其中一方不愿意续签协议的，需提前一个月通知对方，如双方同意续签，将重新签订新的合同。

　　十八、未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作约定。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　法人代表人(签字)：

　　签订日期：年月签订日期：年月日

　　外包劳务合同模板5档案整理和数字化加工外包补充协议

　　甲方：

　　乙方：

　　一、经甲乙双方友好协商，在甲乙双方于2022年2月20日签订《档案整理和数字化加工外包服务合同》的基础上，根据档案复查要求，结合孝天办事处档案管理实际情况，特签订如下补充协议，以资双方共同遵守和履约。

　　二、新增档案设备与用品的采购以及历史档案整理与数字化加工任务，具体协议内容如下：

　　序号

　　采购品种

　　单位

　　数量

　　单价

　　金额

　　备注

　　档案柜

　　组

　　62372分体式综合档案柜5组；会计凭证专用档案柜1组

　　密码指纹锁

　　套

　　228228档案部门推荐产品

　　防磁柜

　　个

　　3800380档案部门推荐产品

　　水基灭火器

　　个

　　2244消防部门推荐产品

　　移动硬盘

　　套

　　55551T

　　档案光盘

　　张

　　1224档案部门推荐产品

　　文书档案盒

　　个

　　15105无酸，进口牛皮纸

　　科技档案盒

　　个

　　15105无酸，进口牛皮纸

　　无酸纸斜口三角套

　　个

　　500.630无酸，进口牛皮纸

　　陈列室宣传展板

　　块

　　20100定制

　　11档案库房分布示意图

　　块

　　3030定制

　　12档案管理制度上墙

　　块

　　1575定制

　　13Darms2022综合档案室管理系统

　　套

　　420420国家档案局推荐档案管理软件系统

　　14历史档案整理与数字化

　　批

　　18781878详见附加表《孝天办事处历史档案整理与数字化加工报价明细表》

　　合计

　　3846附：历史档案整理与数字化加工费用明细表

　　类型

　　数量

　　单价

　　金额

　　党建档案

　　222卷

　　20元/卷

　　444村干部档案

　　55卷

　　20元/卷

　　110信访维稳档案

　　53卷

　　20元/卷

　　106社区两委换届选举档案

　　25卷

　　20元/卷

　　50规划建设档案

　　164卷

　　20元/卷

　　328计划生育档案

　　160卷

　　20元/卷

　　320精准扶贫档案

　　45卷

　　20元/卷

　　90安全生产档案

　　68卷

　　20元/卷

　　136社区文化档案

　　32卷

　　20元/卷

　　64各类合同档案

　　115卷

　　20元/卷

　　230合计

　　939卷

　　20元/卷

　　1878三、本合同生效后即成为《档案整理和数字化加工外包服务合同》不可分割的组成部分，与《档案整理和数字化加工外包服务合同》具有同等的法律效力。

　　四、本合同经双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表签字：

　　代表签字：

　　2022年

　　月

　　日

篇三：人力外包合同范本

　　

　　劳务外包合同范本

　　甲方：_____法定代表人：_____地址：_____联系方式：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____联系方式：_____甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、项目概况

　　1、甲方根据生产情况将_____工作外包，具体工作内容为：

　　2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素质等情况，由乙方提供符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起_____日内安排合适人员，为甲方提供服务。

　　3、具体工作情况，由甲方向乙方通知，乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作。

　　二、进出场日期

　　进场日期_____年_____月_____日，终止日期根据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成情况综合确定。

　　费用及结算方式

　　1、乙方为甲方提供劳务服务的，相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定。甲方实行_____，按照_____计算。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　2、甲方以

　　为结算周期;3、甲方现场主管对乙方提供的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并提供正规劳务发票，甲方在收到发票后的天内以银行转账方式结算工资;4、乙方账户信息如下：

　　账户名称：_____账号：_____开户行：_____四、甲方权利义务

　　1、甲方应明确告知乙方需从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成。

　　2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　3、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　5、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　5.1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;5.2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;5.3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;5.4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;5.5、乙方员工侵占、盗窃甲方财产，或有其它侵害甲方利益的行为的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。乙方员工盗窃、侵占甲方财产的，乙方承担连带责任。

　　6、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

　　7、甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　五、乙方的权利义务：

　　1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作

　　4、地点工作，具体如下：

　　(1)、严格审查有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品行端正、遵纪守法、(2)、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病，身体健

　　康，精神状态良好，确保提供身体健康证明，并保证身体健康证明的真实性。

　　(3)、乙方有义务筛选人员、筛选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性。

　　(4)、确保其提供的人员都遵纪守法，乙方提供员工在甲方工作场所发生偷盗等违法违纪行为的需负连带责任;(5)、承诺不派出或使用童工。

　　(6)、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　6、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　7、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　8、乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

　　乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。

　　意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

　　10、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

　　11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　12、乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。乙方按照国家相关法律法规处理问题。

　　六.乙方项目对接人

　　乙方要指定一名现场对接人，负责与甲方接洽、处理相关事宜;1、对接人姓名：_____2、家庭住址：_____3、联系电话：_____4、身份证号：_____七、违约责任：

　　1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过22个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

　　八、合同期限：

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。合同期满前

　　日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期_____年.九、不可抗力

　　如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同,互不承担责任。本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免、不能客服之情况，具体按照国家法律规定执行。

　　十、合同转让

　　甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　劳务外包合同范本（四）

　　甲方(用人单位)名称

　　：_____乙方(外包单位)名称

　　：_____甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：_____一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;3.处理被退回人员的后续事宜;4.及时发放替代员工的工资;5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：_____由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_____%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_____个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有12名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方：_____乙方：_____各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法定代表人或委托代理人(签名)：_____第17页

篇四：人力外包合同范本

　　

　　人力资源外包服务合同范本5篇

　　人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!

　　人力资源外包服务合同范本(1)

　　甲

　　方：

　　乙

　　方：

　　负责人：

　　负责人：

　　地

　　址:地

　　址：

　　电话：

　　电话：

　　传真：

　　传真:

　　乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

　　一、人力资源外包服务工作范围

　　(一)社会保险服务

　　1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：

　　2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

　　3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;

　　4、代办单位职工社会保险变更手续;

　　5、代办甲方员工医疗费用报销

　　6、代办甲方员工生育津贴支取

　　7、代办甲方员工工伤认定

　　8、其他与社会保险相关的事项

　　(二)住房公积金服务

　　1、代办甲方公积金登记手续

　　2、代办甲方员工公积金增加减少

　　3、代办甲方员工公积金提取手续

　　4、其他与公积金有关事项

　　(三)代发工资服务

　　按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资

　　第二条

　　乙方的义务

　　1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;

　　2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;

　　3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;

　　4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;

　　6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

　　7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　第三条

　　甲方的义务

　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种

　　情况、文件、资料;

　　1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;

　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;

　　3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;

　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　第四条

　　费用及支付方式

　　1、代发工资款

　　甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以(支票，银行转账)方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的xx%支付税金。

　　2、外包服务费：

　　收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前随同代发工资款一起以(支票，银行转账)支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。

　　3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

　　4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

　　用。

　　第五条

　　工作费用

　　乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

　　1、相关行政等部门收取的费用;

　　2、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　第六条

　　合同的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的;

　　2、违反第二条第4-7项规定的义务之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的;

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的;

　　3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

　　第七条

　　违约责任

　　1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担;如果甲方未按协议约3定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

　　2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务(在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下)，如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

　　3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的xx%(年代理服务费金额÷12X应付代理费月份X50%)。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

　　5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

　　第八条

　　争议的解决

　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向xxx人民起诉。

　　第九条

　　合同的生效

　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

　　第十条

　　合同的期限

　　本合同的期限暂定为xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

　　合同期满前xx日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

　　第十一条

　　通知和送达

　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均

　　以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

　　第十二条

　　其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　代表：

　　年

　　月

　　日

　　乙方：

　　代表：

　　年

　　月

　　日

　　人力资源外包服务合同范本(2)

　　甲方：__________乙方：__________

　　居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________

　　鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　第一条

　　本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条

　　乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位(工种)工作。

　　第三条

　　乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条

　　乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条

　　乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条

　　甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。

　　第七条

　　乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第八条

　　甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

　　合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%,即：人民币(大写)_____元整

　　(_____元),项目实施验收合格后支付合同总额的70%,即：人民币(大写_____元整(_____元),项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币(大写)_____元整(_____元)。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2.双方约定的其他内容

　　四、合同的终止与解除

　　第九条

　　合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十条

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在外包期间被证明达不到工作要求的;

　　(二)按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

　　(三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　第十三条

　　本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》;

　　第十四条

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方(签字)：__________

　　签订日期：________________

　　人力资源外包服务合同范本(3)

　　甲方(用人单位)名称__________法定代表人__________甲方注册登记地__________联系电话__________6乙方(外包单位)名称__________法定代表人__________乙方注册登记地__________联系电话__________

　　甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

　　2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;

　　3.处理被退回人员的后续事宜;

　　4.及时发放替代员工的工资;

　　5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

　　由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方_____元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_____%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_____个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有_____名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　甲方(盖章)：__________乙方(签名)：__________

　　法定代表人或委托代理人(签名)：_____________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　人力资源外包服务合同范本(4)

　　甲方：__________(以下简称甲方)

　　乙方：__________身份证号码：__________(以下简称乙方)

　　甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就__________(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：

　　一、劳务地点

　　_______________

　　二、劳务费

　　_______________

　　劳务费暂定_____元/天(大写：人民币__________)，以下简称劳务费).

　　劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

　　三、劳务服务期

　　乙方的劳务服务期暂定为_____月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。

　　未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续_____日以上或累计_____次，甲方单方有权解除本协议。

　　四、甲方权利义务

　　1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;

　　2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;

　　3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;

　　5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)

　　6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。

　　五、乙方权利义务

　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;

　　2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;

　　3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;

　　4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;

　　5、乙方在劳务工进入生产现场的_____日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;

　　六、付款方法

　　(1)每月的_____号前按支付实际出勤人数劳务费;

　　(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。

　　每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。

　　七、争议解决条款

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖提起诉讼。

　　八、其它条款

　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;

　　2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.

　　甲

　　方：__________乙

　　方：__________

　　代

　　表：__________代

　　表：__________

　　_____年___月____日_____年___月____日

　　人力资源外包服务合同范本(5)

　　甲方(发包方)：_______________法定住址：__________

　　法人代表(负责人)：___________联系电话：__________

　　乙方(承包方)：_______________法定住址：__________

　　法人代表(负责人)：___________联系电话：__________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”(以下简称“服务人员”)为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　合同定义

　　除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

　　(一)劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

　　(二)服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

　　(三)工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

　　第二条

　　劳务外包岗位和所需人员数量

　　(一)驾驶员岗位_____人;

　　(二)保卫、保洁等工作岗位_____人;

　　(五)其他岗位_____人。

　　每月如有增减按实际人数为准结算。

　　第三条

　　合同期限

　　本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同终止或中1止需提前_____天以上书面通知对方。

　　第四条

　　服务标准及服务质量要求(具体见附件)

　　(一)服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。

　　(二)乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

　　(三)乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

　　第二章

　　甲方权利和义务

　　第五条

　　甲方享有以下权利

　　(一)有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

　　(二)服务人员因非甲方原因(包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等)无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

　　(三)服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

　　(四)有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假;

　　(五)有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

　　(六)有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

　　第六条

　　甲方应履行以下义务

　　(一)每月_____号前将上月外包服务费付至乙方。

　　(二)决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

　　(三)为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

　　11(四)为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

　　(五)甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

　　(六)甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

　　(七)服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

　　(八)提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

　　第三章

　　乙方权利与义务

　　第七条

　　乙方享有以下权利

　　(一)每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;

　　(二)有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉;

　　(三)有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

　　第八条

　　乙方义务

　　(一)及时为甲方提供协议约定的服务。

　　(二)根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

　　(三)按约定提供服务费发票。

　　(四)保守甲方商业秘密。

　　(五)教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。

　　(六)根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。

　　(七)每月_____日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

　　第四章

　　费用结算

　　第九条

　　费用标准和结算方式

　　12(一)甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月_____日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

　　公司名称：__________

　　银行账户：__________

　　开户银行：__________

　　(二)外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资(含税)、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

　　(三)费用结算标准：

　　1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。

　　甲

　　方：__________乙

　　方：__________

　　代

　　表：__________代

　　表：__________

　　_____年___月____日_____年___月____日

　　13

篇五：人力外包合同范本

　　

　　人力资源外包合同

　　甲方：

　　（以下简称“甲方”）

　　法定代表人：

　　住所地：

　　邮编：

　　联系电话：

　　乙方：

　　（以下简称“乙方”）

　　法定代表人：

　　住所地：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：

　　一、总则

　　1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

　　2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

　　3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。

　　4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

　　二、协议期限：

　　年

　　月

　　日至

　　年

　　月

　　日。

　　三、服务内容及服务标准

　　服务内容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；

　　2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生

　　育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；

　　3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。

　　甲方选择服务项目中

　　项服务。

　　服务标准：准确、及时、专业、规范。

　　四、有关费用及支付方式

　　甲方应于每月15日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。

　　五、甲方的权利与义务

　　1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

　　2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

　　3.甲方应在每月10日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。

　　5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。

　　6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。

　　7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。

　　8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。

　　六、乙方的权利与义务

　　1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。

　　2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。

　　3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。

　　4.乙方有权按照本的约定收取外包服务费用。

　　5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。

　　6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。

　　7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月5元/人的标准收取滞纳金。

　　七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。

　　乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。

　　如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；如果须由乙方垫付的，甲方应当出具还款，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。

　　八、协议的变更、解除、终止

　　1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。

　　2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。

　　3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。

　　4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另

　　一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。

　　九、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。

　　十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　负责人（签字）：

　　负责人（签字）：

　　签订日期：

　　年

　　月日

篇六：人力外包合同范本

　　

　　word

　　人事外包合同范本

　　（标准版合同协议模板）

　　甲

　　方：***单位或个人

　　乙

　　方：***单位或个人

　　签订日期：****年**月**日

　　word

　　人事外包合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：

　　一、委托事项（打√为选取项）

　　□代缴社会保险；□代缴住房公积金；

　　□代缴个税；□保管乙方的人事档案；

　　二、服务期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。

　　word

　　三、费用结算

　　1、费用构成：服务费及代缴费用（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等）。

　　2、费用标准：

　　①社会保险：元/月（1、城保；2、镇保；3、综保；），缴费基数：元；

　　档案管理费元/月。个税：元/月。住房公积金：元/月；

　　②服务费：元/月，服务费总计元。其他费用元。

　　③服务保证金：元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。

　　说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；

　　④首次应付款总计元。（大写：）。

　　其中元，为年月到年月的代缴费用。

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　　3、结算时间及方式：

　　①签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；

　　②甲方的服务邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。

　　③乙方可于次月____日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过人保局、公积金网站查询（网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况）。

　　四、责任约定

　　1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。

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　　2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。

　　3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。

　　4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项（自应付款日起计算），甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。

　　5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。

　　6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时（如社保缴费基数调整），均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。

　　7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

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　　8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签章）：

　　经办人：

　　________年____月____日________年____月____日

篇七：人力外包合同范本

　　

　　【

　　导语】劳务外包就是把?事管理的部分或全部?作外包给?个服务机构来完成。对于企业??，这是?种很省?的?事管理?法，这样就可以使管理者能有更多的精?，投?到激烈的市场竞争中去。以下是搜集整理的劳务外包合同范本【三篇】，欢迎阅读，供?家参考和借鉴!【篇?】　　甲?（实际??单位）　　??（代理机构）　　?、总则：　　甲?由于业务需要拟通过?事外包形式进???；　　??是?家依照《中华?民共和国公司法》设?，且具有?事外包资质的??资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲?的需求向其提供?事外包??服务；　　鉴此，甲?双?根据《中华?民共和国劳动法》、《中华?民共和国劳动合同法》、《中华?民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲?双?平等互利原则，经友好协商达成如下协议。　　?、服务内容及期限

　　1、??接受甲?委托，为甲??事外包员?（以下简称“外包员?”）办理以下事宜。　　??服务—??为甲?提供?事外包，具体外包?数根据甲?的外包要求及外包名单计算。被外包员?与??签订劳动合同，外包员?的?作地点、岗位、?式等?作状况有甲?根据业务需要安排。??负责为外包员?办理以下?续：　　为外包员?办理合法???续；　　为外包员?建?员?档案；　　根据甲?的要求依法为外包员?缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费?；　　为外包员?发??伤、?育、医疗等相关事宜的处理；　　根据实际需要，为外包员?出具各种有关证明等；　　??为甲?提供社保的年检及员?社保的技术申报服务。　　退?服务—??为离职的外包员?办理合法退??续：　　为符合条件的外包员?办理失业救济?申领?续；　　为符合条件的外包员?办理社保的转移?作；　　为外包员?办理档案的转移；　　对于甲?与外包员?发?的劳务争议，??提供相应的法律法规咨询并协助处理。　　?资发放—??将每??次按照甲?提供的?资及奖?明细数据发放?资?员?个?银?卡上（中国银?）；??将为?资发放的外包员?统?代扣代缴个?所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个?所得税的缴纳。　　政策咨询—根据甲?的情况，??提供本地范围内的?事、劳动、社保保障及员?福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。

　　2、协议期限：本协议?如其中??提前两个?以书?形式提出变更或者终?后，协议期间形成的未尽义务，双?仍应按照约定履?。　　三、费?结算

　　1、甲?双?本着?便、简捷、有效的原则处理所发?的费?往来。　　服务费按照代发总额的3%计算；　　根据甲?采?的服务项?，??每?为甲?提供服务费?账单；　　如果在服务过程中发?了其他未在本协议中列明的费?，甲?双?本着友好合作的原则，经甲?书?同意确认的，有??

　　根据实际发?费?与每?付款通知中明确列举，并由甲?于当?付款过程中?付；

　　2、结算时间和?式：　　??按时向甲?提供所有的被外包劳动者社会保险?、外包?员?资和服务费的清单，并开具相应发?事外包?事外包协议书票（发票与清单?起交付），甲?最迟在?资发放?的前?个?作?将甲、?双?事先确定的社会保险?、?资和服务费从银??额划付到??账户上；　　??将于每?18??付被外包劳动者上?的?资。　　如因甲?未按时提供?资明细数据或确认??提供的账单、未按时?额的付款所导致的外包员??资发放延误的责任由甲?承担。如??提供的账单有误从?导致甲?付款延误的，或者??收到甲?的及时?额的付款后，因??原因造成的外包员??资发放延误的责任由??承担。　　四、被派遣员?的社保保险

　　1、关于社保费?的缴纳付?：??是替被派遣员?缴付社会保险的义务?，甲?每?按时将相关社保费?*??的银?账户上，由??为被派遣员?缴付社保。如被派遣员?在职期间出现?伤的，除?伤保险基??付的外，其余的责任由甲?或者被派遣?员??承担。

　　2、如建房不向???付被派遣员?的社保费?，发?的相关社保纠纷与???关，由甲?承担相应的责任。

　　3、如??于被派遣员?约定?需缴付社保的，则??需如实告知甲?，甲?不承担相应的社保费?，之后发?的与社保有关的?切纠纷（包括但不限于社保的缴付、被派遣员??伤赔偿等）与甲??关。　　五、甲?权利、义务

　　1、甲?对外包员?的聘?有选择权、决定权，并在外包期间具有?作安排管理指挥权。

　　2、甲?有权根据业务需要确定外包员?的?资、?作地点、岗位、考核?式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。

　　3、甲?应当履?劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。

　　4、外包员?有下列情形之?的，甲?提供书?证明材料可以将外包员?退回??。　　在试?期间被证明不符合甲?录?条件的；　　严重违反甲?公司的规章制度的；　　严重失职，营私舞弊，给甲?造成重?损害的；　　外包员?同时与其他??单位建?劳动关系、对完成甲?的?作任务造成严重影响，或者经??单位提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事责任的；　　劳动者患病或者?因?负伤，在规定的医疗期满后不能从事原?作，也不能从事由??单位另?安排的?作的；　　劳动者不能胜任?作，经过培训或者调整?作岗位，仍不能胜任?作的。

　　5、根据法律规定和地?政府的规定，要求??代办的有关事项所发?的实际费?，由甲??付。

　　6、甲?有权随时派员查外包员?的社保保险账?，??必须配合。

　　7、外包员?向甲?以书?形式提出解除??关系，甲?接到报告后应及时以书?形式通知??、逾越通知或未送达???引起的直接这?由甲?承担。外包员?向??以书?形式提出解除劳动关系，??接到报告后应即时以书?形式通知甲?，逾期通知或未送达甲?的直接责任由??承担。　　六、??权利、义务

　　1、??应按法律法规之规定和与外包员?的劳动合同约定的薪酬?平，及时并?额按照付款明细上甲?确认的社保基数及?额缴纳社保费?。

　　2、??需要即时并?额是按照付款明细上甲?确认的?资及个调税发放?资并代扣代缴。??不得克扣甲?按照本?事外包协议?付给被外包员?的薪酬，也不得向外包员?收取任何费?。

　　3、??在收到甲?提供的《外包员?名册》之?起30?内容完成与外包员?的劳动合同签订。??对签订劳动合同的外包员?，根据甲?《外包员?名册》的要求提供服务。

　　4、根据甲???中实际需要或法律法规规定，??应提供各种有关外包员?证明和?续，包括但不限于办理??和退??续、为符合条件被退回的外包员?办理失业救济?申领?续、办理外包员?相关社保的转移?续、做好外包员?有关档案管理。

　　5、根据甲?的情况，??应向甲?提供本地区内的?事、劳动、社会保障及员?福利政策的免费咨询和建议服务。

　　6、外包员?与甲?终???关系，??应协助和指导甲?及其外包员?办理相关?续。

　　7、若甲?按本协议规定及时缴纳全部费?，并在规定期限内提供相关资料后，??不能或延误履?本协议所规定的?事外包服务，否则??应承担由此产?的直接责任和与之相应的间接责任。

　　8、??应当在解除或终?劳动合同时出具解除或终?劳动合同的证明，并及时为外包员?办理档案盒社会保险关系转移?续，甲?提供协助。

　　9、??须向甲?提供营业执照复印件及相关企业资质情况。　　七、保密协义务　　任何??以书?、?头或者电?的形式提供给另??的任何信息或者数据，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、?档模板、质量标准、双?定?的协议及全部附件、资料均为保密信息。??未经对?事先书?同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三?和?知悉必要的内部雇员，否则违约?需要承担给受害?带来的相关损失。　　?、解除与终?

　　1、除本协议另有规定外，任??有权提前贰（2）个?通知对?或向对?另??付贰（2）个?外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲?双?必须配合，友好协商合适的社保终?时间，??将相关信息整理清楚并交于甲?责任联系?。

　　2、如任何??违反本协议并不能及时纠正是，守约?有权解除协议，并要求违约??付相当于壹个?的涉及员?外包服务费的违约?。造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。

　　3、本协议履?中，任??如因不可抗?导致?法履?本协议，应当及时通知对?，并提供证明。双?可根据实际情况协商决定是延期履?协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未及时通知对??给对?造成损失的，不能免除责任。　　九、部分?效　　本协议在履?中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款?效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该?效条款?动失效，但其他条款仍然有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容?法正常进?的，则双?皆有权提出解除本协议，并?需承担法律责任。　　?、完整协议

　　1、本协议构成双?就本协议标的达成全部协议，取得之前双?就本协议标的达成的任何约定或安排。双?特此声明，除?书?做出且经双?正式授权代表签署，本协议不得变更。

　　2、本协议附件为本协议不可分割的组成部分，附件中对于??为甲?提供外包服务的具体?数、费?等与协议有不同约定的，应以附件中的约定为准。如有未尽事宜，甲?双?可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不可分割的部分，与协议具有相同的法律效?。　　??、其他

　　1、本协议正本?式两份，甲?双?各执?份。双?正式授权代表签字盖章之?起?效。

　　2、本协议相关的未尽事宜，?按照国家有关规定友好协商处理。

　　3、双?对于本协议的履?如出现纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲?所在的地法院诉讼解决。　　甲?：（盖章）??：（盖章）　　法?代表（签名）法?代表（签名）　　经办?：经办?：　　联系电话：联系电话：　　年??年??

　　【篇?】　　甲?(发包?)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定住址：　　法?代表（负责?）：xxx　　联系电话：　　??(承包?)：　　法定住址：　　法?代表（负责?）：　　联系电话：　　编号：xxxxx　　甲、?双?根据《中华?民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就??为甲?提供“劳务外包”服务，向甲?派驻“劳务外包服务?员”（以下简称“服务?员”）为甲?提供劳务服务相关事宜达成如下协议：　　第?章总则　　第?条合同定义　　除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：　　（?）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由??派出本已与??建?劳动关系的员?，到甲?指定的地点?作，由甲?提供?作场所和设备，??指派?员负责管理的?种???式。　　（?）服务?员：系指与??建?劳动关系并与??签订劳动合同，受??指派完成甲?事务性外包?作的?员。　　（三）?资：系指与??按岗位约定的标准?付服务?员的?资，?资包括计时?资（计件?资）、奖?、津贴和补贴、加班加点?资等。　　第?条劳务外包岗位和所需?员数量　　（?）驾驶员岗位XX?；　　（?）保卫、保洁等?作岗位XX?；　　（五）其他岗位XX?。　　每?如有增减按实际?数为准结算。　　第三条合同期限　　本合同?20xx年XX?XX??XXXX年XX?XX?。合同终?或中?需提前30天以上书?通知对?。　　第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）　　（?）服务质量包括但不限于完成?作任务、作业流程、作业标准、?产安全等综合要求。　　（?）??应保证服务?员及时、正确履?本合同约定的岗位规定的?作内容和岗位职责。　　（三）??应保证服务?员提供的劳务服务质量符合甲??作要求。　　第?章甲?权利和义务　　第五条甲?享有以下权利　　（?）有权对??推荐的服务?员进?选择。　　（?）服务?员因?甲?原因（包括但不限于服务?员辞职、?服务?员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）?法完成甲?事务性?作时，有权要求??在??个?作?内更换服务?员，甲?不承担任何给予??服务?员的经济补偿，并由??负责处理。　　（三）服务?员在甲??作期间，实??薪制。若超时加班，需经甲?批准后，由甲?按相关法律、法规?付加班?资。

　　若因服务?员?作能?等原因造成的加班，甲?有权拒付加班?资。　　（四）有权要求??按甲?制定的规章制度安排服务?员休息和休假；　　（五）有权要求??依法?额向服务?员?付?资、依法缴交各项社会保险等。　　（六）有权要求??通知服务?员严格遵守和履?甲?依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲?的商业秘密，维护甲?的声誉和利益。服务?员因严重违反甲?依法制定的规章制度，不履?职责或因泄密造成甲?经济损失的，甲?有权追究服务?员的法律责任。　　第六条甲?应履?以下义务　　（?）每?XX号前将上?外包服务费付???。　　（?）决定接受服务?员前，应向??发出《外包服务通知书》，确定??服务?选、服务期限、外包服务费等内容。　　（三）为保证甲?双???的合法性，甲?协助??做好服务?员?续办理?作。　　（四）为服务?员提供符合国家劳动保护规定的?作场所和条件，以及与?作岗位相关劳动防护?品。　　（五）甲?如已经过政府职能部门批准对??服务?员所从事的岗位执?不定时?作制或综合?时制的，应在服务?员上岗前告知??。　　（六）甲?应向??提供与事实相符的资料和证据，由于甲?本?过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致??败诉，甲?应承担相应责任。　　（七）服务?员在甲?服务期间因?负伤，由甲?负责及时将受伤的员?送往医院救治，所发?的费?由甲?先?垫付。甲?应及时通知??派员前往处理善后?作，甲?在事故发?后三天内向??提供?伤经过书?材料。　　（?）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项?数据和信息。　　第三章??权利与义务　　第七条??享有以下权利　　（?）每?XX?前收取甲?上?应?付的项?外包服务费；　　（?）有权对甲?违反本合同和侵害服务?员权益的?为提出书?意见，进?交涉；　　（三）有权对所承包的服务项?涉及事务的合法性、有效性进?维护、管理及处理。　　第?条??义务　　（?）及时为甲?提供协议约定的服务。　　（?）根据服务?员数量或甲?需求在甲?设?外包服务管理机构，指定专门的管理?员对外包服务团队进??常管理，保证双??作的正常开展。　　（三）按约定提供服务费发票。　　（四）保守甲?商业秘密。　　（五）教育服务?员遵守国家法律、法规和甲?双?的规章制度，保守甲?双?的商业秘密。　　（六）根据甲?要求，提供相关劳动、社保??的?般性政策咨询。　　（七）每?XX?前发放服务?员上??资，如遇节假?提前发放。　　第四章费?结算　　第九条费?标准和结算?式　　（?）甲?根据??提供服务的质量、数量和双?约定的结算标准及奖惩办法，定期于每??前按时?付外包服务费?，转账汇???指定账户。　　公司名称：　　银?账户：

　　　　开户银?：　　（?）外包服务费项?包括????成本及??合理利润，包括但不限于服务?员?资（含税）、服务?员社会保险，服务?员福利费?、风险?、管理费等。　　（三）费?结算标准：

　　1.服务?员经甲?双?共同考核合格后上岗，甲?根据使?服务?员数量按以下岗位标准向???付服务?员服务费【篇三】　　??单位(以下简称甲?)：　　外包单位(以下简称??)：　　甲?双?根据《中华?民共和国合同法》的有关规定，根据平等?愿、诚实信?、互利互惠的原则，就甲?将部分?作岗位的?作任务外包给??进?劳务服务外包项?达成如下协议：　　?、甲?同意??承包甲?__________________劳务?作。　　?、合同期限　　本合同期限?年??起，?年???。　　合同期满前?内如甲?双?均未提出终?本合同，双?本着互惠互利的原则在本合同期满前?内签署新的合同。　　三、?作地点：略　　四、外包内容：略　　五、费?的结算及?付

　　(?)甲?按照甲?双?所约定的标准和?式为??员?结算劳务服务费?：　　根据双?的约定：

　　1、2、　　本费?包含??员?的?资、保险、??的管理费?等双?所明确的所有费?。

　　(?)??管理?员应及时与甲?相关管理部门确认员?的?作表现。

　　(三)甲?协商上?_____??上?_____?为劳务费的正常结算周期，??向甲?开具相应?额的劳务发票，甲?于每?_____?前按时付给??上?度劳务服务费?。

　　(四)正常情况下，??应保证按甲?的检验计划完成?产。

　　(五)如甲?发现??所完成产品未能满?甲?质量规范，??应采取有效措施及时更正。　　六、甲?权利义务

　　(?)甲?应明确??从事劳务服务外包的?作岗位、?作任务和?作要求，然后由???作?员??负责制定?作岗位的?作任务。

　　(?)甲?应为??员?提供符合政府劳动保护条例规定的?作场所和和各项安全?产条件。对于?次上岗的??员?，甲?将对其进?安全和操作规程??的培训，并将相关培训资料和要求发给??。

　　(三)甲?应为??员?提供?间休息、材料室。

　　(四)甲?应尊重??员?的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视??员?。

　　(五)甲?有权抽查??员?的劳动合同、?份证明，??及其员?应配合甲?的抽检。

　　(六)??员?有下列?为的，甲?有权要求???即更换：1、??员?违反操作规程，造成所负责的?作不能正常运?，或不能保证?作质量，给甲?造成损失的;

　　2、??员?严重违反甲?规章制度，岗位职责和劳动纪律的;

　　3、??员?不能提供真实有效地?份证明的，或提供虚假?份证明的;

　　4、??员?在?作中谩骂他?或?殴或以肢体，拳脚相击的。　　?经发现，甲?有权要求??退回或更换，同时??必须保证出勤?数，不影响甲?的正常?产?作的进展，对于???付员?的?资低于当地政府最低?资标准的，甲?有权要求其?即改正。

　　(七)甲?应按本合同规定的标准和?付?式及时?付??劳务费。

　　(?)甲?应对知悉的??有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售??的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

　　(九)甲?应根据?作需要，为??提供必要的劳保?品。

　　(?)甲?应根据实际情况，适当为??员?提供?宿等?活上的帮助。　　七、??的权利义务

　　(?)??应保证具有履?本合同的法定资质，提供给甲?有关营业执照等资质证明复印件。(?)??应保证严格遵守有关的?民共和国的法律、法规，特别是有关员?劳动保障或福利政策，同时遵守甲?的包括安全?产，劳动卫?等各项指导原则。

　　(三)应根据甲??作需求，选派符合甲?要求的??员?到甲?指定的?作地点?作，同时不派出或使?童?。

　　(四)??应为派到?甲?的员?办理合法的劳动???续，与其建?劳动关系并签订劳动合同，同时??应遵守《劳动合同法》相关规定。

　　(五)除经甲?特殊的同意情况外，??员?必须符合以下条件：

　　1、?体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;

　　2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地?头和书?表达??;

　　3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性?肤病以及其他有碍?品卫?的疾病;

　　4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　(六)教育??员?遵守中华?民共和国法律法规和甲?的?作规章

　　(七)??在本合同的执?期内应保守甲?的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三?。??应教育员?保守甲?的各项商业秘密，如因??员?的原因(经甲?允许事宜除外)导致甲?有关的商业秘密泄露，??应承担相应的法律责任。

　　(?)??应根根据当地政府的有关规定，按??付其员?的?资，为其员?按规定投缴社会保险及?付其他国家规定相关费?，???付员?的?资不得低于当地政府最低?资规定。(九)??应遵照甲?的制度进??产管理，包括考勤制度的建?，操作流程制定、员?离职和违纪处理等。

篇八：人力外包合同范本

　　

　　人力外包公司合同范文（一）

　　甲方：(以下简称“甲方”)住所：

　　乙方：(以下简称“乙方”)住址：

　　现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。现经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。

　　第一条

　　工作内容和工作地点

　　1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将《派遣协议书》确定。

　　1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

　　1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

　　1.4乙方理解并承诺：愿意服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。

　　第二条

　　合同期限和派遣期限

　　2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年

　　____月____日止。

　　2.2本合同期满即行终止;但期满时，乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动延续{}年，并以此类推。

　　第三条

　　劳动纪律

　　3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。

　　3.3乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。

　　第四条

　　工作时间和休息休假

　　4.1乙方理解并同意：在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实习不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。

　　4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必须征得用工单位书面同意。

　　第五条

　　劳动报酬

　　5.1在本合同期限内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式

　　根据《派遣协议书》确定。

　　5.2乙方确定并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。

　　第六条

　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。

　　6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。

　　第七条

　　社会保险和其他

　　7.1甲方根据国家有关规定，为乙方参加社会保险。

　　7.2乙方因病或非工负伤期间，享有武汉市规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由甲方单位根据本市规定的执行。

　　7.3符合计划生育的乙方(女)享有本市规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。

　　第八条

　　教育与培训

　　8.1用工单位可以根据工作需要定期不定期的对乙方进行所必要的培训。

　　8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。

　　第九条

　　保密约定

　　9.1本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工单位的商业机密或利用该商业机密获利。

　　____本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露甲方的商业机密或利用该商业机密获利。

　　第十条

　　利益冲突的约定

　　10.1本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。

　　10.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

　　10.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇佣等。

　　第十一条

　　乙方的保证

　　11.1乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。

　　11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位(或甲方)有关的竞业限制。

　　11.3乙方必须向甲方提乙方必须向甲方提供有效身份证复印件、学历学位证书复印件、简历、无犯罪记录证明、区级以上的合格健康体检表、派遣人员确

　　认函等相关资料。

　　11.4乙方保证其及时向甲方递交办理社保和住房公积金等的有效凭证，如因乙方延迟递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。

　　11.5乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料证明等均属真实、有效、并承担相应之责任，乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。

　　11.6乙方理解并同意，诚信是重要的原则，因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。

　　11.7乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财务上的移交。

　　第十二条

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

　　12.1乙方因使用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。

　　12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形：

　　12.2.1乙方乙方因卖淫嫖娼被收容教育的;12.2.2乙方受公安治安拘留处处罚或被劳动教养的;

　　12.2.3乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。

　　12.3乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一、条约定的，无论情节严重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。

　　12.4乙方严重失职、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。

　　12.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。

　　12.6乙方被依法追究刑事责任。

　　12.7乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的新工作，被用工单位退回的。

　　12.8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。12.9其他国家规定可以解除劳动合同的情形。

　　第十三条

　　撤回

　　13.1甲乙双方协商一致，派遣期内，因任何原因用工单位与甲方之间的劳动合同解除或终止的(包括但不限于用工单位拖欠甲方管理费被甲方通知解除双方劳务合同的)，甲方有权撤回乙方。

　　13.2甲方撤回乙方后，为其推荐新的用工单位。

　　第十四条

　　凡出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。

　　14.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。

　　14.2乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。

　　14.3法律、行政法规规定的其他情形。

　　甲乙双方理解并同意，即使乙方仅通知了用工单位，也应视作乙方向甲方辞职。

　　第十五条

　　违约责任

　　任何乙方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。

　　第十六条

　　其他约定和说明

　　16.1释义：

　　16.1.1本合同中所称“法律”“法规”“规章”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。

　　16.1.2本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。

　　16.1.3本合同中所称《派遣协议书》系合同附件，是本合同必要的补充。

　　16.2本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;没有约定的，从相关法律、法规、规章;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。本合同如国家法律、法规不一致，应以国家法律、法规为准。

　　16.3乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。

　　16.4甲方与用工单位所签协议之内容，凡与乙方有关的(包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等)，均与本合同和《派遣协议书》中约定一致;乙方已全部知晓。

　　16.5甲乙双方理解并同意：如果国家和或武汉市就《劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述陈述性文件变更。

　　16.6本合同一式二份，均应由甲、乙盖章签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方一经视为送达本合同文本。

　　16.7本合同中甲乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：____

　　乙方(公章)：____法定代表人(签字)：____

　　法定代表人(签字)：________年____月____日

　　____年____月____日

　　人力外包公司合同范文（二）

　　甲方：

　　乙方：

　　本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行人力资源外包服务，订立本合同。

　　一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本，同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。

　　二、甲方委托乙方人才外包服务名，甲方向乙方支付服务费为：

　　元/人。

　　三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包，人选须严格遵照甲方提出的要求和条件，在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘高级人才时参考。

　　四、乙方在甲方对高级人才做出选择后，负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。

　　五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向，该人选到甲方试用，该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间;若洽谈不成功，由乙方负责向甲方继续推荐候选人。

　　六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为____个月，若试用成功，则甲方在

　　试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。

　　七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。试用期结束后，如果甲方未书面通知乙方，将视为试用成功。如未试用成功，甲方须书面通知乙方，并不得聘用该人选。如甲方书面通知乙方未试用成功后又聘用该人选，甲方须在____日内向乙方支付违约金

　　元/人。

　　八、如果乙方组织三次洽谈，甲方仍无法达成试用意向;或两次试用不合格，甲乙双方如无专门约定，本合同自动终止。

　　九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘(任)用合同后，甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。乙方不承担法律责任。

　　十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商定。

　　十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。人力资源劳务合同范文（一）

　　甲方(用工单位)：

　　乙方(劳务派遣单位)：

　　乙方根据甲方的工作需要，以派遣员工的形式为甲方提供劳务，并管理乙方派遣员工的人事档案及其它综合事务。为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本协议，以供双方遵照执行。

　　一、派遣员工的确定

　　1.甲方根据工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(见附表一)，说明用工需求岗位、人数、薪酬待遇和职位要求等。

　　2.乙方按甲方的要求，向甲方推荐符合用工条件的派遣备选人员。

　　3、甲方确定拟用人员后，即日以书面形式告知乙方。

　　4、乙方向甲方提供《派遣员工入职通知单》(见附表二)一式两份，甲方签章后返回乙方一份，确定派遣员工入职。同时乙方向甲方提供乙方与派遣员工签订的劳动合同书两份，其中甲方留存一份，甲方转交派遣员工本人一份。

　　二、协议期限及员工派遣期限

　　1、本协议有效期从____年____月____日至____年____月____日止。如果甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期顺延。

　　2、本协议到期前一个月双方未提出异议，本协议自动顺延两年，顺延次数不限。

　　三、派遣员工的工作安排

　　1.甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的岗位需求为派遣员工安排工作岗位。在派遣期限内，经与乙方和派遣员工协商一致后甲方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。

　　2.甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为派遣员工提供必要的劳动条件、休息休假和劳动保护并承担相关费用。

　　3.派遣员工在甲方的工作时间、工作方式和考核规定按甲方规定执行。若甲方对派遣员工执行综合计算工时制或不定时工作制，则甲方应到劳动管理行政部门办理审批手续后方可执行。

　　四、派遣员工的日常管理

　　1.乙方与派遣员工签订劳动合同，内容应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定及本协议的相关约定。

　　2.派遣员工被派遣到甲方工作期间，其劳动关系、社会保险关系、行政关系、党团组织关系、工资关系在乙方。甲方有义务协助乙方向派遣员工解释应发工资的计算标准。

　　3.派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考核由甲方负责，考核情况由甲方向乙方反馈。派遣员工的档案及其它综合管理由乙方负责。甲方在派遣员工离开工作岗位的三个工作日内以《派遣员工离岗通知书》(见附件三)的书面方式通知乙方，若因甲方通知过晚导致乙方为派遣员工滞后停保，所产生的相关费用由甲方承担。

　　五、劳务费用及其他费用

　　1.甲方向乙方按月支付派遣员工劳务费及其他费用。具体包括以下各项：

　　①派遣员工的工资。甲方支付的工资应实行按劳计酬、同工同酬，并不得低于用工单位工资最低工资标准;派遣员工的基本养老保险费单位缴纳部分;派遣员工的失业保险费单位缴纳部分;派遣员工的医疗保险费单位缴纳部分;派遣员工的工伤保险费;

　　⑥派遣员工的生育保险费;⑦乙方应向甲方收取的管理费人民币120元/月.人;入职不满十五天不计算管理费用，十五天(含)以上按天计算管理费。

　　____支付时间和方式：甲方于每月日前将派遣员工上月劳务费明细(含当月社保费用)提供给乙方核对准确后;乙方将劳务费和管理费发票寄(送达)给甲方。甲方于每月日前将派遣员工上月劳务费、管理费及其他费用划到乙方指定帐户上，3、甲方按国家和重庆市规定的缴费比例和缴费基数向乙方支付社会保险费用，乙方收款后为派遣员工办理相关政策规定的社会保险。因相关政策规定变化，甲方应向乙方支付的社保费用需补缴或调整时，乙方以书面形式及时通知甲方，甲方应按相关政策规定及时向乙方支付。

　　4、甲方为乙方派遣至甲方员工，入职第二个月购买社保，员工离职甲方需

　　将该员工第一个月社保缴纳费用补缴乙方，乙方为该员工补缴社保。

　　六、派遣员工的退回

　　(一)派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方有权将派遣员工退回乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。

　　1.在试用期内被证明不符合甲方用工条件的，但甲方在试用期内退工应当向派遣员工和乙方说明理由;2.严重违反甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成____元人民币以上经济损失或其他重大损失的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的;

　　6.派遣员工被依法追究刑事责任的。

　　(二)派遣员工有下列情况之一的，甲方可以将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣员工本人或额外支付派遣员工一个月工资后将派遣员工退回乙方，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，若乙方按规定需向派遣员工支付医疗补助费用的，则甲方需另外向乙方支付医疗补助费。

　　1.不能胜任甲方所安排的工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜

　　任工作的;2.患病或非因工负伤，医疗期满后未痊愈或痊愈后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;____本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成一致的;4、劳务派遣协议到期或员工派遣期满，用工单位不再续订本协议或不继续聘用的派遣员工。

　　(三)派遣员工有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方，在派遣期满仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。

　　1、在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、乙方派遣的女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、从事接触职业病危害作业的派遣员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病派遣员工在诊断或者医学观察期间的;5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　七、本协议的解除

　　(一)一方提出变更或者解除本协议，需提前____日通知另一方。

　　(二)有下列情形之一的，乙方有权随时单方解除本协议，甲方应赔偿乙方的一切经济损失并承担有关法律责任。

　　1.甲方未按时足额向乙方支付本协议第五条约定的劳务费及其他费用的;2.甲方不履行本协议或违反法律法规，损害派遣员工身体健康或其他合法权益的;3.甲方不履行本协议或违反法规政策，损害乙方利益的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本协议：

　　1.乙方未按本协议约定与派遣员工签订劳动合同的;2.乙方未按本协议约定为派遣员工办理社会保险;

　　3.乙方拒绝接收甲方依据本协议约定退回派遣员工的;4.乙方挪用派遣员工劳务费另作它用不按月兑现派遣员工工资的。

　　八、经济赔(补)偿

　　1、协议一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应承担与对方损失相当的赔偿责任。

　　2.派遣员工发生因工伤、亡，甲方应当天书面通知乙方，甲方应作及时的救治和处理，并垫付相关的治疗费用，在乙方的合作医院就医则不需垫付。按国家

　　和重庆市的有关规定，不由社保经办机构承担的费用由甲方承担，甲方支付给乙方后，再由乙方支付给派遣员工或其受益人;应由社保经办机构承担的费用待乙方收到后再支付给甲方或由乙方协助派遣员工到社保局领取。工伤考核指标由乙方承担。工伤事故的有关事宜由乙方负责处理，甲方给予必要的配合和协助。工伤保险参保前和参保空档时限发生的工伤赔偿费用由甲方承担。

　　3、派遣员工给甲方造成损失或在离职前未交还甲方或乙方提供的工作物品，由派遣员工本人承担相应赔偿责任，乙方有责任利用合法手段，追究派遣员工本人责任后赔偿给甲方。

　　4、派遣员工因病或非因工死亡发生的一次性救济金、丧葬费及符合相关规定的费用，社保部门支付以外的由甲方承担，乙方负责处理相关事宜。

　　5、派遣员工达到退休条件的，可由乙方为其办理退休手续。根据国家和重庆市政府有关政策规定，派遣员工退休时和退休后应由用人单位承担的费用由甲方承担。

　　6、甲方应按本协议约定的时间足额向乙方支付乙方派遣员工劳务费及其他费用，逾期不支付的，除补付欠付金额外，从欠付之日起，按日额外支付欠付总额千分之二的违约金。

　　九、争议的解决

　　1.派遣员工在派遣到甲方工作期间与甲方或乙方发生劳动争议的，由乙方负责处理，甲方给予必要的配合和协助。

　　2.甲乙双方对本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的可向乙方住所地的人民法院起诉。

　　十、本协议未尽事宜或本协议的约定与今后国家、重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　十一、本协议一式三份，甲方执二份，乙执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：____

　　乙方：____代表人(签字)：____

　　身份证号码：________年____月____日

　　____年____月____日

　　人力资源劳务合同范文（二）

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方姓名：

　　根据《劳动性》、《劳动合同法》以及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、工作内容和工作地点

　　第一条

　　甲方招用乙方在(公司名称)岗位(工种)工作。

　　乙方工作地点：

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依次制定的规章制度，给予相应处理。

篇九：人力外包合同范本

　　

　　最新劳务外包合同范本（精选13篇）

　　最新劳务外包

　　篇1用工单位(以下简称甲方)：

　　外包单位(以下简称乙方)：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。

　　合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。

　　三、工作地点：略

　　四、外包内容：略

　　五、费用的结算及支付

　　(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：

　　根据双方的约定：

　　1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　六、甲方权利义务

　　(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

　　(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

　　(四)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　(五)甲方有权抽查乙方员工的、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严重违反甲方，和劳动纪律的;3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

　　(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

　　(九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　(十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　七、乙方的权利义务

　　(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业

　　执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

　　(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章

　　(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　(八)乙方应根根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

　　最新劳务外包合同范本

　　篇2甲方(发包方)：法定住址：

　　法人代表（负责人）：

　　联系电话：

　　乙方(承包方)：

　　法定住址：

　　法人代表（负责人）：

　　联系电话：

　　编号：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：

　　第一章总则

　　第一条合同定义

　　除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

　　（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

　　（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

　　（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

　　第二条劳务外包岗位和所需人员数量

　　（一）驾驶员岗位XX人；

　　（二）保卫、保洁等工作岗位XX人；

　　（五）其他岗位XX人。

　　每月如有增减按实际人数为准结算。

　　第三条合同期限

　　本合同自20xx年XX月XX日至X年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。

　　第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）

　　（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。

　　（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

　　（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方权利和义务

　　第五条甲方享有以下权利

　　（一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

　　（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

　　（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

　　（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；

　　（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

　　（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

　　第六条甲方应履行以下义务

　　（一）每月号前将上月外包服务费付至乙方。

　　（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

　　（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作。

　　（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

　　（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

　　（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

　　（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

　　（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

　　第三章乙方权利与义务

　　第七条乙方享有以下权利

　　（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；

　　（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；

　　（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

　　第八条乙方义务

　　（一）及时为甲方提供协议约定的服务。

　　（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

　　（三）按约定提供服务费发票。

　　（四）保守甲方商业秘密。

　　（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业秘密。

　　（六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询。

　　（七）每月XX日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

　　第四章费用结算

　　第九条费用标准和结算方式

　　（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

　　公司名称：

　　银行账户：

　　开户银行：

　　（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

　　（三）费用结算标准：

　　1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费

　　最新劳务外包合同范本

　　篇3甲方（实际用工单位）

　　乙方（代理机构）

　　一、总则：

　　甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；

　　乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；

　　鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。

　　二、服务内容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。

　　用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续：

　　为外包员工办理合法用工手续；

　　为外包员工建立员工档案；

　　根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；

　　为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；

　　根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；

　　乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。

　　退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：

　　为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；

　　为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；

　　为外包员工办理档案的转移；

　　对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。

　　工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。

　　政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。

　　2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约定履行。

　　三、费用结算

　　1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。

　　服务费按照代发总额的3%计算；

　　根据甲方采用的服务项目，乙方每月为甲方提供服务费用账单；

　　如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方根据实际发

　　生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付；

　　2、结算时间和方式：

　　乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票（发票与清单一起交付），甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从银行足额划付到乙方账户上；

　　乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。

　　如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提供的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方承担。如乙方提供的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的及时足额的付款后，因乙方原因造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方承担。

　　四、被派遣员工的社保保险

　　1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用*乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行承担。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方承担相应的责任。

　　3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的，则乙方需如实告知甲方，甲方不承担相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷（包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等）与甲方无关。

　　五、甲方权利、义务

　　1、甲方对外包员工的聘用有选择权、决定权，并在外包期间具有工作安排管理指挥权。

　　2、甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。

　　3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。

　　4、外包员工有下列情形之一的，甲方提供书面证明材料可以将外包员工退回乙方。

　　在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；

　　严重违反甲方公司的规章制度的；

　　严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事责任的；

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　5、根据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。

　　6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必须配合。

　　7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应及时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方承担。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方承担。

　　六、乙方权利、义务

　　1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同约定的薪酬水平，及时并足额按照付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。

　　2、乙方需要即时并足额是按照付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方按照本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，根据甲方《外包员工名册》的要求提供服务。

　　4、根据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应提供各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。

　　5、根据甲方的情况，乙方应向甲方提供本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。

　　6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应协助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。

　　7、若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用，并在规定期限内提供相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务，否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。

　　8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方提供协助。

　　9、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。

　　七、保密协义务

　　任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约方需要承担给受害方带来的相关损失。

　　八、解除与终止

　　1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰（2）个月通知对方或向对方另行支付贰（2）个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必须配合，友好协商合适的社保终止时间，乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。

　　2、如任何一方违反本协议并不能及时纠正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的，还应承担相应的损害赔偿责任。

　　3、本协议履行中，任一方如因不可抗力导致无法履行本协议，应当及时通知对方，并提供证明。双方可根据实际情况协商决定是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。

　　九、部分无效

　　本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍然有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需承担法律责任。

　　十、完整协议

　　1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何约定或安排。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。

　　2、本协议附件为本协议不可分割的组成部分，附件中对于乙方为甲方提供外包服务的具体人数、费用等与协议有不同约定的，应以附件中的约定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不可分割的部分，与协议具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。

　　2、本协议相关的未尽事宜，用按照国家有关规定友好协商处理。

　　3、双方对于本协议的履行如出现纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　法人代表（签名）法人代表（签名）

　　经办人：经办人：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇4甲方：(以下简称甲方)乙方：

　　身份证号码：(以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就

　　(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：

　　一、劳务地点：

　　二、劳务费：

　　劳务费暂定

　　元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

　　三、劳务服务期：

　　乙方的劳务服务期暂定为

　　月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。

　　未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。

　　四、甲方权利义务：

　　1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。

　　五、乙方权利义务

　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管

　　理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法：

　　(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。

　　九、争议解决条款

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

　　十、其它条款：

　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇5甲

　　方:

　　乙

　　方：

　　乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：

　　一、安保外包合同期限、服务事项及范围：

　　1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻

　　10名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。

　　2、服务期从20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

　　3、服务事项及范围：

　　乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的附件执行。

　　二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：

　　1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：

　　(1)乙方保安人员年龄在22-50岁之间，符合保安人员行业从业要求。

　　(2)乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。

　　2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：

　　⑴、在试用期内不能胜任工作岗位要求;⑵、不服从甲方工作安排;

　　⑶、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;⑷、工作失职,给甲方造成严重经济损失;三、保安费用标准及支付：

　　1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：

　　(1)、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。

　　(2)、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。

　　2、支付方式和支付时间：

　　⑴、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方提供各项费用结算明细清单;并提供各项费用结算明细清单。

　　⑵、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必须同时提供合法有效的发票，若乙方不能及时提供上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方提供上述发票为止，并且甲方不承担逾期支付的违约责任。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方使用保安人员必须明确告知其保安工作内容和要求。甲方按照工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特殊性工作。

　　2、甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。

　　3、甲方有权按照依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员采取相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该

　　2天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。

　　3、乙方负责教育保安人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教育和职业道德培训，提供必要的建议和指导。

　　4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以配合;乙方应协助甲方教育保安人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好保安人员的思想工作。

　　5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。

　　6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷;7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以配合。

　　8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。

　　六、违约责任：

　　1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%承担违约金;甲方辞退

　　保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条承担违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。

　　2、乙方保安人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。

　　3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方承担由其产生的一切后果。

　　4、因乙方不能提供合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不承担违约责任。

　　七、合同的变更与解除：

　　合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得随意变更和解除合同。

　　八、合同纠纷处理：

　　因履行本合同发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。

　　九、其它事项：

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

　　2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇6甲方：(发包方)乙方：(承包方)

　　根据甲方建筑工程施工的需要，结合本工程的具体情况，为了确保本项目工程质量、安全文明施工、施工进度的按期完成等。依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及国家有关规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，甲方同意将

　　项目中的外墙

　　工程劳务分包给乙方施工，为了明确甲、乙双方的责任，双方达成如下协议，以资共同遵照实行。

　　第一条

　　工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　第二条

　　承包性质

　　承包方自行组建专业的施工队伍，本合同承包人是本合同工程承包班组全体工人授权的签约代表。

　　第三条

　　承包方式

　　1、乙方包人工、包质量、包进度、包工期、包安全、包验收、包成品保护、包自用工具(含配合施工的各种中小型机械、机具及辅助材料)、包制作场用的一切工具、包材料的保管及二次运输、包所在区域的文明施工、包限额领用料。

　　2、施工过程中的现场清理、材料堆码，施工结束后缺陷修补、成品保护、施工垃圾、生活垃圾清理等工作。

　　3、乙方负责砂浆机、斗车、自用机械设备的电缆和电线、机械的维修保养、劳保用品等所有施工机具及辅材。

　　第四条

　　承包范围及承包综合单价

　　(一)承包范围

　　1、外墙的工作内容：基层清扫、刷洗、粉界剂、水泥沙浆打底、预先补嵌墙洞、弹线、选砖、切割、磨砖、侵水、擦缝、勾缝、清洁面层等。

　　2、出套版、拉钢丝通线、贴墙板面砖、排版都包含在单价内。

　　3、清理及零星凿打含在内，大面积除外。

　　4、所有墙面填灰;墙面超厚，必须用钢板网钉好再抹灰，以上内容包含在单价内。

　　(二)承包综合单价

　　1、采用综合单价承包的劳务协作方式。综合单价为

　　元/m2(按实际粘贴面积计算)，综合单价中包含的内容：指为完成质量合格的工程项目施工所需的人工费、材料费(除甲供材料以外的)、机械使用费(除甲供机械设备以外的)、材料二次搬运费、垂直运输费、装修所需的所有工机具费及消耗材料费、劳动保护、施工队安全文明施工、抢工费、工人保险费、修补缺陷费用、管理费、风险费用、利润、税金等一切费用，是完成承包内容的所有工作在内的综合单价，此单价中已经包含一个有经验的劳务承包方能够预见到的所有风险。

　　2、本工程合同范围内不产生零工。

　　3、乙方能够满足项目部工期、质量、安全文明施工要求且没有劳资纠纷发生等情况下，甲方同意按

　　0.50元/㎡进行奖励(当实测点数合格率高于85%时)。

　　4、如乙方不能够满足甲方项目部的工期、质量、安全文明施工等要求时，乙方同意按0.50元/㎡进行处罚。

　　(三)中途退场及中途退场结算单价

　　乙方自行中途退场和因乙方原因造成质量、进度、安全、不能满足本项目需要、而又不整改或整改效果仍达不到甲方要求以及发生劳资纠纷的，甲方有权对乙方进行辞退，并视乙方中途退场，按中途退场进行处理，结算综合单价按

　　元/m2结算。

　　第五条

　　工期要求

　　1﹑严格执行建设单位、甲方及本工程项目部制定的施工进度计划，并严格按照项目部的施工质量﹑验收标准组织施工。

　　2、按建设单位、甲方工期要求，本合同工期从

　　年

　　月

　　日至

　　年

　　月

　　日，总工期：

　　日历天(含法定节假日)。

　　3、如乙方质量、进度、安全文明施工无法满足甲方施工要求时，甲方有权缩减乙方承包范围和工作内容，且乙方必须无条件同意，同时承担由此给甲方造成的损失。

　　4﹑为确保工期进度的准时完成，对甲方或项目部下发的工作任务单，乙方必须签收并严格执行。

　　5﹑如因建设单位或政府相关部门等原因造成本项目停工时，乙方同意由乙方负责安排人到其他项目工作，并且不向甲方提出任何费用的补偿和赔偿。

　　6﹑由于甲方、业主或设计的原因影响施工时，乙方应无条件积极配合赶上进度要求。

　　7、如果工期需要两班作业时乙方必须无条件的进行施工。

　　8、如果乙方人员不能满足施工进度要求，甲方另行安排人员施工在乙方工程款中按350元/人/扣除。

　　第六条

　　工程质量标准

　　1、工程质量按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装工程质量评定标准，本工程必须达到合格。

　　2、工程质量应符合国家现行施工验收规范及建设单位、监理单位和甲方要求，必须达到国家质量检验评定合格以上等级，因乙方盲目蛮干，只求进度不按操作规程施工，造成工程质量不合格，不符合设计验收规范要求时，甲方有权要求乙方停工或返工，乙方应无条件执行，返工费用由乙方承担，并由此造成的材料浪费及甲方罚款经济损失全部由乙方赔偿，工期不予顺延。

　　3、本工程质量为合格工程，各施工环节必须按合格标准进行施工，落实三检制度的管理，如达不到甲方要求时，总价下浮2%。

　　第七条

　　付款方式

　　1、乙方于每月

　　日前上报本月完成工程量于项目部，经项目总工审核后按其本月完成工程量的%支付本月进度款，进度款于次月

　　日前支付到位。

　　2、所有外墙贴面全部完成后(含完成天面花架、机房、楼梯间、水池、女儿墙等)，70%工人退场后7天内，甲方向乙方支付至完成的面积×该分项承包综合单价×75%作为工程进度款，乙方必须付清所有退场工人工资。

　　3、乙方承包范围所有工作内容全部完成，且质量经过监理、建设单位和政府主管部门验收合格并交付使用后一个月内，甲方向乙方支付至总工程款95%，余款5%在一年的保修期后(无任何返工维修)一

　　个月内付清。

　　4、除上述约定之外，甲方不再受理乙方任何其他的进度款申报及借资申请。

　　5、每月工程款的支付与工程完成的进度、质量、安全文明施工相挂钩,相关奖罚款项一并执行。

　　第八条

　　双方的权利义务

　　(一)甲方的权利义务

　　1、甲方向乙方提供施工图纸及相关做法要求。对乙方的工作进行全面的安排，并给予指导和监督。每月或周编制详细的施工进度计划，并对乙方的质量、安全、技术、进度进行交底。

　　2、甲方应按施工进度和乙方提供的材料计划要求及时向乙方提供工程进度所需的材料。

　　3、为确保施工现场安全设施到位，做好现场消防、治安等方面的防范工作。协调解决乙方施工中存在的困难，确保工程的顺利施工。

　　4、甲方根据施工现场的总体安排及乙方的实际表现，有权调整乙方的承包范围。

　　5、甲方有权对乙方操作人员的安全、质量、工期、文明施工落实情况及材料的进场和使用情况进行监督检查。

　　(二)乙方的权利义务

　　1、乙方须在人员进场3天内向甲方提供进场人员的下列材料：花名册、身份证复印件、劳务工合同、上岗证等资质证书复印件、一张一寸照片等。如未及时提供或提供虚假的资料一切后果乙方承担。

　　2、承包人应根据施工现场人员实际需求量，按甲方通知的进场时间及时组织人员进场，施工进度达到甲方进度要求。

　　3、按时参加甲方项目部的质量、安全技术交底(班组所有工人参加)、工程例会、甲方组织的施工调度会议，工头及班组长必须参加，不得无故迟到、旷会，迟到5分钟者每人每次罚50元;无故旷会者每人每次处罚200元，从乙方工程进度款中扣除。

　　4、乙方劳动力必须满足甲方工期进度需要，由于队伍施工力量不足，未能及时完成甲方安排的各阶段施工进度计划，造成工期推迟，甲方按延误工期20xx元/日处罚，如承包人确无施工组织能力，甲方有权按350元每人每天的标准另行组织人员继续施工，所发生的全部费用在乙方承包费中扣除。

　　5、乙方负责交付前的成品保护工作，保护期间发生损坏，由乙方负责修复或承担责任。如损坏其他工种的成品时按返工直接损失的3-5倍罚款。

　　6、乙方必须制定班组专职安全员，负责班组的安全生产、治安保卫工作。每天做好班前安全教育，班后安全排查，并做好书面记录，每月底交项目部检查。

　　7、遵守甲方制定的《宿舍管理规定》，不得私自拉线用电烧水做饭和在宿舍内私设食堂，违者没收炊具，并罚款承包人200元/次。节约用水用电，每人每月按2度电、3方水计算，超额使用的水电费由乙方自行承担。

　　8、乙方班组必须配备具有一定施工经验的管理人员(班组长)，对本班组的作业人员进行工作安排、现场技术指导、安全和质量检查。

　　9、乙方应配合甲方加强对工人的安全意识教育，对不戴安全帽、违规操作且不听指挥的情况将予以50元/人次的处罚。

　　10、对于甲方发给乙方的任何书面资料(包括有关管理规定、质量、安全文明施工、材料管理等奖罚通知)，凡情况属实，乙方不得以任何理由拒绝签收并存好单据，以备在扣除罚款时有具可查，乙方不签字确认的，甲方以双倍的罚款金额在乙方的进度款中扣除。

　　11、文明施工，服从甲方的调动和管理，作到每日工完场清，材料堆放整齐等有关文明施工方面的规定，分项工程完工后及时清理现场，否则另派人员清理，并按所需费用到200﹪扣款。

　　12、乙方必须确保文明施工，施工期间应自觉尊守工地的有关规章制度，服从甲方的统一管理，做到文明施工，安全生产，保持宿舍和施工现场的整洁卫生，不得随地大小便。凡发生盗窃、打架斗殴、赌博等违法行为，甲方有权追究乙方的经济责任。

　　13、施工人员必须遵守国家级关于安全生产有关规范、规定。凡在施工中因乙方违章施工、粗心大意，造成安全工伤事故和质量事故，均由乙方承担一切责任。

　　第九条

　　现场管理

　　1、材料到期场后，由乙方义务卸材料，施工完毕后材料堆放到项目部指定的地点，归类堆放整齐。

　　2、施工现场必须做到工完场清，自觉作好成品保护工作，材料堆放

　　整齐，节约用料。发现浪费现象，甲方有权向乙方处以材料费3倍的罚款，做到工完场清、每次材料堆放整齐。

　　第十条

　　其它约定

　　1、乙方应无条件协助甲方做好各项检查验收工作，若由于乙方的原因造成处罚的，由乙方承担。

　　2、乙方进场的施工人员必须遵守甲方制定的各项规章制度。

　　3、乙方进场一个月内，在施工质量、工期、安全、文明施工方面，有两项达不到甲方要求或一项经甲方多次(三次)责令整改仍达不到要求的，甲方有权解除合同并将乙方清退出场(或由甲方将其乙方承包的部分楼栋另行分包给其他施工班组)。

　　4、因乙方原因造成甲方损失严重的，甲方有权在结算款中扣除相应的价款弥补甲方的损失。

　　5、乙方承包的分项工程，不得再行转包和分包，如发现有此类情况，甲方有权没收保证金或做清退场处理。

　　6、乙方不服从项目管理人员管理，或对管理人员的督促拖拉的，项目部可视情节经重对其处以500～1000元的罚款，并赔偿甲方的损失。

　　7、如发现乙方职工施工中或生活区有问题未经项目部协调处理，而擅自辱骂、打架、斗殴、闹事，不论对错，对相关班组处以1000元以上的处罚。

　　8、乙方职工如因工资发放或其他问题向有关部门投诉、告状，经查甲方查证属实的，每发生一次对其乙方罚款20xx元。

　　9、乙方人员有患病、非工伤所需费用时，均由乙方全部承担，并不得将责任转嫁给甲方。工伤医药费(以镇以上医院发票为依据)经甲方人员陪同并确认后，20xx元以内乙方自行负责，20xx元以上医疗费及

　　其他费用扣除保险公司理赔部分，其余部分的费用由甲方承担70%，乙方承担30%。

　　10、乙方在施工中管理混乱、进度缓慢、施工质量低劣、施工安全管理差、不服从甲方管理等，经劝阻无明显改进，甲方有权力终止合同，由此产生的一切后果由乙方承担。

　　11、乙方进场人员必须是遵纪守法，能独立操作的技术工人，并按甲方的要求与管理模式配合。要有合理配套的管理班子，施工队伍必须要有专职班长、组长，若因现场无人管理或管理不善，给工程和单位信誉造成损失或影响的视其情节轻重给予经济处罚，同时甲方有权要求乙方替换不称职的管理人员。

　　12、乙方班组长或带班人必须每天在施工现场安排指挥，协调生产工作，事假经甲方负责人签认方可有效。否则旷工一天扣200元现场管理混乱损失费，扣款在支付乙方进度款中扣除。

　　13、乙方必须严格遵守甲方制定的《项目管理条例》，若违反则按条例规定严格执行。

　　第十一条

　　附则

　　1、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、本合同的乙方为该劳务班组全体工人和承包人;承包人为本协议乙方的签约人，承包人由乙方劳务班组全体员工委托授权。

　　3、附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　4、本合同一式贰份，甲方持一份，乙方持一份，自双方代表签字之日起生效，至乙方承包范围内工作全部完成和承包费用结清后失效，各份均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇7甲方(承包人)：

　　乙方(劳务分包人)：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　1.1工程名称：

　　1.2工程地点：

　　1.3分包范围：图纸清单内的所有工程量

　　1.4承包方式：包轻工(含辅料)。

　　2、合同价款

　　2.1工程合同价款：(大写)人民币伍拾万元，(小写)人民币

　　元。

　　2.2合同价款的计价方法：__________。

　　2.3结算方式：

　　3、分包工作期限

　　开工日期：20xx年

　　月

　　日

　　竣工日期：20xx年

　　月

　　日

　　总日历天数为：

　　天

　　4、质量标准工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定

　　等级。

　　5、甲方代表：

　　6、乙方代表：

　　7、工程承包人义务

　　7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。

　　7.3负责对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收。

　　7.4负责统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

　　7.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。

　　7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　8、劳务分包人义务

　　8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前

　　天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施;8.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使

　　用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

　　8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

　　9、质量检查与验收

　　9.1劳务分包人应随时允许并配合承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。

　　9.2劳务分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应承担相应的一切责任。

　　10、合同价款支付与支付方式

　　10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。

　　10.2工程正常开展的情况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完工并达到质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。

　　10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。

　　10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。

　　11、质量保修

　　11.1劳务分包人按国家规定对分包工程承担保修责任。工程出现需维修、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行维修(除管材质量外的)。保修期内，甲方按结算总价的_5___%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。

　　12、分包合同解除与撤场

　　12.1劳务分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人采取整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求，承包人有权解除劳

　　务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。劳务分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。

　　12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满意。

　　13、违约责任

　　13.1当发生下列情况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应承担违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。

　　13.1.1因劳务分包人原因不能按照本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;13.1.2因劳务分包人原因工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。

　　13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现安全事故(人身伤害等)，一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。

　　13.1.6因承包人进厂材料不及时导致窝工的由承包人承担(双方友好协商)14、分包合同生效与终止

　　分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。

　　15、合同份数

　　本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本___份，由承包人、分包人各执__份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇甲方：(以下简称甲方)乙方：

　　身份证号码：(以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就

　　(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：

　　一、劳务地点：

　　二、劳务费：

　　劳务费暂定

　　元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

　　三、劳务服务期：

　　乙方的劳务服务期暂定为

　　月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。

　　未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。

　　四、甲方权利义务：

　　1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。

　　五、乙方权利义务

　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管

　　理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法：

　　(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。

　　九、争议解决条款

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

　　十、其它条款：

　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件.甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

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　　篇9(以下简称甲方)(以下简称乙方)

　　为达到高效优质、保质、保量完成料方式给乙方承包，为分清责任，经双方协议一致，签订本合同，双方共同履行如下条款：

　　一、工程概况：

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、工程内容：

　　4、承包范围：按施工图、图集、会审纪要、变更通知的所有工程量。

　　5、开工日期;6、竣工日期;7、总日历天：

　　8、质量等级：

　　二、承包项目及施工内容：

　　(1)乙方承包工程主体、屋面、内外墙装饰等，按设计图纸、图集、图纸会审纪要、设计变更通知所有工程量(除木工、铁工)。

　　(2)乙方所包的项目中卷扬机棚砌砖，操作搅拌机、砂浆机，卷扬机，室外硬地面，排水沟，场地清理，放线、打水平、除双排外架外，其他内外脚手架搭设，操作台、走桥铺跳板、门窗过梁，小型预制构件制安，变压式排烟道安装，内外墙与框架柱梁连接处墙钉钢丝网，拉结筋安装、预埋、预留、成品保护、捣砼淋水养护、安全网内杂物清理，砌砖石灰池，试块养护池、落地灰筛出复用，即每项工程量工完清场，扫地出门，验收交付使用等内容均含在包干价内。捣砼时板筋、负筋保护层、板厚专人控制，如无控制好实测不合格所发生的所有费用由乙方承担。室内顶棚不用抺灰。柱、梁、楼梯间斜板抺灰。

　　(3)乙方所施工的项目要严格按照强制性标准，现行的相关验收规范标准施工，砌砖用皮数杆，框架柱上分控制水平高度，天面、外墙、卫生间保证不渗水，各分项施工中要自检，达不到要求的要及时返工。如无返工每处罚款贰佰元，外墙砌砖不准留架眼。

　　(4)配合项目部及时做好有关技术、安全资料，施工现场材料堆放整齐，天天小清理，每周大清理一次，有关单位到现场检查，要提前

　　场地清扫。

　　(5)基础及地面垫层、框架柱、构造柱、过梁、雨蓬、天沟、压顶等零星构件现场自拌不泵送。

　　三、技术组织与手续要求：

　　为紧密配合甲方施工进度计划，乙方提供18岁以上的男性民工体健康有组织纪律性、，技术全面的施工队，服从甲方领导安排、指挥。乙方所在施工人员要办理有关手续，身份证、暂住证、计生证及其它一切劳务手续。如属甲方代办证件费用由乙方承担。(所办暂住证费用在工程款中扣除)。非施工人员、家属小孩未经甲方许可不准在工地留宿。

　　最新劳务外包合同范本

　　篇10工程承包人(甲方)：

　　劳务分包人(乙方)：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　一、工程名称：X项目

　　二、工程地点：工程所在地

　　三、承包方式：

　　工程的劳务人工费

　　四、承包范围、工作内容、计件承包单价。

　　1、承包范围：

　　2、工作内容：详细分项工作内容以《地面建筑工程基础定额(20xx统一基价)》的有关解释为准。

　　3、工程量计算及费用单价：工程量计算以《地面建筑工程基础定额(20xx)》为准;五、工程日期：

　　开工日期自

　　年

　　月

　　日。

　　竣工日期止

　　年

　　月

　　日或工程停工日。

　　六、结算办法

　　1、按定额结算部分定额工日具体为：构筑物XX元/工日，非构筑

　　物XX元/工日，计时工XX元/工日(一天)。

　　2、每月XX日前由甲方技术人员出具合格工程的工程量结算单，由甲方项目经理、技术负责人、质检员、乙方代表签字后按照本合同约定的单价予以结算，经双方负责人签字后，交甲方财务挂帐。付款根据业主给甲方拨付或结算之工程款，到甲方帐户后五天内按结算进度予以支付。

　　3、乙方招录的人员，必须在到工地当月向甲方上报能证明其身份的有效证件;乙方在施工现场必须设置专职或兼职的考勤人员和用工单位的考勤员在一起，每天对劳务工进行考勤，详细记录每天工地的出勤、工种、人员及人员的流动情况。每月劳务结算时必须上报当月农工使用考勤表(甲方项目部负责人与乙方共同签字)与工资表(乙方上报、甲方项目部审核)，并在农工结算清单上(详见附表二)签字;否则工程结算不予办理。

　　4、每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，按照工资表及考勤表，由甲方项目部派专人监督发放(发放完毕后工资表由甲方项目部保管)，乙方不能对劳务工资出具欠条(出具欠条甲方一律不予认可)对无工资表、克扣劳务工及手续不全等引起的争议、诉讼聚众滋事、上访等造成甲方企业声誉或其他严重社会影响的，乙方将以结算劳务人工总额的5%向甲方承担违约责任。

　　5、乙方施工所租房屋的租赁费用由甲方按乙方完成劳务结算额的0.5%在每月的结算中给予结算，水电费用由乙方自理。

　　6、质保金：质保金按工程总造价的10%逐月或每单项工程逐次扣除，保修期为一年，保修期结束后，甲方除扣除代缴的总结算费用2%的个人所得税外，一次付清余款。因质量原因造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方承担。工程保修期间，乙方应在收到甲方书面通知三日内派人修理，否则甲方可委托其他单位或人员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，不足部分由乙方支付。

　　如不扣除保修费，则结算总额按工程总造价的95%予以结算，2%的个人所得税甲方按正常支付程序予以扣除代缴，一次付清余款。

　　七、工程质量与验收标准

　　1、工程质量标准：分部分项工程合格率100%、优良品率90%以上;单位工程竣工验收合格率100%。

　　2、严格按照审核的施工图纸、施工验收规范及质量安全交底、设计变更单、国家现行施工规范和质量验收统一标准施工，确保工程质量。

　　3、所有分部分项工程，必须经过与甲方质检人员及业主或监理验收后，方可进行下道工序，不经检查、验收，擅自隐蔽或进行下道工序施工者，每发现一次视情节给予一定500元以上的罚款。其所造成的一切后果由乙方自负。

　　4、乙方在施工中发生质量事故，应及时报告甲方，所造成的后果及损失由乙方承担。

　　5、如果乙方对工程进行施工中，质量达不到标准必须返工达到标准，全部费用由乙方自理，并没收保修金，另外给予一定数额的罚款。

　　八、甲方责任

　　1、甲方应在乙方工作开工前，向乙方提供图纸一套。

　　2、负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管理。

　　3、负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，拨付工程款。负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。

　　九、乙方责任：

　　1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自与业主及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

　　2、绝对服从甲方工程进度安排;班组长每天必须在作业现场，未经项目经理同意不得擅自离开工地。

　　3、必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否则因此而造成的延期交工、甲方损失及业主罚款等问题均由乙方承担。

　　4、乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章制

　　度及有关条例。如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行安排其他施工队伍组织施工，剩余工程之进度款将不再支付。同时乙方应对由此给甲方造成之损失予以赔偿，由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。

　　5、该工程完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不承担任何因人身伤亡或财产损失所发生一切责任，保障甲方不承担任何属于乙方及其施工人员引起之诉讼、控告、索赔责任及可能发生之相关费用。

　　6、乙方不得将依据本取得，经甲方委托施工之施工任务再行转包，否则甲方有权立即收回本施工项目。

　　7、完工后，向甲方及时上报该工程的自检结果。

　　十：安全施工与检查

　　1、乙方应认真执行《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》，文明施工检查标准，安全施工要求达到的《建筑工程安全生产管理条例》，组织文明施工，安全施工。操作人员必须身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁上岗作业，乙方对有残疾及智力障碍的劳务工一律清退。如果乙方使用有健康缺陷的劳务工在工地现场出现意外及安全保护不当或违章作业等原因造成施工中发生一切伤亡事故均由乙方负责，甲方在任何条件下不承担连带责任，如果因某种原因造成本因由乙方承担的责任而归责给甲方，甲方有权向乙方追偿。

　　2、乙方在施工现场内使用的安全帽、安全带由乙方提供使用计划，经甲方批准后，由甲方负责供应。施工中其他劳动保护用品及属个人使用的带电操作用具(绝缘手套、胶鞋等)由乙方自行配备。

　　3、乙方必须服从用工单位施工人员的指挥，自觉接受各级单位质量，安全检查人员的监督检查。

　　4、乙方必须严格执行施工现场的各项规章制度和国家、行业有关规范标准，严格执行安全技术操作规程，同时执行建设公司的有关规定。严格按施工工序和操作规程操作。

　　5、特种作业人员必须持证上岗。

　　6、治安：乙方必须遵守国家法律法规，不得偷盗工地任何材料及物品，一经发现，扣件每个按500元，架管每根按1000元，其他物

　　资按照损失物资价值的5倍予以罚款，费用从总结算中扣除，相关人员立即清退出场。情节严重的送交公安机关处理。发生治安案件的由相关人员自己承担。

　　7、乙方须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用(费用已含在调高的定额单价中)。

　　十一、事故处理

　　1、发生安全事故时，乙方应立即上报甲方施工现场负责人，同时积极组织抢救，防止事故的扩大，发生事故后不积极主动组织抢救，致使事故扩大，则甲方按事故处理费用的1.2倍在工程结算时予以扣除。

　　十二、奖与罚：

　　乙方必须严格按照甲方现场所安排的月、周施工计划所要求的时间，如期按时完成所有本项目的施工任务，若拖延工期，每延期一日，罚金1000元。

　　十三、其它有关事宜

　　1、乙方无正当理由单方终止本责任书，除承担由此给甲方造成的经济损失外，还应向甲方支付工程总造价3%的违约金。

　　2、方违反本责任书之上述有关约定，不按工期竣工、质量达到设计规范或要求、存在较大安全隐患或发生安全事故以及发生其他导致本责任收无法履行的行为，甲方有权单方解除本责任书并要求乙方清场，乙方对该行为给甲方造成的经济损失应当予以赔偿。

　　3、乙方进入该工程的所有人员都要与用人单位签订劳动合同。

　　4、乙方必须保证该工程的所需劳动力

　　人。其中：管理人员

　　人;瓦工

　　人;木

　　人;钢筋工

　　人;砼工

　　人;架子工

　　人;普工

　　人;及其它工种

　　人。

　　5、乙方劳务工必须按按国家有关规定办理有关证件，缴纳有关费用。

　　6、爱惜用人单位的一切机械设备和机具，承担所使用的一切机械设备和机具的维护与保管。违章操作致使机械设备和机具损坏的，其维修费用分清责任由责任方承担。

　　7、本责任书一式两份，甲、乙方执一份，具有同等法律效力。该责任书自双方签自盖章之日起生效，至乙方负责施工之上述施工项目

　　办完工程验收交接并竣工结算后，除保修条款依然有效外，即告终止。

　　8、本合同如发生争议，双方协商解决。协商不能解决的，向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或到当地人民法院提起诉讼。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇11用工单位：(以下简称甲方)法定代表人：

　　住址：

　　联系电话：

　　外包单位：(以下简称乙方)法定代表人：

　　住址：

　　联系电话：

　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方权利义务：

　　(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

　　(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或

　　不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

　　(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

　　(八)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　(九)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　二、乙方的权利义务：

　　(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

　　(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。

　　意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

　　(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

　　(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

　　三、费用的结算及支付：

　　(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费

　　用：

　　根据双方的约定：。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　四、违约责任：

　　(一)如乙方提供虚假资质证明材料，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，违约责任由乙方承担。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自

　　年

　　月

　　日

　　起，至

　　年

　　月

　　日止。合同期满前

　　日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前

　　日内签署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

　　八、争议及未尽事宜：

　　(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

　　(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

　　(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

　　(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　甲方(签章)乙方(签章)日期：

　　最新劳务外包合同范本

　　篇12甲方：

　　乙方：

　　为明确甲乙双方责任，确保本工程如期按质完工，按照有关规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。

　　第一条

　　工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、承包内容：

　　机设备安装等纯劳务工作。项目所需的所有主材、辅材由甲方提供。

　　4、未经过甲方书面同意，乙方不得将安装工作部分或全部转包给第三方。

　　5.工期：20xx年4月12日之前完成合同内工作内容

　　6.合同款设网线数量，以70元/条单价结算多退少补)。甲方授权乙方购买的辅材以收据向甲方报销。合同款内含交换机等网络设备的安装、上架、固定。

　　7.附件清单附后。

　　第二条

　　双方责任

　　1.甲方责任：

　　(1)开工前向乙方提供工程要求、工作界面等资料，并办理施工所涉及的各种申请、批件等手续，负责系统设备的调试工作。负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管理。

　　(2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量。

　　(3)负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。

　　(4)指派

　　如:向建雄，为甲方联系人，负责合同履行。对工程质量、进度进行监督检查，验收，变更、登记手续和其他事宜。

　　(5)负责按合同要求付款。

　　2.乙方责任：

　　(1)严格按照施工图纸与设计变更通知施工，严格执行国家现行《施工技术验收规范》。尊重和服从业主、监理单位及甲方管理人员的监督与指挥，对工程质量全面负责并确保达到优良等级以上。

　　(2)强化本施工队伍的安全生产教育，严格按操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行、违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。否则由乙方承担由此产生之全部责任。

　　(3)必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否则因此而造成的延期交工、工程质量等问题均由乙方承担。

　　(4)针对本项目，由于甲方项目负责人有4天不能到场，乙方项目管理人员到位两天以上，替代甲方项目管理人员与建设单位的对接、协调责任。

　　(5)附带工作。附带包括有线设备上架、上电;相关设备的整线、理

　　线等作业内容。大规模的正式理线除外。

　　(6)工程完工后，向甲方及时上报该工程的施工总结。

　　第三条

　　工作范围

　　1、负责把交给乙方的设备按甲方的要求安装到位，安装要求如下：

　　a、每台AP的序列号(SN)及MAC地址抄录下来，并在相应的图纸上做标记;b、安装AP时，按照甲方技术指导方式安放AP位置及方向;2、安装前乙方有义务把甲方交给乙方的AP保管好，做到不丢失和损坏。安装后乙方不负责AP的丢失和损坏，AP设备安全全由甲方负责。

　　3、安装AP设备时甲方同步对安装AP设备的质量和数量进行跟踪。

　　4、AP安装包括施工六类网线布线，两端打水晶头、粘贴标签。客房楼层原有网线经测试(PING包不丢失)完好情况下可以继续使用，完好网线数量不足的新拉网线，公区部分全部新拉网线。AP安装固定、相关交换机等设备上架上电等由乙方负责。

　　第四条

　　关于工期及其它相关内容的约定

　　1.因乙方责任，不能按期开工或中途无故停工，影响工程整体进度，工期不顺延。

　　2.因设计变更或非乙方原因造成的停电、停水、及不可抗力因素影响，导致停工8小时以上(一周内累计计算)，工期相应顺延。

　　3.在施工过程中，如遇特殊情况或甲方需要，乙方应听从甲方安排工程内容进行变更修改，由此涉及的材料、工程量增减以甲方为依据进入决算。材料、工程量的计价依照审计为准。工程量增加的，工期可以相应延长。

　　4.为加强管理，自本协议签订之日起，甲、乙双方的联系均以书面联系单形式进行，并达成同双方签署的协议修改书，双方在收到联系单后在三天内做出回复，并存档备查。

　　5.除甲方认可的乙方在本工程协议规定的施工费用外，甲方不再考虑诸如：夜间施工增加费、施工食品表运输费、设备材料运输增加

　　费、停窝工费等，增加工程量及甲方提出缩短工期的除外。

　　第五条

　　关于工程质量及验收的约定

　　1.本工程以施工图纸、施工说明、变更联系单及有关国家规范为质量评定标准。

　　2.由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

　　3.工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到通知10日内组织验收、并办理验收、移交手续。工程通过验收以建设方等相关部门的验收为准。

　　4.验收标准：

　　(1)乙方敷设的网线从交换机至AP能畅通传输数据，AP能正常运行。

　　(2)标签、标识到位。

　　(3)交换机等网络设备按照甲方要求安装固定到位。

　　第六条

　　工程款项的支付条款

　　1.本合同价款为(大写)。工程完工后七个工作日内一次性付清工程价款。

　　2.由于工程变化增加的工程量所产生的工程款在工程竣工并对增加工程量确认后，甲方与工程款一同支付。

　　第七条

　　违约责任

　　1.由于乙方保管不善或使用不当造成设备短缺、故障或损坏，由乙方全额承担。

　　2.由于乙方原因，逾期竣工，逾期两天(不含)以上的，甲方向乙方收取500元/天滞纳金。逾期完工的违约赔偿最高限度为未完工部分总价的15%，如乙方仍不能完工的，甲方可终止协议。

　　因甲方原因(含建设单位原因)导致工期逾期的，逾期两天之内的工期顺延;逾期两天(不含)以上的除工期顺延外，补偿乙方每天500元。

　　3.因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。

　　第八条

　　争议或纠纷处理

　　1.本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调节。

　　2.当事人不愿通过协商、调解解决或协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由甲方住所地人民法院管辖。

　　3.本合同自签订之日生效，双方应本着真诚合作的态度共同遵守，为今后的进一步合作打下良好的基础;如出现违约现象，如乙方严重影响甲方公司形象或严重影响工程质量，并由此给甲方造成相关损失的，由乙方负全责，并追究乙方相关的法律责任。

　　第九条

　　协议的解除、终止

　　1.甲方未按约定支付工程款导致乙方停工的，甲方承但相应损失，已完工部分仍按照原合同执行。

　　2.在乙方存在如下违约情况，且收到甲方的违约通知后10天内未能纠正其违约行为的，甲方有权考虑并提出终止全部或部分合同。乙方支付由此造成的甲方全部损失。

　　(1)乙方未能在合同规定期限或甲方同意延长的期限内完成全部或部分施工量。

　　(2)乙方未能履行合同规定的其他义务，致使合同无法继续履行的。

　　3.在甲方提出终止部分合同的情况下，并不解除乙方对已经完工部分工程应负的产品质量责任。

　　4.合同的权利、义务终止后，甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助保密等义务。

　　第十条

　　附则

　　1.本合同正本两份，双方各执一份。

　　2.本合同履行完成后自动终止。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　最新劳务外包合同范本

　　篇13甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________通讯地址：__邮政编码：_______电话_______乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码______________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条

　　本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第二条

　　乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________第四条

　　甲方向乙方支付劳务费XX元人民币(大写：)第五条

　　乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第六条

　　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第七条

　　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式：__银行转账或支付宝____。

　　第八条

　　乙方依法缴纳个人所得税XX元人民币(大写：)，甲方依法代为扣缴。

　　第九条

　　发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　四、由于不可抗力致使合同中止的。

　　第十条

　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十一条

　　本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十二条

　　依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十三条

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十四条

　　本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

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