下面是小编为大家整理的（2篇）关于社区党总支书记年度抓基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。
关于社区党总支书记年度抓基层
D建工作述职报告
（2篇）
2022年以来，在XX镇党委政府的正确领导下，本人作为XX社区党总支部书记，我切实抓好XX社区的基层D建工作，认真履行D建第一责任人的职责，现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）学习贯彻，统一思想行动，强化意识
组织党员干部集中学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想3次，党的XX大精神6次，***总书记重要讲话精神2次，***总书记对XX省工作系列重要讲话指示精神2次，党的十九届六中全会2次，《***谈治国理政》2次等。强化党员干部思想意识，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。
（二）履责尽责，落实主体责任，强化担当
开展“党旗领航书记领跑”行动，履行第一责任人职责。一是抓带头示范，坚持以上率下，主动谋划D建工作。二是抓协调指导，严格落实主体责任，指导班子成员履行“一岗双责”。三是抓统筹推动，发挥D建引领作用，统筹推动中心工作开展。
（三）全面落实，“五基三化”攻坚，强化基础
落实“五基三化”攻坚年行动，从阵地建设、部署推进、人员配备、党员教育、组织关系、落实整改等方面自查自纠，加强政治建设，强化基础，星级化管理，推动党总支部建设全面进步、全面过硬。
（四）培根铸魂，抓队伍常教育，强化管理
一是抓好发展党员根本，推动党员队伍总量适度扩大、结构持续优化、素质不断提升。2022年度发展党员1名，预备转正3名，转出6名，接收3名。二是严格党员管理工作，持续推动落实“三会一课”、主题党日、组Z生活H和民主评议党员等制度。结合“党课开讲啦”，组织党员打卡红色教育基地3次。针对9名流动党员则利用网络保持联系及日常教育管理。落实党代表任期制规定，走村入户宣讲党的XX大精神5次，接待服务群众百余人。关怀帮扶老党员9名，颁发“光荣在党50年”勋章1名。
（五）网格管理，广宣传重摸排，强化责任
一是网格责任制，开展常态化扫黑除恶斗争、群众安全感满意度宣传摸排，发放资料1300余份，营造平安氛围。二是组建农村地区战疫服务队，开展“六个一线”行动。走访群众52户253人，流动广播10次，发放资料300余份，提醒返乡人员12次，设立“共享药箱”1个，成立志愿车队1支，上门接种疫苗44人，包保联系群众573人，解决难题46件。
（六）D建引领，主大局推中心，强化成效
坚持以D建工作为大局，引领社区乡村振兴、疫情防控、防灾救灾、撂荒复耕、社会稳定等中心工作开展并取得成效。完成XX道路亮化工程、社区至XX塘路段风貌改造、XX球场建设，撂荒地复耕312亩等。
（七）整改落实，查找解决问题，强化措施
针对2021年度D建述职点评的问题4条，我社区完成整改。加强理论学习，借助“学习强国”、“为民红绳”自主学习。利用“五基三化攻坚年”契机，拓宽D建工作思路，抓好班子，带好队伍。与群众交心，急群众所急，想群众所想，解群众之困，多听取干部群众的意见和建议。加强对老干部的业务培训，对后备干部培养。
二、存在的主要问题及原因
（一）理论联系实际不足，未能做到知行合一。
造成这样的原因有三点：一是学习的自觉性不高。存在以于代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
（二）工作方面偶有懈怠，求真务实态度不足。
造成这样的原因有三点：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如比，看时存在着应付以求讨关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与班子成员的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
（三）密切联系群众力度不足，了解不够全面。
造成这样的原因有两点：一是虽然也经常走村入户调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。二是在工作上对实际情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取居民群众意见不及时不全面，对居民群众生活情况了解不全面。
（四）社区“两委”干部老龄化严重。
原因是现在的社区“两委”干部9人，其中50岁以上有5人，老龄化偏高，他们实践经验丰富，但在新事物理解、学习提升、创新方法等方面跟不上年轻干部脚步，社区人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势要求，业务水平不够，特别是通过现代技术处理工作的能力有待加强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）凝心铸魂，做到学思用贯通，知信行统一。
坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把党的XX大精神作为理论武装的重要内容，深入实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，深刻把握党的创新理论的世界观和方法论，做到学思用贯通，知信行统一。全面推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
（二）务实创新，不断总结和完善，抓质量提升。
一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真贯彻落实上级政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，追求更高的工作质量。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（三）人民至上，践行为人民服务宗旨，为群众办实事。
始终把人民放在心中最高位置，大力实施D建民心工程，带头在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，真正成为群众的主心骨、贴心人。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，不断夯实党执政的群众基础。推动党员干部始终同人民群众想在一起、干在一起。坚持问需于民、问计于民，深入开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真正为民解忧纾困。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员先锋岗志愿服务，用心用情解决好群众的急难愁盼问题，让现代化建设成果更多更公平惠及社区居民群众。
（四）青蓝相继，抓好干部队伍建设，提升战斗力。
统筹用好各年龄段干部，加强女干部、老龄干部和党外干部的战略性培养，采用“基层实践上老带青，办公操作上青助老”的形式，推动干部队伍形成青蓝相继的生动局面。强化干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高社区干部推动高质量发展的能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，杜绝出现“躺平式干部”，营造既要齐心协力，又要你追我赶的氛围。引导干部树立和践行正确政绩观，打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，提升整体战斗力。
今年以来，我严格贯彻落实XX镇党委的各项工作部署要求，认真履行抓基层D建第一责任人职责，以落实全面从严治党主体责任为主线，创新D建工作方法，夯实社区D建工作基础，全面提升社区D建工作水平，下面将有关情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）落实基层D建责任制，履行第一责任人职责。
我认真履行D建工作职责，深入贯彻落实XX镇党委开展D建“五基三化”攻坚年行动的38项工作，认真开展“党旗领航书记领跑”行动，切实做好D建“两随机”检查整改等D建工作。持续深化“三万三学”活动共45次，组织党员干部开展学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神活动累计5次，学习人数累计200人次，均取得较好效果。
（二）抓好社区党员干部教育管理，强化党员队伍建设
我认真履行全面从严治党责任，贯彻落实“三会一课”、组Z生活H等D建制度，切实抓好XX社区党员干部教育管理，今年以来累计召开6次全体党员大会，45次党总支部委员会会议，13次党课。按时收缴党费，全年共收党费5308.2元。坚持发展党员标准，新发展年轻党员2人，做好社区党员党组织关系管理，接收和转移党员党组织关系8次；
慰问困难党员3人次；
残疾人员82人慰问困难6人次；
应征兵完成大学6人次及其他学生6人次；
协调解决纠纷18次；
精神残疾每月跟踪29人次；
护学岗每天2次；
预警排查136人次；
低保50户136人慰问4人次；
特困防寒物资10人次；
禁毒年检毛发和季度打卡28人次；
妇联专题活动10人15次；
团员团建专题活动15人7次；
消防专题演练活动60人7次。
（三）坚持D建引领，推动社区治理
一是认真做好补选工作。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关制度，组织开展中共XX镇XX社区总支部委员会的书记、副书记、委员补选工作，全程参与、全程监督补选工作有关的公告公布、流程制定、选票制作、参加选举大会等环节，保障此次补选工作合法合规，强化了XX社区党组织队伍建设。
二是落实社区宣传工作。走访入户宣传党的XX大精神、社区新冠肺炎疫情防控工作、社区廉政、巩固脱贫攻坚成果政策等内容，重点照顾社区特殊人群，组织到人群密集的村头村尾、厂区等地方开展宣传和发放资料。组织开展社区扫黑除恶宣传活动，开展扫黑除恶斗争宣传活动12次以上，全力营造社区扫黑除恶的浓厚氛围。今年以来，累计走访群众1240户，发放宣传资料1500份，有效提升了社区群众安全感和满意度。
三是破解社区发展难题。今年以来组织社区干部实地考察，多次召开居民代表大会研究讨论，有效解决了XX社区厂区出租的难题，签订厂区18.98亩每年95000元增加了社区集体收入；
进一步强化XX社区“一事一议”制度，完成“一事一议”项目1个路灯18盏自筹8460元，有力推动社区居民参与社区治理，为XX社区高质量发展奠定了坚实的基础。
四是落实整改工作。上年度述职评议考核点评问题和巡视、巡察、基层D建“两随机”反馈基层D建工作问题整改落实情况是加强进一步增强D建与业务深度融合的自觉性，紧紧围绕业务抓D建，抓好D建促业务，坚持D建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。
二、存在的主要问题及原因
（一）D建工作创新能力不强
工作中抓D建品牌、抓典型带动的主动性不强，在解决难点问题上进行调研不够，创新性的办法、突破性的举措不多。比如：先进典型没有得到很好挖掘，能打得响的品牌少之又少，创新发展的D建项目载体不多，以点带面作用发挥不明显。
（二）党员队伍建设还有薄弱环节
由于我社区党员年龄结构老化问题突出，因此在党员教育管理上，受到了一定的影响和制约，部分村党员年龄老化、能力弱化，在抓基层组织基础上还没有用足功夫，责任压实和压力传递不到位。
（三）党员干部服务能力有待提高
由于我社区地处交界处，历史遗留问题多，面对着这些问题，社区党员干部工作作风和服务水平与新形势下经济社会发展要求及群众期盼还存在着差距，个别党员干部缺乏开拓创新精神和勇于担当的责任意识，存在怕出错、不敢干的现象。
通过认真对照基层党组织D建工作的基本要求，立足我社区工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：
一是服务群众观念不强。在开展社区各项工作中相信群众，依靠群众，始终把人民群众放在心中最高位置上做的还不够，服务群众工作开展不够细致周全。二是工作措施不够严厉。对社区工作的特点和规律把握不够，在某些工作上缺乏抓落实的有效措施。安排工作注重提出要求，督促检查跟踪力度不足，造成了部分工作抓而不紧、落而不实。三是制度执行不够严格。从目前来看，虽然建立健全了各项规章制度，但还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。部分干部还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
2023年，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届一中会精神以及***总书记系列重要讲话精神，认真领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推进社区党组织建设的各项工作按时完成，为建设美好XX社区而不懈奋斗。
（一）认真贯彻落实党员学习教育，不断提高社区党员队伍理论水平。加强思想理论政策学习，把思想和行动统一到以***总书记为核心的党中央领导上来，把学习的成果转化为谋划社区工作的思路和开展社区工作的举措，确保社区党员干部队伍认真参加思想理论学习，明确学习内容，创新学习形式，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。
（二）严格执行各项D建工作制度，形成社区D建工作长效机制。严格遵守党的各项组织生活制度，严格履行D建职责，按照基层党组织议事规则和党内生活的民主程序，执行好“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁制度，着力完善社区D建工作目标管理制度、社区D建工作标准化建设制度，促进D建工作规范化、制度化、科学化。
（三）提高社区党员队伍服务水平，增强党组织影响力和凝聚力。从基层党组织管理角度入手，明确功能定位以及发挥作用的机制模式，进一步细化社区党员干部职责分工，开展好党员教育管理，发挥好党员先锋作用。严格落实上级党委、镇政府的工作部署，认真开展丰富多样的宣传、服务活动，加强与社区群众的沟通，关心关怀、认真解决他们在工作生活上遇到的困难问题，不断增强社区党组织的影响力和凝聚力，为XX镇新时代高质量发展贡献力量。