篇一：上半年公司党委党风廉政建设工作总结
机电一队党支部上半年度党风廉政工作总结
机电一队党支部上半年度党风廉政工作总结
2011年上半年,机电一队党支部党在公司委党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，按照《2011年党风廉政建设责任书》的要求，全面加强我队党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党员的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政工作情况总结如下:
一、党风廉政建设工作开展情况
党支上半年签订了党风廉政建设目标责任书，将职责分解，履行监督职责，对办事员、材料员进行监督、检查，认真搞好元旦春节期间的廉洁自律，筑牢反腐倡廉思想防线，而且在行动上能自觉严格要求自己，带头认真执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，做到2011年元旦、春节期间未发生任何违法乱纪之事，各项工作都得到了稳定有效的开展。完善党风廉政建设制度。没有规矩不成方圆，制度是推进党风廉政建设的有力措施,根据我单位实际情况，不断完善了党风廉政建设工作目标管理考核责任制，制定了《党风廉政建设实施方案》、《党建工作制度》、《队务公开实施办法》、等一系列规章制度，加强了党风廉政建设责任制的监督、考评力度，并定期组织职工进行民主测评，以确保党风廉政建设落到实处。
强化思想政治教育。思维决定行为，腐败往往先是从思想腐败开始的。根据这个特性，机电一队党支部始终把思想教育作为首要工作
来抓,实施以教倡廉。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深化开展反腐倡廉教育，进一步抓好党员干部廉洁自律工作。引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深化推进廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好“小金库”的治理工作，坚持党员干部“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。不断提高党员干部自我防范意识。严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，增强党员干部的责任意识，确保了党风廉政建设工作顺利开展。
三、加强制度建设，务求取得实效
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排，民主公开。完善了绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调。
3、严格执行廉洁自律有关规定，进一步完善队务公开制度、正常化、规范化。
四、下半年的工作思路
1、认真做好党风廉政宣传教育工作。严格三重一大制度，对支部的全体党员干部继续加强思想教育。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
2、进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大班子和党员干部执行各项制度、同时充分发挥群众监督、民主监督的作用。
3、入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确责任，层层分解落实到人。
2011上半年党风廉政建设总结
下半党风廉政建设工作计划
王台铺煤矿
机电一队党支部
2011-05-18
篇二：上半年公司党委党风廉政建设工作总结
公司党支部党风廉政建设半年工作总结
党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以主题教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、党委主体责任落实情况。（一）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展主题教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实主题教育：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划；二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点；三是将OA专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合，确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。四是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情；上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。
（二）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司
按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定《廉政建设责任书》，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。三是严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《关于领导干部报告重大事项的规定》，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。
二、纪委监督责任落实情况。（一）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度；二是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会
议合并开等措施，不断改进文风会风；三是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。四是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用。
（二）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度；重要事项按要求上报上级部门审批决策；涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。
（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督；二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。
三、下半年党风廉政建设的思路措施。一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制
度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“四风”问题。三是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
篇三：上半年公司党委党风廉政建设工作总结
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上半年党风廉政建设工作总结
20__
20__年以来，我场党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻自治州和县党风廉政建设工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委十七届七次会议精神及国务院廉政建设工作会议精神会议精神，坚持标本兼治，狠抓工作落实，不断加____村党风廉政建设和反腐败工作，有力地促进了全场的改革、发展和稳定。现将我场20__予以上报。一、全面落实党风廉政建设责任制。
1、明确工作重点，党政齐抓共管。
按照县纪委下发的有关文件，结合本场实际，研究确定了党风廉政建设工作计划，制定下发了《20__年党风廉政建设工作安排意见》和《党风廉政建设20__年工作要点》，下发了《20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到人。
2、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，牧场坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。
二、严格执行廉洁自律的各项规定，切实加强作风建设
1、强化廉政教育，建立了“不愿为”的自律机制。
为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，建立“不愿为”的自律机制，合同、协议书模板——可编辑、可修改
坚持了三个学习制度。一是牧场定期学习制度。由党总支书记组织班子成员及站所负责人定期学习；二是干部职工每周五下午定期学习制度,由牧场分管党建工作的副书记组织学习；三是党员学习日制度。通过组织多种形式的廉政教育，使牧场干部职工能站所干部牢固树立了立党为公、执政为民的思想观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
2、创新载体，开展形式多样的廉政文化“六进”活动。
今年以来，牧场扎实开展廉政文化____村系列活动，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，使党风廉政宣传教育深入人心。
一是观看警示教育片。通过组织观看《走向监狱的大法官》、《蜕变》等领导干部违法违纪典型案例教育片2次，观看人员共31人次。通过组织观看领导干部违法违纪典型案例教育片，用活生生的事例教育党员干部自重、自省、自警、自励，达到防微杜渐、警钟长鸣的效果。
二是进行专题学习。
3月_日下午，干部职工对牧场党总支与县委签订的《党风廉政建设、惩防体系建设责任书》进行了逐条的学习讨论，使牧场领导班子和每位领导干部明确了党风廉政建设职责和评优、奖惩条件。先后3次组织全场的党员干部认真学习了《廉政准则》和《关于实行领导干部问责的暂行规定》，并由牧场党总支一把手亲自做辅导。
三是制作廉政宣传板面，浓厚宣传氛围。
我场制作了4块内容丰富、图文并茂、的廉政宣传板面板面。浓厚____乡廉政文化的宣传氛围。
三、完善各项反腐倡廉制度，规范牧场干部的从政行为
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1、围绕“正确行使权力”，完善相关制度
牧场按照县纪委的工作部署，注重加强了制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督。
2、认真落实“四公开”要求，促进民主管理。
在工作中结合本场实际，认真按照民主管理的要求，全面落实对党务、政____村务、财务的公开。严格按照且纪发【20__】38号《且末县纪委、监察局、民政局、农业局关于进一步____村务公开工作的通知》等文件的要求进行公开，让群众一目了然。牧场成立了场务公开监督小组，对场务公开实施监督。
一是建立公开专栏。牧场建立了专门的党务和场务公开栏，使公开的形式得到了进一步的规范。
二是规范公开内容。在公开内容上，我场严格按有关文件要求落实，力求做到内容全面、准确。并接受场务公开监督小组的监督。党务公开内容有组织建设情况、党员发展情况、民主评议党员情况、工作目标、班子成员任期目标、重大事项决策、后备干部情况等12大项；场务公开内容涉及牧场债权债务、惠农直补政策兑现情况、社会救济情况、落实计划生育政策情况牧场经济收支情况、落____村低保政策情况等30余项。
三是采取多种形式公开。除在固定的公开专栏公开外，我场还利用广播、民主日活____村民会议、座谈会、等形式公开有关事项。
四是注重公开的时效性。对一般的场务事项每季度公开一次；对涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项做到及时
公开，通过公开给群众一个明白，还干部一个清白。也从源头上预防了牧场合同、协议书模板——可编辑、可修改
干部的腐败问题，农民群众反映较好，满意度高。
四、切实抓好纠正损害农民群众利益的不正之风
20__年上半年来，我场认真贯彻落实上级纠风工作部署和要求，明确任务，以解决损害群众利益的突出问题为重点，扎实有效地开展纠风工作，全场纠风工作取得了阶段性成效：1、精心组织，落实责任。
牧场高度重视纠风工作，坚持把纠风工作作为实践科学发展观、打造廉洁高效的牧场、创先争优、密切党群干群关系、推进依法行政、优化经济发展环境和建设小康社会的一件大事常抓不懈。牧场强化责任主体意识，将纠风工作与经济建设和社会发展统筹部署，协同开展，切实履行“一岗双责”，为纠风工作的深入开展提供了强有力的组织保证。
2、突出重点，抓好专项治理。
按照全县纠风工作的要求，我场上半年重点抓好建设工程领域专项治理、站所干部勤廉双评等工作，不断推进落实“收支两条线”管理规定，使全场干部职工作风保持良好。
一是切实抓好支农、惠农各项政策的落实。通过抗震安居住房补助等惠农政策的宣传，使广大干部群众对党的支农、惠农政策有了全面深入的了解，一方面有利于群众维护自己的利益，另一方面有效防止不正之风的发生。
二是坚持开展民主日活动。按照县纪委和县民政部门的要求，全场坚持开展了党团员、三老人员代表、群众代表、民主理财、监督小组成员参加的“民主日”活动，通过开展“民主日”活动，不断推进基层民主政治建设，改变干部作风，密切干群关系，充分发挥牧民自治组织的作用，使场里
____村民____村民____村民办，这样使“民主日”活动成为凝聚群众智慧、合同、协议书模板——可编辑、可修改
形成发展合力的有效载体。
五、存在的问题和今后的打算在源头治理、建立规章制度、责任制落实、廉洁从政、纠正行业不正之风、效能建设等方面取得了一些成绩，使全场干部职工作风得到明显转变，为民服务意识进一步加强，干群关系得到改善，群众对牧场干部职工的满意度较往年提高，对我场的经济发展、社会和谐稳定和____村建设起到了积极的推动作用，但也还存在一些不足：一是有干部职工对党风廉政建设和纠风工作认识不到位；二是个别干部职工对党风廉政建设重视程度不够，学习缺乏自觉性；三是对新形势下反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够，有待进一步探索；四是纠风工作力度还需进一步加强；五是公开工作还需进一步加强。
下半年，我场将认真总结经验，改进不足，把学习宣传和贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》及自治区《实施办法》作____村党风廉政、纠风工作的重点，全力开展好合同、协议书模板——可编辑、可修改
在走廊两侧悬挂，营造廉政氛围。二是编写濮阳县食品药品监管局廉政教育手册。内容包括：行为规定、行为准则、廉政小词典、廉政警句、廉政短信和典型案例。通过发放廉政手册，使全局干部职工提高廉政意识，做到警钟常鸣。三是结合工作实际，开展以“如何做到廉洁自律”为题的征文活动。四是积极参加全县喜迎十八大胜利召开演讲比赛，并荣获三等奖。通过一系列的廉政文化建设，激发了党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在力量，营造了堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。
三、抓好行风评议，纠正损害群众利益的不正之风
（一）加强政风行风建设组织领导。坚持“管行业必须管行风”的原则和政风行风建设“一把手”负总责制度，制定我局政风行风评议工作方案，明确评议重点和评议内容，分解评
议方法和步骤，并提出要求。积极参加“阳光热线”栏目，认真解答观众提出的热点问题。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立以人为本、科学监管理念，坚决防止和纠正监管缺位、错位和不到位的现象，及时发现和纠正政风行风建设存在的共性和个性问题，力争年度行风评议取得好成绩。上半年参加“阳光热线”一期，回答听众提问12题。
（二）加强干部队伍作风建设。全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展“提升效能、助推发展”作风监察问责活动为契机，不断推进机关作风和机关效能建设上新台阶。一是制定我局“提升效能、助推发展”作风监察问责活动实施方案，并成立领导小组，重点解决我局干部队伍作风方面的突出问题。二是按照全县“百日攻坚行动”要求，结合我局重点工作，制定了工作作风和工作纪律检查督查和督查督合同、协议书模板——可编辑、可修改
办工作制度。按照制度要求，对我局重点工作进行月督查、月总结。三是完善考勤和工作日中午禁酒制度。在局内部加大查岗次数，重点检查串岗、上网玩游戏、看电影、QQ聊天和中午饮酒情况。对查处问题的人员，按照我局《不良行为处理暂行规定》进行处理，轻者进行经济处罚，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要进行待岗处理。通过一系列制度的建立和实施，在全局建立了“不愿为、不敢为、不想为”的良好机制，形成了遵纪守法的良好风气。
四、强化监督机制，营造民主氛围
（一）加强廉政风险防控，规范领导干部的权力运行。
____市局和县纪委安排，今年重点开展了加强廉政风险防控规范权利运行工作。一是及时召开动员会，成立风险防控工作领导小组，制定切实可行的实施方案。二是建立廉政风险防控运行工作台帐，明确工作内容、责任股室、责任人和完成时限。三是落实责任。明确由局党组书记负总责，分管领导具体负责组织和开展廉政风险防控机制建设各项工作，局班子成员率先垂范，带头查找岗位廉政风险。四是制定职权运行目录。依据“三定”方案，公开职权内容。五是根据岗位职责制定岗位职责目录。目前，此项工作正在有序开展中。
（二）坚持和完善民主生活会制度。经常性地开展自查自纠活动，进行批评和自我批评，查找问题、剖析原因、加强整改。
（三）坚持廉政报告机制。来格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向局党组如实请示报告。
五、强化依法行政，加强执法监督
一是通过不定期法律和业务培训，使我局执法水平和服务水平明显提高，工作作风明显改进，做到了有令必行、有禁必止、执法必严、违法必究。二是开合同、协议书模板——可编辑、可修改
展执法监督。通过查看案卷和走访监管相对人的方式，进行执法监督。上半年共走访监管相对人20余人，未发现“吃、拿、卡、要”、乱收费、乱罚款现象。
六、存在问题：1、干部队伍建设有待进一步加强，科学监管理念尚须进一
步强化，把握监管规律、破解监管难题、创新性开展工作还不够。
2、有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。
3、廉政文化开展的形式和载体需进一步丰富和完善。
4、工作作风有待进一步改进。表现在对党员干部开展思想作风纪律整顿算把强化服务意识教育不够深入。
下半年工作重点：1、深入学习实践科学发展观，解放思想，更新观念，进一步提高队伍的创新力；强化责任意识，把握监管规律，破解监管难题，进一步提高队伍落实力。
2、切实加强党风廉政建设
落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设与监管业务、监管队伍、监管能力等建设紧密结合，同部署、同检查、同落实。要强化责任意识，完善责任机制，加强责任考核，严格责任追究，一级抓一级，层层抓落实，形成反腐倡廉的整体合力。
3、完善落实惩防腐败体系
一是强化教育管理，严格廉洁从政。二是注重制度建设，规范行政权力。完善和落实决策议事规则，坚持民主集中制原则。严格执行领导干部廉政谈话、个人重大事项报告等制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。三是加强监督检查，惩治腐败行为。深入开展廉政监察、执法监察和效能监察，依法依合同、协议书模板——可编辑、可修改
纪严肃查处失职渎职和腐败问题。
4、推进系统政风行风建设
严格落实“一把手”负责制，保证领导到位、措施到位、工作到位、责任到位。要加强教育，改进作风，虚心征求意见，严格自查自纠，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风。总之，要以有效的宣传、扎实的工作，树立监管为民、务实清廉、高效权威、开拓进取的良好形象。
二020__年_月二十九日
篇四：上半年公司党委党风廉政建设工作总结
上半年党风廉政建设工作总结
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上半年党风廉政建设工作总结范文一
根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成2016上半年党风廉政建设工作。现将主要工作总结如下：
一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。加大党风廉政建设问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用。督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实，抓好中央“15道禁令”的督促执行。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下属以及有利1益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。加大作风建设问题的查处力度，充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的责任，坚持以上率下，带好班子和队伍，对作风建设方面存在突出问题的，实行责任倒查，问题严重的，追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题，扭住作风建设各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则，督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点，督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸，实现监督检查的全覆盖、无死角。
三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败蔓延势头重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为，严肃查办发生在机关中的腐败案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度，一案一总结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问题线索规范管理和处置机制，严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制，增强防范意识，杜绝安全事故发生。完善案件质量管理，实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。
四、科学有效防治腐败，持续加强农村党风廉政建设善于用法治思维和法治方式反对腐败，针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域，积极推进法规制度创新，加强对法纪政策制度执行情况的监督检查。以理想信念教育2和党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制，每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作内容，同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效，不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动。加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制。突出新堰特色，深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创建活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位，扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。强化对各项资金使用情况的管理和监督，依法公开权力运行流程，形成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，持续推进村务公开，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实情况开展效能督查，不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作，抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。督促优化经济发展环境“五零”规定全面落实。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实，教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律，加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行集体资产资源交易和项目建设招投标，规范村集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组“四支队伍”，培育村级监督主体，加强村级民主管理。继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。
五、全面加强自身建设，用铁的纪律打造纪检监察队伍按照各级纪委要求深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动，加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设，完善绩效管理办法，推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部能力建设，通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径，不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的能力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对纪检3监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，坚决查处，决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。
今后，我镇纪委继续严格履行监督责任，狠抓案件查处、信访举报、作风建设、惠农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务服务、宣传教育、村级民主管理等9项重点工作的同时，进一步完善工作思路，实化工作措施，优化工作方法，着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的“五步曲”落实链条，用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!
上半年党风廉政建设工作总结范文二
一年来，在县纪委的正确领导下，嵩市镇党委认真贯彻落实党的精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、加强组织领导，狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核;重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
2、加强宣传教育，营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，结合本县“竹”“茶”廉政文化，对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度，镇党委领导全年带头上廉政党课4次，组织党员干部认真学习党的报告和反府倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动，通过观看、学习，加强党员干部的廉政防范意识。
3、强化督查考核，确保工作落实。在责任制的落实督查中，镇党委采取了以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况;三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动;四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓，力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。
二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况
20xx年，按照提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
1、落实监督责任。积极协助镇党委制定20xx年度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。
2、加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，加强民生资金监管力度，加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动，畅通群众诉求表达渠道，面对面与群众交流沟通，切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中，汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题15条，向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传，切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵守“十严禁”，对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起。
3、加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，严惩各种违纪违法行为。20xx年，镇纪委查处2例党员违纪案件，处理信访件5起，配合县纪委查处案件2起，并在各党支部对违纪党员进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了社会上的歪风邪气，取得了良好的社会反响。
4、加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇党委按照县委、县纪委有关要求，认真学习了有关文件精神，要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”，坚决抵制“四风”。
1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查，纠正了少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风，提高了工作效率。
2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》，严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，严肃公务接待纪律，严格公车私用。杜绝大吃大喝，同城相互吃请，党员干部参与赌博，公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序，对违反以上规定的发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。
3、加强节日监督。做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。
4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中，我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中，同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，最终6实现成为党员领导干部的自觉行动。
总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作，我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但机关管理制度不完善，部分镇、村干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法，转变工作思路，狠抓党风廉政建设工作责任制落实，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
四、201x年工作计划
1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
2、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员案件的查处力度。
3、继续抓好党风廉政建设教育宣传活动，加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传力度。
4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督，拓宽从源头上预防腐败的领域。
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上半年党风廉政建设工作总结范文三
20XX年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。
一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。
1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。
二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。
1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。
2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，弛而不息正风肃纪。
3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。
5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。
三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。
二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”，开展“反面典型警示教育”，组织“廉洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。
三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想基础。
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