食品安全检测服务有限公司年度工作报告

（一）xx公司生产经营情况、财务状况、资产变动情况，指标完成情况及其分析。

xxxx2019年资产总计近1000万元左右，负债合计-49万元。其中营业收入440万元，全年营业利润116万元与去年同期相比增长超过100%，超额完成全年计划。作为从事第三方xx服务的xx机构，xx公司在天津xx行业中处于中下水平。具体业绩如下：

xxxxxx项目：

2019年，xxxx以努力为xxxx做好xx服务为目标，针对出厂xx、全项xx、原辅料验收、风险监测以及环境监测均做好科学细致的抽检计划。切实为xxxx的产品质量提升做出了贡献。

（1）.常规xx项目：截至目前，累计检验10000批次。内容涉及出厂检验、原辅料检验、环境xx、全项检验。把好了xx产品的质量关。

（2）.研发xx项目：截至目前，累计检验102批次。内容涉及保质期实验、营养成分分析等。为新品研发提供了有效的产品数据。

（3）.风险xx项目：截至至目前，累计检验4342批次。内容涉及xx、瘦肉精等。控制了产品的风险，保障了产品的安全。

企业委托xx项目：

2019年，截至目前，共承接企业委托46家，检验719批次。

政府及社会抽检服务：

截至目前，共承接政府及社会抽检服务5个辖区，累计检验7941批次。承接政府及社会的餐饮食品安全教育培训2个辖区（和平、南开），累计培训人次达3044人。为社会的食品安全保障做出了贡献

（二）本年度预算执行情况（2019年度）；

xx公司2019年度预算执行情况无异常。公司的预算差异主要因为xx的突发事件，增加了设备和环境的资金投入。2019年1月初，国家陆续发布了《农业农村部第119号公告》和《农业农村部关于加强屠宰环节xxxx工作的通知》，根据以上的要求，屠宰企业必须在2019年2月份配备xx的xx。未来确保xx的屠宰生产工作，xx公司临时加急增加了用于该项目xx所需的设备，并提升了向配套的xx环境。

（三）xx公司发展状况。

发展状况

1.发展状况：自xx（天津）xx服务有限公司（以下简称xxxx）取得了cmaxx资质，并正式开始承接起食品安全的抽检任务以来，为了更好的提升xxxx的业务能力和服务水平，在2019年，xxxx开始针对本专业的xx领域进行跨越式发展。

人员：xxxx成立至今，针对人员的能力和数量均进行了提升，新录用人员11人，其中xx领域6人，市场人员2人，技术服务人员3人，所录用人员均为本科及其上，其中中级职称1人，高级职称1人。

架构：针对原有人员架构做出调整，划分xx、业务和综合办三个功能科室。其中，xx室划分理化组、仪器组、生物组三个小组，分别由xx能力过硬的人担任小组的主管，负责小组的日常工作。为了更好的提升技术和服务客户，xxxx还聘请高级工程师担任技术支持，以全面配合公司的技术提升，更好的服务xx公司和社会。

设备：为了更好的适应市场，提升xxxx针对肉类产品领域的xx能力，xxxx投资500万元，增加购入了液相色谱质谱联用仪、荧光pcrxx仪等大型专业设备，大大提升了自身的xx水平。截至目前，xxxx已拥有设备100余台套，累计设备资产1000万元。

能力：2019年，xxxx的cmaxx能力共申请扩项2次，确认食品领域313项参数，147个标准。公司在生物xx领域中的xx参数上，也成功通过了cma的授权，开创了xxxx在生物xx领域的新篇章。

环境：为了满足生物xx的实验要求，有效开展xx的xx。针对xx的xx环境进行了科学的规划，建立了科学规范的生物xx室，增加配备了专业的净化、消毒设备，划分了样品区、样品制备区、试剂制备区、扩增区、灭菌区等规范区域，得到专家及同行业的一致好评。

技术：xxxx是一家专业的第三方xx机构，公司发展的基础就是技术服务能力。抓人才、提技术、重能力是公司发展的根本。通过建立人才激励制度、有效的将技术和激励挂钩，从而切实提升员工对学习提高技术的积极性。2019年公司获得了市级高新企业的光荣称号、取得新型专利11项，参加能力验证三次，晋升中级职称共2人，取得初级职称共4人，大大提升了公司的技术能力，增强了公司的学习氛围。

其他方面所取得的成效：

（1）风险防控方面：

依据《中华人民共和国食品安全法》、《农业农村部办公厅关于做好xxxx防治工作的紧急通知》、《中华人民共和国农业农村部公告》第119号和《关于xxxxx内控应急预案》等文件规定。2019年2月，针对生猪血液样本的xx项目进行批批xx。根据要求，配备了荧光pcrxx仪、生物安全柜、高压内排式灭菌锅等设备。公司按照要求已于2019年2月1日正式开展对xx的xx。

（2）安全生产方面：

xxxx的pcr（xx）室位于综合楼二楼的207室，原设计应用为办公应用，屋内水、电等设施无法满足应用。以电为例，如设备全部开启，则会出现跳闸断电现象。所以极大的增加了实验安全的隐患，降低了实验的进度，拖延了xx的周期。为了更好的保障实验安全和提高xx效率，xxxx申请对pcr室进行配套标准化改造，已满足实验需求，公司总经会和党委会一致决定通过该方案。xxxx投入改造资金50万元，完善了生物实验室的样品制备区、试剂反应区、扩增区、分析区和灭菌区等专业的xx环境，截至目前已完成改造工程，现已经投入使用。

（3）公司文化方面：

公司不仅重视人才的引进和培养，还对员工的思想政治和发展规划也进行有效的培训和指导：

2019年，公司共有1名员工荣获优秀共青团员称号，通过对工作的负责和思想学习的加强，体现了公司青年员工不怕苦、不怕累、用于奋斗的拼搏精神。

2019年，公司共推荐3名人员入选xx区专业技术人才“金字塔”培养工程，为科技型人才谋划更优质的发展规划和空间。

2019年，公司积极培养党的后备人员，发展优秀员工加入党组织，共发展积极分子1名。

2019年xxxx还荣获了《天津市市级高新技术企业》、《天津市科技型企业》等荣誉称号。

（4）xx能力方面：

xxxx于2019年增入液相色谱质谱联用仪、pcr荧光仪、核酸提取仪等专业xx设备设备12台，设备数量增加至100余台套，累计设备资产1000余万元。其中增加购入的液相色谱质谱联用仪和荧光pcrxx仪，填补了农兽药残留、基因xx等xx领域的空白，大大提升了技术竞争力，为未来的拓宽xx服务领域打好了基础。

（四）xx公司董事会决议的落实情况，经理层在经营管理中是否存在违反任职公司董事会决议的情况；

2019年，xx公司公司共召开董事会议2次，分别对增加购入xx荧光pcrxx仪和对pcrxx室环境的规范和提升两个议题形成了决议。2019年1月，xx公司按计划顺利增加购置了pcrxx仪，并于1月底投入使用。下半年。xx公司也完成了pcrxx室的提升改造工作。目前，以上设备和xx室均运行状态良好。

xx公司再2019年的生产管理中，无让你和违反公司董事会决议情况。

（五）xx公司在经营管理方面存在的薄弱环节以及经营风险和资金风险，公司发展的瓶颈；

薄弱环节及问题分析：

2019年，公司通过人员配置的优化、设备的增加购入、xx环境的标准化建设等方面齐抓共建，公司的xx能力和服务水平进一步得到了提高和加强。虽然xxxx同通过努力在2019年取得了一定的成绩，但依旧存在一些薄弱环节成为公司发展的瓶颈：

1.专业人员缺失：

xxxx是一家涉及食品、食用农产品以及保健食品等综合性第三方xx机构，业务方面不仅为xxxx提供xx服务，还针对社会委托和政府监督（需配备专用抽样人员）开展服务。公司现有管理人员3人，检验人员9人（理化3人、色谱3人、光谱1人、微生物2人），业务人员2人，行政办公人员（含出具报告人员和档案体系人员）3人，共计17人次。现在公司工作量为，每日出厂检验：约40批次；
xx：约20批次；
日常委托：约2个批次。而政府委托工作在下半年集中开展，预计合计全年xx批次近1.5万批次，人员配备严重不足。

2.xx设备缺失：

xxxx经过两年的发展壮大，xx设备由当初的60台，扩增到如今的92台。设备累计资产也由最初的300多万元递增到1000万元。但是，设备的不足还有一定程度的存在。其中现有的液相色谱仪缺少荧光和示差xx器，而无法针对肉制品中的苯并【α】芘和甜味剂中的三氯蔗糖等项目进行xx，并且一台液相色谱仪已经无法满足现有的样品量。液相色谱-原子荧光光谱联用仪设备的缺失，无法对肉制品中的无机砷等开展xx。微波消解的缺失，造成无法开展对有害金属汞的xx等等，这些设备的不足，都一定程度上限制了xxxx的发展壮大。

3.检验能力不足：

xx前后xx历经2次的评审扩项，共涉及17大类，近500个参数。但是，随着国家对xx标准的提高，以《国家食品安全监督抽检实施细则》（2019版）为例，xxxx的xx参数的满足率还远远未达到要求。其检验能力的不足主要体现在兽药残留、农药残留、保健食品、功效成分等项目。

4.工作环境不满足：

（1）.实验室停水现象时有发生：

xxxx现位于综合楼的2-3层，近期接连发生水压不足而造成实验无法进行的状况。再蒸馏和大型仪器升降温的过程中，实验室水压是xx中重要的一个环节，不仅直接影响xx的数据，还对xx安全造成了极大的隐患。

（2）.实验室恒温效果不佳：

为了更好的提升xxxx的xx能力，公司斥资近250万元，购入了液相色谱质谱联用仪，该设备能够满足农、兽药残留xx的国家标准要求，消除了肉制品中的兽药残留的高精度xx盲区。但是，品牌为thermo的xx设备为美国进口的大型仪器，针对xx环境有着极为精确的要求（20℃-25℃），现有的三楼色谱室无法保障其温度要求。从而影响xx仪器的正常运转。

（3）.业务、行政办公和培训等场所缺失：

业务现无办公场所，目前与综合办人员一起办公，针对客户沟通、业务洽谈等存在不足。xxxx还承接对外培训业务，公司无固定的培训场所，开展所需工作时，需要租用外部场地，增加了运营的成本。

5.抽样车辆短缺：

公司主要的业务除了日常做好xx的xx外，还承担了政府抽检的任务。抽检任务的开展时间较为集中，多集中在每年第四季度。xxxx现有车辆为1辆，无法满足大批抽检任务的同时开展时，给抽检工作带来了较大的障碍

问题产生的原因：一是专业的xx人员数量不足，人才储备不够丰富；
有经验的技术型人才稀缺；
人才招录计划不足。；
二是需求资金较大，针对所需购置的设备，均为实验室大型仪器，配置金额上百万。三是经验不足，xxxx的原身为生产企业的化验室，成立时间短，针对检验能力还存在边学习边进步的状态。四是楼体结构问题，xxxx的工作环境（二楼）原为办公区域，针对水、电均为办公标准配备，针对实验需求存在一定的差距。五是车辆摇号等政策问题。

（六）xx公司所在行业发展趋势分析，公司发展前景，未来发展潜力与面临的主要风险；

xx公司是一家专业从事提供食品及食品相关xx及服务的第三方xx公司。公司已立足于肉制品xx为根本，立志于全力打造一支肉制品xx领域的xx强队。公司在立足做好国家食品安全抽检的相关工作外，还将农产品xx和大型赛事的肉制品xx（兴奋剂等）等专项xx作为未来的发展目标。

未来，社会对食品安全的力度和xx将会持续增加，相对应的xx项目的扩充和xx设备的提升将会是xx公司长期面对的主要风险。只有xx项目和xx设备的提升才能满足社会对于食品安全抽检的需求，与之相对应，公司对于设备、人员以及环境的资金投入将会是xx公司持续面对的风险。

（七）下一阶段重点工作安排，对公司发展的意见建议；

1.下一步工作思路。坚持把提升技术能力作为公司发展的根本。把用技术来服务作为理念来贯彻道每一名员工脑中。全面提升公司及个人的xx能力，确保2020年取得cnas、农产品认证等体系。积极提升公司的科研水平，力争获得重点实验室。增加技术人员数量和水平，加大人员培训和考核，全面能力验证通过率≥95%。增加人员和设备的购入，完善自身架构和xx项目参数，确保政府抽检工作的顺利开展和完成。力争做好全方面发展，在对外培训和技术支持方面开展新服务。

2措施。人员方面：xxxx根据业务需要，指定人员扩增计划，对岗位进行科学的梳理和调整。针对新增人员计划，要科学合理的制定岗位需求和标准；
针对新进录用人员，要进行有效的教育和培训；
针对原有职工，要开展内审和考核。要做到所有岗位人员技术精益、业务熟练、作风勇猛、政治过硬的四有人才。

设备方面：公司要科学结合国家要求和市场需求，合理制作设备购入计划。购入设备要有理有据、科学规范。不仅要满足自身需求，还要避免盲目投资、铺张浪费。增加购入设备，液相原子荧光联用仪、液相（荧光、示差xx器）、微波消解仪等必要设备，拓展在无机砷、三氯蔗糖等xx领域。

能力方面：xxxx在获得cmaxx资质的基础上，还要提高和完善xx项目，争取达到《国家食品安全监督抽检实施细则》（2020版）中要求的xx项目覆盖率95%以上，在完成抽检项目扩充的同时，今还立足于大型赛事中肉制品的专项xx（兴奋剂类等）进行资质的完善和工作的开展。同时，还应拓宽xx资质领域，积极申报cnas实验室认可和农委的catl认可，提升xx室高度。

环境方面：（1）.改善xx室水压：制定计划，增加购置水压泵，保障水压的稳定。（2）.液质室：安装室内空调设备，保障色谱室温度满足测试要求。（3）。将xxxx的一楼改造提升，使其具有业务洽谈、人员办公、对外培训的功能。

抽样车辆方面：考虑增加租用1台抽样工作车辆，以满足抽样工作的顺利开展。

（八）xx公司发生的重大事项。

2019年，xx公司无发生重大事项

（九）我方股东管理意图执行和实现情况。

2019年，xx公司基本实现了预定的目标。针对于股东管理意图执行和实现情况，均达到了相关要求，无存在违反我方股东制度规定、决策意见和工作要求的经营和管理行为。

（十）其他需要报告的情况。

无

xx（天津）xx服务有限公司

2020年04月24日

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