篇一：黑龙江省精神文明单位
黑龙江文明单位条例学习心得(4)黑龙江文明单位条例规定，在黑龙江省内的文明单位应遵守的法律法规和政策，要求文明单位在以下方面作出相应的行为：
一、文明单位要弘扬民族精神，树立良好的家风和学风，不断深化文化改革，把传统文化与现代文化有机结合起来，使它成为当代人的固有价值。
二、文明单位要注重职工的思想教育工作，把守法、尊重礼仪、诚实守信作为职工的作风方针，把奉献精神、安全理念、尊重劳动成果作为职工生活的主题。
三、文明单位要尊重客户，建立客户满意度评价体系，充分尊重客户，并不断提高服务质量，为客户提供更优质的服务。
四、文明单位要注重环境保护，立足于实施节能减排，把绿色环保作为文明单位企业发展的核心，健全节能减排的软硬件，加大环境保护的投入，加强节能减排的宣传。
总的来说，黑龙江文明单位条例对于推进文明单位的发展具有十分重要的意义。它要求文明单位要弘扬民族精神并把守法、尊重礼仪作为核心价值观，要求文明单位尊重客户、牢固树立良好的家风和学风，要求文明单位注重服务质量和环境保护，以便使文明企业得以实现其核心价值观。本文明单位条例对于我们如何实践文明企业文化，如何健全公司管理体制，如何持续改善文明企业的影响力等问题，有着重要的指导意义。
篇二：黑龙江省精神文明单位
精神文明单位创建制度
精神文明单位创建制度
第一条
为了切实加强省直监狱系统文明单位建设，调动各单位在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的积极性，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，真正发挥文明单位的示范作用，提高广大民警职工的文明素质，推动社会进步，促进社会和谐，根据各单位实际，依据《黑龙江省文明单位建设条例》，制定本制度。
第二条
文明单位建设是以开展群众性精神文明建设活动为基本特征，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以打造平安监狱和构建社会主义和谐社会为目标，建设社会主义核心价值体系，提高民警职工爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的民警职工队伍。
第三条
文明单位建设活动应当列入监狱领导干部任期目标责任制，成立领导机构，下设创建精神文明单位活动办公室，各个部门密切配合，齐抓共管。
第四条
创建活动要有音像档案和文字档案，要从创建之日起及时收集材料，按年度规范归档。
第五条
各单位要保障文明单位建设所需必要条件，把开展活动所需经费列入总体发展规划和支出预算。
第六条
各单位要结合工作实际，依据创建条件制定文明单位的具体标准和规划，每年年初制定全年创建规划，年终进行总结，规划和创建总结要上报省监狱局创建精神文明单位活动办公室（组宣处）。
第七条
精神文明单位命名和晋档实行动态管理，每两年命名一次，满四年重新申报命名。
第八条
在哈尔滨市内的单位创建工作实行监狱申报、省监狱局推荐、省司法厅呈报、省直机关文明办和省文明办审批命名，其他单位均实行属地管理，自行组织创建。
第九条
推荐命名工作应当坚持条件，遵守程序。推荐前应当广泛征求群众意见和有关部门意见，并进行公示，接受社会监督。
第十条
精神文明单位奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。对被命名的精神文明单位，按有关规定给予民警职工一次性的物质奖励。
第十一条
要加大宣传力度，活化宣传形式，以悬挂宣传标语、编印文明用语、专刊、编制宣传画册、录制录像片等形式，营造创建氛围，增强创建主动性。
第十二条
将评选精神文明单位（标兵）、精神文明个人（标兵）活动纳入日常工作，制定评选细则，开展评选表彰活动。
第十三条
创建精神文明单位有下列情形之一者，实行一票否决：
(一)民警职工队伍中有违法犯罪行为被查处的。
(二)有失职、渎职造成工作损失或者经营管理不善造成经济损失的。
(三)发生刑事案件，治安状况混乱，出现计划外生育，对群众集体上访处理不当造成恶劣影响的。
(四)发生重大安全责任事故，造成人身伤亡或者严重经济损失的。
(五)环境保护指标未达到国家标准或者造成环境污染，给社会带来较大危害。
(六)有生产、营销伪劣、假冒产品等违法行为，经营、传播淫秽制品或者提供色情服务的。
(七)缺乏职业道德，单位或行业风气不端正或者服务质量下降的。
(八)有聚众赌博、封建迷信、婚事丧事大操大办造成不良影响的。
(九)违反国家法律法规，侵犯公民合法权益的。
(十)申报弄虚作假，骗取荣誉的。
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