篇一：论提升幼儿园保教质量的重要途径
幼儿园如何做好招生工作？
幼儿园如何提高保教质量
保教，其实就是保育和教育的简称。
幼儿园里保育和教育是并重的。
保教质量的提高也包括幼儿园的硬件与软件。一般硬件是包括幼儿园的环境如：幼儿园的面积、绿化、幼儿活动设施、生活设备、教育设备、多媒体等等。软件就是指幼儿园内的保教人员。幼儿园的保教工作质量的提高，在于如何合理调动软件：教师工作的积极性；有效的创建各种硬件：提高教育环境。让软件和硬件相辅相成，获得教育最大化。
一、制定合理制度，是有效提高保教质量的组织保证
一所幼儿园要想使工作从杂乱无章走向井然有序；从纪律涣散走向纪律严明；从工作干不干一个样到择优上岗，其关键是合理规章制度的制定。建立科学的管理系统，落实岗位职责，是提高保教质量的组织保证。
管理制度不健全，纪律涣散，迟到早退是家常便饭，不备课就上课是常有的事，上班不上岗扎成堆拉家常，勤恳工作无人表扬，消极怠工无人批评。看到这些，不能不引起我们的思考：实施素质教育，提高保教质量，必须规范保教行为，树立良好的园风，在实际工作中加强科学化、制度化和过程化管理。因此，幼儿园应该进一步完善一系列规章制度和保教工作规范等细则，如《考勤制度》、《教师工作制度》、《教师岗位职责》、《饮食卫生制度》、《量化考核制度》等，着力从一日常规、教师言行、清洁卫生等方面进行规范。其中“量化考核”是幼儿园管理制度中一种行之有效的方法。把教职工“德、能、勤、绩”日常工作全部纳入考核中，能全面细致、公正地评价每一位教师，这样大家才会干的实在、干的舒心、干的痛快。这一系列制度的规范建立从管理上为提高保教质量提供了组织保证。
二、狠抓教师队伍建设，全面提高教师综合素质，是提高保教质量的关键
实施幼儿素质教育，提高保教质量，教师素质是关键。建设一支有爱心、有责任心的高素质的教师队伍是办好幼儿园的根本保证，这也正是家长们最为关心的问题。因此必须加强职业道德页脚内容4幼儿园如何做好招生工作？
教育以及全体教职工为人师表、自强自爱和奋力拼搏的意识，切实组织教师学习职业道德规范，加大对教职工的政治素质、业务技能、专业水平教育和培养的力度，加强思想政治工作，及时表扬爱孩子，工作认真负责的同志，增强教师的责任心和事业心，调动广大教师的积极性，有效地提高教职工的思想素质和道德素质。
与此同时，我们还应狠抓教师专业素养。幼儿园教育“质量就是生命”。幼儿园应从教师实际出发，多渠道提高教师队伍素质。如对幼儿教师进行培训，通过培训提高教师的理论水平，组织教师参加系统的专业理论学习和现代教育技术学习，不断更新教育观念，请专家进行讲座；勤练基本功，提高专业技能技巧，特别是在多媒体等现代教育技术的使用及开展中下功夫；实施骨干教师带动计划，充分发挥骨干教师带动作用，开展一帮一活动等。通过这一系列活动，教师队伍的整体素质将大大提高，为保教质量的提高打下坚实的师资基础。
三、有效实施一日活动，促进幼儿全面发展，是提高保教质量的核心要素
坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和促进幼儿各项能力的协调发展为核心，通过一系列活动的开展，促进幼儿快乐、健康、全面发展。
1、狠抓常规教育，做到规范管理
（1）、建立和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度，督促教师做好常规工作。
（2）、从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园的晨间活动、早操、分领域活动、学习区活动、游戏活动等一日活动的各个环节实施具体指导，细化幼儿园常规管理与评价。
（3）、开展幼儿园课程指导教学，注重教育活动的整合。深入教学第一线听课和教学指导，及时发现教师们在制定计划、备课、上课、环境创设、幼儿评价等方面的问题，做好详细的记录，采取有效的形式，督促教师们及时整改，提高工作实效。在课程实施过程中，牢固树立“以幼儿发展为本”的教育观，以幼儿积极体验为中心，促进幼儿各项能力的协调发展。
2、创设儿童化的、互动式的环境
页脚内容4幼儿园如何做好招生工作？
环境是重要的教育资源，教师应努力为幼儿创设一个充满快乐、自由的“开放式”环境。如在大厅、走廊、大型玩具区进行装饰、美化，从孩子年龄特点出发，力求做到生活化、情趣化、和儿童化；主题墙面的创设可以与幼儿园课程的实施与进程相结合，使幼儿在主题实施的过程中与环境发生积极的互动，获得丰富而有益的体验，幼儿的个性也能够得到充分的凸显和张扬。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也要将心理环境的创设放在重要位置。每一位教职工都要从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格。
3、注重幼儿游戏，开展形式多样的活动
在一日活动中，做到以游戏为幼儿的基本活动形式。合理创设游戏环境，制作、投放适宜的游戏材料，充分尊重幼儿的意愿，关注幼儿的自主性和游戏的生成性。教师以合作者、指导者、支持者等多种角色、身份参与各类游戏，切实提高游戏的质量和水平，让孩子在愉快的生活、学习中健康快乐的成长。
此外，坚持开展形式多样的活动，可以丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。如举办“亲子运动会”、“欢庆六一”、“家园联谊”等活动，这样的活动多数需要与同伴一起完成，使幼儿受到了特殊的团队精神的培养，同时也是幼儿园在全体家长面前保教工作的一次全面展示，能得到家长和社会的认可，受到良好的社会反响。
4、加强幼儿德育教育，关注幼儿，促其健康成长
良好的道德规范和文明行为的养成是幼儿德育的主要任务。通过节日主题教育、健康教育、环保教育等将养成教育落到实处，培养幼儿终身受益的良好行为习惯。同时要求教师把思想品德教育贯穿于一日活动中，使每位幼儿都能成为有爱心、讲文明、讲礼貌、懂礼仪的好孩子。
5、加强保育工作
幼儿的年龄特点决定了幼儿园保育工作的重要性。在幼儿园，保育工作和教育工作同等重要，因为幼儿年龄小，生活自理页脚内容4幼儿园如何做好招生工作？
能力、自我保护能力和抵抗疾病能力都还较差，需要我们细心呵护和照顾。因此，我们在日常工作中一定要高度重视卫生保健工作，制定保育员一日生活工作规范，对保育员在各个环节应完成的工作和质量要做具体要求，并做相应的检查。加强晨检、午检工作，做到保中有教，教中有保。加强一日生活中的生活护理和良好卫生习惯及独立生活能力的培养，扎扎实实把卫生保健工作抓紧抓实，让幼儿在园健康成长，让家长满意放心。
四、实施家园同步教育，促进幼儿身心和谐发展，是提高幼儿园保教质量的有效途径
幼儿成长受家庭、幼儿园和社会各个方面的影响，幼儿园作为学前教育的机构，担负着教育幼儿和为家庭服务的双重任务，因此家园必须配合，形成合力，达成共识，实现家园同步教育，才能促进幼儿身心和谐发展，提高幼儿园保教质量。
1、举行各种形式的家园联系会。一种是向家长公布教育工作计划，使家长了解教育目的、教育内容，并请家长对教育方案提出意见和建议。第二种是针对幼儿中普遍存在的问题与家长共同进行专题研究，为幼儿制定家庭行为规则，提高幼儿自我规范意识。第三种是每当遇到较为重大的教育问题或活动时，邀请家长共同协商，征求家长的意见与建议。
2、办好家园联系栏。根据主题活动及时更换家园联系栏内容，提高家园联系栏的质量，做到内容丰富，有创意，有较强的指导价值。
3、家园互访。由于幼儿来自不同的家庭，他们的生活环境不同、个性不同、心理需求不同、兴趣爱好也不同，因此我们应根据因人施教的原则，在观察的基础上进行不同形式的家园互访，加强对幼儿的全面了解。
4、半日开放活动。定期、不定期举行半日开放活动，如“亲子运动会”、“家园联谊庆元旦”活动、“幼儿常规活动展示”、“庆六一”活动等，既展示了幼儿的学习、生活，又密切了家园联系，实现了幼儿教育与家庭教育的同步。
总之，要提高幼儿园保教质量，得到家长的认可和好评，还有很多有效的做法。我们应不断积极探索幼儿园保教工作的新思路、页脚内容4幼儿园如何做好招生工作？
新策略，采取多种途径和方法，促进幼儿全面发展，有效推动幼教事业向前发展。
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篇二：论提升幼儿园保教质量的重要途径
新时期幼儿园保教质量的提升途径研究
摘要：随着我国不断发展教育行业，相关人士越来越关注幼儿园的保教质量。在儿童成长发育过程中，幼儿阶段具有重要作用，幼儿园教师要抓住幼儿求知欲、好奇心旺盛的特点，促进其全面的发展和成长。为实现这一目标，幼儿园要对自身教育管理体制不断的做出完善，持续的提高保教质量。基于此，本文在新时期背景下探讨了幼儿园保教质量提升的有效途径，供各幼儿园参考。
关键词：幼儿园；保教质量；途径；方法
幼儿教育事业在新时期得到蓬勃的发展，越来越多人对幼儿教育教学关注和重视，但从当前实际情况来看，保教工作不到位、不全面的问题明显存在，这一定的阻碍了幼儿身心的健康发展，也不断的降低幼儿教育教学质量。从根本上看，保育教师不具备较高的专业素养水平、保教体系存在漏洞为根本性的原因。对此，幼儿园要采取适当措施解决上述问题，重视提高保教质量，通过对教育指导理念的变革，对保教工作做出优化，从而将良好的学习和游戏环境提供给幼儿，确保幼儿茁壮成长。
1强化保育管理，保障幼儿健康成长
首先，要对保育管理做出强化。保育管理制度不断的优化和完善，以此为前提，实现强化管理的目的，同时，该制度要认真的落实、严格的执行，规范和约束保育老师的行为。晨检各项工作要良好开展，有效预防及管控传染性疾病，消毒液要定期喷洒，让幼儿在健康环境中学习和生活。幼儿教学开展时，秉持的指导理念为游戏化理念，并通过保教结合完成自助餐点的建立，组织幼儿参与各种游戏活动，让幼儿在玩中逐渐形成健康的生活品质。幼儿健康体检按期组织，对其生长发育情况做出实时监测。户外活动时间合理安排，以不同年龄段生长特点为依据，选择适当的体育锻炼方式，促进幼儿体能的提升[1]。在幼儿园内部，保育工作质量评价体系完善的、科学的构建，考核指标选取时要坚持多元化的原则，确保配合教学、日常工作、师德素养等内容均包含其中，从而增强评价的有效性
与合理性。同时，除幼儿园评价外，还设置家长评价、自我评价方式，促进保育教师不断提高个人素养。另外，幼儿园管理者还要大力建设园内的硬件设施，安保人员数量要充足，以能强有力的保障幼儿园内安全，并保证有条不紊的开展保教工作。
2提升保教队伍素质，增强幼儿活动有效性
幼儿园开展日常管理工作时，要以保教队伍专业素养的提升作为重点内容。保教知识培训、实践技能训练要定期组织，同时定期组织教育指导活动、知识讲座活动等，邀请保教经验丰富的教师进行，通过有指向性的指导，促进保教人员综合能力升高。另外，对于优秀教师，幼儿园要充分发挥其帮扶作用，采取“一对一帮扶”形式，由骨干教师帮扶新入岗教师，让新入岗教师快速的适应岗位工作，且理论知识不断丰富、实践技能不断升高[2]。日常工作中，要对新入岗教师注意观察，及时发现其工作中的不足之处，并给予正确的指导，让其对幼儿园工作尽快的熟悉。为使幼儿活动有效性增强，主班教师设计教学活动时，保教人员可积极参与其中，共同设计，让活动更加多元化，并富有趣味性，例如组织春游活动，既让幼儿快乐的参与活动，又让其社会经验快速增长。
3转变观念，充分认识保教管理重要性
新时期背景下，保教工作要想良好建设，无论是幼儿园管理人员，或是幼儿园教师，都应对自身观念做出转变，充分重视保教管理工作，并向每位家长积极宣传保教的重要性，进而从根本上提高保教工作质量。保教质量提升的首要切入点为保育人员，积极宣传幼儿园教育以教育和保育为核心内容，让保育人员对自身工作形成正确的认识，进而积极主动的提高自身工作质量。同时，要在坚持因材施教原则基础上，对每名幼儿身心发展状况作出关注。素质教育强调全面发展德、智、体、美、劳等方面，幼儿园开展教育活动时，也要以素质教育作为主要目标，因此，在践行素质教育过程中，保育工作必不可少。保育人员应在“以学生为本”理念指导下，制定与幼儿身心发展特点相符合的保育目标及任务[3]。此外，对于幼儿来说，家庭是最初的，也是最直接的的教育环境，家长的言行举止可能对幼儿一生的发展产生影响，可见幼儿教育中家庭教育也具有举足轻重的作用。因此，保教人员还应多沟通和交流幼儿家长，具体可从三方面进行：第一，家长会及座谈会定期召开，会上教师要将相关的教育理念和方法宣传给家长，并积极介绍每名幼儿在幼儿园的情况，让家长对幼儿日常表现有进一步的了解，为家园共育奠定良好的基础；第二，举办家长课堂旁听活动，通过与幼儿一起学习，对其真实学习情况做出了解，结束旁听课后，利用调查问卷对家长的意见和建议做出有效收集，同时，保育教育成果可借助“公示栏”展示给家长，为家园共育的实现搭建桥梁；第三，设计本园的教育网站，借助网站将先进的教育理念宣传给家长，且网站建设过程中邀请家长积极参与，促进家长教育能力不断增强，从而有效的实现家园共育。此外，亲子活动也可以经常举办，让家长与幼儿一起进行亲子游园、艺术汇演等活动，进而在活动中更加了解幼儿。
结论：
总之，对于幼儿园保教工作来说，要同等重视保育和教育，保育老师和教育老师要通力合作，共同构建适合幼儿的学习生活环境，为幼儿健康成长打下坚实的基础，幼儿园管理者应不断强化保教队伍的专业素质和综合能力，进而有效的提高保教工作质量，使幼儿身心能全面的发展。
参考文献：
[1]王爱霞.新时期幼儿园保教质量的提升途径探析[J].家长,2021(32):187-188.
[2]田颖.关于提升幼儿园保教质量的路径探寻[J].当代家庭教育,2021(29):51-52.
[3]王永丽.新时期幼儿园保教质量提升途径思考[J].新课程,2021(16):22.
篇三：论提升幼儿园保教质量的重要途径
提高幼儿园保教质量方案
保教质量是幼儿园可持续发展的生命线。《幼儿园工作规程》指出:幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,以促进其身心和谐发展。
近期,我们幼儿园围绕提高幼儿园保教质量这一中心,组织教师认真学习邓小平教育理论,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》,坚持理论联系实际,不断强化内部保教管理精细化,有效地提高幼儿园的保教质量,将我园打造成为一所在县级有较大影响力的精品特色园。
一、加强学习
提升业务素质
1、业务学习常抓不懈。我们利用每周四、五下午坐班时间分组对教师进行业务学习。重点加大《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》的解读,使新纲要、新课程精神和“以幼儿发展为本”的教育理念扎根于每位教师的脑海中。不断转变教师的教育理念,树立正确的现代儿童观、教育观,促进了幼儿个性健康和谐的发展。同时结合幼儿园科研课题,对教师进行职业形象的塑造,。
2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》《学前教育》《教育科学论坛》《师资建设》等专业杂志,鼓励教师自主学习,在教师中开展读书活动、撰写读书心得,积累丰富的理论素养。
3、加强反思型学习,促教师专业成长。组织教师开展反思型学习,让教师在备课中反思教学活动,每月撰写教学反思、教学随笔,及时提
出教学困惑与质疑,在教研组内进行探讨。教师们每学期要撰写教学随笔、反思、教育小故事等,我们将优秀案例、随笔在业务学习时交流、展示,相互学习。教师们以自己身边最真实、最有感触的事例生动地描述并进行深入地分析,审视、反思、分析并解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体,真实反映了教师们在教育教学中的点点滴滴,对提高教师的业务素质和教学水平起了很大的推动作用。
4、大力实施“青蓝工程”。加强青年教师的培养,开展“传、帮、带”活动,让青年教师尽快熟悉我园的教育理念、教师的岗位职责、对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等,促使青年教师快速成长起来。对新上岗教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,使其尽快站稳讲台。提高教学的有效性。
5、积极送培教师参观学习。组织教师参加各级各类的培训学习,提高她们的学术水平。如参加了
“全国幼儿园教师远程培训”“远程国培跟进式培训”“骨干教师培训”等省、市、区不同级别的教育培训,带回了大量的有价值的东西,教师们的观念也受到了强烈的冲击。
二、园本教研
力求行之有效
我们逐步改革了传统的教研活动模式,注重发挥各教研组、研习组的作用。开展了“集中培训、自学反思、专业引领、课题研究、实践活动、相约论坛”等多种行之有效的教研活动。
1、期初根据幼儿园总体工作安排制定切实有效的教研培计划、合理地安排好了每一次园本教研培活动。认真落实教研制度,做到“三定”:
即定主题、定时间、定人员,让每一次教研活动都得以有条不紊地开展。每一次教研活动都做到了有计划、有记载、有专题、有总结、有相关的信息报道。
2、组织教师开展“聚焦课堂、走进新教材”、“艺术特色之我说”等现场研讨活动,教师们通过解读教材、设计教学活动、上示范课、观摩学习、说课评课等环节,加深对课程的理解,提高了课堂教学的实效性,真正促进了幼儿的发展。
3、组织开展班级环境创设的观摩、评比活动。活动中各班老师从幼儿身心特点出发,围绕班级特色文化、主题教育内容、季节特征等创设了相应的主题墙、活动区、家园栏、植物角等富有特色的班级环境,并在观摩、评比活动中向老师们做了详细介绍,充分体现了环境的功能性、美观性、实用性,使教育教学与环境成为一个有效的整体。在此次过程中教师们通过看、听、议、评,相互学习,取长补短,提升了教师在主题课程实施中运用环境的能力,促进了教师的专业化成长。
4、开展各层次教师的新课程教学研讨活动。针对不同层次的教师,有的放矢地开展了课程的教学研讨活动。如新教师见面课、中青年教师教学观摩交流课、骨干教师展示课、高级教师示范课等,促进教师相互学习,形成你追我赶、互研互学的研讨氛围,激发老师教育热情,提高教师的教育教学技能。
5、各研习组活动缤彩纷层。充分发挥各研习组的功能,通过相约论坛、组内研讨、踏青、茶话会等研习活动,使教师们在教学实践中遇到的困惑、难题及时得到解决,共享教学资源,分享教学成果与喜悦,
促进了教师的共同成长。
6、开展了大校本教研培活动。邀请我区教育讲师团的成员来我园作专题讲座,让教师们拓展自己的专业知识,对如何做好家长工作、培养孩子们的良好行为习惯起到了很大的指导作用。
三、常规管理
做到常抓不懈
1、继续加强教学“六认真”管理,建立和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度。督促教师做好常规工作,每月对幼儿开展真实而有效的观察记录。深入教学第一线听课和教学指导,加强教学六认真的检查力度,及时发现教师们在制订计划、备课、上课、环境创设、幼儿评价等方面的问题,做好详细的记录,采取有效的形式,督促教师们及时整改,提高工作实效。
2、从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域游戏、户外体育活动和日常活动等一日活动的各环节的要求、流程与实施具体指导,细化幼儿园常规管理与评价。开展幼儿园课程指导教学,注重教育活动的整合。在课程实施过程中,牢固树立“以幼儿发展为本”的教育观,以幼儿积极体验为中心,促进幼儿各项能力的协调发展。课程内容为全面的、启蒙的,课程结构以整合、开放的“主题教学”的形式出现,通过一系列生动有趣的集体活动、小组活动,让幼儿在观察、探索、发现中获得情感、态度和知识技能的体验。
3、注重教师考核工作。根据本园实际情况修订了教师月目标考核评价标准,重新完善了教师、班主任、中层干部的月目标考核评价细则。针对教师们的业务考核细则经修改后更具体了,操作性也更强了。
细则的确定和执行,从制度层面上规范了教师的一日工作,规范了师表、言行及教学的要求,也规范了详细的奖惩细则,大家个个心中有标准,奋斗有目标。
4、加强教研资料的收集管理。组织骨干教师收集、翻印活动过程资料,有效完成了教研培资料的编辑、整理、归册工作。每位教师制作精美的个人成长档案,记录她们专业化成长的过程。
四、教育科研
推进教学实践
坚持以科研为先导,解决教学实践问题,引领教师专业化成长。
进一步强化教师们的科研意识,注重加强课题研究的过程管理。在呈现“人人有课题,个个在研究”的良好态势下,开展市、区级课题及微型课题的实践研究,并取的了丰硕的教学成果。课题研究成为了教师们专业化成长的有效途径,教师100%参与教育科研,整个幼儿园营造了一种学习、合作、研究的文化氛围,教育科研蔚然成风。
五、家园共育
形成联手机制
1、教育理念的沟通。每期分班召开两、三次家长会,向家长宣传家教知识,了解幼儿园课程进度与孩子的发展,做到家园同步。
2、办好家教专栏。聘请专家开展家教讲座,每班根据主题活动及时更换家长园地内容,提高家园栏的质量,做到内容丰富,有创意,有较强的指导价值。
3、做好家访工作。要求教师每期对每个幼儿至少1次家访(或电访),并及时把家访的事由、教师和家长的意见或建议及达成的共识,做好详细记录。
4、利用网站宣传。充分利用幼儿园网站,向家长传授先进的教育理念,让家长更好地了解幼儿在园情况,并参与幼儿园网站建设。
5、半日开放活动。定期、不定期的半日开放活动,如亲子游园、“五一”小手真能干、幼儿现场绘画、艺术特色汇报等,展示幼儿学习、生活,密切了家园联系
六、关注幼儿,促其健康成长
1、加强幼儿德育教育。良好的道德规范和文明行为的养成是幼儿德育的主要任务。通过“国旗下的讲话”、节日主题教育、健康教育、环保教育等将养成教育落到实处,培养幼儿终身受益的良好行为习惯。如在新中国建国60周年之际,各班组织小朋友们开展了“红歌颂祖国”活动,小朋友们在欢快的乐曲中,在朗朗上口的儿歌声中受到了爱国主义教育。同时教师们还把思想品德教育贯穿于一日活动中,每位幼儿都能成为有爱心、讲文明、讲礼貌、知礼仪的好孩子。
2、创设互动式环境。环境是重要的教育资源,教师们努力为幼儿创设了一个充满快乐、自由的“开放式”环境。主题墙面的创设与幼儿园课程的实施和进程相结合,不仅给幼儿提供展示作品的机会,同时也成为了实施本班课程计划的手段之一,使幼儿在主题实施的过程中与环境发生积极的互动,获得丰富而有益的体验,幼儿的个性也得到了充分的凸显和张扬。
3、注重幼儿游戏。在一日生活中,做到了以游戏为幼儿的基本活动形式。不仅合理创设游戏环境,同时制作、投放适宜的游戏材料,充分尊重幼儿的意愿,关注幼儿的自主性和游戏的生成性。教师以合作
者、指导者、支持者等多种角色身份参与各类游戏,及时记录并反思,切实提高游戏的质量和水平,让孩子们在愉快的生活、学习中健康、快乐的成长。
科学的管理、优良的教育资源、优秀的保教质量,满足了不同层次家长需求,我园得到了小朋友的由衷喜爱、家长的充分信任和社会的高度认可。当然,面向未来,机遇和挑战共存。在学前教育不断更新发展的新时代,我们在实践中从未停止过质疑和思考。今后的工作中,我们将进一步贯彻落实科学发展观,不断解放思想,改革创新,积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略,在与幼儿共同成长的过程中,实现幼儿园更加科学、健康、和谐地发展
海原二幼教育质量提升实施方案
我园将以“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加快发展为主题，以改革创新为动力，以优质服务为宗旨，以教科研为先导，继续推进《幼儿园教育指导纲要》精神的落实。把保护幼儿的生命和促进幼儿的身心健康放在工作的首位，规范、有序、高效、高质地开展各项工作，促进每个幼儿的发展落在实处，加快推进教师的专业化成长，使我园各项工作不断上新水平，创新成果。
一．注重队伍建设，提高队伍的整体素质。
加强师资队伍的建设，注重教师的“专业”培养，侧重内涵，促进教师素质的发展，造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，树立我园教师的良好形象。
１、注重师德建设，形成良好园风
倡导敬业爱岗的奉献精神，组织教师重温学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《关于师德建设“八要十不”》使教师有较高的思想觉悟，增强工作的事业心、责任感和服务意识。园部要求全体教师做到“二三五”即“二在岗”：人在岗，心在岗，工作尽心尽职；“三满意”：办求做到“家长满意、自己满意、同事满意”；“五颗心”：对工作要“热心”，对幼儿要有“爱心”，对幼儿生活要“关心”，教育幼儿要“耐心”，保育工作要“细心”。使全体教师从思想到行动上践行“德高为师、身正为范”的理念，让“园兴为己任”的观念牢牢地扎根在每一个教职员工的思想深处，形成团结、勤奋、爱岗敬业的良好园风，树立我园教师良好的师
德风范。
2、加强理论学习，更新教育观念、1）以理论学习为抓手，继续组织教师认真学习《纲要》，重新领会《纲要》精髓，将其先进理念融入到实践工作中去。
2）组织学习各种先进的幼教理论文章，鼓励教师博采众长，以质问、讨论、交流、释疑等方法，帮助教师增进理论与实践的联系，使教师将自己的实践提升到理论的层面。
3、继续抓岗位练兵和专业培训，开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，加强新教材的实践研讨，深入学习理解新教材的编排理念和教育意图，努力让教师成为教材的主动驾驭者，鼓励教师发挥个人教育智慧，使课程用出创意和特色，为园本课程的建立打好基础。
4.结合专家指导和“请进来走出去”的方法，园部也尽可能地创造条件让教师外出学习观摩、不断给教师以新鲜信息的滋润，拓展思路，开阔眼界，使教师的思想更具前瞻性。让教师在工作中学习，在学习中成长。
5.发挥“传、帮、带”的作用，搭建互学互进平台
针对我园新教师多的特点，我园通过老教师与新教师结对子，实行“一对一，近距离”的“传帮带”活动，进行全程式的“临床指导”，针对新教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。以此来促进新教师尽快成长。
6、加强骨干教师队伍的建设。
本学期我园将申报杨丽清老师为新骨干，不断壮大骨干教师队伍。秉着“压担子、促成长”的原则，促进其充分发挥“领头雁”的作用。
7．发挥党员的先锋模范作用，率先垂范，身先士卒，增强党组织的凝聚力、号召力，加强党员发展和入党积极分子培养工作。
二、保教工作
以《纲要》为准绳，以常规抓基础，以科研促提高，规范一日保教工作管理，提高教育教学实效。深入推进课程改革，构建体现园本特色并促进幼儿园发展的园本课程。不断提高保教质量，促进幼儿身心和谐、全面、健康发展。
1、安全工作
（1）把安全工作放在首位，加强安全工作管理力度，落实各项安全制度和安全措施。防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作，根据幼儿身心发展的特点，加强安全健康教育，提高幼儿对安全健康的认识，把健康教育渗透到幼儿的一日生活中。
（2）加强保育人员的培训与教育，以《保育员一日工作规范》为指导，制定考勤、卫生消毒、每周例会等工作制度，使保育工作细化、量化，增强工作责任心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好各项幼儿园规定的清扫与消毒整理工作，协助班级老师共同完成教育任务。
（3）努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，要加强幼儿园值班工作，强化值班人员的责任意识，严格遵守值班工作制度，本学期配备两名保安，严禁陌生
人进入幼儿园，发现可疑人或有扰教育教学秩序的要及时制止，及时汇报园长室或与上级联系，拨打110报警。严格落实《幼儿园安全制度》《幼儿园门卫制度》《幼儿园接送制度》等各项制度，并责任到人。按门卫制度履行职责，做好外来人员来园登记。执行接送制度使用接送卡，提醒家长凭接人卡接人，接人卡丢失的应做好接人登记，并及时补办接人卡，确保幼儿人身安全，防止不法分子滋扰幼儿，要坚决杜绝幼儿走失现象的发生。
（4）加强安全教育，开学初学习各项安全管理细则，牢固树立保教人员的安全意识，根据幼儿的一日活动安排,进行一些具体的安全指导，在活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。开设安全知识健康教育，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。
（5）严格规定带班教师须留心观察幼儿情绪的变化，不准离开幼儿，幼儿活动须在老师的视线范围内，结合幼儿的实际情况，进行及时而有针对性地安全教育。并利用晨间谈话，教学活动，游戏活动，演练等对幼儿进行浅显的安全常识教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力，防患于未然。
（6）努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。加强保教人员的保育意识，认真学习
“保育员工作职责”，明确保育工作目标。保教人员要做到人到、心到、眼到、口到，做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒。继续认真贯彻、落实每天卫生检查、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；定期组织安全大检查，发现问题及时上报解决，以保证幼儿在园内活动的安全性。
2、保健工作。
（1）保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。加强保健工作的检查力度,特别是幼儿生活、健康状况，开展定期与不定期的检查工作，落实《幼儿健康情况登记表》等保健制度，使各项内容真正做到深入人心。
（2）加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，通过每周一次的学习，实行塌实务劳的工作作风，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。实行以好的工作作风，提高服务质量，使全园同心协力把工作做得更好。
（3）严格把好晨检关，做到“一摸、二看、三问、四查”，对身体发育出现异常的幼儿,要及时与家长取得联系,认真分析原因。寻找解决问题的办法、并做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。并通过宣传窗向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识，对幼儿进行安全知识教育。
（4）进一步提高保育员的思想及业务技能，本学年将根据《保育员一日工作细则》要求，加大检查力度，建立健全室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫，定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果与考核挂钩。从而提高工作强度，使保育工作质量明显提高。
（二）教育教学工作
1、加强理论学习，树立全新的保教观念。
全园教师在本学期的学习日中将认真学习，继续开展每月撰写一篇学习体会及每周撰写二篇教学随笔的活动，并对教师的学习进行达标考核。还要将学习过程中获得信息，知识与技能积极转化为自己的教学实践行为，以达到学习与实践的完美结合。才能切实提高驾驭幼儿教育的能力和水平。
2、强化教育教学管理，提高教育教学质量
（1）建立科学的一日活动保教制度，规范常规工作要求，从入园、晨间活动、早操、主题活动、游戏活动、离园等，每一环节对教师、幼儿都有具体明确的要求。细化每一环节的管理，向一日活动各环节要质量。
（2）要求每位教师必须对一日活动各环节做到有计划、有目的、有准备、有组织、有总结、有反思，切实做到心中有谱、脑中有法，使每一个环节的活动都能为提高幼儿的能力、知识、技能服务，扎扎实实地促进每个幼儿在各项活动中得到发展，确保幼儿一日活动优质高效。
（3）强化幼儿园一日活动保教制度，结合目标，加大检查、指导、评比力度。以检查促规范；以指导促发展；以评比促高。
（4）加强对班级教学常规的调研与督查，包括班级管理、幼儿日常行为、学习习惯、生活习惯等，在抓实常规工作的前提下，确保教学质量得到明显提高。
3、积极开展形式多样、丰富多彩的的区角活动及游戏活动，丰富幼儿的学习和生活，丰富幼儿的生活经验，提高幼儿的能力，激发幼儿的兴趣，培养幼儿的特长及个性。
4、加强教学研究，改变教学行为。
（1）改革教师备课方式，以年段为备课小组，通过集体备课整合教学资源、拟订教学方案，在二次备课的基础上实施教学，并写好教学反思，提高集中教育活动的有效性。
（2）每位教师既熟悉各科教学，做到相互渗透，有机结合，同时还要确立一门学科进行深入细致的研究，掌握教学规律。
（3）大力倡导同科同题教师间开展的开放、互助、自主的研讨活动。并通过每人一课展示出自己的特色。
5、鼓励青年教师积极参加福清市青秀比武活动。
6、认真开展幼小衔接工作。具体实施方案：
（1）充分利用附属园的便利条件，组织大班幼儿参观小学升旗仪式、课间操，与一年级小学生一起上课，并进行座谈交流等，让幼儿知道为什么要上小学，小学与幼儿园有什么不同，激发孩子上小学的欲望，同时也帮助他们解决“向往上小学、又不知道怎样做的问题”。
（2）为了让幼儿能够较快地从幼儿园过渡到小学生生活，在大班下期采取适当延长幼儿学习时间、减少游戏时间等措施。
（3）培养孩子学习方面的动手操作能力：本学期，结合主题开展自我服务竞赛。大班幼儿学习整理自己的书包、铅笔盒等。爱护并看管好自己的物品，学会使用剪刀、铅笔刀、橡皮、刨铅笔和其它学习工具。
（4）在日常活动中培养孩子良好的学习习惯；培养幼儿正确的读书、写字、握笔姿势；同时，让幼儿懂得保护好自己的眼睛及各种感觉器官；培养幼儿的独立意识，增强独立解决问题的能力。培养幼儿的时间观念，让他们懂得什么时候应该做什么事并一定做好；什么时候不该做事并控制自己的愿望和行为。
9、鼓励教师积极参与各级各类论文、案例评比，这将有效地提高教师的教学水平和教研能力。
10、加大教学投入，美化班级环境、添置班级教学设备，保证幼儿园各项活动能正常、丰富、形式多样地开展。
(三)德育工作
新世纪的新型人才应是体、智、德、美兼备的人才，而树立一个良好的品德行为习惯是一个人成功的关键。德育教育是学前教育的重要组成部分，是有目的、有组织的塑造儿童心灵的活动。这一时期对幼儿施以良好的教育和潜移默化的影响，激发幼儿积极的心理状态是幼儿形成正确思想情感和良好品德修养的关键。
1、抓好队伍建设，强化德育意识
要适应新形势，加强和改进学校德育工作，必须真正做到全员育人，而队伍建设又是做到全员育人的关键。
（1）完善管理网络。
德育管理是一个整体系统，继续建立完善校内"一点三线"的德育管理网络格局，实行园长总负责，副园长具体负责，全园密切配合的德育管理机制。根据德育工作目标、内容、实施途径，建立、健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。
（2）优化骨干队伍。
重点抓好班主任队伍建设，构建班主任队伍科学管理的机制，抓住"选拔、培训、激励"这三个环节，继续组织定期学习、现场观摩和考察研讨、新老班主任结对子等活动。
2、加强基础教育，培养文明幼儿
（1）狠抓养成教育。
抓好幼儿的日常行为规范管理是加强园风建设的重要抓手，养成教育也是德育的重要内容。本学年将开展"说文明话，做文明事，争当文明小使者"主题教育活动，从站好队、做好操、讲卫生、有礼貌等基础行为入手，狠抓常规管理，培养幼儿良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。
（2）培养幼儿良好的性格
性格的初步轮廓已在幼儿期显现出来，如有的幼儿大胆活泼，有的幼儿比较沉静，有的关心集体，有的比较自私等，为了使幼儿在品德和性格上有着良好的开端，为将来成为一个合格的人才奠定基础，就必须从小对幼儿进行良好性格的培养。
A、教育幼儿诚实。
B、教育幼儿敢于在集体面前说话、表演，敢于参加力所能及的体育活动，有自信心，能克服各种困难坚持完成任务。
（3）开展心理教育。
心理健康教育是幼儿园教育工作的一项重要内容，要通过观察、谈话等形式了解幼儿的心理现状，在认真上好
健康教育课的同时，要加强针对性的心理健康指导，及时矫正某些幼儿的畸形心理，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。
3、加强阵地建设，优化育人环境。
（1）班级环境美化。
班级环境要做到美化、教育化，继续进行每学期的"洁齐美"活动室评比活动。让幼儿全员参与，主题要突出教育意义和人文关怀，培养幼儿的集体主义精神和动手能力。
（2）区域设计个性化。
继续精心设计幼儿园区域，体现幼儿园特色的校园文化和家园互动的信息交流。
4、重视学科渗透，加强德育科研。
学科德育是传统且有效的德育途径，通过学科德育方法的研究，旨在探索出学科渗透德育的更好途径和方法。
（1）挖掘渗透内容。
德育要寓各学科教学之中，贯穿于教育教学的各个环节。把健康、语言、科学、社会、艺术等各领域整合起来。充分发挥人文学科的优势，结合教学内容对幼儿进行爱国主义、集体主义和社会主义思想结合起来。陶冶幼儿情操，提高心理素质，激发爱国主义情感，磨练意志品质，培养团结协作和坚忍不拔的精神。
（2）优化学科教学。
课堂是实施德育教育的主阵地，学科教学中渗透德育教育是一种全员性策略，教师要在教学目标、教学内容和教学方法诸方面渗透德育教育来优化课堂教学的全过程，各学科要继续上好学科渗透德育教育的教研课。
（3）开展德育科研。
全体教师要树立向科研质量要效益的现代意识，要认真学习教科研理论的书籍并运用于德育实践研究。要认真
作好学习笔记，要针对新形势下的学生特点，进行分析研究，撰写有一定质量的德育论文，积极向报刊杂志投稿。
5、开展主题教育活动。
根据重大节日、纪念日开展主题教育活动，对幼儿进行爱国主义、集体主义，并根据每个月的工作重点开展主题教育活动。
幼儿园教研制度
一、成立园内小教研组，订立教研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师学习培训。
四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实
施方案，?
期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。
五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。
六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
七、对省及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、?
实验报告等，给予奖励制度。
八、不定期教师到其他幼儿园参观学习，开阔视野、取长补短。
九、教师应准时参加教研活动，无特殊情况不得请假。在活动时，教师应积极发表自己的见解，努形成探究、团结的教研气氛。
十、教研组长要有计划地在本组内开展相互听课、评课等研讨活动。
带领本组教师不断学习、不断提高组织教学能力。
十一、教研活动中作好书面记录，记录要规范化，以备归档。
十二、学期结束时，教研组要把本学期在活动中产生的各种资料交业务园长，?
教研组还应提倡和支持教师及时总结自己在教学活动中的点滴经验。
十三、每学期末进行一次专题经验交流总结，进行表彰奖励，教研成绩由教研组长考核，并记入教师全面考核档案
幼儿园教研制度
一、成立园内小教研组，订立教研计划，按照计划定期开展教学研究活动。
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师
学习培训。
四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，?
期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。
五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。
六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
七、对省及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、?
实验报告等，给予奖励制度。
八、不定期教师到其他幼儿园参观学习，开阔视野、取长补短。
九、教师应准时参加教研活动，无特殊情况不得请假。在活动时，教师应积极发表自己的见解，努形成探究、团结的教研气氛。
十、教研组长要有计划地在本组内开展相互听课、评课等研讨活动。
带领本组教师不断学习、不断提高组织教学能力。
十一、教研活动中作好书面记录，记录要规范化，以备归档。
十二、学期结束时，教研组要把本学期在活动中产生的各种资料交业务园长，?
教研组还应提倡和支持教师及时总结自己在教学活动中的点滴经验。
十三、每学期末进行一次专题经验交流总结，进行表彰奖励，?
教研成绩由教研组长考核，并记入教师全面考核档案
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篇四：论提升幼儿园保教质量的重要途径
新时期幼儿园保教质量的提升途径探析
近年来，我国的幼儿园行业得到了快速发展，但与之相应的，幼儿园保教质量也需引起重视。幼儿园保教质量的提升关系到孩子们的成长发展，也关系到社会的发展进步，因此，为了提高幼儿园保教质量，需要探索一些途径。
一、加强教职工培训
教职工是幼儿园保教工作中最具活力和创造力的力量，他们的专业素质和教育意识是决定幼儿园保教质量高低的重要因素。因此，加强教职工培训是提升幼儿园保教质量的关键一环。教职工应该定期参加各种培训，不断提高自身的专业知识和教育素质。培训的形式可以多样化，如开展专题研讨、参加学科竞赛、组织观摩学习等，从而提高教职工的专业技能水平，更好地服务于儿童的成长发展。
二、建立健全的保教体系
幼儿园应该建立完整的保教体系，包括教育教学体系、管理体系和服务体系，从而提高幼儿园的管理水平和服务水平，为幼儿园的发展保驾护航。重点要建立具有特色和优势的教育教学体系，注重幼儿的个性化发展和多元化发展，建立多元化的教育教学模式和活动形式，引导幼儿积极参与，增强幼儿的学习兴趣和参与感。
三、加强与家长的沟通
幼儿园应该加强与家长的沟通与交流，建立起良好的互信关系，通过家园共育，让教育资源得到更充分地利用。幼儿园应该有固定的家长会议安排，以了解家长对幼儿园教育教学活动的意见和建议，及时调整和改进教育教学工作中存在的问题。同时，在每学期结束时开展家长座谈会，介绍孩子的学习情况、活动开展情况及教育教学改革情况等，增强家校合作，共同做好幼儿的保教工作。
四、注重幼儿的情感体验
幼儿的情感体验尤为重要，幼儿园应该注重幼儿的情感体验，保持幼儿心理健康与快乐。在幼儿园的日常活动中，要让幼儿感受到温馨、关爱和教育的力量，保持幼儿的好奇心和探索欲，创设丰富的情境和学习环境，通过互动和合作的方式，让幼儿感受到友爱、合作和尊重，培养幼儿的良好的情感品质和社交能力。
综上所述，提升幼儿园保教质量需要加强教职工培训、建立健全的保教体系、加强与家长的沟通与沟通以及注重幼儿的情感体验，这些途径都是提升幼儿园保教质量的有效方式。随着幼儿园行业的不断发展，我们应该不断地总结和探索更多的提高幼儿园保教质量的有效途径，为孩子们的健康成长和全面发展奠定坚实的基础。
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