下面是小编为大家整理的XX公司党支部书记抓基层党建工作述职报告（全文）,供大家参考。
XX公司党支部书记抓基层D建
工作述职报告
各位领导、同事：
在集团党委正确领导下，我认真履行抓基层D建第一责任人职责，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，带领公司全体员工，团结协作，凝心聚力，全面落实支部年度目标责任书规定的各项任务，为公司D建和经营管理工作做出了积极贡献。现将本人____年度抓基层D建工作述职进行汇报。
一、主要工作
（一）履行抓基层D建工作责任情况。
公司党支部认真履行抓基层D建主体责任，我作为党支部书记认真履行抓基层D建第一责任人职责，班子其他成员认真履行分管领域基层D建责任。作为党支部书记，我带头和推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的20D和二十届一中全会精神，加强党的全面领导和党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密结合企业生产经营、改革发展、部署基层D建重要工作、重大活动，我积极开拓思路，协调解决重点、难点问题。
（二）推进落实基层D建重点工作情况。
本年度，我带头和推动落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“DS学习教育”常态化工作，组织召开了DS学习教育专题MZ生活H，对去年DS学习教育情况进行了总结，并对存在的问题制定了改进措施；
严格执行“两个维护”十项制度机制，对主要存在的问题如学习不够及时系统深入、应急响应和防线防范化解机制不够健全、民生实事办理制度落实不够等一一制定了整改措施；
落实信访工作和意识形态工作责任制，抓严抓实领导干部学习教育，加强领导干部的作风建设和家风家教建设，净化社交圈和生活圈，自觉规范八小时外的行为；
开展党员组织关系集中排查、违法违纪行为排查、党费收缴工作检查，未存在相关问题。
（三）加强基层党组织和党员队伍建设情况。
我带头和推动健全和发挥支部组织员、宣传员、纪检员作用，严格党内组织生活，严格执行“三会一课”、MZ生活H、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党员与职工结对帮带等制度，按要求召开了党员大会讨论支部和公司重大事项，围绕深入学习贯彻***总书记重要讲话和党的20D精神等制定年度D建工作学习及活动计划，全年开展各类学习会35次，各类活动27次，组织开展2017年度民主评议党员及支部联系党员工作，党员提交个人自我鉴定材料比例、党内互评比例、群众对党员进行评议参与率、支部联系党员谈话率均达到100%。每月组织召开支部学习会，传达与学习上级文件精神，并加强理论知识学习，组织党员深入学习***总书记重要讲话和党的20D精神，加强第一议题学习，并将学习活动与经营工作相结合，强化党员的政治意识、责任意识；
引导员工积极在“学习强国”平台开展深入的学习和测试，组织开展了“学习之星”、“进步之星”的评选工作，充分发挥党员的模范带头作用，激发广大员工的学习热情；
积极开展主题党日活动。党支部积极推进完善D建标准化、制度化，加强基层党支部建设，经常与兄弟支部交流心得，学习好的经验和做法，完善相关制度。
（四）加强企业党风廉政建设和反腐败工作情况。
我高度重视党风廉政建设工作，积极落实党支部党风廉政建设主体责任，完善廉洁从业风险防控体系建设，将党风廉政建设作为推动企业反腐倡廉和塑造风清气正企业文化氛围的关键抓手，全面贯彻落实集团党委部署，积极组织开展一系列活动。一是认真开展抓早抓小谈话提醒工作，对员工严守廉政纪律、劳动纪律、工作纪律等进行监督检查并向有关工作人员进行提示，严格执行谈话提醒工作制度，立足教育、着眼防范，针对出现工作纪律的员工进行谈话提醒，公司的劳动纪律管理取得较大的提升；
二是结合公司年度主要工作任务，以业务招标、销售推广、资金回款、工程成本等为重点，针对可能出现的违规违纪行为开展了事前有提醒，事中有监督，事后有反思的三步督查工作办法，将基层党支部纪检监察职能在工作中落地生根；
三是组织开展纪律教育学习月活动，积极营造宣传纪律教育学习月活动氛围，并按照纪律教育学习月活动要求，上报纪律和工作作风明察暗访的情况报告，开展工作作风提升行动“回头看”工作，正面宣传廉洁教育。四是指导纪检员和大监督员切实履行纪律监督和廉洁从业风险防控责任，不断增强员工的廉洁从业意识。
（五）做好统战、群团和企业文化工作等情况。
我积极开展与员工的谈心谈话，引导员工培育正确的价值体系，践行社会主义核心价值观；
积极做好统战工作，团结公司内外的一切可以团结的力量，共同促进公司的经营工作；
积极开展丰富多彩的工会和企业文化活动，举办集体生日会，观看爱国主义电影，开展团队体育竞赛，与合作单位及集团相关部门开展篮球赛、登山等共建活动，丰富员工生活，增强员工的归属感和凝聚力；
积极履行国企社会责任。
二、抓好D建工作的思考，存在问题及努力方向
我认为D建工作和经营工作是相辅相成的，优秀的D建工作能够促进公司形成积极向上的氛围，公司党员人数少，但大部门负责人以上管理人员中大部分是党员，重点抓好党员领导干部的思想政治工作，通过党员领导干部以点带面，层层落实，能起到事半功倍的效果。