篇一：打造最强党支部工作方案
关于2022年最强党支部创新亮点做法
一、2022年最强党支部创新亮点做法
党支部作为基层党组织，承担着党组织在基层的重要职责。在新时代下，党支部的建设也在不断向前发展，探索出了不少的创新亮点做法。下面将从组织管理、学习教育、思想引领、服务群众、党的建设等方面，为大家介绍2022年最强党支部创新亮点做法。
1.组织管理
（1）线上管理：在信息技术不断发展的当下，智能化办公、云管理已经成为不少企事业单位的常态，而在党支部建设中也已经逐渐被引入。比如，可以建立一个联合微信工作群，方便大家持续性地传递信息，汇报工作、学习心得等，也可以给大家提供在线签到、文件传送等便捷服务。
（2）重视选人用人：人才是基层组织发展的核心。因此，党支部要深刻认识到选人用人的重要性，选出“老实巴交”的干部，配齐合适的任务人员，提高组织的执行力。
2.学习教育
（1）多渠道学习：可以通过网络学习、培训班、自主学习等多种形式为支部成员提供学习机会。为满足不同层次的学习需求，分级分批地推进教育培训，让大家学有所得。
（2）成本控制：修订规章制度，成立支部文化建设基金，建立“学习时间=党费“的制度，让每个成员看到自己的付出，并制定各项严格的检查程序，加强了培训的质量控制。
3.思想引领
（1）开展主题教育：在关键时期，为进一步落实党的思想建设的基础，党支部可以在组织内部开展主题教育、群众教育，让大家深入贯彻党的思想建设方针，更好地发挥党员的作用。
（2）重视宣传：支部的宣传工作包括广泛传达中央和省市的批示精神，宣传党的大政方针，组织制作、学习文化宣传品等。同时，支部应加强对基层单位进行较真宣传，做好移动宣传，尤其是在解决面临的迫切问题时，支部更应加强宣传工作，以试图影响支持群众的态度。
4.服务群众
（1）主动服务：吸纳社会资源，为社区居民、困难家庭提供便利，积极帮助解决群众关切问题，提供全面切合群众性质的工作和服务，切实做好维权服务。
（2）开展公益活动：在组织内部开展不同形式的公益活动，没有形式的单纯捐赠，而是体现出以行动引导的精神，为支部成员带来感动。
5.党的建设
（1）重视监督：对支部成员加强日常监督，监督执行党建责任。支部开展专项监督，及时纠正各类不良行为，做到三问效果。
（2）制定工作计划：支部级干部开展贯彻落实党的政策，认能够承担职责,接受监督，在学习中应要点突出、重点突出，有计划、有成效地组织和落实各项工作。
二、总结
以上是讲述2022年最强党支部创新亮点做法的内容，我们可以看到，无论是组织管理、学习教育、思想引领、服务群众还是党的建设等各方面，都有不少创新亮点做法。这些创新亮点做法为支部提供了更加全面、科学、有效的工作手段，将会成为支部建设的重要资源，在支部计划建设时聚合各方力量，实现基层组织有效管理，为全社会发展作出贡献。相信随着技术和理念的不断创新，支部工作将会更加成熟和完善，为全党带来更大的影响力和凝聚力。
篇二：打造最强党支部工作方案
某局党支部开展“最强党支部”创建工作自评报告材料
某局党支部开展“最强党支部”创建工作自评报告
依据《关于对“最强党支部”创评工作进行验收的通知》文件精神，现将xx局开展创评工作自评如下：
xx局党支部现有正式党员xx名（其中在职党员xx名，退休党员xx名），在全县上下开展“最强党支部”创评工作以来，我局紧紧围绕“三年打基础、五年争优先”的目标，落实“一切工作到支部”，强化政治功能，提升组织力，突出示范带动，提高整体水平。
一、政治功能方面
自觉学习党的政治理论，坚决执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场，乐观通过中心组理论学习会、研讨会、党员大会、支委会、单位集体学习、学习强国等形式，认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关学问的学习，坚持党组理论中心组每月学习一次，全体干部每周集中学习，党员利用中国干部网络学院、共产党员网、“xx党建”等各类平台进行自学，组织党员进行理论测试，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
认真履行“一岗双责”责任，践行“五个一”工作机制，坚1持党建和业务工作同支配、同部署，年初制定党建工作，认真落实“联评联述联考”工作，制定上年度党建述职报告存在问题整改清单，制定整改措施，确保整改成效。开展警示教育，引导党员干部严格遵守党的政治纪。
篇三：打造最强党支部工作方案
2022年最强党支部创新亮点做法九篇
1.利用AI技术提升党员管理：2022年最强党支部采用人脸识别等AI技术，建立党员档案信息库，实现自动打卡、考勤等功能，方便管理人员对党员的统筹管理。
2.基于5G技术推进党建工作：最强党支部将党建工作与5G技术相结合，利用5G网络传输优势，实现支部内外信息的快速互通，减少信息延迟与误差，提高党建工作的效率和质量。
3.发挥互联网优势拓展工作范围：最强党支部充分利用互联网平台，推出线上会议、签到、学习、交流等功能，促进党员之间的交流与合作，同时也为新发展党员提供更多的学习资源。
4.基于区块链技术实现信用管理：最强党支部采用区块链技术对党员的行为进行溯源、算法评估和评级，将评级结果形成信用等级，以此作为评选优秀党员和重点培养对象的重要参考。
5.开展“移动党校”培养党员素质：最强党支部依托互联网平台，开设“移动党校”在线学习平台，针对不同学习需求和兴趣，多角度、多维度地开展党员培训，提高党员素质。
6.采用物联网技术提升环保监督：最强党支部将党建工作与环保工作相结合，采用物联网技术对环境污染、噪音干扰等情况进行实时监控和预警，以此推动环保工作的精细化管理，实现可持续发展。
7.推动“党建+民生”深度融合：最强党支部将党建工作与民生
服务相结合，通过智能服务、党员志愿服务等方式开展“党建+民生”活动，为百姓提供便利和帮助，建立党和人民群众联系的纽带。
8.利用大数据技术筛选精准扶贫对象：最强党支部充分利用大数据技术，对贫困地区信息进行深度挖掘和分析，从中筛选出具有发展潜力、急需帮助的贫困家庭，以此推进精准扶贫工作。
9.开展智慧党建模式，在城乡结合部探索新路径：最强党支部在城乡结合部开展智慧党建模式，通过物联网、大数据、云计算等技术手段，探索适合城乡结合部发展的新路径，促进城乡协调发展。同时也通过智慧党建的方式落实“三服务”和“三到位”政策，为城乡群众提供优质服务。
篇四：打造最强党支部工作方案
做实做细“五项举措”深入推进“最强党支部”提质升级
阿拉善盟高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）纪检监察机关始终坚持巩固深化基层组织“六基”建设，围绕“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”持续发力，加强新时代党支部建设，深入推进“最强党支部”提质升级。
党日活动重温入党誓词。（来源：阿拉善高新技术产业开发区纪检监察工委纪检监察工委）
突出政治建设，筑牢先锋堡垒
把学习贯彻党的十九大精神和开展党史学习教育相结合，先后制定《年度学习计划》《党史学习教育工作方案》等，确保党史学习教
育扎实有力开展。固定每周四为集中学习日，开展集中学习60次，意识形态专题学习32次，读书活动6次，撰写心得体会63篇，党史学习教育宣讲10次，主题党日12次。依托党史学习教育，运用微党课、微朗读、微故事、微分享的“四微”载体，将学习固化为每日“必修课”，全年举办微党课9期，开展党史教育微朗读17期，观看红色微电影15期，党史故事微分享29期。
夯实党建基础，激发党建活力
采取定期汇报、专项调度、专题研讨的方式，打出谈心、约谈、观摩、述职、讲评“组合拳”，召开党支部专题讨论会7次，机关党建工作推进会3次，开展党员谈心谈话13人次。落实党务公开责任制，对党组织理论学习、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况、党员教育发展管理情况、党费收缴等内容公开30余次。
坚持党建引领，持续正风肃纪
扎实开展“六帮一体验”结对帮扶活动，在瑞达泰丰党支部开展“四色同心圆”文化创建活动，开展党建指导9次、联合主题党日活动2次、座谈会3场、党建指导工作推进会2场，帮扶企业职工3人次。聚焦“我为群众办实事”实践活动活动，走访9家企业、2个嘎查社区、34家个体工商户，征集意见建议13条，全部整改完成，切实把党史学习教育成效转化为推动工作、为民服务的生动实践。
在瑞达泰丰党支部开展“六帮一体验”结对帮扶活动。（来源：阿拉善高新技术产业开发区纪检监察工委纪检监察工委）
强化队伍建设，锻造执纪铁军
建立健全权力运行“六项管理”制度，推行“每周调度、季度汇报、半年小结、年度对账”工作机制，重点工作调度49次。通过党支部会议、视频培训、例会学习和会议培训等方式切实加强党员干部能
力提升，以“苦练内功百日攻坚”行动为契机，细化任务内容17项，组织理论学习48次、培训20余次、实战练兵19次，挖掘上报特色亮点信息23篇，选派10名干部参与上级业务工作，3名干部入选全区“执纪监察百千万人才工程”，努力锻造出一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
聚焦风清气正，切实转变作风。
探索建立“1＋4”党员教育管理机制。联合瑞达泰丰党支部围绕庆祝开展“红色记忆
薪火相传”主题党日系列活动，持续开展党组织和党员到互联互动社区“双报到”，全年16人次协助乌兰布和社区全面加强和改进基层组织建设。严肃召开组织生活会，对班子及成员查摆32个问题全部整改，及时改选充实党支部班子，基层组织建设得到新提高。把铸牢中华民族共同体意识教育与民族团结进步创建工作有机结合，组织专题学习29次、宣讲活动3场，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，为高新区经济高质量发展提供更加坚强的政治和纪律保障。
（来源：阿拉善高新技术产业开发区纪检监察工委）
篇五：打造最强党支部工作方案
***街道党支部标准化规范化创建和
争创“最强党支部”情况报告
为加强新时期党组织建设，深入推进***辖区各党支部标准化、规范化建设，努力实现党建工作全面进步、全面过硬，按照***关于《党支部标准化规范化创建项目推进方案》要求，***街道党工委进一步强化政治理论学习，狠抓支部组织建设，多措并举指导各党支部的各项工作迈出新步伐。
一、基本情况
***街道办事处成立于1999年**月**日，辖区面积***平方公里,有居民***户，***人，驻街单位***家，商业网点***个。街道党工委下设***个社区党委和***个“两新”组织党组织，共有党支部***个，直管党员***名。
二、创建情况
一是确定目标任务。街道党工委坚持先易后难、示范引领、整体推进，年初研究制定了《2020年度党建工作计划》，根据***《党支部标准化规范化创建项目推进方案》要求，确定班子成员包联基层党组织，从机关支部或社区支部选派党务工作者到“两新”党组织指导党建工作的开展。街道党工委多次召开党建工作推进会研究部署“最强党支部”创建工作，确定2020年内创建“最强党支部”***个；规范化标准化党支部***个。
二是加强理论学习。为真正做到用思想政治学习引领“最强党支部”建设，按照区委组织部文件精神，街道党工
委制定了2020年工作计划、理论中心组学习计划，要求各支部严格执行“三会一课”学习制度，开展形式多样、内容丰富的主题党日、支部书记带头讲党课。结合学习强国APP学习平台和党员微信群等线上媒介，采用网上学习、集中学习、个人自学等方式，确保辖区党员干部补足精神之“钙”，形成“全员参与、互学互鉴、共同进步”的良好学习氛围，党员干部的思想政治水平进一步提高。
三是强化业务培训。针对“最强党支部”创建要求和创建标准，街道党工委以社区“两委”换届为契机，组织新一届社区两委班子成员集中培训，系统学习党建业务知识，拟定于2021年邀请区委组织部和市委党校专业人士按照支部不同业务需求开展不同内容的党建专题培训，指导各支部党务工作者更好的开展业务工作。
四是持续督查考核。为强化街道下辖各支部标准化规范化建设和“最强党支部”创建活动，及时掌握各支部党建工作推进情况，街道党工委对照“最强党支部”的基本建设标准和自身领域的个性建设标准，于2020年10月份对下辖各社区党组织和“两新”组织党组织进行了党建工作专项督查行动，重点对党内政治生活、党费收缴、党员管理等方面档案资料进行查阅，对存在的问题现场反馈并提出整改意见，限时整改，保证每一项党建工作落到实处，全面提升各支部标准化规范化创建水平。
三、下一步工作
2021年我们将继续围绕争创“最强党支部”这条主线，狠抓基层组织建设、队伍建设、制度建设，完善基本保障，注重党组织和党员作用发挥，在全面开展党支部标准化规范化建设的基础上，按照***委组织部要求，对照“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，全面推进“最强党支部”建设，力争2021年全部达标。
篇六：打造最强党支部工作方案
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党建论坛50建设最强党支部推动各领域党支部晋位升级文|王云良
巴彦淖尔市委常委、组织部部长抓好党支部是党的组织体系建设的基道，实施好基层党支部书记素质提升工程，本内容、管党治党的基本任务、检验党建工建强“带头人”队伍。特别要结合嘎查村、作成效的基本标准。巴彦淖尔市深入践行社区“两委”换届，全面推行党支部书记和新时代党的组织路线，坚持大抓基层、大抓主任“一肩挑”、任职承诺等制度，深化“比支部不动摇，先后开展“党支部建设年”“党武争星”活动，激发党支部书记干事创业活支部提升年”活动，党支部标准化规范化水力。深化“全链条”管理机制，结合党员承平进一步提高。今年以来，市委组织部聚诺践诺、设岗定责，进一步完善党员分类量焦“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、化星级管理，促进党员立足岗位当先锋、做作用发挥强、群众工作强”，在全市开展“最示范。大力实施“一嘎查村、社区一名大学强党支部创建年”活动，推动各领域党支部生”培养计划，建立完善结对帮带、定期培晋位升级，树立起党的一切工作到支部的训、跟踪培养等长效机制，加快储备一支素鲜明导向。质优良、数量充足的后备力量。把牢“方向盘”，推动政治功能强起来。用好“大熔炉”，推动组织生活强起来。党支部是党的基础组织，只有始终以政治严格党内组织生活，是党的优良传统和政建设为统领，才能把住党支部建设的根和治优势。在“严”字上下功夫。严格执行魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特组织生活制度，推动“三会一课”、组织生色社会主义思想作为首要政治任务，把党活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日章党规党纪作为党支部建设的基本规范，等制度常态化。在“活”字上求实效。紧巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育跟时代步伐，准确把握党员需求，在坚持组成果，充分发挥苏木乡镇（街道）基层党校织生活思想性、政治性和原则性的基础上，作用，明确学习重点，严格学习制度，落实灵活设置主题党日内容，创新活动形式，积学习要求，推动常态化学习教育覆盖到每极开展党员志愿服务、党员义工等主题实个支部、每名党员，真正让党支部成为教育践活动，增加组织生活的吸引力。在“长”党员的学校，促进广大党员牢固树立“四个字上建机制。坚持以制度管人、管事，完善意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，定期检视剖析、整改落实等制度，做到经常确保党中央决策部署落到基层、落到实处。抓、长期抓，抓日常、抓细节，促进组织生活锻造“先锋队”，推动队伍建设强起来。制度化规范化。支部强不强，关键在党员队伍。大力实施强化“牵引力”，推动作用发挥强起来。，突出政治标准，拓宽选人渠党支部建设只有围绕中心、融入中心、服“头雁工程”
篇七：打造最强党支部工作方案
“最强党支部”建设职责任务清单
一、党组职责任务清单
1.坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，按照上级党委安排部署，组织开展调研摸底，全面了解掌握所属党支部建设情况，综合研判，分类排队。
2.细化完善本单位“最强党支部”建设工作的目标任务、工作措施、具体安排和责任主体，分年度开展“最强党支部”评定工作。
3.每年至少召开1次党组会，认真学习、及时传达上级党委有关精神，研究讨论“最强党支部”建设工作中的重大问题。
4.党组书记及班子成员应当带头建立党支部工作联系点，加强“最强党支部”建设工作，注重联系后进党支部，定期深入联系点调查研究、检查指导，发现问题和解决问题，总结推广经验。
5.注重通过“最强党支部”建设情况了解掌握党员干部日常表现，干部考察要听取考察对象所在党支部的意见。
6把“最强党支部”建设情况作为党组织书记履行党建工作责任制述职评议考核的重要内容。
7.每年年底前开展“最强党支部”评定推荐工作，总结和推广一批“最强党支部”建设先进典型。8.坚持和落实评先评优制度，健全完善待遇保障机制，对本级评定的“最强党支部”，按要求兑现落实奖补性工作经费。
9.对推进“最强党支部”建设不力和出现问题的，对有关责任人进行约谈和问责。
二、机关党委职责任务清单
1.机关党委要对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和《全市各领域党支部规范化建设指导意见》，对所属所有党支部“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障）情况进行全面盘点，做到底数清、情况明。
2.对照“五强”基本标准和党支部所处领域的细化标准，为党支部把脉问诊，逐一列出问题清单，找准问题根源，细化解决措施，为建设“最强党支部”找准切入口和发力点。
3.结合党支部实际，按照“最强党支部”建设的总体目标比例，采取先易后难、先进引领后进等方式，科学设定2020年至2023年的年度建设目标。
4.对党支部设置不规范、组织关系隶属不顺畅、党支部班子不健全、基础保障不到位等与上级党组织事权密切相关的问题，不回避、不推脱，对本级具备解决条件的要及时予以解决，对不具备条件的，要及时向上级党组织反馈呼吁，上下合力解决。5.充分发挥基层党委班子成员带头作用，建立健全督促联系机制，将“最强党支部”建设责任落实到人头，确保每个党支部都有人抓、有人管。
6.严格按照有关规定，在党支部班子建设、党员发展、党费收缴使用管理、党员教育培训和管理监督等日常工作中全面履行基层党委职责，为党支部开展工作提供精准业务指
导和必要工作支持。
7.每月开展一次调度推进，统筹推动党支部按照确定的时间表和路线图，持续抓好各项任务落实。
8.每年年底前，按计划组织开展述职评议考核、民主评议党员等工作，通过“四评”机制，认真开展“最强党支部”评定工作。
9.综合本级评定情况，坚持好中选优、优中选强，向上级党组织申报推荐“最强党支部”，协助上级党组织做好评定和相关待遇保障落实等工作。
10.抓好“最强党支部”持续建设和动态管理等工作，将“最强党支部”作为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《全市各领域党支部规范化建设指导意见》的常态化工作抓手，推动党支部建设取得新进步、新提升。
“最强党支部”建设参考标准
一、机关党支部
1.坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实习近平总书记对机关党的建设的重要讲话精神，严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，落实意识形态工作责任制，形成“不忘初心、牢记使命”长效机制，切实发挥政治引领作用，努力做到“三个表率”；
2.党支部工作机制健全，党支部书记政治素质好，政策理论水平高，组织协调能力和群众工作本领强；原则上应由本单位党员主要负责人担任；
3.结合机关实际和党员实际需求，积极创建党建品牌和
支部特色，开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，着力推进党建与中心工作深度融合发展，业绩突出成效明显；
4.严格执行党内组织生活制度、党内民主制度、党内监督制度等规章制度；
5.坚定践行党的群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，为群众解难题、办实事。坚持党建带群建，群团组织健全，扎实
推进脱贫攻坚，积极开展文体活动。经常听取服务对象的意见和建议，群众对党支部工作支持度高、评价好；
6.开展机关党员进社区“双结对、共创建”，组建党员志愿服务支队或分队，党员志愿者人数不少于在职党员的80％，全年开展志愿活动不少于2次；
7.加强退休干部服务工作，及时向退休干部职工党员宣传党的路线方针政策，贯彻执行主动有力；退休干部职工党员活动有场所阵地且组织活动经常；根据退休干部职工党员实际情况，采取灵活多样的方式组织党员参加学习，开展党的组织生活；经常开展谈心谈话，听取意见建议，引导退休干部职工党员结合自身实际发挥积极作用；对患病、生活困难退休干部职工党员进行关怀帮扶。
二、事业单位党支部
1.在执行机关党支部标准基础上，侧重能够紧紧围绕本单位改革发展正确方向；
2.有效参与单位重要决策，关心关爱人才成长，事业发
展成效好。发挥领导作用的党支部，民主集中制执行到位，议事决策作用发挥好；
3.党支部活动经费有保障，有活动阵地并配备相应设施。
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