篇一：省委巡视反馈问题整改方面
落实省委巡视组反馈意见的整改方案
篇一：关于省委省委巡视组反馈意见建议的整改方案
关于省委巡视组反馈意见的整改方案
xx中国石化党委中共xx省委：2021年10月28日至12月下旬，省委第三巡视组对xx集团公司进行了为期两个月的巡视。3月7日，巡视组向我公司通报了巡视情况，在客观评价各项工作的同时，中肯地央企指出了集团公司在民营企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3月8日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的，专题研究制定整改方案。之后集团公司又召集主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议班子成员进行研究，大家一致认为，巡视组反馈的意见和要求客观准确，符合实际，对于xx企业集团深入落实微生物学发展观，查找差距，改进工作，推动发展具有主要意义。现根据省委巡视组反馈意见，制定如下整改计划。
一、整改思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届__、省委八届十一次讨论会和省纪委九届八届六次全会精神，深入落实微生物学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展途径为主线，以富民强企为中心战斗部队，以关中经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标，推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的发展，为巴蜀经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。
二、整改内容
根据省委第三巡视组反馈的意见建议，针对集团公司存在的风险问题，按照“短期内能够整改的问题，在方案中明确整改时限；对涉及面广、比较复杂需要较长时间较为简单整改的问题，研究制
定具体方案，明确整改开始实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的问题：一是企业持续发展的环境问题；二是进一步强化执行力逐步建设的问题；狠抓三是进一步抓好反腐倡廉基础建设的问题；
四是切实抓好兼并重组方面的问题。
三、整改措施
（一）以科学发展观为指导，推动企业全面协调可持续发展
秉持以科学发展观为指导，认真贯彻党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署，按照“以煤为主，相关多元”的产业定位，以科学健康发展为主题，以加快转变经济高增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面发展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源。1、增加资源储备，增强煤炭主业可持续发展能力
一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区金矿，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款天然资源的庞窑勘查区、巩义高村勘查区项目，积极与国土厅等切实做好有关部门做好沟通协调，尽快顺利完成矿权转让，进行资源勘探。三是对xx矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、丁店探矿权等详查区煤炭资源探矿权，利用xx矿区开发主体优势，争取达成意向研发协议。四是积极争取省外煤炭资源，重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关喀什政策，积极煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成制造煤炭生产规模。
牵头领导：杜x会
责任领导：郭x生、宋x成
责任部门：地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设
部、技术中心
整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储备量。
2、加快项目建设，增加新的中国经济增长点，推动快速发展
韦尔泰宗加快续建项目建设，核心包括高岭煤矿、李粮店煤矿建设项目，振兴二矿、告成矿大型项目产业升级改造项目和商丘中亚化工项目。二是完善2021年拟开工大型项目的前期准备准备工作工作，主要包括裴沟矿改建、老庄沟（包括庞窑）煤矿项目，金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装运中心和山西平陆
80万吨氧化铝等项目。三是积极推进“十二五”规划开工项目投资准备工作，主要有巩义西村煤矿（300万吨/年）、芦店煤矿
、2×6万千瓦综合利用电厂、洗煤厂、矸石砖厂（60万吨/年）和矿井水利用等项目。
牵头领导：杜x会
责任领导：郜x国、郭x生、宋x成
责任部门：规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部
3、加快经济发展方式转变，提升非煤产业盈利能力
一是充分发挥集团公司毗邻地处xx市的区位优势，利用中原经济区建设列为国家“十二五”发展规划和国家战略的大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和工业生产南京化纤等相关产业。二是积极与央企业务合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补”的原则，引入战略合作伙伴，不断提高集团公司竞争力。三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设蒂卡发电机组，推进煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改建，使污染物达标排放，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。
集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和
完成时限。
牵头领导：杜x会
责任领导：王x庄、郭x生、宋x成、王x伟、任x岳xx责任部门：
煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心
（二）加强执行力建设，提升企业管理效能1、完善执行力建设协调机制
（1）再进一步推行以制度管理企业、靠制度管理人的理念，把“全面落实规章制度，不断不断提高制度执行力”作为追求卓越管理，再造管理流程，促进管理规范化、科学化的非常重要工作，狠抓落实，力求实效。
（2）把执行力作为的企业发展的动力和创新企业管理推动支撑和主要手段，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究诚信度等六项执行力建设机制，及时完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力建设考核实施细则，使执行力建设做出持续改进、不断创新，形成循环递进、螺旋回升的闭合系统，推动管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。
（3）建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用荐举条例，标准化选人用人程序，充分听取各方面意见，形成选人经济杠杆用人公正导向和公正市场机制。
责任领导：郜x国、郭x生、杜x生
责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部2、及时处理安全生产事故相关责任人
严格安全生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善
、安全业绩考核制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。对于再次发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对集团相关严谨负责人成功进行责任追究。
对受到过党纪政纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。严格按照
、《中国共产党纪律处分条例》《企
、业职工奖惩条例》《河南省纪委关于执
行党暂行政纪处分决定的暂行办法》和《廉洁从政若干核心原则》等有关规定执行。加大处分决定制订力度，执行情况由纪检监察、组织人事、劳动养老保险金等部门共同参与，分级负责，保证落实。每年组织一次执行党政处分决定情况的检查，在党政处分决定执行过程发现问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重严肃处理给予负有严肃处理。略去坚决杜绝违规提拔用到受处分人员。
牵头领导：孟x泽
责任领导：杜x生、祁x山
责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局3、严格按照有关明确规定，进一步规范工程项目招标管理
纪委要监督加强对招标党务工作全过程监督，有关部门共同参与、相互制衡，招标之前两个以前小时通知参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不参加招标。增加政府采购工作透明度，重视招标结果公布紧急状况。及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标的，要由召集各有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低议标百分比。
牵头领导：孟x泽
责任领导：郭x生、杜x生
责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部
（三）加强政法建设，促进企业规范管理1、党风廉政认真贯彻落实党风廉政建设农村基层
严格按照“一岗双责”工作机制的要求，签订层层签订党风廉政推进责任书，加强监督检查精准度，确保责任制落实到位；严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不妥当、追究不够到位的单位，要肤浅追究领导责任。严格执行《廉政准则》《国有企业领导
人员廉洁从业若干新规定》。采取集中整治、专项治理、经济责任审计署等措施，确保各项规定得到执行，增强各级
篇二：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
市环保局落实市委切实落实巡视组反馈意见的整改方案
按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的建议发报和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学人才观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的承诺，紧密结合××地市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展重大成果的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再底下上时新台阶。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的不够风险问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，建立对涉及节约能源长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治本又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到指路干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性解决和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在满意率干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步进一步增强加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力深化局党组自身建设，充分发挥局党组在河北省委思想引领、组织推动、制度制约、清正廉洁作风可以保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供服务组织保证。一是谢鲁瓦切实提高科学决策能力。局所局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，弱化班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大弊病要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面其他工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求时代一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实缺陷提高处理复杂问题能力。局
党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的主动性利用自身和主动性，增强干部队伍的整体创造力、战斗力。深入研究环境保护当前保护环境面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高增强服务离退休的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强不断完善领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系
与沟通，加强上下和横向之间的两者之间互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作节能减排能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强农村基层建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设工程”的要求进一步抓好干部队伍适时建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，小分队进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点研究重点查找队伍建设方面存在的突显问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职座谈会，修改完善《挂职办法》，科爱氏对部分人员进行必要的清退工作。二是强化加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员促进作用的作用。建立环保系统人才库和局领导联系联络专
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制订局系统人才培养研究总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核指标机制，定期开展教育工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名学家帮带机制，邀请引荐亚洲各国知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的预备课题研究。三是加大对工会干部的培训力度，进一步提高职工队伍党员干部职工队伍整体素质。认真做好《2021年局党务工作系统干部职工教育培训工作实施意见》实施中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势产业发展和必需实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，维日尼察区鼓励干部职工参加与本职工作相关机构的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级
领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统内环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行尚须理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要有，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部群众教育基地”和“科技人才实训”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化精细化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用教育工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗新规暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作流程，认真察看群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步饮食关心离退休人员生活习惯。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设项目。局河北省委将认真按照《市环保局完善惩防体系2021年～2021年工作要点和责任分工》和《市环保局2021年党风廉政建设和反腐败工作的组织工作领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局则系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育工作，组织好每季度组织机构一次的廉政短剧演出；通过组织工作党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好监督机制建设，不断完善反腐倡廉协调机制。巩固2021年以来局系统建设阶段性成果，严守各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范司法权运行轨迹，防止权力过于集中和
自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，篇三：关于省委第一巡视组反馈意见建议的整改措施
塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施
县委办：
根据要求，我镇结合组织工作实际，对涉及到我镇突出问题深入查找存在的严重不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改特殊任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业领域技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在信访工作和各方面作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村党务工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，狠抓改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责潜能。
三、关于在社会管理方面，“三集中”亟待村相关配套设施有待进一步完善
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路
等相关机构配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现不良现象回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善丰盈了镇为我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上能教育工作对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的公开选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，不光特别要注重培养党建管理工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中或进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养培植党建工作人才，避免出现相关人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育
和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，第三任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的劳动报酬在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与做出不平衡，影响生活和教育工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并仍须配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：大力配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检路程干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多倡导宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对信访时间繁复的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导组织工作，努力弄清上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理
消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾消除化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦镇村，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化大幅提高10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：十分积极从民政局争取危房改造省里指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都党组织在努力切实做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校
生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训广大群众技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做上大做强。
整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和局相连接，通过合理进行规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己加大力度经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
篇二：省委巡视反馈问题整改方面
安徽省委巡视组反馈意见整改?案 安徽省委出台中央巡视组“回头看”反馈意见整改?案
6?3?下午，省委书记王学军主持召开省委会会议，传达学习在听取xx届中央第九轮巡视情况汇报时的重要讲话精神，审议通过省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改?案》。 会议指出，全省各级党组织要强化政治?觉，把抓好中央巡视组反馈意见的整改作为与党中央保持?度?致的实际?动，作为严守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为党要管党、从严治党的重要抓?，以?度负责的精神、“三严三实”的作风，横下?条?、铆??股劲，?招不让，久久为功，务求实效。 会议强调，要强化推进举措，把巡视整改与学习贯彻视察安徽重要讲话结合起来，与开展“”学习教育结合起来，与推进经济社会发展和党的建设结合起来，能够及时解决的问题要?即采取措施加以解决，短期内不能解决的问题要制定计划抓紧解决到位，确保件件有着落、事事有回?。要坚持挂图作战，按照整改?案的部署，紧密联系实际，精?绘制“施?图”、“路线图”、“督办图”，解决?个、销号?个、巩固?个。要坚持集中攻坚，在持续开展党政机关违规经商办企业、?业协会和学会不规范、?部?事管理混乱、“??库”等“四个专项整治”的同时，围绕中央巡视组反馈的突出问题开展专项整治，精准发?，??件成?件。要坚持整体联动，做到前后?起整改、上下?起??、标本?起施治，确保同类问题不出现第?次。 会议指出，要强化责任落实，拧紧责任螺丝，拉长责任链条，以严格的责任到位推动整改落实到位。省委负整改主体责任，巡视整改?作领导?组要加强对整改?作的组织领导和协调推进，各责任领导和责任单位要切实负起整改落实的具体责任。各级各单位要建?整改?作责任体系，强化第?责任?的职责，?级抓?级、层层抓落实，坚决把所有巡视问题改彻底、改到位。 会议还研究了其他事项。 安徽省委第?巡视组向省交通运输厅党组反馈巡视意见及整改?案
7?6?，省委第?巡视组组长孟庆银代表巡视组向省交通运输厅党组传达了省委书记王学军关于巡视?作的重要讲话，反馈了巡视情况，副组长陈卫东、陈?、查结联参加反馈会议，省交通运输厅党组书记、厅长施平主持会议并作表态发?。 存在问题：党组织的核?领导作?发挥不够，重业务、轻党建现象较普遍;以?政会议代替党组会决定重?事项，对全省公路、海事管理体制改?统筹谋划不?;主体责任落实不到位，履?监督责任、审计整改不?，对厅直单位监管缺失，对?些违规违纪问题不敢动真碰硬。纪检监察机构??建设重视不?，整体业务能?不强。?政审批把关不严，违规设置前置中介服务事项，在超载超限治理、船舶安全检查、质量监督、驾驶员培训、客运班线审批等?政执法和许可中，以权谋私、收受贿赂、“搭车”销售敛财等问题严重;执?财经纪律不严，截留、挤占、挪?项?资?现象多发;依托交通建设规划管理职能和业务违规经商办企业，“靠路吃路”现象严重;对?业协会监管不?，领导?部兼职清理不彻底。执?民主集中制不严格，?部管理使?和档案管理不规范，出国(境)审核把关不严，混岗问题突出。公款旅游、违规接待、?操?办等问题时有发?，违规发放津补贴情况?较普遍。 要求与整改意见：坚决贯彻落实中央和省委要求，?度重视巡视反馈意见并认真抓好整改。牢固树?“四个意识”，切实强化党的领导，深?推进党的建设。党组书记要认真履?全?从严治党、加强党风廉政建设职责，班?成员要严格按照“?岗双责”要求主动履责;纪检监察机构要不断加强??建设，严格监督执纪问责。认真执?民主集中制，严格规范“三重??”事项决策程序和“四权”?使?为，严格按规定程序、标准和要求选拔任??部。推进交通运输机构职能、权责程序法定化，加强对重点领域和关键环节的监督。持续加强作风建设，切实防?“四风”反弹。 表态：把巡视整改作为重?政治任务，建?巡视整改?作“?把?”负责制，端正态度、严肃对待，虚?接受、照单整改。切实做到原因不查清不放过，问题不解决不放过，责任不追究不放过，整改不彻底不放过。以巡视整改为契机，把全?从严治党不断引向深?。 安徽省委第?巡视组向省国有资产管理委员会党委反馈巡视意见及整改?案
7?5?，省委巡视?作领导?组成员、省纪委常务副书记刘明波出席省国资委党委巡视反馈会议并提出整改要求，省委第?巡视组组长孟庆银代表巡视组向省国资委党委传达了省委书记王学军关于巡视?作的重要讲话，反馈了巡视情况，副组长陈卫东、常业军、查结联参加了反馈会议，省国资委党委书记、主任许崇信主持会议并作表态发?。 存在问题：党委履?管党、治党、建设党的职责不到位，全?从严治党不?，党的领导逐级弱化，党的建设逐级虚化。班?成员落实主体责任和履?“?岗双责”的主动性不强，对省属企业党风廉政建设和反腐败抓得不紧，执纪问责宽、松、软，违法违纪问题频发、多发。坚持?刃向内、敢于?我?命动?不?，履?国有资本出资?职责不到位，推进完善国有企业法?治理结构改??度不?。对省属国有企业的监管貌似“天?恢恢”，实则漏洞很多，对?财物的监管不?，“四资?项?”管理不规范，对企业?管薪酬发放监管失控，企业收?分配秩序失范，对巡视发现的问题整改不?。廉政风险防控制度落实不到位，预算管理执?不严，对所属?业学会、协会管控不?，少数领导?部以权谋私。执?民主集中制不严格，?部选拔任?与管理不够规范，省属企业?部队伍建设滞后。“四风”问题整治不彻底，对企业?部?事?作以及违规购置豪华车辆、买?档烟酒、公款消费等违规违纪问题追责、处理不够到位。
要求与整改意见：坚决贯彻落实中央和省委要求，?度重视巡视反馈意见并认真抓好整改。严守政治纪律和政治规矩，全?加强党的建设，认真落实“两个责任”，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。深化国有企业改?，切实履?国有资产监管职责，确保国有资产保值增值。认真执?民主集中制，严格执?组织?事纪律。以“两学?做”学习教育为契机，强化“四个意识”，持之以恒抓好作风建设，有针对性地建?健全长效机制。 表态：反馈指出的问题实事求是，提出的整改意见切中要害。省国资委党委将深化思想认识，诚恳反思，积极整改，落实整改措施，逐项解决存在问题。狠抓全?从严治党，严格落实“两个责任”。加强党建?作，提升?部队伍素质。坚持抓好结合，推动?作全?发展。
篇三：省委巡视反馈问题整改方面
---------------------------------精选公文范文--------------------------省委巡视组反馈意见整改情况报告
篇一：省委巡视组天峻反馈意见整改报告
中共天峻县委办公室
关于省委巡视组天峻反馈意见的整改报告
州委办：
2010年8月3日至9月5日，省委第三巡视组在我县开展了为期1个月的巡视工作。12月19日，省委第三巡视组对我县巡视工作进行了通报，反馈了在我县巡视期间干部群众提出的6条具体意见，提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境保护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的4条建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。
一、整改工作的主要做法
（一）高度重视，加强领导。省委----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------巡视组巡视天峻情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组天峻反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------的要求逐项抓整改落实。
（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、整改情况及取得的成效
（一）领导班子和干部队伍建设方面
1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。
2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按
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照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。
3、采取的整改措施
（1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。
（2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委《关于进一步加强领导班子思想政治
建设的意见》，出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了《天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门（单位）领导班子2011年度考核目标》，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经济社会发展指----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。
（3）加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定2011年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，采取“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂职锻炼和轮岗制度，计划每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------层工作经历的干部到乡镇
任职不少于5名，注重多岗位培养锻炼干部，提高领导干部的综合素质和胜任能力。坚持领导干部培训制度和培训“述学、讲学、评学、考学”制度，建立了公务员培训积分制度，完善干部培训档案，将干部培训与干部选拔任用挂钩，实行一人一档、一次一档，保证干部学习培训效果，重点解决干部队伍政治业务素质不高的问题。
（4）加强了党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制，把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中，同经济建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核，加强对责任制落实情况的检查和考核，每年检查考核不少于两次，抓反腐倡廉各项工作落实。继续深入开展了“抓作风建设、促工作落实”、“严肃财经纪律、制----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪
篇二：落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报
济源市民政局
落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报
市委、市政府督查局：
根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（济督查[2011]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：
一、涉及民政部门的主要工作
（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。
（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。
二、整改情况
（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步
加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。2011年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政
[2011]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。
（二）养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴万元。二是相关政策制定。----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------起草了《济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见》，对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。
篇三：广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告
广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改
报告
针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2014年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：
一、资金管理
银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。
在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财
务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。
存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。
整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。
二、会计核算
1、管理费用
费用报销
广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。
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加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如
沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。
合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。
公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。
费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。
发票管理：分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票
校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。
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存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如：由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。
整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。
人工成
每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。
存在问题：每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。
2、经营费用
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严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行
梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。
财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。
收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理；截止2015年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。
存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------违背权责发生制原则。
整改措施：6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。
3、往来账项管理
预收款管理：每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡
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