2019年，在区委的坚强领导下，xx路街道党工委坚持以习近平新时期中国特点社会主义思想和党的十九大精神为指引，强化“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个坚决保护”，认真抓好党的建设各项工作，推动全面从严治党获得新的进展，增进了街道经济社会延续健康发展。现将2019年履职情况汇报以下：
1、增强政治意识，强化政治担当，不断推动全面从严治党获得新进展
街道党工委切实依照新时期党的建设总要求审视自己、检查自己，多措并举夯实党建工作基础，提高党建工作质量。
（1）强化责任担当，着力种好“责任田”。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和党工委书记第1责任人责任，根据“基层党建推动年”和“3项工程”等具体实行要求，靶向精准施策，推动街道党建工作纵向到底、横向到边。1是坚持加强学习。街道党工委认真学习贯彻____总书记关于党的建设的重要论述，全年组织大党课2次，基层党组织坚持每个月1次主题党课学习，构成了中心组集体学、党务干部集中学、辖区党员大众广泛学的良好氛围。2是坚持民主集中制。落实街道党工委议事制度和“3重1大”决策制度，研究好问题，掌控准方向。修订完善了《xx路街道党工委议事决策规则》，全年共召开党工委会议13次、党建工作专题会议2次。3是坚持压实责任。与各社区签订党建工作责任书，认真落实班子成员党建工作联系点制度、“1岗双责”制度和社区书记抓党建专项述职工作，完善了街道党工委统1领导、班子成员各负其责、相干部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。4是坚持书记带头。上半年，街道党工委书记对党建引领社区精准扶贫工作展开了专题调研，撰写了5000字的调研报告，并对各社区党建工作进行专项指点，确保各项工作任务落实到位。
（2）破解重点难点，着力搭建“连心桥”。通过党建引领，切实调和解决大众关心的重点难点问题，密切党同人民大众的血肉联系。1是深入基层关心大众。结合“精准帮困、情暖万家”阳光扶贫活动，街道党工委成员分别挂钩社区困难大众。同时，党工委成员分别挂钩社区，参加民生议事会，充分了解社情民意，掌握真实情况，解决民生问题，破解发展困难，增进街道经济和民生发展。2是创新机制服务大众。通过“温情xx”微信公众号、邀约协商等平台，催促干部通过聆听、交谈、反馈、再聆听的模式，全面提升服务基层大众的能力和质量。以解决大众问题、化解矛盾纠纷为目标，建立上通下达的问题反馈机制，优化问题接处机制，依照搜集问题、整理问题、提出方案、解决问题的4步法则，解决1批老问题、减缓1批难问题、发现1批新问题，买通了服务大众“最后1千米”。全年累计访问居民9320户，组织民生议事会25场，协商解决民生问题100多个。
（3）重视规范提升，着力推动“标准化”。坚持领导班子带头带路、干部队伍提质提能、党员志愿者齐心协力，在全面提升基层党组织建设科学化水平上下工夫。1是发挥领导班子龙头引领作用。街道党工委坚持集体领导、分工负责，充分发挥班子的集体智慧，加强协作、密切配合，凝聚推开工作的整体协力，构成团结、发展、干事的良好氛围。坚持民主生活会制度，认真展开批评和自我批评，在谈心谈话中提倡大胆讲真话、真诚互批评的沟通方式，增强班子凝聚力和战役力。2是发挥党员队伍先锋模范作用。广泛展开选树先锋党员典型的活动，突出基层优秀党员先进典型的塑造和宣扬，扩大优秀党员的示范效应。3是发挥基层党组织战役堡垒作用。2019年，有2名社区书记接受“5强”型社区党组织书记达标考核，全街道88.4%的基层党支部建设实现标准化规范化，街道党建工作指点站完成基建和硬装。全方位开启青年党务干部培养新模式，积极推行挂职锻炼等方式，推动优秀社区书记进编，为基层党组织年轻干部提供了快速成长通道。通过和兄弟街道联合举行中青年干部能力提升培训班、街道社工论坛和外出调研等情势，理论实践并重进1步提升中青年干部能力。
（4）突出示范引领，着力提升“品牌力”。坚持创新导向、问题导向、民生导向，深化基层组织建设品牌塑造。1是扎实推动基层党建“6211”书记项目。着力推动基层党建引领下的精准扶贫工作，组建街道、社区干部、党代表、人大代表、政协委员、企业家6大志愿者队伍，结对低保、特困两类人群，设立“爱瑞坊社会工作室”1个阵地，切实解决辖区和谐发展1大困难，为服务对象解决了生活困难，使其重树生活信心、体现人生价值。2是扎实推动社区特点党建。构成了社区党建规范化及特点打造的基本思路，兼顾斟酌资源天赋，结合社区特点，围绕经济和民生重点，着力做优新市民党支部“红色家园”品牌，培养“党群议事厅”“新时期党员服务岗”“121齐步走”和非公有制企业党员之家“红色港湾”等社区特点品牌项目，强化示范带动，增强党建活力。3是扎实推动党建同盟建设。2019年6月，街道成立了党建同盟，包括无锡市第5人民医院党委、国药控股无锡有限公司党支部等12家成员单位，通过深度发掘成员单位气力，公道调配各方资源，实现有效对接，充分发挥了党组织在社会治理中的引领作用。全年与成员单位共同举行活动3次，访问交换10余次，构成了“事情共商、资源同享、困难共解、活动共办”的党建工作机制，有效推动了辖区经济、民生发展。
（5）坚持党管人材，着力优化“人材库”。积极转变工作观念，提高服务意识，推动人材工作和人材队伍建设迈上新台阶。1是强化机制。以人材工作联席会议制度为基础，会聚各方气力，共同谋划人材，确保有议题、有回顾、有成效，以多撒网、多摸排、多出才的思路引才聚才。2是强化服务。在名景轩、现代之星、宝锡大厦等楼宇集中开设人材服务站点，帮助有需要的人材和企业双向沟通，解决企业用人困难。3是强化保障。落实人材工作经费，确保人材政策落实到位。全年共组织申报乡土人材3名、出色经营团队1家。
（6）发挥统战实效，着力打造“同心圆”。坚持党对统战工作的绝对领导，认真贯彻履行党在新时期统1阵线的方针、政策。1是巩固统战工作基础。牢牢围绕中心任务和工作重点，当好桥梁纽带，广泛团结各方面气力，充分调动各方面积极性，致力民族团结宗教和睦，切实把辖区内各族各界大众的智慧气力凝聚到推动街道经济社会发展上来，多党合作事业得到进1步巩固，党外人士参政议政作用凸显。2是拓宽统战工作领域。积极筹建新的社会阶层人士联谊会，打造创新实践基地，切实做好新的社会阶层人士统战工作。民族、宗教、非公经济、港澳台侨等工作扎实推动，“大统战”工作格局进1步完善。3是塑造统战工作特点。加强街道党工委与区无党派的联系，展开结对共建活动，有序推动“不忘合作初心、继续携手前进”主题同心实践活动，不断深化、优化、亮化统战特点项目建设，提升了统1阵线社会影响力。
2、坚持问题导向，抓好源头治理，积极推动党风廉政建设迈上新台阶
街道党工委以巡察为契机，踏踏实实做好剖析、扎扎实实抓好整改，切实把巡察工作的成果转化为推动党风廉政建设、加快经济社会发展的强大动力。
（1）落实主体责任。1是落实党风廉政建设责任制。街道党工委书记作为街道党风廉政建设第1责任人，自觉担当起主体责任，认真落实“4个亲身”要求；
各班子成员依照责任书要求，具体负责各自分管科室的党风廉政建设，构成了1把手亲身抓、班子成员直接抓、部门科室具体抓，1级抓1级、层层抓落实的工作格局。落实履责记实制度，明确街道党工委书记为履责记实工作第1责任人，班子成员对个人履责记实工作负直接责任，实行1月1记录，将履责情况具体化。2是加强班子本身建设。落实班子民主生活会制度，大家互讲真话、互讲问题，认真展开批评和自我批评，真诚沟通帮带，到达“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增强班子凝聚力和战役力。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实“3重1大”事项集体讨论决定制度，充分发挥班子成员的集体智慧。强化党风廉政建设责任落实情况的督查，定期听取落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。3是层层压实责任。年初召开了2019年度党风廉政建设工作部署会议，明确了各社区书记党风廉政建设工作目标责任，签订党风廉政建设责任书，确保主体责任落细落小落实。
（2）狠抓巡察整改。1是对标明责，确保整改措施到位。依照“政治高度上突出党的领导，政治要求上捉住党的建设，政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，坚定政治方向和问题导向，把巡察整改工作同街道各条线工作和解放思想大讨论活动结合起来，将巡察指出的党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐工作等6个方面17项问题，细化分解为6个方面17类37项整改任务，明确分管领导、责任科室、整改时限，责任到人、任务到岗、措施到位，全面迅速落实整改，确保了整改措施件件有结果、条条有落实。2是健全制度，完善风险防控机制。坚持分清主次、标本兼治的原则，牢牢捉住重点问题、重点领域和关键环节，积极排查廉政风险点，深化廉政风险防控制度。前后完善制定了《xx路街道党工委议事决策规则》《xx路街道小型工程项目招投标及监督管理的意见》等文件，切实建立健全各类制度规定，用制度管人管权管事，巩固整改成效，推动巡察整改标本兼治。
（3）加强风格建设。1是严格监管，延续推动风格深入转变。1方面，充分应用监督执纪“4种形态”，综合应用民主生活会等方式，以永久在路上的决心和定力，构建风格建设新常态。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题做到早发现、早提示、早教育、早查处，延续推动“4风”问题专项整改。另外一方面，坚定不移支持纪工委聚焦主责主业、实行监督责任、展开纪律审查、依法文明办案，关心纪检监察干部成长，在选人用人上构成正导向，及时调和解决难点问题。2是强化教育，切实增强干部职工“免疫力”。落实党风廉政建设平常谈话制度、检查制度和考核制度，抓好干部职工队伍廉政教育，以学促廉、以教育廉，展开反腐倡廉宣扬教育活动，推动“纪法衔接”学习教育，分批组织机关党员、社区党组织成员及有关专业人员赴无锡市中级人民法院南长分部展开“以案释法”专项教育活动，在干部职工思想上打好“预防针”。推动廉政文化进机关、进社区，组织干部职工观看《镜鉴》《永久在路上》等反腐倡廉教育宣扬片，做到教育在先、警示在先、预防在先，督导干部职工讲学习、讲政治、讲正气。3是不忘初心，努力打造干事创业新气象。结合记念改革开放40周年和“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全街道展开十九大精神深化学习活动，真正做到学懂、弄通、做实。发挥考核鼓励的导向作用，教育引导党员干部牢记初心、严于律己，切实把全部精力投入到服务经济社会发展和破解基层治理困难上，放到展现新时期干部干事创业风采的实践中。
3、紧扣工作重心，筑牢思想基础，认真落实意识形态工作新要求
街道党工委高度重视做好意识形态工作，努力构建党政齐抓共管、宣扬部门组织调和、有关部门分工负责、广大党员干部共同参与的“大宣扬”工作格局。
（1）掌控意识形态重点任务。把意识形态工作纳入街道党工委重要议事日程，召开班子专题会议，认真学习贯彻习总书记关于意识形态工作和宣扬思想工作的重要论述，贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，转达落实《党委（党组）意识形态工作责任制实行办法》《中共梁溪区委宣扬部关于落实意识形态工作责任制的意见》《中共梁溪区委宣扬部关于印发的通知》等文件精神。上半年和下半年分别召开了意识形态工作分析研判会，听取意识形态工作专项汇报，分析辖区意识形态领域存在的问题，明确下1步工作重点，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、履行者。
（2）守好意识形态领域阵地。坚持党管宣扬、党管意识形态，积极实行意识形态工作主体责任，强化紧抓意识形态工作的政治责任和领导责任。根据意识形态工作责任制的要求，切实实行党工委书记第1责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“1岗双责”的职责，在掌控政治方向、壮大主流思想、加强网上舆论、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理上下工夫。街道党工委书记带头讲党课，坚持用习近平新时期中国特点社会主义思想统1思想、凝聚共鸣。不断加强目标管理、强化监督考核，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，列入各部门、各社区年度工作目标管理，实行专项重点考核，营建良好的正向宣扬舆论氛围。
（3）紧抓网络意识形态工作。坚持街道党工委书记亲身抓网络意识形态安全，掌控新时期网络舆情特点和舆论导向，以人民为中心做好网上舆论管理，守好舆论引导、网络安全之门。建立健全党务政务公然制度，定期召开工作会议，研讨网络热门和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完全信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，掌控网络意识形态主导权。
1年来，xx路街道党的建设各项工作获得较好成效，但还存在1些不足和需要改进的地方。基层党建方面：社区党建工作责任意识有待进1步增强，支部标准化规范化建设基层落实还有不足；
党风廉政建设方面：制度建设需要进1步完善，内控机制有待进1步强化；
意识形态方面：对意识形态工作新的领域的研究还需加强，对网络新媒体的运营、管理和建设水平需要进1步提升。
2019年，xx路街道党工委将认真贯彻落实区委1届7次全会精神，坚决扛起全面从严治党主体责任，贯彻新时期党的建设总要求，兼顾推动各领域党的建设，切实以高水平党建引领推动xx高质量发展，为“温情xx”增光添彩。1是以坚强堡垒夯实基础。严格落实书记抓党建责任制，从“问需、问策、问效、问责”4个方面落实党建主体责任。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，深入展开“基层党建提升年”活动，延续推动基层党建“3项工程”，确保“5强”型社区党组织书记培养、基层党支部标准化规范化建设合格率到达目标要求，建成街道党建工作指点站。延续推动党建引领民生品牌创建，坚持“1居1特点”，努力打响“党群议事厅”“新时期党员服务岗”等品牌。2是以正风肃纪净化生态。压紧压实“两个责任”，切实支持街道纪工委监督执纪。加强内控机制的更新完善，定期检查制度的有效性和适用性，消除廉政风险点。展开各种情势的廉政教育，突出警示教育，强化风格效能纪律教育，增强教育针对性和实效性。弛而不息改进风格，营建风清气正、干事创业的良好政治生态。3是以正确导向凝心聚力。严格落实意识形态工作责任制，确保党对意识形态工作的领导，营建健康向上的社会主流舆论，满足居民大众的精神文化需求。进1步增强意识形态工作鉴别力、思考力、创新力，提高“两微1端”管理水平。