篇一：书记在乡镇年轻干部座谈会上的讲话
镇党委书记在全镇年轻干部座谈会上的讲话，600字
尊敬的年轻同志们：
大家好！我是镇党委书记，很高兴今天能够在这里与大家一起座谈。
近几年来，面对各方形势变化，尤其是新一轮经济发展，我们所在的那些大学生正面临着前所未有的机遇和挑战，而正是这些年轻人，成为了驱动镇发展的力量源泉。
因此，作为党的骨干，年轻干部在建设和发展镇之中发挥了至关重要的作用，但有时会遇到许多困难和问题，特别是在工作中会遇到这样那样的问题，而往往便会形成各种挑战。
因此，我希望年轻的干部们能够时刻保持积极的心态，勇敢挑战困难、迎接挑战；要坚持担当，以责任担当的精神和行动来激励自己；要英勇无畏地抗击各种负面的事物，以及不断学习提高自身能力，以达到自己的目标。
最后，作为领导者，更要采取有力措施，为年轻干部提供充分发挥才能的舞台，及时给予帮助和指导，更重要的是，创造出良好的互动氛围，加强团队精神，让年轻干部共同努力，共同发展，谱写出新时代新气象，共创美好明天。
谢谢大家！
篇二：书记在乡镇年轻干部座谈会上的讲话
基层干部在年轻干部座谈会上发言【完整版】
基层干部在年轻干部座谈会上的发言
各位领导、同志们：
一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战
作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉工作，并全面承担起各项材料起草以及工作会、动员会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。
二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面
作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防患于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍地核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精细。
三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当
作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握住。
下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。
篇三：书记在乡镇年轻干部座谈会上的讲话
乡镇年轻干部座谈会发言稿范文一：
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好！
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同
志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是
2006年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工
作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收
获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这
个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希
望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。
在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去
对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作
第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识
更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性
较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学
习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学
习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次,提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居
民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与
群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下
岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们
民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧
解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心
和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众
之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。
其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将
一件事情做对;既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得
好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感,逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封
闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意
识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人
无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱,应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知
道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结
合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需
要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只
有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学
习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方
法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组
织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在
平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多
一些付出;少一些懒惰，多一些上进心;少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组
织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜;展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和
关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。
以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评
指正！
谢谢大家！
乡镇年轻干部座谈会发言稿范文二：
去年6月,我从县委组织部调到xx工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的"转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个
“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四
点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。
第一个体会，年轻干部要虚心学习。学习伴随着人的一生，提高
本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。一是要向书本
学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以
无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作
后，先后参加过市委党校的大专函授班，湖南大学的本科远程教育,还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各
有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识;在组织部工
作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政
策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际
工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二
是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能
逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以
说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自
己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理
手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重
要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我
经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来
的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村,了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展
了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平
时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。
去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后,为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得
当处理，就会引发不稳定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资
金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们
的工作积极性，所以觉得左右为难。这时.，一位在乡镇工作多年的老
同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财
政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出
主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行
的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志,还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全
支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时,由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在津市，我
们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了
一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到
了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县
唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会，年轻干部要把握机遇。有一首歌的歌词叫三分天注
定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分
努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我
觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇,尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基
层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻
干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不
放过任何机遇。去年8月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行
退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近6000亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是
一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况,及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有
了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了600亩南丰密桔的丘岗开
发项目，目前已基本建成。
第三个体会，年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻，劣
势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年
轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难
和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩
缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自
己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡
基础建设已经投资40多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到6月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管
理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时
间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和
环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由
于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持
每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十
字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致
地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持,才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管
理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有
难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得
成功。
第四个体会，年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关
注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比
作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原
则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工
作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到
XX以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也
很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认
同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能
辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底,掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源
节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支,坚持财务管理透明化，赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体
会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同
志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家！
篇四：书记在乡镇年轻干部座谈会上的讲话
年轻干部座谈会上的发言稿
年轻干部座谈会上的发言稿
年轻干部座谈会上的发言篇1尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：
上午好!
我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。
第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20xx年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20xx年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20xx年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)
第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。
第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以
德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的`成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)
总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
谢谢大家!
年轻干部座谈会上的发言篇2尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。
能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了“正规军”的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材
料，我要负责把这
些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。
情谊在沉淀中升华。良师益友的领导。初出茅庐，刚入社会，新到扬州，人地两疏，两眼茫然。幸运的是街道的领导们平易近人，和蔼可亲，他们在工作上指点我，在生活上关心我，在学习上鼓励我，特别是在宣传科工作期间，常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉心栽培，给我家庭般的呵护、无微不至的关怀，让我在短时间内快速成长，迅速融入街道大环境。共谋发展的同事。因为写文章搜集资料的缘故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解;是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。
感悟在磨砺中深化。街道是我们成长的舞台。经历了多岗位的经历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。市、区机关的工作分化的更细，对工作人员的要求就是某一方面的能力，这样培养出来的往往是专才，不能适应现代社会的发展，而街道工作不一样，不仅要求能写、能说，还要能与社会上的形形色色的人打交道，逼迫你成为工作的多面手。就我个人而言，两年的时间里，我经历了学习实践、小康宣传、创建全国文明城市等活动，有时要组织，有时要联系，有时要写稿，有时要与记者和社会上的人联系，还有机会主持、参演一些活动。所有这些机会都是街道提供的，是机关工作人员想不到的。做事之前先做人。两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人，和老同志交谈中老同志教诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”没有人愿意做小人。
为此，我也为自己定下两个目标：一是基本目标：低调做人，踏实做事;二是长远目标：好做人，大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人
。同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。
以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。
篇五：书记在乡镇年轻干部座谈会上的讲话
在乡镇新任年轻干部交流座谈会上的讲话范文模板
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作者：
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日期：
在**乡镇新任年轻干部交流座谈会上的讲话
同志们：
今天，把大家喊在一起，就是想跟大家聊一聊，谈谈心。年底考核压力大，工作任务重，一是从当前工作考虑，借这个机会给大家鼓鼓劲，要以年底考核为导向，主动担当起来，戒骄戒躁，把负责的工作扎实完成好。二是从长远发展考虑，给大家统一思想，以我自身的切身体会，给大家未来的工作方向和个人成长提些建议。
一、讲政治，善学习。作为党的干部，任何时候都要把讲政治放在第一位。大家都是新提拔、重用的80后、90后科级干部，这一点不能乱了阵地。尤其是在我们ｘ镇，经济社会发展任务重、压力大，面对的关系也更复杂，如果我们这些领导干部都不能做到维护党委权威，落实党委决定，那“集中力量干大事”，实现重点镇任务目标更无从谈起。有句话叫“一级看一级”，作为乡镇干部，我们的体会更深。群众看着村干部，村干部就看着我们。干一项工作，如果我们这一班人都不“心往一块想，劲往一块使”，那群众看的就是我们的笑话。杨庄拆迁就是一个生动的例子，因为我们这一班人思想统一、同心同力，为整个拆迁工作奠定了政治基础。未来3-5年，ｘ镇的发展任务很重，面临的难题也会更多，始终想着“听谁的话，跟谁走”的问题，始终保持政治定力，才是在座所有年起干部行稳致远的“关键”。大家都很年轻，都是“新秀”，“新”不是张扬，而是更加沉稳，更加踏实，要始终保持不骄不躁，虚心好学的态度。目前，大家的职务基本都已明确，具体分工党委还在研究。需要给大家提醒的是，不论你在哪个岗位，负责哪项工作，始终记得自己是个
“年轻人”，不要摆架子、摆姿态，向老同志学，向身边人学，多亲力亲为，多承担，你将会受益终生。你们这个年龄，就是多学习的年龄，理论学习和实际业务都要兼顾，这是把工作干精、干细、干好的保证。
二、讲团结，敢担当。乡镇工作有分工，更有协作，有牵头执行的，也有分头落实的，没有哪一项工作是“单打独斗”完成的，这叫做团队。团队，团结是第一位，这种团结是“凝聚合力、攻坚克难”的正向的团结，“圈子文化”、“_____”，这种变相的团结，坚决不能发生在你们身上。前天，省委宣传部第三方检查工作，很不理想。究其原因，分管领导不重视，管区落实不到位，“两委”干部不负责。吃吃喝喝能坐一桌，遇到问题就你推我挡，这不是团结。什么是团结，大家回忆下几个月前我们三天两夜连轴整理扶贫材料的时候，那种顾大局、识大体、相互协助、齐头并进的精神才是真正的团结。团结的基础是担当。一个部门、一项工作，都主动担当起来，自然就会形成团结的局面。据我了解，遇到问题，遇到难事，就用“你找温部长反映吧”、“你找曹书记说去吧”一推了之，这样的干部大有人在。党委把你提拔、重用起来，是看中你的能力，你的为人，是实打实的想培养你，这种不担当、不作为的行为，注定走不长远。大家要记住一句话：不担当，就淘汰。
三、讲作风，能作为。我到ｘ工作已经一年的时间，对我们镇党员干部的总体作风基本肯定，关键时刻总有能站出来的，也总有几个拖后腿的。但你们是ｘ镇未来发展的中坚力量，你们中间有一个人作风垮，ｘ镇的发展大局就得垮一片。从现在开始，你们就要本着对党委负责，对个人发展负责的态度对自己的个人作风和工作作风从严从实要求。在个人作风上，要不断提高自身修养，要清正廉洁、拒腐防变。在工作作风上，要不断提高工作水准，要扎实过
硬、立说立行。只有把作风抓好，才能保证把工作做好。当前，我们的工作任务还很重，脱贫攻坚很多工作需要完善，项目建设面临的征地、拆迁压力也很大，在座的年轻干部要抓紧调整心态，融入角色，积极作为。你们这个年龄，正是愿吃苦、能吃苦，敢作为、能作为的时候，不仅能干，还得会干，更得干好，善于谋划、主动表现、争创一流。一定要从现在开始，从细节着手，向工作要实绩，向实绩争一流。ｘ是重点镇建设单位，这是ｘ镇的机遇，也是你们干事创业、积累资本的机遇，大家既要把工作做好，又要把工作做精，要始终把“争先创优”放在心上。
同志们，新起点，新担当，新作为。希望大家端正心态、俯下身子，在老同志的带领下，以ｘ发展为己任，求真务实，勤勉工作，扎实走好人生的每一步。
篇六：书记在乡镇年轻干部座谈会上的讲话
年轻干部座谈会讲话范文
各位领导：
根据会议要求，我下面围绕四个字谈一下自己的工作感想与体会。
一是一言一行细思量，立在一个“学”字。我有幸大学毕业，就来到心仪已久的XX单位工作。为尽快适应岗位，我坚持在多看、多思、多悟、多学上下功夫。“看”面对群众问题如何解决，“思”面对上级要求如何落实，“悟”面对新鲜课题如何突围，“学”面对复杂问题如何统筹，自觉做到在学习中进步，在进步中提能，把工作实践当成“练就铁肩膀”的“大课堂”。面对新形势、新挑战、新问题，持续强化能力不足的“本领恐慌感”，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，不断补知识弱项、能力短板、经验盲区，潜心修炼过硬本领，才能运筹帷幄、得心应手。
二是一心一意谋发展，干在一个“实”字。工作以来，我先后在物价检查、办公室文字、价费等岗位工作。物价检查工作热点多，老同志带我到一家家商场协调价格纠纷，走在为民服务第一线；办公室文字要求高，我便在办公室细细揣摩，虽无惊艳之作却也能及时完成任务；现在作为科室负责人，我的工作内容是服务企业，深入企业一线走访调研，及时协调帮助企业解决生产经营困难，做到有求必应、无事不扰、有难必帮。在一件件日常小事实事的历练下，我的心理韧劲得到提升，更感受到务实功、出实招、求实效是年轻干部最
好的“成长礼”。
三是一斧一凿求创新，勇在一个“闯”字。我始终认为，把自己不想做的事做好了，就是一种进步；把自己不敢做的事做成了，就是一种突破；把自己不会做的事做会了，就是一种成长。新岗位、新情况、新压力催生了紧迫感，虽然我工作经验不丰富，但是出生牛犊不怕虎，我时刻提醒自己自觉加强学习，在基层工作中探索实践经验，不断提高综合素质和整体能力。年轻干部无论处在哪个岗位，都有一份责任和担子，要有“事不避难，勇于担当”的精神，不回避矛盾，不推脱责任，迎难而上，知难而进。
四是一枝一叶总关情，胜在一个“情”字。基层的工作，让我清醒认识到，工作都是干出来的、拼出来的，我也深深的体会到“金杯银杯不如老百姓的口碑”，年轻干部要懂得“群众心中有杆秤”的道理，以群众的认可为最大的追求，以群众的口碑为最大的褒奖。作为一名选调生，生而为民，就该将功夫心思做进群众期盼、做进人民心坎里，只有把工作重点放在群众最盼、最急、最忧的事情上，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，才能交出让人民满意的工作答卷。
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