一年以来,县人社局党支部以党的十九届三、四中全会精神为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕脱贫攻坚,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个维护”,切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。现就抓2019年党建工作情况述职如下:
一、聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,强化学习型支部建设。
支部始终坚持把党的思想理论摆在首位,以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;
二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神;
三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”;
四是尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年,局党组专题召开党组会研究党建工作4次,会议的相关确定由党支部抓好落实;
组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次;
学习习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神1次,集中研讨学习5次,切实让每位党员同志做到学深学透,增强综合素质。
二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》,加强机关基层组织建设
1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案,如实记录“三会一课”开展情况。
2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议之后,召开支部党员民主生活会,会上,严肃开展批评和自我批评,坚持“团结-批评-团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向;
会后,列出整改清单,坚持问题导向加强整改落实,并在一定范围公示,接受党员群众监督。
3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次,党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”,对外出流动党员可通过电话、微信等方式,不定期了解其思想和工作情况,听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,疏导思想,帮助解决问题。
三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育,狠抓队伍建设。
制定了《“两学一做”学习制度》,做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次,开支委会12次,领导干部上党课6次,集体研讨4次,重点围绕学习贯彻十九大精神,强化了党建引领人社工作。
切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程,切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。
通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等,严格按照《党章》要求,2019年,将2名为发展对象吸收为预备党员,2名预备党员接收为中共党员,加强了党组织力量。
开展党风廉政建设警示教育活动6次;
组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体,践行了“为人民服务”的宗旨,党员干部党性得到了进一步升华。
四、聚焦党建载体活动,打造人社党建工作特色
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,创新“五个一”方式,让每个党员同志通过开展主题教育,在理论学习上有收获,在思想政治上受洗礼,在干事创业上敢担当,在为民服务上解难题,在清正廉洁上作表率,取得了较好成效。
在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”,宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等,切以微平台打造大党建。
五、聚焦宣传造势为突破点,营造积极和谐的人社机关党建工作氛围
一是建好人社微信公众平台,开设“线上讲习站”,及时上传刷新平台内容,向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条,受到广泛好评;二是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动,树立人社党员干部新形象;
三是通过深入学习党的十九大精神,开展了学习十九大征文活动,着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风,着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境,同时,建立党员同志qq群,开展线上学习和工作。
六、存在的问题和困难
(一)政治理论学习深度不够,氛围不浓,单纯学习较多,开展专题讨论较少,党员主题活动单一。
(二)创新意识不强,“四有四化”党建品牌不多,在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。
(三)在围绕党建促发展,围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究,助力脱贫攻坚的办法不多。
(四)部分党员主体意识核心价值观淡化,个人主义思想较重,导致看齐意识做不到位,心难以往一处想,劲难往一处使。
(五)由于受经济发展水平的制约,开展党建工作的经费投入有限,党员阵地建设不标准。
七、2020年党建工作思路
把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来,增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。
充分利用互联网平台,进一步建设微党建,力争再打造1个“四有四化”党建品牌。
充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐和群众性创建活动等,提升党员干部整体素质。着力打造一支忠诚、干净、担当的人社党员干部队伍,努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的新人社形象。