下面是小编为大家整理的党支部建设情况调研报告：机关党支部建设情况调研报告【精选推荐】,供大家参考。
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为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想、充分
发挥党支部战斗堡垒作用，**机关党支部以《中国共产党支
部工作条例（试行）》为依据，通过召开座谈会、实地走访、
查阅资料、发放调查问卷等多种形式进行了专题调研，现将
报告汇报如下。
一、调研情况
（一）重业务轻D建，思想认识不强
有的单位党组（党委）对各处室的业务工作抓得紧，但
是对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足；
有的机关
党委政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去
推动；
有的党支部就D建抓D建，D建工作与业务工作结合
得不紧、融合度不高；
有的支部书记谈业务工作头头是道，
谈D建工作支支吾吾，存在被动抓、应付抓、消极抓的现象；
部分党员干部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心，
缺乏主动参与的热情，认为支部建设是书记的事，与己无关。
（二）重传统轻创新，工作方法不活
有的支部贯彻落实上级指示精神，存在以文件落实文件、
以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之；
有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学
习，不能利用现代教育手段开展学习，达不到入脑入心的效
果；
有的开展D建活动形式单一，找不到有效的形式和载体，
主动策划不够，党员主体作用发挥不明显，缺乏吸引力和感
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染力；
有的思想政治工作简单敷衍，对党员布置任务多、检
查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困难少，党员
感受不到组织的温暖，找不到归属感。
（三）重数量轻质量，政治生活不严
在全面从严治党大背景下，大部分机关党支部活动开展
起来了，但是活动内容五花八门、质量不高。有的支部政治
生活不严肃、不经常、不规范，对党员的教育管理不到位；
有的在民主评议党员时，党员相互之间碍于情面，要么都评
议“优秀”，要么都评议“合格”，不能客观反映党员的日
常表现；
对少数被评为“基本合格”的党员，有的党支部缺
乏指导帮助和关心关怀，对极个别被评议为“不合格”的党
员，未按程序规定进行组织处理；
有的支部组Z生活H开展
批评和自我批评时，主要是书记给每名党员点问题，党员相
互之间表扬多、建议少，红脸出汗、大胆批评的更少，组织
生活的辣味没有充分体现出来。
（四）重考核轻质效，指导督查不够
有的机关党委对党支部标准化规范化建设指导督促不够，
政策把握不准，存在不会指导的情况；
有的单位在制定本部
门的D建工作考核办法时，分类指导不够，缺乏操作性，检
查考核针对性不强，只检查“做没做”，不去看“好不好”，
导致检查考核成为形式主义；
有的对支部规范化、标准化建
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设考核结果运用不够，考核结果与职务晋升、工资待遇不挂
钩，支部书记没动力，党员没压力，认为干好干坏一个样。
（五）重配备轻能力，队伍建设不强
有的党组（党委）认为党务工作专业性不强，谁都可以
干，不愿意把优秀的干部配备到党务工作岗位上来，党务干
部素质参差不齐；
有些支部书记对D建工作的方式方法掌握
不够、思考不多，政治素质和理论水平与新时期机关D建的
要求有一定差距；
有的单位支部书记培训流于形式，课程设
置不科学，培训内容缺乏操作性和针对性；
有的支委成员认
为支部工作是兼职，不上心、不用心、不尽心，沉不下心来
钻研D建业务，工作满足于应付交差，缺乏强烈的事业心和
责任感。
二、加强机关党支部标准化、规范化建设的对策措施
全面从严治党永远在路上。加强新时代机关党支部标准
化、规范化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究
新情况、解决新问题、寻求新突破，才能推动机关党支部逐
步实现标准化、规范化，不断提高机关党的建设质量和水平。
（一）突出政治标准，发挥支部在政治引领中的“导航
仪”作用
一是突出政治引领。省直机关是政治机关，讲政治是第
一要求，要把讲政治的要求落细落小，引导党员干部自觉践
行“两个维护”。二是压实政治责任。党组（党委）要履行
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对机关支部建设的领导责任，切实担负起组织设置调整、发
展党员和处分党员的具体职责，在选配干部、创造条件、制
度保障、办点示范上作出表率；
机关党委要认真履行抓机关
支部建设的直接责任，通过组织学习、举办培训班、选树典
型等方式，加强对支部工作的指导、检查和督促；
机关支部
书记要切实履行抓支部建设的具体责任，进一步强化对党员
的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部工作的科学化
水平。三是提升政治能力。支部要把提升党员干部的政治能
力作为重要工作来抓，加强政治领导能力的培养锻炼，增强
机关干部敢于斗争的“勇气”和善于斗争的“底气”，使政
治能力与所处岗位职责相匹配，永葆共产党人的政治本色。
（二）打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的“宣
传员”作用
一是突出主体作用。坚持用党的最新理论创新成果武装
党员，组织党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主
义思想，特别是***总书记视察湖北重要讲话精神，采取
多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义，
并将理论学习与推动湖北高质量发展的实践有机结合起来。
二是彰显示范效应。开展“红旗党支部”创建活动，总结和
推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进一步完
善激励机制，对优秀党员及时进行表彰和奖励，激励广大党
员立足本职岗位，创造良好业绩。三是激发动力源泉。有针
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对性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度，定期开
展党员思想动态分析，及时了解党员干部的思想困惑、工作
压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又解决实
际问题，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活
解困”。
（三）提升基层组织力，发挥支部在监督管理中的“大
熔炉”作用
一是组织设置全覆盖。落实“支部建在处室，处长担任
书记”工作机制，针对机关机构改革后的实际，按照“有利
于开展党的组织生活、有利于党员教育监督管理”原则将支
部建在处室，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。巩
固发展机关、事业单位、企业、高校等传统领域的D建工作，
建立完善行业协会商会等新兴领域D建工作标准，实现党的
组织和党的工作全覆盖。二是党内生活高标准。严格执行《关
于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，坚持把主题
党日活动与落实“三会一课”、MZ生活H、民主评议党员
等制度有机结合，突出政治学习和党性锻炼的目的。严格落
实党员领导干部双重组Z生活H和上级党委委员参加下级
组Z生活H的制度，用好批评和自我批评武器，让党员干部
在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。三是监督
管理严起来。对党员监督管理要全天候、全覆盖，把年终考
评和平时监督结合起来，把D建考核和履职尽责结合起来，
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落实好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职等制
度，把党员教育管理抓在经常、融入日常。积极探索党员过
“政治生日”的有效形式，进一步增强党员的身份意识和情
感认同。
（四）严肃监督问责，发挥支部在纪律约束上的“探照
灯”作用
一是实现心中有纪。充分发挥同一支部党员之间最熟悉
的优势，找准廉政风险关键点，完善风险防控机制，用好谈
心谈话、批评教育等手段，运用典型案例通报、参观警示教
育基地、旁听庭审等方式开展常态化警示教育，让“红红脸、
出出汗”成为常态，做到早发现早提醒，让党员习惯于在严
格监督下工作和生活。二是推动肩上有责。认真落实“三个
区分开来”的要求，在调动干事创业积极性上下功夫，引导
党员正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，
践行新时期好干部标准，既要严格监督干部，又要鼓励干部
放下思想包袱，敢试敢闯、大胆干事，不做昏官、懒官、庸
官、贪官。三是做到行为有戒。发挥支部在发现苗头性问题
中的桥头堡作用，运用支部党员大会处理违纪党员的职能，
查处和纠正违反党的纪律的行为，坚持无禁区、全覆盖、零
容忍，严查对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派，通报典
型案例，引导党员知敬畏、懂规矩、明界线，构建机关风清
气正的良好政治生态。
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（五）打造D建铁军，发挥党务干部在D建工作中的“领
路人”作用
一是选优配强干部。注重把政治素质高、工作能力强、
既懂业务又懂D建的优秀干部选拔到党务岗位，积极探索党
组（党委）对处长和支部书记一同研究的具体办法，大力推
进业务骨干和党务干部双向交流的工作机制，努力建设高素
质专业化的党务干部队伍。二是提升能力素质。积极实施支
委班子培训工程，丰富培训内容，改进培训方式，切实提高
支委班子履职尽责的能力。针对党支部书记和支委班子成员
资历、任职和素质差异，本着“干什么教什么、缺什么补什
么”的原则，采取专题培训、以会代训、示范观摩、经验交
流等多种形式，帮助他们掌握支部工作特点规律、方法技能，
不断提高抓D建工作的能力，切实增强做好支部工作的事业
心和责任感。三是健全激励机制。建立健全奖惩机制，督促
各级党组织书记认真履行“一岗双责”，对不合格的支部书
记由党组（党委）集体约谈；
强化支部书记对党员考核表彰、
选拔任用的建议权和话语权；
经费向支部倾斜，给予支部充
分的人、财、物保障；
加大对支部书记履职尽责的监督检查，
将考评结果作为干部工作实绩评价和评先评优、职务调整、
选拔任用的重要依据，对D建工作实绩突出的优先提拔使用，
对D建工作排名靠后的进行约谈，让想干事的有机会、能干
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事的有平台、干成事的有地位，使党务工作成为既成就事业
又成就人才的工作。