篇一：巡视整改批评与自我批评意见
巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石,是衡量“两个责任”落实情况的标尺,以下是520作文网分享的对巡察整改的认识，希望能帮助到大家!
对巡察整改的认识
8月20日，岳阳人防办党组召开巡察整改专题民主生活会，并就岳阳市委巡察组对市人防办巡察反馈意见进行思想剖析和动员。会议由办党组书记、主任卢志平主持，市纪委监委第二纪检监察室主任何素琴、市委组织部干部监督科科长罗锋和市纪委派驻住建局纪检组派员到会指导。
办党组高度重视巡察反馈问题整改，会前多次召开专题会议，研究部署市委第四巡察组反馈意见的整改工作。办领导班子根据《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组是配合省委巡视工作规定》、《中共岳阳市委巡查工作办法》和七届市委第六轮巡察第四巡察组巡察市人防办反馈意见要求，组织专题学习，进一步增强了“四个意识”，统一了思想认识;通过征求意见建议，进一步把问题找准、找实、找具体;深入开展谈心谈话，把问题谈清、把思想谈透，进一步增进了团结、提高了认识、细化了自身和负责领域的整改思路和措施;认真起草党组班子和个人对照检查材料;在查摆问题的同时着力进行整改。
卢志平代表班子紧紧围绕巡察反馈意见，深入查摆问题，并从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面深刻剖析了问题的内在根源，明确了整改措施和努力方向。接着，班子成员逐一进行对照检查、自我批评，明确整改措施，其他成员对其提出批评意见，帮助完善整改措施。紧扣巡察整改主题，批评与自我批评有辣味，坦荡相见、重点突出，不遮不掩不回避。查摆问题实事求是，剖析原因深刻透彻，整个会议严肃、认真、务实。
何素琴在听取大家的发言后，肯定了人防办党组认真整改的良好态度。她要求人防办党组要进一步加强政治建设，实实在在抓整改;要进一步强化责任担当，切实解决一些历史遗留问题;要进一步发挥党的基层组织作用，大力弘扬正能量;要进一步强化纪律建设，树立作风建设永远在路上的理念;要进一步强化学习意识，着力提高党员干部能力水平。
这次巡察整改专题民主生活会，党组成员通过开展批评与自我批评，取得了纯洁党性、净化灵魂、提高政治自觉的效果，达到了红脸出汗的目的，将对下一步巡察整改落实工作起到很好的促进作用，从思想上进一步催生岳阳人防高质量发展动能。
对巡察整改的认识
党的十八大以来，党中央高度重视巡察工作，巡察已经成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台、党内监督和群众监督相结合的重要方式、上级党组织对
下级党组织监督的重要抓手，为全面从严治党提供了有力支撑。
巡察工作是遵循党章、依规依纪开展的工作，它履行的是党要管党、从严治党的主体责任。巡察工作的要求是强化“问题意识”，目的是通过发现问题、找准问题来解决问题，其中“发现问题”是巡察工作的重要职能。巡察中无论是对一般问题的早提醒、早劝阻。还是对严重问题的早刹车，早防范，防止领导干部在错误的道路上走得太远或跌倒，都有重要的意义。因此，我们要明白巡察工作不是组织跟我们过不去，也不是领导对我们不信任，恰恰相反，巡察是爱护、是帮助、是提高。只有这样，才能提高认识，端正态度，摆正位置。
我们每个人尤其是党员干部，一定要从政治和全局的高度出发，深刻认识做好巡察工作的重要意义，站在推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的高度，增强勇于接受、主动接受、积极配合巡察监督的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以高度的政治责任感根据巡察组反馈的问题做好各项整改工作。落实好党风廉政建设和反腐败的主体责任，对于需要比较长时间整改的问题，要长期跟踪，不能只有“前文”没有“后语”;对于需要一段时间解决的问题要“立案待结”“有案必结”;对于力见力改的问题，要有令必行、有禁必止、速战速决，提高巡察工作的影响力。
我们要牢固树立“巡察工作无小事”的意识，坚持把巡察组反馈意见当做“一面镜子”，勇于直面问题，敢于承担责任。对发现的问题认真制定整改措施，确保件件有落实，事事有回音。
此次长沙市委巡察组在我们医院进行了细致认真的检查，对我们妇科支部的工作提出了整改意见，在接到巡察组的反馈意见后，妇科支部支委立即召开会议，认真分析出现问题的根源，我们深刻认识到自己工作态度不严谨、对党建工作认识不够、政治觉悟不高、党建水平欠缺、工作能力不足、年度计划不清晰等。接下来，我们妇科党支部将在院党委的领导下，重点加强学习，提高党建工作理论水平、端正工作态度，以高度的责任感和敢于担当的态度扎实开展支部工作。
对巡察整改的认识
市委第二轮巡察第三巡察组于2017年11月24日—2018年2月5日对市扶贫办进行了巡察，3月29日反馈了巡察结果，指出了9个方面、34项问题，提出了整改意见，明确了整改要求。市扶贫办高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实市委关于整改工作的指示要求，夯实责任、强化担当，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，全面深入抓好整改落实。通过集中整改，巡察指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况通报如下
一、提高思想认识，强化责任担当
3月29日反馈会后，市扶贫办立即召开了专题主任办公会，认真对照反馈意见查问题、找根源、定举措，拟定整改方案、明确目标时限、压实整改责任。
同时，立即将巡察反馈意见和主要负责同志在反馈会上所做的表态印发给各组，将反馈意见在滨州市扶贫办门户网站公开公示，接受群众监督。全办把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照市委巡察组反馈意见和提出的要求，对号入座、照单全收，并坚持问题导向，压实责任，标本兼治，全面整改。
(一)提高政治站位。市委巡察是对市扶贫办领导班子及领导干部的一次全面“政治体检”，巡察组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯、科学，建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在全市脱贫攻坚关键时期送来的一剂良药，全部采纳、深刻反思，并按照巡察组的要求把问题整改过程作为推进全市脱贫攻坚提质增效的重要契机，着力增强全办党员干部对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把全办领导干部的思想和行动统一到落实市委整改要求上来，统一到运用巡察成果促进打好精准脱贫攻坚战上来。
(二)加强组织领导。成立了市扶贫办主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时自觉接受纪委监委、巡察办的监督指导,请派驻组全程参与整改工作，构建起整改工作的领导、执行和监督责任框架，为整改的扎实深入提供了有力的组织保障。
(三)制定整改措施。根据“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，及时制定完善了《关于巡察反馈意见的整改方案》，针对反馈的9个方面、34项问题，各相关责任人、各业务科室主动认领，形成问题清单、责任清
单和整改台账，压实责任、明确时限，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，确保巡察组反馈问题事事有着落、件件有回应。
(四)强化责任落实。针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效;对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。整改过程中，结合“大学习、大调研、大改进”活动和脱贫攻坚“整改落实季”，对重点问题和关键领域，同研究、同部署、同落实。对反馈意见，在整改中从根源抓起，抓工作谋划、抓细微环节，研究完善整改措施、听取整改推进情况、协调解决重点难点问题。及时提醒督促整改责任人和主要负责人盯紧时间节点，严格整改标准，确保巡察整改各项任务在规定时间内不折不扣、有力有效推进完成。
(五)健全长效机制。对办内所有规章制度进行了全面梳理，针对制度建设中存在的漏项、缺项和不完善、不规范的问题，按照“管用有效”、操作性强的原则，一项项整改完善，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，健全完善科学、管用、长效的工作机制和制度体系，并强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。同时，注重整改与提升相结合，把整改工作与脱贫攻坚进程结合起来，与弘扬新时代扶贫精神结合起来，将推进显性问题整改与隐性问题查找、立行立改与完善长效机制结合起来，把打好精准脱贫攻坚战中遇到的矛盾和难题解决好，不断巩固扩大巡察整改成果。
二、坚持问题导向，逐条逐项整改
经过集中整改，针对巡察组反馈的9个方面、34项问题，按照市委整改要求，结合脱贫攻坚实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
(一)针对“对党建重视不够、党内组织生活不严不实、流于形式”问题
为确保整改成效，主任办公会对加强党建工作进行了充分讨论研究，深刻认识到工作中之所以出现这样那样的问题，根本原因是对党建重视不够，必须以从严从实的态度抓党建。
一是坚持以党建统领脱贫攻坚。牢固树立“抓党建是最大政绩”的意识，把党的建设作为履行脱贫攻坚职责任务的政治保障，进一步强化“一把手”党建主体责任和班子成员“一岗双责”，健全完善党建责任体系。主任办公会先后对党的制度建设、党支部改选、党组织活动等工作三次专题研究党建工作。严格按照《党内政治生活若干准则》要求，进一步完善了领导班子民主生活会、理论中心组读书会、民主集中制议事决策程序党建工作机制。
二是健全完善了“三会一课”、组织生活会、党员汇报、民主评议党员制度。制定了每名班子成员每年上党课不少于2次的工作计划，先后组织了六次党员干部上党课活动。创新党员活动和“主题党日”活动方式，通过参观城市规划馆、红色教育基地，谈心得谈体会等，开展形式多样、内容详实的“主题党日”和党
小组活动。严格落实“三会一课”制度，建立了专门的笔记本，明确专人负责，并如实记录“三会一课”活动内容。健全完善学习制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员主动带头参加所在党小组的组织生活，带头执行学习制度，落实学习计划。认真组织好生活会，按照组织生活会的规定要求，定期召开并如实记录，确保会议内容齐全、真实有效。各党小组按时组织召开了组织生活会。
三是进一步健全完善机关党建工作。针对党内组织生活不严不实，流于形式的问题，认真抓好整改落实。严格执行党支部选举、党员管理等机关党建工作制度。2018年2月份，对党支部委员会进行了改选，选优配齐党支部书记和纪律、组织、宣传、文体等支部委员。积极开展党员谈心谈话活动，班子主要领导及班子成员、支部书记经常针对每名党员干部思想动态，及时开展谈心谈话。严格发展党员、组织关系、党费管理等基础党建制度，对未转入党组织关系的同志及时办理转入手续。严格党员转正程序，对预备党员转正资料进行认真审核。对2016年以来每名党员的党费缴纳情况组织了认真核查，对少缴“四舍”情况予以追缴，确保了全校党员党费收缴规范、足额、按时。规范党费管理，实行专人、专户、专账。
(二)针对“重大事项班子成员沟通酝酿不充分、会议记录纪要不规范”问题
一是严格议事规则。坚持民主集中制原则，健全完善会前沟通、征求意见，会中集体议事、集中决策的领导班子议事机制。对需要提交主任办公会研究决定
的重大事项，会前由分管主任和相关业务组充分调研论证，拿出初步方案，班子成员充分酝酿沟通。会上，班子成员充分讨论、民主决策，主要负责同志末位表态，如实记录每名班子成员意见建议。重大事项议定，及时报告派驻纪检组列席参会，自觉接受纪委监委派驻纪检组的监督提醒。
二是规范记录管理。规范完善主任办公会议议事程序、工作流程，使用固定印制的会议记录本，由综合(人事)组组长如实记录会议讨论情况和表决意见。会后，及时整理会议内容，特别是每位班子成员的意见建议，形成会议纪要，并呈交所有参会人员审定签字，努力做到规范完整、记录清晰。按照档案管理的要求，将原始会议记录和会议纪要进行归档管理。同时，认真整改过去会议记录不规范、不完善的问题，全面梳理核查了自市扶贫办成立以来的会议记录，对相关内容进行了补充说明。
(三)针对“落实全面从严治党主体责任不到位、压力传导乏力、监管问责偏软偏弱、违规违纪问题严重”问题
把打赢打好脱贫攻坚战作为市委交派的重要政治任务，把履行好脱贫攻坚“中军帐”职责作为政治责任，努力把全面从严治党责任贯穿脱贫攻坚全过程。从严抓班子带队伍，从实抓党建促脱贫攻坚，确保脱贫攻坚正确的政治方向。严格落实《滨州市脱贫攻坚责任制实施细则》，强化督导考核，压实攻坚责任。针对扶贫领域的作风和腐败问题，认真开展专项治理活动。坚持问题导向，实行最严格的督查考核，对所有有扶贫任务的县区、乡镇实现审计全覆盖，以真督实查严考倒
逼责任落实、政策落地。对督查考核发现的问题，坚持原则，零容忍、不护短，及时反馈县区整改，并加大跟踪问效力度，确保问题销号清零。深入开展2018年扶贫系统作风建设年活动，把第二季度作为问题整改季，深入查摆工作中不严不实的作风问题。5月份开始，开展了脱贫攻坚作风问题专项整治行动，与市纪委联合成立5个督导组，对重点县区跟踪督导，聚焦形式主义、弄虚作假等扶贫领域作风问题，从严从实从快查处问责。今年以来，在从严从实抓脱贫攻坚方面重点做了以下工作
一是精细管理扶贫资金项目。建立了扶贫资金拨付支出进度定期通报制度，加大督导力度，确保资金及时足额到账。强化资金监管，严格落实“权责发生制”为基础的扶贫资金“报账制管理、专账制核算、封闭式运行”制度，制定了财政专项扶贫资金使用管理制度规范，出台了《关于加强2018年度财政专项扶贫资金使用监管的指导意见》，提出了“五个不准、十一个严禁”。建立了县级项目库，加强入库项目评审论证，储备了350个市场前景好、带动能力强的产业项目，并召开市级专家评审论证会，对重点扶贫项目进行论证评审。
二是从严从实推进行业扶贫政策落实。按照“1+42”脱贫攻坚责任体系，及时调度各成员单位制定年度目标任务和工作方案，从严从实督促行业政策落实落地。为解决好贫困人口“三保障”问题，及时修订完善贫困人口子女入学、医疗、住房“三个暂行办法”。摸排出贫困户危房2650户，已全部确定了改造计划，9月底前已全部完成。建立贫困村和贫困人口脱贫需求台账，动态反馈相关部门，督促行业部门及时落实扶贫政策。
三是加大金融扶贫推进力度。2018年把金融扶贫任务分解到10个县区，制定金融扶贫目标任务，签订责任书，责任压实，力争小额扶贫贷款完成额度比2017年度增长10%以上。截至9月底，全市今年新增小额扶贫贷款3亿元，比去年同期增长74%。
四是强化贫困人口动态精准管理。把贫困人口信息数据与公安、民政、工商、房管、人社、卫计等8个行业部门信息数据逐一核对，及时掌握贫困户家庭成员拥有房产车辆、是否公职、工商注册等情况，为判断农户是否享受扶贫政策提供依据。为市委办、组织部、人社局、民政局、教育局、统计局等10个部门提供各类精准的贫困人口数据或统计结果，为行业政策精准落地提供依据。
(四)针对“政策学习不深不透、宏观引领、把控指导作用发挥不力”问题
一是深化对脱贫攻坚长期性、艰巨性的认识。牢牢把握中央和省委对脱贫攻坚的新部署新要求，牢固树立“五年时间都用上”的长期作战思想，及时调整全市脱贫攻坚推进计划，确定了“2018、2019年巩固提升，2020年全面脱贫”的总体思路。制定印发了《脱贫攻坚三年行动实施意见》，全力推动脱贫攻坚向更高质量更高水平发展，积极探索建立“五个转变”的扶贫开发长效机制。
二是坚持脱贫攻坚质量标准。始终贯彻“精准”理念，把提高脱贫质量放在首位，严格落实中央、省委脱贫标准和质量要求，以市扶贫开发领导小组名义制
定《2018年全市脱贫攻坚工作重点》，对全市脱贫攻坚工作科学布局、扎实推进。以增强贫困群众的获得感为目标，制定了贫困人口一户一策精准施策推进机制。在扶贫项目的的建设管理上，坚持效益原则，确保每个扶贫项目精准对接贫困人口，每个贫困群众脱贫都有项目依托、增加收入。在帮扶责任落实上，建立完善帮扶责任人台账，督促指导帮扶责任人责任落实落地。
三是加大扶贫宣传的工作力度。完善扶贫宣传工作推进机制，深入挖掘各类扶贫工作中的典型人物，宣传我市脱贫攻坚的好经验好做法。筹备组织全市扶贫主体优秀文艺作品创作和征集活动，讲好脱贫攻坚滨州故事。推荐基层优秀扶贫干部和认真筛选具有感染力和影响力的案例，为精准扶贫各项工作树立“比、学、赶、超”的榜样。
四是加快信访舆情事件的办结效率。严格执行滨州市重大涉贫事件应急处置反馈实施意见，完善信访舆情办理机制，健全接受、调查、反馈、审核、上报的信访舆情工作制度。加快信访舆情办理进度，对重大信访舆情事件实行直查制度;对一般性信访舆情时间转至有关县区办理。严格办理时限，压实工作责任，提高工作实效，确保信访舆情事件按时办结上报。对每件重大舆情应对结束后要及时总结，分析问题，查找不足，以提高信访和网络舆情应对管理水平。
(五)针对“标准不高、要求不严、作风不实、‘不精不准’频发”问题
一是扎实开展贫困人口核查。积极探索第三方参与脱贫攻坚成效核查和明察
暗访机制，以脱贫成效真实性为重点，对贫困村退出和贫困户脱贫情况、帮扶项目实施情况及成效、帮扶责任落实情况、帮扶措施落实情况、贫困户收支及“两不愁、三保障”情况以及群众对帮扶工作的满意度，进行现场调查、入户核实。同时，指导各县区对“应纳未纳、应返未返”和识别“漏人”问题进行核查。严格执行《滨州市市定贫困人口动态管理暂行办法》，将符合市定标准的贫困群众纳入市精准扶贫综合信息平台进行动态管理，并给予相应政策扶持，对返贫和新发生的贫困问题，建立台账进行帮扶。加强贫困识别退出程序、信息采集等业务培训，开展了两次扶贫数据信息清洗和贫困动态调整培训班，确保退出纳入精准、信息准确。
二是严格审核雨露计划帮扶对象资格。修订《滨州市农村建档立卡贫困户学生资助暂行办法》，实现对建档立卡贫困家庭学生从学前教育到高等教育资助全覆盖。搞好贫困家庭学生信息数据核实、清洗工作，确保信息数据准确无误，确保贫困家庭子女就学有保障，确保我市不出现因贫辍学现象。
三是认真整改不真不实问题。深入开展脱贫攻坚作风建设年活动，坚决反对扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝虚假脱贫、数字脱贫，以作风攻坚推动脱贫攻坚。聚焦责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实等问题，加大问责力度。扎实开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理。对市、县扶贫工作机构和扶贫开发领导小组成员单位脱贫攻坚工作开展专项巡察。对有脱贫任务的县乡实现“嵌入式”审计全覆盖。
(六)针对“日常管理不够严格、‘临时’思想比较严重”问题
一是加强机关管理，严格工作纪律。严格执行考勤制度，在借助市财政局考勤系统，对上下班进行考勤的同时，由各业务组长对各组人员进行考勤，考勤结果每季度汇总通报。严格执行请销假制度，县级领导请假超过半天、各组负责同志请假超过一天、各组同志请假超过两天，需经主要负责同志签批;科室负责同志请假一天、各组同志请假两天之内的需经分管负责同志签批;请假条由综合组存档，无请假条的按旷工处理。严格日常工作纪律，制定了机关文明办公、文明礼仪的规范性文件，要求工作人员上班期间衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人。认真执行机关工作“首问负责制”，凡属本人职责范围内的事，积极办理，不得推诿扯皮;不属于本人职责范围内的事，热情引导给有关部门或分管领导，不得不管不问。对农业开发办整体划转的人员办理迁转关系问题，经请示市委组织部，在全市干部人事调动调整暂时冻结期间，暂时维持现状。
二是加强队伍建设，理顺机制体制。按照中央和省委脱贫攻坚期内“扶贫机构不撤、扶贫队伍不散、扶贫干部不减”的要求，督促县区配足配齐工作人员，牢固树立“五年时间都用上”的长期作战思想，彻底转变“临时”观念。对县区扶贫力量不足的问题，市扶贫办多次与市委领导汇报，也多次与组织、编办等部门沟通，部分县区也采取了实质性动作，在人员编制暂时冻结的情况下，通过选调、借调，或以政府购买服务的形式充实工作力量。
(七)针对“选人用人档案材料整理不规范、干部人事工作不够认真“问题
针对干部人事工作及档案管理，从单位实际出发，明确了干部人事档案管理人员，负责干部人事档案的日常查阅、档案接收转递、材料整理鉴别、档案保管保护工作。健全完善责任制度，加大移交档案和归档材料的审核鉴别力度，把好干部人事档案材料入口关，确保档案材料完整真实，切实解决好形成干部人事档案材料不认真、不规范、不及时、不完整等影响干部人事档案工作质量的问题。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定要求，严格提拔重用干部的选拔方式及程序。按照人事档案管理的相关规定要求，明确专人负责，加强政策和业务培训，努力提高人事档案管理工作水平。
(八)针对“超标准公务接待、就餐搞特殊化、租车费用偏高”问题
严格执行“八项规定”精神，坚持勤俭节约干事业，切实抓好公务接待各项规章制度的落实。认真开展专项自查，对存在的问题和管理、制度漏洞进行盘点分析，系统梳理关键领域和关键岗位，全面排查薄弱环节，制定预防、监控、处置措施，修订完善内部管理制度，从制度和机制上严控“四风”问题发生。严格规范公务接待程序，严格控制陪同人数，严禁超标准接待和超范围陪同;严格工作用餐标准，确保超陪餐人数、超标准就餐问题不再发生。严格执行市委办公室工作日不准饮酒的纪律。到县区、乡镇调研、督查、考核工作时，按规定支付就餐费用。坚持勤俭、高效原则，对公务用车进行公开招标，并加强公务行程规划，统筹公务活动安排，最大限度压缩公务用车频次，降低租用车辆费用。
(九)针对“超范围列支经费、重大项目支出未履行招投标手续”问题
进一步规范财务管理，严格按照财务相关规定，严格经费开支审签，所有开支，分别由业务组分管主任、财务分管主任和主要责任人审签。对所有重大开支，及时提交主任办公会集体讨论、集体研究，确保经费支出规范;认真做好“三公”经费的自查常态化工作，在财务管理和执行规章制度方面坚决做到严肃、认真、不出问题，确保今后超范围列支经费情况不再发生。加强对招投标的管理，严格大额费用支出使用招标的规定要求，确保不再发生类似问题。对需要进行招标的重大支出，严格执行备案、审批、实施等流程;督促指导相关业务组完善采购管理体系，整合采购业务权限，推进集中采购;建立采购信息公开发布机制，运用信息化手段预防采购中的腐败风险，促进实现阳光采购。
篇二：巡视整改批评与自我批评意见
巡视问题具体整改措施3篇
巡视问题具体整改措施1医院具体问题的整改落实措施
纠正行业不正之风工作是坚持以人为本、改善医院医德医风，构建和谐医院的重要举措。为了使纠风工作长期开展下去，院部在实行院长“岗双责”的同时，把纠风工作作为医院工作的重点，纳入全局工作通盘考虑，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，要求各科室的科主任，也要坚持管科室必须管行风，“谁主管谁负责”的原则，认真落实各科室纠风工作责任制。各责任科室要由分管领导负总责，科室责任领导具体抓，制定科室纠风方案，抓好落实，主动配合院部做好各项工作。为了使此项工作不流于形式，制定如下六个落实措施：
一、落实整体事项
围绕一切为了患者，大力开展创建文明行业和患者满意的科室活
动，要求科室认真贯彻“医务人员医德规范及实施办法”严格遵守“十不准”坚决抵制不正之风，增强服务意识、提高服务质量。将群众反映的“热点”问题，作为我们医院的一项长期整改事项。
二、落实整改措施
对于发现的问题，各科室不能隐瞒不报，如果属于科室领导
解决范围，科主任和护士长要严格按照规定，予以批评、教育，给职工和患者一个满意的答复。
三、落实整改时限
整风工作是我院的一项长期工作，各科室在工作中发现不正之风，在一星期内必须解决，解决不了的上报主管领导，主管领导解决
不了的上报院部，在半个月内必须解决。
四、落实整改效果
我们整改的目的就是“一切为了患者，一切服务患者，一切方便
患者”，让患者满意，这将是我们医院工作的中心工作。发现问题，处理问题要达到的效果，同样也是让患者满意，有一个舒适、温馨的就医环境，让医院各项工作健康发展。
五、落实承办部门
办公室作为医院的一个重要行政科室，将是跟踪调查、督促整改的具体承办科室。
六、落实责任到人
为了加大科室行业作风建设力度，提高监督力度，按照“管行业必须管行风”的原则，各科室的科主任、护士长是责任人，以强化对本科室的监管责任。
巡视问题具体整改措施2“四风”具体问题及整改措施
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，受到了社会各界的高度关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。现将其主要观点归纳整理如下：
1、“四风”问题的主要表现和危害
（1）形式主义误事伤民
有些党员干部和专家学者说，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件；工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去；抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问；制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于是否贯彻执行却很少关心；每逢重大节日，找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人等，前呼后拥登门看望，送慰问品，电视报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了；等等。
许多同志认为，形式主义只注重表面工作，没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大危害。
一是形式主义妨碍党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。
二是形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响干部健康成长。同时，破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长歪风邪气。
三是形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义同官僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究；布置工作拉架子造声势，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。因此，解决形式主义问题刻不容缓。只有求真务实，才能做到为民务实清廉。
（2）官僚主义脱离群众
有些党员干部和专家学者说，官僚主义的要害是脱离群众，当官做老爷。官僚主义表现为不深入基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯决策，凭想象办事；因循守旧、不思进取、无所作为，只当官，不做事；机构臃肿、人
浮于事，衙门作风严重；不负责任、遇事推诿，不给好处不办事；作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，2独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。官僚主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。
许多同志认为，如果官僚主义盛行，在经济上必然阻碍健康快速发展，降低运行效率，甚至导致垄断。在政治上，必然损害社会公平，危害社会稳定。因此，贯彻落实党的群众路线，必须坚定不移地反对官僚主义，加大反腐败和廉政建设的力度，认真落实党中央的八项规定。
（3）享乐主义导致追求享受、理想信念动摇
有些党员干部和专家学者说，享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。目前，有少数干部信念动摇，追求享受，利用职权公款吃喝玩乐，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力。
许多同志认为，享乐主义是艰苦奋斗的大敌，党员干部如果抵御不了诱惑，甚至会堕入腐败的深渊。因此，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。享乐主义使人们在工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不
想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。享乐主义盛行，使人们追求物质上的享受和肉体上的快乐，必然造成人们精神颓废。精神上的懈怠，必然在行动上表现为脱离人民群众，3把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。因此，贯彻落实党的群众路线，必须反对享乐主义，树立艰苦奋斗的优良作风。
（4）奢靡之风危害严重
有些党员干部和专家学者说，当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华。有的修建豪华楼堂馆所，吃喝玩乐一应俱全；有的热衷于造节办节，劳民伤财；有的作风不检点，甚至道德败坏。在奢靡之风影响下，一些党员干部日益骄横，淫逸无度，有的人甚至以权谋私、腐化堕落。
许多同志认为，奢靡之风危害严重。现实生活中，有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的；一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。目前，人民群众对干部最不满意的问题之一就是公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。必须明确，艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的光荣传统和政治本色。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。因此，我们必须建立健全完善的、系统的和操作性强的制度，加强党内监督和群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。
2、反对“四风”应采取的措施
党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。
神，剖析解决突出问题。一是认真查找问题、分析问题、解决问题，务求实效。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是查摆问题，要广泛征求群众意见。整改落实，要虚心向群众
请教；评估结果，要自觉接受群众监督。三是要对照“四风”问题，一条一条查摆、一项一项整改。要完善制度，建立机制，使深入基层、深入群众成为党员干部的常态，把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。
巡视问题具体整改措施3查找问题全面整改措施具体
宣汉县水务局在“治庸、治懒、治散”活动分析检查阶段中，通过全方位征求间见，对干部职工思想作风、工作作风、工作能力、学习风气等方面存在的问题进行了全面查找，深刻剖析了查找出来的问题的原因，“对症下药”逐一制定具体的整改措施。在查找问题中，不怕丑，动真格，涉及工作、学习、生活、纪律方方面面，不留余地，不留“死角”，力求全面：一是在学习上存在时紧时松的现象；二是只注重业务工作，对其他相关工作抓的力度不够；三是干部职工的业务能力和工作水平参差不齐，有待加强和提高；四是思想不够解放，缺乏开拓创新意识；五是水行政执法人员整体整素质和执法水平有待提高；六是继续加强纪律教育。
在整改措施上，针对查找出的存在的问题，认真分析问题存在的原因，找出自己的症结，对症下药，制定整改措施。一是继续加强政治思想教育，形成良好的学习风气；二是加强制度建设，健全制度体系；三是创新工作思路，提高工作效率；四是下好党政一盘棋，确保各项工作齐头并进；五是在狠抓“落实”上下功夫，不做花拳绣腿假文章;六是团结协作,奋发有为,创造水利事业更大辉煌。
10页
共页（王宗德国供稿）
第10
篇三：巡视整改批评与自我批评意见
巡视整改批评与自我批评意见
本次巡视整改中，我发现自己在工作中存在的不足，主要表现为：首先，没有把工作思路放在正确的方向，安排计划比较拖拉，缓慢，完成的不尽人意；其次，在行动中拖泥带水，懒散，缺乏工作的积极性和迅速的行动；再次，抓不住重点，在具体实施中出现懈怠和松懈；最后，方面思维停留在表面，观察力不强，反应缓慢，做事不够认真，让工作效率低下。
因此，我对自己进行了严格、自我批评，深感歉意。今后，我将认真学习，积极思考，制定每一步逐步落实的行动计划，跳出舒适区，拓展视野，将任务落地，不断提高工作效率，达成更好的工作成果！
篇四：巡视整改批评与自我批评意见
巡视整改发?材料范?3篇整改落实巡察反馈意见专题民主?活会发?材料???以来，作为“四个全?”战略布局的重要?环，全?从严治党被提到?个新的历史?度。围绕深化全?从严治党，委第巡察组代表委对局局党委过去三年的?作开展了专项巡察，此次巡察?时天，向我们反馈了件汇总起来的问题，但实际上发现的具体问题多件，平均天发现个问题。作为?名战线上的?兵，现任局党委书记、局长，深深地觉得有愧于组织的重托，有愧于全事业。在此，请允许我向委、政府，各位同仁致以深深的歉意！下?，由我围绕本次民主?活会的主题进?对照检查，不?之处恳请同志们批评指正。?、存在问题（?）“业务尖兵”向“全能精兵”的转变不够充分。我于年?到局履职，于年?接任主要领导，在战线上奋战的年个?时间?，有年个?的精?主要?在抓业务上。任职主要领导期间,正值三个全市重点项?建设，事关打通全市经济社会发展的主脉络，倍受委、政府主要领导关注，所以个?主要精?在项?建设上投?的多，在统揽全局、从严治党上投?的相对较少，造成有些问题没有及时发现、及时处理、及时纠正，从?个业务尖兵向全能精兵的转变不够充分。（?）敢抓敢管向常抓常管的转变不够充分。这些年，作为局的党委领导，在抓好业务?作的同时，我始终坚持业务、党建两?抓，坚决?持局纪委?作，要求党风廉政??的查处要上不封顶下不保底，?求做到两?抓、两?硬。但此次巡察出现这么多问题，说明督查指导频率还是太低，?作抓的还是不够深、不够细、不够实，敢抓敢管没有彻底转变为常抓常管，深化从严治党没有从“宽松软”彻底?向“严实硬”。（三）勤于担当向善于担当的转变不够充分。在巡察组反馈的问题中，有???是党委领导核?作?发挥不够充分，具体表现就是?些重?项?、?额资?使?等重要事项不上党委会，存在局务会代替党委会的问题。作为党委第?负责?，?政第?责任?，党委会、局务会的召集?、主持?，没有明确的区分开党委会和局务会的议事内容，准确把握好两个会议的议事规程，虽然以局务会践?了民主集中制的议事规程，体现了局领导班?对全事业的担当，但没有把该提上局党委审议的事项提上去，说明个?在勤于担当向善于担当的转变上还需要继续改进。（四）?枝独秀向全?开花的转变不够充分。近些年，我们抓党建、强班?、带队伍，?了?些卓有成效的?作，特别是“”等活动更是先后得到了中央领导和区、市主要领导的点赞，以及全市?百姓的交?称赞。但其他??没有很好的做到业务延伸到哪?，党的建设就发展到哪?，党建?作出现?枝独秀，没有各领域、各阶层全?开花，抓好发展强党建上还要再加?把劲。?、产?问题的原因（?）知识储备不全，认识新常态上有些不?。?是学的不够全。由于主持全??作，时间、精?有限，存在“以?代学”、“先?后学”的问题，对党建?作的新理论、新思维、新知识缺乏全?的学习。?是学的不够细。平时学习多以看报纸、读?件为主，造成报纸上有什么就学什么，?件上说什么就?什么，平时?什么就学什么的状态，?作忙时就把学习当作“软指标”，只能????、囫囵吞枣，不能细细研读、仔细思考。三是学的不够深。虽然每天通过?民?报、微信公众号等?机APP对前沿理论进?学习，但在学习中缺乏对相关理论的系统研究和深刻理解，造成学?结合上有些?缺，理论指导实践上有些不?。（?）要点领悟不深，把握新常态上差些?候。?是认识上有偏差，存在重发展轻党建的问题。当前最?的不?仍然是发展不?，抓发展依然是委、政府的主基调，所以把更多的精?放在紧抓项?建设，为全市经济社会?好?快发展铺好路、打通路上，没有很好地做到党建?作与业务?作同谋划、同部署、同考核。?是思考上有不?，存在?思路、?套路的问题。对新形势下党建?作的新理念、新要求、新部署把握不够、领会不深，在推动党组织由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变的?法不多、?度不?、效果不佳，致使局属个别党组织出现软弱涣散、服务功能不全、党员党性意识不强等?系列突出问题。（三）统揽全局不够，适应新常态上少些主动。?是最新精神宣贯不够。中央和区、市党委的重要思想有待进?步扩?宣传，在全体党员?部中进?步?脑??；党员?部的信仰有待进?步加强，“四个意识”有待进?步树?。?是统筹安排部署不够。没有充分调动好、发挥好各党委班?成员的?作积极性，在落实主体责任上没有进?步压实责任、拧紧链条。三是?作机制完善不够。重?事项审议机制、局党委议事规程、责任落实机制、督办检查机制等党建?作的机制体系不够完善，制度管?、管事的效?发挥不?。（四）?作韧劲不?，引领新常态上?些落实。????有顾虑。在担任副职期间，?要?作是协助“?把?”开展各项?作，为“?把?”分忧解难。如果在某??做得多了、管得多了，既有越位之嫌，还有越权之嫌，会影响整个班?的团结，对全事业发展不利。另????有余?不?。主持全??作以后，围绕党的建设开了很多会、部署了很多次，重点事项也强调了很多次，但不推不动、推?不动等“不作为、慢作为”的个别现象依然存在，造成有些?作九分部署?分落实，没有取得实质进展。三、下?步整改措施（?）提?认识、拉?标杆，做政治上的明??。此次巡察?作在中央、?治区全?深化从严治党的?背景下开展，值得注意的是两个第?：市第?次开展巡察?作，局是第?批被巡察对象。虽然是?项党内常规?作，但在市的党建史上具有?程碑意义。作为此项历史的参与者、见证者、书写者，必须认识到?作落实的好坏，不只是?个?、?个单位、?级组织的事，更事关全市巡察?作的继续和全市从严治党的深?。因此，必须以最?的政治站位、最佳的精神风貌、最实的整改措施、最好的整
改效果向委、政府以及巡察组上交?份满意答卷。真真正正做到进?步提?认识，进?步拉?标杆，做政治上的明??，全?确保全市巡察?作顺利完成。（?）对标问题、迅速整改，做落实上的带头?。千句话万句话，不抓落实全是?空话！问题已经清清楚楚、明明??，躲不去、绕不开、逃不了。整改责任分?也已经落实到具体?头，剩下的就在于抓落实。对此，我将从以下两个??抓好整改落实。?是以上率下抓落实。榜样既是??的号召，更是?声的要求，喊破嗓?永远不如做出样?，同志们不光看你说的，更要看你?的。因此，要求别?做到的我将率先做到，要求别?不做的我将坚决不做。坚持以?作则、以上摔下，?“带头”来“带动”，?“硬?”增“底?”，不仅台上“讲得好”，更要台下“做得好”，真正做到?级带着?级?、?级做给?级看。?是亲临?线抓落实。在接下来的个??，我将和班?成员逐个单位、逐个问题的进?督导，深?整改落实的第?线，在?线发现问题、在?线督导?作、在?线推动整改，确保我们的整改问题解决在?线、整改任务落实在?线，真真正正保证整改任务顺利完成，不留?个死?、不落?个问题。（三）主动担当、守?尽责，做党建上的守??。?是强化主体抓。牢固树?抓好党建是最?政绩的理念，抓好主责主业，深耕党建“责任?”，做到守?有责、守?尽责。加强基层组织党建，筑牢基层战?堡垒；加强?公经济组织党建，塑造创新发展的“领头?”；加强机关党建，打造事业的“王牌军”。?是围绕中?抓。坚持把党建?作和业务?作同谋划、同部署、同考核，实现管党治党?平与推动发展能?同步提?，强化?财物保障，努?把党建?作优势转化为实现事业发展的强?动?。三是落实责任抓。坚持重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重要环节亲?协调，推动党建?作迈上新台阶，实现抓党建促发展、抓发展强党建的良性?作局?。（四）凝聚共识、汇聚?量，做事业上的开路?。千道理万道理，发展才是硬道理！在剩下的个?时间，我将以抓铁有痕、踏?留印的劲头，凝聚调动各?智慧和?量，围绕我市基础设施布局合理、数量适宜、功能更佳、服务更好的?标，重点做好以下四个??的?章。?是做好互联互通路??章。推进等重点项?建设；推进等道路的改扩建。?是做好公交优先发展战略?章。以推进公交都市创建?作为抓?，抓好?车站综合客运枢纽站建设，启动北城综合客运枢纽站建设，完成中央商务区公交综合枢纽站和新区客运枢纽站项?收尾；持续优化公交线?，购置新能源公交车，提升车辆装备?平，改善乘车环境，?质量满?群众出?。三是做好深化?业改??章。结合智慧城市建设，加快建设?络约租车平台监控系统，强化线上线下?体化监管和事前、事中、事后全过程监管；巩固深化“活动”，进?步提升出租车和公交?业服务群众的能?和?平。四是做好公路通?服务?平提升?章。结合全区?线公路?调整，探索建?符合实际的公路养护市场化新机制，提?公路管理规范化?平；加强公路防汛抢险应急?作，建?应对有?、衔接顺畅、处置?效的公路应急体系，做到?般灾害应急抢险2?时到达、24?时抢通；持续加?流动稽查?度，切实加强农村公路治超?作，将超限超载率控制在2%以内。以上是我个?对照检查情况，还有许多缺点和不?，需要各位领导和同志们给予中肯的批评，提出宝贵的意见建议，关?、?持、指导、帮助我在今后更好地开展?作，不辜负党和组织的教育培养和?持。科级领导班?民主?活会?作?案根据宜组字〔2021〕2号?件《关于认真开好2020年度科级领导班?和党员领导?部民主?活会的通知》的通知要求，现就做好??新旅局2020年度民主?活会，制定?作?案如下：?、时间安排时间为2021年2?4?，会期?天?、会议内容2020年度民主?活会三、参加对象全局党员领导班?成员和同级?领导班?成员的党员领导?部（?中共党员的领导?部列席会议）。四、民主?活会主题认真学习贯彻新时代中国特?社会主义思想、党的五中全会、省委?四届??次全会、市委和县委全会精神，加强政治建设，提?政治能?，坚守?民情怀，巩固深化“不忘初?、牢记使命”主题教育成果，以“做?范、勇争先”的历史担当，奋?迈出?化和旅游?质量跨越式发展新步伐，为全?建设“?美?态、科技?明”新贡献新?量，全?谱写“?四五”?旅事业新篇章。五.程序步骤（?）认真组织学习研讨。采取个??学与集中研讨相结合的?式，深?学习领会新时代中国特?社会主义思想，学习党的五中全会精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习在党的五中全会、在全国抗击肺炎疫情表彰?会、纪念中国?民志愿军抗美援朝出国作战70周年?会上的重要讲话等，认真学习省委?四届??次、??次全体会议精神、市委和县委全会精神，进?步深化认识、统?思想，提?政治站位，强化政治担当，切实打牢开好民主?活会的思想基础。（?）?泛征求意见建议。领导班?和党员领导?部要采取适当的?式，开展征求意见?作，?泛听取意见建议。党员领导?
部要结合??分管的?作征求对整改?作的意见建议，征求意见情况及成果应体现在个?对照检查材料中。（三）深?开展谈?谈话。党员领导?部之间要互相谈?谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责?谈?谈话。同时接受党员、?部、群众的约谈。每位党员领导?部?少给其他同志提1条以上有内容、有质量的批评意见。（四）找准找实存在的问题。领导班?和党员领导?部要对照关于严肃党内政治?活的重要指?精神，对照党章党规党纪，对照初?使命，结合征求意见情况,着重从学懂弄通做实新时代中国特?社会主义思想，坚持和加强党的全?领导，履职尽责、担当作为，学习贯彻党的五中全会，落实全?从严治党责任，落实意识形态?作责任制等六个??，主动认领责任，深?查找??存在的突出问题及具体表现。（五）认真撰写对照检查材料。在学习研讨、征求意见、谈?谈话、查找突出问题的基础上，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把班?摆进去、把职责摆进去、把??摆进去，聚焦存在的问题和各??征求的意见建议，深?剖析根源、认清问题实质、提出整改措施，认真撰写领导班?对照检查材料和领导?部个?发?提纲。领导班?和党员领导?部要报告2019年“不忘初?、牢记使命”主题教育专题民主?活会整改措施落实情况，脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主?活会整改措施落实情况，“优环境、促发展”?讨论活动反馈问题整改落实情况，重点是有进展或已经落实的，其他的可以简要报告。个?重?事项有变化的要报告。领导班?对照检查材料由党组主要负责同志主持起草，经党组集体研究审定。党员领导?部个?发?提纲要??动?撰写，并报党组主要负责同志??审阅把关。（六）严肃开展批评和?我批评。领导班?和党员领导?部要聚焦主题，联系思想和具体事例，对照检查问题，开展批评与?我批评，进?积极健康的思想?争，开出凝聚共识、团结奋?，?事创业、狠抓整改的好氛围好效果。（七）切实抓好问题整改。会后，领导班?和党员领导?部要结合开展批评和?我批评情况，针对查找出来的问题，进?步分解任务、明确责任，制定整改措施，与“不忘初?、牢记使命”主题教育专题民主?活会，脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主?活会整改?作?体推进、?并落实。六、从严从实加强组织领导和督促指导局党组要认真落实管党治治责任，充分认识全?做好不忘初?、牢记使命”主题教育专题民主?活会，脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主?活会整改?作的重要意义，党组书记要履?第?责任?职责，认真抓好组织领导，确保民主?活会开出?质量，取得好效果。民主?活会将由县委组织部会同县纪委机关和县政法委等单位组织的督导组全程督导。会前，督导组将对局民主?活会?案、班?对照检查材料及个?发?提纲等材料进?审核；会中，将派员全程进?督导。局党组将邀请挂点联系（分管）县级党员领导?部、县督导组、县委派驻纪检组?员参加指导民主?活会。这次民主?活会召开情况，以及领导班?和党员领导?部个?整改清单，在会后15天内报县纪委、县委组织部。房管局专题民主?活会情况报告按照县委巡察整改?作要求，报经县委第?巡察组同意，2021年4?8?上午九点，房管局党组召开了巡察整改专题民主?活会。县委第?巡察组到会指导。现将有关会议情况通报如下：?、会前准备房管局党组?度重视此次民主?活会，严格按照要求完成了会前准备?作。1.制定会议?案。起草《县房管局党组领导班?巡察整改专题民主?活会?作?案》，报县委第?巡察组审阅，巡察办审核。2.深化学习研讨。以理论中?组集中学习研讨的形式进?，时间不少于半天。采取个??学与集中研讨相结合的?式，重点学习新时代中国特?社会主义思想和党的精神，重点学习领会县委第?巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神，紧密联系个?思想、职责和作风实际，进?步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主?活会打牢思想基础。3.沟通交流思想。民主?活会召开前，安排时间开展谈?谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和?我批评打好基础。要做到“三必谈”，即主要负责同志与班?成员必谈，班?成员相互之间必谈，班?成员与分管部门负责同志必谈。谈?谈话要?对?、?对?，???作、思想实际，把巡察发现的问题谈透，把相应的责任谈透，把抓好巡察整改落实的要求谈透。4.认真准备班?及成员个?对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治?度，以“四个意识”为政治标杆，以新时代中国特?社会主义思想为政治要求。以党章党规党纪为尺?，坚持问题导向。紧紧围绕县委第?巡察组反馈的问题，主动认领，逐项进?对照检查，深刻查摆剖析问题根源，把问题说清楚、谈透彻，开展严肃认真的批评和?我批评，进?步统?思想认识，明确整改?向、整改重点、整改措施。党组班?对照材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报县委第?巡察组审阅后，再报县委巡察办审核。班?成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核。?、会议情况民主?活会班?成员全部到位。会议由房管局党组书记、局长主持，其他班?成员参会；房管局部分党员?部群众列席会议。
会议?先由党组书记、局长代表班?进?对照检查。，并深刻剖析了原因，提出了整改措施。然后全体班?成员逐?对照检查发?。由党组书记、局长带头，其他班?成员依次进?对照检查，开展批评和?我批评。?我批评要勇于解剖??，联系县委巡察组反馈问题，深?进?对照检查，严肃查摆本单位及个?存在突出问题。相互批评要坦诚相见，本着对党的事业、对同志?度负责的态度，直截了当开展批评，指出具体问题，提出改正建议。班?成员发?后，县委第?巡察组对民主?活会进?了点评。最后党组书记、局长作?结讲话，并就贯彻落实县委第?巡察组有关领导点评讲话进?表态性发?。三、会后要求民主?活会后，组织?员整理了会议相关材料，按照要求总结民主?活会情况，报送相关材料。
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篇五：巡视整改批评与自我批评意见
关于市委第八巡察组反馈意见整改措施清单
存在问题
整改措施
完成时限
一、工作作风不严不实。
1、机关作风整顿不深入，问题清单不明确。
局党组虽然对开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动进了工作部署，但未针对存在问题制定方案，没有列出问题清单，没有确定整改任务，没有责任到人，整改不彻底、不充分，相关会议记录不全，整改佐证材料不充分。
一是进一步强化开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”活动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效；
二是要从大局出发，从问题入手，认真2019年12月31日
进行整改，要细化整改工作方案，列出
问题清单、确定整改任务、责任到人。
三是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。
存在问题
整改措施
完成时限
2、民主生活会开展不严肃、不规范。
2018年召开的民主生活会，参会人员讨论不充分，批评与自我批评没有辣味，没有达到“红脸出汗”的效果。2016年党员自评登记表存在代写现象。
一是严肃认真地按照程序开展民主生活会，按照程序规范地记录会议内容。
二是坚持开展好批评与自我批评活动，加大批评和自我批评力度，达到“心跳加速、手心冒汗”的效果，使领导干部“红红脸、出出汗“成为常态。
三是强化党员的思想教育，严格要求党员干部自己动手写笔记，自己填写各种登记表格，一经发现代写代抄现象严肃处理，公开通报批评。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
3、工作标准不高，执行“三重一大”制度不严格。
工作满足于一般化、随大流，起草下发的相关文件没有针对性、指导性。2017至2018年重要人事任免会议，个别会议记录程序过于简化，班子成员没有对任免干部个人能力、工作作风等进行客观评价。
一是高标准开展工作，严格执行“三重一大”事项管理相关规定，做到集体研究、民主决策、公开透明。
二是起草下发的相关文件要有针对性、指导性，重要的人事任免会议要按照规2019年12月31日
定程序进行，会议记录内容要充实合理，班子成员要对任免的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。
存在问题
整改措施
完成时限
二、主动担当意识不强
工业信息科技局党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目中能建和华庆两个生物质发电项目，工业信息科技局作为责任部门推进4、表态多迟，至今没有开工建设;调门高、“新一轮科技型企业三行动少落年行动计划”没有制定实差。
工作实施方案，没有建立联席会议制度，工作推进不力;2019年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。
一是加强干部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工作。
二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务中能建和华庆两个生物质发电省百大项目，解决项目难题。
2019年12月31日
三是组织专业人员制定“新一轮科技型
企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。
存在问题
整改措施
完成时限
5、干部缺少担当、大局意识不够强。
班子成员工作横向参与不够，科技工作量大、任务重，抓科技工作人员少，科技工作力量薄弱。
一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带动全局干部增强担当意识、大局意识。
二是加强思想教育，引导班子成员之间要加强工作横向参与，相互密切配合工2019年12月31日
作，不推脱不等靠，主动完成本战线工
作任务。
三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。
存在问题
整改措施
完成时限
6、反腐倡廉和整风肃纪工作开展不到位。
工信局班子成员履行一是强化党组成员履行“一岗双责”意“一岗双责”不到位，识，按照相关规定必须签订“一岗双责”班子成员没有承担分管责任书，党组成员要完成好分管战线党战线党风廉政建设工风廉政建设工作。
作，没有签订“一岗双二是加大“四风”问题整治宣传教育力责”责任书;整治“四风”度，要积极组织党员干部开展党性教育、2019年12月31日
问题宣传教育不到位，道德教育和警示教育，做好这方面的记没有党性教育、道德教录和影像资料。三是党组书记要定期与育和警示教育方面的记班子成员开展谈心谈话活动，并按程序录和影像资料;党组书对谈话内容做好归档记录，达到教育党记没有定期与班子成员员激励干部的预期效果。
开展谈心谈话活动。
存在问题
整改措施
完成时限
工作因循守旧、看摊守业，对企业主动服务意识差。企业融资难、人7、对创新才短缺实际困难解决不创业重视力;全市没有一家合格不够。
的创新创业主要载体(科技企业孵化器)。
一是召开党组会及全体干部会议，强化宣传“双创”工作的意义和重要性，提高“双创”工作的主动服务意识，开拓工作思路、创新工作方式方法。
二是主动服务，积极推进企业与大专院校进行“产学研”对接，为企业引荐和储备人才，解决人才短缺实际困难；不2019年12月31日
定期召开银企对接会，搞好银企合作对
接，拓宽企业融资渠道，解决企业融资难题。
三是强化政策资金扶持。积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，打造合格的创新创业载体。
存在问题
整改措施
完成时限
单位纪律松弛，职工凝8、职工缺聚力、向心力不强。工少归属感业信息科技局是由多家和向心单位多次合并组建，干力。
部职工工作协调配合融合度不够。
一是强化执行相关工作制度，强化干部遵纪守法意识，强化看齐意识、大局意识，团结合作意识，凝聚职工向心力。
二是积极开展有益的文化活动，宣传全2019年12月31日
局一盘棋思想，营造团结干事开拓进取
的良好氛围，增强干部职工工作协调配合融合度。
存在问题
整改措施
完成时限
9、干部作为不突出，服务意识和能力不强。
单位职能作用发挥不突出，防范化解风险能力不足。工业信息科技局所属多家企业改制，历史遗留问题较多，干部作为意识不强，有推着干、逃避责任的思想。
一是强化考核评价，引导干部增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位，发挥出工信科技干部能动作用，增强工作中的抗风险能力。
二是充分运用激励机制，鼓励干部主动2019年12月31日
担当作为，扛起责任履行好岗位职责，妥善解决改制企业诸多的历史遗留问题，按照法定程序合理的解决信访难题，维护广大企业职工合法利益。
存在问题
整改措施
完成时限
三、主体责任履行不到位
10、工信科技局缺少党组主体责任清单，干部职工监督管理不严格，没有开展廉政谈心谈话记录。
工作纪律松散，迟到早退问题仍然比较突出，工作期间干部漏岗现象时有发生。领导干部纪律意识淡薄，自我约束不严。工业信息科技局先后有5名党员干部受到党纪政纪处分。
一是要建立党组主体责任清单，开展好廉政谈心工作，加强纪律要求和管理，对迟到早退漏岗人员进行批评教育；
二是强化法律监督，建立健全监督机制，研究制定党组主体责任清单和纪委监督2019年12月31日
责任清单，明确监督重点，细化责任，以案说法，严格管理干部职工队伍，提高广大干部在全面从严治党中依法依规的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题发生。
存在问题
整改措施
完成时限
针对八届市委第三轮巡察反馈意见整改不实，四、问11、整改工业信息科技局党组对题整措施落实整改研究不深入，整改改不不到位。
力度不够，整改问题内精准
容和措施不对应、不相符。
召开会议专项研究不到位不深入问题，切实加强对八届市委第三轮巡察反馈意见的整改落实，深入研究整改问题和措施，加大整改力度，做到整改内容和措施相符相对应，切实解决实际问题，达到巡察的预期效果。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
12、“三会一课”制度整改执行不严格。
工业信息科技局党组会议记录不明晰，2018年8月16日会议记录穿插于3月和4月会议记录之间，且会议记录本中有多处留空白页现象，会议记录存在补记问题。
一是严格落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，做到“三会一课”常态化，制度化。
2019年12月31日
二是规范明确会议记录格式，及时记录
现场记录，从源头上杜绝留页、补记录问题。
存在问题
整改措施
完成时限
八届市委第三轮巡察工业信息科技局党组后，“4+N”主题党日活13、“4+N”动只有开展情况说明，主题党日没有会议记录、影像资活动开展料等材料。在与干部谈缺位。
话中反映出，个别干部不了解“4+N”主题党日开展形式。
积极组织党员干部开展丰富多彩的“4+N”主题党日活动，按照上级相关精神及时开展党建活动，把学习文件、读报、研讨、典型事迹演讲、观看电教片2019年12月31日
等多样性学习方式结合起来，使党组织生活多样化，“4+N”主题党日活动常态化，做好相关记录，保存好影像资料。
存在问题
整改措施
完成时限
五、扶持企业政策不宽松
14、项目审批工作没有得到有效落实。
工业信息科技局党组工作效率不高，工作主动性不强，以至于全市散装水泥行政执法业务工作开展缓慢。
落实职责，配备人员，加强相关法律法规的学习，按照绥化市的要求和规定程序，开展全市散装水泥行政执法业务工作。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
项目申报公开、透明度不够，缺少集体研究意15、项目见;项目补贴资金申报申报流程没有按文件规定严格执不规范。
行，申报补贴资金超过文件规定上限。
一是规范项目审批流程，充分发挥民主集中制研究决定项目申报，做到项目申报公开、透明、阳光。
2019年12月31日
二是项目补贴资金申报严格执行国家和
省规范程序，申报资金符合文件规定的额度。
存在问题
整改措施
完成时限
加大国家和省项目扶持政策宣传力度，政策传达不及时、覆盖16、企业充分利用媒体推送，深入企业，专项通面不全，个别企业对国扶持政策知等形式，将国家公布的各项企业项目家项目扶持政策不知宣传不扶持政策及时、快速、全面地传达到企晓。
够。
业。
2019年12月31日
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