篇一：国家级博士后科研工作站
2021年博士后工作站各种制度
为进一步加强___公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在《___公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。
4、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；
5、博士阶段___明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时是否可以双向选择）；
6、本人___复印件，及近期1寸免冠照片___张；
7、工作站或合作流动站要求提交的其他资料。
规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在《___公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的日常经费管理制定本制度细则。
经济效益；③工作表现与研发能力；④与本站签订的协议书中约定的工作等。进行全面的评定，评定结果归入博士后研究人员个人档案。
后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在《___公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度细则。
内，销售收入达___万元以上的，博士后研究人员在
目标、项目实施计划、项目每阶段研发成本预算和使用进度、风险性分析及控制、文件管理以及项目终止条件等。
士后科研工作，切实解决公司产品某些方面的性能不足，稳定产品品质，提高产品质量，同时也希望通过博士后项目以点带面地推动公司技术研发实力的提升，希望博士后工作站能够在公司内部定期举行技术交流活动，加强博士后与公司技术研发人员的技术、学术交流，激发专业技术人员学习和探索的研发___，为技术人员提供更好的学术交流平台，带动公司的技术研发人员进行科技创新，使博士后研究成果为更多技术人员所掌握，促进科研成果转化应用，把公司的博士后科研工作站建设成为高水平的工作站。公司真诚期待与宁波材料所能够通过博士后联合培养平台更好的实现科研资源共享、校企合作、高端人才培养，使博士后管理工作高效、高质量的持续发展下去，成为公司引进和留住优秀高层次人才的新平台，进一步推动了公司高层次人才队伍建设，提升了公司整体技术创新能力。
最后希望___市、___市的各位领导能够为公司博士后科研工作站的管理工作给予更多的支持和关心，相信在___市外专局、___市人社局各位领导的正确领导下，在___院校的大力支持和帮助下，公司的博士后工作站将充分发挥效能，开拓进取，锐意创新，为公司的发展以及___行业的发展做出积极的贡献。
在此，我代表公司再次对各级主管部门以及___院校对公司博士后科研工作站的关心和支持，表示衷心的感谢。
篇二：国家级博士后科研工作站
博士后科研流动站与博士后科研工作站有什么区别？
1、设立的主体不同
博士后科研流动站：高等院校和科研院所申请设立的。
博士后科研工作站：企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区所申请设立的。
2、具备的条件不同
博士后科研流动站：具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列。
博士后科研工作站：具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目。
扩展资料
博士后研究人员具有以下几个特点：
1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
4、对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。
博士后和博士的区别
其一，身份不同。
博士（以及硕士、学士）是以学生的身份在校学习、取得合格成绩并通过论文答辩后所获得学位的称谓。博士在拿到博士学位证书后为了进一步深入进行学术研究可申请进入博士后流动站。
国家在大学建立博士后流动站在物质设备上和研究环境上都给予了很好的条件支持，进入博士后流动站的研究人员必须经过严格的筛选后才能成为博士后。博士后以在校教师的身份从事课题研究并且享受教师相应的待遇。
其二，博士后和导师的关系与博士生和导师的关系不同。
博士生与其选定教授的关系是师生关系，其研究方向须经导师的肯定并由导师来评判修改其博士论文，博士生由学校发给部分生活补贴，没有正式的工资收入。
博士后与选定教授的关系是合作关系，博士后是所在大学或研究机构的正式工作人员，享受一定标准的工资待遇。所以博士后并不靠合作导师的科研项目来生活，参与项目所应该得的报酬是奖金而非工资。
其三，博士后研究领域必须是跨学科的。
博士后一级学科不能与博士期间一级学科相同，即不能停留在原来的领域再继续研究，而应在一个新的领域展开研究，其难度之大是可想而知。
因此，说博士后是一种跨学科的复合人都并不为过。此外在待遇
方面：博士后人员档案关系在国家人事部备案，出站后可在全国自由流动，国家对此给予特殊优惠政策，而博士则无此待遇。
主要区别是，性质不同、设立条件不同、意义不同，具体如下：
一、性质不同
1、博士后科研流动站
博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。
2、博士后科研工作站
博士后科研工作站，是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
二、设立条件不同
1、博士后科研流动站
申请设立博士后科研流动站的高等院校和科研院所须按学科、专业目录中的一级学科申报，并具备以下基本条件：
①、具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员。
②、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列。③、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。
2、博士后科研工作站
申请设立博士后科研工作站的大型、特大型企业或企业集团，科
研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：
①、具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目。
②、具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
三、意义不同
1、博士后科研流动站
为中国高层次优秀人才的培养做出了贡献。
2、博士后科研工作站
为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。
篇三：国家级博士后科研工作站
武汉市测绘研究院获批设立国家级“博士后科研工作站”
刘剑
【期刊名称】《城市勘测》
【年(卷),期】2018(0)6【摘
要】(本刊讯)2018年10月9日,人力资源和社会保障部、全国博士后管委会下发人社部函[2018]127号文,批准武汉市测绘研究院设立国家级“博士后科研工作站”。这是武汉市测绘研究院继2014年获批武汉市博士后创新实践基地、2017年获批湖北省博士后创新实践基地后人才培养的又一新进展,是该院高层次人才培养工作的又一个新突破,标志着该院实施“科技兴院”战略所迈出了坚实的步伐。
【总页数】1页(P93-93)
【关键词】博士后科研工作站;武汉市;研究院;国家级;测绘;实践基地;人才培养;社会保障部
【作
者】刘剑
【作者单位】武汉市测绘研究院人力资源部
【正文语种】中
文
【中图分类】P2【相关文献】
1.法士特获批设立国家级博士后科研工作站[J],刘跃峰;2.福达合金国家级博士后科研工作站获批设立[J],福达合金材料股份有限公司;
3.音王集团获批设立国家级博士后科研工作站[J],4.新疆环科院获批设立“国家级博士后科研工作站”[J],
5.成都千嘉获批设立国家级博士后科研工作站[J],邹蓉
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篇四：国家级博士后科研工作站
申请设立博士后科研工作站
报
批
表
申报单位全称：
单位所属行业：
单位博士后工作
主管部门：
联系电话：
单位地址：
邮政编码：
人力资源社会保障部专业技术人员管理司
制
申
报
须
知
一、符合下列条件的各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位以及省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应具备下列基本条件：
（一）具备独立法人资格，经营或运行状况良好；
（二）具有一定规模，并具有专门的科技研究开发机构；
（三）拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；
（四）能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。
二、申报材料须经所在省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）或上级主管部门审核并签署意见（加盖公章）后，报送人力资源社会保障部专业技术人员管理司（地址：北京市东城区和平里中街12号，邮编：100716，电话：84208344，84207344，传真：84208344）。
三、申请单位需填写报批表一式八份，填表必须实事求是，认真详实，不可虚报或留空，如没有内容可填，请填上“没有”二字。表中如有需要详尽说明的重要批件可附少量另页，本表一律用A4纸填写。
四、报表原件可打印或用钢笔正楷书写。
一、申报单位基本情况
单位全称
单位类型
科研人员
（不含兼职）
是否高新技术企业
所
有
制
总人数
高级职称
中级职称
初级职称
其他技术人员
批
准
时
间
上
市
时
间
国家级或省级
批准部门
是
否
上
市
上
市
公
司
名
称
（企业要注明主要产品、产量、技术水平及市场分析等）
单
位
主
要
业
务
介
绍
（近两年产值、销售收入、利润、纳税额及纳税额列居本地区名次等情况，对行业和地区经济建设和社会发展的贡献）
单
位
主
要
业
绩
介
绍
单
位
下
设
机
构
情
况
单
位
近
期
发
展
规
划
二、申报单位研究开发能力情况
是否设有专门的科技研究开发机构
国家级或省级
认定部门
认
定
时
间
（单位现有技术开发机构情况，科研队伍构成和素质等）
研
发
机
构
及
研
发
能
力
情
况
单位主要高级研究人员情况（不含兼职）
姓
名
职
称
职
务
专长、研究成果应用及获奖情况
是否参与国家“863”、“973”项目
项
目
名
称
是否批准为国家火炬计划项目
项
目
名
称
是否参与省部级重点科技项目
项
目
名
称
其他重大
科技项目
项
目
名
称
近年来（特别是近三年来）取得的主要科技成果
注：
上述各项目有批准文件的须将复印件附后。
近三年科技
研究
开发
投入
情况
近三年与高校或科研机构共同研发情况
近期
主要
研究
工作
方向
三、拟提出的博士后研究项目情况
项
目
名
称
起止
时间
经
费
9预期目标、研究水平
及
市
场
前
景
拥有主要仪器设备情况、专业实验室及其他科研后勤条件
可提供博士后研究人员的住房、博士后日常经费及其他后勤保障情况
四、审批意见
申请单位意见：
单位负责人签字
公
章
省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），国务院有关部委、直属机构人事部门，解放军总政治部干部部，有关企业集团、总公司意见：
签字
公
章
11
篇五：国家级博士后科研工作站
重磅！奥佳华国家“博士后科研工作站”正式授牌
1月11日，奥佳华国家“博士后科研工作站”授牌仪式在奥佳华集团总部大楼举行，这是奥佳华集团科技发展的一个重大里程碑。厦门市人社局职称管理与专家服务处（博管办）罗莉处长一行、奥佳华集团研发副总张云龙等出席仪式。
仪式上，研发副总张云龙对各位领导的到来表示热烈的欢迎，对长期关心、支持奥佳华集团人才队伍建设、平台建设的人力资源和社会保障部门表示衷心的感谢，并介绍了集团发展历程、业务体系、科研实力、博士后工作站现状等基本情况。
张云龙表示，近年来公司为响应国家创新驱动发展战略，强化高层次人才队伍建设，始终坚持科技创新引领转型发展，高度重视科研人才引进和培养工作，科研实力始终保持行业领先地位。奥佳华集团将加速建设、发展“博士后科研工作站”，加大引进博士后等高端人才力度，让人才“引得进、留得住、用得好”。
罗莉处长指出，奥佳华国家“博士后科研工作站”自建站以来，博士后人员按期进站，所开展的科研项目属技术前沿，并结合公司的发展战略进行产品开发和迭代，成效显著。希望奥佳华集团能充分利用好科研工作站的平台，积极为企业创造更大价值。
奥佳华国家“博士后科研工作站”于2018年10月获批建设，目前已超额完成项目进度。2021年11月底，入站博士后马学思“移动式智能服务机器人关键技术研究及产业化项目”课题完成中期指标，获得答辩专家组的肯定，考核成果按规定提报厦门市人社局博士后工作站管理办公室。
基于对奥佳华博士后科研工作站建站以来的人才招聘、持续投入和项目成果评估，厦门市人社局受国家人社部委托，特给予奥佳华国家博士后科研工作站正式授牌。这是国家人社部对集团科研创新成果、高层次人才培养等方面的重要认可。
未来，奥佳华将立足自身的发展规划，加强博士后研究人员的入站审核和培养考核工作，探索加快成果转化机制，将人才培养、科技研发和企业发展紧密结合，力争打造厦门市博士后科研工作站的运行典范，助推企业核心竞争力进一步提升。
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