篇一：县应急管理局书记和局长谁大
人物勤勉廉洁担当作为-记融水苗族自治县应急管理局党委书记、局长叶林峰◎荣宣科叶林峰（右一）在调度工作。担当作为，建好“家”题。”叶林峰深知肩上责任重制问题，他主动向县领导汇报，融水苗族自治县应急管理局大，使命光荣，一到任就主动带争取到了两层近1300平方米的办的机构改革涉及9个部门、14项领班子成员和相关股室人员到水公场所，在2019年4月30日，融职能，需要转隶的人员多达84人，利、林业、民政、自然资源等部水县应急管理局所有人员终于实再加上由于人员增多，原来的办公门进行沟通交流，厘清应急管理现了集中办公=争取落实全局58场所已经远远不能满足需求。这些责任、划清部门职责边界，处理个编内人员，45个聘用人员，是问题，每一个都很难解决。好统与分的关系，界定好防与救全市人数最多的县区应急局。在叶林峰说：“工作的关键的职责，快速完成职能交接、应应急指挥中心配备有指挥调度大是要有责任担当，有了责任担急物资划转、人员转隶等工作。厅、值班室、休息室、物资保障当，就没有解决不了的困难和问为了解决办公场地和人员编室等功能室，配备必要的办公设382021.5备以及卧具等生活必需品，解决好值班工作人员就餐、休息等问题。“我那段时间愁得觉也睡不好，总不能让大家像一盘散沙一样还留在原单位办公，怎么样我也要把这个家组成好。”叶林峰如是说。率先垂范，管好“家”干部队伍有没有战斗力，关键在领导干部是否起到模范带头作用。叶林峰曾彷徨道：“新单位、新员工，每个人都要学习，我自己之前就是‘门外汉’，上任以后一个头两个大，不知从哪人手。”单位组建之初，他不免担心彷徨，管理这么大一个单位，又是应急管理工作，一不小心就会出大问题。叶林峰深知自己是新手上任，还有很多需要学习的地方，于是他经常带着局里的干部职T一起向老前辈请教，主动和相关部门对接沟通，认真并一点一点地去了解、探索、琢磨应急管理工作的重心、核心，慢慢地整个单位的工作都活起来了，全局快速走上了正轨，各项工作有条不紊运作起来。叶林峰经常勉励大家：“一个部门想要工作出彩必须要上下一心、团结和睦。”为此，他下了不少功夫。“我们局长很重视大家的团结问题，经常引导我们有矛盾就要敞开着说，不能积私怨、闹不和，他说的每句话我们都是记在心上的。”大家称赞道。在廉洁自律上，作为单位主要负责人，叶林峰牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自己。叶林峰说：
“保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的。”作为单位“领头羊”，认真落实“三会一课”，按期召开民主生活会，民
主评议党员，紧紧依靠党内生活制度，发挥党的组织与教育管理功能，理直气壮地管好党员、管好干部，深知“没有规矩不成方圆”的道理。本着以人为本、对干部负责的衷心，叶林峰除了在大会小会上进行廉政廉洁教育
外，还适时找干部谈心谈话，不断了解大家执行中央“八项规定”等纪律规定情况，不断强化防范化解廉政廉洁风险。作为单位主要负责人，他始终把落实党风廉政建设作为重要议事内容，凡是涉及项目资金和较大金额支出，都组织班子成员进行讨论研究，并通过班子会决定后方予以执行，确保资金使用落到实处。叶林峰说：“能在短期内组建成立县应急管理局，且能做到100多号人心往一处想，力往一处使，是很不容易的，我经常鼓励全局干部职工，有时间就组织大家谈话，大家现在对工作都特别上心，有激情。”应急管理局丨人物的每一名领导干部都要下一线，每个周末都设有培训大讲堂，干
部职工通过学习和业务讨论，快速地适应了新的身份和工作。
叶林峰自豪地说：“我们就是一支应急铁军，大家都很有战斗力！”雨中坚守，保大“家”
S全融水苗族自治县是广西暴雨中心之一，由于特殊的地理环境和自然条件，洪涝、地质灾害、雨雪冰冻、森林火灾等自然灾害频发。应急管理工作是压力最
大、最急难险重的工作之一。2019年以来，融水县遭遇连续多次强降雨侵袭，防汛形势十分严峻。叶林峰以“雨声就是警笛、灾情就是命令”为使命，在外身先士卒、不畏艰险，率领局机关、工作人员深入灾区和隐患一线抗洪抢险；在内强化应急值守、坐镇指挥，2019年和2020年他多次连续两天两夜不休息，调度防汛工作：叶林峰时常勉励自己：“再苦再累都好，只要老百姓没有怨言，没有造成人员伤亡，那就是我们工作的成功。”虽然融水县基本上每一次
强降雨都是重叠区，是全区防汛压力最大的县区之一，但他以高度负责的工作责任心，精细务实的工作措施沉着应对，两年来实现了无人员伤亡的目标。自治区应急厅党委书记、厅长许建忠到2021.53人物I融水检查防汛工作时，高度评价融水的应急管理工作，并推广融水的好经验、好做法。2020年6月，受连日持续暴雨影响，位于融水镇新安村长赖屯的一栋房屋地基被洪水浸泡松软、发生倒塌，叶林峰率队强化隐患排查，防范在先，提前撤离群众，正面引导舆论，获得了国家防总和自治区防总的通报表扬=不断创新，把工作做实应急管理工作千头万绪，安全生产、防灾减灾、应急救援等每一项工作都很重要。叶林峰很注重创新工作方法，尽可能把工作做细做实：强化工作的实效性，有针对性地开展工作。除常规性部署安排工作以外，针对项目建设的旺季，他组织全县有项目建设的单位部门召开安全生产专题会议，强化隐患排查和安全监管，压实责任。两年来，全县安全生产形势稳定向好。在森林防火重点期，他深人分析，亲自到发生森林火情较多的乡镇组织乡村干部培训，加强宣传，压实责任，使融水县成为柳州市发生森林火警最少的县区之一。强化制度建设，建立完善应急保障机制。着眼新时代应急管理新要求，建立事故灾害监测与预警制度、应急值守制度、应急信息报告和传递制度、应急救援40：02!.5投人及资源保障制度、应急预案管理制度、应急演练制度、应急救援队伍管理制度、应急物资装备管理制度、安全避险设施管理和使用制度、应急资料档案管理制度10项制度，夯实应急管理基础，推动应急管理规范化、系统化、精细化。制定防汛物资储备管理机制，将应急物资储备前置各乡镇，解决了汛期道路塌方、应急物资运送未能及时到位的问题。强化资源共享，搭建综合应急指挥平台。借助应急联动平台系统优势和信息化技术基础，建
设应急指挥中心。打破应急管理部门与公安、消防、卫健等专业部门的信息壁垒，全面整合应急资源，建立联动中心前台分类处置信息、指挥中心后台综合研判的指挥协调模式。建设集公安天网、村寨智慧消防、水利山洪预警、自然资源地质灾害监测、政法“雪亮”工程等一体化综合性指挥系统平台，实现应急管理信息获取、会商研判、预报预警、快速响应、指挥协调、协同处置“六位一体”，构建应急管理部门“最强大脑”。目前，全县有卫星电话27台，确保每个乡镇配备1台，对讲机41部，无人机4台。强化能力提升，推进应急救援队伍建设。加强乡镇应急救援队伍建设，调整原森林防灭火队工作职责，承担起防汛应急救援、森林火灾扑救、地质灾害抢险等工作职能。投人1600多万元，以推进乡镇综合应急救援队伍和乡镇专职消防救援队伍建设为契机，每个乡镇组建一支以政府购买服务方式聘请4名专业人员和乡镇分管应急工作的领导、武装部长、武装干事、消防助理为主力，30名民兵应急排队员为预备力量的专业应急救援队。建立综合应急救援联动机制，实现救援队伍全覆盖，配备森林防灭火、村寨防火、防汛抗旱、地质灾害救助等专业救援装备，提高应急救援队伍建设专业化水平：
强化充实力量，创新应急值守模式。将应急管理局、防汛抗旱指挥部办公室、森林防灭火指挥部办公室3个值班室合并，实现“三合一”值班。组织应急办、防汛办、防火办熟悉应急指挥调度工作流程的工作人员组成专职值班员，采取固定10人三班制进行24小时值班。定期开展值班人员业务培训，明确应急值班值守职责及任务、事故信息报告流程、如何处置突发事件、做好交接班及存档工作等方面要求，切实提高值班人员的业务水平。
融水县的应急值班工作得到区市应急部门的肯定，多次得到自治区应急厅指挥中心的表扬。
篇二：县应急管理局书记和局长谁大
应急管理局行政执法机构人员编制情况调研报告
应急管理局行政执法机构人员编制情况调研报告按照X要求，县应急管理局高度重视，安排局X名党组成员牵头，有关科室及人员紧密配合，围绕调研X方面提纲对执法机构编制情况、执法机构改革情况、业务工作开展情况等数据进行认真核查，对存在的困难和问题、下步工作建议进行了分析研究，并与执法机构工作的部分同志开展了谈心谈话，听取他们意见、建议，形成如下报告：
一、综合性执法机构及人员的基本情况。当前，在县应急管理领域仅有X支综合性行政执法机构，单位名称X应急执法监察大队，其职责主要是为安全生产提供执法监察保障。具体负责监督检查有关安全生产法律法规的执行情况；
监察全县生产经营单位的重大危险源监控情况和重大隐患整改情况；
对各类安全生产违法行为依法作出行政处罚；
调查处理违反安全生产法律法规案件。
为县应急管理局下属财政全额拨款事业单位，类别划分为公益一类，机构级别正股级，核事业编制X名，设队长X名，副队长X名。现有事业编制人员X人，其中队长X人、副队长X人。全部为应急执法监察大队在编在岗职工，无外聘人员。X年，共办理安全生产领域案件X件，其中简易执法案件X件、一般执法案件X件，人均办理案件数量为X件。
二、机构改革工作落实情况。（一）机关方面。X年X月，党政机构改革中，县安监局职责、县政府办应急管理职责、县公安局消防管理职责和县民政局救灾及减灾委员会、县国土局地质灾害、县水务局水旱灾害及防汛抗旱指挥部、县农业局草原火灾、县林业局森林火灾及森林防火指挥部、县地震局地震灾害及抗震救灾指挥部应急救援职责整合组建县应急管理局，为县政府正科级工作部门，并于X月X日对外进行了挂牌，用新名称、新印章对外开展了工作。
（二）综合性执法机构方面。X年X月X日，县委机构编制委员会X号文件批复《X应急管理局下属事业单位调整方案》，整合X和X个事业单位职能职责和人员编制，成立X应急执法监察大队，并于X年X月X日完成人员转隶。
三、存在的困难和问题。（一）综合性执法机构人员待遇偏低。据统计，目前全县有非煤矿山X家、有危险化学品生产经营单位X家、有烟花爆竹企业X家、有工贸企业X家，且各类企业起步相对较晚，安全生产投入历史欠账大，造成科技化、安全本质化、安全管理水平较低，企业基础薄弱，加之各类企业种类繁多，分布散。
为了确保全县经济社会发展有一个良好的安全生产环境，保障各行各业生产安全，县应急执法监察大队干部职工与局机关干部职工早出晚归、疏于照顾家庭已经常态化。日常安全监管监察压力非常大，但事业编制人员待遇与机关人员差距较大，一定程度上影响了工作的积极性、主动性。
（二）综合性执法机构人员职称晋升困难。目前，县应急执法监察大队核事业编制人员X名，其中管理岗位X名、专技岗位X名。专技核准副高及以上岗位X个、占X%；
核准中级岗位X个、占X%，但至目前，聘为副高及以上的X人、聘为中级的只有X人，占X%。
主要原因是因为应急管理系统事业编制人员职称评定，省、市两级均无归口受理部门，亦无制度性规定。近年来，笔者所在县应急管理系统职称评定举措为：助理级归口在县住建局评定《助理工程师资格证》；
中级须参加全国注册安全工程师考试，取得《全国注册安全工程师资格证》并注册后，再开展聘任；
副高及以上职称评定无归口受理部门。
四、下步工作建议。（一）明确应急管理系统职称归口评定。在市级及以上，从制度层面规范应急管理系统事业人员职称的受理、评定，解决应急管理系统事业编制人员职称晋升难的问题，吸引更多的人才进入应急管理部门。
（二）解决干部职工经济待遇。建议全市一盘棋，统一制定规划，出台制度，激发干事创业的激情。一是严格落实《省人民政府关于将全省安全生产监管机构确定为政府行政执法机构的通知》文件精神，参照司法部门等级，解决应急管理部门经费和干部职工相应的津补贴。二是将县应急执法监察大队列入参公管理事业单位。
篇三：县应急管理局书记和局长谁大
内蒙古阿拉善左旗应急管理局党组书记、局长陈巴图接受纪律审查和监察调查内蒙古阿拉善左旗应急管理局党组书记、局长陈巴图接受纪律审查和监察调查发布时间：2020-07-2417:05星期五来源：法制?报——法制?法制?报全媒体记者
颜爱勇
通讯员
姜冰洁7?24?，内蒙古?治区阿拉善盟纪委监委向法制?报全媒体记者透露，阿拉善左旗应急管理局党组书记、局长陈巴图涉嫌严重违纪违法，经阿拉善盟纪委监委指定，?前正接受阿拉善右旗纪委监委纪律审查和监察调查。个?简历：陈巴图，男，蒙古族，中共党员，1965年8?出?，内蒙古?治区阿拉善左旗?，?学本科，1982年12?参加?作，2003年5?加?中国共产党。1982年12??1984年9?阿拉善左旗腰坝草原站?事；1984年9??1987年7?阿拉善盟中等专业党校畜牧专业脱产学习；1987年7??1989年12?阿拉善左旗原腾格?苏??事；1989年12??2001年3?阿拉善左旗原布古图苏??事；2001年3??2007年9?阿拉善左旗巴彦浩特镇南环街道办事处党?委副书记、???委主任；2007年9??2010年9?阿拉善左旗巴彦浩特镇?仁?勒?作站站长、总?书记（副科）；2010年9??2012年11?阿拉善左旗信访局副局长；2012年11??2014年12?阿拉善左旗信访局副局长（正科）；2014年12??2016年8?阿拉善左旗政府办党组成员、信访局局长；2016年8??2019年2?阿拉善左旗安监局党组书记、局长；2019年2??今阿拉善左旗应急管理局党组书记、局长。
篇四：县应急管理局书记和局长谁大
应急管理局长任前表态发言稿
尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
大家好！
今天，组织提名本人为县应急管理局局长人选，如果能获取县人大常委会表决通过，本人将切实尽好自己的职责，履行好应尽的义务，全力以赴做好工作，不辜负组织的信任和人民的重托。在今后的工作中，本人决心做到以下几点：
一是讲政治。深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，坚定“四个自信”，牢固“四个意识”，做到“两个维护”，始终不渝贯彻执行党的方针、政策及上级的决策部署。
二是讲学习。深入学习应急管理岗位相关业务、有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
三是讲担当。始终牢记全心全意为人民服务宗旨，勇于担当，认真履责，真抓实干，主动作为。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
四是讲团结。当好“班长”作表率，与班子其他成员坦诚相待、团结协作，坚持民主集中制和科学决策。
五是讲廉洁。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，做到自重自省自警自励，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，清正廉洁，办事公道，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
新单位、新起点、新征程，本人将与应急管理局的全体同仁努力工作，敢于作为，决不负组织、领导信任、希望和重托。
尊敬的邹主任、各位副主任、各位委员，如果此任命未获得通过，说明本人工作做得还不够好，本人将认真反思，在今后工作中更加努力拼搏，改进不足，把工作做得更扎实、更出色、更有效。
谢谢大家！
手不释卷！
篇五：县应急管理局书记和局长谁大
应急管理局职能范围
应急管理局是指专门负责突发事件应急处置工作的机构。它既要收集和分析应急信息，又要发挥协调和指挥作用，贯彻落实政府的应急方针政策，为应急处置提供政策指导，指导和组织各级应急队伍；在应急处置中，发挥咨询、指导、协调、指挥、组织、督导等作用，分析突发事件的原因以及影响，或者根据突发事件的性质制定应急处置方案，组织开展应急处置，力争尽快控制突发事件，降低社会损失。
此外，应急管理局还负责制定和完善应急预案，协调各方力量，为应急和抢险救灾提供组织和管理保障；负责组织实施突发事件的应急救援，把握救援的方向和步骤，做好应急抢险救灾等工作；负责组织实施应急管理和应急准备，推进突发事件应急处理工作；负责组织实施应急演练，完善应急管理体系，提高应急处理能力；负责组织实施突发事件的应急评估，及时发现应急救援存在的问题，及时做出应对措施，提高应急救援的效率。
总之，应急管理局的职能范围十分广泛，它在应急处置中发挥着重要作用，全面贯彻落实政府各项应急政策，不断提高应急处理能力，保证社会安全。
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