篇一：班子政治素质自查报告
个人政治素质自查报告
个人政治素质自查报告3篇
个人政治素质自查报告1根据主题教育安排部署，现将本人政治素质自查情况报告如下：
一、政治素质总体表现
（一）永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，坚决维护总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于发展完善人民代表大会制度的重要论述，不断提高思想认识，明确工作责任，推动东沙镇人大各项工作。
（二）坚定政治定力。自觉用新时代中国特色社会思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，推动东沙镇高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动高桥镇人大以及__村主题教育走深走实取得实效。
（三）强化政治担当。作为一名基层党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用新时代中国特色社会思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想内化于心、外化于行，融入到日常工作中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
（四）深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务基层的党员领导干部，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年自从兼任__村前线书记以来，忙于同村委一班人谋划今年及今后一段时间的发展思路和工作目标；协助政府忙于亲自带队外出招商引资，导致没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
二、存在问题及原因
（一）理论学习上缺乏主动性，学习的系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，能够按要求参加本单位的理论学习，但学习的内容不够系统、广泛，致使自己没有在政治理论上进一步提高。
一是有时只注重实用，急用先学，既使学了也做不到深研细究，学习较为肤浅，削弱了政治业务学习的作用和效果。
二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用新时代中国特色社会思想去思考问题、指导工作。特别是在运用理论来指导人大工作的实践方面显得不足。
三是与人大工作相关的法律法规和专业知识学习不够系统化，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。
（二）民主集中制原则不强。在工作中有时候不能很好地坚持民主集中制原则，在领导班子讨论一些重大问题时，特别是在讨论一些重大工程建设和经济发展方面的问题上，有时认为有党委和行政领导把关就行了，自己投入精力不够，提出意见和建议的主动性还不够。
（三）工作作风还有待改进。
一是调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析^p、解剖问题相对较少；
二是工作方法简单，有时候做事情只安于表面，没能很好地去研究如何创造性地开展好工作。
三是在听取选民和人民群众的意见及呼声不够，特别是在人大代表议案、意见办理方面没有做到很好地听取代表的建议和意见，加强对政府办理代表议案、意见的监督还不够深入。
（四）廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。
个人政治素质自查报告2根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习___新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，坚决维护___总书记记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和___总书记记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动__党的建设各项任务在__落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为___大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是__各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产远大理想和中国特色社会共同理想，不断夯实思想根基，自觉用___新时代中国特色社会思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动___高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻___新时代中国特色社会思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动___主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为.进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用___新时代中国特色社会思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到__重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析^p评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。
在这次评议分析^p阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物的观点与方法去分析^p和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析^p和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析^p和处理问题的方法
简单，对具体问题分析^p力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析^p和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析^p地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施1.加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十九届_中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思立场、观点分析^p解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保__平稳较快发展。
2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。
二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为
弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的带头人，为推进__跨越发展做出新的贡献。
四、今后的努力方向
回顾一段时间的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:1、提高学习能力，进一步增强自身素质在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析^p研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的实践结合起来，
篇二：班子政治素质自查报告
领导干部政治素质自查报告
领导政治素质自查报告
一、什么是领导者素质
素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素质的好坏，直接影响这个人的言行。作为领导，则必须具备领导者素质，在特定条例下，领导者素质的高低，修养的好坏，是领导活动成效大小的决定因素。
什么是领导者素质?领导者的素质，是领导者共同的本质特征，也就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。
二、领导者素质包含的基本内容
领导者的素质包括五个方面基本内容。
1、政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同**支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的***事业满腔热情，为开放，为发展生产力、造福人民积极工作;必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。
2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意
为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共产主义和***的道德、风尚。培养良好的风度，注意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切和蔼。注意“慎独”，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。面向实际，面向基层，主动热情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下，也能根据的才智、特点、专长来使用。五要有严于律已的自我批评精神。要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批评的勇气，不论是来自上级、同级或下级，还是来自普通群众的批评，都要有“闻过则喜”的胸怀，要广开言路，倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的批评，更要有“言者无罪，闻者足戒”的气度。
3、文化专业素质方面：首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。要具有
一定的知识深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。第三要有比较广博的知识面。领导者不同于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识，也要有所涉猎。四是要有丰富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的直接经验。同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
4、组织能力方面：一是要有统筹全局的思考能力。能够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断，能够从全局出发，正确认识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨能力。能善于运用辩证唯物主义观点，依靠参谋咨询人员、依靠下级、依靠广大群众，注意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断能力。领导者不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲目拍板定案。要能在周密地权衡利弊得失的基础上，不失时机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划能力。既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工作中抓住重点。五是要有调兵遣将使用的能力。能善于因人施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的主动性、创造性。六是要有平等待人、公道处事的协调能力。领导者必须能够自觉地同他的下级和广大群众平等相处，具有关心别人、理解别人的本领;能够把握下级和群众的思想脉膊，循循善诱，会做思想工作;能够公正地评价他们的成败功过，处理好各
种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反馈，适时反映的应变能力。在决策付诸实施以后，领导者要能够注意信息的反馈，对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到突然事件，能够既不惊慌失措、无所适从，又不拘泥刻板，沉着冷静，应付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。
5、心理素质方面：首先要有成熟的心理态度，要既能清醒地认识到自己的内在需要，又能正确估计外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的认识能力，才能认清形势，选准工作的突破口，迅速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维能力，要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、准确的推理和判断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境，愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗，富有强烈的责任感和牺牲精神等品格，有助于增进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些存在的言行不一、阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。
三、领导者素质的重要性
领导者素质在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面：
1、领导者素质和修养状况决定着领导工作的成败。领导者在领导活动中处于主导地位，领导素质的高低、修养的好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打胜仗的将，没有不能打胜仗的战士，这是从事角度上说将对于战争胜负的重要性。其实，管理经济、教育、科技也都是同样的道理，古今中外，都是如此。
2、领导素质是发挥领导功能的基础。素质和功能密切相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必须有领导者的素质条件，不同的领导者，之所以履行领导职能的情况不一样，都与领导者的领导素质状况直接相关。一般来说，领导素质愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个素质不高的领导者只会把工作弄糟。
3、领导素质是形成领导影响力的主要因素。从现在领导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说，是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力性影响力，主要是由组织赋予的，非权力影响力，则是由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。不过，在不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为基础来实施领导。人类社会发展到今天，非权力性的影响力对领导活动的作用大在增强了，在许多情况下，如在业务领导工作中，在学术领导工作中，甚至甚至起着决定性的作用。这样一来，领导者的素质就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素质愈高，领导者对被领
导者的影响力、凝聚力就愈大，领导工作就愈能获得广大的群众基础，反之，则会丧失群众基础，使领导工作无法正常进行，使领导活动目标无法实现。
领导政治素质自查报告
篇三：班子政治素质自查报告
政法委XX年度机关党建及班子建设自检自查报告
市委组织部：
根据市委办、市政府办《关于印发的通知》和市委办、市政府办《关于做好XX年度综合考核有个工作的通知》精神，对照市委组织部所确定的目标任务检查，现将XX年度机关党建及班子建设工作自检自查情况报告如下：
一、机关党建及班子建设工作情况
切实加强思想建设
按照建设学习型组织的要求，结合工作实际，利用多种学习机会和方式，学理论、学政策、学业务、学新知识，不断提高政治思想素质、理论水平和业务能力，为切实履行职责打下良好的理论和技能基础。
1、不断完善各项学习制度。根据市委宣传部《关于XX年全市在职干部理论学习安排意见》的要求，制定了《市委政法委XX年在职干部理论学习计划》，进一步明确了七个专题的学习内容。年初制定了机关干部职工学习计划，从学习方式、主要内容作出安排布置。每周一组织机关政治学习，认真学习了党的路线方针政策和中央、省、市委有关会议精神，学习胡锦涛总书记7.23”重要讲话精神、中国特色社会主义理论知识、《政法干警核心价值观教育读本》、《辩证
看、务实办—XX理论热点面对面》读本、《云南省群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育》读本、《回顾辉煌历程喜迎党的十八大》学习读本。收看党的十八大开幕式盛况，听取胡锦涛同志所作的报告。学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省纪委、省委组织部“10个严禁”换届纪律规定。
2、推进学习型党组织建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求，认真落实《中共曲靖市委政法委员会关于在全市政法系统推进学习型党组织建设的具体实施意见》，按照总体要求、指导思想、目标任务、学习内容、方法步骤、组织领导等方面的内容做好督促检查工作，推动全市政法系统切实推进学习型党组织建设。机关党支部认真落实各种学习制度，以建设学习型机关、学习型班子、学习型队伍为重点，精心制定方案，采取有效措施，开展支部学习、党小组学习等活动，切实推进学习型党组织建设。
3、切实加强思想政治工作。采取每季度分析一次干部职工的思想状况，在日常工作中结合干部任前谈话、廉政谈话，采取主要领导与领导班子成员、领导班子成员与部门领导、部门领导与干部职工开展交心谈心活动，全年共计谈话55人次，其中：领导干部任前谈话共计11人次。通过谈话，沟通了思想，交换了看法，统一了认识，达到了党员队伍思
想稳定，单位内部干群关系融洽的目的。
4、认真组织开展“四群”教育。制订《市委政法委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度具体实施方案》，组织机关干部直接联系群众115户，建立《民情联系卡》115张，《民情登记卡》115套，《民情台账》35套，制定下发了《中共曲靖市委政法委员会“四群”教育制度》等七个相关配套制度。
5、组织开展创先争优活动。机关党支部带头制定活动方案，开展好以“五好五带头”为主要内容的创先争优活动，带头作出五条承诺，带头抓好落实；全机关34名党员每人作出四条承诺，并带头实践。在XX年12月18日召开的机关支部大会上，组织进行民主评议党员，34名党员全部为合格党员。
6、积极支持市委机关工会、团市委及妇联的各项工作，在“三八”国际妇女节期间，组织机关在职女同志外出参观学习。
切实加强组织建设
1、认真贯彻落实《党章》和《中国共产党和国家机关基层工作条列》，按照市直机关工委的批复，建立机关党支部，设支部书记、副书记各一名，设组织、宣传、纪检委员各一名，支部班子团结和谐，富有生机活力。
2、组织召开民主生活会。XX年12月7日组织召开了以
“学习贯彻党的十八大精神，纯洁党性，为曲靖科学发展安全发展和谐发展跨越发展营造和谐稳定的社会环境”为主题的委机关XX年度领导干部民主生活会，通过开展批评与自我批评，交流了思想，加强了沟通，进一步增强了领导班子和整个集体的凝聚力、向心力和战斗力。坚持由书记办公会集体讨论作出决定，对需要全市政法系统贯彻落实的事项，召开市委政法委委员会议集体讨论决定，没有经过集体讨论的事项不实施，保证民主决策和科学决策。
3、加强教育培训。始终把党员的培养、教育、管理和培训作为加强队伍建设、提高干部整体素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程。定期研究干部教育培训工作，引导干部主动学习，严格按照培训和学习计划定期组织干部参加教育培训。采取请进来和送出去、在线学习等多种形式组织教育培训。机关党支部组织5名党员外出培训，30名科级以上干部参加在线学习。
4、加强党费管理。认真执行党费收缴标准，按时收缴党费。今年机关党支部实有党员41名，应收党费12028元，实收12078元；应缴纳党费12028元，已缴纳12028元，做到应收全收，应缴全缴；在党费的使用和管理方面，严格执行管理规定，按规定用途使用。
切实加强作风建设
1、坚持民主集中制。制定了《中共曲靖市委政法委员
会“三重一大”民主决策制度》、《中共曲靖市委政法委员会重要情况通报制度》等制度，对“三重一大”等事项，主要领导带头执行民主集中制，坚持由书记办公会集体讨论作出决定，没有经过集体讨论的事项不实施，保证民主决策和科学决策。
2、进一步转变作风。先后组织开展了社会重大事项社会稳定风险评估、“以案定补”和“以奖代补”、重点信访问题、解决信访问题、政法队伍建设、加强和创新社会管理等工作的调研，出台了《曲靖市维稳形势研判联席会议制度》、《关于依法处置信访活动中违法犯罪行为的意见》、《曲靖市各级机关及其工作人员认真履行职责做好信访工作的规定》等规范性文件；建立了《曲靖市重点信访问题工作台帐》、《曲靖市重点信访人员包案稳控工作台帐》；形成了《关于全市重点信访问题的调研报告》、《全市解决信访问题联合工作组工作开展情况报告》、《曲靖市矛盾纠纷大调解“以案定补、以奖代补”工作情况报告》、《曲靖市重大事项社会稳定风险评估工作报告》、《曲靖市政法队伍建设专题调研报告》等调研报告。
3、进一步服务群众。组织机关干部深入基层、深入实际、深入群众，进社区、进农村、进企业，听民声、察民情、掌民意、消民怨、解民忧。干部“三深入”挂钩联系的富源县中安镇青石、洞上两个村委会3000余人。发布宣传信息
150条，发放钱物4万余元，下派新农村建设指导员4人，协调解决资金30万元，帮助解决人畜饮水、基础设施建设。
4、进一步廉政勤政。始终坚持标本兼治，综合治理，统筹协调，以抓党风廉政建设，促干部职工廉政勤政。通过不懈努力，XX年实现了“八无”目标：无违反政治纪律的行为；无违反规定为配偶、子女及其它特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；无违反规定自己从事营利性活动；无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；无用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高档消费娱乐、健身活动；无住房方面的违纪违规行为；无超编制、超标准配备使用小汽车问题；领导班子没有出现“一票否决”的情形，机关干部职工没有违法违纪的现场。
切实加强制度建设
1、完善规章制度。进一步完善了机关党支部的各项工作制度，对支部工作做到年头有计划，年终有总结；坚持和完善集体领导、民主议事规则、“三会一课”、民主生活会、目标管理、民主评议党员、考核考勤等制度；建立和健全学习制度，定期或不定期组织党员干部职工交流学习心得，领导干部作表率，积极带头撰写体会文章。今年组织机关干部职工撰写“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动和“两增强三提高”主题实践活动心得体会52篇。
2、充分发扬党内民主。认真贯彻执行《党员权利保障条例》，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。建立和完善党员权利保障、困难救助、走访慰问等党内关怀机制，不断增强党组织的凝聚力和向心力。今年为群众做好事和实事5件，帮助基层协调资金30万元，帮助基层解决实际困难5个，党员结成帮扶对子115对，领导干部到联系点帮助困难群众解决实际困难10个。
3、全面推行党务公开。制定了《市委政法委关于进一步深化党务公开工作的实施意见》和《中共曲靖市委政法委员会党务公开目录》，通过广泛征求意见，报市委党务公开领导小组办公室审查批准，全面实行党务公开。制订了《中共曲靖市委政法委员会重要情况通报制度》、《中共曲靖市委政法委员会党务公开工作群众满意度测评实施细则》、《中共曲靖市委政法委员会党务公开工作考核和责任追究补充办法》等党务公开相关制度。通过会议、文件、简报、媒体、专栏等多种形式进行党务公开，向曲靖党务公开专栏和《曲靖党务公开网》提供党务公开材料3期，计9篇82页进行专栏公开，真正达到党员满意、群众满意和社会满意。
4、全面落实五项制度。认真落实《中共曲靖市委政法委员会关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》，在委机关全面落实问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度。
二、机关党建及班子建设目标责任制自检自查情况
通过对照市委办、市政府办《关于印发的通知》所确定的机关党建及班子建设的量化考核指标，从思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等四个方面进行自检自查，XX年度机关党建及班子建设各项目标任务全面完成，自评分为满分。
在今后的工作中，将认真学习宣传贯彻党的十八大精神，发扬成绩、找出不足，一如既往地严格按照中央、省、市委及组织部门的统一部署，结合工作实际，进一步提高机关党建及班子建设的科学化水平。
篇四：班子政治素质自查报告
学校领导班子政治素质自查报告
1、引言
领导班子是学校的重要组织，其负责领导学校事业发展和管理工作。在这个关键时期，学校领导班子必须具备高素质的政治素养，方能更好地有效工作。本文将围绕领导班子的政治素质，对学校领导班子的政治诚信、政治觉悟、政治能力和政治理念进行自查报告。
2、政治诚信
政治诚信是任何一个领导班子所必须具备的基本素质。因为领导班子的行为和言论，会直接影响到学校的声誉和形象。因此，我们引导全体领导班子提高政治诚信水平，做到言行一致、以身作则、忠诚为人民服务。
3、政治觉悟
作为一名学校领导干部，理应坚定信仰，灵敏意识到时下各类新情况新问题，加强改革、建设的方向引领，深入推行党的政策，以实际行动体现对党的认可和承诺。同时，我们坚持联系实际,深入了解全校师生群众期望，切实维护为民服务的重要价值。
4、政治能力
政治能力是学校领导班子必备的工作能力，鼓励领导们及时了解教育部政策、规定和发展方向，关注学校的经济建设、管理及教学领域的工作计划，及时引导中层干部多提意见、多交流、多做汇报。
5、政治理念
弘扬健康正面的政治思想，引导领导干部加强自律，保持高度的政治敏锐性和审慎性，始终肩负着严肃的政治使命，贯彻落实“人民是唯一的会客厅”的核心理念。我们坚信，领导班子打造良好的政治形象外，更需要在民生领域，切实解决悬而未决的问题，多学习、多研究探讨，定期与自治区、市、区相关部门领导交流，全力共建和谐校园。
6、结语
在政治素质评估中，领导班子政治觉悟、政治理念、政治能力等都是重点考核点。我校领导班子在自查报告中发现自己还有很多方面需要不断的改进完善，提高才能更大程度地推动学校的发展。我们深信在全校上下的共同努力下，一定能够打造出更具凝聚力的优秀领导班子，带领学校更上一层楼。
篇五：班子政治素质自查报告
领导班子思想政治工作自查报告
按照县委组织部《关于扎实做好领导班子思想政治建设有关工作的通知》精神，县统计局党组对领导班子的思想政治建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设工作机制
（一）认真学习习总书记系列重要讲话精神
以习总书记系列讲话精神和“四个全面”重要思想为指导，努力实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进和谐发展的具体目标，精心组织，周密部署，通过学习实践活动，领导班子进一步解放思想、开拓创新，提高了领导科学发展，促进社会和谐的能力，全局干部职工特别是党员干部的法治意识进一步增强，规章制度进一步健全，队伍素质明显提高，统计工作“内创和谐，外树形象”文明服务的优良传统得到进一步发展。
（二）内创和谐落实民主集中制
局党组始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律，切实加强领导班子自身建设，不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和分工责任制度，坚持集体领导与分
工负责相结合，领导班子成员分工明确，责任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、团结向上，充分发挥集体领导的合力和向心力。坚持重大问题集体研究决定，不搞“暗箱”操作和个人独断；坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策；对提交会议研究的事项，会前向班子成员通气，便于班子成员思考和准备。在业务工作安排上，经常与相关负责人商议，增加办事透明度，有利于实现民主监督和党内监督，有利于调动各方面的工作积极性，促进了各项工作健康有序发展。
（三）外树形象打造优质服务品牌
坚持把学习理论与总结经验推动工作结合起来，针对制约我县国民经济发展的瓶颈问题开展前瞻研究，特别是与我县重大工作部署结合起来，切实增强学习的针对性和实效性。针对统计工作中出现的新情况、新问题，积极打造“数说发展”优质服务品牌。一是建立数据质量监控和评估机构。从客观反映全县国民经济和社会发展情况的要求出发，对统计数据的准确性、及时性、可比性和衔接性等方面进行全方位评估,做到及时发现问题，随时研究解决方案，以此增强统计工作的前瞻性和预见性。二是建立数据质量追究责任制。局长对全县国民经济主要统计数据质量负主要责任，分管领导负直接责任，专业股（室、队、中心）负责人负具体责任。三是严格执行国家和省、县制订的统计制度方法。四是进一步加强对经济运行的监测分析和预警，及时揭示经济运
行态势，为县委、政府实施宏观调控提供统计咨询和决策建议。在常规季度分析的基础上，提高监测的频度和密度，不定期对主要经济数据进行分析。尤其在统计数据出现异常变化时，及时向领导提出预警和建议。五是围绕党政中心工作，针对领导的现实需要，密切捕捉社会经济生活中的各种苗头性、突发性问题，不断拓展信息资源的深度和广度。
（四）建立长效机制提高选人用人公信度
局党组始终坚持把选好人用好人作为加强领导班子思想政治建设的关键，在选人用人上建立长效机制。一是坚持正确的用人标准。按照干部选拔任用工作监督制度的要求，树立有利于科学发展的用人导向，积极为有为干部提供施展才干的舞台，创造条件将政治思想好、工作能力强、作风过得硬、群众公认度高的干部放在重要岗位培养锻炼，用正确的用人导向引导和规范干部的成长和发展。二是科学考核评价干部。按照科学发展观的要求，围绕发展型领导班子建设，党组不断强化对领导班子和领导干部的政绩考核工作，每年根据工作情况的变化完善和修改年度工作目标考核内容，充分发挥考核评价和选拔任用的“指挥棒”作用，引导领导干部把思想统一到想事、干事、成事上来，增强了领导班子科学决策的能力。三是强化对领导干部的管理，严格执行领导干部问责、领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。
（五）增强服务意识加强统计队伍建设
一是开展学习型、服务型机关建设活动，不断提高统计干部的综合素质。二是政风行风工作成绩显著。我局荣获了20ｘｘ年度全省涉农监测先进单位。三是机关作风不断改善。广大统计干部恪守“真实可信、准确及时、科学统计”的职业道德，切实做好面向党政领导、部门和社会公众的“三服务”工作，得到了领导和社会各界的广泛认可。四是强化公仆意识，做好帮扶对象和困难群众的扶贫济困工作。五是完善干部考核激励机制，规范机关管理制度，进一步提高管理水平。六是重视和加强后备干部队伍建设，加大培养使用力度，探索建立统计系统干部内部交流制度，激发团队活力，营造奋发向上的工作氛围。
二、取得的主要成效和经验
年初以来，局党组紧紧围绕县委中心工作，认真落实党的十八届三中、四中全会精神，积极应对复杂经济形势对统计工作的新挑战、新考验，以提高统计数据质量为出发点，以提高统计能力为着力点，以提高政府统计公信力为落脚点，深化改革、强化创新，充分发挥统计的信息、咨询、监督功能，积极推进统计方法改革、统计基础、统计执法和统计信息化建设，确保全县经济社会平稳健康发展。
（一）强化统计数据质量，维护政府统计公信力。从统计工作的制度化、规范化、科学化入手，树立数据质量第一观念，不断完善和加强统计数据质量管理措施，规范各专业数据审核制度，加强数据的评估论证，统计数据的质量有了进一步提高。
（二）强化统计职能，提高统计服务监测水平。针对我县经济运行中出现的新困难和新问题，进一步加强对经济运行的监测分析和预警，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和重大决策，及时捕捉经济社会发展中的新情况，做好跟踪服务，积极开展课题调研，进一步提升统计服务质量，为深入推进统计优质服务和统计分析研究工作起到了积极的作用。年初以来，发布了《县统计公报》，《统计信息》2期。
（三）围绕党政中心工作，拓展信息资源的深度和广度。为反映全县国民经济发展趋势，及时捕捉社会经济中的各种苗头性、突发性问题，拓展信息资源，及时加工、提供各个层次的统计数据以及区域对比资料、统计信息和决策建议。年初以来，上报信息60余条，获市局好评。
（四）强化统计调查能力，专项调查进展顺利。为如实反映我县农民增收情况，局党组决定召开了城乡居民增收辅助调查员业务培训会，提高了辅助调查员的责任心和业务水平，为应统尽统，如实反映我县农民收入情况打下了坚实的基础。同时加强了粮食监测、生猪监测、退耕还林监测等各项涉农监测工作。按照国务院和省统计局的统一部署，20ｘｘ年1%全国人口抽样调查各项各项准备工作已迅速启动。
（五）强化基层基础建设，推进统计长远发展。为加强统计基础建设，推动县区统计基础建设工作，从3月份开始，我局将进一步加强对乡镇统计规范化建设的督促检查，严格按照上级主管
部门的“八有”“八化”要求，力争乡镇统计规范化达到相应标准，推进统计工作长远健康发展。
（六）加快信息化进程，提高统计能力建设。县统计局统计内外网网站目前开通的栏目有统计动态、统计数据、统计信息、调研分析、文件通知、政策法规、普查工作、政务公开、统计知识、公民服务、行政许可、文件下载、单位图片等XX个栏目。统计外网网站的开通，提高统计服务能力，进一步推进了政务公开，真正达到统计信息资源的全社会共享。
三、存在问题及下步工作
虽然统计局党组在领导班子思想政治建设上取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：一是由于工作任务繁重，集中学习时间不够；工作中沿用集中学习和自学两种方式，缺乏有效的手段。二是领导班子建设还需进一步加强。因各种原因和客观条件限制，在干部培养和使用等方面需要上级继续给予大力支持。
下一步，我们将继续把思想政治建设作为领导班子建设的重中之重，以思想政治建设的成效来促进和推动统计工作的发展，以统计工作的实际效果来检验和衡量思想政治建设水平。
篇六：班子政治素质自查报告
尊敬的领导：
我们班子的政治素质自查报告如下：
作为一支教育战线的基层班子，我们始终认识到自身的政治素质对于学校的发展至关重要，因此，在过去的一年里，我们不断加强自我学习和思考，努力提高自己的政治素质和领导能力。
一、坚定的政治信仰和忠诚
我们班子一直坚定地贯彻落实中国共产党的路线、方针、政策，积极参与学校的各项工作，为学校的发展不断做出贡献。我们班子始终保持清醒的头脑，从根本上认识到我们的工作是为了全体学生的成长，为了学校的发展，我们始终保持对教育事业的热爱和忠诚。
二、严格的工作纪律和责任心
我们班子成员都以严格的工作纪律为自己的基本准则，并且时刻保持着高度的责任心。我们始终认识到我们的工作是为了学校和学生的利益，因此我们始终严格按照规定办事，不断完善工作流程，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展。
三、勇于担当和开拓创新
我们班子成员都是有远见和胆识的人，他们敢于担当，勇于开拓创新。在学校的工作中，我们班子成员能够灵活应对各种突发事件，具有较强的判断力和决策能力。在学校的改革和创新方面，我们班子成员也积极推进，开展多种形式的教学活动，以满足学生多样化的需求。
四、民主的领导风格和团结协作
我们班子的领导风格是民主、开放、务实和高效的。我们班子成员之间相互信任，相互支持，相互鼓励，始终保持着良好的团结协作精神。我们班子在工作中经常进行集体研讨和决策，广泛征求各方面的意见，以达到共识和合作的目的。
以上是我们班子政治素质自查报告的主要内容，我们将继续加强学习，提高自己的政治素质。
推荐访问:班子政治素质自查报告 自查 班子 政治素质