篇一：关于进一步深化政法队伍作风建设的实施意见作风建设实施意见
以作风建设为抓手全面加强全州政法队伍建设
党的十八大以后，中央政治局作出了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，省委和州委分别制定了“十
项规定”和“十二项规定”，省委政法委也出台了《云南省
政法机关改进工作作风密切联系群众实施细则》。作风建设
是推进队伍建设的关键，全州政法机关要始终保持高度的政治警觉，不折不扣落实好中央、省州党委以及省委政法
委的规定，把改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节
约、反对铺张浪费等要求落实到位，不断提升政法机关的社会公信力。
一、加强领导，常抓不懈，全州政法队伍建设取得阶段性
成效
政法队伍建设既是一项长期的战略性工作，又是一项内容
复杂的系统工程。近年来，在省州党委、政府的正确领导
下，全州各级政法机关结合工作实际，认真贯彻中央改进
工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规
定”、州委、“十二项规定”和省委政法委“二十项规定”，狠抓政法队伍工作作风、纪律作风教育整顿。特别是今年
以来，我州在政法机关组织开展了以“抓纪律、转作风，抓落实、提效率”为主题的执行力建设年活动，进一步健
全完善《首办责任制》、《限时办结制》、《督查问责制》和
《考核奖惩制》“四项制度”，着力整治“慵、懒、散、慢、玩、浮”等不良习气，努力树立和维护政法机关“规
范高效、团结协作、廉洁公正、务实创新、诚信责任”的政法机关良好形象，提升政法机关社会公信力。
（一）政治素质明显提高。全州政法机关始终把加强思想
政治建设、坚定正确的政治方向作为队伍建设的首要任
务，把政治建警的要求落到实处。近年来，围绕中央和省
州党委、政府的统一安排部署，先后在全州政法机关深入
扎实开展了社会主义法治理念教育、政法干警核心价值观
教育、学习实践科学发展观、“三个一”主题实践、创先争
优、“四群”教育等活动，使广大政法干警始终正确把握社
会主义法治的基本要求和基本原则,
政法机关领导班子科学
领导政法工作的能力、驾驭复杂局面的能力和依法决策、民主决策、科学决策的能力不断增强。全州政法干部队伍
科学发展和依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念不断牢固。
（二）执法能力明显增强。积极推进司法体制机制改革，努力形成权责明确、行为规范、监督有效的司法工作运行
机制。认真组织“仟案评查”活动，规范政法干警执法业
绩档案，确保执法司法公正。不断完善司法便民、司法救
助、法律援助等制度措施，着力解决执法不严、裁判不公
和诉讼难、执行难等人民群众关心关注的公平正义问题，确保法律的尊严和公正。深入持久的开展教育培训和执法
司法规范化建设活动,切实提高了广大干警的法律水平和工
作能力,
推动了执法工作更加规范、机制更加健全,实现了
执法的政治效果、社会效果和法律效果的统一。
（三）工作作风明显改善。始终抓实政法队伍反腐倡廉建
设工作,教育和引导广大政法干警牢记宗旨,忠实履行使命,坚
持立党为公、执政为民,廉洁从政,严于律己,树立和维护政法
队伍在人民群众中的良好形象。始终坚持加强机关作风建
设，全州法官严格落实“五个严禁”，检察官严格落实“禁
酒令”和领导干部“十个严禁”，公安干警严格落实“五条
禁令”和领导干部“五个严禁”，律师队伍严格执行“年度
考核规则”、“违法行为处罚办法”等规定，中央和省州一
系列从严治警的纪律规定在全州政法机关中得到了有效执
行，树立了政法队伍风清气正的良好形象。
（四）群众满意度明显提高。始终坚持开展创建人民满意
政法单位和政法干警活动,始终用人民满意来衡量和规范干
警的行动,把人民满意作为政法工作的出发点和落脚点。扎
实开展为民服务实践活动，深入开展“四群”教育活动，引导广大干警积极参加教育实践活动，激发干警执法为
民、干事创业的热情，广大干警在执法和服务工作中,想人
民群众之所想、急人民群众之所急、帮人民群众之所需,做
人民群众的贴心人,深受广大人民群众的欢迎和好评。
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到，全州政法队
伍建设中还存在着一些不容忽视的问题：一是重业务培养
轻思想政治建设的现象依然存在。二是少数干部职工作风
不实，“慵、懒、散、慢、玩、浮”等不良习气依然存在。
三是涉法涉诉信访案件时有发生，特别是涉及政法干部执
法不公、执法不严及生活作风不严谨的信访举报时有发
生。这些问题的存在，必须引起我们对政法队伍建设重要
性和必要的认识，切实采取有效措施,认真加以解决。
二、统一思想，认清形势，充分认识加强政法队伍建设的重要意义
政法队伍建设是政法工作的永恒主题，是推动政法工作稳
步发展的根本保证，是我们党依法执政、依法治国的重要
环节，更是保障在全社会实现公平和正义、建设社会主义
法治国家的基础性工作。党的十八大明确指出，要加强和
改进党对政法工作领导，加强政法队伍建设，切实肩负起
中国特色社会主义事业建设者、捍卫者职责使命。在整个
政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。面对艰巨繁重
的工作任务和日益复杂的执法环境，加强政法队伍建设，提高政法队伍素质，克服政法领域不公正执法难题、还信
于民，已成为当前政法机关的三大主体性工作之一。
（一）要从加强作风建设、始终保持政法干部队伍纯洁性
的角度认识队伍建设的重要性和必要性。作风体现民心所
向，关系党的事业成败。党的十八大召开后，中央出台八
项规定，明确以铁的纪律抓党员干部的作风建设，省委、州委也相继提出了加强作风建设的具体规定，这种变化充
分体现了我们党坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决
心，这对于我们党始终保持先进性和纯洁性、始终保持同
人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业坚
强领导核心具有十分重要的意义。当前，社会环境复杂多
变，政法干部面对着形形色色的诱惑，又处在与境内外敌
对势力和各种违法犯罪斗争的第一线，长期接触社会阴暗
面，加之社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少
数人经受不住考验，引发和暴露出不少问题，有的甚至相
当严重，触目惊心。例如近期发生的“上海高院法官集体
嫖娼事件”、“河南警察摔婴”事件等，再次警醒我们：诱
惑就在眼前，陷阱就在脚下，失足就在瞬间，教训就在身
边！类似上海四名法官和河南“摔婴”警察的违法违纪事
件的发生，严重影响了我们政法队伍的形象，削弱了政法
队伍的创造力、凝聚力和战斗力。这些作风问题的存在，如果不抓紧整治，任其蔓延下去，就会严重影响司法公
正，影响社会稳定，影响党和政府的形象。
（二）要从政法队伍的地位和作用上认识加强政法队伍建
设的重要性和必要性。政法部门是国家机器的重要组成部
分，是人民民主专政的重要工具。政法队伍是中国特色社
会主义事业的建设者和捍卫者，担负着巩固党的执政地
位、维护国家安全、化解矛盾纠纷、预防打击犯罪、维护
公平正义、服务改革发展的重要职责。特殊的地位和作用
决定了政法队伍必须是一支服从命令、听从指挥的队伍；
必须是一支招之即来，来之能战的队伍；必须是一支纪律
严明，素质精良的队伍；必须是一支能打善拼，战之则胜
的队伍。如果我们政法队伍鱼龙混杂，素质参差不齐，机
器运转不灵，工作绩效不佳，枪头刀锋不快，服务办案不
力，裁判定性不公，民怨就会逐步累积，积患成祸，司法
权威就会逐步丧失，政府公信力就会逐步削弱，最终侵
蚀、危害到执政根基。
（三）要从维护社会公平正义、保护群众合法权益的高度
认识加强政法队伍建设的重要性和必要性。公平正义，自
古以来就是人类孜孜以求的理想，是社会崇尚的、人民向
往的、时代发展的永恒主题，更是我们社会主义法治的题
中之义和价值追求。政法部门和政法队伍是法律的执行
者，是公平正义的维护者，是维护公平正义的最后一道防
线，整个社会和广大人民群众对我们寄予厚望。大家知道
包公的故事为什么流传千古，就是因为老百姓渴望公平正
义，而包公办案不分贵贱，无私无畏，敢于碰硬。我们共
产党的队伍更应该做到公平公正，想问题、办事情的出发
点必须出于公心，每干一件事、每办一起案子都经得起法
律的检验、历史的检验、人民的检验。作为政法干部要带
头把人民群众放在心中最高位置，始终把“以人为本，服
务人民”的理念贯穿于执法全过程，着力解决人民群众最
关心的公共安全、权益保障、公平正义等问题，这样才能
使政法工作深深植根于人民群众之中，切实保障人民群众
权益，维护社会公平正义，树立起政法队伍正义至上的良
好形象，从而把政法机关打造成为民解忧、为民排难，人
民信赖、人民拥护，具有百姓情怀的百姓队伍。
三、强化措施，狠抓落实，推动全州政法干部队伍建设再
上新台阶
在全部政法工作中，队伍建设是龙头，是根本。从总体上
来看，我州政法干部队伍的主流是好的，政法各项工作都
取得了很大成绩，干部队伍的整体素质和形象不断地朝好
的方向发展，群众和社会各界的评价也在不断提高。近期
全国发生的干部作风建设典型案（事）件，给我们的干部
队伍建设工作敲响了警钟。特别是“上海法官集体嫖娼”
事件和“河南警察摔婴”事件在网上不断引发热议，社会
公众的质疑声铺天盖地，再次把政法工作置于舆论的风口
浪尖上。全州各级政法机关要引以为戒，举一反三，防微
杜渐，坚决防止类似事件在我州发生。在此，我就全州政
法机关贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、省委政法
委二十项规定和州委十二项规定，切实改进工作作风密切
联系群众工作再作强调，提六点要求：
（一）要提高思想认识。作风建设，是党的建设的重要组
成部分。领导干部的作风问题关系党和政府的形象，关系
党和国家的生死存亡。全州各级政法机关要严格按照中央
八项规定、省委十项规定、省委政法委二十项规定和州委
十二项规定，切实增强政治意识、责任意识、忧患意识，深刻领会中央政治局八项规定的丰富内涵，充分认识改进
工作作风、密切联系群众的重大意义，认真对照学习，逐
条逐句领会，准确把握其中的具体要求，并结合政法工作
实际，不折不扣地抓好贯彻落实。要做到认识到位、当明
白人；执行到位、当带头人；监督到位、当清白人。千万
不要搞“一阵风”，走过场，做样子，玩虚假。要把反对特
权思想、特权行为作为政法机关作风建设的重要内容，在
转变观念、转变作风上与时代发展潮流同步、与现代政治
理念结合、与人民群众期盼合拍，切实做到重实际、说实
话、办实事、求实效，树立和维护政法机关良好社会形
象。
（二）要强化贯彻落实。规定再多再好，关键在贯彻落
实。全州各级政法委机关要高度重视，严格按照中央和
省、州改进工作作风密切联系群众的有关要求，认真分析
在调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活
动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行
勤俭节约等方面存在的问题和不足。要紧紧围绕省委政法
委《云南省政法机关改进工作作风密切联系群众实施细
则》规定要求，结合法、检、公、司、安各部门工作实
际，分块研究制定具体的贯彻落实意见。要在全州政法机
关继续深入开展“抓纪律、转作风，抓落实、提效率”为
主题的执行力建设整顿活动，进一步查找问题、查找差
距，严格要求、从严管理，切实加强政法干部的党性修养
和作风锻炼。要坚持从严治警，教育引导广大政法干警严
格遵守中央和省州各项规定，严格执行公安民警“五条禁
令”、检察官“禁酒令”、法官“五个严禁”等禁令铁规，切实做到有令必行、令行禁止，坚决维护纪律的严肃性、权威性。
（三）要加强自律。全州各级政法机关领导干部要始终坚
定党性、以身作则，率先垂范，争当廉洁自律、执法为民
的表率，守住法律底线、纪律底线、道德底线和职责底
线，决不越雷池半步。要秉公用权，以公开促公正、以公
正树公信、以公信赢权威，自觉做到为民用权、依法用
权、阳光用权。要自觉接受群众监督，把好欲望、交友、兴趣这“三关”，守住信念、道德、法纪“三道防线”，保
持高尚品格和清正气节，培养健康情趣，老老实实做人、干干净净干事、清清白白为官。要着力在廉洁自律上下工
夫，认真遵守《廉政准则》若干规定，做到自身正、自身
硬、自身净，确保风清气正。
（四）要深入开展专题调研。按照
月
日全省党的群众
路线教育实践活动动员电视电话会议部署要求，明年上半
年，州、县党员干部将全面开展党的群众路线教育活动。
为全面推动全州政法机关深入开展党的群众路线教育实践
活动，切实改进工作作风密切联系群众，全州法、检、公、司、安各部门要在近期就队伍建设开展自检自查，摸
清各系统队伍建设基本情况，特别要对照检查干部队伍建
设工作中是否存在“少数干部生活情趣低”、“制度监督执
行弱”、“干部队伍管理软”等问题，要通过自检自查，发
现队伍建设工作存在问题和不足，超前制定和谋划整改措
施，切实为明年年初开展的党的群众路线教育实践活动奠
定基础。
（五）要加强监督检查。要加大对全州各级政法机关贯彻
落实八项规定的监督检查，从严控制各类检查活动，严格
公务活动纪律。要严格公车管理，落实好中央和省州关于
公务用车配备使用管理的规定，严格管控好各警种车辆，带头执行好警容警车管理的各项制度和规定，坚决杜绝违
规使用公车情况发生。要厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严禁用公款组织参与高消费活动，完善和落实公务接待有
关规定，严禁在节假日期间用公款搞走访、送礼、宴请、拜节等活动。要自觉接受社会公众、新闻媒体的监督，加
强政法宣传舆论工作，积极有效回应社会关切，为全州政
法工作传递“正能量”，努力营造全州“和谐政法”、“民生
政法”、“阳光政法”、“素质政法”良好舆论氛围。
（六）要从严惩处。要严格贯彻落实从严治警要求，加强
对政法干部职工的教育和引导，规范政法干部职工执业行
为和职业操守。要加大对政法队伍随意执法、粗暴执法和
执法不公、执法不严甚至是执法犯法行为的查处力度，切
实维护社会公平正义。要始终保持对对政法队伍中的“害
群之马”坚持“零容忍”、“零袒护”，加大对政法队伍中的违法违纪行为的惩处力度。凡是有群众举报、媒体曝光涉
及我州政法干部队伍存在严重违法违纪行为的，不论涉及
谁，只要一经查实就必须从严处理，绝不姑息，绝不让
“苍蝇”、“老鼠屎”损毁我们干部队伍的声誉，始终保持
全州政法干部队伍的纯洁性、严肃性和权威性。
总之，政法队伍承担着维护公平正义和社会稳定大局的重
要职责，政法队伍的作风好坏，体现着政法干警总体素质
的高低，直接决定了政法机关职责任务能否良好完成，也
关系着政法机关乃至各级党委政府在人民群众心目中的形
象。全州政法机关要以开展党的群众路线教育实践活动为
契机，以作风建设为抓手，全面加强队伍建设，树立自身
良好形象，增强执法司法活动的公信力，真正赢得人民群
众的衷心拥护支持，奋力开创新时期政法队伍建设工作新
局面，为建设幸福美丽新大理做出积极的贡献！（作者系
中共大理州委常委、州委政法委书记）
篇二：关于进一步深化政法队伍作风建设的实施意见作风建设实施意见
对于贯彻落实《对于新形势下加强政法队伍建设实施意见》情况调查报告
关于贯彻落实《关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》
情况的调查报告
为进一步加强新形势下政法队伍建设，省委依据中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，结合实际下发了《关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。为全面了解《实施意见》的贯彻落实情况，深入市直政法部门，__区、__县、__县、__县等政法系统，对文件下发后，在
__市贯彻落实情况，特别是各级党委和政法部门是否认真履职尽责，推动政法队伍建设创新求进情况进行了认真调研。现将调研了解的情况报告如下：
一、贯彻落实的总体情况
（一）认真履职尽责，两级地方党委切实把加强政法队伍建设政治责任抓在手上。
市、县（区）两级党委高度重视，严格履行政治责任，认真贯彻落实中中央《意见》和省委《实施意见》，切实把加强政法队伍建设抓在手上，强力推动政法队伍建设向纵深发展。
1.高强度抓学习，深刻领会精神实质。从三个层面强化学习。一是将中央《意见》和省委《实施意见》作为市、县（区）党组（党委）中心组学习的重要内容，专题学习，结合实际提出贯彻意见；二是组织全市政法机关党组（党委）领导班子成员、中层干部学习，深刻认识新形势下加强
政法队伍建设的重要性，掌握方法途经；三是作为政法机关基层党组织“三会一课”的重要内容，全覆盖开展学习。
2.高站位建机制，落实党的绝对领导。建立健全市、县（区）党委每半年定期听取政法工作和政法队伍建设汇报制度，政法机关党组（党委）向党委报
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—2—
告工作制度，县（区）党委政法委向市委政法委年度述职、市委政法委派员列席政法部门领导班子民主生活会制度，强化党对政法工作的绝对领导。市委常委会坚持每半年至少专题研究一次政法工作、政法队伍建设工作，把握政治方向，及时研究解决政法工作、政法队伍建设中存在的困难和问题。近三年来，市委常委会研究政法工作及政法队伍建设
__余次，市委书记专题听取政法工作汇报
__余次，对政法工作多次作出批示。2022年，市委政法委向市委常委会汇报了全市政法系统党建队建工作开展情况，市委
__书记非常重视，__月_日作出肯定性批示，并要求政法系统党建队建工作继续在“建设政治坚定战斗力强的党建示范市中走前列、作表率”。
3.高要求抓关键，选好配优政法班子。切实加强对政法领导班子和领导干部的管理，制定《__市县（区）法院、检察院领导班子成员任免办法（试行）》，认真落实《关于加强市级政法部门领导干部轮岗交流工作的实施意见》《关于__市政法系统干部上挂下派工作的实施意见》，严格执行政法部门领导干部双重管理有关规定，市委主要领导和分管领导坚持每半年与政法委员进行一次普通谈话，在思想上解疙瘩，工作上提要求，纪
律上敲警钟，严肃党内政治生活，增进班子团结。本轮机构改革中，在全市编制职数总量减少的情况下，市委增加了政法机关的编制和领导职数。仅全市政法委机关普遍增加了
__个行政编制和领导职数，市委政法委增加
x个行编、x个领导职数、x个内设机构。凡是市、县（区）党委管理的政法部门领导干部，动议环节要征求同级党委政法委意见，并共同组织干部考察组进行推荐、考察。严格落实法检公三长易地交流制度，配齐配强政法班子特别是政工部门主要负责同志。
4.高投入抓保障，大力推进从优待警。完善县级政法机关经费保障标准和正常增长机制，一是全力保障政法项目经费。近三年，全市投入近
__亿元，加强政法智能化、职业化、正规化及基层政法基础设施建设，极大提升了全市政法工作建设水平。二是加大机关经费保障。在保证人头经费、政法专项经费
的同时，根据工作需要，及时追加工作经费。比如
2022年开展“平安卫士”评选活动，市财政追加
__万元活动经费。三是严格落实司法体制改革配套政策，严格执行政法干警工资待遇政策，政法委机关、司法行政机关工作补贴，法院、检察院干警绩效工资等各项工资待遇全部发放到位。认真落实抚恤优待政策，因公牺牲、因公牺牲评为烈士、在职病故或意外死亡、因公致残、患重大疾病的干警，严格按照政策进行抚恤救助。
5.高标准树典型，营造争先创优氛围。
注重先进典型的示范引领作用，探索建立政法委系统评先创优长效机制，采取基层组织提名、党组织(党委)推荐、网上投票、差额候选人公示、集体研究决定等程序，每
x年开展一次“十佳卫士”选树活动，用他
们的先进事迹激发广大政法干警立足本职作奉献，在全市政法队伍中形成争先创优、风清气正、干事创业的浓厚氛围。2022年以来，全市政法系统涌现出“全国优秀法院”__县法院、“全国优秀检察院”__区检察院、“全国优秀公安局”__县公安局等
__个集体，“全国先进工作者”__、__，“全国综治工作先进个人”__、“全国模范司法所长”__等
__名优秀政法干警受到中、省、市表彰。__县、__区、__县等先后被评为“全国平安建设先进县”。2022年，__市平安建设群众满意度测评从
2022年全省第
__位跃升到全省第
x位。
（二）强化使命担当，两级政法部门切实把加强政法队伍建设主体责任扛在肩上。
全市政法机关党组（党委），主动履职尽责，始终把加强政法队伍建设的主体责任扛在肩上，结合基层实际，创新求进，努力推动政法队伍建设迈上新台阶。
1.强化政治建设，做到“两个维护”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于彻底肃清
__流毒影响切实加强全省政法队伍政治建设的意见》，严格执行重大事项请示报告制度，以蒲波案件“以案促改”，本范文系原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
—4—
对“带病提拔”问题、党员干部“赌博敛财”问题、利用地方名贵特产谋取私利问题、纪律作风突出问题、执法突出问题进行专项整治，开展反思教育
__余次、整治“四风”问题
__个，查处执法司法突出问题
__个，进一步修复净化政法系统政治生态。将政治轮训作为加强政治建设，确保政法队伍绝对忠诚的有力抓手，依托学校、高校、红色教育基地分层分类，对政法干警认真开展政治轮训，使大家的政治能力得到了提升。2022年来，每年我们都对县（区）政法系统领导班子成员和市直政法部门中层领导开展政治轮训，全市政法机关全覆盖政治轮训政法干警。2019年，市委政法委对全市政法系统开展政治轮训情况进行专题调研，以“走初心路，筑红色魂”为主题，组织
__名政法领导干部到
__山干部学院开展为期
x天的政治轮训；市中级法院举办了党员干部政治轮训班，组织
__名党员干部赴
__革命圣地参观学习；市公安局分
x期组织全市公安机关
__名党员领导干部和民警代表到
__山开展“不忘初心、牢记使命”政治轮训；市司法局与
__学院法学院联合开办司法行政系统青年干部政治轮训班
x期，参训人员
__余人次。
2.强化思想建设，提升政治素养。扎实开展思想理论教育，引导广大政法干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。全市政法机关以基层党支部为单位，在全市政法系统开展“读原著、学原文、悟原理”和“学讲话、学条例、迎大庆”学习竞赛活动，不断推动党的创新理论往实里走往深里走往心里走，不断增强全市党员干部理论素养和党性修养。__市参加全省政法系统“学讲话、学条例、迎大庆”学习竞赛活动，夺得第一名。高度重视加强意识形态工作，成立以市委常委、政法委书记为组长的全市政法舆情应对处置协调小组以及工作专班，制定政法舆情日报告、月分析、季度例会等制度机制，建立健全网宣铁军队伍，组建舆情专家顾问团队，定期召开政法舆情工作会议。依托全市政法舆情新媒通监测平台、公安网监部门，及时搜集掌握涉及政法机关的舆情信息及时处置应对，成功处置
x
县
__乡涉枪、多起在校学生非正常死亡
舆情事件。
3.强化履职能力建设，提高执法司法水平。各部门每年制定培训方案，加大培训经费投入，聚焦战斗力标准，学、练、战一体，广泛开展轮值轮训、实岗练兵、技能比武活动，不断提高实战本领。仅
2019年，市委政法委分别在__大学、__大学、__大学举办矛盾纠纷多元化解、维稳干部、政法宣传舆论及法学会工作专题培训班，共培训干部
__人；市中级法院组织两级法院
__余名员额法官到复旦大学开展综合能力提升培训；市检察院在浙江大学举办
__市检察机关业务骨干综合能力提升研修班，培训干部
__名；市公安局组织
x期
__名民警参加“战训合一”定期训练。每年组织技能大比武活动，_月
__日—__日全市公安系统举行“强实战、保大庆”大练兵大比武活动，全面检验实战练兵成果。
4.强化纪律作风建设，持续正风肃纪。一是开展突出问题整治。深入开展政法领域执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题专项整治，针对队伍暴露出的工作不在状态、精神萎靡不振、执法执勤和着装携装不规范以及基层基础工作薄弱等问题短板，组织集中教育整顿，切实解决队伍突出问题，提升履职尽责能力。二是强化干部监督工作。认真落实防止干预司法“三个规定”及“两个实施办法”，加强对执法司法权运行制约和监督。建立全市政法系统党风廉政建设联席会议制度，陈政同志为联席会议主要召集人，每半年召开一次，沟通信息，交流情况，分析队伍思想作风状况，研究存在的问题，研究干部监督工作措施。市中级法院创新推出《全院全员全程审判监督管理办法》和“四类案件”监管机制，构建了全覆
盖、立体化审判监督管理体系，切实做到“放权不放任，监督不缺位，管理不越权”，有力破解了监管难题，筑牢了审判环节拒腐防线。两项机制入选最高院司改案例。“四类案件”监管机制荣获“2019年度第
x届法检信息化（智慧法院）最佳创新驱动实践奖”。三是开展廉政警示教育。坚持每年组织干警到警示教育基地、廉政教育基地和利用身边反面典型开展警示教育，每年通报政法干警违纪违法典型案件。今年，市委政
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—6—
法委组织
__名党政领导干部旁听原水务局局长
__受贿案宣判、__公司董事长
__受贿案庭审，直观感受法律的威严和违法的代价，深刻认识职务犯罪的危害，始终保持警钟长鸣。四是严肃惩治司法腐败。认真落实《__市政法领导干部约谈办法》，运用监督执纪“四种形态”挺纪在前、抓早抓小，防微杜渐，开展谈心谈话
__余次，约谈领导干部
__余人，推动从严管理监督干部常态化。结合深入推进扫黑除恶专项斗争，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等问题，并严格落实“一案三查”制，对管理监督宽松软、执行纪律不到位、造成严重后果的领导干部，严肃问责，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。2022年到
2019年
_月共查处政法干警违纪违法案件
__件
__人，始终保持真抓严惩的高压态势。
5.强化工作创新，推动工作提档升级。一是坚持精准培训，创新专题培训方式。构建“网络＋主题研讨”培训机制，市委政法委每年初制定培训方案，以法律知识、党的方针政策、经济知识、哲学、领导能力、政法业务等为主要培训内容，以政法领导干部为培训对象，纳入全市培训计划，以网络+高校+主题研讨的方式开展培训；采取师徒“一帮一”机制加强新进干警培训，对每名新进干警确定一名政治过硬、素质过硬、经验丰富的老干警为师傅结对帮带，每年举行一次“师徒擂台赛”，评选出优秀师徒予以表彰。五年来，共评选出优秀师徒
__对，__名优秀徒弟成长为政法中层干部，成为政法中坚力量。二是坚持执法为民，创新群众工作方式。在全市
__个行政村建立起“一村一政法干警”平台，开展“一村一政法干警”活动，结合“走基层”、精准扶贫工作，组织全市政法干警深入到基层群众，开展法律宣传、化解矛盾纠纷、收集社情民意、参与平安建设、帮扶困难群众解决问题。活动开展以来，全市政法干警共深入群众
__次，普法宣传教育
__场，为群众办实事
__件。三是坚持党建引领，创新党建工作模式。市委政法委将全市政法机关党建工作责任扛在肩上，在全市政法机关开展“一部门一做法、一支部一品牌”党建示
范活动，每年组织召开一次全市政法政法系统党的建设现场推进会，每年对全市政法机关党建工作开展一次全方位督导，推动公安系统打造“最强信念、最强支部”，法院系统建设“三讲三解五进”党建阵地，检察系统推进“七心”党建文化，司法行政系统推行“十个标准化”党组织示范建设。还先后打造创建了
__县“党建智慧政法指挥中心”，高县法院“智慧
党建系统”，__区检察院“一曼故里学英模，公平正义铸党魂”，__县古河派出所“聚集四个一线、突出四化目标”，x县司法局“双核、双能、双驱”等一大批特色党建示范品牌。今年
_月
__日，__县发生
x.0地震，全市政法系统各级党组织视灾情为命令，组织
__多名政法干警第一时间参加抗震救灾和灾后重建工作，一名党员就是一面鲜红的旗帜，一个支部就
是一个坚强的战斗堡垒。
6.强化执法规范化建设，推进司法体制机制改革。深化司法责任制改革和以审判为中心的诉讼制度改革，规范刑事诉讼涉案财物管理处置，加强律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作。创新智能回填、跨域立案、恢复性司法等改革举措，树立司法改革“__经验”。市检察院加快内设机构改革，健全公安机关办理重大疑难案件听取检察机关意见、检察机关提前介入引导侦查机制，全面落实公益诉讼改革，与行政机关建立诉讼信息共享、案件线索移送机制。完善情指勤一体实战警务机制，投入
__余万元建成市公安局合成作战中心并出台《__市公安局合成作战中心运行规范（试行）》，合成作战中心全面投入运行。继续深化警务运行机制改革，全市全面形成了
“屯警街面、动中备勤、有警处警、无警巡逻”的巡逻防控接处警一体化警务运行模式。深化所队协作机制建设，完善基层基础工作机制，建立“公调对接”、“诉调对接”、“医调对接”机制，大力推进司法所规范化建设，全省“公调对接”、司法所规范化等现场推进会在
__市成功召开，__经验在全省推广。
二、存在的主要问题和不足
近年来,按照中央《意见》和省委《实施意见》，在抓政法队伍建设上，本范文系原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
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我们进行了一些有益的探索和
__实践，为深入推进平安
__、法治
__建设，加快建成全省经济副中心提供了坚强政治保障，发挥了主力军和“压仓石”作用。但我们也清醒看到，与全面从严治党治警、建设过硬政法队伍的要求相比，还存在一些问题和差距：一是责任落实还不
是很到位。有的政法单位把党建队建放到次要位置，当成“软任务”，党组（党委）的主体责任、主要领导的第一责任人责任、领导班子成员的“一岗双责”、政工部门的教育管理责任、纪检部门的监督责任落实不到位，重业务、轻党建队建现象在个别基层单位有所表现。二是能力素质不够高。有的政法单位抓队伍建设工作习惯于按部就班，对政法队伍建设的特点规律缺乏分析研究，对干警思想状况了解不深不透，队伍建设与业务工作“两张皮”，教育管理粗放，工作方式方法不适应政法队伍建设需要，影响和制约了队伍建设创新发展。三是制度执行不逗硬。有的政法单位和领导同志落实从严治党治警方针不力，抓制度规定执行和执行情况监督力度不够，存在“宽、松、软”现象。有的政法单位对干警的监督管理往往停留在事后查处上，缺少事前、事中的发现提醒和防范性监督，特别是对容易发生问题的重要岗位和环节缺乏精细管理和精准监督，存在漏洞和盲区。四是违纪违法现象时有发生。少数政法干警执法不作为、乱作为，办关系案、人情案、金钱案、利益案，公器私用、以权谋私、以案谋私、以罚谋财，利用权力设租寻租，甚至充当黑恶势力、“黄赌毒”保护伞，虽然只是个别现象，但严重损害了政法队伍和政法机关形象。这些都警醒我们，全面从严治党治警永远在路上，加强全市政法系统新时代政法队伍建设工作任重道远。
三、下一步的基本思路和对策措施
一、进一步强化思想认识。省委《实施意见》，明确了新形势下加强政法队伍建设的指导思想、目标任务，提出了加强和改进政法队伍建设的一系列制度措施，是当前和今后一个时期政法队伍建设的重要指导性文件。各地各政法部门要切实提高政治
站位，增强思想自觉和行动自觉，把加强政法队伍建设的主体责任扛在肩上，结合基层实际，创新求进，进一步加强思想政治、业务能力、纪律作风建设，提高政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行党和人民赋予的职责使命，推动加快建成全省经济副中心提供坚强有力的政法保障。
二、进一步强化领导责任。各级党委要认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》，加强党对政法队伍的思想领导、政治领导、组织领导，完善党委统一领导、党委政法委牵头抓总、政法各单位主抓、有关部门各司其职的政法队伍建设工作格局。落实党委定期听取政法队伍建设汇报制度，各级党委常委会每年至少专题研究一次政法队伍建设工作，及时研究解决政法队伍建设中存在的困难和问题。各级政法机关党组织要把政法队伍建设置于经济社会发展全局来谋划、推进和落实，每半年要对政法队伍建设情况进行全面分析，研究对策，切实加强对《实施意见》贯彻落实的组织领导。
三、进一步强化机制建设。要在谋长远、求长效上再花力气、再下功夫。坚持问题导向，各政法部门要针对职能特点和执法司法不严格、不规范、不公正、不文明等问题，健全执法司法权运行制约机制和监督体系，切实规范执法司法行为，提升执法司法公信力。完善落实政法系统作风监督员制度，认真落实《__市政法领导干部约谈办法》，坚持党建带队建，鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认“六个导向”，坚持政治要求、思想教育、监督管理、法纪整肃、责任落实“五个从严”，加强正规化、专业化、职业化建设，打造忠诚干净担当的高素质政法干部队伍。
四、进一步强化执纪监督。运用监督执纪“四种形态”开展谈心谈话，推动从严管理监督干部常态化。严惩司法腐败，结合深入推进扫黑除恶专项斗争，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等问题，并严格落实“一案三查”制，对管理监督宽松软、执行纪律不到位、造成严重后果的领导干部，严肃问责，及时通报典型案件，深入开展“家庭助廉”和警示教育，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。
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—10—五、进一步强化宣传引导。要结合实际，采取有力措施把《实施意见》提出的各项任务落到实处。要加强政策解读和督促、检查、指导，及时研究解决贯彻落实《实施意见》中遇到的问题，总结推广各地各部门好的经验做法，做好舆论引导，调动各方面积极性，形成全社会关心支持政法队伍建设的良好氛围。广泛开展典型选树和大讲政法故事活动，利用各种新闻媒体开展政法工作和先进典型主题宣传，不断提升政法队伍形象，推动政法事业向前发展。
篇三：关于进一步深化政法队伍作风建设的实施意见作风建设实施意见
政法队伍作风建设会议讲话
加强政法队伍作风建设是深化平安城市、法治城市建设和加强政法队伍建设的迫切需要，是争创文明机关、加强机关作风效能的重要抓手。下面就是店铺给大家整理的政法队伍作风建设会议讲话，仅供参考。
政法队伍作风建设会议讲话(一)：
同志们：
一、切实加强组织领导和协调监督。各级领导同志、各督查组的同志必须尽职尽责，主动领导，主动出击，牢牢把握整顿的主动权。可以这样说，市公、检、法是各系统公平正义的最后一道防线。要构成防线就要做到疏而不漏。政法委要发挥好领导、组织、协调、监督四大职能，领导就是要抓队伍，监督就是要查案子、查处人。这里我对我们这些负有领导、指导、监督整顿工作的同志提出几点要求：一是哪些人不支持不配合，是领导的令其辞职，是其他人的报上来我们查处。为什么有对立抵触情绪?说明我们队伍里出了家贼，在家贼就要清理。二是要组织精干的查办队伍。尤其是检察机关要充分发挥作用，认真查处干警违违法违纪案件。今后对查处案件要有数量要求，要进行重点考核。三要注意案源收集。刚才大家讲了很多，有领导批办的，有信访部门转来的，有媒体曝光的。许多问题和案子不是不清楚，而是不认真对待。哪个县有什么问题，我都清楚一些，你们知道的会更多，就看认真不认真查处。最近市政法委收集了不少案子，一般的案子都分下去了，我这里还有一部分重点案子。各县(市、区)、各部门要主动抓紧查，你们不查由市上交检察院和纪检委认真查处。四是市、县两级政法委、公检法司“四长”要全面加强对整顿的领导，监督和检查，适当机会要召开典型案件剖析会、质询会、决不能走过场。有些案子没查出来，不见得就没有问题，可能只是个时间问题。最近市政法委牵头，公安、检察机关配合查了一个案子，这个案子暴露出的问题简直是触目惊心。下一步，我要带着案子到各县(市、区)督促工作。五是今后我们怎么领导、监督、组织、协调?我觉得一个是管好队伍，一个是查办案子。查案是最好的监督。今后重点就是要通过案子查队伍，通过具体人查问题。市委政法委要在执法检查科设立举报电话，每周五个工作日随时接受举报和反映，不厌其烦的收集资料，收集案子，各县(市、区)各部门也要设立举报电话。在查办案件中，政法委要充分发挥好检察机关和执法检查科的力量和作用。
二、整顿要见实效，不能走过场。衡量整顿是否见实效，是否走了过场，标准有两条：一是看查了多少案子，处理了多少违法违纪干警;二是看涉法涉诉信访案子是否大幅下降。要保证见实效，不走过场，就要做到：一、自查自纠阶段必须查下案子，最简单的要求，每个县(市、区)至少要查10件，当然不能只是吃饭喝酒、迟到早退等一般性的、不痛不痒的案子，而是要查典型的、有震动性的、有教育意义的、群众心服口服的案子。盐湖区要查20个以上的案子，永济、新绛要查15件以上。盐湖公安分局一些干警非法插手经济纠纷，充当黑恶势力和娱乐场所非法经营活动保护伞，反响特别恶劣。永济市黑恶势力敲诈勒索，强买强卖，今年来反响较大，为什么长期得不到查处?公、检、法有的干警还支持和参与放高利贷，新绛县杨小云案揭开了公、检、法的黑幕，但仍有部分干警不引以为戒，仍然我行我素，违法乱纪。临猗县黑恶势力与汽车站个别人联手，强买强卖。临猗、万荣交警隐蔽测速，恶化了当地经济环境。万荣法院以人情关系分案，事情虽不大，但对党的形象影响太大。夏县与Xx交界处黑恶势力猖獗。其它县市也可能有类似问题。因此我们对案件的查处必须要彻底到位，要看逮了几个、判了几个、撤职了几个、开除了几个。二是要保证案件的数量和质量，达不到的不能转段。我在动员会上讲了18个方面的问题，但不一定就局限于这18个问题，有什么问题就要查处什么问题，对各县(市、区)而言，只要是问题就要帽子下面有人、有事，决不能只罗列现象，泛泛而谈，否则就不能过关。三是能不能查处案件、能不能清理出害群之马，对各县(市、区)政法委书记、对“四长”的能力和水平都是一种考验。四是市政法部门也要查处自身的案件，中院、市公安局至少各要查处5起，检察院、司法局各要查处2起，同时要认真督促各县(市、区)下面的案件查处。五是各县(市、区)应该查出而自己没
有查出的，只要市上查出，就要追究该县(市、区)和相关部门负责人的责任。
三、要通过整顿，使全市政法队伍的问题清仓见底。就是要检查该执行的案子执行了没有，该破的案子破了没有，该走的程序走了没有，该解决的矛盾问题解决了没有，最终要使队伍面貌焕然一新，信访案件大幅度下降，各项工作有一个大的突破。问题清仓见底，需要我们政法委书记和督察组的同志以及各部门的领导同志，要顶住各方面的压力，顶住各种说情风，顶住各种诱惑，敢于动真碰硬，敢于主持公道。
四、自查自纠阶段要做好宣传报道。要重点宣传报道查处了哪些案子，处理了哪些人，通过实实在在的查处问题和案子，来警示干警，鼓舞人心，扭转群众看法，重塑队伍形象。
政法队伍作风建设会议讲话(二)：
为了认真贯彻落实中共中央政治局周永康视察宁夏时的重要讲话精神以及区、市党委、政府对政法队伍建设的高标准要求，根据全县政法队伍现状和全县政法工作的需要，县委决定用三个月的时间，在全县政法机关开展一次纪律作风整顿活动。今天召开这次会议，就是要动员全县政法部门和广大政法干警进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，扎扎实实地搞好整顿活动，以优良的作风、崭新的面貌、良好的精神状态全身心地投入到政法工作中去，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。刚才，陈刚同志作了集中教育整顿活动动员讲话，客观地分析了当前我县政法队伍中存在的一些问题和不足，对下一步整顿工作作了具体安排部署，大家也听了，陈刚同志来的时间短，问题找得准，讲得很好，我完全同意。会上法院、检察院、公安局、司法局主要负责同志敢于揭短，勇于表态，作了很好的表态发言，希望同志们认真领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲四点意见。
一、认清形势，切实增强开展政法队伍纪律作风教育整顿活动的紧迫感和责任感
第一，开展纪律作风教育整顿活动，是提升政法干警素质形象的需要。政法队伍的形象很大程度上影响到党和政府在人民群众心中的形象。我们这支队伍应该是一支一身正气、执法威严，让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心，让犯罪分子闻风丧胆、胆战心惊的队伍。客观地说，我县政法机关绝大多数干警是好的，在维护稳定促进和谐方面也涌现出了一批先进典型，为全县发展稳定做出了积极贡献。但是通过我近期调研和听取群众、投资客商反映，在政法队伍中确实不同程度地存在着像陈刚同志所讲的几种情况，我先后暗访了两个基层派出所，比我感觉得要差，和群众反映的差不多，我觉得政法队伍应该是充满着正气和精气神很足的一支队伍，但我看到警容不整、辖区治安底数不清、闲杂人员较多，当我以普通百姓的身份问询时干警面无表情，当我以县委书记的身份视察时干警面带笑容，这与人民警察的形象极不相符，疏远了与百姓的距离。虽然这是个别现象，但影响了整体政法队伍形象，与新时期推动全县经济社会发展、维护社会稳定、优化发展环境的任务还不相适应，与县委、政府和全县人民的期望还有一定差距。为此，开展纪律作风整顿，建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的政法队伍，对政法机关提高执法水平、维护公平正义、构建和谐社会具有重大而深远的意义。
第二，开展纪律作风整顿活动，是加快全县经济社会又好又快发展的需要。经济要发展，稳定是基础。没有稳定良好的环境，就不可能出现经济的持续发展。政法队伍是维护稳定的主力军，能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。近年来，县委、政府全面落实科学发展观，实施了一批民生工程，全面完成了“十一五”目标任务，主要经济指标都保持了两位数的增长，全县经济持续快速发展，社会团结和谐稳定，人民安居乐业，各项事业繁荣进步。政法部门在促进全县经济社会发展过程中发挥了积极作用。明年是实施“十二五”规划的起步之年，我县调整经济结构、促进转型升级、保障和改善民生、维护社会稳定的任务会更加繁重。大家知道，“没有稳定的环境，不仅不能取得成绩，就是有了成绩也可能丢掉”。我县作为全区人口大县、宗教大县和全国、全区的扶贫开发重点县，经济基础薄弱，困难群众多，农民增收的压力大，在推进改革发展中会有更多地矛盾纠纷，政法部门担负起保一方平安
责任会更加艰巨，没有一支公正执法、一心为民、作风过硬、纪律严明的政法队伍是难以胜任的。所以说，开展纪律作风整顿，十分重要，非常紧迫。
第三，开展纪律作风整顿活动，是优化经济发展环境的需要。发展环境是生产力、是竞争力。在我们贫困地区创新经济发展环境则显得尤为重要，如果我们再不创优发展软环境，拿什么来吸引项目、资金和人才呢。应该讲，通过这些年的努力，我们的发展环境有了一定改善，但还远远不够，一些破坏发展软环境的事情时有发生，严重损害了的形象，阻碍了全县经济社会的发展。全县上下一定要树立“人人都是投资环境”的理念，既用资源引资，又用环境引资，不断增强的吸引力和亲和力。在创新经济发展环境中最主要的就是要创优法制环境，如果我们法制环境不好，外来的投资客商没有一点安全感，那我们还谈什么发展呢?前一段时间，我接到一个投资商举报，有几个社会小青年，策划了一次敲诈活动，四五个人到企业工地打工，干了没几天假装互相打架，把其中一个头部打烂致伤，急忙送到医院救治，然后共同向客商敲诈了好几万元，后来我问辖区派出所干警，你们是否知道这件事，结果一问三不知。我们要进一步加强法制社会建设，营造人人学法、懂法、守法的良好环境，尤其是各级执法部门要进一步转变作风，加大执法力度，对破坏发展环境的人和事，一定要依法果断及时进行处理，查处一个，教育一片。
二、突出重点，全面提高政法队伍的整体素质和能力
要按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的要求，在抓班子、带队伍、提素质上下功夫，把政法队伍建设提高到新的水平。
一要从政治上管警。重点解决好政治意识、大局意识、责任意识淡薄，法纪意识、公平正义观念不强的问题。当前，政法队伍面临的形势特殊，肩负的任务特殊，要加强对政法干警的思想政治教育，强化执法为民理念，引导广大干警牢固树立正确的价值观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识、服务于经济建设的大局意识、公正执法的责任意识，努力提高政法队伍服务发展、保障发展的能力，打击犯罪、驾驭治安局势的能力，严格执法、维护社会公平正义的能力，自觉廉洁自律、拒腐防变的能力。政法队伍中确实还存在不给好处不办事的个别现象，大家好好想一想，现在大学毕业生有的4000人竞争一个公务员岗位，我们一定要珍惜岗位，珍惜为人民服务的机会，对我县来讲，还有将近15万人年人均纯收入在1350元以下，还有7万人居住在不适宜人类生存的地方，他们一年的收入还没有你一个月的工资高，有的一辈子的资产还没有你一年的工资高，我们走到这个队伍当中，穿上这身服装的时候，一定要做到心底无私，就要思考怎样更好地为群众服务。
二要从组织上强警。整顿领导班子，解决好少数政法部门班子不团结、不坚持原则，指挥不灵、战斗力不强的问题，解决好少数基层政法组织软弱涣散，对队伍教育、管理、监督流于形式，失之于软的问题。按照政法队伍革命化、职业化、正规化的方针和德才兼备的原则，把那些政治业务强、有魄力、作风过硬、廉洁务实的干部选拔、交流、充实到政法部门的领导岗位上来，调优配强政法领导班子;加强队伍建设，把准入口，畅通出口，努力建设一支高素质的政法干部队伍;坚持从严治警，加大对违法违纪政法干警的查处力度，保持政法队伍的纯洁性。这次整顿一定要伤筋动骨，伤谁的筋，伤那些不作为，素质较差的一般干部的筋，动谁的骨，动那些科长、所长、庭长、局长不管抓、不敢管，在正气面前耀武扬威，在邪气面前低三下四干部的骨，要通过纪律作风整顿抓一批典型，对不适合担任政法队伍的领导要进行撤换调整，对不适合继续担任政法干警的要进行整顿。
三要从业务上建警。政法工作是特种行业，对队伍的业务能力有特别要求。要加强政法干警的自身能力建设，激励干警“在干中学，在学中干”，切实提高全县政法队伍的整体素质;要加强政法干警的执法能力建设，积极开展岗位练兵和业务技能竞赛活动，不断提高我县政法工作的水平;要开展多形式、多层次的教育培训，造就一批高层次、复合型人才，打造一支能够拉得出、用得上、打得赢的政法队伍，着力提高政法队伍的凝聚力和战斗力。
四要从作风上治警。整顿办案作风，重点解决不作为、乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事，有利的案件抢着办、无利的案件相互推的问题;整顿办公作风，重点解决自由散漫、警容警风不整、脱岗离岗、长期不上班、出勤不出力的问题;整顿办事作风，重点解决办事拖拉、工作效率低、服务质量差的问题。整顿执法纪律，重点解决有令不行、有禁不止的问题。同时结合整顿，进一步搞好建章立制，从制度上、程序上明确职责，规范行为，使大家明白以后应该怎样做，不应该怎样做，什么能够做，什么不能做，什么是提倡允许的，什么是禁止反对的。积极开展“创群众满意”活动，把为民、爱民、便民、利民思想落实到政法各项工作和各个环节中，改进工作作风，密切同群众的联系，树立政法干警的良好形象。坚持严格依法、秉公办案，铁面无私，刚正不阿，克服各种人际关系的干扰，始终保持浩然正气。要进一步改进工作方法，增强执法透明度，简化程序，提高效率，方便群众，树立起政法机关公正、高效、文明的良好形象。
三、求实创新，努力营造良好的社会环境
当前，维护社会稳定，加快经济发展，全面实现县域经济跨越式发展，是我县的中心工作，也是我县最大的政治、最硬的道理、最根本的任务。为此，全县政法部门要按照县委、政府的部署要求，进一步解放思想、求实创新。
一要进一步提升服务经济发展的能力。政法机关要牢固树立“服务第一要务”的思想，坚持把支持发展、服务发展作为重要职责，正确处理服务大局和严格履行职责的关系，把民主和专政、打击和保护、管理和服务有机结合起来，努力为经济社会又好又快发展提供有力支撑和保障，要有效预防、依法严厉打击各类经济犯罪活动，积极参与整顿和规范市场经济秩序工作，切实维护经济安全和社会主义市场经济秩序。要不断加强和改进执法管理工作，创新便民利民措施，加强法律宣传、咨询和服务工作，提高对各类经济主体的服务水平，营造有利于安心经营，公平竞争的良好环境，为经济又好又快发展保驾护航。
二要深入推进平安创建工作。政法各部门要树立“经济要发展，平安是保障”的理念，要把平安创建工作作为优化经济发展环境、构
建和谐社会的保障工程，建立领导责任制、部门责任制和责任追究制，要把平安建设的各项任务落实到部门、单位和具体责任人，形成上下联动齐抓共管的工作格局。要严格责任考核和责任追究，综治委要将平安建设工作纳入政法干警的实绩考核，层层签订责任书，确保全面完成各项工作任务。
三要深入推进三项重点工作。“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”是政法综治工作的三项重点。政法部门要将这三项重点工作纳入整体规划，加大投入，强化措施，全面推进。要继续加大矛盾纠纷排查调处，健全完善矛盾纠纷排查调处长效机制，充分利用信访联席会、领导接访包案制、“三级联调”等工作机制，集中力量解决问题，化解矛盾纠纷。在矛盾纠纷调处上，要树立“群众利益无小事”的观念，善于做群众思想工作，讲求方式方法，尽可能地把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。对发生的群体性事件要控制得住、处置得好，决不容许往上交或往外推。要切实加强社会治安防范体系建设，加大对特殊人群、社会治安重点地区、信息网络、社会组织等重点对象的管理服务，依法打击各类违法犯罪。要不断加大执法监督管理，建立执法考评机制，推进公正廉洁执法，提高执法公信力，维护社会公平正义。要不断探索创新，大胆实践，继续发扬好的经验和做法，建立维护社会长期和谐稳定的工作机制，营造加快科学发展的良好法治环境。
四、加强领导，强化措施，确保整顿取得实效
(一)精心组织，加强领导。这次集中整顿活动是县委加强党对政法工作的领导、从严管理政法干部的一项重要举措，是今年后几个月和明年年初全县政法系统的一项中心工作，是我县政法系统贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强政法系统党的作风建设的一项具体行动，必须认真抓好，抓出成效。今天会议之后，各级政法部门要层层召开动员会，原原本本地传达学习会议精神，动员全体干警以认真负责、积极主动的态度投身到整顿活动中，制定具体的实施方案，对每一阶段、每个环节的工作，精心策划，科学安排，确保时间、人员、内容落到实处，不走过场。
(二)严格程序，扎实推进。整顿活动是一项程序性很严的工作。政法各部门要按照《方案》规定的阶段和程序安排，严格落实每个阶段、每个步骤、每个环节的工作。整顿活动结束后，县委、政府要组织检查验收，凡工作不落实，查摆和反映的问题解决不到位，干警和群众测评不满意的，要进行补课，决不能失信于民。
(三)加强督查，狠抓落实。县委宣传部、县委政法委要通过编发简报、下发通报等形式，及时反映交流工作情况，指导督促工作开展。要充分利用宣传报道指导促进整顿活动，既要搞好宣传报道，又要把握好度，注重正面宣传。县委将组成督查组，深入政法各部门进行督查。同时县委将聘请区、市、县三级人大代表和政协委员、老干部和辖区服务对象组成的暗访组，由县委办牵头，四大办公室组织协调，四套班子带领随时对政法机关干警进行暗访，通过暗访查看真实情况，确保纪律作风整顿取得实效。要注意搜集社会上反映的问题，搜集群众对政法工作和社会治安的评价和意见，并及时反馈，进一步促进和改进我们的工作。
(四)统筹兼顾，促进工作。开展整顿，最终目的是提高队伍素质、提高办案质量、提高执法水平和能力，更好地促进各项政法工作，维护公平正义，维护社会稳定。政法各部门要处理好整顿与日常工作的关系，边工作边整顿，做到两促进、两不误，把整顿的成果转化为促进工作的自觉行动，转化为大学习活动的自觉行动，转化为全面推进平安、和谐建设的强大动力。政法各部门要对今年以来的工作认真进行一次回头看，对严打整治、矛盾纠纷排查调处、涉法涉诉信访案件处理、综合治理各项措施的落实等各项工作，进行再检查、再安排、再部署，确保各项任务圆满完成。整顿活动结束后，将认真总结表彰。
同志们，这次整顿事关党群干群警民关系，事关政法队伍的形象和战斗力，事关经济发展和社会稳定和谐，关系重大，意义深远。政法各部门一定要动真的、碰硬的、见实的，决不能消极应付，搞形式、走过场。要通过扎扎实实的整顿，确实使我县政法干警的纪律作风状况有一个大好转，群众反映强烈的突出问题有一个大改进，政法机关的社会形象有一个大改善，各项政法工作有一个大突破，为“十二五”
开好头、起好步，为全县改革开放和现代化建设做出新的更大的贡献。
政法队伍作风建设会议讲话(三)：
加强政法队伍作风建设是深化平安昆山、法治昆山建设和加强政法队伍建设的迫切需要，是争创文明机关、加强机关作风效能的重要抓手。近年来，全市政法机关紧紧围绕更高水平推进现代化建设这条主线，以“法治建设、平安建设、队伍建设”为重点，形成了“抢抓机遇、真抓实干、干事创业、创先争优”的优良作风。
一是抢抓机遇。增强危机意识，准确把握新时期新形势下政法工作的社会定位，围绕为党的创造良好社会环境，狠抓社会管理创新工程落实，集中开展“四项排查”，为昆山经济社会发展提供优质的法律服务、打造良好的法治环境及和谐的社会环境，在服务保障发展中实现自身更好更快发展。
二是真抓实干。增强责任意识，以建设“三宽四有”政法领导班子和领导干部队伍为目标，带头执行改进工作作风、密切联系群众的有关规定，建立健全领导干部深入基层服务群众长效机制，带着服务为民的浓厚感情干工作，扑下身子，深入基层，说实话、出实招、办实事，把每一项政法工作做实、做细、落到实处。
三是干事创业。增强发展意识，将队伍建设和业务工作二者统一起来，以队伍建设推动业务工作，以业务工作提升队伍建设，实实在在推出服务发展的新举措和惠民便民的新办法，以有作为谋地位，不断开创政法工作新局面。
四是创优争先。增强品位意识，坚持“单项工作争第一、整体工作创一流”的思路，高起点定位、高标准规划、高效率运作，实现政法、综治、维稳等各项工作争先晋位。
坚持从严治警，坚决反对执法不公、司法腐败，是对政法队伍提出的明确要求。今年以来，中央、省、市就改进工作作风、密切联系群众相继出台了明确的规定,这些都对新时期政法队伍作风建设提出了新的更高的要求。因此，作风建设是今年政法队伍建设的一项重点工作，我们年初就制定了调研计划，并在6、7月深入全市9家基层政法单位开展了调研。从调研走访的情况来看，我市政法队伍的主流是好
的，政法各项工作都取得了一定的成绩，群众和社会各界的评价也在不断提升。但是仍存在着一些不足和亟待解决的问题，主要体现在三个方面。
1.思想政治建设弱化。长期以来，我市政法机关一直将政法干警的思想政治建设放在队伍建设的首位来抓，但从这次调研的情况来看，有些政法机关领导班子对思想政治作风的重视程度不够，缺乏卓有实效的教育方法，与业务工作结合不够紧密、方式方法不够灵活;有些基层政法单位以日常业务工作重为借口，对政治理论学习重视不够，存在重业务轻学习的现象，有些干警学习不够刻苦，学风不浓，由此出现了一些不容忽视的问题，比如少数政法干警缺乏公正执法、执法为民的意识，存在执法不公、执法不严的现象;个别政法干警执法意识淡化，以权谋私，损害了政法干警在人民心目中的形象。
2.敬业精神淡化。部分干警事业心、进取心和积极服务发展的信心不足，得过且过，牢骚满腹，表现在工作上就是消极懈怠、无所作为，少了勇于创新、奋发有为的锐气，满足于不求有功、但求无过。这主要有三个方面的原因：一是政法干警的工作和心理压力较大。昆山经济社会的快速发展，日趋繁重的政法工作任务与严重短缺的编制人员之间的矛盾较为突出。因人员少，干警长期超负荷工作，同时缺乏相配套的保障激励机制，再加上思想政治教育的缺位，部分干警出现了疲于应付，甚至懈怠的工作情绪;二是对年轻干警缺乏有针对性的职业精神的培育。目前，80后、90后年轻干警的数量增多，这些年轻人因其特定的家庭环境和生活经历，自我意识较强，奉献、责任意识相对薄弱，政法各部门也缺乏对这一群体行之有效的管理举措;三是政法队伍进出体制不顺畅。政法队伍存在进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。政法各部门横向交流和流动机制不健全，干部竞争上岗、轮岗、轮训、交流制度未有效落实，影响了干警的工作积极性和主动性，难以激发队伍的活力。
3.服务意识不足。一是领导工作作风不实。有的领导工作方法简单、工作部署多，组织实施少，会上讲得多，会后检查过问少;有的领导不注重深入调查研究，浮在面上多，应付会议多，深入基层少，对
当前影响社会稳定的一些新情况、新问题了解不多，解决实际问题缺乏方法。二是少数干警服务意识不强。有的工作方法简单粗暴，不善于做过细的群众思想工作，存在“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;三是执法为民思想发生了偏离。一些基层单位和少数政法干警的出现了“重实体、轻程序，重管理、轻服务，重收费、轻监管，重裁决、轻调解，重处罚、轻教育，重办案法律效果、轻办案社会效果”的现象。
针对政法队伍作风建设存在的问题，结合党的群众路线教育实践活动要求，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以为民务实清廉为主要内容，大力加强政法队伍作风建设，我们认为，当前要做好“六抓六增强”：
1.抓领导班子建设，增强标杆意识。只有一流的班子，才能带出一流的队伍，要以班子作风的提升带动全市政法干部队伍作风的提升，努力建设“三宽四有”政法领带班子和领导干部队伍。要树立竞争择优的观念，倡导开拓创新的理论武装，加强党性锻炼，推进学习型领导班子建设;认真执行民主集中制各项规定，完善领导班子议事规则和决策程序，严格落实党风廉政建设责任制;要高度关注基层政法队伍建设，从政治上关心、工作上爱护、生活上体恤民警，要根据干警队伍特点，研究制定切实可行的提升作风建设的工作举措。
2.抓思想政治工作，增强宗旨意识。坚持把经常性思想政治工作的生命力融入到政法工作的全过程。一是要把领导干部的示范作用体现在最前沿。身处第一线的基层政法领导干部要切实叫响“跟我干”、“向我看”的口号，做到平时工作干在前，困难面前站在前，危险时刻冲在前，时时刻刻影响干警、引领队伍。二是要把各级党组织的保障作用发挥在第一线。切实发挥“一个支部一盏灯，一名党员一面旗”的作用，不断提升干警队伍凝聚力和战斗力。三是要把先进典型的辐射作用展示在最基层。要坚持把典型选树纳入到日常工作的全过程，坚持边培养、边总结、边推广，切实发挥典型的辐射带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
3.抓从严治警，增强管理意识。围绕提升执法司法公信力，加强
对政法队伍的管理监督。一是要健全和完善监督制约机制。积极整合社会各方和系统内部纪检、督察、监察的力量，不断完善监督管理的各项工作制度，并实行督察经常化，不定期地组织开展行风评议活动，同时要大力推行政务公开制度，不断增强政法工作的透明度;二是要大力加强纪律作风建设。要把纪律作风整顿和教育制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育，善于发现和处理队伍建设中的苗头性和倾向性问题，有针对性地组织开展警示教育，对违纪违规行为严格依法及时处理以警示他人，确保政法队伍的纯洁性。
4.抓人事制度改革，增强队伍活力。要让政法队伍充满活力，就必须深化人事制度改革，打破论资排辈传统模式，建立科学有效的用人机制;要不断健全完善考核激励机制，使干警在考核的舞台上展现自我的能力和才华;要给予干警追求进步的平台，建立健全公平、公正、公开的选人用人机制，使干警心里有想头，干活有劲头，前途有奔头;要探索竞争上岗、末位淘汰、轮岗交流的干部管理机制，让能者上、平者让、庸者下，让干部得到多岗位锻炼，提高综合素质。
5.抓群众能力提升，增强服务意识。把“一切为了群众，一切依靠群众”作为政法工作的生命线，深化和拓展领导干部下基层“三解三促”和大接访，继续做好选派优秀干部到基层挂职锻炼工作，健全完善干部联系基层等制度，广泛听取人民群众对综治、法治工作的意见和建议，不断提高公共安全感和法治建设满意度;切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务等作为基本功练实练好。
6.抓业务能力提升，增强争先意识。视发展为己任，牢固树立争先进位意识，努力提升政法干警的群众工作、公正执法、舆论导控、信息化运用、拒腐防变和应急处置能力。一是创新工作思路。切实把政法工作放在昆山经济社会大局中去谋划，善于把握政法工作的特点和规律，不断研究新情况，推出新举措，谋划新发展，不断增强政法工作创新活力。二是创新方法模式。全面梳理近年来政法工作的经验和做法，认真总结归纳，指导工作实践。广泛学习借鉴其他地区的先
进经验和做法，为我所用，不断丰富完善自我。三是创新工作亮点。紧扣平安建设、法治建设、队伍建设三大工作重点，加大亮点培育力度，努力建设一批在全市、全省乃至全国都有一定影响力的亮点品牌和创新典型。